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社团考核办法范文
社团考核办法范文1
为了促进学生社团系统自身建设，确保社团的正常活动和健康发展，根据学校有关规定和《育才中学学生社团管理方案》、《育才中学学生社团活动章程》，制定本细则。考核在校团委的指导和监督下，由学生会具体负责。考核结果将决定其社团的升降级，并按照一定的比值，纳入育才中学教师综合量化考核，并计入育才中学学生综合素质量化考核总分。
一、考评内容
考评将社团工作分为三大项及附加项。三大项内容分别为：社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目。
注意事项：
学生会社团部对各社团的考核每学期一次。结合两学期考核情况，进行年度考核。
学期考核总分：社团自评分占考核总分的15%，会员反馈分占考核总分的20%，学生会社团部考核分占考核总分的65%。
年度考核总分：第一学期考核总分占年度考核总分的60%，第二学期考核总分占年度考核总分的40%。
二、考评程序
1、上交社团学期工作、活动总结手册（附照片）。
2、就一学期本社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作考核项目、社团活动考核项目及附加项等方面的综合情况如实填写《育才中学学生社团量化考核表》。
3、学生会在社团的学期末会员大会上进行会员反馈评分。
4、学生会结合各社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目及附加项等方面的综合情况及会员反馈分加以考核。
5、学生会将考核结果上报校团委审核。
三、考评标准
（一）社员人数考核指标（10分）
1、不遵守育才中学社团管理办法的（0分），按照育才中学社团管理办法进行社员招聘及资格论证（2分）。
2、每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相同或增加的（8分），比原人数少15%以内的（5分），比原人数少30%以上的（4分）。
（二）社团组织管理工作考核项目及考核指标（50分）
3、及时、齐全上交本社团社员名单及相关活动材料的（6—10分），延迟的（0—6分），不上交的（0分）。
4、每次社团活动结束后认真打扫活动教室，整理社团活动教室（门窗，风扇等设备），整洁卫生的（6—10分），马马虎虎的，（2—6分）基本上无人管理的（0—2分）。
5、按照学校要求每星期准时开展丰富多彩的活动的（6—10分），偶而不开展活动的（2—6分），经常不开展活动的（0—2分）。
6、社团指导老师集会或相关负责人按时参加各类会议讨论，并积极发表意见和提出建议，及时准确的`传达各种精神的（6—10分），经常不参加或参加少部分的议题讨论的（0—6分）。
7、社团骨干培养
（1）有健全的社团骨干培养计划和制度，并得到实施（6—10分），无计划、制度或未实施（ 0 —6分）。
（2）认真贯彻落实学生会评优工作（ 6—10分），应付或舞弊（ 0分）。
（三）社团活动考核项目及考核指标（30分）
8、特色活动（20分）
（1）不提前报批或不接受考核特色活动（0分）。
（2）每学期结合社团特点，积极开展社团品牌活动（ 5分）
（3）活动主题及形式：
①主题好、形式多样有效（5分）。
②主题一般，形式单一（2分）。
（4）会员参与面：
①90%以上会员参加（ 5分）
②75%—90%会员参加（2分）
③75%以下会员参加（1分）
（5）活动策划、组织方面：
①策划周全，组织有效（ 5分）
②策划、组织欠佳（ 2分）
（6）活动结果：
①活动成效显著（ 5分）
②影响及效果不佳（2分）
9、其他活动（ 10分）
（1）不提前报批或不接受考核其他活动（0分）
（2）每学期至少有一次内部活动（ 2分），未进行内部交流（ 0分）
（3）活动形式多样有效（ 2分），形式单一（ 1分）
（4）会员参与面50%以上（2分），50%以下（1分）
（5）社团内部成员有较好的交流、反映良好（ 2分），成员反映不佳（ 1分）
（6）活动在学校活动影响大效果好（ 2分），影响及效果不佳（ 1分）。
（四）附加项（10分）
1、完成校团委、学生会临时交办任务（ 2分/项）。
2、社团间合作开展活动成效及影响显著（ 3分/次），影响及效果不佳（ 1分/次）。
3、结合本社团特点积极开展社会实践活动，社会形象好（3分），一般（1分）。
4、承办校级活动（ 3分/次）。
5、参加大型活动或比赛，学校的每次加1分，校外的每次加3分。
6、在刊物、广播台、网站等媒体投稿并被录用，校级（ 1分），市级（ 3分），省级（5分），国家级（ 10分）
7、社团获得市级荣誉（ 3分），获得省级荣誉（ 5分），获得国家级荣誉加（ 10分）。
8、借用物品和使用会议室不按照要求归还和清洁的社团（每次扣2分）
9、有损害社团间团结的社团（扣10分）。
社团考核办法范文2
一、活动要求
1、社团活动作为校本课程纳入课程计划，排入课表，每周共两课时（七年级每周二下午第二节课后，八年级每周三下午第二节后）
2、各班要根据学生兴趣爱好让学生自主选择参加，保证学生参与率百分百。
3、社团活动由各项目辅导老师制订切实可行学期活动计划，每次活动做到有备课、准备充分、认真辅导、积极评价，收集整理好学生学习成果，确保每位学生都参加到活动中去。
4、每位学生必须自觉遵守各项活动的规划要求，听从指挥和安排，并按时参加活动。
5、辅导老师要提前到达活动地点，等待学生到来。
二、学生部分：
1、每个学生一学年只能固定一个社团，中途不能因任何理由换社团。
2、考勤纪律：（30分）每次社团活动迟到一次扣1分，无故不请假缺课扣3分，上课说话，捣乱纪律被老师批评一次扣5分。
3、每次社团活动老师布置的作业按时完成（30分）
4、在社团活动中表现积极作业优秀加（10分）
5、参加区、校各种演出、作品展览加（10分）
6、参加省、市等各种演出，作品获奖加（20分）
三、教师部分
为了表扬先进，激励后进，提高社团老师工作的积极性每学期学校根据辅导老师计划、备课、出勤、学生活动次数以及活动效果等情况，按30%的比例评出课外活动优秀辅导教师和优秀社团，并作为教师评优、评职、晋级和评选其他先进的条件。由考勤组对社团辅导教师的出勤教学情况、学生参与等情况进行检查记载，由社团活动领导小组在期末对各社团活动小组进行综合评估与考核具体如下；
（一）组织管理（15分）
1、每次社团活动社团指导老师要及时到位。
2、活动井然有序，安全保障有力，未出现安全事故。
3、学生活动出席率高。
（二）过程管理：（25分）
1、活动点名及时，社团名册记载详实。由于每个活动项目的学生来自不同的班级，所以每次活动前要清点人数，做好记载，对活动中无故缺席的学生，要及时与该学生的班主任联系，了解情况。
2、活动有详实的计划，活动主题鲜明，内容丰富，形式有创新。每次活动有教案辅导目标明确，过程清晰。可操作性强，期末有活动书面总结。
3、社团活动过程资料内容详实形式多样，能充分体现学生学生成长的轨迹。
（三）活动效果（50分）
1、活动内容丰富，形式生动，学生满意度高，进行学生调查评定学生对该社团活动开展的喜爱程度。
2、能积极配合学校开展的各项活动，认真落实各项工作。
3、每学期能组织一次展示活动，并向学校考核组开放社员热情参加
活动效果好。
（四）场地管理（10分）
1、内部物品摆放有序，无丢失物品等现象。
2、活动后场地地面干净，桌椅整齐，墙壁干净，教学教具无破损。
（五）特色成效（此项为加分，上限位20分）
1、活动获奖。区、市、省级获奖作品每项加5、8、10分，以此类推。
2、成果展示，参加校内比赛获奖或展演受好评。校级二等、一等每人每次1分、2分。
四、评选流程
1、首先由各社团对照标准进行自查，整理相关的活动材料，向学校考核评审组申报，未申报的社团视作弃权。
2、考核评审组根据各社团提供的材料及平时的检查记录、活动效果、活动成绩、学生问卷调查等进行评审，分别评出优秀社团，由学校进行表彰奖励。
五、奖惩
1、不当班主任，又没有担任社团辅导老师（担任社团辅导老师，但达不到学校要求的`），职称评定时，学校不予申报。
2、凡是被评为优秀社团的社团辅导老师学校将给与表彰并向上一级推荐（不经学校推荐的，学校一律不予承认）。
3、考核为优秀社团的团员，可按名额（每个社团24名）推荐授予优秀社团团员学校给与表彰。
4、申报综合实践活动课的老师必须先申报社团。
5、凡是在社团活动中出现重大安全事故的该社团不得评优。
6、社团辅导必须满一年，辅导期间不能无故停、转、替代等。
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