就业指导讲座简报

时间：2024-12-30 11:19:59 诗琳简报我要投稿

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就业指导讲座简报（通用15篇）

　　在发展不断提速的社会中，越来越多人会去使用简报，简报具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。你还在找寻优秀经典的简报吗？以下是小编整理的就业指导讲座简报，希望对大家有所帮助。

就业指导讲座简报（通用15篇）

　　就业指导讲座简报 1

　　为提高院所20xx届毕业生就业意识，了解当前就业形势，增加职场竞争力，20xx年11月30日，教育处在医院多功能厅举办了就业指导讲座，邀请我院人力资源处处长谢娜，针对就业政策、面试流程、注意事项等内容进行解读。讲座由教育处副处长纪婷婷主持，院所20xx届全体毕业生、其他年级学生代表参加了本次讲座。

　　谢娜处长以《如何就职于自己心仪的医院》为题，从多个角度详细介绍了如何制作一份“漂亮”简历，全面展示了获取就业信息的各种途径，最后细心梳理了面试中需要注意的种种细节，内容丰富，干货满满。讲座结束后，进行了互动答疑，谢娜处长结合工作经验、实际情况，为研究生们耐心解答在求职中遇到的各种问题。现场氛围热烈，同学们收获颇丰。

　　教育处宋治鹏老师进行了院所近五年毕业研究生就业形势分析。她介绍了近五年毕业生升学、工作的基本情况，梳理了落实就业的具体单位信息，并对不同专业不同类型研究生的就业形势进行了全面的'解读，为毕业生在就业单位选择上提供参考，也让其他年级同学对自己的规划有了更清晰的认识。

　　教育处副处长纪婷婷在总结时指出，第一，本次讲座的初心目的，是提升院所毕业生的就业综合素质，希望能够切实解答毕业生的困惑，用经验和数据为同学们成功就业助力；第二，打造集体指导与个体咨询相结合的就业指导工作机制，接下来还将为同学们提供私人订制式咨询；第三，未来工作思路是将单纯的就业指导，融入研究生培养全生命周期管理，做好职业生涯的规划。

　　通过本次讲座，进一步引导了研究生树立职业生涯规划的理念，加强了研究生对当前就业形势的了解，明确了未来就业的目标方向，掌握了更加实用的求职技巧，获得了切实可行的宝贵经验和建议。同时也为院所的人才培养助力，向实现“强专科精综合”的理念迈进，一同扬帆起航

　　就业指导讲座简报 2

　　为深入贯彻落实党中央、自治区党委、大学党委关于就业工作部署，更好地开展学院毕业生就业引导工作，4月22日晚20：00，软件学院通过腾讯会议平台开展20xx届毕业生线上就业指导讲座。讲座由学工办辅导员龚成鹏老师主讲。

　　在讲座中，龚老师从目前大学生就业难现象、目前就业形势分析、大学生就业难原因分析、国家就业相关政策解读以及大学生个人应对措施等方面做了讲解，他强调，各位毕业生要抓住“金三银四”这个黄金就业机遇，多关注相关就业工作网站和就业信息推送，积极参加学校“钉钉云校招”大型双选会；树立强大的自信，做到胜不骄败不馁，坚持学习，以饱满的激情和姿态笑迎学习和工作。

　　此次“线上”就业指导工作的开展，有助于学生树立正确的自主择业观，为学院毕业生在就业、择业的道路上扫除还存在的'疑惑，为学院开展线上就业指导工作奠定良好基础，推进了学院就业工作有条不紊的开展。

　　就业指导讲座简报 3

　　20xx年11月14日，经精心筹备，我镇创业培训班在五星村、龙川村正式开班。参加本期培训的70余名学员为已脱贫贫困户、返乡农民工、有意向在家创业的'群众等，他们满怀创业热情报名参加，希望通过创业回报家乡，贡献社会，实现自身价值。

　　本次的创业培训讲师将在授课内容、教学方式、实例剖析等方面做到精益求精；在引导学员寻求创业项目、进行市场调查以及创业初期的筹备等方面进行具体指导和帮助。在为期4天的创业培训课程结束、考核合格后，将颁发创业培训合格证书。

　　就业指导讲座简报 4

　　4月25日上午，由四川省职业介绍服务中心、攀枝花市人力资源和社会保障局主办的20xx年民营企业招聘月攀枝花市专场招聘会暨职业指导讲座在东区炳草岗街道西海岸社区成功举办。

　　本次职业指导活动邀请了四川省人力资源社会保障厅就业促进处原副处长曾志刚来攀开展职业指导活动，曾志刚老师是四川省“互联网+职业指导”专家团成员、省人社科研所特约研究员，有着丰富的职业指导经验。曾志刚老师从“4050”人员的'共性特点出发，分析了“4050”人员就业过程中存在的困难和问题。引入就业必要性理念，针对“4050”人员详细讲解了就业政策、招聘应对常识、求职前期准备等就业相关知识。最后，曾志刚老师还与参会学员进行现场交流，对学员提出的问题答疑解惑，针对部分离岗待退学员的再就业需求提供了指导。

　　通过此次讲座，帮助60余名“4050”人员树立就业信心，明确了求职目标，提升了就业能力，为实现再就业做好准备。

　　本次职业指导活动拉开了我市民营企业招聘月系列活动的序幕。下一步将针对企业人力资源专员开展用工指导，增强企业招人、稳人、留人的能力。组织开展专场招聘会，为企业和劳动者搭建双选平台，促进劳动力实现更高质量就业。

　　就业指导讲座简报 5

　　9月23日，国务学院在徐汇校区机械楼217会议室召开20xx届毕业生就业动员大会。学院党委副书记谢玮、学生就业负责人李锦红出席了动员会，20xx届本硕博近70余名毕业生参加会议。

　　李锦红从“历年就业去向”、“今年就业形势”和“就业流程、手续”三大主题展开，有针对性地深度剖析了近两年来学院毕业生的就业去向、行业分布以及地域分布等情况，为毕业生了解本专业学生就业去向、就业流程、确定个人求职目标奠定了基础。李锦红专门对选调生政策进行了详细的介绍，鼓励有志于去基层的'同学扎根基层，服务国家，成长自我。近三年来，国务学院越来越多的毕业生选择到基层公共部门工作，在人数和比例上都有明显的提高，学院希望毕业生们了解基层实际情况，做出更加理性的职业选择。

　　谢玮为毕业生们送上就业小贴士，建议大家“精心准备求职简历，打有准备的仗”，“积极参加宣讲会，现场了解求职企业”，“适当扩大求职范围，注重自身道德和诚信”以及“建立和维护自己的求职网络和咨询对象”。最后鼓励大家积极就业，树立良好的就业心态。

　　应届毕业生们普遍表示受益颇多，对今后择业、就业都有很大启发。此次动员大会在思想上、行动上，拉开了国务学院20xx届毕业研究生的就业工作序幕。

　　就业指导讲座简报 6

　　为进一步提升学生就业竞争力，为求职打下良好基础，20xx年10月25日晚，计算机与信息工程学院在线上开展就业指导讲座——精“简”求职，“历”见非凡。参加本次活动的有计算机与信息工程学院党总支副书记副院长卢曦、就业办公室主任徐畅以及我院19级全体学生。

　　本次讲座特邀中软国际教育科技集团杨铁锌为主讲嘉宾。杨铁锌任中软国际教育科技集团运营经理、就业督导，有多年就业指导经验，曾在互联网大厂从事软件开发，擅长从技术的角度分析学员就业实践工作，给予专业的建议。

　　卢书记代表全院师生致欢迎词，对杨铁锌的`到来表示诚挚的欢迎，对他在百忙之中抽出时间特地为我院同学开展就业指导讲座表示感谢。杨铁锌以HR的视角帮助学员了解了简历整体格式，示范了标准简历模版，按照行业及企业对求职者的要求，梳理符合求职标准化的简历，从简历格式、简历架构两个方面阐述如何做一份既精简又优秀的简历，让学生们直观、清晰地掌握优秀简历的制作方法。杨铁锌重点指出，“精”，具体要求为聚焦核心竞争力，强调重点信息，并且可以调用实例辅助突出重点，包括专业技能、项目经历，要懂得规避劣势，展现自己的优势。讲座的最后，杨铁锌对各位同学们表达了祝愿，希望同学们能够把握机会，成功就业。

　　此次讲座内容丰富，具有较强专业针对性和实用性，切实有助于同学们提高简历制作的质量，做到精益求精，充分展现自我优势，抓住HR筛选简历的心理，切实提升就业能力，以实现更高质量的就业。希望同学们能以更加自信积极的姿态走向职业生涯，充分展现通理工学子风采。

　　就业指导讲座简报 7

　　10月26日下午，媒体与设计学院在媒设大楼B407举行了研究生毕业生就业动员大会。院党委副书记李春梅、学生办李永久、教务办郭舒老师和全体研究生毕业生参加了大会。

　　李永久介绍了媒设学院的基本概况和历史就业数据分析，并根据不同专业的学科特点，分析了各专业毕业生适合的去向。针对不同公司的应聘，她就简历撰写、应聘流程等向毕业生给出建议。具体介绍了有关的毕业就业流程和手续办理，提醒同学协调好求职和毕业两方面的工作，交出满意的毕业答卷。

　　郭舒介绍了毕业论文写作、答辩流程，提醒毕业生把握重要时间节点，完成优秀的毕设，并顺利毕业。交流环节中，两位老师回复了同学们关于毕业论文、求职、就业等方面的提问。

　　李春梅表示，就业是毕业生的一件大事，当前正值求职高峰期，毕业生务必把握好求职机遇。她向毕业生提出三点建议：

　　一是面对海量招聘信息，要充分发挥主观能动性，积极主动求职，并深度挖掘招聘信息；

　　二是明确自己适合的就业方向，进行有针对性的准备；

　　三是根据自己内心的价值取向、职业兴趣，结合时代发展的趋势和国家的`需要，选择一份在未来的人生中实现自我成长的职业。她祝愿全体毕业生早日找到既称心如意，又能充分发挥自己所长、实现长远发展的工作。

　　同学们表示，通过就业大会，进一步明晰了未来择业、就业的方向，受益匪浅。媒设学院历来高度重视毕业生就业指导工作，并通过邮件和微信公众号做好就业信息的推送、就业去向的跟踪和有关就业流程的咨询服务等，以为同学们提供更优质的就业服务。

　　就业指导讲座简报 8

　　为深入贯彻落实党中央、自治区党委、大学党委关于就业工作部署，更好地开展学院毕业生就业引导工作，4月22日晚20：00，软件学院通过腾讯会议平台开展2020届毕业生线上就业指导讲座。讲座由学工办辅导员龚成鹏老师主讲。

　　此次“线上”就业指导工作的.开展，有助于学生树立正确的自主择业观，为学院毕业生在就业、择业的道路上扫除还存在的疑惑，为学院开展线上就业指导工作奠定良好基础，推进了学院就业工作有条不紊的开展。

　　就业指导讲座简报 9

　　4月26日14点，学院通过网络组织观看就业工作直播专题讲座。党总支书记陈佃生、副书记罗蕊与三位毕业班辅导员一同观看了直播讲座。

　　直播答疑活动结束后，学院立即通过QQ会议平台召开了毕业班就业工作布置会。陈书记表示，直播讲座对科学分析就业前景，指导学生积极利用网络渠道实现精准就业起到积极作用，给毕业班辅导员指出了工作重点，明确了着力方向。下一步，我们要紧贴实际，扎实有效地开展就业指导工作，将直播内容撰写成心得体会，就业政策宣讲到人，做到信息传达及时准确、人人知晓，既要脚踏实地，又要开拓创新，不断推动学院毕业生就业工作再上新台阶。

　　会议结束后，毕业班三位辅导员认真总结，撰写心得体会。他们将吴副司长讲座的PPT分享到班级群，将就业政策及就业网站整理、合并、筛选后及时传递给每一个毕业生，辅导员表示一定会化危机为转机，变压力为动力，努力为毕业生化解就业难题。

　　就业指导讲座简报 10

　　5月9日，市人社局举办局系统创建全国文明城市工作业务辅导班。市文明办调研员石正福以“关于创建全国文明城市工作相关问题的说明”为主题作了一场专题讲座。

　　石正福从创建全国文明城市的意义，全国文明城市评选申报、测评体系、测评方法，相关工作资料的收集、整理，创建工作中常见的问题等方面，结合其常年的工作经验进行了授课。

　　专题讲座后，市人社局要求全局上下尤其是各单位、各处室负责人和创建领导小组的人员要积极主动对照《市人社局争创全国文明城市工作实施方案》和《市人社局关于分解20争创全国文明城市工作目标任务的.通知》精神，抓重点、攻弱点、破难点、除盲点、显亮点，不断增强创建工作的针对性、实效性、系统性。各责任单位、处室要明确责任和工作内容，制定工作进度、工作节点控制表，采取挂牌销号的办法，及时跟进，抓好落实，确保各项创建标准落实到位。

　　局创建领导小组督导组要切实履行工作职责，强化对责任单位和处室的督促检查，定期报告局创建工作领导小组，并将督查情况在全局通报。对措施不力、工作不实、影响创建达标和测评结果的单位及个人将严肃问责。局创建领导小组办公室要加强与市文明办的协调沟通，请示报告。同时，各单位、各处室也要加强与局创建领导小组办公室及各组的联系，确保工作落实到位。

　　就业指导讲座简报 11

　　在对象上突出困难群体。将家庭经济困难特别是建档立卡和零就业家庭毕业生作为重点帮扶对象，完善“一对一”“一对多”帮扶机制，“一生一策”优先指导、优先推荐、优先服务。为家庭经济困难毕业生发放求职补贴，并设立专项资金，引导高校每年为家庭经济困难毕业生提供见习岗位。将符合条件的毕业生，作为参军入伍、基层项目和援疆援藏公务员的优先选拔对象。把重点帮扶对象充分就业列入高校年度考核体系，并与招生计划下达、项目资金安排挂钩，加大督查考核通报力度。

　　在路径上突出基层导向。通过教育引导、政策激励、服务支撑，落实学费补偿和助学贷款代偿政策，实施中央和省级7个基层项目，鼓励引导毕业生到基层和艰苦地区就业创业。全面落实中小微企业吸纳毕业生的'社保、培训补贴和税费减免等政策，组织中小企业进校园招聘，支持高校与民营企业开展订单培养、顶岗实习等工作。

　　在举措上突出创业带动。坚持创业带动就业，落实大学生创新创业训练计划，积极开展教育、竞赛、模拟创业等实践活动。实施大学生创业引领计划，先后举办各类创业大赛400余场，参与人数达7万余人;举办创业讲座或论坛等实践活动690余场，创业培训300余场，培训万余人。先后有75所高校开设创业指导课程343门，校内专职创业指导教师达631名。66所高校设立创业基地或孵化场所335个，52所高校设立创业资金共计4048万元。

　　就业指导讲座简报 12

　　一项新出炉的2009年、2010年全省高校毕业生就业工作检查评估结果显示，目前我省绝大部分高校毕业生年底就业率达到90%，且签约率较前两年有较明显提升。但是，高校就业指导服务专业化、个性化水平仍然较低。不少高校的就业指导课程仅限于选修课，受教育面较窄，未能满足学生多样化需求。

　　拓展无形就业市场

　　日前省就业局组织专家对全省16所普通高等本专科（高职）院校2009、2010年的就业工作进行了检查评估，海南政法职业学院等7所高校获评为优秀等级。

　　评估发现，各高校均成立了以党政“一把手”或分管就业工作的校级领导为负责人的校级就业工作领导小组。海南大学、海南大学三亚学院、海南政法职业学院等院校的“一把手”还分别跟各院系的负责人签订就业工作责任状。全省高校都设立了毕业生就业工作机构或者学生就业机构，海南医学院配备专职就业工作人员达到了500:1的国家标准。各高校开通了本校毕业生就业网站与省毕业生就业信息网和国内主要就业信息网站互联互通。

　　各高校在不断完善“有形就业市场”的同时，注意“无形市场”建设，一些院校充分利用校园网络，积极组织毕业生参加省本级和国家部委开展的网上招聘活动，并通过专门的就业信息栏、电子屏幕、学校就业信息网、就业简报、手机短信、QQ群和就业信息员、辅导员、班主任等渠道及时发布就业信息。海南经贸职业技术学院利用了全国最新职业规划在线测评系统为学生提供职业规划测评。

　　创业辅导有起色

　　全省许多高校积极响应国家号召，开展以创业促就业的活动，以各种形式开展创业教育，有的利用政府优惠政策，与政府指定的创业培训机构合作，对有创业意向的学生进行系统培训，有的开设创业课程，有的举办创业报告会和宣传月等活动。一些高校建立创业基地，大力支持、鼓励学生创业。海南大学积极在校内扶持了百思得写作事务所、金箍棒不锈钢制品有限公司等9个学生创业实体，其中“秀我网”还入驻海南生态软件园海南青年创业平台，成为海南生态软件园首家在校大学生自主创业的.公司。海南医学院建立了口腔医学创业孵化基地。海南软件职业技术学院在孵化的10个学生创业项目中，已有2个开始盈利，并在生态软件园建立起创业孵化基地。

　　部分高校就业指导水平不高

　　同时，评估中也发现了高校毕业生就业工作存在的一些问题：就业工作发展不平衡。部分专科院校仍存在就业管理不规范、工作职责不明确，就业指导水平不高等问题。就业工作“三到位”程度有待提高。不少高校没有足够的专职人员，没有足够的办公与活动场地，没有足够的经费投入。

　　我省就业部门对改善高校就业指导提出要求，继续加强院校就业指导机构建设。要按每500名学生配备1名专职就业指导教师原则配备人员，按每年学费1%的比例安排就业工作专项经费。继续强化院校就业指导教育。要建设一批高水平的职业发展和就业指导课程，提供专业化的职业咨询和指导。要统筹安排毕业生参加实习实训，积极与政府、行业、企业共建一批实践教学和实习实训基地，以就业为导向，实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式，全面推进“双证书”制度。

　　就业指导讲座简报 13

　　为提高院所2022届毕业生就业意识，了解当前就业形势，增加职场竞争力，2021年11月30日，教育处在医院多功能厅举办了就业指导讲座，邀请我院人力资源处处长谢娜，针对就业政策、面试流程、注意事项等内容进行解读。讲座由教育处副处长纪婷婷主持，院所2022届全体毕业生、其他年级学生代表参加了本次讲座。

　　教育处宋治鹏老师进行了院所近五年毕业研究生就业形势分析。她介绍了近五年毕业生升学、工作的基本情况，梳理了落实就业的具体单位信息，并对不同专业不同类型研究生的就业形势进行了全面的解读，为毕业生在就业单位选择上提供参考，也让其他年级同学对自己的规划有了更清晰的认识。

　　教育处副处长纪婷婷在总结时指出，第一，本次讲座的初心目的'，是提升院所毕业生的就业综合素质，希望能够切实解答毕业生的困惑，用经验和数据为同学们成功就业助力；第二，打造集体指导与个体咨询相结合的就业指导工作机制，接下来还将为同学们提供私人订制式咨询；第三，未来工作思路是将单纯的就业指导，融入研究生培养全生命周期管理，做好职业生涯的规划。

　　就业指导讲座简报 14

　　西藏大学坚持“就业是最大的.民生”，按照以学生为中心的工作思路，精准实施“五大工程”，促进毕业生更高质量和更充分就业。截至目前，学校2018届毕业生2578人，已有2326人实现就业，整体就业率超过90%。

　　实施全程育人工程，助毕业生转变就业观念。坚持将大学生就业创业工作贯穿育人全过程，在新生入学教育中融入形势政策分析、就业政策解读等内容，帮助学生认清形势、熟悉政策、转变观念。以改革创新大学生职业生涯规划课、就业指导课为抓手，构建“互联网+就业”“线上+线下”学习新模式，用足用好网络优质课程资源，让学生感受和体验就业乐趣，积极转变心态和择业观。加强毕业生就业教育，邀请专家学者和企业代表为毕业生开展就业形势分析讲座，邀请自主创业优秀校友分享经验，对毕业生和家长开展“点对点、一对一”教育引导，帮助毕业生树立“行行可建功、处处能立业”观念。大力实施创新创业教育，激发学生创新创业热情，鼓励学生申报并实施国家级、自治区级大学生创新创业训练计划项目1000多项。制定《毕业生就业创业工作考核办法》《大学生就业创业奖励资金使用管理办法》等，鼓励学生积极投身创新创业，2018年给予23名创业学生45.95万元扶持奖励。

　　实施指导服务工程，助毕业生找准自身定位。加大就业创业政策宣传力度，发放《学生就业手册》《高校毕业生企业就业、自主创业优惠政策宣传手册》等，确保政策人人知晓。深入开展《大学生就业指导》课程教学工作，帮助学生尽早做好职业生涯规划。针对毕业生就业主动性不强、对待就业机会持观望态度等问题，及时召开毕业生就业动员会、毕业生班会，加强早介入、早研判、早指导的“三早”教育，精准掌握毕业生就业意向。强化公招考试考前服务指导，召开公招考试政策讲解会、座谈会，协调相关部门解决教育学（师范）、预防医学等特殊专业报考权限。

　　实施精准对接工程，助毕业生寻求合适岗位。搭建用人单位与毕业生双向选择平台，坚持“走出去”和“请进来”相结合，实现企业和毕业生精准对接。积极与用人单位沟通联络，编印《2018年西藏大学毕业生资源情况》，发放用人单位并介绍推荐优秀毕业生。组织毕业生到有关用人单位参观考察，详细了解企业发展规模和用人需求。通过纸质通知、就业宣传栏、电话、就业快讯、校园网、微信公众平台等形式，及时发布和转载就业信息。指导各学院分别按年级、专业、班级建立就业信息发布平台，通过微信群、朋友圈、QQ群等途径，确保就业信息第一时间传达到毕业生。积极组织校园就业宣讲会，每年定期举办两次大型校园招聘会，邀请知名企业来校举办专场招聘会，1000多名毕业生通过双选招聘会签订就业意向协议。

　　实施帮扶助困工程，助毕业生解决实际困难。对家庭经济困难毕业生、就业困难毕业生、残疾人毕业生、“零就业”家庭毕业生等特殊群体进行登记，予以重点关注、重点推荐、重点服务。加强个性化指导和“一对一帮扶”，帮助特殊群体毕业生解决经济、心理、求职等方面困难。连续两年为藏汉翻译专业盲人毕业生寻求政策支持，协调争取公务员招录考试报名岗位。针对部分学生违约考研问题，认真落实相关政策要求，积极做好学生思想工作，强化学生契约精神。积极为就业困难毕业生协调求职补贴，近五年来，先后为1243名毕业生发放171.76万元求职补贴。

　　实施质量跟踪工程，助毕业生更高质量就业。加强高校毕业生就业监测系统管理维护，确保系统实时更新和安全有序运行。加大对就业监测系统数据填报专人教育培训，树牢责任意识，严格工作纪律和要求，保证数据真实准确。建立毕业生培养质量跟踪调查常态化机制，每年组织专人赴全区各地（区）市、县以及乡镇基层走访调研，看望慰问毕业生和广大校友，开展毕业生问卷调查，建立健全校友资源信息库，深入了解用人单位对毕业生综合素质评价，广泛收集企业和毕业生对学校教育教学工作意见建议。编发毕业生就业质量年度报告，总结经验、分析问题、查找不足。根据市场和基层人才需求，不断优化调整学科专业结构，提高人才培养质量，进一步增强毕业生核心竞争力，促进毕业生更高质量和更充分就业。

　　就业指导讲座简报 15

　　据菏泽学院党委书记韩广洁介绍，这所学院早在2002年就开设了就业指导课，其内容主要是宣传高校学生就业政策，帮助毕业生树立正确的择业观，掌握一些具体的求职方法与技巧，同时对毕业生进行政策教育、价值观念教育和人生理想教育,指导毕业生把择业过程变成培养健康心理、完善人格的过程,让毕业生能够正确认识自己,以积极健康的心态去选择适合自己的工作单位。

　　韩广洁介绍说，为指导学生就业，这所学院很早就成立了学生就业服务中心，下设信息查询室、洽谈室、档案室，并制定了一系列的规章制度，用以规范学校毕业生就业工作，为学生就业提供帮助和指导。近年来，学院又成立了毕业生就业工作指导委员会，每年定期召开专门会议，研究毕业生就业工作；各系也相应成立了毕业生就业指导工作领导小组，由专人负责本单位毕业生就业工作。同时，为便于学生及时了解就业信息，学院于2003年初，开通了就业指导网站，对就业信息定时发布，并编发就业指导简报，将需求信息、就业政策、用人单位介绍等及时公布，目前简报已连续发布近200期。

　　做好学校毕业生的推荐工作，是搞好学生就业工作的重要一环。据菏泽学院副院长刘从连介绍，每年他们都根据毕业生的'专业分布，在做好生源调查的基础上，编制成毕业生推荐报表寄给需求单位，向用人单位主动推荐毕业生，仅2003年他们就向用人单位发送信息函5000多件。在此基础上，学院精心组织好每场招聘会，2002年、2003年两年间就举办小型招聘会160多场，中型招聘会11场，大型招聘会3场，安排直接面试200多场。同时，学院还开设了信息查询室，将大量的需求信息及时汇总并按地域分类整理上架，陈列在资料室内，在微机上建立了用人单位数据库，来满足了毕业生咨询的需要。

　　近两年来，学院还建立了对用人单位进行寻访、对毕业生进行跟踪调查的反馈制度，成立了菏泽市中学校长联谊会,每年召开一次会议，对上届毕业生工作情况进行反馈，对中学提出的新要求，及时加强对毕业生的培训，使毕业生能够适应工作岗位。在此基础上，学院建立了涵盖学校各个专业的毕业生信息反馈点，组建了信息员队伍，为学校专业调整、人才培养和招生计划的制定提供参考，使学校培养的人才更贴近社会。

　　此外，学院还不定期举办就业知识系列讲座，开办面试技巧、形象设计培训班；聘请就业法律顾问，在毕业生签订就业协议前给予相关辅导，保证毕业生的合法权益。

　　菏泽学院是在菏泽师专、菏泽教育学院、菏泽广播电视大学、菏泽农校、菏泽师范学校等五校合并的基础上成立的，现有三个校区，占地面积1400亩，开设本科专业14个，专科专业37个、成人教育专业15个，专业设置包括人文科学、社会科学、理科、工科、农科五大门类。全日制在校生13000多人，成人在校生7000多人。

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