教学督导简

教学督导简报15篇(优秀)

　　在生活、工作和学习中，简报使用的频率越来越高，简报的写作既不同于文字作品，也不同于评论文章。那么拟定简报真的很难吗？下面是小编帮大家整理的教学督导简报，希望能够帮助到大家。

教学督导简报1

　　xx市将深化教育督导体制机制改革，完善教育督导机构设置，强化督政、督学、评估监测职能，加强督导队伍建设，确保教育督导工作组织到位。这是我市日前出台的《xx市深化教育督导体制机制改革实施方案》提出的。

　　根据《方案》，我市深化教育督导体制机制改革主要任务共有8项，具体为：

　　完善教育督导机构设置。参照国家和省、泉州市督导委员会设置，适时调整、充实xx市教育督导委员会成员单位及人员，相关单位指定专门人员负责联系教育督导工作。设立总督学、副总督学，负责教育督导工作统筹协调。

　　加大督政工作力度。结合绩效评估，定期组织开展督政工作，围绕资金投入、尊师重教、社区教育、终身教育、职业教育、控辍保学、教育均衡、学校周边环境整治等制定具体指标体系，每年对教育相关部门和各镇（街道）教育履职工作进行督导。

　　全面开展学校督导。开展学校年度综合督导、中小学素质教育学校（合格校、先进校）的督导评估、幼儿园办园行为的督导评估。强化教育督导责任区建设，健全中小学幼儿园责任督学挂牌督导制度，确保随机督导、专项督导、综合督导工作的常态化开展。加强对学校依法规范办学、促进学生德智体美劳全面发展、提升教育质量等情况的督导，指导学校建立自我督导体系，优化学校内部治理。

　　加强教育教学质量评估。统筹制定学校和学科质量监测年度计划，做好每学期教育质量监测工作，通过科学评估，精准体现学校、教师的教育教学质量。组织好国家义务教育质量监测和福建省义务教育质量监测工作。积极推进创建国家“义务教育优质均衡发展县”工作，接受泉州市每年对县“教育工作”督导评估。

　　改进教育督导方法方式。积极探索试行委托第三方评估监测机构和社会组织开展教育评估监测的工作机制。坚持综合督导与专项督导相结合、过程性督导与结果性督导相结合、日常督导与随机督导相结合、明察与暗访相结合、网络督导与实地督导相结合，不断提高教育督导的针对性和实效性。加强教育督导工作统筹管理，切实减轻基层、学校和教师负担。

　　加快督导信息化建设。推进信息技术与教育督导的`深度融合，构建开放共享的教育督导平台，充分利用大数据的智能化督导体系，提高教育督导的信息化、科学化水平，为准确评估和决策提供基础数据。

　　加强教育督导队伍建设。在督导委成员单位和人大代表、政协委员、行风监督员中择优选聘政治素质过硬、具有教育情怀的人员等作为督政，对教育相关部门和各镇（街道）教育履职情况进行督导。遴选一批业务精湛、恪尽职守、敢于督导、精于督导的学校行政、教师作为专兼职督学，从事学校督导工作。完善督学培训机制，建立市级教育督导评估专家库，为开展督导工作提供专家资源。

　　强化督导问责机制。完善教育督导报告制度，反馈制度，定期向市教育工作领导小组、督导委报告督导情况，提出教育发展意见和建议。强化激励、整改、复查制度，根据教育督导结果对被督导单位及有关负责人进行表彰、约谈、通报、问责。

　　据悉，我市将落实经费保障，把教育督导工作经费纳入市级财政预算，统筹使用，加强督导人员的培训力度，妥善解决教育督导工作人员尤其是兼职督学、挂牌责任督学因教育督导工作产生的通信、交通、食宿、劳务等费用。严格队伍管理，健全教育督导岗位责任追究制度，每年对挂牌责任督学进行考核。

教学督导简报2

　　为全面掌握学校目标责任完成情况，落实“双减”政策，10月21日，县教研室副主任孙尚领，主任助理蔡萍云，教研员薛海梅、高丽一行4人到姬塬镇学校开展学校目标责任过程性考核、课堂教学效果监测及义务教育学校“双减”视导工作。

　　进课堂

　　考核组通过查、听、问、谈等方式对学校管理、教师发展、学生发展、课程教学等方面进行了详细检查。

　　反馈会

　　最后，孙主任主持召开了总结反馈会。反馈会上，考核组分别对授课教师进行评课指导，同时对自己所检查的内容进行了详细地反馈，在给予高度肯定的`同时也对我校工作中的不足之处提出了宝贵的意见和建议。

　　校长陈占东表明我校将以本次考核为契机，虚心听取考核组的指导意见，在今后的工作中以身作则，细化工作措施，继续发扬成功做法，抓好课堂教学，提升教育质量。

教学督导简报3

　　11月18日，甘肃民族师范学院召开了秋学期教学督导委员工作安排会议。会议由该校副校长李锦煜主持，教学督导委员，教学质量监控与评估处全体工作人员参加会议。

　　李锦煜指出，教学督导工作贯穿于教育教学的全过程，覆盖所有的教学环节，为学校教育教学质量的提升发挥了重要的.作用。教学督导委员要有担当意识，积极履行监督与指导职责，做好教学督导工作。他强调，在督查过程中要将常规性、计划性督查与随机督查相结合，做到院系、课程全覆盖；将督查与指导相结合，有针对性地对教师教学提出建议，帮助教师不断提高教学水平。

　　教学质量监控与评估处负责人，对本学期教学督导常规工作和教学专项评价工作进行了安排。

教学督导简报4

　　3月2日是安徽省汽车工业学校线上开学的首日。全校96个班级，4000余名学生参加网络学习，共开设课程92门，123名教师进行网络授课。首日，网络教学存在以下问题：

　　1、部分教师尚未进入授课班级群，与学生沟通不畅。希望授课教师尽快进入班级群，与班主任和学生保持联系，确保准时开课，有问题及时沟通。

　　2、部分课程教学内容和教学资料不完备，只有PPT和教案，达不到开课要求。希望教师丰富教学资料，完善视频、音频、习题等。

　　3、学校允许并提倡运用网络优质资源建课，但完全用示范教学包建课的'课程，希望教师在教学过程中针对学生实际情况有所增删，运用在线答疑、讨论等形式提高课堂互动性。

　　4、仍有少部分课程没有线上开课。希望各系部统筹协调，达到全面网络授课。

　　5、教学平台上还有建课不规范的课程。希望教师将不用的课程删除，规范所建课程的名称与课表一致。

教学督导简报5

　　2021年秋季学期，由于疫情原因，学校的开学计划受到影响，为了深入贯彻教育部通知精神，学校领导高度重视，多方联动、齐心协力，提前进行任务部署。教务处及时调整教学安排，各教学单位积极响应，从8月初开始进行线上教学准备，总结前期线上教学授课经验，加强培训，集中研讨授课方案，全面启动线上教学。

　　教务处、质控处认真落实学校党委关于开学疫情防控工作部署，开设了“线上教学集中观测室”，组织校院二级督学集中在观测室进行巡课、听课，信息化处为线上教学与教学督导提供全程技术支持。9月6日开学第一天，校党委书记吴学敏与校党委常委、副校长潘旭海第一时间来到线上教学集中观测室，检查线上教学运行情况。9月7日上午，校党委常委、纪委书记、派驻监察专员于林惠以及纪委机关负责同志开展新学期线上教学督查工作。

　　第一周共有416位老师利用企业微信、腾讯课堂、腾讯会议等直播平台，结合智慧教育工具慕课堂、雨课堂、蓝墨云班等完成了1484个线上教学任务，开课412门课程，开课率100%，共有68661人次学生参加线上听课。为确保线上教学工作的顺利推进，教务处和质控处成立联合工作组，与各二级教学单位督学共驻“线上教学集中观测室”同步开展线上督导和巡课，本周共有62名校院二级督学参与线上督导，累计听课397门，听课465学时，被听课老师432位，被听课班级476个，做到线上督导和质量监管全覆盖。

　　通过本周的教学集中观测，校院二级督学就“教师网课的出镜率”“网课的.师生互动情况”“学生网课的出勤率”等问题进行了研讨，消除堵点，共破难点。本周线上教学与线上督导的组织工作得到校领导的充分肯定，通过联合工作组线上集中观测，为线上教学经验交流提供了新平台，为教学质量类比分析开创了新方式，为教学质量的持续改进探索了新路径。教务处、质控处以及各二级教学单位将继续为后期的线上教学划重点，出亮点，通过不断教学创新与实践，为保障高质量线上课堂保驾护航。

教学督导简报6

　　为规范办学质量，检验学校11月的各项工作开展成效，责任督学吴忠校长来到无锡市坊前实验小学，对学校环境创设、“双减”工作、学生心理健康等方面开展专项督导。

　　落实“双减”方针 提升教学质量

　　落实“双减”和“五项管理”工作，是办好新时代人民满意的教育的关键举措。学校对“双减”进行规范化管理，要求切实提高课堂效率，完善作业管理机制，明确作业总量，提升作业设计质量；“课后服务”科学化布局，五育并举，推行5+2模式，借助家长志愿者力量，丰富多彩课程，着眼学生核心素养发展。目前，学校课后服务共开设76个社团，84个走班特色课程。

　　吴忠督学巡视校园，深入教学一线，随机听课，并仔细询问了师生学校课程设置、作息时间安排、课后服务落实等情况。

　　守住心理绿码 助力学生成长

　　心理健康是学生健康成长的重要组成部分，是教育工作的重点。学校心理健康工作的推行自上而下、由点及面，德育处、年级组、班主任、任课老师、心理老师、家长等进行联动，构建全方位、立体式的心理健康教育网络系统，实现家校协同育人。吴忠督学来到学校心理健康教室，查阅了台账资料，并与专职心理健康老师进行交流，提出了一些宝贵的'建议。

　　规范阳光体育 增进健康体魄

　　学校将体育作为全面推进素质教育的重要抓手，严格落实阳光体育1.5小时，每天组织特色大课间活动两次，课后服务运动半小时等活动，有效提升了学生的体质水平。吴忠督学对学校体质活动开展情况给予肯定，并希望学校能继续丰富学生体育锻炼的形式，规范活动内容，进一步促进学生健康地发展。

　　最后，吴忠督学反馈了上月督导问题的整改情况，并对接下来的工作提出了中肯的建议和殷切的希望，希望学校能一如既往地抓实做细各项工作，不断创新教育教学的内容，以“课堂”和“作业设计”为抓手，让“双减双提”落地增效。

　　一次检查就是一次交流，一次提升。本次督学检查，是对学校工作的一次促进。无锡市坊前实验小学将借力督导，公众评价，查漏补缺，扎实做好后期学校管理，赓续百年老校的底蕴，坚守教育初心，不断更新教学理念，提升教育品质，办人民满意的学校。

教学督导简报7

　　11月17日上午，物理学院首届教学督导聘任仪式暨本科教学规范工作研讨会顺利举办。校教师发展与教学评估中心主任朱建军、校督导组陈建平、物理学院院长刘友文、副院长李晋斌、物理学院督导组成员及各系中心主任等参加会议。会议由物理学院副院长李晋斌主持。

　　刘友文院长首先对朱建军主任一行的到来表示热烈欢迎，他指出，督导工作责任使命重大，物理学院将严格根据学校督导工作要求，强化教学督导管理，持续提高教学质量。随后，朱建军主任、刘友文院长一起为物理学院首届教学督导老师颁发聘书与督导工作证。吴平、王开圣、杨雁南、李季平等四位老师被聘任为首届督导组专家，其中吴平担任督导组组长。吴平代表督导组进行发言，对20xx-2023学年物理学院的督导组工作部署进行了全面介绍。他指出，督导组未来将积极配合学院做好各项教学质量监督和青年教师培养等相关工作。

　　朱建军主任在总结发言中对物理学院督导组的工作成效给予了充分认可，并传达了学校教学督导工作的`相关精神。他指出，学校高度重视督导工作，并于今年对督导管理办法进行了修订，在督导人员规模、聘任周期、职责范围、考核评价等方面进行了制度优化。督导是人才培养质量的卫士，是第一时间发现教学工作问题的“吹哨人”，更是教学经验十分丰富的“智库”。他提出两点期待，一是希望未来学院更加重视认可督导工作，在提高督导组专家待遇、优化工作环境等方面持续改进，二是希望督导线与教学线之间能够形成完美配合，全院教师能够充分理解与支持督导工作。

　　聘任仪式结束后，与会老师围绕本科教学规范进行了进一步研讨，陈建平代表校督导组传达本科教学规范交叉检查反馈报告精神，督导组专家和各系中心主任对报告中的相关问题逐条分析，提出针对性的整改措施，明确整改期限，落实责任人。以交叉检查反馈整改为契机，进一步提升教学规范，提升人才培养质量。

教学督导简报8

　　11月14日，砀山县教育局召开全县教育督导工作会议，中共砀山县委教育工委书记、县教育局局长薛同辉，中共砀山县委教育工委委员、县教育局副局长陈凤娟及30多名教育督学参加了会议。

　　会上，陈凤娟就全县中小学、幼儿园责任督学挂牌督导片区设置情况进行了通报，对10个片区督学的办公地点、责任区域、管理校园数量、片区负责人等进行了详细说明。她强调，各责任督学一定要提高政治站位，实现角色转变，当好监督者、指导者、服务者，以新思维、新思路、新方法，创新改革工作方式；要加强业务学习，懂政策，补短板，精专业，让教师信服；要明确工作重点，依据《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》，做好评估监测，促进教育质量提升；要强化管理，压实责任，做到有督导，有反馈，有整改，有复查，该约谈的约谈，改通报的通报，让问责机制落地生根；要加强纪律性，发挥服务职能，提高独立性、主动性，明确主题，科学谋划，提高督导实效。

　　根据陈凤娟的讲话，李平、唐怀利等督学发表了各自的`意见和建议。

　　最后，薛同辉就教育督导总体工作进行部署安排。他强调，教育督学要做执行政策的模范，敢于督导，善于督导，勇于担当大任，敢于承担责任，做到勤指导，勤总结，善于用结果导向，强化管理，不留私情，不怕红脸。督导工作要细致，不要大而化之，该量化的量化，该检测的检测，要运用结果推进工作。要公平公正，给教育教学把脉诊断，准确研判，让指导有实效。压实工作责任不能说空话，对在评比中落后的学校，负责人要在总结会上表态发言，红红脸才能有促进，才能把教育教学等各项工作做好。

　　据悉，自15日起，10片区督学工作评比开始，一周一小结，一月一会议。

教学督导简报9

　　针对4月18—19日开展的线上教学，针推学院积极响应，学院二级督导组即刻开展了线上教学的督导工作。

　　两天的线上教学，督导专家共入班听课19门次，并及时在“针推学院20xx年二级督导组”微信工作群反馈听课情况。总体来说，我院全体教师能积极响应校教务部门的部署安排，认真备课，精心设计线上授课内容；并能提前开启线上课堂，准时下课；注重课堂签到、提问互动；绝大多数教师授课内容熟练，教学方法使用得当，讲课精神饱满，重点突出，并且重视线上师生互动；努力保证教学质量稳定。同时，本次督导中，绝大多数班级的学生出勤率高，能和老师积极互动。但本次督导听课，仍发现如下不足之处：

　　1）部分教师授课未出镜，不能营造线上课堂的'环境和氛围，学生回答问题也未出镜及音频，缺乏直观交流；

　　2）部分课件文字太多，未注意图文结合，色彩对比不够鲜明；

　　3）有的课前点名时间过长，持续10分钟左右，影响正式授课；

　　4）有的教师仍对企业微信、雨课堂等教学软件使用方法不熟悉，影响课程进度及学生听课效果；

　　5）有的课程老师未做好学情分析，重点不突出；

　　6）教学中虽有互动，但频次少，形式单一，互动欠佳，少有加入随堂测试，缺乏整节课的过程性评价；

　　7）个别班级出勤率低；

　　针对上述不足，我院督导组及时反馈各教研室及授课老师，以便进行针对性改进，以提高教学质量。

　　此外，4月初已完成院校两级督导换届，我院二级督导组成员在7名院内专家的基础上，特聘2名外院督导贾敏、陈丽名老师，重点指导我院中青年教师的课堂创新及推动我院落实新时代高校课程思政，以保障“立德树人”“以学生为中心”教学理念的贯彻实施，稳步提高教学质量。

教学督导简报10

　　按照我校疫情防控方案和线上教学工作安排，教育学院全体师生第一时间进入工作学习状态，确保“停课不停教、停课不停学”落到实处。自开学以来，网络授课已进行12周的时间，随着线上教学技术的日益完善，教学平台相对稳定，各项教学工作有条不紊地开展。

　　学院教学督导组成员（教育学院院长、书记、副院长、各教研室主任以及学院秘书）充分发挥教学服务功能，深入网络课堂，指导年轻教师（尤其是本学期新聘教师）有效完成线上教学任务，提高教学成效。目前，学院督导组已累计完成80余次线上巡课与听课。其中，在本次期中教学检查中，完成线上巡课与听课19人次。

　　线上教学检查工作，主要围绕各课程教学计划执行情况、线上教学资源发布情况、课堂教学情况登记（作业、测验、答疑、学生出勤）、教师听课等情况进行。督导组成员通过听查课、教学平台数据统计、教务系统的各类数据统计（听课统计、课堂考勤统计、测评数据统计）等多渠道开展督查。通过线上听课发现，虽然是全新的教学模式，大部分老师在保证正常教学秩序的同时，能积极尝试，反复调整，力争做到“讲课标准不降低，教学质量不缩水”。但也发现个别教师线上授课仍以自主讲解为主，依然是传统教学的“一言堂”和“满堂灌”。也有的老师给学生布置完任务，缺少有力的管控措施，课堂部分时间段处于放羊状态，学生学习效果低于课堂教学。

　　线上教学开课以来，根据学院督导组线上教学督导情况，并结合学生线上学习适应性、线上学习满意度及学习效果等方面情况，聂红娟、李玟珏、谭诚诚、戚磊磊、郑骁、吕璟琳、董倩、杨金鑫等教师的线上教学成效突出，个别老师的线上教学设计和课堂把控方面还需进一步提高。

　　线上教学最显著的特点，就是师生的时空分离，一改原来熟悉的课堂模式和教学环境，如何保障教学效果，成为关键性问题。继续寻找推动教学成效的`缺口，设计流畅的、有内在逻辑的教学环节，使用规范的、有感染力的教学语言等，都是老师们需要继续探索和努力的方向。建议各任课教师积极改进并探索教学手段和方法，切实提高自身教学水平，教学过程中合理进行提问、抢答、投票、答疑、弹幕、小组讨论、头脑风暴等互动环节，提高教学质量和学生学习成效。

　　疫情有期，教无止境。我们不仅要“停课不停学”，更应该让学生学得有质量，学得有效率。希望老师们通过不断的尝试和改进，创新多种教学方式和手段，扬长避短，继续为提升网络课程的教学质量而思考、努力、前行。

教学督导简报11

　　金秋十月，天朗气清，惠风和畅。为促进幼儿园教育教学工作规范开展，进一步提升幼儿园办园质量。10月17日上午，韶山市教育局教育股、教研室全体成员来我园进行了教育教学常规管理工作检查及教学视导。园长郑勤、副园长向幸及保教处各成员陪同视导。

　　深入班级观摩教学

　　检查组走进班级，观摩集体教学活动，并在课后与执教老师进行深入的评课指导。

　　实地参观细致指导

　　检查组参观了园区环境，观摩了幼儿户外自主游戏。对我园良好的育人环境、孩子自主投入的游戏、良好的家园共育给予鼓励；同时对户外环境创设、材料投放以及幼儿户外安全防护等方面进行现场指导，为后期调整优化明晰了思路。

　　资料检查引领施策

　　检查组对教学教研管理的资料进行了查阅，对我们教学计划的'周密制定、园本教研工作的扎实开展给予了肯定。

　　研讨反馈指引方向

　　经过认真细致的巡查后，检查组领导集中进行交流反馈。我园扎实的教育教学工作得到了领导们的高度评价和肯定，同时，也为我们高质量办园提出了专业具体有效的整改意见。

　　我园将以本次视导为契机，借助专家领导们强有力的指导，继续秉承园所优势，扬长避短，推动幼儿园保教质量再上新台阶！

教学督导简报12

　　秋风淅沥，天气渐凉，县教育教学视导工作依然火热的开展着。为进一步了解我校教育教学状况，促进课堂提效和质量提升。10月9日，县教体局和县教科中心专家团队莅临我校，进行常规教育教学视导工作。

　　首先，县教体局分管教学的XXX副局长传达了县教育质量提升工作会会议精神，明确仁寿县当前教育形势和教育教学视导工作的目的。接着，县教科中心李平平主任就此次视导工作了安排部署。

　　随后，教科中心视导组专家深入各班课堂进行随堂听课。随机听取了各年级各学科课堂教学，主要了解老师们课堂教学方式方法、课堂教学效果和教师教学能力等，同时观察学生的课堂表现情况，并针对课堂现状准确把脉。我校老师们精彩的随堂课，扎实的基本功给各位教研员留下了良好印象，同学们积极活跃的课堂气氛也得到了听课老师们的认可。

　　听课后，视导组专家立即开展备课、作业批改等“六认真”检查，分年级随机抽检了4个班级全学科全员的作业批改情况，以及检查各学科老师的备课、听课、教研等常规。视导组专家认真翻阅各学科常规情况，并对检查情况作了详细记录。

　　检查结束后，视导组专家分别集中本学科组老师，对本学科随堂听课和常规检查情况进行了研讨交流，上课老师对本堂课的内容进行说课，听课老师从教学目标、教学技能、教学效果等方面评课；视导组专家既表扬了老师们在教学过程中的.闪光点，又对老师们提出了许多合理化的建议，同时对作业常规工作做出了评价，助力教师成长和提升教学实效。

　　分组讨论后，视导组专家就此次书院初中教育教学视导工作总结性反馈。全体行政人员、年级组长、学科教研组长、备课组长及部分教师参会。教科中心李凯文副主任分析了上学年书院初中的各学科情况，指出了我们与其他学校存在的差距，以及存在差距的原因，同时根据此次教育教学视导工作提出了切实可行的建议和殷切的希望。

　　此次教育教学视导工作，促进了我校教师成长，为全面提高我校教育教学质量提供了良好助力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。书院初中将借力视导，在辜校长的带领下，砥砺精进，书院人一定会团结一心，有耐心，有信心，鼓足干劲，勇敢前行在教育教学路上。

教学督导简报13

　　近日，四川省教育督导委员会专家郭光恒一行莅临遂宁市老年大学校实地督查指导老年教育工作。

　　遂宁市民政局党组成员、市老年大学校长蒋林松汇报了学校办学情况、党建工作、教学课程设置、文化建设、创新推动“三联办学”模式，践行“四融四建”新发展理念，创新打造“党建+老年教育+老年志愿服务”品牌——“银龄先锋”等情况。督导组对学校办学取得的成绩表示肯定并就学校全面贯彻党的教育方针和党中央国务院关于教育工作的决策部署等工作进行了指导。

　　蒋林松表示，下一步，将按照省教育督导委员会专家的指导，积极践行建设全民终身学习的学习型社会，联动遂宁开放大学，创新“做强中心、辐射社区，创办分校、优化布局”两种模式，努力推动新时代老年教育高质量发展，办好人民满意的老年教育。在遂宁市委、市政府的'坚强领导下，在遂宁市民政局的关心指导下，学校全面贯彻党的教育方针，以培养“有作为、有进步、有快乐”的新时代“三有”老人为目标，团结带领全体教职员工，围绕新形势新任务新要求，努力践行“四融四建”发展途径，迈步新征程、担当新使命、展现新作为！

教学督导简报14

　　根据疫情防控总体要求，贵州师范学院自9月5日起启动了线上教学，至10月24日全面恢复线下教学。在历时一个半月的线上教学期间，为保障线上教学秩序运行平稳，促进线上教学管理规范，确保教学活动线上线下实质等效，学校多措并举，做好全程、全员、全方位在线教学质量监控，强化在线教学质量督查不掉线，云端育人成效不打折。

　　提前谋划，画好线上督导“设计图”

　　学校党委委员、副校长邹晓青在期初教学工作和教学督导工作线上会议中强调，要坚持教学工作和疫情工作“两手抓、两手都要硬”，并多次对线上教学作指导，强调要主动适应、主动接受、主动改变、主动创新，教学要贴近时代、贴近实际、贴近学生，注重“平台+内容+技术”之间的融合和发展，要牢牢树立“以学生为中心”的教学理念，紧紧围绕需求导向进行教学设计和课程评价，重构师生关系，提升线上教学效果。

　　在学校的统筹安排下，贵州师范学院教学质量监测与评估办公室按照学校疫情防控期间教学管理工作的要求，认真制定了线上教学督查工作方案，第一时间发布《关于开展2022-2023学年第一学期线上课程教学质量督查的通知》，对线上课程教学质量督查的范围、重点等作了细致的安排，学校各级领导干部、校院两级教学督导、学生教学质量信息员等做好分层分类重点督查、评价、汇总与反馈。为确保在线教学的效果和质量，学校及时组织召开了教学督导工作线上会议和学生教学质量信息中心例会，对线上教学期间教学督导工作和学生教学质量信息员工作进行了部署，并就如何开展好线上教学督导工作和学生教学质量信息员作了培训。

　　两级联动，织密质量监控“保障网”

　　本次线上教学以来，贵州师范学院教学质量监测与评估办公室全体人员会同校级教学督导组21人，不辞辛苦日夜工作，以“标准不降、质量不减”的原则，进入在线授课平台，深入线上课堂开展听评课。校级教学督导中有年近古稀，依然勤勤恳恳、兢兢业业的退休老教授，有立足教学岗位、默默奉献的中青年教师，有冲锋在教学一线、身兼数职的学院领导。他们凭借着高度的责任感和积极的工作态度，通过进入雨课堂、学习通和腾讯会议等平台进行听课，包括常规听课和2021级就业指导课的专项督查，听课门数超过在线课程总数的20%。与此同时，各教学单位二级督导人员分工明确、各司其职，对本单位的线上授课情况进行实时督查，做到听课查课全覆盖。教学督学老师结合在线教学的特点，关注课堂授课、目标达成、师生互动、课程思政等常规内容，同时关注线上课程教学设计、教学形式和教学平台的运行情况。

　　为保证线上教学质量“在线”，教学督学老师通过打电话、发微信、在直播会议室发出“老师，请留步”邀请、发听课反馈表等多种线上方式，与任课教师、各教学单位及时沟通存在的问题，督促线上课程教学持续改进。在线课程教学的七周时间里，校院两级督导共进行线上督查课程1500余门，参与听课或查课达5000余人/次，既指出了线上教学及课程建设存在的“病症”，又开出了“良方”，获得了老师们的认同和敬佩。从最初的不适应督导听课，到不断的主动邀请督导听课指导，教学督导与老师们逐渐形成教学质量共同体，为提升教学质量形成合力。

　　突出主体，当好线上教学“主人翁”

　　本次线上教学开展后，学校教学质量监测与评估办公室、学生教学质量信息中心迅速组织学生教学质量信息员采集和反馈线上教学组织实施情况，做到“线上教学不停评”，使学生教学信息反馈工作顺利开展，及时跟踪课堂情况，了解和解决线上教学工作与学生学习中存在的问题，强化教学管理，提升教学质量。

　　学生教学质量信息员与线下教学时一样，在学生与教师、学生与学院之间建立起沟通的纽带和桥梁，开展线上教学信息反馈，对到每一节线上课都作出客观评价，7周时间进行集中信息反馈3次，提交《教学信息反馈表》48份，全方位、全人员、全过程参与线上教学质量监控，对线上教学课程管理、授课教师教学、学生学习情况进行了认真反馈，在肯定成绩的同时提出了一些希望和建议。教学质量监测与评估办公室及学生教学质量信息中心对学生教学质量信息员的反馈信息进行了整理，反馈给教学相关部门及授课教师，及时解决问题。正是因为学生教学质量信息员的率先垂范、去伪存真、去粗取精，科学准确的反馈信息，提出更多的合理化建议，促进线上课程教学顺利开展。

　　交流共享，打造线上教学“样板间”

　　为促进教师线上教学质量的.提高，挖掘线上教学优秀案例，凝练可推广、可复制的教学经验，学校质评办在线上教学期间组织举办了两期全校性的线上教学模式经验分享与交流研讨会，邀请在线教学经验丰富的教师分享在线教学的经验，老师们分别从提高学生线上课程教学的参与度、几种常见听课平台的使用及优缺点、教学督导听课注意事项、线上混合课堂的构建等内容进行了交流和分享。各教学单位分别在学院层面或专业系、教研室层面也分别组织了针对性、适用性更加聚焦的在线教学研讨会。

　　同时，质评办还及时将校院两级教学督导的督导意见及各教学单位线上教学的优点、亮点也进行了总结提炼，通过10期《督导简报》、网站、微信公众号等形式进行了广泛宣传。老师们通过学习和交流，相互借鉴线上教学方式、教学策略、驾驭课堂的能力、学生学习兴趣的调动和数字化教学平台的运用，不断查漏补缺，扬长避短，更加注重“平台+内容+技术”线上教学模式的融合,积累线上教育教学实践经验,提高了自身教育教学水平。

教学督导简报15

　　日前，全国多个省份疫情呈多点爆发态势，各高校纷纷实行封校管控和线上授课，教学工作不仅面临多重压力和严峻形势，还要应对与往常不同的新问题、新挑战，那么如何改变现状？郑州城市职业学院优先把保障生师生命安全和身心健康放在第一位，有效发挥教学质量保障中心督导优势，坚定“问题导向、目标导向、结果导向、价值导向”指引，充分调研疫情下的授课状态、生师期待和心理状态，瞄准“网课既要让学生有好体验，更要让学生有大收获”这一目标，推动 “四项行动”落实，践行“双向奔赴”需求，全力解决“教”与“学”堵点和痛点，教的质量和学的体验实现了强势逆袭！

　　调研查证，消除在线教学痛点

　　根据教学实际，郑州城市职业学院研究制定并在全校发放学生调研问卷，7000余名学生反馈结果显示：在线听课过程中网络流量明显不够用；针对教师网课教学体验方面，采取线上随机听课、深入谈话等方式征集意见，授课教师反馈数据：网课卡顿、画面不流畅是影响课堂的沟通一大痛点。

　　教学质量保障中心第一时间协调资源，最大限度为生师争取到100G的流量补贴。一方面设计制作腾讯在线文档，鼓励教师建立备用平台账号，动态更新，更加直接地帮助生师进入课堂；一方面主动与钉钉、云班课平台技术人员沟通交流，解决技术问题，消除技术隐患，并定期发布线上教学工作简报，展示优秀教师授课方法，积极分享加强网课生师互动、提高教学效果的`优秀案例，保证学生在网课中能听得进去、学得明白、收获满满。

　　双向反馈，多种方式改进现状

　　郑州城市职业学院建立教学质量反馈机制以来，利用正方教学管理平台实施专兼职教师同行评价，有效回收348条数据。近一段时间，借助钉钉平台把同行评价、评语直接推送给教师，反馈问题，帮助改进弱项，有针对性地提升了教学质量。

　　据教学质量保障中心负责人介绍，当前第五次向教师精准推送反馈信息后，该方式赢得了大多数教师的认可和点赞，纷纷反映这波操作能够很好地激发内在动力，实现自我鞭策。

　　落实反馈机制是提升教学质量的必经之路，能够组织学生信息员在线研讨，表彰优秀学生信息员，更有利于全方位掌握各项教育教学信息。“组织督导首轮听课评价结束后，适度公开数据，发布优秀教学案例，宣传推广高质量的教法，可以形成示范效应和最佳实践，这种做法非常符合当前实际。”一名授课教师显得异常兴奋。针对课堂效果较差的提出改进意见，时刻提醒和帮助教师要用父母之心帮助学生成长成才，这样才能真正用爱心和耐心启迪学生的求知欲，用认真严谨的师者态度守好课堂主阵地。

　　组织检查，重在把脉问诊

　　“有规范、有标准的组织线上校、院两级教学检查活动，采取院部自查、校级督查、专项检查、师生座谈会等措施，帮助院部找准病根、优化教学方法，这一行动对于提升学生学习效果非常奏效。”郑州城市职业学院打造开通生师体验平台以来，经常收到这样的评价。事实上，教学质量保障中心结合教学现状，一改往常的常规检查方式，重点聚焦乙方思维，从教师立场出发更加深入地发现真问题和解决真病根，例如在检查中规范制定教学检查标准、文本等各类材料，明确要求参加学生座谈会的学生必须是源自上学期教师评学偏弱的班级等等。这种方式，更加注重了解真实的学风状况，督促院部真正找出优势和劣势，改进薄弱之处，最大限度地提高教学质量。

　　指出问题，更要开出方子

　　“参与线上听课、参与线上课堂，换位感受课堂氛围和效果，这节课能听懂吗？老师讲清楚了吗？能否学到知识和技能呢？”在解决“教”与“学”堵点和痛点的过程中，教学质量保障中心经常带着类似的问题。

　　郑州城市职业学院一名教学管理人员如是评价：“采用腾讯在线文档，每日记录上课感受及反馈意见，定期发布周报，教学质量保障中心的督导反馈价值作用，不仅是在讲问题，更注重出点子、开方子、指路子。”统一收集教学方法、优秀案例、优秀的教案和教学设计，第一时间面向全体教师发布并宣传推广优秀教师及优秀教学案例，有时还会录制解说视频专门解释个别疑问，做好答疑解惑，这样的创新做法更能鼓舞人心。

　　“改变不是等来的，需要找方法、更要真实干。2022学年是学校的“教学质量提升年”，只要敢于刀刃向内，敢于多措并举，建好并用好内部质量保障体系，实现“教”与“学”双向奔赴，促进“教”与“学”互相成长，我们一定能够逐步达成高质量育人目标，助力疫情时代教育教学改革。”郑州城市职业学院副校长石本立说。

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