慰问困难员工简报（通用18篇）
在日新月异的现代社会中，说到简报，大家肯定都不陌生吧，简报的写作必须注意做到简短、明快，用尽可能少的文字说清楚必须说明的问题。那么，怎么去写简报呢？以下是小编整理的慰问困难员工简报，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
慰问困难员工简报 1
20xx年春节即将来临，为帮助困难群众度过难关、安度佳节，为了使困难群众过上一个快乐祥和的新年，部机关党员志愿者到XX有限公司进行慰问，提前向他们送上了节日的祝福。
1月21日上午，党员志愿者们在XX的带领下到XX有限公司慰问六名困难职工，给他们带来了面、大米、油等生活物品及慰问金。随后，与他们亲切交谈，嘘寒问暖，与困难职工拉家常、送祝福，洋溢着祥和、和谐的温暖气息，使困难户在这个严冬的季节感受到来自党组织的.融融暖意。对XX领导在百忙中依然记挂着党员群众的生活冷暖，六名困难职工表示衷心的感激。纷纷表示以后会继续好好工作，为社会多做贡献，更加积极面对生活。
隆冬透寒意，慰问暖人心。通过走访慰问活动，党员领导干部和群众拉近了彼此的距离，营造了浓浓的过节氛围。领导的嘘寒问暖、亲切问候和深情祝福，使困难群众倍感党的温暖和组织的关怀。
慰问困难员工简报 2
瑟瑟冬日，暖暖温情。新春佳节日益临近，节日的氛围渐渐深厚起来。为了让困难职工过上一个温暖祥和的春节，20xx年1月18日，市局机关党委向困难职工进行慰问，把党组织的关怀和温暖及时送到心坎上，帮助困难职工度过一个欢乐祥和的新春佳节。
当天下午，镜湖区分局党支部书记向困难职工转达局机关党委关切，询问困难职工家属的身体状况、生活起居和工作情况，并送上慰问金，鼓励困难职工家属要保持乐观心态、好好保重身体，增强信心、奋发图强，困难是暂时的，相信在党组织帮助下，日子会越过越好的'。
此次慰问活动的开展，进一步增强了党组织的向心力、凝聚力和执行力，不仅让困难党员职工切实感受到党组织的关心和爱护，更体现出组织的关怀和党员之间的真情，充分发挥了基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
慰问困难员工简报 3
1月24日8时30分，8辆满载大米的大卡车从新城区出发，分别驶向全市各地，拉开了市总工会春节走访慰问困难职工活动的序幕，为帮助困难职工解决基本生活问题，市总工会在春节到来之际采取积极措施，多方争取帮扶资金，对全市1.5万户在档困难职工进行走访慰问。此次市总工会共购置了65吨大米，运送到6个县（市）区和杨家杖子经济开发区及前所、大台山两个果树农场，发放给困难职工，为他们送去党和政府的'关怀，送去工会组织的温暖。
当日9时，陈德良来到居住在连山大街的困难职工孟凡永家，为他送来米、面、油等生活物资和慰问金。71岁的孟凡永是市菱镁制品厂退休工人，患有小儿麻痹症，老伴有癫痫病，儿子还未成家，生活十分困难。陈德良与孟凡永亲切交谈，仔细询问了他家的有关情况，表示有困难可以找工会，工会组织一定尽全力帮他解决实际困难。随后，陈德良来到租住在龙港区东街道集贸小区的下岗职工刘振江家。刘振江的妻子患糖尿病，为了给她治疗，家里卖了房子。陈德良鼓励刘振江坚强面对生活，工会组织一定做他的坚强后盾。陈德良还指示有关部门进一步做好困难职工的帮扶工作，保证他们度过一个温馨的新春佳节。
慰问困难员工简报 4
12月27日，工会主席尹秋霞带队再次走访慰问困难教职工，为困难教职工带去学校党政工真切的关怀，送上党政工浓浓的温暖，切实帮助他们解决实际困难。
在慰问过程中，尹主席、李书记与困难教职工亲切交谈、嘘寒问暖，了解他们的生活情况、询问他们身体的.治疗及恢复情况，鼓励他们安心养好身体，有什么困难和问题一定要及时提出，学校一定尽最大努力帮助解決，并为他们送上慰问金和节日祝福。
本次“送温暖活动共帮扶困难职工10余人，把党的温暖、学校关怀和工会帮助及时送到他们的心坎上，让接受慰问的教职工感受到春天般的温暖。困难教职工对学校的关心和关怀表示由衷的感谢，纷纷表示将在今后的工作和生活中牢记学校领导的时刻挂念和帮助，将立足岗位，尽职尽责，以优异的工作成绩回报学校。
寒冬时节送温暖，股股暖流入心田。通过“春节送温暖”活动，增强了党的凝聚力，增强了教职工对工会组织的认同感，真正体现了送温暖活动是一项“暖人心工程”。
慰问困难员工简报 5
为切实把学校的关怀及时送到广大教职工的心坎上，1月8日至12日，校工会在校党委副书记、副校长王尧的带领下对我校劳模工作者、困难教职工以及部分离退休教职工进行走访慰问。
慰问中，王尧书记每到一处，都为走访对象送上组织的温暖。在慰问劳模先进时，他表达学校党委和行政对劳模先进者的重视、尊重和关心，并送上诚挚的新年祝福，感谢他们为学校各项建设做出的突出贡献，希望他们一如既往地支持学校发展，为学校发展再立新功。在慰问困难教职工时，详细了解困难教职工家庭的生活、工作等情况，鼓励困难教职工要鼓足对生活的.信心，保重身体，学校时刻关心着他们，会帮助他们共克时艰，未来的生活会越来越好。大家纷纷表示，学校的慰问让他们切实感受到大家庭的温暖，并表示今后在工作中将努力克服困难，尽自己最大的力量回报学校，为学校的发展增添一份光和热。
1月12日下午，冬日暖阳洒进教工活动中心的职工书屋，在这里校工会全体成员与工会退休老同志们共聚一堂，抚今追昔话发展。徐萍主席对各位退休老同志们的到来表示热烈欢迎，会上详细的汇报了2021年学校工会工作情况，同时对老同志提出的意见和意见做好详细记录，对老同志提出的疑问进行一一解答。
近年来工会工作的喜人变化，引起了退休老同志们的共鸣，纷纷表示，虽然已不在工作岗位上，但是学校对他们的关心慰问从未间断，这让他们倍感温暖，他们将不忘从教初心，牢记育人使命，为学校发展建言献策、发挥余热。
慰问困难员工简报 6
一声声问候温暖人心，一句句祝福传递深情。
20xx年新春佳节来临之际，路居中学校工委在工会主席张德华的带领下，向辛勤耕耘、默默奉献的全体教职员工送去节日的慰问，送去学校党政和工会的节日慰问和祝福。
本次节日慰问品的发放工作，严格按照全国总工会和云南省总工会职工福利有关规定和要求。校工会高度重视，精心准备为学校教师分发福利和亲切的慰问！并致以节日的祝贺！
今年的节日慰问品是大米和油，是学校工会小组精心挑选的`，都是广大教职工过节必需品，它凝聚了学校领导全心全意为广大教职工谋福利的一片爱心，作为学校工会把温暖传递给每一位教职工，是我们应尽的职责。
发放物资时间从下午五点半到晚上十点，发放期间，他们热情诚恳，微笑服务，有的女教职工身单力薄，他们就主动帮她们搬运；有的教职工没有及时领取，他们就一个一个打电话通知。工会部门的热情服务感染着每一位教职工，从广大教职工的欢声笑语中，可以看出教师幸福感，年岁更迭，万象更新，不忘初心，逐梦前行。
一年来，全体教职工在路居中学校党政的领导下，同心同德、励精图治、改革创新，学校的教学、管理等各项事业都取得了显著的成绩，这些成绩都凝结着您们的心血和汗水，镌刻着您们的`奋斗和奉献。您们在各自的岗位上兢兢业业、拼搏奋进、开拓进取、锐意创新、无私奉献，积极为学校建设和发展献计纳策，将满腔热情投入到教育事业之中，为学校的建设和发展做出了贡献。路居中学工会向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢。
最后祝愿全体教职工同志们：春节愉快！身体健康！阖家欢乐！万事如意！
慰问困难员工简报 7
9月16日上午，大理市20xx年“我们的节日·中秋节”主题活动在市总工会举行。市委副书记茶向金，市xx会党组成员、市总工会主席袁春城，市政协副主席杨晓涛出席慰问活动。茶向金代表市委、市xx会、市政府、市政协，向35名困难职工致以中秋的祝福，把党和政府的关怀送到大家的心坎上。
35名困难职工来自不同的家庭，有的因为企业改制下岗在家，有的因为生病早退回家，有的因为遭遇意外导致家庭生活困难……但有一个共同点，大家曾经都在不同的岗位上努力工作，为所在企业的发展、所在单位工作的推进奉献了青春，为大理市的经济建设、城市发展做出了积极的贡献。在中秋佳节到来之际，慰问活动既是对困难职工的.祝福，也是对他们曾经的贡献和成绩的肯定。
茶向金鼓励大家，要正视眼前的困难，保持良好的心态，在各级党委政府和工会组织的帮助下，不等不靠，自立自强，创造属于自己的美好明天。同时，希望大家积极参与到洱海保护治理、创建全国文明城市、爱国卫生“七个专项行动”等重点工作中来，力所能及地做一些正能量的事，为大理的发展做出应有的贡献。
慰问组一行还来到关迤社区、龙祥社区，对不能到现场的困难职工进行慰问。每到一户，慰问组都与困难职工亲切交谈，详细了解他们的生活、医疗、就业、子女上学等方面的情况，鼓励他们要乐观面对生活。
慰问组一行还叮嘱社区工作人员要发挥桥梁纽带作用，多倾听困难职工的心声，帮助他们解决实际困难。
慰问困难员工简报 8
新春佳节来临之际，区总工会积极推进常态化送温暖工作，深入基层和职工群众，兵分多路，先后走访慰问我区32名困难职工，为他们送上诚挚的问候和新春祝福。
区人大常委会副主任、区总工会主席倪学斌走访慰问职工刘先生，仔细询问了其家庭情况和面临的'困难，得知刘先生的儿子除患有先天唐氏综合征外，还患有白血病，高额治疗费用使刘先生经济上承受着巨大的压力。倪主席鼓励刘先生要坚定信心，在党和政府及工会组织的关心支持下，一定能克服眼前的困境。
刘女士是来自马桥镇就业援助服务社的一名职工，和丈夫均患有尿毒症，需定期进行血透治疗，主要经济来源靠双方基本工资，医疗费用较大。区总工会党组书记赵芝娟来到她的家中，勉励她要保持乐观，积极配合医生做好治疗，早日走出困境，并送上慰问金、慰问信、慰问品和含有“吉祥”寓意的新春对联。
20xx年元旦春节期间，区总工会仔细排摸区内困难职工，做到帮困对象广覆盖，困难群众不遗漏，还积极引导各级工会主动作为，广泛开展困难职工帮困帮扶活动。据统计，全区各级工会开展“爱心一日捐”活动筹集慰问款物共157.5万元，帮扶困难职工共9934人，发放资金达533.655万元。
慰问困难员工简报 9
安徽省蚌埠市总工会结合困难职工帮扶“五比五赛”活动，广泛开展大摸排、大宣传行动，加大困难职工的帮扶范围和帮扶力度。日前，市总组建3个工作组，深入困难职工家中，开展常态化入户走访摸排活动，对困难职工的家庭信息、就业情况、子女就学情况、家庭收入和致困原因进行详细摸底和帮扶政策宣传。市总党组成员、副主席沈玉玲带队全程参与活动。
入户走访过程中，工作组每走一户都详细询问困难职工及家庭成员的'工作状况、住房状况、健康状况、子女上学状况等，聆听他们的真实想法以及对帮扶工作的意见建议，同时，积极向困难职工宣传困难职工帮扶政策，引导困难职工转变思想观念，树立战胜困难的信心和勇气，早日走出困境。
在走访困难职工王女士家庭时，工作组一行发现王女士月收入1400多元，不仅要照顾植物人丈夫，还要承担两个子女的学费，生活十分困难。工作组随即第一时间安排市总权益保障部对接人社、民政、教育等相关部门，沟通解决相关问题，帮其纾困解难。经协调，教育部门给予王女士的两个孩子延时课费减半的优惠，给王女士送上了2000元慰问金，相关部门正在积极为王女士办理涨工资相关手续。王女士表示，非常感谢市总工会对职工的关心关爱，感谢工会组织积极为职工办实事、解难事。
据了解，常态化入户调查摸底进一步提高了困难职工档案的管理水平，为更加全面、真实、准确地掌握困难职工家庭的生活状况和做好困难职工帮扶工作提供了第一手真实资料，也使困难职工帮扶建档更加精准，促进了困难职工帮扶工作的动态化管理，为精准帮扶奠定了坚实基础。
下一步，蚌埠市总工会以困难职工帮扶“五比五赛”为契机，以“四提一优”行动为抓手，进一步在全市开展大摸排、大检查、大宣传等活动，对符合建档条件的困难职工实施建档帮扶，不符合建档条件但确因家庭变故造成家庭较为困难的，将结合“送温暖”活动给予慰问，争取做到发现一户、核查一户、建档一户、慰问一户，确保困难职工帮扶慰问全覆盖。
慰问困难员工简报 10
1月13日至1月17日，国网甘州区供电公司领导班子成员分别带队，分赴各基层站所对坚守在生产保电工作一线的员工开展了慰问工作，并逐户登门看望了离退休老职工，给大家送去了新春的问候和诚挚的感谢。
在离退休老职工慰问方面，该公司提前对在岗职工和离退休老职工的状况进行了摸底调查工作，特别是对身体有疾病和生活有困难的老职工、空巢老职工，逐一进行了联系，及时发现了职工生活中存在的问题，为慰问工作提供了可靠的依据。在离退休老职工及困难职工家，该公司党总支书记仔细询问职工生活和身体健康情况，并表示，老一辈职工们用精业奉献打下的坚实基础成就了今天国网甘州区供电公司稳扎稳打的进步与成绩，向老职工们表示深深的谢意。
在对17个基层供电所慰问走访过程中，该公司领导班子成员就各基层供电所春节保供电工作开展座谈会，对春节保供电工作进度及存在问题进行全面梳理统计;对生产一线职工的食堂伙食、宿舍起居等生活状况及春节保电值班的后勤保障情况进行了全面掌握，为一线职工后勤保障支持工作奠定了扎实基础。班子成员对一线工作职工一年来不畏严寒酷暑，坚守一线的'工作精神表示深深的感谢，对取得的工作成绩给予充分肯定，并与大家交流了思想状况、家庭生活和工作情况。在交流中，嘱咐他们要时刻铭记安全生产，勉励他们要坚守岗位，严格节日值班制度，加大设备巡视和隐患排查力度，做好应急处置预案，全力保障春节期间电网安全稳定运行。
职工们纷纷表示，“春节”是供电人一年工作中最重要的“考试”，承载着用户对供电人的期望与信任，大家一定会本着对公司负责、对社会负责、对个人负责的态度，全力做好保电工作，向每一位用户交上一份满意的答卷。
慰问困难员工简报 11
万物复苏，春回大地，在这美丽的阳春三月，迎来了又一个三八妇女节。马鞍山分行为铸造员工幸福，真正把关爱员工落到实处，分行工会组织开展了“三八送幸福、关爱半边天”女职工慰问活动。
三月八日当天，马鞍山分行工会主席陈小弟副行长带领工会办公室的同事，早早等候在营业部大门口，将节日祝福送给分行每一位女职工。每位女员工走入分行大门，工会人员就迎上前去，并微笑着送上节日慰问电影票。女员工们脸上洋溢着幸福的笑容，温馨的祝福和快乐的氛围温暖着每一个人的'心。大家纷纷表示感谢分行安排的意外惊喜，并深深为自己作为马鞍山分行的一员而骄傲，今后的工作中将更加积极发挥“半边天”的作用，在各自岗位上不断创造新的成果。
关心员工成长、铸造员工幸福，是总分行战略发展使命中的重要组成部分，此次“三八送幸福、关爱半边天”女员工慰问活动取得了圆满成功，马鞍山分行工会将继续在分行领导的正确带领下，在合肥分行工会的关心和帮助下,真诚关爱每位员工，提升员工积极性和参与性，为马鞍山分行各项业务的健康蓬勃发展而奋斗努力。
慰问困难员工简报 12
开展送温暖活动、组建法律支援服务队、建设“爱心驿站”……今年以来，景泰县总工会依托省级示范化“职工服务中心”，突出政策咨询、困难救助、法律援助、技能培训等职能，多措并举做好全县困难职工帮扶民生实事，让民生政策红利惠及困难职工，不断提升困难职工的'获得感、幸福感、安全感。
按照困难职工“依档帮扶”、动态化管理要求，景泰在全县范围内开展了困难职工摸底核实，对符合条件的及时提供救助，对符合脱困条件的按规定予以退档，切实做到有进有出、动态管理。开展“两节”送温暖、夏送清凉、金秋助学等系列活动，共慰问疫情防控一线职工、离退休干部、困难劳模等600余人，发放慰问金18.9万元。
为全力保障职工特别是困难职工、农民工合法权益，当地还深入开展普法宣传，组建法律支援服务分队，聘请法律顾问，无偿提供法律咨询和法律援助。组织开展“尊法守法携手逐梦”等活动，探索开展劳动争议，规范规模以上企业劳动争议调解委员会，派遣法律顾问入驻企业参与调解，做到“有求必应、应援尽援”。
此外，当地还加快推进“爱心驿站”建设，为户外劳动者提供贴心服务，推动和改善户外劳动者的生产生活条件。截至目前，全县建成爱心驿站13个，完成一个“户外劳动者”驿站和两个“新就业形态劳动者驿站”的选址、设计、预算等前期工作。
慰问困难员工简报 13
春节将至，岁寒情深。为了帮助困难职工过上一个温暖祥和的春节，交投集团领导班子成员分成五组，走访了14位困难职工，为他们送去食用油、大米、牛奶等慰问品，提前送上春节的祝福。并与他们深入交流，详细了解他们的身体情况、生活状况以及存在的困难，鼓励他们坚定信心，积极乐观，在党和政府的关心关爱以及个人的努力下，克服困难，过上幸福美满的生活。
松江公交公司班子领导先后前往10名困难职工家中进行走访慰问，为困难职工送去了大米、食用油等节日慰问品，提前为他们送上美好的新春祝福，让困难职工感受到党的.温暖和公司的关爱。
一场家常、一声问候，在寒冷的冬季为困难职工增添了些许温暖。下一步，交投集团将持续做好困难职工慰问及帮扶工作，切实帮助职工解决在工作和生活中遇到的问题。
慰问困难员工简报 14
近日，xx公司积极开展慰问困难员工活动，将关怀与温暖送到员工的心坎上。
公司领导高度重视此次慰问活动，专门成立了慰问小组，深入了解困难员工的生活状况和实际需求。在慰问过程中，慰问小组走进了员工xx的家中。xx因家庭成员长期患病，医疗费用支出较大，家庭经济负担沉重。慰问小组详细询问了患者的病情和治疗情况，鼓励他们要坚定信心，积极面对困难，并送上了慰问金和生活必需品。xx及其家人深受感动，对公司的关心和帮助表示衷心的感谢。
随后，慰问小组又来到了xx的.住所。xx由于意外事故导致身体受伤，暂时无法正常工作，家庭收入锐减。公司领导亲切地与他交谈，了解他的康复进展和生活困难，承诺公司会尽力提供支持和帮助，同时为他送上了慰问物资，祝愿他早日康复，重返工作岗位。
此次慰问活动，不仅让困难员工感受到了公司大家庭的温暖，也增强了公司的凝聚力和员工的归属感。公司表示，将持续关注困难员工的生活状况，积极为他们排忧解难，让每一位员工都能安心工作，共同为公司的发展贡献力量。
慰问困难员工简报 15
在这个寒冷的季节里，xx企业的关怀如暖阳般照进了困难员工的生活。
公司人力资源部门精心组织了此次慰问困难员工行动。他们首先对公司内部困难员工的情况进行了全面梳理，确定了慰问名单。其中，xx因家庭遭遇重大变故，面临着巨大的经济压力。慰问人员来到他家时，看到简陋的居住环境，心中满是关切。他们与xx促膝长谈，倾听他的心声，为他送上了一份厚厚的慰问金，帮助他缓解当前的经济困境。
xx是一位单亲妈妈，独自抚养孩子，收入有限且孩子教育费用较高。当慰问小组将米面粮油等生活物资和助学金送到她手中时，她眼中泛起了泪花。公司领导表示，会为她提供一些兼职工作的机会，帮助她增加收入，改善家庭生活条件。
通过这次慰问活动，困难员工们真切地体会到了企业对他们的`重视和关爱。企业也希望通过这样的行动，传递正能量，激励全体员工团结一心，共克时艰，携手创造更加美好的未来。
慰问困难员工简报 16
xx单位始终秉持着以人为本的理念，近日对困难员工展开了一系列慰问活动。
慰问活动由工会牵头，各部门积极配合。工会工作人员深入基层，对困难员工进行了逐一走访。在慰问xx时，了解到他长期患有慢性疾病，需要长期服药和定期治疗，医疗费用使家庭经济陷入困境。工会为他带来了药品和营养保健品，并联系了专业的`医疗咨询服务，为他提供健康指导。
xx所在的家庭因自然灾害导致房屋受损，经济损失严重。单位领导亲自带队前往慰问，送上了重建家园的资金援助和建筑材料。同时，组织志愿者帮助他家清理废墟，整理生活用品。xx激动地说：“单位就是我的坚强后盾，让我有勇气面对困难。”
这次慰问活动充分体现了单位对员工的人文关怀，在困难时刻与员工站在一起，为他们撑起一片希望的天空，也进一步提升了员工的忠诚度和工作积极性。
慰问困难员工简报 17
寒冬送暖，xx公司的慰问困难员工活动温暖了整个公司。
公司总经理亲自参与慰问活动，率先来到了xx的家中。xx因工作受伤后无法从事重体力劳动，家庭收入受到极大影响。总经理详细了解他的.家庭收支情况后，为他制定了个性化的帮扶计划，包括提供适合他身体状况的轻便工作岗位，以及给予一定的经济补助，直到他完全康复并能够正常工作。
接着，慰问队伍来到了xx家。xx家中老人突发重病，花费了大量积蓄。公司不仅送上了慰问金，还安排员工轮流帮忙照顾老人，让xx能够有更多精力投入到工作中。公司的贴心关怀让xx倍感欣慰，他表示一定会努力工作，回报公司的厚爱。
此次慰问活动在公司内部营造了浓厚的关爱氛围，让每一位员工都感受到了公司的深情厚谊，增强了公司团队的向心力和战斗力。
慰问困难员工简报 18
近日，xx企业以实际行动诠释了对困难员工的关爱，一场温馨的慰问活动在企业内展开。
企业行政部门联合财务部门共同筹备慰问物资和资金。他们来到困难员工xx的家中，xx因子女考上大学，学费和生活费让本不富裕的家庭压力倍增。慰问人员为他送上了助学金和学习用品，鼓励他的子女努力学习，追求梦想，并表示企业会持续关注孩子的`学业成长，在必要时提供更多帮助。
xx是一位老员工，身体状况不佳，家庭经济困难。企业为他送去了医疗护理设备和专业的家庭医生上门服务套餐，同时增加了他的福利待遇，减轻他的生活和医疗负担。老员工感动地说：“在企业工作了这么多年，企业始终没有忘记我，我感到无比幸福。”
这次慰问活动不仅为困难员工解决了燃眉之急，也彰显了企业的社会责任和担当，为构建和谐企业奠定了坚实的基础。
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