聘用合同

聘用合同

聘用合同正文： );甲方（聘用单位）：　　乙方（受聘人）：　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　第一条 合同期限　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中  年  月  日至  年  月  日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　　第二条 工作岗位　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。　　第三条 工作条件和劳动保护　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。　　第四条 工作报酬　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为    元人民币。　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。　　3、乙方享受规定的福利待遇。　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。　　第五条 [1] [2] [3] [4] 下一页

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