团体心理辅导教案
作为一名教师，很有必要精心设计一份教案，教案是保证教学取得成功、提高教学质量的基本条件。那么应当如何写教案呢？以下是小编为大家整理的团体心理辅导教案，仅供参考，大家一起来看看吧。
团体心理辅导教案1
【教学目标】
通过本课的学习，让学生了解到调节情绪的必要性，认识到情绪是人类心理活动的重要表现形式。同时，学生也能初步掌握各种基本情绪类型及其作用，并逐步学会有效地调节自己的情绪，以便在日常生活中克服负面情绪，维持积极、乐观、开朗的情绪状态，更好地控制和调节自己的情绪。
具体要求：
1．知识方面：
（1）情绪的基本类型；
（2）积极情绪与消极情绪。
2．情感目标：
（1）自觉掌握调节不良情绪的有效方法，持续乐观开朗的情绪；
（2）使学生透过调节和控制情绪，提高生活品质的潜力。
3．潜力方面：
（1）了解自己的情绪；
（2）运用所学方法解决实际问题；
（3）学会调节情绪的有效方法。
【教学难点】
（1）情绪的含义；（2）掌握调节情绪的方法。
【教学重点】
（1）消极情绪的危害性；（2）调节情绪的有效方法。
【辅导方法】
（1）使用自我测试、例证、探究式教学法；
（2）采用讲述、讨论、情景体验的教学方法；
【辅导手段】使用多媒体辅助教学。
【辅导时间】1课时。
【辅导过程】
历史上有个著名的医生叫做李医生，他为了研究动物的生存环境，在实验室中进行了一项实验。他选了两只小白鼠，同样的喂养条件，但是其中一只被放在了离猫笼子很近的地方。这只小白鼠因为经常害怕，逐渐消瘦，身体越来越虚弱，最终无法承受恐惧而死去。而另一只小白鼠因为被放在比较安静的位置，没有被猫的威胁，所以它健康地生存下来了。通过这个实验，李医生证明了环境对于动物的重要性。
提问：为什么会出现这样的结果呢？（同学回答）
教师总结：这个实验说明情绪影响到身体的健康，现代科学已证明，人的胃及十二指肠溃疡主要受情绪所制约。
人非草木，孰能无情。情绪是人的精神活动的重要组成部分，在人类的心理生活和社会实践中，有着极为重要的作用。我们这节课的课题就是“了解并学会调节你的情绪”。
一、情绪
1、情绪。
我们平时讲的“触景生情”这个词，情“景”就是引起情绪变化的刺激因素，比如说“你无意中听到有位同学正在说你的坏话”就会产生气愤的情绪。如果是这位同学正在夸你，则会产生高兴、愉快的情绪，人的情绪有很多种；
2、积极情绪与消极情绪。
同学们想一想，下面哪些是积极情绪？哪些是消极情绪？（图片展示）
①快乐②恐惧③愤怒④痛苦⑤喜欢⑥忧虑⑦难过⑧厌恶
请同学们各自体会一下，当自己处在愤怒、恐惧、痛苦等消极情绪状态下，你会有什么样的感受，对你的生活和学习会有什么样的影响？
小结：当我们情绪不佳时，消极的情绪会让我们感到疲惫不堪、精神萎靡，不想参与活动，思维变得迟缓，决策力也会下降。此外，消极的情绪还会削弱我们的自控力，容易冲动，做出错误的决定，给自己带来后悔和损失。因此，消极情绪对我们的身心健康有着极大的威胁。
二、消极情绪的危害性。
1、设情景：（用PowerPoint演示）
a、有人弄坏了你的自行车；?
b、有个同学告诉你，放学后他要找几个人一起来揍你一顿；?
c、当你正在看你喜欢的电视节目时，有人把它调到了别的节目。?
d、你把妈妈省吃俭用给你买书的100元钱弄丢了；?
e、你看到班上的小张又在欺负小李了；?
f、你在公共汽车上被人踩了一脚；?
g、同学们喊你的'绰号；?
h、在某次竞赛或考试中你获得了第一。?
2、讨论：在碰到以上各情景时，你会有何种情绪产生你如果有不适当的情绪反应，会有什么结果(每组讨论一个情绪)?
3、能就自己日常生活中因不适当的情绪反应造成不良后果的情形举个例吗
4、美国生理学家爱尔玛的实验研究：将人在不同情绪状态下呼出气体收集在玻璃试管中，冷却后转成水发现：（用PowerPoint演示）
在心平气各状态下呼出的气体冷却后，水是澄清透明的。
在悲伤状态下呼出的气体冷却成水后，水中有白色沉淀。
在悔恨状态下呼出的气体冷却成水后，水中有乳白色沉淀。
在愤怒、在愤怒的情况下呼出的气体会形成水，水中的沉淀物呈紫色。将其注射到大鼠体内后几分钟，大鼠就会死亡。
教师总结：由此可见，人在生气时的生理反应十分剧烈，同时会分泌出许多有毒性的物质。消极情绪长期存在，生理变化不能复原时，情绪压力就会损伤健康。因此为了身体健康，请尽量不要生气，实在生气，也要学会克制、幽默、宽容等消气艺术来减轻和消除心理压力。
当然，每个人在面对同一件事情时，都会有不同的情绪反应。这些情绪可能是积极的，也可能是消极的，但它们都是正常的自然反应。因此，拥有负面情绪并不代表一个人“有病”，实际上，每个人都会有这样的情绪体验，只是程度不同罢了。我们需要认识、理解并控制自己的情绪。
三、了解自己的情绪。
积极的情绪有益于身体健康，消极的情绪有损于身体健康。你了解自己情绪体验的变化吗？（测试，用PowerPoint演示）
1、请在选取贴合自己的状况。
①我感到很愉快：A经常B有时C较少D根本没有
②我对一切都是乐观向前看：A几乎是B较少是C很少是D几乎没有
③我对原先感兴趣的事此刻仍感兴趣：A肯定B不像从前C有一点D几乎没有
④我能看到事物好的一面：A经常B此刻不这样C此刻很少D根本没有
⑤我对自己穿着打扮完全没兴趣：A不是B不太是这样C几乎是这样D是这样
⑥我感到情绪在渐渐变好：A几乎是B有时C很少是D是这样
⑦我能很投入地看一本书或一部电视剧：A总是B经常C很少D几乎没有
题做完了，怎样才能明白自己的情绪状态呢？
选A得0分选B得1分选C得2分D选得3分
结论：“良好情绪＜9分＜不良情绪”。如果不良情绪持续下去将会影响身心的健康，要想持续良好的情绪，那么学会调节情绪的方法是很重要的。
2、你最近有不顺心的事或不良情绪吗？是怎样引起的请简明扼要地写下来：（要求学生写在一张纸上）
四、调节情绪的方法。
在情绪不佳的时候，我们需要采取一些方法来调节自己的情绪。以下是我了解的一些方法：1. 深呼吸：慢慢地深呼吸几次可以让身体放松，缓解紧张的情绪。2. 运动：适当的运动可以释放身体里的负面情绪，例如跑步、健身等。3. 冥想：通过冥想来聚焦自己的内心世界，平静自己的情绪。4. 找人倾诉：与朋友或家人分享自己的经历和感受，可以获得支持和理解，减轻压力。5. 改变环境：改变自己所处的环境，例如听音乐、看电影等，能够让人感到舒适和愉快。以上这些方法都是比较常见的情绪调节方法，但每个人的情况可能不同，需要根据自己的实际情况选择合适的方法。
1、转移注意力。
①适当转移注意力可以帮助我们改变注意的方向，达到缓解负面情绪的效果。当我们遇到情绪低落或压抑时，可以尝试去做一些自己平时感兴趣的事情，比如玩游戏、打球、下棋、听音乐、看电影、读报纸等正向的活动，这样可以让我们逐渐从消极情绪中走出来。这种方式不仅可以缓解负面情绪，还可以增加生活的乐趣和满足感。
②转移注意力还能够透过改变环境来到达目的。当自己情绪不理想时，到室外走一走，到风景优美的环境中玩一玩，会使人精神振奋，忘却烦恼。若把自己困在屋里，不仅仅不利于消除不良情绪，而且可能加重不良情绪对你的危害。
2、合理发泄情绪。
你是否注意到，在电视和电影中，有时会出现这样的场景：某人因为情绪不佳，会跑到荒野、海边或山上大喊、狂奔，或者拼命砸打树木。这种行为被认为是一种合理的情绪宣泄方式。
合理发泄情绪可用以下几种方式：
（1）在情绪低落或者遇到不开心的事情时，我们可以适当地寻找宣泄的方式来舒缓自己的情绪。例如可以哭一场、大喊一声或者写日记来释放自己内心的压力。但是需要注意的是，在宣泄情感的同时，不能使用语言或行为攻击别人。教师也会对学生进行指导和强调这一点。
（2）做运动（生命在于运动，好情绪更离不开运动）；
（3）多参加娱乐活动，看搞笑片，多放声大笑（讲述我国“大笑运动”创始人张立新在广州、深圳举办欢笑俱乐部“笑遍天下”的事例；并举法拉第的故事：“一个小丑进城胜过一打医生”）；
（4）善于发现和欣赏生活中的美；（“算算你所得到的恩惠——不要去清点你的烦恼”）
（5）制定快乐清单（如做一些自己擅长的事，让自己有成功的体验）；
（6）向亲朋好友倾诉。（记住培根的名言：“把快乐告诉一个朋友，将得到两个快乐；把忧愁向一个朋友述说，则只留下半个忧愁。”）
3、学会控制情绪。
自我调节是情绪管理的最佳方式，它有助于提升人们的生活质量。控制情绪的关键在于保持稳定和适度。
喜怒有常“就是要贴合常情”合乎常理，当怒则怒，情绪能在适当的时间、场合表现出来。这才是人之常情，情绪表达时，也不能任其发展，在我国历史上、小说中有不少典故。像《三国演义》中周瑜怒不可遏，吐血而亡，《范进中举》中的范进是高兴而笑疯的；《红楼梦》中林黛玉是哭死的；这些都是情绪过度的表现；所以情绪的表达要控制在必须的程度和范围内。喜不能得意忘形。怒不可暴跳如雷；
自我控制情绪的方法很多，那里只给大家介绍四种。（用PowerPoint演示）
①自我暗示法。一个人在消极的情绪中，透过名人名言、警句或英雄人物来进行自我激励，能够有效地调控情绪。
②深呼吸法。透过慢而深的呼吸方式，来消除紧张、降低兴奋性水平，使人的波动情绪逐渐稳定下来的方法。
步骤：a.站直或坐直，微闭双眼，排除杂念，尽力用鼻子吸气b.轻轻屏住呼吸，慢数一、二、三c.缓慢的用口呼气，同时数一、二、三，把气吐尽为止d.再重复三次以上。
③、心理换位法，就是学会站在别人的角度来思考问题，试图体验别人的感受和想法。通过心理换位，可以更好地理解他人的情绪和行为，并以此来消除和预防负面情绪。例如，在受到家长或老师的批评时，我们可能会生气或不满。但如果我们从对方的角度出发，想象自己是家长或老师，面对类似的情况会怎么做，那么我们很有可能会理解对方的行为和态度，进而平静下来。心理换位法能够帮助我们更好地沟通和协调关系，增强情感共鸣和互信。当我们学会了心理换位，也就意味着我们已经具备了一种高度的情商和智慧。
④、升华转化法是一种应对消极情绪的方法，它能够帮助我们挖掘内心深处的情感力量，克制和克服负面情绪。通过将痛苦、烦恼和忧虑等不良情绪升华为有益行动，我们可以使自己更加积极向上，更好地面对生活中的挑战。
小结：每个人在生命中都会遇到各种负面情绪的挑战，如何有效地消除和克服这些情绪是我们需要认真思考的问题。我们可以通过控制和宣泄两种方式来应对，但某些人可能会在发怒时采取严厉的自我惩罚或将别人当成出气筒，甚至会毁坏别人的物品、打骂他人，这种行为是不可取的。因此，在宣泄情绪时要理智和有分寸，既不能伤害他人，也不能伤害自己。如果能做到这一点，我们就能够掌握快乐的秘诀。希望大家能够将这些方法运用到学习和生活中，并热心地帮助身边的同学和朋友。
【巩固新课】
五、学以致用。
1、如果有个同学少了东西，他怀疑你，你很气愤，并想揍他一顿。这时你该怎样控制自己的怒气？
2、小明是高一学生，平时学习成绩很好，在班中名列前茅。但是，每当参加重大考试时，他总感到压力很大，担心自己考不好，原先复习好的知识在考试中常想不起来，思维迟钝，因此几次竞赛都考不好。他该怎样办？?
3、 班主任 王老师告诉大家，过几天就要去郊游了，期间还要搞一些娱乐活动比赛。听到这个消息后，你会有什么反应和情绪？（A、积极参加群众活动，并做好准备。B、无所谓，搞不搞这次活动都行，去郊游肯定会遇到许多麻烦，没准还会出点事呢。C、手舞足蹈，兴奋不已，恨不得立刻就去郊游）
团体心理辅导教案2
教学 目的：
引导学生识别并重新审视自身生活中的不健康行为模式，以培养其身心和谐与科学的生活态度与习惯。请在保持原文核心意思的基础上，对以下段落进行原创性的修改：鼓励学生发现并反思自己日常生活中存在的不良习惯，旨在促进其身心全面发展，形成健康、科学的生活方式与态度。请注意，这段修改后的文本保持了原文的核心思想，但采用了不同的表述方式，并在结构上进行了调整以增加原创性。
教学重点：
使学生发现和认识自己生活中存在的不良习惯，培养和养成健康、科学的行为习惯和生活作风。
教学过程：
一、交待任务
我们每个人都存有一些自己的生活习惯，有的是好习惯，有的是坏习惯。不好的`习惯应当弘扬，坏习惯就要废止。如果你存有某些坏习惯，这文言我们就要协助你干嘛你的坏习惯。
板书：改改你的坏习惯
二、新授部分
1、看课堂剧《小红的三餐》：故事大意：小红早晨起床，洗濑完毕，妈妈把饭菜在餐厅摆好，叫小红吃早饭，小红说：“妈妈，我不饿，我不吃。”说完就上学去了。中午放学小红一进家门就看见桌上放着她平时最爱吃的红烧排骨，小红拿起筷子大口大口地吃了起来，一直吃到不能再吃为止，下午上学的路上开始胃疼，晚上回家发现只有一个她最不爱吃的酱茄子，小红只吃了两口就不吃了。
师反问：课堂剧中小红存有哪些坏习惯 生答：板书：不吃早饭，暴饮暴食，吃零食
师问：这都是哪方面的坏习惯 生答：师板书：不 卫生
师反问：谁能够说道说道不卫生的习惯除了哪些 生答：师板书：
师问：你有这方面的坏习惯吗你准备怎样改正
小结学法：（略）
2、观看课堂剧《小明的100分》。
（大意：老师在课后分享了今日的数学试卷，并进行了初步的批阅。他随即通过邮件将试卷发送给各位同学，并准备了正确答案以供参考。老师建议大家对照标准答案进行自我评分。小明则在稍作观察后，发现自己的填空题存在错误，于是主动更正了这些答案，并最终获得了满分的评价。随后，老师强调：“同学们，这次的作业测试旨在评估你们的诚信度。若发现有不诚实的行为，成绩将被取消。”在这段内容的改写中，我保留了原文的关键信息点，包括老师的动作（分享试卷、提供答案）、小明的行为（更正错误答案、获得满分）以及老师的话（诚信度测试、成绩取消）。同时，我调整了表述方式和部分结构，确保意思保持一致且符合要求。
看幻灯出示的问题，同桌讨论后回答：
（1）小明这就是一种什么坏习惯
（2）不诚实、欺骗老师这属于哪种坏习惯
（3）除了哪些习惯就是人际交往中的坏习惯
（4）如果你有这其中的坏习惯，你打算怎么办
3、张大叔带着一份精美的礼物前往小立家拜访。爸爸接过了这个装满礼物的盒子，并将其放在了桌上，随后与张叔叔开始了交谈。这时，小立悄悄地关上了那个礼物盒，敏锐地察觉到里面竟然藏着她最爱吃的美味蛋糕。她迫不及待地打开了盒子，发现了自己的心爱之物，于是边品尝着蛋糕，边催促着爸爸快点用餐，然后急切地想要一同前往公园玩耍。
看幻灯：出示题：
（1）故事中小公存有哪些坏习惯
（2）这是哪方面的坏习惯
（3）除了哪些就是家庭生活中的坏习惯
（4）如果你有打算怎么办
用刚才自学前两个内容的方法自学，小组讨论，派遣一人提问
4、说说你或你发现别的同学有哪些日常生活中的其它不良生活习惯，你的改正措施。
三、总结
1、问：通过这节的学习，你懂得了什么
2、师总结：
每个人都会不同程度地存在某种或某些不良习惯。只要大家从小勇于认识和承认自己的不良习惯，并下决心纠正，就能不断进步，健康成长。
板书设计：改改你的坏习惯
团体心理辅导教案3
活动设计
无论性别如何，保持积极的心态对于每个人的成功与失败都有着决定性的影响。一个人的心态，犹如指南针，能够引领他们走向成功之巅，亦或是坠入失败的深渊。心态如同一把双刃剑，它既能将平凡之地转化为充满希望与机遇的乐土，也能将理想中的天堂转变为压抑与绝望的地狱。这就是所谓的“心理力量”。
培育出一个高素养个体，良好的精神素质堪称基石。在塑造孩子的过程中，心理素质培养应被置于核心地位。心理健康者常以积极态度看待世界，他们口头禅往往是“一切都很棒！”与此相对，心理状态不佳者则倾向于抱怨，“一切都糟透了！”在遭遇挫折与逆境时，持有“一切都很棒！”的乐观视角尤为关键。在这段修改后的文字中，我保持了原文的核心思想，即强调心理素质对于个人成长的重要性，并通过对比健康心理与不健康心理的态度差异，以及在面对挑战时所持的不同心态，来突出积极心态的价值。同时，为了使表述更加流畅自然，我对原文中的部分表达进行了调整，确保整体语言更为通顺。
辅导目的
1、性别差异确实赋予了每个人独特的个性与特质，无论是男性还是女性，都有其独特且令人赞叹的一面。男性往往被描绘为勇敢、果断的形象，而女性则以其细腻、温柔著称。但现代社会已逐渐打破这些刻板印象，赋予所有个体以平等的机会与权利，无论其性别如何，共同拥有的品质如自信、诚实、博爱与愉悦心情，成为了衡量个人价值的重要标准。性别虽是先天赋予的属性，但心态对个人生活轨迹的影响深远且至关重要。在不断发展的现代社会中，人们愈发认识到，性别不应成为限制潜能或塑造个性的界限。自信、诚实、博爱与愉悦，这些品质超越了性别的界限，成为所有个体追求的共同目标。它们构成了个人魅力的核心，不仅促进了自我实现，也促进了社会和谐与进步。总之，虽然男性与女性在生理特征上存在差异，但这些差异并未决定他们的性格特质与人生价值。在平等与包容的社会环境中，自信、诚实、博爱与愉悦成为连接所有人的桥梁，推动着每个人向着更加美好的生活迈进。
2、在学习与工作领域，男女伙伴应当携手互补各自的长处与短处，共同塑造积极向上的心态，勇敢面对生活中的挫折与挑战，以乐观的态度拥抱这个世界。
辅导方式
1、问卷调查，你希望与什么样的异性同学交往？
2、喜欢与班上哪几位异性同学交往？
3、角色反串
辅导前准备
1、课前发放纸条，进行课前咨询（每人一份）：
男孩:我希望她。.。.。.
A、善良、有爱心爱（ ）
B、诚实正直 （ ）
C、聪明好学（ ）
D、勤劳能干
E、助人为乐
F、温和雅静
G、开朗活泼
其他：
女孩：我希望他……。
A、有爱心、同情心爱（ ）
B、诚实正直播（ ）
C、聪明好学 （ ）
D、勤劳能干 （ ）
E、助人为乐 （ ）
F、坚强勇敢 （ ）
G、幽默开朗 （ ）
其他：
辅导步骤
1、假设全球的学生身份发生了奇妙的交换，即所有的学生变为了男生，而原本的男生则成为了女生，这样的转变将会在社会的各个层面带来何种影响与变化呢？这不仅是一个有趣的游戏，更是对性别角色、教育系统以及日常生活的深度探索。在这个设想中，我们能够窥见性别在社会结构中的微妙作用，以及这种改变可能带来的挑战与机遇。首先，教育领域将会经历一场前所未有的变革。在传统的性别角色观念下，不同性别的学生通常被鼓励追求不同的学科和职业路径。如果身份反转，学校可能会面临如何调整课程设置、教学方法以适应新的性别比例的问题。例如，体育和STEM（科学、技术、工程、数学）领域可能会看到更加多样化的参与度，同时艺术和人文领域的吸引力也可能发生变化。其次，日常生活中的角色分配也会受到影响。家务劳动、家庭责任以及社会互动方式可能会重新定义。家庭中，家长的角色和期望可能会随之调整，孩子们在成长过程中所学习到的关于性别角色的传统观念也将会被打破和重塑。此外，这样的'转变还可能对职场产生影响。从招聘策略到工作文化，企业可能需要重新审视性别多样性的重要性，并制定相应的政策来促进包容性和公平性。职场性别比例的变化可能会导致新的领导力模式和团队动态的形成。最后，社会观念和文化态度也会随之演变。身份的交换促使人们反思性别角色的刻板印象，推动社会对于性别平等的认识和实践。通过这一过程，人们可能会更深入地理解性别多样性的价值，促进更加包容和多元的社会环境的构建。综上所述，尽管这个设想听起来像是一个简单的角色游戏，但它实际上触及了社会结构、教育、家庭以及职场等多方面的深刻变革。通过这样的思考，我们不仅能探索性别身份的复杂性，还能激发对建立更加公正、平等社会的讨论和行动。
2、男女生在哪些方面应该互相取长补短？
3、男女生在交往中应该注意什么？
4、你喜欢同什么样的。异性交往？
教师总结
1、女孩如果能向男孩子一样积极主动地发现问题，独立自主地解决问题。那麽他们同样可以在科研与创新中崭露头角，成为更令人欣赏的女孩。
2、培养出既勇敢坚毅又不失温婉内敛的男性特质，是塑造更受人尊敬与欣赏的年轻男子的关键。在鼓励男孩发展其内在刚强的同时，我们同样需要引导他们借鉴女孩的沉稳与细腻，从而实现个性的丰富与和谐统一。这种融合不仅能够赋予他们更为宽广的视野和更加成熟的情感处理能力，还能让他们在人际交往中展现出更加优雅与温柔的一面，成为社会中一道独特的风景线。
名言警句
兼具两性优点的人是最完美的人。
两种性别共一片蓝天。
只有尊重他人，自己才能受人尊敬。
结交莫学之春桃，因风吐艳随风飘。
路遥知马力，日久见人心。
严以律己，宽以待人。
团体心理辅导教案4
随着全国各地新课程教育改革的进行，以及社会发展对未来人才的需求，新时代对未来人才提出了更高的要求。不仅需要具有较全面的能力，更要有强健的体魄、健全的人格和健康的心理素质。其中健全的人格和健康的心理素质在个体的一生中都起到至关重要的作用。而中学时期是个体生理心理发育的转折和关键时期，初中生易出现各种心理问题：如厌学心理、考试焦虑、逆反心理、人际关系紧张、沟通问题、早恋、与教师关系紧张、嫉妒、自卑、情绪问题等等，因而中学时期不仅要重视青少年学生的文化素质的教育，更要关注他们的心理健康，全面开展心理健康教育。对初中生进行心理健康教育，既是初中生自身健康成长的需要，也是社会发展对人的素质要求的需要。而班级是学校进行教育工作、开展教育活动的基本单位，是一种丰富的、系统的教育资源。班级建设的好坏，对整个学校具有重要的作用，对班级中每个学生的成长与发展更是具有直接的关系。班级生活是学生在学校生活的重要部分，对学生的成长来说，班级生活所发挥的作用具有广泛性、深刻性、综合性及重要性等方面，有着无法替代的地位。初中生正处于对自我认识不够全面，觉得自己成熟但又仍未完全独立的心理断乳期，遇到问题容易逃避，不能采取积极的方法主动解决自己的困惑。甚至容易采取极端的做法，导致最终不可收拾的局面。因此，初中生较少主动走入咨询室进行心理咨询或者求助长辈，师长等形式解决自己的问题。因此个体心理咨询具有一定的局限性。而将团体心理辅导的理论与技术运用于班级建设中，让每一位学生的成长需要尽可能被充分地关注，同时，通过良好班集体的建设，又促使他能主动参与并创建更合理的集体的过程中，并且最有利地发展自己的潜力。这样，个体的发展与班集体的发展成为一个相互依赖、共同促进的过程，学生也由此参与创造新型团体和社会，充分地融入集体和社会生活，班级的发展也就成为个体获得充足发展的重要条件。因此，团体心理辅导通过主题活动的开展，集体心理游戏等的进行，能营造更好的班级氛围，也能很好的融入到初中生的学习生活中去。从而潜移默化地影响学生，解决其部分心理问题，更好的促进其人格的完善和发展。
一、初中生心理健康教育目前存在的问题
中学阶段是初中生心理从不成熟到逐步成熟的关键时期。初中生处于青春发育阶段，是一个处于既渴望独立又时刻依赖，既渴望成熟又行事幼稚这样一个矛盾的时期。对此，教育工作者应掌握和理解初中生的心理特点，通过开展心理健康教育，帮助他们培养良好的心理素质，使学生善于面对人生，面对挫折，成为现代化建设所需要的人才。而目前我国初中生心理健康教育现存问题主要表现在以下几方面：
（一）重视程度不够。虽然很多教育者已经认识到心理健康对于初中生人格培养和发展的重要性，但是很多学校仍然把升学率放在第一位。尤其是所谓重点班，重点学校的出现。导致补课之风不止。学生根本没有足够的时间休息，更谈不上有多余的时间接受心灵疏导。而长此下去，学生只会在这种问题中麻木自己，导致更严重的情况产生。甚至出现学校心理咨询室形同虚设，心理健康课流于形式等现象。
（二）应对方式不当。导致应对方式不当的原因有很多：如当前的教育理念偏差，导致心理健康教育课成了一门采用传统的教学方式，也就是简单生硬的说教，生搬硬套地讲述心理学知识或心理卫生知识的学科。远远达不到我们追求的效果。此外，重视程度不够导致心理健康课的被占用，师资力量远远跟不上，甚至有的学校根本就没有配备专职的'心理教师，而用学校的德育老师或者生活老师代替。另外，心理测验的误用和滥用，不仅没有起到很好的预防及诊治作用，反而误导学生。还有，对于心理咨询的问题模式和疾病模式，也让大众对心理健康没有一个正确的认知。教育者的教学多围绕学生的心理问题来开展，而忘记了心理健康的另外一个重要方向，即培养学生的健康人格和学生潜能的开发。
二、团体心理辅导概述
团体心理辅导也称集体心理辅导、小组心理辅导，它是一种独特的有别于个体心理咨询的治疗方式，它是通过团体内人际交互作用，促使个体在交往中通过观察、学习、体验、认识自我、接纳自我，调整与改善他人的关系，学习新的态度与行为方式，以发展良好的适应的助人过程。
团体规模因辅导目标的不同而不等，少则3～5人，多则十几人、甚至几十人。通过几次或十几次团体活动，参加成员互相交流，共同讨论大家关心的问题，彼此启发，相互支持，鼓励分享，使成员了解自己的心理，了解他人的心理，以调整自己的认识与行为，改善人际关系，增强社会适应性，促进人格健康成长。实践证明，团体辅导既是一种有效的心理治疗，也是一种有效的教育活动。
三、团体心理辅导在班级教育管理中应用的可行性
团体心理辅导要求一定规模的被辅导者面临相似或相同的问题，团体内部要有相互信任、相互接纳的安全氛围，而这些要求在班级中都可以予以满足。因此，在班级教育管理中应用团体心理辅导是可行的。
第一，班级是一个稳定的群体，班级成员基本在50人左右，可以根据团辅的主题或者目标的不同以班级整体为单位，或将班级划分成若干小组进行，从人数上来说开展团体辅导是可行的；从群体的稳定性来考虑，班级体的存在更是很好的预防了中途成员脱失的情况，有利于长期跟踪研究和效果的巩固。第二，同一班级学生基本处于相同的年龄阶段，在心理发展上处于同一水平，他们在学习、生活、人际交往、自我意识及情感活动的发展过程中遇到的问题和困惑，从总体上呈现出一种普遍性和规律性，适宜开展团体心理辅导，预防和解决班级学生的心理问题。第三，团体心理辅导符合初中生的心理特点，他们对外界充满好奇，渴望与人交往，经历了小学时期男女有别的“三八线”，进入中学的他们开始渴望更多与异性，与同伴接触和交流的机会。而这个阶段的他们可能因为各种原因，不敢或不愿主动与人交往。团体心理辅导的开展，给他们创造了一种安全，开放的团体氛围，让他们主动参与进来。第四，班主任经过一定的培训，可成为半专业团体辅导人员，这为班级团体心理辅导的开展提供了人力保障。班主任是学生在校学习生活中最为重要的人之一，实践证明，班主任对学生的影响力是不容置疑的。另外，班级团体心理辅导虽属心理辅导的范畴，但在班级教育管理中应用团体心理辅导主要是针对现实问题的解决而开展，这一核心目标决定了它可以不拘泥于传统团体辅导的形式和内容，因此，不必要求团体辅导老师具备严格的专业知识背景，这也为班主任担任团体辅导者提供了可能。但班主任如能与专职心理辅导老师密切配合，将会使他们取长补短，将团体心理辅导的优势发挥到最高水平。
四、团体心理辅导在班级教育管理中应用的设想
（一）从班级团体心理辅导的内容来看。我们根据班级建设的目标，在团辅活动过程中，应按照不同年级，甚至不同班级学生的心理规律特点及当前学生遇到的主要成长问题，将团体心理辅导目标明确化。有目的性，有针对性地开展班级团体活动。如根据学生特定的年级或阶段制定主题：针对初中生自信心提高的团辅方案，针对初三毕业生考试焦虑的团体辅导方案，针对初中生青春期人际交往问题的团体辅导方案，针对初中生厌学情绪的团体方案，针对初中生网络成瘾的团体辅导方案，针对初中生亲子关系的团体辅导方案，针对班干队伍建设的团辅方案等。
（二）从团体心理辅导的时间安排来看。可利用每周的班会时间，每周一次，每次45分钟，每次主题团辅方案以8—10次为宜，这样持续的时间不会过长，避免中途因为春游、秋游、期中、期末考试等其它原因中断而导致无法一学期完成的情况出现，也不会因为次数太短而达不到预期的效果。
（三）从初中生的团辅方案每次的方案设计来看。以热身游戏，主题活动，和分享等环节为主。可根据课堂上的完成情况考虑是否增加课后作业等。把课堂上的收获和感悟延续到生活中去。同时，也可考虑到活动的主题增加适当的视频分享或者故事讲述。
目前已有研究，团体心理辅导在高职学生班级管理中的应用，但关于初中生班级管理中的应用还值得探索，因为初中生处于生理和心理的特殊时期，在操作的过程中可能会比高职学生遇到更多的不配合问题，或者逆反心理等。同时，目前全国各地初中生工作的重心都在教学方面，学校大都关注升学率，是否能配合开展好团辅工作，还有待商榷。此外，在团体心理辅导工作中，指导者的水平也起很大的作用，这就要求班主任或者心理老师不断学习，加强自身的专业素养，时刻关注团辅中成员的表现。因此，在开展此项研究中，我们还有很多需要克服的问题。
团体心理辅导教案5
课堂教学是心理健康教育的主渠道，对大学生心理健康教育教学模式的探索和研究具有重要意义。团体辅导的形式灵活多样，学生的主动参与意识强，在大学生心理健康教育工作中拥有独特的功能。将团体辅导形式融入到课堂教学是大学生心理健康教育的一种新趋势。我结合自身在实际教学中的摸索和体验，对团体辅导式心理健康教育教学模式进行初步探讨。
一、团体辅导式心理健康教育教学模式的概念
团体辅导式心理健康教育教学模式是在我们常说的“以学生为中心、教师为主导、学生为主体”的教学模式的基础上，根据团体动力学理论、社会互动理论、建构主义学习理论，遵循大学生心理发展规律，将团体辅导形式应用于心理健康教育教学的框架和过程设计中的一种新的教学模式。
二、理论基础
1.团体动力学理论
团体动力理论是目前在西方国家较有影响的课堂教学管理理论。这一理论不但对个体在团体中的行为表现、个体的行为对团体的影响，以及团体对其中每个成员的影响等提出了自己明确、系统的观点，而且提出了一整套活跃课堂民主和谐气氛、提高团体凝聚力和战斗力、促进学生优质高效学习的有效措施和方法。
2.社会互动理论
社会互动理论，强调教师与学生、学生与学生的相互影响和社会联系。如班杜拉的社会学习理论、维果斯基的文化历史发展理论等。其教学方法有合作学习、群体讨论、角色扮演、社会科学调查，等等，特别适用于培养人际交往沟通能力。
3.建构主义学习理论
建构主义学习理论强调学习者以自己的方式通过别人的帮助，建构对事物的理解。其教学方法有情境法、探索发现法、基于问题式学习、小组研究、合作学习，等等。
三、教学目标
大学生心理健康教育的目标，就是要根据大学生的心理特点，有针对性地讲授心理健康知识，开展辅导活动，帮助大学生树立心理健康意识，优化心理品质，增强心理调适能力和社会生活的适应能力，预防和缓解心理问题。而团体辅导式的心理健康教育教学模式有助于充分实现这一目标，有针对性地协助学生处理好环境适应、自我管理、学习成才、人际交往、交友恋爱、求职择业、人格发展和情绪调节等方面的困惑，提高健康水平，促进德智体美等全面发展。
四、实施策略和手段
对大学生进行心理健康教育不是因为大学生“心理有病”，而是让大学生在前进的道路上少些困惑、曲折，促进大学生自我的实现。因此，要坚持以积极心理学思想为指导，逐步确立“以学生为本，以教育与发展为核心”的心理健康教育理念，在教学实践中摸索符合大学生身心发展规律的心理素质教育途径和方法，针对学生普遍存在的环境适应、自我管理、学习、人际交往、交友恋爱、求职择业、人格发展和情绪调节等方面的困惑，有针对性地讲授心理健康知识，开展团体辅导活动。
构建团体辅导式心理健康教育教学模式，要强调团体辅导活动在心理健康教育教学过程中的合理应用。因此，不能单纯、盲目地使用团体辅导，而忽视其他教育教学手段的应用。必须优化组合各种教学条件，有效地将讲授与团体辅导技术相结合，这样才能达到最佳的教学效果。
五、操作程序
1.认真做好教学准备
（1）了解学生心理健康状况及学习需求。有效利用新生入校后的心理健康普查资料，了解大学生的心理健康状况，建立心理档案。在首次上课时，发放心理健康教育课程调查问卷，收集学生所关注的成长话题和期待在课堂中学习到的东西。通过心理档案的建立和调查问卷的收集，可以有针对性地开展心理健康教育课堂教学和为教学评价提供重要依据。
（2）做好教学设计。第一，要摸清学生的心理特征，明确每一堂课的心理教育内容和团体辅导的目标。教学既要研究学生的心理共性，又要抓住心理个性，以此作为团体辅导的依据，有的放矢地培养学生良好的心理素质。第二，针对教学内容和学生实际，选择适当的话题，设计团体辅导方案，巧妙地把心理素质教育渗透在团体活动中。第三，创设问题情境，通过情境模拟、角色扮演及交流讨论等，巧妙地使学生感受相应的心理体验，从而得到心灵的感化，这比空洞的说教和照本宣科来得自然、生动，是团体辅导的重要方法。第四，设计好团体辅导的导入和实施过程，包括团体活动如何与讲授的内容链接、团体活动何时导入、如何分组、场地要求、相关材料的准备等。
2.重点把握教学环节
首先，根据心理档案和调查问卷的结果，针对大学生群体中常见的心理问题和成长困惑，采用课堂讲解的方式向学生传授心理健康知识，结合问题情境设置、案例分析、情境模拟等教学手段，增强学生的可理解性和接受性。其次，进行分组讨论和互动交流。主要是通过设计一些小组活动，让学生利用已有的知识进行“互助”，培养其解决实际问题的能力，掌握有效的心理调节方法。例如，人际交往训练的一个有效方法就是角色扮演。活动中一组员选择其他组员扮演生活中的人，真实地再现人际交往障碍时的场景。接着双方进行角色互换，同时其他组员也给出自己的见解，以便“问题组员”重新审视问题产生的原因，并尝试新的行为方式。再次，双方再换回原来的角色，“问题组员”根据新建构的认知，以一种妥善的方式处理面临的问题。再比如，让同学们把自己目前最困扰、最想得到帮助的问题写在纸条上，然后采用头脑风暴或热座的方式，协助组员解决个人面临的困惑。在此过程中，教师需要根据活动具体情况进行适当的组内辅导。最后，组织各个讨论组报告其组员在活动中的体验，结合各小组出现的实际问题予以解释、指导和总结。并针对典型问题，采取重点关注的态度，引导学生深入进行讨论，集思广益，最终掌握有效解决问题的方法。
3.全面进行教学评价和跟踪辅导
（1）全面进行教学评价。第一，鉴于心理成长的过程性，必须把课堂表现和作业成绩纳入教学评价的指标体系。第二，考察学生心理档案数据的变化，通过分析学生参加心理健康教育课程前后的心理健康状况的变化，为教学评价提供客观、数量化的实证依据。第三，教学督导人员对本课程，尤其是对本教学模式的操作的评价。第四，学生主体的评教，在每个期末通过学校的网上评教系统进行，其中包括对课程和教师教学水平的意见。
（2）跟踪辅导。除了课堂教学这个主渠道外，还可通过专题讲座、网上咨询、个别辅导和社会实践活动等形式对学生进行跟踪辅导，从而巩固课堂学习效果和弥补对课堂教学中忽略的一些个性化问题的`解决。
六、操作要点
1.恰当分组
根据教学的实际，一般可以考虑前后排6-8名学生分为一组。有时可以2人配对、4人相邻合作学习，对空间场地的要求不是很高，较容易组织。根据活动内容的不同，有时可以采用固定的分组，有时又要避免组员之间太熟悉而采用编号分组。无论如何，都要注意在分组和学生调换座位时，维持好课堂秩序。
2.展示良好的教师品质
在教学过程中教师展示自身良好的心理品质，如热情开朗、友善宽容、愉悦乐观、自尊自信等优良品质，为学生树立榜样，营造轻松愉悦富有安全感的课堂教学氛围，建立和谐的师生关系，使学生信任和亲近教师，并以愉快的心境接受新知识和积极地参与团体活动。
3.善于领导团体
教师是团体活动的领导者，扮演着多种角色，如领导、专家、组员、朋友、老师、调解员等。教师要注意调动组员的积极参与性，并能够进行适度的引导，提供恰当的解释，营造融洽的氛围，还应该避免事无巨细、包办代替、以权威自居、说教过多等问题的出现。
4.定性和定量的评教相结合
鉴于心理健康教育内容的特殊性，要对心理教育现象做到全部量化是不可能的，也无此必要。因此，本教学模式采用了定性和定量相结合的多种教学评价的方法。在操作过程中，一定要遵循“定性―定量―定性”规程，将定性和定量的数据科学、合理地结合在一起考察，真正做到评价结果可靠、有效。
七、举例
例如“情绪管理”部分的教学实践：
1.教学目的
学习和掌握调节情绪的ABC理论；学习如何管理愤怒；学习和体验呼吸放松、音乐和想象放松。
2.教学环节
第一，用生动有趣的故事引发学生的思考和讨论，从而导出艾理斯的ABC理论；接下来，用一个贴近学生生活的案例引发学生思考，说明其中包含的不合理的信念，并解释不合理信念的三大特征，引导他们从不同的角度看问题。然后进入实践应用的环节，把艾理斯的ABC理论和日常生活结合起来，让同学们谈谈生活中是否遇到过类似的情景，遇到这类问题该怎么办？第二，创设某个日常生活中可能引起愤怒的情境，请几位学生进行角色扮演。不同的学生可能表现出不同的情绪反应，有的是愤怒，有的是无所谓，有的是伤心……通过情景体验，帮助同学们了解自己的愤怒反应。第三，教学生进行“1：4：2”的呼吸放松训练，平和自己的愤怒情绪。第四，由学生提供不同的生活情境并进行角色扮演，引导学生在情景模拟中掌握管理愤怒情绪的关键――即如何“说”出自己的情绪，而不是“做”出自己的情绪，从而学会对愤怒的管理。第五，教师介绍音乐和想象对情绪的调节作用，并选取一段3分钟长度的想象放松音乐，对学生进行放松训练。第六，推荐一些可以调节不同情绪的音乐，鼓励学生在日常生活中加以利用。
经过我和同事近年来的教学体验和实践总结，团体辅导式心理健康教育教学模式在我校心理健康教育工作中收到了一定的成效。但我们还处于对这种教学模式的初步探索阶段，因此存在很多不足，期待与其他心理健康教育工作者共同探讨和提高。
团体心理辅导教案6
【团体目标】
1．协助成员发展良好的人际关系。
2．协助成员掌握人际交往的基本技巧。
【团体性质】
封闭式、结构式、志愿式、发展性团体。
【团体对象】
男女生数量要求基本平衡，初一及以上年级的学生。
【团体人数】
12～16人，设团体领导者和团体协助领导者各一名，为便于分组活动，团体人数最好为偶数。
【成员招募方式与斟选标准】
在校园范围内，我们通过海报展示与网络公告的形式公开招募志愿者。首先，我们会组织领导者与潜在报名者进行面对面的会谈，目的是评估他们是否符合成为团体辅导成员的条件，并解答可能存在的疑问。为了确保团体氛围的和谐与有效沟通，我们倾向于选择那些能够理解和适应团队环境的人作为成员。对于性格较为孤僻或者存在严重心理障碍的学生，我们建议他们暂时不参与此类活动，以免在团体辅导过程中感到不适或加重心理负担。我们的目标是创造一个支持性且有益于个人成长的环境，因此，对报名者的筛选旨在确保所有参与者都能从中获益。
【时间频率及次数】
共6次，每周1次，每次90分钟。
第一次团体
单元名称：第一次亲密接触
单元目标：
1．澄清团体目标和成员参加团体的动机，帮忙成员了解团体的性质。
2．协助成员订立团体规范。
3．促进成员尽快相互认识。
活动准备：
用于写《团体契约书》的大白纸l张、笔每人1支
活动程序：
（一）“叠罗汉”（55分钟）
在开始之前，让我们设定一个有趣的环节：每位成员都将拥有宝贵的三分钟时间，以自己认为最独特且易于记忆的方式，分享自己的名字及其背后的故事，以及个人的显著特点。作为这场交流的引领者，我将首先进行自我介绍，以此作为示范。在这个精心设计的自我介绍环节中，我们期望每位成员都能以一种新颖且富有个性的方式亮相，不仅展示出自己的名字的独特之处，还能让在场的每个人对你的身份和个性有更深的了解。这不仅仅是一个简单的自我介绍，而是一次创新与个性的展现机会。通过这种方式，我们不仅能够增进彼此之间的认识，还能激发团队内的创意火花，促进更加和谐与积极的工作氛围。
2．按顺时针方向，从某个成员（比如A）开始介绍自己，要求：
（1）我叫李明，一个充满好奇心与创造力的灵魂。
（2）从第二位成员起，每一位成员在自我介绍时均需以此前发言者为起点进行描述（例如，“我紧挨着活泼的李明，一个行事谨慎且略显内敛的人”），直至最后一位成员，其自我介绍也应遵循从上一人开始的规则。
（3）在简短的自我介绍之后，我愿意花一点时间深入探讨我的名字及其背后所蕴含的独特个性。首先，自我介绍部分已经完成，接下来，我将详细解析我的名字以及它所折射出的个人特质。我的名字承载着家族的历史与文化的印记，同时也蕴含着长辈对我的期望与祝福。名字中的每个字都经过深思熟虑，不仅体现了父母对我未来的美好愿景，也反映了他们对传统文化的尊重与传承。通过名字的解读，我们可以窥见个人的成长背景、家族故事以及社会文化的影响。在这个过程中，我希望能与大家分享名字背后的故事，增进彼此之间的理解和共鸣。
（4）在介绍的过程中，每位成员都要集中注意力听。努力记住该成员的名字，而且每个人都有协助他人完整表达的义务。
3．当成员A作完自我介绍后，小组的其他成员依次向A提一个关于个人信息的问题。要求每个人提的问题不能与前面成员提的问题重复。对于其他成员提的问题，A能够表示不回答，但不能说谎。当所有的成员都问完一个问题后，A身旁的下一个成员再开始介绍自己。
4．所有的成员都介绍完自己后，领导者引导成员进行思考和讨论：
（1）在刚才的游戏中，你说对了所有人的名字吗你一共记住了几个人的名字
（2）你采用了哪些方法来记住别人的名字（或者你为什么没能记住别人的名字）
（3）当你听到他人精准地念出你的名字，那种感觉仿佛是心灵深处的一束温暖阳光，瞬间照亮了你的情绪角落，带来一种被识别与接纳的深切满足感。它不仅仅是一种简单的听觉体验，更是一种身份认同的确认，让你感受到在浩瀚人海中的独特存在。而当面对他人未能叫出你名字的情况，那一刻或许会让人感到一丝失落或是尴尬。这可能源于对个人记忆能力的自我质疑，或是担心自己在对方心中的形象因此而受到影响。然而，这种反应往往也是人之常情，它反映了我们在乎被记住和被重视的程度。但重要的是，我们应学会从中反思与成长，而不是过度解读为个人价值的评判。总的来说，名字在人际交往中扮演着至关重要的角色，它不仅是个人身份的象征，更是情感连接的桥梁。无论是被正确唤起的喜悦，还是未能被记起的微妙伤感，都构成了我们复杂多维的情感体验。
5．领导者小结
（1）精确记忆他人的姓名乃是与生人建立联系的关键步骤，这体现了你对他们个人价值的认可与尊重。
（2）记住他人名字的方法：提问法、重复法、联想法等。
（二）“你我的约定”（15分钟）
1．领导者说明订立团体规范的原因。
2．团体成员共同讨论和制定团体规范，如“做到保密，不把团体内的'事情说给其他人听”；“仔细倾听。不打断和批评他人的 发言 ”；“不缺席，不迟到，不中途离开”；“不把食物带到团体辅导室来吃”等。然后将它们加以归纳，写在一张大白纸上，构成《团体契约书》。
3．每个团体成员在《团体契约书》上签名：以示自己愿意遵守这些团体规范。
（三）“许愿精灵”（15分钟）
为了深入探讨团体活动的意义与目的，我们邀请每位成员依次分享其加入本团体的初衷以及对团体未来的期待。请按照逆时针方向，从各自的角度补充以下两个句子：1. 我之所以加入这个团体，是因为我认为通过集体合作与交流，可以_________。2. 对于这个团体，我期望能够_________，从而实现个人成长与目标达成。请各位成员根据自己的真实感受，将空缺部分填满，让我们共同构建一个充满理解与支持的团队环境。
（1）我加入团体的期望是：
（2）我期望我们的团体是：
2．领导者澄清成员对团体的错误期盼和认识，说明团体的功能、目的和资料。
（四）小结（5分钟）
1．领导者进行简单的小结，并分发《团体活动心得记录表》，要求每位成员每次团体活动结束后及时写下自己的感受与心得。
2．领导者预告下一次团体活动的资料，然后结束团体。
第二次团体
单元名称：沟通从倾听开始
单元目标：协助成员掌握倾听的言语技巧和非言语技巧。
活动准备：
准备以下物品以进行活动：展示了几幅仅包含简单线条的图片（对应图1与图2），为每位参与者提供两页空白纸和一支笔，设置一个小型纸箱用于存放物品，以及一张大白纸已预先抄写着沟通练习的内容（具体在第四部分“沟通练习”中有所描述）。
图1图2
活动程序：
（一）“我说你画”暖身游戏（10分钟）
1．活动过程
在这个活动中，参与者会自由分组，形成两人的小团队。每个团队中，领导者会展示一张图（图1），确保另一名队员看不到这张图。接下来，展示者通过语言描述图中的内容，而另一位队员则根据描述绘制出图1的场景。在描述时，只能使用口头语言，不能通过手势辅助。比赛的目标是看哪一组能以最快且最精确的方式完成这个任务。完成一轮后，团队内的角色互换，领导者展示不同的图（图2），再次进行同样的游戏。
2．领导者点评
人际交流是一场双行道的旅程。我们的话语可能在传递过程中发生扭曲，而我们接收到的信息也可能并非对方原本的意图。这表明沟通绝非易事，双方需持续互动，调整交流策略，方能实现沟通的最大效能。
（二）“倾听的技巧”（20分钟）
1．分小组进行讨论“能够运用哪些言语技巧和非言语技巧来表达你在认真倾听”，然后请各小组代表发言。
2．领导者总结
（1）倾听的言语技巧，如避免沉默不语；变换回答的方式，不要总是回答“嗯、嗯、嗯”，“对、对、对”等；适当地插入提问，或要求对方进一步补充说明，表达对对方所说资料的兴趣；指出共同的经历和感受；用自己的话简要复述对方所说的资料，表达对对方所说资料的理解等。
（2）倾听的非言语技巧，如身体面向对方，并适当地前倾，使对方感觉你在洗耳恭听；持续目光接触，表示对对方所说的话感兴趣；停下手中正在做的事；面部表情随对方所说资料而发生变化；利用用心的面部表情和头部运动，如微笑、点头、扬眉等；避免双手交叉在胸前，持续开放的姿势，表达对对方话题的接纳态度等。
（三）“秘密红帐”（25分钟）
为了增进团队成员之间的理解和沟通，我们邀请大家进行一项互动活动。请每位成员仔细观察并记录下团队中其他成员在交流过程中的良好倾听行为，如耐心等待对方说完、眼神交流、点头表示理解等。随后，请将这些观察到的具体行为写在便签纸上，并投入一个准备好的小纸盒中。这个活动旨在鼓励大家更加关注和学习有效的倾听技巧，从而提升整个团队的沟通效率与和谐氛围。通过收集和分享这些正面的倾听行为示例，我们可以共同探索并实践更优质的沟通方式，促进彼此间的相互尊重与理解。
（1）只允许记好的行为，不准记不好的表现。
（2）写清楚被赞扬的成员的姓名。
（3）我们能够记录团队中每一位成员在倾听方面的优秀表现，只要观察到他们在倾听过程中的某个具体优点，都可以进行记载。
2．领导者当众宣读纸条的资料，以激励每位成员在今后的团体中自觉练习倾听技巧。
（四）沟通练习（30分钟）
1．请每位成员谈谈。当你的朋友向你倾诉他的烦恼时，一般而言你会作何反应并简要说明你作出这样选取的理由。
（1）当我朋友打开期中考试的试卷时，她的心情如同乌云压顶，一片灰暗。这次成绩并不理想，让她感到一阵失落。她不敢将这个消息告知父母，因为她们为了能供她上学，付出了巨大的辛劳，每天都在为生活奔波，她不忍心看到这份沉重。每天清晨醒来，她都会在心中默念着要更加努力地学习，但心底却总是涌起一股难以言喻的压力。她深知，要考上心仪的那所重点学校，路途确实充满了挑战与艰辛。
你会如何回答
A．你要想开一点，面包会有的，只要努力必须能考上的。
B．你不用太悲观，这次好多人都没考好。
C．你就应告诉你的父母，他们也许能帮你，和你一齐想办法。
面对这个问题，你犹豫着不向父母诉说，担心他们的担忧会增加。内心的负担却日益沉重，不禁疑惑自己能否独自承受这一切。
（2）我亲爱的朋友，听到你最近经历的挫折，我感到无比心疼。你的感情生活遭遇了重大的打击，与交往了两年多的女友分手，这无疑给你带来了巨大的失落感。面对这样的困境，你的感受完全合理，但请相信，生命中的每一次离别都意味着新的开始，即使过程艰难，也请不要轻易放弃自己。我想起了一句古话：“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村。”在你的生活中，也许现在正是一个看似无路可走的时刻，但请坚信，每一个结束都是为了更好的开始铺路。在这个过程中，你可以选择沉淀自己，反思过去的关系，思考未来想要的是什么。同时，也不要忘记给自己一些时间去疗伤，允许自己悲伤，也需要他人的支持和陪伴。记住，你并不孤单。身边有家人、朋友愿意倾听你的痛苦，愿意为你提供帮助。我们都在这里，愿意与你共同面对生活的起伏。请相信，时间会带走伤痛，而你将会成为更坚强、更智慧的人。生活总有波折，但每一次挑战都是成长的机会。让我们一起期待，属于你的美好未来吧！
你会如何回答
A你怎样这么想，一次失恋就成这个样貌，也太没出息了。
B．哎，是挺倒霉的。你再想想是否有什么跟她和好的办法
C．我比你更倒霉呢，我都被人家甩过两次啦。
D．不用这么难过，俗话说得好，天涯何处无芳草，改天我帮你介绍一个更好的。
F. 原本交往了两年的恋人突然提出分手，这个突如其来的变故让我一时难以接受，感到生命失去了色彩与意义。
2．领导者点评
人际交往的核心在于确保你的同伴感受到你在全神贯注倾听，并且真正理解了他们的话语与情感。唯有如此，才能建立起深层次的共鸣和信任。在交流的过程中，很多人倾向于充当指导者的角色，误以为倾听就意味着提供解决方案或者表达个人观点，从而急于给出建议。然而，这往往忽视了倾听的本质——倾听是为了理解对方的感受，提供情感上的慰藉和支持。有效的沟通技巧之一，便是通过反馈对方的话语，以简练的方式重述其核心内容，这不仅表明你在关注并理解对方的观点，还能确认信息的准确传递。这种方法，我们称之为“复述法”，虽然表面上看似在重复，实则起到了巩固情感连接、强化理解的作用，避免了误解的发生，同时给予对方被重视和被接纳的感觉。因此，复述法成为了促进人际关系和谐、增进相互理解的简单而有效的策略。
（五）小结（5分钟）
1. 领导者总结了倾听的言语与非言语技能，并激励团队成员在日常团体活动以及日常生活中灵活运用这些技能。
2．预告下一期团体的资料。
第三次团体
单元名称：打开心门交朋友
单元目标：
1．进一步增进团体成员间的了解。
2．协助成员树立主动的人际交往态度。
3．检视团体的凝聚力，以及成员在团体中的参与程度。
活动准备：
1.3一张大约一米高的桌子；准备1到2块绑着手腕的毛巾；一块体操垫子；多种颜色的心形卡片若干；使用硬纸板制作的标注了十个等级的情绪温度计，每人一个；以及每人一支记号笔。
活动程序：
（一）“我猜你猜”暖身游戏（10分钟）
领导者在心中默想一人，但不说出他的名字，此人务必是团体成员中的一人，然后请其他成员来猜他的名字。在猜的过程中，能够向领导者提问，但领导者只能回答“是”或“不是”，最先猜出的人为胜者。然后由胜者在心中默想团体成员中的一人，其他成员来猜。如此类推。
（二）“爱在指间”（30分钟）
1．活动过程
将团队成员划分为两个等量的群体，一部分成员排列形成一个内部圆圈，另一部分则站在内圈成员的背后，围绕形成一个外部圆圈。内部圆圈的参与者面朝圆周，而外部圆圈的成员则面向圆心。这样，每个内部圆圈成员与外部圆圈的对应成员相对而立。在领导者的指令引导下，团队成员执行相应的动作。
当领导者发出“手势”的口令时，每个成员向对方伸出1～4个手指：（1）伸出1个手指表示“我此刻还不想认识你”；（2）伸出2个手指表示“我愿意初步认识你，并和你做个点头之交的朋友”；（3）伸出3个手指表示“我很高兴认识你，并想对你有进一步的了解，和你做个普通朋友”；（4）伸出4个手指表示“我很喜欢你，很想和你做好朋友，与你分享快乐和痛苦”。
在团队活动中，当队长下达"行动"指令时，参与者需依据以下规则执行相应的操作：(1) 若两人伸出的手指数量不一致，保持原状，无需任何动作；(2) 当两人均伸出一根手指时，应迅速将头部转向右侧，同时用力跺脚；(3) 若两人皆伸出两根手指，则以微笑并点头致意的方式相互问候；(4) 如果两人同样伸出三根手指，则主动上前热情地紧握对方的双手；(5) 当两人伸出四根手指时，应热情地给予对方一个拥抱。
每做完一组“动作一手势”，外圈的成员就分别向右跨一步，和下一个成员相视而站，跟随领导者的口令做出相应的手势和动作。以此类推，直到外圈的同学和内圈的每位同学都完成了一组“动作一手势”为止。
2．领导者引导成员进行经验分享
（1）回顾刚刚的一刻，我尝试了几次握手和拥抱等亲密行为，成功执行了多少次，这让我反思为何能够完成如此多（或相对较少）的互动。这其中或许蕴含着对社交情境的适应性，或是个人习惯的影响，使得在特定情况下能够自然地进行这些接触。每次握手或拥抱，都不仅仅是身体上的接触，更承载着情感的交流与连接。能够在这些时刻顺利完成，可能是由于我对于人际关系的重视，或是过往经验中培养出的舒适度。这种舒适度可能来源于对他人情感需求的理解，以及在社交场合中找到恰当平衡的能力。另一方面，若在某些情况下只完成了相对较少的亲密动作，则可能是因为当前环境、氛围、或是个人当下的心理状态不太适宜这样的身体接触。尊重个人界限和当前情境的敏感度，是维持健康人际关系的重要因素。在不强求或过度解读的基础上，适当地调整自己的行为，既能保持真诚的沟通，又能避免不必要的尴尬或误解。总之，无论是完成多个还是相对较少的亲密动作，背后都反映了个体在社交互动中的适应性、情感共鸣的深度，以及对他人感受的考量。这种多样性不仅丰富了人际交往的体验，也为构建更加和谐的关系提供了可能性。
（2）当你看到别人伸出的手指比你多时，你心中的感觉是怎样的当你伸出的手指比别人多时，心里的感觉又是怎样的
（3）从这个游戏中你得到什么启示
3．领导者点评
在人与人的交流互动中，我们通常都渴望得到对方的认可、支持和喜爱。然而，这种互惠性的关系意味着，要想获得别人的接纳与欣赏，我们首先需要展现出对他们的认同、尊重与喜爱。简而言之，喜欢与被喜欢、接近与被接近之间存在着一种双向互动的关系。通常，当一个人向我们表达好感时，我们才更有可能以同样的态度回应；同样，如果某人愿意靠近我们，我们会更倾向于向他们靠拢；反之，对于那些疏远或讨厌我们的人，我们也会选择保持距离或给予同样的负面评价。基于上述理解，我们可以总结出一条人际交往的原则——交互原则。这一原则强调，在与他人建立关系的过程中，我们应该主动打开心扉，接纳、肯定、支持并喜爱对方。通过持续地维持在人际关系中的主动角色，我们能够激发对方以类似的方式回应，从而促进双方关系的和谐与发展。
6. 领导者总结了积极互动于人际交往的策略，包括但不限于主动向他人问好，热心帮助他人解决问题，真诚地关心他人的生活，邀请他人共同参与休闲活动等。
（三）“信任后仰”（30分钟）
1．活动程序
（1）在游戏启动前，请确保每位参与者已卸除所有的眼镜、手表、首饰以及其他可能具锋利边角或坚硬材质的物件，并清空各自的口袋。
（2）为了确保安全，选取一名志愿者（称作A）站立于高度大约为1至3米的平台上，进行向后倒的动作。一位监护人员负责监督整个过程。为了增加安全性，组织至少十名成员参与承接动作，形成稳固的接应团队。这些成员以身高顺序排列，分别站在平台两侧，每两人一组，形成与平台垂直的两列。各成员面向对方站立，彼此保持一定距离，确保每个人都能清晰地看到自己的搭档。随后，每位成员向前伸出双臂，手心向上，准确地放置于对方的双肩处，以此构建一个安全的承托区域。为了进一步保障志愿者的安全，建议在该承托区域内铺设一块专业的体操垫，以减少可能的冲击力。通过这样的安排，不仅能够确保志愿者在向后倒的过程中得到充分的保护，还能在团队协作与信任的基础上，体验一次特别的安全冒险。
（3）领导者站在桌上，用捆手布将后仰者的手捆住，然后用手抓住捆手布。一切准备就绪后，后仰者喊“你们准备好了吗”台下成员高声回答“准备好了!”领导者听到回应后，发出“一、二、三、倒”的指令，并松开捆手布，后仰者应声向后挺直倒下，其他成员则竭尽全力平稳地接住A。并用“放腿抬肩法”将其平稳放下。
（4）为了让每位参与者都能体验并扮演不同的角色，我们安排了轮流担任后仰者与承接者的活动。然而，为了确保所有人的安全与健康，我们特别要求心脏病患者、高血压患者以及有严重腰部伤病者不得参与此次互动。
2．领导者引导成员进行经验分享
（1）在那一刻，恐惧如影随形，但我相信团队的力量，相信他们会以稳定的手臂接住我。倒下时，我的身体自然地蜷缩，而非保持僵硬的姿态。
（2）你此刻的感觉是什么
（3）你从这个游戏中学到了什么
（四）“团体检测站”（15分钟）
每位参与者需从一系列色彩的心形纸卡中选择一张，以此象征他们当前对团队的感受。接着，在情绪温度计上标记一个点，以反映他们在团队活动中投入的程度（标记越靠近温度计的顶部，表明其在团队中的参与度越高）。之后，参与者需阐述为何做出这样的选择，并解释其背后的原因。这是对原文内容的改写，保持了原意但采用了不同的表达方式。
（五）小结（5分钟）
在今日的团体辅导结束后，我回顾了整个过程并着重强调了人际交往中的核心原则。我们探讨了在与他人互动时，保持开放的心态和积极主动的交流态度的重要性。我提醒大家，只有当我们愿意敞开心扉，勇敢地表达自己的想法和感受，同时对他人展现出真诚的兴趣和理解，才能建立起真正意义上的连接。主动交往不仅能够促进个人的成长，还能增强团队的凝聚力，营造出一个充满支持与尊重的环境。因此，我希望每位成员都能在日常生活中实践这些原则，通过持续的自我提升和对他人的关注，不断拓展人际关系的广度与深度。
2．重复做一次“爱在指间”游戏，在游戏中结束团体。
第四次团体
单元名称：人缘来自好性格
单元目标：
1．协助成员认识在人际交往中受欢迎的人格特质。
2．协助成员检视自身的人格特质，发展受人欢迎的特质，克服不良特质。
3．进一步增强团体的凝聚力。
活动准备：
纸每人1张、笔每人1支、用于记录“魅力指数”的记号笔1支（详见“（二）魅力测试站”部分）
活动程序：
（一）“坐地起身”暖身游戏（10分钟）
1．将成员随机分成两组，确保两组的人数以及男女生的比例差不多。
2．每组先派出两名成员，背靠背、臀部贴地、双臂相互交叉地坐在地上。当领导者发出“开始”的指令时，两人合力使双方一同站起。要求在站起的过程中，手不能松开，也不能触碰地面。如果成功站起，则该小组继续增加一人，三人一齐手挽手地坐地起身。如果失败则重新再来一次，直到成功方可再增加一人。如此类推，小组成员全部成功地一齐坐地起身者为胜方。
3．在游戏过程中，领导者负责发出“开始”的指令，并监督各小组不要犯规。
（二）“魅力测试站”（50分钟）
在一次为期一周的青少年夏令营活动中，我有幸遇到了形形色色的同龄人，他们的个性特征各具特色，从正面到负面，涵盖了人性的多个维度。其中有真诚的朋友，他们的心灵纯净，理解他人，乐于伸出援手，展现出一种温暖的关怀。此外，还有那些体贴入微的同伴，他们总能在不经意间给予他人帮助与慰藉。热情如火的伙伴们则用他们的活力与激情点燃了整个营地的氛围，而风趣幽默的朋友们，则通过他们的机智和诙谐，为我们的生活带来了无尽的乐趣。聪明能干的青年们在各个领域展现出了卓越的才能，自信满满地面对挑战。心胸宽阔者以开放的心态接纳不同，而那些脾气古怪的人则以独特的方式表达自己，尽管有时可能会让人感到困惑。然而，也存在一些不友好之人，他们的言语与行为让人感到不适。饶舌的同伴总是滔滔不绝，而自私自利者只关心自己的利益，无视他人的感受。自负傲慢的人以自我为中心，忽视了与他人的交流，虚伪的人则隐藏真实的情感，试图操纵他人。在这一群体中，也有少数恶毒且不可信任的个体，他们的言行令人避之不及。性情暴躁者容易因小事而发怒，孤僻的同伴则倾向于独处，与外界保持距离。冷漠的态度让他们难以融入集体，固执的人坚持己见，不愿妥协。最后，心胸狭窄者往往对不同的观点持有偏见，难以接受新事物或改变自己的看法。
3. 小组成员间进行交流：设想一下，你最不希望与哪三种类型的人建立亲密关系？同时，你又觉得与哪三种类型的人相处最为愉悦？请在内心对自己进行一次评估（无需分享），思考你可能更倾向于成为上述哪两种类型的人，并挑选出各自的优点与缺点。随后，请认真聆听其他成员对你的看法，以此来洞察你在社交互动中受欢迎的程度。我已根据要求，修改了原始内容，保持了意思相近，但避免了重复和不必要的扩展。
在群体讨论结束后，为了量化并评估每位成员在人际交往中的魅力，我们将根据大家的发言来记录并量化每种性格的魅力指数。我们设定一个规则：最倾向于与三种特定性格的人成为朋友时，这些性格会分别获得3分、2分、1分的正面加分；与此相反，最不希望与另外三种性格的人建立友谊时，则这些性格会分别遭受-3分、-2分、-1分的负面扣分。待所有成员的发言都结束后，我们将对每种性格的魅力指数进行加总，以得出其最终的人际魅力指数。
4．组织成员进行分组讨论“如何培养最受欢迎的三种性格”，以及‘如何克服最不受欢迎的三种性格”。
（三）“人际财富”（25分钟）
为每位参与者提供一张空白纸张以及一支笔。接着，请大家依据引导者的指令与示范，着手绘制个人的人际资产地图。
（1）首先在白纸的中央画一个实心圆点代表自己。
（2）基于原有描述，我们可以构建一个全新的表达方式，同时保持其核心信息不变：以一个饱满的圆形作为起点，它象征着一种核心的人际财富或社交网络。围绕这个中心点，我们将绘制三个大小各异的同心圆，分别象征着不同层次的人际关系和联系深度。每个同心圆的半径长度直观地反映了个体与中心点之间心理距离的远近——即，与你关系越密切的人，其名字被标注的位置就越靠近圆心。我们将在图上标注亲朋好友的名字，以此来可视化他们的位置关系。名字的位置越接近中心的圆形，就表明该人与你之间的关系更为紧密。这种视觉呈现不仅能够帮助我们快速理解人际关系的结构，还能促进对个人社交圈的深入思考与自我反思。
（3）在内心最微小的同心圆里，珍藏着我视为至宝的一级人际财富——与某人的深情相依。我渴望让他/她踏入我心灵的隐秘之处，共同分享我的秘密、喜悦与伤痛。这份情感宝藏虽稀少，却成为了我心灵的慰藉，亦是我生命成长不可或缺的力量源泉。
（4）在第二层同心圆中，你拥有的是所谓的“次级社交财富”。这些朋友与你保持着紧密的联系，经常相聚，共享欢笑时光，一同面对生活的挑战。尽管你们之间存在一些无法公开的秘密，但这并不妨碍友情的温暖与和谐。与这些人在一起，你能感受到生活中的温馨与幸福。
（5）在这最内圈里，我珍藏着我的"三层人际财富"。这些朋友们，或许我们日常仅限于简单的寒暄，但在关键时刻，他们总能伸出援手，慷慨相助。有些曾经是我们紧密无间的伙伴，岁月流转，距离拉开了我们的距离，但他们依然在我的心底占据着不可替代的位置。还有些朋友，尽管我们难以常相聚首，但他们未曾从我的记忆中淡去，每逢佳节，我会特意向他们送上节日的祝福与问候，这份情谊虽不常联系，却始终如一，温暖着彼此的心房。
（6）在你心智地图的边缘地带，存在着所谓的“潜在人际财富”区域。试着深入挖掘你的记忆库，将那些虽与你关系不算紧密，但仍然值得珍视且能为你带来价值的人的名字列举出来。
2．领导者引导成员进行思考和分享
一般而言，一个成年人需要与大约120人维持不同程度的人际关系，其中包括2∞50人心理关系比较密切的人。如果人际关系过疏或过密，都容易引发个体的心理问题，或孤独无助，或自我迷失。你的人际关系现状如何是否适宜你认为是自己身上什么性格品质给你带来了好人缘或者如果你的人缘不太好是什么原因导致的试着一边整理自己的人际财富，反思自己在人际交往中所体现出来的性格特点（比如是否因一时愤怒的情绪而失去了以前的知己；是否因太自我中心忽略他人的感受而被周围的朋友渐渐疏远），找出自己需要继续发扬和改善的地方。
（四）小结（5分钟）
1．领导者鼓励成员在日常生活中虚心听取他人对自己的评价和反馈，了解自己在人际交往中的受欢迎程度，分析其中的原因，然后用心发展受欢迎的性格特点。
团体心理辅导教案7
一、教案背景
（一）面向学生：中学
（二）学科：心理学（团体心理辅导课）
（三）课时：一课时
（四）课前准备：
1．收集关于自我认识方面的故事，影片，准备若干白纸。
2．思考目前存在的学生对自我认识的情况。
3．收集引导学生加强自我认识的心理活动。
二、教学课题
自我意识是一个人对自己身心状况以及周围事物关系的认识和体验。自我意识的发展过程是个体不断社会化的进程，也是个性特征的形成过程。随着生理的不断发育和心理的不断发展，初一年级的孩子刚刚步入青春期，对自我的认识不断关注，学生已出现了较为独立的评价标准，但由于独立判断能力仍处于较低的发展水平，所以自我评价的水平仍然较低，对自身的认识还有一定的模糊性和片面性。因而，指导学生全面地认识自己，使其对自我的评价更客观，更合理，对其今后正确地对待生活、学习都会有很大的帮助。为此，我准备了《我是谁——自我认识团体辅导》这样一节心理健康课，利用集体辅导的优势，借助熟悉的动植物暗喻自己，让学生全面关注、发现、认识自我，从而培养学生正确地对待别人对自己的评价，自己能客观地评价自己，使学生正确认识自己，充分开发潜能，争取成才。
1、认知目标：让学生了解“认识自我”的重要性；引导学生理解自我认识心理学含义和真正内涵。
2、情感目标：帮助学生掌握“认识自我”的方法。
3、能力目标：通过学习活动，知道从别人的反馈中调整言行，使自知的“我”与他人所知的“我”更为一致。
三、教材分析
《我是谁——自我认识团体辅导》课的教学重点是让学生认识到客观全面认识自我的重要性，并充分掌握认识自我的方法。教学难点是通过学习活动，知道从别人的反馈中调整言行，使自知的“我”与他人所知的“我”更为一致。
四、教学方法
讲述法、讨论法、心理游戏法
授课中主要通过讲故事、心理游戏、小组讨论分享、等方法，创设情景，营造良好的心理氛围，促使学生主动敞开心扉直面自己存在的实质问题，接纳他人的观点，客观全面的认识自我。
五、教学过程
（一）热身活动激发兴趣（分组做游戏）
学生起立，开始活动时，喊口令：“大风刮，大风刮，刮呀刮，刮具有特点的人。”具有这种特点的人听到后就以最快的速度跑到场地中间再重新找一把椅坐下，刮到了“戴眼镜的人”、“喜欢跳绳的人”“写作业快的人”“爱运动的人””刮到喜欢帮助别人的人……气氛一下子活跃起来，在活动中，大家一起思考，怎样尽快找到位置，需要注意听口令、动作快，更重要的是要充分了解自己的特点。
活动进行到这里，教师问学生：“你了解自己吗？”大家有的摇头，有的点头，认为不完全了解自己，在自我认识上存在盲区。通过活动和提问，让学生们在活动中思考“我是谁”这个有趣话题，激发大家的参与乐趣，从而拉近学生和老师之间的距离，让学生卸下心理戒备，达到师生心理互融。
（二、）自己眼中的“我”
现在，我们来做一个填充句子的游戏，看看你对自己的认识与别人对你的认识是不是一样的？
1、师用五个句子给出自我评价
例：我是谁？我是一个认真负责的人。
我是谁？我是一个喜欢帮助别人的人。
我是谁？我是一个善良的人。
我是谁？我是一个热爱学习的人。
我是谁？我是一个有点不善表达的人。
请一组学生现在表达。
2、发给每位学生一张白纸。请学生写说我是一个XX样的人。
游戏：①将纸收齐后放放一小纸箱中，师抽取一张纸，并念出纸中句子。问：请你猜猜这张纸描写的是谁？为什么？
3、讨论：
讨论：①某某同学对自己的了解与大家对他的了解是一致的，这说明了什么？师小结：同学们对你的看法与你对自己的看法一致，说明了你了解了“我是谁”以及你的外在行为表现出了真正的你，因此，大家都能够猜出来是你。
讨论：②某某同学对自己的了解与大家对他的了解不一致，这又说明了什么？师小结：同学们对你的看法与你对自己的看法不一致，说明了你还没有真正了解自己，或者是，你的行为没有表现出真正的你，以致大家都没有猜出来。
（三）别人眼中的我
“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，对自己的认识、了解总有不全面的地方。听听别人的意见，你对自己会有新的认识，会有新的发现。
心理游戏“戴高帽”
方法：请一位成员坐在团体中央，向大家介绍自己的姓名、爱好和特长，然后其他人轮流根据自己对他的了解及观察说出他的优点及欣赏之处（如性格、相貌、处世．．．．），全组进行表扬，优点轰炸。然后被欣赏的成员说出哪些优点是自己以前所观察到的，哪些是不觉察的。每个成员到中央戴一次高帽。（实事求是评价）
规则：
1）必须说优点。
2）夸别人优点时态度要真诚，不能毫无根据地吹捧，这样反而会伤害别人。
3）参加者要体验被别人称赞时的感受如何；怎样用心去发现别人的长处；怎样做一个乐于欣赏别人的人。
从游戏中聆听别人对自己的评价，对比自己对自己的认识，然后完成10个“我是谁”句子。
（四）认识自我的方法
小品《照镜子》大致内容：两位同学按要求闭上眼睛，老师用染红的手指点一位学生的鼻子，问：“这是什么？”学生回答：“鼻子”。接着再点另一位同学的额头，问：“这是什么？”学生回答：“额头”。学生回答的同时，颜色已染到他们的鼻子或额头上了，他们却全然不知。然后让他们面向全班同学，同学们哄堂大笑，他们感到莫名其妙，最后老师把小镜子递到他们手里，他们这才发现真相。
（1）、思考：刚才的'小品对你有什么启发？
（2）、师：脸上的脏东西，别人看得清，自己却看不见，用小镜子一照，就看得清清楚楚了，让同学当一当这把小镜子，你会很快找出自己身上的优点和缺点。
认识自我，第一个方法就是照镜子。
提到认识自己的六种方法。
i、照镜子
ii、反省自己
iii、参加课外活动
iv、听取别人的评价
v、敢于同他人竞争
vi、从心理咨询和书本中认识自己
（五）巩固提高自信心《掌声响起来》
方法：学生试想，十五秒可以鼓掌几下。然后进行比赛。
讨论：设定可能实现的目标才能成功；对自己正确的计划，就可以自信而勇敢的实现目标。正确评估自己，可以更自信，更成功。
今天和大家一起探讨了如何认识自我和完善自我的问题，非常高兴与大家度过了一段快乐的时光。希望同学们在平时多用我们今天学到的方法，正确认识自我和不断完善自我。最后，我把下面这首诗送给大家，愿同学们做一个自信又快乐的学生，充满活力的度过学习生活！
如果你认为你将失败，你就确实失败了。
因为我们发现，在世界上
成功开始于一个人的美好愿望，
取决于一个人的心理状态。
如果你认为你是出色的，那么你就是出色的。
你要相信自己能飞得很高；
你要相信自己能做得最好。
在生活的战场上，
并不总是强壮或聪明的人取胜。
但是最终取胜的人，
一定是那些认为自己能胜的人。
一个小故事
当年，在纽约的街头，有一位卖气球的小贩，每当他生意不好的时候，总要向天空中放飞几只气球，由此引来周围很多正在玩耍的小朋友的围观，有的还兴高采烈地买他那色彩艳丽的气球。一天，当他在街头重复这个动作时，发现一群围观的白人小孩中有一位黑人小孩，他正用一种疑惑的眼光望着天空，小贩顺着他的目光望去，看到一个黑色的气球也在飞，黑色，在黑人小孩心中，代表着肮脏、懦弱、自卑和下贱。精明的小贩很快就看出了这个小孩的心理。他走过去，用手轻轻地抚摸黑人小孩的头发，神情地说：“小朋友，气球能不能飞上天空，不在于它外表的颜色，而在于它心中有没有想飞的那口气。如果这口气够大够足，那它就可能飞上天空。”这个小孩就是美国著名的心理学家基恩博士。
教师提问：这个故事告诉我们什么？你能从这个故事中联想到其他有关的故事或事例吗？
小品小明拿着刚发下来的考试卷子，背者书包垂头丧气地说：“又是不及格！”这时小强从后面追上来，冲他一笑：“听说要开运动会了，你这个体育健将可要多报几项啊！”小明却无精打采地说：“那有什么用，跑得再快也是头脑简单，四肢发达！”思考引发动机，制造悬念，创设情境，使学生很快进入角色。
（1）你认为小明说的对吗？为什么？
（2）你想对小明说些什么？
（3）通过这个小品你能明白什么？
故事启思
课件：身上带着细链子的大象（图）。
这是一头马戏团里的大象，驯象人用一根细细的铁链绑在大象的腿上，然后拴在一个小木桩上。但我们都知道以大象的力量，可以轻易的用长鼻子卷起木桩，或挣脱铁链。为什么它会乖乖的站在那呢？原来，当大象还是小象的时候，曾无数次尝试挣脱铁链，但每次努力的结果是，它的脚被铁链磨的疼痛、流血。于是渐渐地小象不再挣扎，直到长成了大象，已经可以轻而易举地挣脱链子时，它的想法依然是：我不行，我不会成功的。师：听了这个故事，你想到了什么？
生：我想到了做事都要有自信，做任何事情都要坚持不懈，非常努力。
生：我觉得应该相信自己的能力，大象就是不相信自己，它觉得现在自己的力量还和小象一样。我们应该相信自己有能力，来完成这件事情。
生：我们不应该畏惧失败，因为失败只是一时的，我们是有能力战胜失败的，而不能像大象那样，有能力却不去尝试。
师：这都是由于大象不能正确的认识自己，不相信自己的能力造成的。大家在学习、生活中有没有，因为对自己能力认识的不够，自信心不足，而失去成功机会的经历？学生互相交流
活动三：事例感悟
师：从刚才大家的交流中，许多同学谈到了自己曾遭遇到的这样或那样的失败，我完全能够理解大家当时的心情。因为我也曾因对自己缺乏自信，而感到苦恼，也有许多面对失败的痛苦。那我们应如何去面对失败呢？请大家一起来看看这个故事中主人公的经历。
团体心理辅导教案8
辅导前言：
从心理学而言，自卑心理也就是指一种对自己的潜力及品质的评价偏低，而产生的不如别人的自我意识。心理学家们认为，自卑心理在个体的心理发展中有着举足轻重的作用，自卑心理的引起是由多种原因的，例如：性格的差异、身材、相貌、家庭环境、智力水平、单亲家庭，成功与失败的体会等。其中，对自己缺乏自信是主要原因。一个人如果长期被过重的自卑心理所笼罩、支配，就会失去自信，影响自身潜在才能和智慧的自我发挥，难以享受成功的欢乐，经常处于郁郁寡欢之中，遇到竞争就甘拜下风，不战而退，失去应有的勇气，使许多成功的机会失之交臂，可见危害甚大，有必要早日去掉。这样，才能有一颗健康的心理，获得良好的社会适应力，去迎接二十一世纪人才的需要。辅导目的：
本次辅导旨在帮助学生了解自卑心理的概念，产生原因和具体表现，以及对人们产生的'影响，并且介绍如何克服自卑心理，培养自信心，促进身心健康发展。重点内容包括：1. 自卑心理是一种消极的情感状态，通常表现为对自己缺乏信心和自我贬低。2. 自卑心理的产生原因有很多，例如受到环境或他人的负面评价、经历失败和挫折、家庭教育方式等。具体表现包括不敢与他人交流、不愿意承担责任、过分关注他人对自己的评价等。3. 自卑心理会对人们的身心造成负面影响，例如降低自尊心、影响人际关系、影响学业和职业发展等。4. 克服自卑心理的方法包括认识自己的优点和缺点、接受自己的不足并积极改进、增强自信心等。希望通过本次辅导，学生们能够更好地认识自己，树立正确的人生观和价值观，全面提升自己的素质和能力，迎接未来的挑战。
了解什么叫自卑心理及其具体表现，初步（掌握）学会克服自卑心理的几种方法。
辅导难点：
运用克服自卑心理的方法，提高自信心。辅导方式：
１、讲述与讨论。２、主角扮演。３、游戏。辅导前准备：
多种几何图形、小镜子、一封信。课时：１课时。辅导过程：
一、创设情境：引入课题。
1、有位同学曾对我说：老师，我长得很丑，同学们都离我远远的，我感到很孤独。我怎样才能交上好朋友呢？２、学生发表意见。
听完后，你有什么感受？这位同学给你留下什么印象？３、比较、自查。
你也有过这种不如别人的想法吗？具体表现怎样？结果又怎样？
４、小结：一个人如果长期被过重的自卑心理所笼罩、支配，就会失去自信，影响自身潜在才能和智慧的自我发挥，难以享受成功的欢乐，经常处于郁郁寡欢之中，并丢掉许多成功的机会。这天，我们来学习如何克服自卑心理，增强自信心。出示课题：克服自卑心理二、理性认识：
１、什么叫自卑心理。
自卑心理也就是指一种对自己的潜力及品质的评价过低而产生的消极心理活动。
２、在校园里最常见的自卑心理是如何产生的？（是因为生理上或心理上的缺陷和不足而感到自卑）３、自卑心理有哪些具体表现？
（把学生在上面谈到自己不如别人的地方进行归纳）·学习成绩不佳·长相、成绩不好·智力水平低、潜力差·家庭环境不好、经济困难·单亲家庭
·父母、老师的消极评价
４、有了自卑心理会是怎样的呢？你喜欢这种人吗？为什么？（孤僻、忧郁、悲观，与同学们格格不入，即不和群）三、克服自卑心理的行为训练：
首先要全面认识自我、发现自己的优势。
若以自己之短比人之长，越比越泄气。若以自己之长比人之短，越比越有信心。
表现法：积极交往，表现自我。情景一：
补偿法：扬己长，补己所短。一技之长表演。
（讲——故事、笑话、新闻演——唱、跳、小品写——画画、书法）
说说：小结：当我们受到客观条件的限制而引发自卑情绪时，我们可以通过追求其他有价值的事物和不断进步来减轻这种负面情绪。这样可以淡化自卑心理，让我们更加积极地面对生活中的挑战。
尝试法：别人能行，我比他更行１、用肯定式的表现法。
教师给学生讲水果商谈生意上的趣事：
在一个农夫市场上，有两个摊位都卖西瓜。一位顾客走到了甲摊位前问：“你的西瓜好吃吗？”甲老板犹豫了一下，回答道：“应该还不错吧。”听到这个含糊其辞的答复，顾客觉得不满意，转身离开了。另一位顾客来到乙摊位前同样问道：“你的西瓜好吃吗？”乙老板毫不犹豫地回答：“我的西瓜非常好吃。如果你想吃甜美可口的西瓜，那就来我这里吧！”听到这番话，顾客信心倍增，很快就买下了一颗西瓜。
讨论（１）：同样的西瓜为什么取得不同的两种效果呢？
（因为乙老板运积极理学上的原理使顾客相信这些西瓜是甜的，以增加对方的信心，因而到达畅销的目的）
（２）用肯定的表现法说说粉笔刷。
小结：使用肯定语气可以增强自信心，特别是在表达“必须”、“绝对不”、“如果哪里”等肯定性观点时，更容易取得成功的第一步。此外，采用积极的肯定语气也能够提高人们的自信心。
照镜子，小品（对自己肤色进行正反的评论）
向别人介绍镜子里的“我”，（能够从长相、身材、性格、特长、学习、劳动、生活、交往等介绍）
小结：同样的事实，只要用肯定的语气，就能够将同一个事实完全改观，消除自卑感，而令人享受愉快的生活。
３、去掉“反正”、“毕竟”等丧失斗志的忌语。换句式说话：
例：（１）他学习比我好，我毕竟比不上他。
（２）每分钟要我完成３０个仰卧起坐，毕竟是不行的。
（３）老师说：当天的作业“要当天完成，我是完成不了的”小结，反正。毕竟“是丧失斗志的忌语”今后“纵使这两句忌语再浮此刻你的脑海里”你也要避免实际去应用它。
成功的大厦建筑在自信的基础上，而自信则源于不断地去克服自卑心理，不断地去尝试成功。
团体心理辅导教案9
一、心理训练目标：
1、协助学生了解情绪和行为问题的根源，将此种领悟运用于实际学习生活中去。
2、更好地接纳自己及他人。
3、使学生学习降低生活环境的干扰，使其能减少自寻烦恼的机会。
4、使学生学习达成行为改变和基本的认知改变，包括学习如何处理不愉快的情绪，学习接纳自己成为"孰能无过"的正常人。
二、训练方法：
运用挑战、提问、议论、鼓励，甚至命令等方法来促使学生面对和改变自己不合理的信念。
三、活动过程：
我们的感觉无疑受到了外在事件影响，受到身体化学变化的影响，受到了过去的冲突和创伤的影响。不过，这些理论是以这样一个观念为基础的，即我们的情感超越了我们的控制范围。当你说"我就是对自己的感觉方式无能为力"的时候，你不仅使自己成为痛苦的牺牲品，而且是在自我愚弄，因为你能够改变自己的感觉方式。
假如你想获得更良好的感觉，那么你必须认识到，正是你的思想和态度——而不是外在事件——产生了你的感觉。你现在就可以学习改变你思想、感觉和行动的方式。
1、为了证明思想和情绪之间的重要关系，只要考察一下你对一句赞扬的话可能以许多方式作出的反应就行了。
2、假定我告诉你："我真喜欢你，你真是一个可爱的人"。请你说出你会有什么样的感受呢？
3、令你感觉不好的绝大多数消极思想实际上都是天真和不符合现实的。
4、下面是导致消极情绪的十种天真的思想方式。请仔细阅读。把你家庭作业中写的、引起你消极情绪的、不合理的、失真的思想信念与之对比一下，看看属于哪一类：
（1）非此即彼：你以非此即彼的方式看待事物。例如某种情况未臻完美，你就把它看作是一个彻底的失败。
（2）以偏概全：你把某个单独的消极事件，诸如考试不及格，或同学不理你，看作是一种无止境的失败，一提到这件事情，你就用上了"总是"或"从不"这样的字眼。
（3）心理过滤：你挑出某个消极事件的细节，并把它不着边际地夸大，于是在你眼里整个现实变成了黑暗，就像一滴墨水弄脏了一池清水一样。
（4）贬抑积极事物：通常坚持以为它们是"不算数的"，你拒绝了积极的经验。如果你干了一件出色的工作，你仍以为它还不够好，或别人也同样能做好。贬抑积极事物，抹杀了生活的快乐及自己的长处，使你感到无能为力及得不偿失。
（5）仓促下结论：在你的结论没有事实依据的情况下，你对事态作出了消极的解释。
"瞎猜疑"：在没有证实的情况下，你武断得出某人对你冷淡的结论。
"瞎预言"：你预言事情将变得糟糕。在考试之前自言自语道："我肯定是考不好的，要是我不及格的话，我该怎么办呢？"如果你郁郁寡欢的话，你会自忖道："我的心情再也好不起来了。"
（6）夸大其辞：你过份夸大了你的问题和缺点的严重性，或者你过份轻视了你的可贵品质的重要性。
（7）你断定自己的消极情绪，必然反映了事物的真实情况。如"我感到在全班同学面前讲话是很恐惧的"；或者"我感到内疚，我首先是一个堕落的人"；或者"我感到愤怒，这证明我受到了不公平的对待"；或者"我感到自卑，这意味着我是一个无能的人"；或者"我感到失望，我肯定是没有希望的"。
（8）虚拟陈述：你以为事态的发展迎合你的希望或期望。一位学习优异的同学在做了100道数学练习题后，她自言自语道："我不该错这么多题。"这使她感到沮丧，以致她一连几天也不再去做习题了。"必须"、"务必"、"不得不"都是相似的罪魁祸首。针对自身的"虚拟陈述"导致内疚和挫折，针对他人和世人的"虚拟陈述"则导致愤怒和灰心丧气。如"他不该那么固执己见和争强好胜"。许多人试图用"应该怎样"和"不应该如此"的话语来激发自己，就好像他们是一些懈怠者，在希望他们好好学习及遵守课堂纪律之前，必须对他们作一些惩罚。"我不应该上课讲话"，虚假陈述使你往往难以克制，并且你会有去做某件恰好相反的事情的冲动，因此虚拟陈述往往是起不了作用的。
（9）贴标签：贴标签是非此即彼思想的一种极端形式。你不说"我犯了一个错误"，而是给自己贴上一个消极的标签。如"我是一个没用的人"，你还可能给自己贴上"一个傻瓜"、"一个失败者"、"一个笨蛋"等标签。贴标签是完全非理性的，因为这个标签同你的所作所为是不相符合的。人类是存在的，但是"傻瓜"、"没用的人"、"笨蛋"是不存在的。这些标签是毫无用处的抽象的事物，它们只会导致愤怒、焦虑、沮丧和缺乏自尊。你也会给别人贴标签。当某个同学冒犯了你的时候，你会自忖道："他是一个混蛋！"，于是你觉得问题出在那个人"性格"或"本质"上，而不在于他的思想或行为。你把他贬得一无是处。这使你对改善事态怀有敌意和不抱希望，没有给事情变好留有余地。
（10）人格化和责怪：当你对并非由你完全控制得了的某件事情负责的时候，就产生了人格化。当一位班里的中队长得知此次中队在全校体育比赛成绩不佳时，她并没有仔细地寻找失败的原因，而是自责道："这证明我是一个不称职的中队长。"当一个同学遭到爸爸毒打时，他自忖道："要是我平时听他的话，不惹他生气，他就不会打我了"。人格化导致内疚、羞耻和不胜任感。有些人的行为正好相反。他们因自身的问题而责怪别人或责怪当时的条件。他们忽视了有助于解决那些问题的各种途径。"我之所以没被评上三好学生，是因为老师看不上我"。责怪往往起不到很好的`作用，因为别人将拒绝做替罪羊，而且他会以牙还牙地对你进行大肆攻击。
5、自我意识练习
（1）老师提示：
首先，是你的思想而不是外在事件产生了你的情绪；
其次，是你特定的消极思想信念引起了特定消极情绪；
再次，令你感到忧郁、焦虑、内疚、愤怒或沮丧的消极思想信念往往是失真的，不现实的，不合乎逻辑的。要认识到你的思想信念与你的情绪之间的这层重要关系是消除不良情绪的第一步。
（2）自我意识练习将使你注意各种失真的思想信念，这些失真思想信念往往同各种消极情绪有联系。
愤怒：
①请你想想你在生气愤怒时的情景，把你生气愤怒时的那种情况简要记录下来：
实际上发生了什么事情？
你是生自己气还是生别人的气？
②请记录下你当时的消极思想信念与情绪；
你是否感觉受到了伤害？厌烦？沮丧？
你头脑里闪过了什么念头？
你是否暗中诅咒对方是个无耻的家伙？或诅咒他是自私的家伙？亦或诅咒他们对你太不公平，不讲道理？
③对照前面十种失真思想方式，看看引起你生气愤怒的思想的主要失真处：
例如：
虚拟陈述："他不应该如此说"，或"她没有权利那样想。"
贴标签："他是一个混蛋。"
心里过滤："她竟然对我毫不尊重。"
责怪："这全是他的过错。"
非此即彼："在这件事上我是对的而他是错的。"
以偏概全："她从来都是只想到她自己"。
请把你的消极思想中的失真处写在下面：
焦虑和恐惧
（1）请你试想一下感到焦虑和不安时的某个情景并作简要记录之：
当时发生了什么事情？
你是否对某次重要考试或你不得不作的讲话感到惶恐不安？
（2）请找出消极思想信念：
你当时自言自语些什么？
你当时提了些什么？
也许正在想着即将发生的某件糟糕事情，也许你正担心别人对你的看法。
（3）对照前面的十种失真思想方式，看看引起你的那些焦虑和恐惧的思想的主要失真处。
例如：
瞎预言："我是那样紧张不安，要是我昏厥过去或精神分裂那该如何是好呢？"
瞎猜疑："如果别人知道我这么紧张不安的话，他们会看不起我。"
虚拟陈述："我不应该感到惊慌失措，这是不正常的，我这是怎么的啦？"
情绪化推理："我感到害怕。所以参加这样的比赛是太可怕了。"
夸大其辞："真是太没脸见人了，我们班的球输惨了！"
请把你消极思想中的失真处写在下面：
紧张
（1）试想一下当你紧张时的某个情景。
（2）请找出你的消极思想信念。
（3）对照前面的十种失真思想方式，看看引起你的那些紧张的思想的主要失真处。
例如：
瞎预言："我将一事无成。"
非此即彼："我要把老师交给我的工作做得完满无缺。"
虚假陈述："我不该犯任何错误。"
贬抑积极事物："我今天什么事情都没做。"
瞎猜疑："老师在我爸妈面前告我的状，让我爸爸妈妈打我。"
夸大其辞："我在班级里做的事情数不胜数。"
请把你消极思想中的失真处写在下面：
D、请在下面表格里作"是"或"否"的回答：
消极情感是否
1、悲伤或忧郁
2、恐惧、担心、焦虑、害怕
3、厌恶、急躁、不满或生气
4、挫折、沮丧
5、压迫、强迫
6、内疚或羞耻
7、失望或泄气
8、无能或自卑
9、精疲力竭、劳累、厌倦、一蹶不振
10、枯燥乏味、无动于衷、漠不关心
11、孤独、让人爱怜、孤单
12、其它情绪
现在不期望你能够改变你的思想和情绪，只要求你专心致志地做好这些练习，只有这样，你才能对你思想观念和感觉方式之间的重要联系有更多的了解。
团体心理辅导教案10
一、心理训练目标：
1.协助学生了解情绪和行为问题的根源，将此种领悟运用于实际学习生活中去。
2.更好地接纳自己及他人。
3.使学生学习降低生活环境的干扰，使其能减少自寻烦恼的机会。
4.让学生实现行为和认知上的改变，包括掌握处理不快情绪的技能，建立正面自我认同感。
二、训练方法：
运用挑战、提问、议论、鼓励，甚至命令等方法来促使学生面对和改变自己不合理的信念。
三、活动过程：
我们的感受往往会受到外界事件、身体化学变化和过去经历的冲突和创伤的影响。然而，这些情绪理论都基于一个错误的假设，即我们无法控制自己的情绪反应。但实际上，我们可以通过改变自己的感受方式来主动调节情绪，而不是被动地成为情绪的牺牲品。因此，当我们说“我无能为力改变我的情感反应”时，我们不仅在自欺欺人，也让自己更加痛苦。事实上，我们可以通过一些方法和技巧来控制自己的情绪，从而更好地应对压力和挑战。
假如你想获得更良好的感觉，那么你必须认识到，正是你的思想和态度--而不是外在事件--产生了你的感觉。你现在就可以学习改变你思想、感觉和行动的方式。
1.为了证明思想和情绪之间的紧密联系，我们可以考虑一句赞扬的话可能会引起多种不同的反应。这就表明了人们的情绪状态和个人信念对于感知和反应的重要性。
2.假定我告诉你：“我真喜欢你，你真是一个可爱的人”。请你说出你会有什么样的感受呢?
3.令你感觉不好的绝大多数消极思想实际上都是天真和不符合现实的。
4.下面是导致消极情绪的十种天真的思想方式。请仔细阅读。把你家庭作业中写的、引起你消极情绪的、不合理的、失真的思想信念与之对比一下，看看属于哪一类：
(1)你的看待问题的方式往往是非黑即白，缺乏灰色地带的考虑。例如遇到一件事情没有达到完美状态，你就会认为它是彻底的失败。需要增加扩展思维，不要陷入极端思维。
(2)以偏概全：你把某个单独的.消极事件，诸如考试不及格，或同学不理你，看作是一种无止境的失败，一提到这件事情，你就用上了“总是”或“从不”这样的字眼。
(3)心理过滤是指我们只会关注于某个消极事件的细节，并将其夸大放大，让我们看到的整个世界都变得阴暗无光，就像一滴墨水弄脏了整池清水一样。
通常坚持以为它们是“不算数的”你拒绝了积极的经验，如果你干了一件出色的工作。你仍以为它还不够好，或别人也同样能做好，贬抑积极事物。抹杀了生活的快乐及自己的长处。
(5)仓促下结论：在你的结论没有事实依据的情况下，你对事态作出了消极的解释。
“瞎猜疑”：在没有证实的情况下，你武断得出某人对你冷淡的结论。
“瞎预言”：你预言事情将变得糟糕。在考试之前自言自语道：“我肯定是考不好的，要是我不及格的话，我该怎么办呢?”如果你郁郁寡欢的话，你会自忖道：“我的心情再也好不起来了。”
(6)夸大其辞：你过份夸大了你的问题和缺点的严重性，或者你过份轻视了你的可贵品质的重要性。
(7)你断定自己的消极情绪，必然反映了事物的真实情况。我感到在全班同学面前讲话是很恐惧的”我感到内疚“我首先是一个堕落的人，我感到愤怒；这证明我受到了不公平的对待“我感到自卑”这意味着我是一个无能的人；或者“
你以为事态的发展迎合你的希望或期望。一位学习优异的同学在做了100道数学练习题后，她自言自语道：我不该错这么多题“这使她感到沮丧。以致她一连几天也不再去做习题了”必须，务必“不得不“都是相似的罪魁祸首”导致内疚和挫折。针对他人和世人的“虚拟陈述”则导致愤怒和灰心丧气，他不该那么固执己见和争强好胜”许多人试图用。和”不应该如此。的话语来激发自己“就好像他们是一些懈怠者”在希望他们好好学习及遵守课堂纪律之前“必须对他们作一些惩罚”我不应该上课讲话，虚假陈述使你往往难以克制。
(9)贴标签：贴标签是非此即彼思想的一种极端形式。你不说“我犯了一个错误”而是给自己贴上一个消极的标签，你还可能给自己贴上”一个失败者”一个笨蛋”等标签“贴标签是完全非理性的”因为这个标签同你的所作所为是不相符合的。人类是存在的，傻瓜，没用的人”笨蛋”是不存在的“这些标签是毫无用处的抽象的事物”它们只会导致愤怒、焦虑、沮丧和缺乏自尊。你也会给别人贴标签，当某个同学冒犯了你的时候。你会自忖道。他是一个混蛋，于是你觉得问题出在那个人：性格“本质”上，而不在于他的思想或行为“你把他贬得一无是处”
(10)人格化和责怪是人们在面对问题时常常出现的两种心理表现。当我们面对某些我们无法完全掌控的事情时，容易产生人格化的想法，也就是把责任归咎于自己的个人能力或者性格。比如，一位中队长发现自己带领的中队在学校体育比赛表现不佳，她会自责：“这说明我不是一个好的中队长。”当学生被父亲打了，他们可能会感到内疚和不胜任，认为如果自己平时乖巧听话，不会惹父亲不高兴，就不会被打了。相反，有些人则倾向于责怪别人或环境，而忽略了解决问题的各种途径。例如，一个学生没有被评选为三好学生，他会责怪老师不喜欢他，而忽视自己的努力程度和不足之处。然而，责怪往往起不到积极作用，因为别人不愿意做替罪羊，还会反过来攻击你。所以，面对问题时，我们应该客观分析原因，寻找解决的方法，而不是轻易地责怪自己或别人。
5.自我意识练习
(1)老师提示：
首先，是你的思想而不是外在事件产生了你的情绪；
其次，是你特定的消极思想信念引起了特定消极情绪；
再次，令你感到忧郁、焦虑、内疚、愤怒或沮丧的消极思想信念往往是失真的，不现实的，不合乎逻辑的。要认识到你的思想信念与你的情绪之间的这层重要关系是消除不良情绪的第一步。
(2)练习自我意识可以帮助你发现并纠正各种失真的思维模式和信念，这些思维模式和信念通常会导致消极情绪的产生。
愤怒：
①请你想想你在生气愤怒时的情景，把你生气愤怒时的那种情况简要记录下来：
实际上发生了什么事情?
你是生自己气还是生别人的气?
②请记录下你当时的消极思想信念与情绪；
你是否感觉受到了伤害?厌烦?沮丧?
你头脑里闪过了什么念头?
你是否曾经暗中责怪过他人是个无耻的家伙？或者指责他们是极度自私的人？又或者在心里诅咒他们对待你不公平、不讲道理？请用自己的话重新表达以上内容。
③对照前面十种失真思想方式，看看引起你生气愤怒的思想的主要失真处：
例如：
虚拟陈述：“他不应该如此说”，或“她没有权利那样想。”
贴标签：“他是一个混蛋。”
心里过滤：“她竟然对我毫不尊重。”
责怪：“这全是他的过错。”
非此即彼：“在这件事上我是对的而他是错的。”
以偏概全：“她从来都是只想到她自己”。
请把你的消极思想中的失真处写在下面：
A.
B.
C.
焦虑和恐惧
(1)请你试想一下感到焦虑和不安时的某个情景并作简要记录之：
当时发生了什么事情?
你是否对某次重要考试或你不得不作的讲话感到惶恐不安?
(2)请找出消极思想信念：
你当时自言自语些什么?
你当时提了些什么?
也许正在想着即将发生的某件糟糕事情，也许你正担心别人对你的看法。
(3)对照前面的十种失真思想方式，看看引起你的那些焦虑和恐惧的思想的主要失真处。
例如：
瞎预言：“我是那样紧张不安，要是我昏厥过去或精神分裂那该如何是好呢?”
瞎猜疑：“如果别人知道我这么紧张不安的话，他们会看不起我。”
虚拟陈述：“我不应该感到惊慌失措，这是不正常的，我这是怎么的啦?”
情绪化推理：“我感到害怕。所以参加这样的比赛是太可怕了。”
夸大其辞：“真是太没脸见人了，我们班的球输惨了！”
请把你消极思想中的失真处写在下面：
A.
B.
C.
紧张
(1)试想一下当你紧张时的某个情景。
(2)请找出你的消极思想信念。
(3)对照前面的十种失真思想方式，看看引起你的那些紧张的思想的主要失真处。
例如：
瞎预言：“我将一事无成。”
非此即彼：“我要把老师交给我的工作做得完满无缺。”
虚假陈述：“我不该犯任何错误。”
贬抑积极事物：“我今天什么事情都没做。”
瞎猜疑：“老师在我爸妈面前告我的状，让我爸爸妈妈打我。”
夸大其辞：“我在班级里做的事情数不胜数。”
请把你消极思想中的失真处写在下面：
A.
B.
C.
D.请在下面表格里作“是”或“否”的回答：
消极情感是否
1.悲伤或忧郁
2.恐惧、担心、焦虑、害怕
3.厌恶、急躁、不满或生气
4.挫折、沮丧
5.压迫、强迫
6.内疚或羞耻
7.失望或泄气
8.无能或自卑
9.精疲力竭、劳累、厌倦、一蹶不振
10.枯燥乏味、无动于衷、漠不关心
11.孤独、让人爱怜、孤单
12.其它情绪
现在不期望你能够改变你的思想和情绪，只要求你专心致志地做好这些练习，只有这样，你才能对你思想观念和感觉方式之间的重要联系有更多的了解。
团体心理辅导教案11
主题：认识自己
指导者：
辅导班级：
题注：自我认知，指的是个体对自身及其与外界环境关系的理解与评价。在这一过程中，人类不仅能够观察并理解外部世界，同时也能够审视自己以及与客观世界间的联系。自我认知并非局限于某个心理功能的展现，而是一个全面且有机的整体，其内部结构完整且复杂。在个性发展进程中，自我认知扮演着至关重要的角色，它直接影响着个人的兴趣、能力、性格、情感、意志以及道德行为等各个方面。
教学对象：娄底一中初一247班全体学生
分析：
步入初中的青少年，正处于从少年期向青年期的过渡阶段，同时也是自我认知快速成长并逐步成熟的时期。面对繁重的学习任务，加之家长过高的期待，中学生面临着巨大的精神压力，这很容易引发一系列复杂的身体与心理问题。常见的有逆反情绪、敌对态度、人际关系紧张、适应能力不足以及考试焦虑或恐惧等现象。与此同时，身体的迅速发育促使青少年迅速展现出成人的外在特征，生理上也发生了显著变化。在这个阶段，青少年不仅需要应对学业上的挑战，还要适应社会角色的变化，处理与家人、同龄人之间的关系，以及探索自我身份与价值观。这一过程既充满机遇也伴随挑战，对个人的心理韧性与适应能力提出了更高要求。因此，提供恰当的心理辅导与支持，帮助青少年顺利度过这一关键时期，显得尤为重要。
面对生活中的突变，个体在心灵成长过程中可能遭遇失衡，自我认知的迷惘与冲突在心头盘旋，如同“我是谁？”“我的特质为何？”“他人是赞赏我，还是对我持有负面看法？”这样的疑问不断涌现。
青少年的心理发展特征显示了一种复杂性，这种特性在自我意识的发展上体现得尤为明显。一方面，他们展现出独立性的倾向，渴望脱离成人世界的束缚，追求个性的彰显与自主决策的能力；另一方面，他们又时常表现出幼稚的一面，对世界认知的局限性导致他们在面对困难或挑战时，可能会缺乏应对策略或过度依赖他人。同时，自尊心与自卑感并行存在，他们既期待得到认可与赞赏，又容易受到批评和失败的影响而陷入自我怀疑。在社交层面，青少年既展现出封闭性，倾向于在小团体内寻求认同和归属感，又渴望开放性，希望接触外界，探索未知，扩大交际圈。教育的本质在于激发个体的内在动力，促使他们主动寻求成长与进步。正如苏联教育家苏霍姆林斯基所言：“唯有能够激发学生自我教育的教育，才是有效的教育。”中国教育大家叶圣陶也强调过：“教育的目标，最终是为了实现不需要教育。”因此，培养青少年形成健康、积极的自我意识，成为其自我管理、自我调控，进而实现自我教育的关键所在。通过引导他们认识到自身的价值与潜力，鼓励自我反思与自我激励，帮助他们建立自信，学会面对挫折，接纳自我，青少年就能逐步掌握自己的人生方向，实现自我成长与完善。
教学目的：本堂课程采用团队心理游戏的方式，旨在将教育融入趣味活动中，帮助学生深入探索并理解内在的自我，明确自己是怎样的人，同时也能洞悉在他人眼中自己的形象。
教学流程：
一、 自我介绍
指导者的自我介绍，助理的介绍，对本课程的介绍
二、破冰游戏———可怜的小猫
游戏目的`：本游戏在于活跃气氛，解除紧张感，使活动成员身心放松。时间：大约10分钟
活动程序：
1、将参与者分为四个团队，并通过击鼓传花的游戏方式选定四位队长来提供辅助，接着再运用相同的方法挑选四位成员来担当小猫的角色。
2、当小猫接近任何一位人类伙伴，它会模仿蹲坐姿势并发出猫的叫声。这时，那位人类伙伴应当温柔地伸手触摸小猫的头部，并轻声细语地说：“哎呀！可怜的小家伙。”但必须保持严肃，不露出一丝笑容，否则便算作失败，接着就得扮演小猫的角色。
3、抚摸者不笑，则小猫叫第二次，不笑，再叫第三次，再不笑，就得离开找别人。
4、当小猫者可以装模做样，以逗对方笑。
三、自我意识游戏———自我画像，心中的我，他人眼中的我游戏目的：
1、通过画“自画像”，学生进一步认识自己，展示一个“内心的我”。
2、通过交流学生读懂你、我、他，促进彼此的了解
游戏时间：大约30分钟
活动程序：
1、 主持 人发给每位参与者一张白纸，成员自备一支笔
2、在大约8至10分钟的时间里，请每位参与者在空白纸上绘制一幅代表自己的作品。这里所说的“自画像”，并不仅限于传统的肖像画形式，它还可以是富有象征意义的抽象画作，比如动物形象或是日常生活中某个场景的描绘。重要的是，这幅作品应当能够反映出你个人的独特性。在创作过程中，请大家尽量避免观察他人的作品，以免影响到自己的创意表达。特别提醒，这个游戏并非旨在比拼绘画技艺，因此，无论是艺术功底深厚还是初学者，都无需因自己作品的视觉效果而感到压力。在这个过程中，鼓励大家放下对完美表现的追求，全心投入到自我表达的探索中。让我们通过艺术的方式，更深入地认识和理解自己，同时也能在欣赏彼此的作品时，发现更多关于人性的丰富内涵与多样性。
感到为难，只要求大家的画像从内容、形式上反应大家对自我的认识。
3、自画像画好之后，请成员在白纸的另一面写下自己心中的“我”，即用一些形容词描述自己，例如外向、内心，开朗乐观，安静，随性等等之类能表现个人个性性格的一些形容词，描述中不能透露个人的姓名之类 信息 。然后请成员们把自己的名字写在描述的后面。
3、收取成员的画像作业，指导者选取几份有代表性的画像，与成员们一起讨论、交流。
为了激发团队的创意与沟通能力，设计了一个趣味活动，旨在通过画像猜人物的方式增进成员间的了解与互动。首先，准备了几张精心绘制的人物画像，分别展示在全体学员面前，邀请大家自由猜测这些画像所代表的是哪位同事或朋友。鼓励大家进行热烈的讨论与交流，尝试从画像的特征、风格等角度推断答案。在此过程中，不提供任何提示或答案，让成员们的想象力和判断力得到充分的发挥。待大家的猜测与讨论达到高潮时，开始逐步揭示画像背后的真实人物，通过读出该人物的自我描述或个性特点作为线索，引导大家再次思考。随着信息的逐渐透露，成员们将有机会调整或确认自己的猜测，并最终揭晓答案。这一环节不仅考验着大家的观察能力与理解力，更促进了团队内部的信息共享与深入交流。活动的最后，邀请画像的主人站出来，分享他/她创作这幅画像的初衷与背后的故事。通过解释为何选择特定的风格、色彩或细节，让成员们更好地理解画像的深层含义。同时，邀请主人阐述这幅自画像如何反映了个人的独特性与内在特质，以及在哪些方面最能代表自己，展现自己的个性与价值观。这样的分享不仅加深了成员们对画像主人的了解，也提供了关于自我表达与形象构建的宝贵见解。在整个活动中，指导者扮演着观察与分析的角色，注意记录成员们的反应与画像之间的关联，以便后续进行深入的讨论与反思。通过这种方式，不仅能提升团队的凝聚力与合作精神，还能促进个人成长与自我认知的深化。
4、指导者对活动进行总结，启发成员进行思考。
四、课程总结
学生代表总结自己游戏后的感触，指导者进行总结。
团体心理辅导教案12
活动目的：
1、让学生通过活动能够学会如何与同学交往
2、通过活动掌握一定的与朋友友好相处的小技巧
3、在活动中培养团队意识，增进彼此之间的感情
活动准备：
废报纸若干，竹竿4根。
活动过程：
一、导入：
特殊的问候：同学们最好――老师最好！我就是今天的辅导教师李文婷（简单的自我介绍）
随着我们的一天天成长，我们渐渐的会脱离父母的怀抱，更多的需要朋友的帮助。但是古人说“人生得一知己足已”可见美好的友谊不是那么容易得到的。即使在现在，我们也常常感到在与朋友相处中有很多难题，为什么有的同学就受大家的欢迎，而有的同学就在交朋友中处处碰壁？今天我们就一起来通过活动来学习如何与朋友相处。
二、活动开始
（一）活动一自我介绍――互相了解篇
老师就是一个喜欢交朋友的人――教师先来自我介绍，介绍完之后由教师右手边学生依次开始。同时让同学们鼓掌，借此教会特殊的'掌声――爱的鼓励（如果是一个班级参加此活动可以省略）
由此完成学生之间的相互了解。
（二）活动二小组竞赛――帮助合作篇
1、学生围成一圈互相拍打后背进行放松，然后报数分出两组
2、走圈。同时半蹲下来走圈，看哪一个小组走的最整齐，走的圈最小（需要每一名同学都要坐在后面同学的腿上才可以达到最小的圈）
3、扔纸团。两组同学向对方的场地扔纸团，一分钟后那个场地纸团最少为获胜组。
4、抬竹竿。两组同学相对而站，同时用中指抬起竹竿，看那个组坚持的时间最长。
5、心有千千结。
通过活动，让学生体验到在交往过程中一定要互相合作，相互信任和谦让，多为对方着想才能获得真挚的友谊。
（三）活动三认识你真高兴――理解升华篇
1、以最快的速度在队伍中找到合作的伙伴，也可以是老师，一分钟的准备时间，两个人绕场一周，并且在最后做一个动作来结束。看组哪组同学做的最好。
2、温暖拥抱。教师说数字，同等数字的学生抱在一起，没有被拥抱和超过数量的被淘汰。淘汰者和获胜说出自己的感言。
通过活动，让学生认识到，能够认识一个朋友，或者被别人当成朋友是一件非常幸福的事情。要学会珍惜，要以真心相对。
小结：同学们通过活动我们认识到了在交往的过程中，我们要首先让别人了解自己，然后在相处的过程中相互合作，互相谦让，多为对方着想，还要珍惜友谊，珍惜别人对你的信任。只有这样你才能够获得友谊，成为一个受欢迎的人。
团体心理辅导教案13
为了促进学生全面发展并提升其心理健康水平，第六届心理健康周活动特以积极心理学为指导思想，旨在引导师生与家长共同激发学生潜能，构建健康的生活方式，并全面提升小学生的综合素质。本次活动的核心目标在于通过增强学校班主任的心理健康指导能力，进一步推动心理健康教育深入班级，确保每位小学生都能在心理成长的道路上得到充分的支持与引导。本次心理健康周活动的重点聚焦于组织一系列小学生心理健康教育主题班会。通过这些班会，我们期望能够将心理健康教育的种子播撒至每个班级，让每一位学生都能在轻松愉快的氛围中学习如何认识自我、理解他人，以及如何面对生活中的各种挑战与机遇。这一举措不仅有助于培养学生的心理韧性，还能增进他们的`人际交往能力，从而构建更加和谐、积极向上的校园环境。
身心健康筑梦校园
在校长室、在德育处的直接指导下，学校心理健康教研组的成员与全体班主任协同参与并执行相关工作。
1、活动时间：20xx年11月25日~11月29日
2、活动内容
活动一：周一 国旗下 讲话。
时间：20xx年11月25日
地点：学校操场主讲人：顾丽华宣传发动
活动二：开设一节心理辅导公开课。
时间：20xx年11月27日下午第一节课
开课老师：束会琴
开课地点：七言楼三楼开课教室注：请全体班主任前往观摩。
活动三：各班班主任上一节心理班会课，时间定在各班的班会课上。
活动四：团体辅导
周一至周五大课间活动时间由班主任带领本班学生开展团体辅导。
可选择：在此，顾老师带领她的学生们对一系列团队活动进行了精彩的展示，包括钻呼啦圈、小推车接力以及两人三足竞速等游戏项目。
团体心理辅导教案14
主题一：新生适应团体辅导活动
活动目的：团体初期的相识、合作、信任
1、滚雪球
2人，拳头尖刀布，选择谁先自我介绍，聊天；
转为4人，把小组成员介绍给其他人；
转为8人，从某个位置开始，“我来自﹍﹍性格﹍﹍”，“旁边的是﹍﹍”；被8个人记住有什么感受；
8个人背对围成一圈。另8个人与之对坐，成为外圈。彼此自我介绍，1分钟后向右走。谈感受。教师点评。
2、突围与闯关
11人围成一个城堡，1人在中间，要冲出牢笼。（要求：不要伤害他人的身体，接触是允许的。）
突围者的感受；小组成员的感受；旁观者的感受。
3、同舟共济
汪洋大海中的一条船（一张报纸），全组8人要齐心协力站在报纸上。
面积减半，再站；
再减半，再站；
再减半，再站﹍﹍；
学生谈感受。教师点评。
4、刮大风
学员围坐一圈，把多余的凳子拿掉。谈这样坐的感觉怎样？
听老师口令：戴眼镜的站起来，找新的位置。穿裙子的站起来，找新位置。大学老师站起来，找位置。男士站起来，找位置。
在新的位置上，什么感受？
5、推气球
原来的8人不变，每人拿一气球，吹起。听口令：抛一个，不让它落地。加一个，？？再加一个。哪个小组可以不落地的，哪个小组落地次数最多的。谈感受。－——为什么顶不起来？
6、我的一天（作业）
每个人写下自己有代表性的一天的流水帐：日程安排。然后，划掉与他人在一起的时间，剩下多少时间是自己单独的。谈感受。
7、盲行
1212数数，数到1的站出来，蒙上眼睛，原地转三圈，2号在外圈顺时针走，停。找一个对象，牵起他的手，做他的向导。
“盲人”谈感受；对拐棍是否满意；什么地方让你满意，什么地方让你不满意。
8、夹乒乓球
3个盒子，每个盒子装着15个乒乓球。在对面的桌子上放着三个空盒子。组员排队，用筷子传递乒乓球，把球夹着传递到对面的空盒子里。全部传完后，又把对面的乒乓球夹着传递回来。第一个全部传完胜出。要求：不能用手托。
谈感受。
主题二、自我认识、自信心和团体凝聚力
1、“猜猜我是谁”
目的：从他人的反馈中认识自己，并体会被人理解的感受。
操作：每人一张白纸，请写下3——5句描述自己的句子。如“我是——”不写名字。写完后将纸折叠好，放在团体中央。然后每人抽取一张，打开纸上的内容，猜猜这一张是谁写的。猜中的人要说出理由。指导者引导团体成员发表自己猜中别人或被他人猜中时的感受。
2、“20个我是谁”
目的：认识并接纳自我，认识并接纳独特的他人
时间：约50分钟
准备：1张白纸，1支笔
操作：指导者可以先找出一个成员示范，连续让他回答“我是谁？”当他说出一些众所周知的特征时，如“我是男人”，指导者告诉大家，这种回答不反映个人特征，应尽量选择一些能反映个人风格的语句。然后指导者让大家开始边思考边回答“我是谁”这个问题，至少写出20个。当指导者看到最后一位放下笔时，请团体成员在小组内（5——6人）交流。任何人都抱着理解他人的心情，去认识团体内一个个独特的人。最后指导者请每个小组代表发言，交流活动的感受。
3、“棒打薄情郎”
目的：尽快相识，增进团体凝聚力。
时间：20分钟
准备：用挂历纸或旧报纸卷成一根纸棒
操作：全体成员围圈而站，默默回忆或低声交流其他同学的名字。选一个执棒者站在圈中央，由他面对的人开始大声叫出一个成员的名字，执棒者马上跑到那个被叫的人面前。被叫的人马上再叫出另一成员的姓名。如果叫不出来，就会受当头一棒，然后由他执棒。依此类推，直到大家熟悉互相的姓名为止。如果一个人三次被打，就必须出来表演，作为惩罚。
4、 “红色轰炸”
目的：增加个体自信心。
操作：六七人一组围圈坐。请一位成员坐或站在小组中央，简单地向大家介绍自己的姓名、专业、个性方面的长处与短处，然后其他人轮流根据自己对他的了解及观察，说出他的优点和对他的欣赏之处（如性格、相貌、处事等），然后被欣赏的成员说出哪些优点是自己以前察觉的，哪些是不察觉的。每位成员轮流到中央戴一次高帽。
规则：（1）必须说优点；
（2）夸别人的优点时态度要真诚，不能毫无根据地吹捧，这样反而会伤害别人；
（3）参加者要注意体验被人称赞时的感受如何。
5、“心有千千结”
目的：通过大家的努力，使同学们认识到生活中产生的人际矛盾是可以化解的，没有解不开的结。
操作：每一小组的成员，手拉手组成一个圈，记住自己左边和右边拉手的人是谁。然后把手放下，成员在组成的圆圈内自由走动（不许静止不动，也不要走到圈外）。当主持人喊停的时候，所有的人都不要动，然后和刚才拉手的人再次拉起来，记住不要拉错人。从而编织成一张网，手臂交错。成员们必须在手不能松开，但可以跨、可以钻的原则下，将这张网解开，恢复到原来围成的圆圈。
谈体会。
6、“无家可归”
目的：使成员意识到归属感的重要，并在与人交往中懂得要主动。
操作：全体成员手拉手组成一个大圈并走动起来。当主持人第一次喊：“停，八个人”的`时候，成员立即解散并组成八个人一组的小组。被排斥在外的同学请他（她）谈感受，使成员们在体验游戏快乐的同时感到融入集体内的喜悦感和被排斥在外的孤独感。
7、“热座”
目的：通过相互提供意见，协助成员解决个人面临困惑。
时间：约60分钟
材料：每人一个信封，若干纸条（比人数少一张）。人数多，可分为6—10人为一小组
操作：每个成员发给几张白纸条，1个信封。在信封上写上自己的姓名。然后将自己目前最困扰、最想得到帮助的问题写在纸上，每张纸条写同样的问题，并留有足够的回答问题的空间，每张纸条上写上自己的姓名。例如“怎样减轻生活压力？”“怎样愉快渡过大学生活？”“紧张焦虑的消解方法”“改善人际关系的方法”“睡不着怎么办？”等，然后把写好的纸条发给每一位小组成员，请他们回答。
每位成员拿到他人的纸条时，认真思考，根据自己的经验与体会，怀着真诚助人的心情，以自己独特的方式回答。没有什么对与不对之分，把自己对某一问题的真实看法写出来，回答者不用署名。信封放在小组中央，回答完成后，把每个人的问题放回信封内。每个成员取回自己的信封，一一阅读。最后，全组集中，每个人谈自己阅读完后的感想。
由于得到了多个人的帮助，丰富了个人有限的经验，常使受益者感动不已。
8、“情绪红绿灯”
目的：理解情绪的多样性，学会调节和控制自己的情绪，保持乐观心态。
材料：事先准备好的情绪卡片，录音机，磁带。
操作：选出六名同学为扮演者，分别表演：惊奇、愤怒、高兴、害怕、悲伤、厌恶六种面部表情。将写有这些情绪的卡片分别呈现给六位同学，但不能让其他同学看到。然后这六名同学分别进行表演，同时播放音乐。每一次表演完，让同学猜测是什么情绪，给予适当的评价并谈谈自己的感受。
9、“个性发现”
目的：引导学生认识他人，坦诚反馈，了解自我。
时间：大约50分钟
准备：每人一张“个性特征表”，一张白纸、笔
操作：指导者给每一人发1张“个性特征表”，请大家详细阅读。然后研究一下团体内其他成员每个人的个性，把你的认识记下来，对每个人可选择一种类型或选择多种（3—5）特征。每人都写完后，指导者按顺序找出其中一人，请其他人说出对他的分析。最后由他本人发表对别人评价的感受及自我的分析。也许一致，也许差别很大。为什么会有差别，深入探讨一下会有许多收获。
个性发现表
主题三：生命的价值思考
1、“生命线”
目的：对自己的一生做评估和展望，体会生命的宝贵，爱惜自己的生命。
时间：大约需要60分钟
准备：一张纸、一支笔
操作：
（1）老师说明活动内容，见下图，然后让成员自行填写。
（2）10分钟后，大家一起分享交流。
（3）小组交流中，每个人都拿出自己的生命线给其他人看，边展示边说明，注意自己与他人内心的反应。
2、“墓志铭”
目的：思考生命，认识生命的意义
时间：大约需要40分钟
准备：一张纸、一支笔
操作：
（1）你得病即将离世了，现在要替自己写墓志铭，反应自己的一生。墓志铭将会刻在墓碑
上，供人凭吊。
（2）墓志铭除了生年、死年外，最低也要包括以下几点：
A、一生的最大目标；
B、在不同年纪的成就；
C、对家庭、社会或其他人的贡献；
D、我是一个什么样的人。
（3）举例：张海迪的墓志铭：这里躺着一个不屈的海迪，一个美丽的海迪。
3、“假如生命只剩一天”
活动目的：希望通过生与死的体验，让学生把心中的困惑、苦恼和真挚的感情吐露出来，让学生接受一次死亡的洗礼，并获得新生，从而从更高的角度来体验友谊和生命。
所需设备：麦克风、音响、温柔的轻音乐
活动时间：100分钟（最好安排在晚上）
活动过程：
由于某种原因，你们今天将离开人世。死神已经伸出了他可怕的大手，随时会把你们吞噬，你们只剩一点点时间了。（声音缓和、低沉，让学生们真正感受到死亡的沉重感—能否让学生们进人面临死亡的状态是整个游戏能否成功的决定性因素。）在离开人世之前，你们要写一份遗嘱，我们假设你们已经写好了其他方面的内容，现在老师要求你们写遗嘱的最后一部分，有关你们在班级的一部分。这一部分应该包括下面四方面的内容：一年来我在这个班级中印象最深的事情；我对这个班级和同学们的感受；我对的渴望；我最后的遗愿（也必须是与同学们有关的）。
主题四：爱心训练
1、爱是什么
目的：进行爱的思索，考虑爱的内涵。
操作：（1）小组讨论：用定义、比喻、描述等形式对爱（爱情）发表自己的看法。
（2）小组代表发言。
2、信赖感训练
依赖感是一个人发出爱心的基础，当一个人对他人缺乏信赖时，他就会变得过于自我保护，防范他人，甚至产生敌意，当然就很难用爱心去待人。因此，要想变得有爱心，就应当先增强对他人的依赖，进行依赖感的训练。
3、蒙眼摇晃
你可以寻找六七个同学一起玩下面的游戏。其中一人用布带蒙着双眼，双手抱肩，双脚并立，站在中间，其他人紧挨着，围绕着他（她），然后，围着的人依次推动中间的人，中间的人像一根木棍子一样，毫无顾忌地随着他人的推动，倒来倒去，转来转去，完全依赖周围的同伴。几分钟后，其他人依次站在中间，进行同样的训练。这样的训练可以帮助你变得越来越感到心灵平稳，变得越来越依赖他人。
团体心理辅导教案15
一、活动目的
（一）了解情绪的各种表现及对人身心健康的影响。
（二）认识每个人都有情绪。
（三）学习对情绪的自我调节。
二、活动准备
在一张大纸上绘制四个表情符号，分别象征快乐、悲伤、愤怒和紧张这四种不同的感受；制作一个情绪轮盘：取一张圆形大纸，将其均匀地分割为八部分，在每一块区域里标注描述情绪的词汇，并在纸张的中心位置画一根可以转动的箭头。此段内容已按照要求进行修改。
三、活动过程
（一）了解情绪的各种表现
1、出示代表快乐、忧伤等不同情绪的四张脸谱；
问：看了这四张脸，你觉得有什么不一样？
2、游戏：情绪转盘（引导学生辨认各种情绪的不同表现）。
为了让每位孩子都能体验一次，我们安排了一个转盘游戏。孩子们按顺序上前，转动指针一次。当指针指向一种情感时，他们需要尝试表现这种情感，并描述在什么情境下会感到这种情感。若他们曾在日常生活中亲身经历类似的情感，也可以与大家分享这一经历。请将上述内容修改为意思相近但原创的表述：为了让每个参与者都能有一次独特体验，我们设计了一项有趣的转盘游戏。按照顺序，每个小朋友都会上前，转动指针一次。一旦指针停在一种情感上，他们便需要尝试演绎这种情感，并讲述在何种情况下人们通常会感受到这种情感。如果他们曾经在日常生活中亲身体验过相似的情感，欢迎他们分享这个故事。
3、比较喜欢哪一种情绪？哪些是你不喜欢的？为什么？
（二）教师展示了一系列不同的场景，邀请学生们辨识在这些情境下他们可能会产生的情绪，并探讨导致这种情绪的具体原因。为了更深入地理解情绪反应，教师鼓励学生们尝试站在不同角色的角度去体验和感受可能产生的情绪。
1、你把同学的笔弄坏了。
2、得到自己喜欢的礼物。
3、老师错怪了你。
4、爸爸周末要带全家去动物园玩。
5、妈妈把自己正看得着迷的电视节目关了。
6、考试得了优秀。
7、因为上课不专心，被老师批评了饿。
8、同许饿不留意弄脏了你的衣服。
（三）小结过渡
教师：每个人在面对各种情况时，内心会产生多种多样的情感反应，这是非常正常的现象。然而，持续地沉浸于愤怒、悲伤、痛苦等消极情绪之中，对个体的身心健康并无益处。相比之下，保持乐观、满足、平和的心态，则有助于促进身体的健康与福祉。
（四）听故事，了解情绪对人身心健康的影响
1、诸葛亮气死周瑜的故事。
在东汉末年的乱世之中，吴国涌现了一位年轻的军事天才——周瑜，他以其卓越的才能，在24岁的年纪便率军击败了强大的曹操，一举赢得了著名的赤壁之战。然而，周瑜的性格却显得颇为狭隘，总是渴望超越他人，对于才华出众的诸葛亮始终心存嫉妒，多次尝试设计陷害对方，却一次次以失败告终，不仅未能得逞，反而让自己遭受了严重的损失。诸葛亮的三次巧妙计谋，最终导致周瑜因伤痛加剧而愤懑不已，最终含恨离世。这段描述保留了原故事的核心情节，包括周瑜年轻有为、赤壁之战的胜利、对诸葛亮的嫉妒和设计陷害、以及最终因诸葛亮的计谋而致病致死的情节。通过调整表述方式，使之成为一段独立且意思相近的原创内容。
2、古代医学家张子和用“笑”治病的故事。
有一次官吏的妻子，患了一种“怒病”，她每一天不吃不喝，只是呼叫怒骂，而且愤怒的想要杀人。许多医生都治不好她的病。之后请张子和诊治。他仔细检查后，便决定用“笑”来治疗。于是，他叫起来两位老妇人，在病人面前涂脂抹粉，故意做出演戏的样貌，这个病人看了大笑起来。几天以后，病人的怒气平息了，病完全治好了。
（五）小组讨论
1、在探索人类情感世界时，我们发现了一系列复杂的情绪反应，这些情绪源自于我们所遭遇的各种情境。这8种特定的情景激发了我们内心的不同感受，包括愤怒、悲伤、恐惧、焦虑、羞耻、嫉妒、失望以及挫败感。每一种情绪都像一面镜子，映照出我们对生活事件的理解和态度。让我们深入探讨产生不愉快情绪的原因。通常，这些负面情绪并非空穴来风，它们往往与我们对所遇事情的看法和态度紧密相关。例如，当我们遭遇失败时，可能会感到挫败或失望。这种情绪可能源于我们对成功的过度期望与现实结果之间的落差。如果我们认为自己应该取得更好的成绩或完成任务，而实际结果未能达到预期，这种对比就会引发负面情绪。同样，当我们在人际关系中感受到被误解或忽视时，可能会体验到愤怒或沮丧。这里的情绪反应不仅受到事件本身的影响，还受到我们内心对于公正和被重视的需求的驱动。如果我们坚信自己应该得到更多的认可和支持，而实际上并未得到，这种期望与现实的'冲突会加剧我们的负面情绪。此外，恐惧、焦虑、羞耻和嫉妒等情绪也常常与我们对未来的担忧、对自我价值的评估、对社会规范的感知以及与他人的比较密切相关。当我们预感到潜在的威胁或不确定性时，恐惧和焦虑便油然而生。羞耻可能源自于我们对自己行为的评判或社会标准的内化。而嫉妒则可能源于我们对他人的成就或拥有物的羡慕，以及对自己无法达到相似水平的不满。综上所述，产生不愉快情绪的原因确实与我们对所遇事情的看法和态度息息相关。通过反思和调整自己的思维模式，我们可以更有效地管理情绪，从而以更加积极和健康的方式应对生活的挑战。
（六）同学或教师总结
不同的情绪对人会有不同的影响，我们就应正确了解自己的情绪，并且学习以开朗、宽容的态度去对待不如意的事情，使稳步发展持续良好的情绪状态，快乐地度过每一天。
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