班主任工作总结

[集合]班主任工作总结13篇

　　总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它是增长才干的一种好办法，让我们一起认真地写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是小编帮大家整理的班主任工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　班主任工作总结 篇1

　　纪律是一切的保障。思想指导行动。要想提高课堂效率，就必须让学生有良好的纪律观念，有积极进取、健康向上的思想意识。班主任工作在提高课堂教学效率中有着至关重要的作用，如何让课堂教学得到纪律保障？如何让学生积极进取、健康向上，带着强烈的求知欲听课？我以为应注意以下五点。

　　一、信任、理解、宽容学生，让爱唤起他们心中的感动，自觉从善。

　　一个姑娘，在火车上不怀任何芥蒂之心，要求一个中年男子为自己把守厕所门，没想到这个中年男子却是一个越狱逃犯，结果这个逃犯被这种陌生人对自己的信任唤起了良知，自觉重返监狱重新做人。

　　一所监狱，为了成全身患白血病的小伙子希望父亲陪伴自己走完人生最后三个月的心愿，决定让吸毒劳教三年的父亲狱外接受监督，结果这种不违背原则的理解与宽容唤起了吸毒父亲隐埋心中的慈爱，并表现出了为了儿子积极戒毒的决心与行动。

　　一个十九岁的小伙子，拒绝千万富婆的热烈追求，守在心爱的姑娘的病床前，结果本被医生宣判成了植物人的姑娘被这种真挚的爱又唤回到了人间。

　　人世间最伟大的情感是什么？是人与人之间的信任、理解与宽容，是爱！试问谁不渴望被人信任、理解与宽容，谁不渴望爱？被信任被理解被宽容被爱的人往往会心怀感恩会倍感生活的美好，于是便有了一个又一个的奇迹出现。

　　我们的学生绝对是比罪犯可爱的，我们的学生的转变是绝对比唤醒植物人容易的，他们涉世不深，心地善良单纯，他们中的一少部分只因为缺少自律或缺少教育才会表现出一些不良习惯或违规违纪，本质上他们是一块玉，他们的缺点不过是玉上的瑕疵而已。有了信任、理解与宽容，有了爱，我们就不会犯以瑕掩瑜的错误，我们就能客观公正地看待我们学生所犯的错误，我们就能唤起他们心中的感动，让他们自觉从善。

　　二、营造积极进取、健康向上的班风，让从众心理带动他们积极进取。

　　每个人都有从众的心理，俗话说：近朱者近墨者黑，古时就有孟母三迁的感人故事，可见环境对个人成长的影响有多大。每个学生都在班级里成长，班级就是他们成长的小环境，所以我们应抓住一切机会营造积极进取、健康向上的班风。这点在组建班级的初始阶段，尤为重要，新班刚组建，大家才走到一起，彼此都不熟悉，整个班级好比一块没被磁化的铁，内部单个分子的排列尚处于无序状态，这时是老师发挥作用的最佳时期，老师好比一块磁铁，老师的引导就好比磁场，可以让新组建的班级变得秩序井然。

　　一）抓住开学前的军训。

　　开学前的军训是班风形成的第一步。一定得用心组织好队列训练，并让他们在队列竞赛中取胜，其次是军歌的训练与竞赛，也不能马虎，如果队列训练成功了，你就给了全班一个暗示：我们是好样的！如果军歌竞赛也赢了，那么就更能唤起他们集体的强烈荣耀感，从而为他们爱这个集体奠定了很好的基础，爱这个集体就会维护这个集体，就会自觉约束自己的行为，即使犯错也会为自己不能约束自己的行为感动羞愧，这无疑为教育提供了很好的契机。

　　二）重视第一个学期的每一次竞赛。

　　运动会、课间操比赛、年级篮球比赛，每一项活动都要精心策划，精心组织，这不仅仅是一场比赛，这是关系到班风建设的大事，所以要有只许成功不许失败的决心，因为这一次次的成功无疑是在反复加强他们的集体荣耀感，让每个同学在成功中深切感受集体的团结与进取，这样的集体就能成为他们行为的自觉约束力。这种约束力会幅射到他们工作、学习的方方面面，永不服输！

　　三）重视每一个集体场合。

　　如，课间操、学生大会、值周劳动，让他们的表现得到大家的认可，让他们在大家的认可中再次感受集体的荣耀，感受大家的团结与向上。这样，他们的从众心理自然会带动他们积极向上，工作上如此，学习上更会如此。

　　三、制定独立于班主任之上的班规班纪，让学生在公平中感受关爱，在约束中更好地成长。

　　信任、理解、宽容与爱可以唤起他们的感动，让他们自觉从善；积极进取、团结向上的班风也能约束他们的行为，但是仅有这些是不够的，毕竟学生的素质差参不齐，长此以往，表现好与不好老师都和风细雨，表现好与不好都靠学生自律，会让一部分好学生失去进取心。如何维护老师的信任、理解、宽容与爱的感召力，如何维护积极进取、积极向上的班风的约束力，还必须依赖严厉的班规班纪，让独立于班主任之上的班规班纪做无情的惩罚者，这样老师才更有可能做学生心目中的关爱天使，班风才能永保积极向上，但班规班纪一定要严厉，赏罚一定要分明，执行者一定要公正公平，孔子有言，百姓“不患贫而患不均，不患寡而患不公”，套用一句话，学生不患严而患不公，不患惩而患不正，赏罚有据有依，不得已的惩处都不是班主任的一时冲动，都不凭个人的主观好恶，学生就不会有怨言，这种处罚无疑比纯粹的关爱与班风的约束更具威力，如果在学生受到处罚的时候，老师不忘给被处罚学生以信任与理解、鼓励与肯定，就会收到意想不到的效果。纪律观念强了，课堂效率自然就会提高。

　　四、深入了解学生，树立威信，提高教育效果。

　　一）接班之前对学生的了解。

　　接到一个新班，在你第一次与他们见面之前，必须了解学生，了解他们的身高、兴趣、特长、背景、成绩、个性特点，所谓知已知彼，只有了解了教育对象，才能对症下药，才不会失利于工作之初，要知道和学生的第一次交道，学生对你的印象最深刻，第一次接触如果你能让他感觉到你对他了如指掌，他就会对你产生敬畏。再说，了解了学生，就能让你的工作迅速有条不紊地走上正轨，如排座位，选干部，组织活动，学生能从这些细微处发现你的干练，一般来说面对一个干练的`老师，学生不会率性胡为。他不胡为，你不批评，自然就能迅速形成一个和谐温暖的集体。

　　二）了解学生的个性差异。

　　有的学生宜批评，有的学生宜表扬；有的学生喜欢当众受表扬，有的学生喜欢老师背后的亲昵，哪怕一个眼神；有的学生善解人意，响鼓不需重敲，有的学生逆反心理重，需先肯定再批评。当然一般情况下，学生都是喜欢受表扬的，所以哪怕是批评学生呢，也不要忘了对他优点的肯定。摸准了学生的个性，工作就能如风行水上。

　　三）了解学生的年龄特点。

　　中学生正处于自我意识的形成时期，但自控力较弱。所以我们面对他们的某些问题时如果违背常情常理，以强硬手段逼迫他们做不可能的事，明知不可而为之，那么只能引起学生的反感，如学生抽烟，玩电脑，早恋。试想有几个成年人想戒烟就戒成了的？有几个成年人玩电脑上瘾之后能立马戒除？又有几个成年人面对感情纠葛能快刀斩乱麻？连成年人都难做到的事凭什么要求自控力本就较弱的学生听你一句话就立马做到呢？如果他们不能立马做到，你就批评，那你会给学生留下怎样的印象？如果他们答应你立马做到，那一定是假话，这是逼学生撒谎，这都是教育的失败。所以我们要满怀爱心与耐心，给他们足够的时间慢慢地将烟抽到最少，将电游玩到最少，将情感控制到最佳，不在教室、学校、学校周围抽烟了，不再因玩电游耽误学习了，不再旁若无人只顾个人感情还能兼顾学习了，这就是成功，这种成功需要你的宽容。

　　善解人意的老师是受学生爱戴的，学生往往愿意听取这样的老师的教导，学生听话了，课堂纪律能不好吗？效率能不提高吗？

　　五、关爱任课老师，让师生在和谐中教与学，在及时调整中得到提高。

　　一）第一时间收交作业。

　　作业的批改是教学工作的一个重要环节，老师能及时得到批阅的作业，就能及时得到反馈的信息，及时补漏补缺，作好教学调整。所以宜在早自习之前收交各科作业，这样也可避免学生之间相互抄袭作业，更有利于任课老师准确掌握学情，有利于教学质量的提高。

　　二）关心任课老师与学生的和谐相处。

　　任课老师相对于班主任而言，与学生接触的时间少，交流的机会少，发生误会往往无时间消除，易造成与学生的隔膜，影响教与学的和谐，影响教学效果，如何解决这个问题？一是教育学生尊重老师，让他们明白亲其师才会信其道的道理，让他们养成在过年过节时给老师问候的习惯，增进彼此的感情；二是为任课老师作好宣传工作，让学生明白任课老师的一片苦心；三是及时了解上课情况，了解师生之间的摩擦，及时做好调解工作。

　　班主任工作老师的工作是塑造人类灵魂的工作，研究对象应是学生的心理个性特征，了解了学生的个性心理特征就能因势利导，

　　总而言之，一句话，有教无类，教无常法，但万变不离其宗，做好班主任工作一定要用心！用心就会用心，出智慧；用心，出效率；用心，出成绩！

　　班主任工作总结 篇2

　　本学期我担任九（6）班班主任，本班有70名同学，其中男生47名，女生23名。学生的身体素质、思想素质、学习能力等方面都比较优秀。上学期八（4）班跟上来的。因此，同学们对我的性格、能力、班务管理、治班理念都比较熟悉。故而本学期整个班级各个方面表现较为突出，令我欣慰。

　　我自从担任班主任工作以来我深刻体会到，要当好一个班的班主任的确不容易。作为一名教师，作为班主任，我必须对学生负责，必须对学生家长负责，必须对学校负责，也必须对自己负责毕竟这是我的工作。我要尽我最大的努力，将我的工作做到最好！抱着这样的思想，我踏踏实实、认认真真地工作，虽然做得还不是最好，但我一直在努力；虽然还谈不上有什么经验，但也有一些自己的看法和认识。

　　一、结合班级实际，学习他人经验

　　班主任是班级的组织者和领导者。班主任自身素质的提高和管理能力的提高是管理好班级必不可少的条件。要搞好班主任工作，就得虚心求教其他的班主任，多学习借鉴别人的经验和做法，多读一些班主任管理方面的书籍。例如：苏霍姆林斯基的《给教师的100条建议》等书籍。在实践中不断的完善工作方法，并且不断完善班级管理制度。，每一次阅读后我都大有收获，而且将其中一些能指导自己工作的方法应用到实际工作中去。对我的班主任管理工作帮助极大。

　　二、培养优秀班干部、为班干部树形象

　　经过我多年班主任工作经验的积累，我体会到班内的事情，尽量让学生自己去做。刚开始我什么事情都自己来管，生怕学生出差错，但是我发现这样不仅自己累，而且学生养成了依赖性，大、小事都要找老师。于是，我思考怎样来提高学生的自主管理能力。在民主的对待他们的同时,充分发挥他们的自主性，适当的时候加以引导。比如每周六的主题班会先由学生干部、主持人自己拿方案，确定主题，分工合作，然后讨论实施。培养他们的综合能力，发挥他们的先锋模范带头作用。以影响和带动班级各项工作的开展。班干部是班主任的得力肋手，是班级管理的'骨干力量，为了让他们发挥优势，我及时对他们的工作成绩、责任心和工作热情给予肯定，时时要求他们以身作则，学会塑造自身的班干部形象，从而树立威信。同时针对上一周内班级的情况和出现的问题，确定下周的工作任务和工作重点。在班会上特重说明班级纪律及各方面的要求，强调班干部的工作不是为了个人的私利，而是为了整个班集体在工作，并要求同学给予监督和支持。之后我还专门召开班干部会仪，指导他们工作方法，作为班干部要与同学们打成一片，协调好各方面的关系，这对班干部本身也是一种锻炼，并鼓励他们继续努力工作。

　　此外，在班务管理中我经常与家长保持联系、沟通，了解一些校外生在家学习、生活习惯。同时向家长反映孩子的在校表现，以及配合家长共同解决学生在校学习上、生活上遇到的困难。耐心、细致地疏通家长、学生之间的关系，及时调整工作思路。

　　总之，为了学生、为了学校，也为了自己的能力、个人素质的提升，班主任工作任重而道远。作为新时代的班务管理工作者，学习、学习再学习。我想，只要我们工作上细心、踏实、认真。一个积极、向上、奋进的班集体自然就诞生了。

　　班主任工作总结 篇3

　　转眼间一个学期又过去了。担任一年级的班主任，整整满一年。对我来说是第一次当班主任，毫无班级管理经验。我一方面向有经验教师请教，一方面自己摸索经验，一学期下来，取得一定的成效。

　　一、抓好学生的常规教育，养成良好的学习习惯

　　因为养成一个良好的学习习惯和行为习惯，对学生终身有益。所以，孩子一入学，我就着手于习惯的培养。

　　首先对学生进行具体的学习行为训练，诸如上课习惯、课前准备习惯、作业习惯、预习和复习习惯以及文具的整理习惯和使用习惯等。我告诉学生为什么上课发言要先举手，再进行示范练习，要求人人掌握规范的举手姿势、发言的体态及声音的高低。其次，以编儿歌的形式使学生在轻松愉快中养成习惯。如在训练学生课前静息和认真做作业时，把要求和方法编成儿歌指导学生：“丁铃铃，上课了，快进教室来坐好，等待老师来上课”“本子到，拿起笔，细心做作业。”又如训练排队出操，可以这样编：“要排队，三个点，静点齐点快一点”。一学期下来，孩子们基本上有了很好的习惯。

　　二、养成他们良好的生活学习习惯的主要方法

　　1、多提醒，常抓不懈

　　一年级学生自制力差，总是管不住自己，这就需要老师多提醒。比如我们班的章启平，个头小，上课总是坐不住，小手老是不停地动，还有一个缺点就是不举手随口回答问题，我每天不知要提醒他多少遍，现在终于有点成效了。

　　2、以身示范

　　一年级的同学刚入学面临的第一个问题就是打扫卫生，他们要打扫教室，大多数同学都不会用笤帚，第一个星期就需要老师一个一个的教、以身示范。

　　3、严格要求

　　刚入学的学生，时间观念不是很强，迟到的比较多，记不住自己的值日，一切都有点乱，这就要严格要求学生，坚决不允许有下一次错误，他们就记住了，几点到，到了做什么，应该怎么做，严格的告诉他们，逐步就形成规律了。

　　4、抓典型

　　有的时候老师怎么说学生也记不住，这就要求老师抓典型事例，加深学生印象。针对扫除工具的摆放问题我是这样做的：偶尔的一次，在大家扫除完后，大多数同学都坐好了，这时候，兰豪同学扛着一个大扫帚急急忙忙的跑进教室，一扔大扫帚就要往座位上跑，这时候我大声一吆喝："兰豪！"这时候同学们的.眼光都集中到了他的身上，然后我再慢慢地说服他，同学们也印象深刻，从此每个人用完扫除工具后，都整齐地摆放在原位。5、评价制度

　　要想让学生形成好的习惯只靠老师的提醒、教育也是不够的，为了让每个孩子都参与竞争，感受成功的喜悦，最终在班级中形成赶、比、追的积极的育人氛围，我采用了多元的梯度奖励制，让每位学生学有方向，赶有目标。如：课堂作业累计12颗星，或者课文背出5课的就可获得一朵小花，连续两次值日得满分的可得一朵小红花，而3颗星星可以换一朵小红花，期末时候，20朵小红花以上者可得到老师额外的奖赏，诸如本子、铅笔。这样每个同学都有自己的强项，每个学生都可以找到属于自己的坐标，找回自信。常常会听到学生说“老师，我有12颗星了！”“老师，我有5朵小花了！”看他们这么高兴，原来竞争也可以这么快乐！

　　三、培养优秀班干部，加强班级管理

　　一个优秀的班级往往都有一群得力的班干部在积极配合着班主任的工作。因此，在开学初，我就积极采用激励方法，表扬表现好的同学，并时刻注意观察他们的动态，观察他们的适应能力及组织能力，接下来的时间选择优秀的，有上进心的，关心集体的学生作为班干部培养对象，并委以他们重任，指导他们做好本职工作，让他们在不断的学习实践中锻炼自己，并培养他们热爱集体、关心他人的良好品质。通过他们来管好班级的各项事务。

　　43个孩子，43颗心，如何使他们心向一处想，劲往一处使，我坚信爱的力量。虽然，班主任的工作是烦琐的，但我会用我的耐心与爱心的去浇灌我的学生，做一名受学生爱戴的班主任。

　　班主任工作总结 篇4

　　本学期，我担负三xx班数学课兼班主任，结合学校的要求和本班实际情形，我做了以下工作：

　　一、教学工作

　　①：研究教材，领会教材，活用教材，努力提高业务水平。

　　只有认真领会教材，才能更好的活用教材，才能备好课，备课是教材领会的重要表现，备课的进程，好比是教师准备布和剪刀，然后来到课堂，为学生裁衣，制作合适的“衣服”。备课进程中，是一个不断调剂，不断重建知识结构的进程，这就要求老师发掘、领会教材，真正站在学生的角度分析，本期我努力做到这一点，工作之余我还运用网络学习别人的先进体会，总之不断提升自己，不能因业务不精，误人子弟，在业务上我要求自己精、准、活、实。

　　②：偏爱落后生，严管优等生，欣赏中等生。

　　作为老师我们没法挑选学生，只能因材施教，学生程度的好、坏与智力、学习方法有很大关系，落后生本身在班级中就容易受鄙视，渐渐变的不自信，再加上学习方法的不得当，如果此时不加以疏导，容易形成坚冰，对于这部分我倾注的更多。对待落后生我多的是保护，多的是浇灌，多的是关注，多的是鼓励，我的“偏爱”让落后生对我多的是信任，少的是惧怕，多的是敢不耻下问，少的是知识负积存，落后生在爱的阳光下自信成长！

　　优等生是班级的领航者，也是班风、班纪、学习的领头燕，他们因领先很容易显现自私、自利、不关心集体的习惯，这些习惯又容易被忽视，这样班级的凝聚力会因此减弱，对他们严加管理，多做心理交换尤为重要，他们是班级的一种协力，教育好这批学生，班级会由于他们而更光荣！

　　中等生，我多的欣赏，中等生期望得到老师的重视，同事惧怕老师的批评，我常常给他们“竖起大拇指”，老师的欣赏满足了他们自尊的需要，增强他们前进的内驱力，成为班级一股锐不可当的主流气力，这部分学生提上去是班级成绩提高的主力军。

　　二、班级管理方面

　　①：走进学生，发觉班级问题。

　　不管干什么事，最怕的是走进，只有走进，才能深入，只有深入就可以发觉一些不和谐的因素，记得那天听学生谈天时，孩子不经意的一句话让我知道了学生间的“小秘密”，他们当时的对话是这样的：“你不给我一元钱，没了下次考试不让你看，你不让我吃你的东西，我告你抄我的题。”听他们的话后，我在摸索，三年级的孩子竟然这样做，真给了我很大的触动，人谨慎不小，小小的交易，带坏的是班风，感叹他们的做法，心痛的是他们简单的处理方法对以后人生之路的影响，如何处理，处理不好可能引发更多学生的效仿。

　　②：故事引入，诚信调查，解决心头困难。

　　三年级的孩子已经有了思想，处理方法要谨慎，我给孩子讲了很多诚信的故事，其中有一个题目是“诚信问题让我找不到工作”，故事的内容是讲一个中国留学生品学兼优，只因在公交车逃票，毕业后找不到工作，我问学生，一个人什么最重要？孩子说的五花八门，最后我总结，诚实对人最重要，学习要诚信，品行也要诚信，就班上的现象，让同学们说说不足，这样做的害处，同学们积极发言，最后我又做了诚信调查，谁在哪方面做了不诚信的事情，同学们分别说出了自己以前不诚信的一面，可喜的是那天谈论此话的同学也站了起来，承认了毛病。同学们在毛病中渐渐长大，诚信调查，让我心中的困难迎刃而解。

　　③：自信教育，让学生收获累累。

　　一个人什么都可以没有，唯独不能没有的是自信，有时你不经意的一句话，会让某个同学有很大的转变，记得一次我对冯琳博说：“今天是你的荣幸日，你一定会有好运”，谁知晚上的测试他真的用心去做考了一百分，一句话真的那么重要吗？一句话给了他一个好的心态，心态决定他的用心程度，通过这件事我发觉，老师的`自信教育对孩子是多么的重要，自信教育播下的是一种信念，收获的是一种成功的体验，有了一次成功，可能会改变一个人，乃至一辈子。

　　④：多姿多彩的嘉奖，让学生多了一份成功的体验。

　　“你是妈妈的好助手”“百分状元”“优秀值日生”“安全小卫士”等是我班常设的喜报方案，虽然家长爱好通过这些了解孩子的生活点滴，可时间长了学生容易审美疲劳，表现好“做一天老师的小助手”“读书讲故事给大家听”“嘉奖升级”等这一系列嘉奖方式的出台，班级形成了一种协力，比学赶帮，乐于助人的多了，顽皮耍性子的少了，成功的体验多了，班级更和谐了。

　　三、工作中的不足反思

　　①：班级奖惩制度落实到位。

　　②：对待不良习惯而又爱好反复的学生，耐心不够，容易烦躁，处理方法简单，情绪化。

　　③：心理辅导不到位，班级仍有不和谐的现象老师没发觉。

　　四、下期工作目标

　　①：设置班级留言本，让老师更快发觉班级的问题，有针对性的解决，

　　②：自律性不强的学生，多交换，用心沟通，努力感化他们。

　　③：加强家校沟通，真诚与家长交心，对学生真正负责，让家长放心。

　　④：连续展开“我是妈妈的好孩子，老师的好学生”活动，并周周有落实。

　　在反思中成长，努力中收获，在不断学习中完善自己，提高业务能力是自己的立身之本，我不断提示自己，让自己的工作越做越好！

　　班主任工作总结 篇5

　　本学期，我担任了一年级一班的班主任。一学期下来，我有了一些感慨和反思，就以下几个方面，我说说自己的感受，也为这一学期的工作做一个总结：

　　一、习惯的培养

　　小学阶段是人成长的起步阶段，也是人的根底素质形成的开场阶段，而低年级更是良好习惯养成的关键期。良好的习惯会形成良好的班风，会使学生在各方面得到提升。因此，良好习惯的培养，对于刚进校门的一年级学生来说，就显得尤为重要了。

　　鉴于以上这些认识，刚开学的时候，我确实也把它当成了教学工作的重点。从培养学生良好的学习习惯开场，从坐姿、握笔的姿势、课堂发言等看似细细碎碎的小习惯抓起；教育学生不能随手乱丢垃圾，要保持自己课桌和教室的整洁……但是，习惯的培养对于小孩子，尤其是才7、8岁的一年级孩子来说，需要的是一个不断反复、不断强调、不断监视、稳固、提升的过程，但我却在这需要反复、强调、稳固的过程中做得不是很好

　　二、小干部的培养

　　班干部是班级的核心，是班级的骨干力量，要建立一个良好的班集体，首先要建立好一支责任心强、才能强的班干部队伍。低年级孩子的'行为才能都处于不稳定状态，尤其需要培养小老师来协助班主任管理班级。

　　开学后，我陆陆续续的选取了几位培养对象。让他们能协助老师管理好班级里的各项事物，如：清扫卫生、管理晨读、维持纪律、监视文明行为……由于一年级的孩子年龄小，各项才能有欠缺，我有针对性的进展了几次班干部培训：如值日班长如何分配任务、检查卫生；老师不在时如何维持纪律；如何处理一些不良行为；小组长如何检查小组成员的作业完成情况。一学期下来，小干部有了很大的进步。

　　三、竞争意识的培养

　　对于一年级孩子来说，能促进他们自律的，就是良好的奖惩制度。而这一学期的班级工作更是让我深化地认识到有一个系统的奖惩制度真的很重要。

　　教过低年级的老师都知道小红花的魅力，假如奖惩制度实行得好，一朵小红花可能比爸爸妈妈奖励的十元钱更值钱。为了催促孩子建立良好的行为习惯，我在黑板上建立了表扬栏，课上认真听讲、好人好事、晨读表现好、做操认真的同学可以上表扬栏，对上5次的同学给予奖励，学生都表现的很积极。

　　四、与家长间的交流

　　一个人的成长离不开家庭的影响。老师对孩子的影响再大，假如得不到家庭的响应与合作，必然是势单力薄的。所以我经常通过家长接送孩子的时候，通过与家长交流、家长会这些途径，表达自己对教育孩子的看法，反映孩子的在校表现和提出一些建议等等。

　　一个学期不知不觉中过去了，从学生进校到如今，学生从什么都不懂，到如今会认字，会表达，能与老师、同学进展交流，生活根本能自理，我觉得这个变化太大了。这一学期下来，学生完全能适应学校的生活了，并能比拟自觉地遵守学校的各项规章制度。

　　总而言之，在今后的工作中我将不断努力，尽心尽责做好这一项工作。

　　班主任工作总结 篇6

　　本学期已经过去一多半的时间了，回顾这段时间的工作，感触很多。下面就做一下前期的工作的总结，和下一步工作的计划及措施。

　　本学期工作上重点抓了学生的学分建设，学风建设是班主任工作的重中之重，贯穿整个学期。学期初，借年级抓学风建设的东风，我们班级从以下几个方面着手强化了学风建设。

　　1、抓出勤

　　抓出勤是进行学风建设的关键。本学期，我坚持提前进教室亲自考勤，对无故缺勤、迟到、早退等情况做到了解原因、心中有数、认真对待。

　　2、抓课堂

　　抓住了课堂，就能抓住学生；抓住了学生，就有可能出现良好的学习氛围，出现良好的课堂氛围，就能提高学生的学习兴趣。

　　我们班学生的性格活泼外向，课上有几名同学比较爱表现自己，回答问题声音较大，常常会影响到其它同学学习，针对这种情况我多次对这些同学进行教育，让他们知道怎样正确处理好个人学习和集体学习的关系。

　　3、抓自习

　　自习要求学生一定做到无条件的鸦雀无声，充分高效的利用自习的时间做好课程的新课预习，习题处理，复习等一系列的工作。另外，对周六，周日，节假日的自习学习，我也要积极的引导，提倡学生来校自主学习。

　　4、注意学生的学习方法，学习习惯。

　　有好的学习方法和好的学习习惯，会产生事半功倍的效果。有的学生看起来很卖力，精力和时间投入的不少，可学习效果却不好。有的学生好高骛远，平时怕吃苦，不愿意动手，动脑筋，一看题目会了就不动手了，没有下功夫去练，最终没能取得好的`成绩。班主任应该及时地发现这些问题，帮助学生走出困境。针对上述情况我们多次召开主题班会，请比较优秀的同学做经验报告，总结学习经验。引导学生关注自己的学习方法和学习习惯。

　　当然，学生中这类的问题会因人而异，所以我们也要因材施教、区别对待。

　　但是本期的工作成绩并不尽如人意，年级前400名班级人数14人有所上升，但是400-500名之间的学生成绩有所下降，分析一下，工作中的确存在一些不足之处，学生的思想工作做的够深入，作为班主任，结合学生中学习态度欠端正的问题，应该给学生提供一种不比生活比学习的氛围，使学生常怀感恩之情，常思进取之心。让学生学会感恩，从身边做起，通过爱父母、爱家庭，进而达到爱老师、爱同学、爱社会、爱祖国和人民，激发学生的学习积极性。我认为用这样实际的教育方式比讲一些大道理、大原则更能打动学生心灵。

　　当然，思想工作不是万能的，是还要有纪律约束的，要求学生树立法制意识，不酗酒、不赌博、不打架斗殴、不迟到早退、不考试作弊；遵守社会公德、遵守社会公共秩序、遵守校规校纪。同时，还要注意男女交往举止得当，使自律与他律、激励与约束有机结合起来，更有效的引导学生的思想和行为。

　　针对以上问题的分析下一步打算在以下方面下大力气，首先加强班集体建设、充分发挥学生自治能力尝试实行全员管理的，发挥整体的力量，让每个学生参与班级管理，各尽其材，学生意识到自己是集体的一员，真正做到了关心集体，关心他人，关心自己，促进了学生独立自主的发展。

　　充分发挥班级组织和骨干的作用，加强班干部的力量，把用人和培养结合起来，把他们组成一个和谐的服务集体。信任和爱护他们，有些事情就让他们放手去做，有意识的培养他们自我教育、自我管理、自我服务的能力。并通过他们的模范带头作用，影响和带动其他同学，使之形成一个健康、和谐的班集体。

　　另外还要加强自身修养，注意自身素质的提高，作为班主任要带领全班同学不断进步，其自身素质的高低更是直接关系着全班学习进步的快慢和学生思想道德品质的高低。

　　在班级的管理工作中，要坚持做到“以身作则，以情感人，以理服人”。班里的事情只要自己能做到的，一定不遗余力，坚持做到，给学生作一个表率。倾注给学生更多的感情，关心学生的生活，平时一句闲聊的话，对师生间的感情加深都可能产生较大的影响。

　　对待问题学生，不能盲目定性，要给以充足改正的时间；处理学生要做到有理有据，不用歧视的眼光去对待他们，要用自己的真心去感动、感化他们，使他向好的方向发展。

　　班主任工作总结 篇7

　　一、为孩子们营造温馨舒适的班级物质环境

　　8月底，为了欢迎孩子们的到来，我把在家访中收集来的孩子们的作品，用来精心为孩子们布置了教室绒面板、小家务栏、雏鹰争章栏，打扫了教室，让孩子们感受到小学教室的新鲜和干净，让他们在踏进教室的第一步中就爱上这里，愿意在这里学习和成长。

　　9月份，我们迎来了教师节，我倡议每个孩子用手工作品来表达对老师的感恩。把孩子们精心制作的作品张贴在教室绒面板上，让孩子们和老师们一同在爱与被爱中沐浴着温暖。在秋游后，孩子们亲手制作的树叶贴画也成为教室绒面板上的一抹亮色，孩子们看着自己的作品，无比骄傲和自豪。语文写字课上孩子们写得好看的作品，也变成了绒面板上孩子们用来交流切磋的资源。

　　10月的科技节中，孩子们手绘了科学幻想画，一幅幅，一张张，真是脑洞大开，创意无限。把孩子们的作品张贴在绒面板上，看着孩子们在课间午后盯着作品说啊，笑啊，让人心生温暖。

　　12月孩子们还入团了，前期的团课学习中，一四牵手活动如火如荼地展开着，孩子们需要完成各种评价表，这些作业也被老师及时收集起来，张贴在教室，在走廊。家长开放日中，孩子们的美术、语文、数学、英语等学科的作业也被老师布置在教室，孩子们和爸爸妈妈们一起分享着成长过程中的点滴。

　　二、为孩子们提供习惯养成的精神资源

　　新生体验营让孩子们开启小学生活的大门。孩子们在短短两天中，在陌生的人群中学会认识你我，让这群需要一起携手走过5年的伙伴们在轻松的氛围中相互认识，尝试交往；在“文明用餐我能行”的课堂上引导孩子学会在校用餐，通过实地演练，通过整齐划一的口令，孩子们学会了饭前洗手，排队取餐盒，用餐不讲话，珍惜粮食，自己的桌面自己理，饭后排队放餐盒，收拾餐具，排齐桌椅；在“座位、路队”课堂上，孩子们学会了根据高矮来排队，出去排队快静齐，已经有小朋友能胜任当好小领队的.任务，整队声音变得响亮、自信；在“课间红绿灯”的课堂中，孩子们知道了一些文明的课间游戏，明白了课间不能奔跑，要有安全意识；在“认识、参观校园”的课堂中，孩子们初识这片充满知识的校园，求知、好奇的眼神让我难忘；在“上下课、进校礼仪”的课堂中，孩子们学会了识别三种铃声，知道进出校要问好，见到老师、同学要问好。

　　9月1号，正式上课了。利用每节语文课，配合语文教材“入学准备”阶段教学内容，我进一步强化习惯养成教育。于语文课堂中更加关注孩子学习习惯的养成。听、说、读、写、问的习惯养成教育真正与孩子在学校碰面。在课堂中关注孩子听老师、听同学说话的反映，能否大胆、自信、站姿端正地说，能否正确指读，写字时能否做到一拳一尺一寸，敢不敢问，会不会问等等。于早操、放学时间重点关注培养孩子排队快静齐，出操有精神，口令整齐干脆，路队不拖拉，行动快静齐，出门问好等习惯和礼仪。于周一中午午会课进行礼仪教育。9月主抓礼仪教育；于周二中午新闻快车午会课关注培养孩子听、说、分享的习惯养成；于周三中午金太阳广播午会课关注培养孩子听、指读习惯的养成；于周四健康教育午会课关注个人卫生习惯的养成；于周五走向世界午会课关注孩听、说、读、分享信息习惯的养成。于早读重点关注孩子指读习惯的养成，8点交作业培养孩子时间意识和做事不拖拉的好习惯。于课前两分钟关注孩子的时间意识，鼓励表现好的孩子来课前领读，一则及早培养孩子的自主管理能力，一则培养孩子间相互学习、相互影响的意识。于品社课上巩固、强化体验课中学到的本领，及时反馈评价，防微杜渐化习惯苗头的出现。配合学校“蒙蒙正正学礼仪”的主题，年级雏鹰争章的活动，于班级层面出台“小企鹅章”“小蜜蜂章”“喜洋洋章”“大雁章”及配套的评价机制系统，用明确的评价机制来巩固、强化学生习惯的养成。

　　小岗位建设让孩子们有了小学生涯中的第一个班级岗位，在老师的指导实践中慢慢知道了什么叫责任和义务，知道了“劳动换来的面包是最香甜的。” 早操出席后由临时小体育委员点评出操情况，及时敲章、换星；课中眼保健操、室内操由相关小岗位进行做操点评，老师给予点评指导；课后课间小警察加强课间文明检查的力度，并于中午自修时间进行反馈，及时敲章、换星；午间值日生、小岗位劳动后，由小岗位提醒员进行点评反馈，及时敲章、换星。

　　入团仪式，我们利用四年级上团课的哥哥姐姐的教育，让孩子们亲身体验要成为一名合格的儿童团团员应具备哪些好习惯、好品质，将这些好习惯、好品质进行细化，细化到哥哥姐姐的点评、老师的点评、家长的点评、小干部的点评中来，细致入微，相信能够水到渠成。开设关于入团前的主题班会，和小朋友们一起讨论什么样的行为时合格的，如果成为一名团员后该怎么做等话题。入团后，又借“争当优秀绿苗苗”“我眼中的好苗苗”等主题班会，对好习惯、好品质的养成进行强化、巩固。每周评选优秀好苗苗，加强评价激励机制，让小朋友切身感受到成为苗苗后的不同，巩固对自身行为习惯的反思及改进。

　　三、为孩子们团结一切可以团结的力量

　　班级建设之初，我就组建了班级QQ群、微信群，结合校家委会，成功组建了班级家委会，并组建家委会工作群。利用班级网页、班级QQ群，让家长第一时间了解孩子们在学校的情况。家校合作，尤其体现在完整成熟的班级家委会组建及运行。

　　半个学期以来，班级由老师带领的班级家委会已经正式召开两次会议，会议议题明确，效率高效。不仅加强了家委会成员间的沟通联系，也提高了班级工作的凝聚力和向心力。家委会成员分别认领班级家长，并组建小组，班级日常家校管理步入正轨。结合班级“习惯养成”教育的渗透，家委会也调动家长资源来合作培养学生的习惯养成。本学期中，加强了通过飞信和家长的沟通反馈，加强了家校合作的力度，让孩子的习惯养成以学校学习为主，以家里巩固为辅。另外也在班级网页、班级QQ群中和家长一齐商量讨论出了一1班“每天进步一点点”的计划及方案。家长每日送孩子进校前问一问孩子今天“进步一点点的目标”，放学回家后及时了解孩子“每天进步一点点”的目标达成度。在班级网页、飞信群中开辟家长互动的平台——教育智慧大分享、教育乐事大分享的空间，加强家长间的家庭教育沟通交流和学习。

　　时间转瞬即逝，转眼间一个学期已经结束，这群懵懵懂懂的幼儿已经成功步入小学，顺利转型为一名合格的小学生。回首来时路，一路酸甜苦辣在看到孩子们一张张笑脸后释然了，在看到孩子们已经能自主管理自己的生活后释然了，借用一位妈妈的话：“她已不再是那个胆小害羞的她了，她已是自信满满，每天早上迫不及待地要去学校，每天放学迫不及待地要做作业的她了。真心欣慰，言语难表。”过程中，老师、学生、家长，我们每一个都能感受到彼此身上满满的正能量。一1中队，小太阳中队，永远充满正能量，灿烂辉煌！

　　班主任工作总结 篇8

　　时光如梭，一眨眼和可爱的孩子们早已共处了一个学年，回忆这学年至今的工作中，心里苦也是有甜，真的是忙碌的说说。有人说：一个好教导主任便是一个好班级。为了更好地让班集体活力四射与自主创新，为了更好地能能够更好地营造小朋友们的内心，让它们获得全方位的发展趋势，也为了更好地使学期开始班集体可以有升级的气场，我特将本学期的工作汇报如下所示：

　　一、常规教育关键抓。

　　刚迈入一年级的中小学生，针对院校的平常生活和学习培训还不太融入，每一项管理制度针对她们而言是非常生疏的。为了更好地使学员可以尽早进到人物角色，融入大学的日常生活，在日常生活中我经常井然有序的正确引导，并牢记在心向大学生开展有目的性的常规教育。从以下几个方面下手：

　　1、灵活运用班队会及早会的時间学习培训《实小一日常规》、《小学生守则》、《三字经》和《小学生日常行为规范》，学习的历程中让学员了解哪些个人行为是对的，什么叫错误的，使学生们培养优良的了解和生活方式。

　　2、科学安排队主题活动，重要传统节日，加强学员的品德教育。这学年运用老师节，十一国庆，父母召开会议日与元旦节等重要主题活动举办了一些令人难忘的主题风格班团会，使学生们明白人生道理，塑造其爱国主义精神感情。与此同时，让学员在各种各样主题活动和工作中学会团结合作，学会生活，学会学习。

　　3、充分运用各类主题活动中的文化教育阵营的功效，提高学员的自豪感，使学员心中有别人，有团体。例如：我充分运用教室里里外的板报和墙报的文化教育功效，选用天天学习，每天发展和我最棒等频道进一步标准学员的习惯养成。针对学员的撰写读的姿态，我选用谁的小树苗看起来最直的主题活动开展监管，并在课堂上随时随地提示与协助。

　　二、班级纪律要加强。

　　一个班集体，要想有优良的班级文化，务必要抓班级纪律才行。因此，我加强下列工作中：

　　1、课堂秩序

　　最先老师学生一起制订一年级四班班规，并建立相对应的奖罚方法。那样学员既觉得有意思，又有驱动力，并且可以在不经意间中遵规守纪。

　　2、课间活动组织纪律性

　　课间活动是学员轻轻松松歇息的時间，优良的课间活动组织纪律性可能给全部校园内产生活跃性而轻轻松松的氛围。殊不知，多种多样的课间游戏，便是处理课间活动组织纪律性乱的宝物。我将对于学员的年纪特性，选用老师学生共同努力的方法，进行转呼啦圈、玩游戏、歌唱等主题活动，使学员既健身又受文化教育，还能提高老师和学生的情感，扩张沟通交流的室内空间。与此同时，随时随地提示学员要留意的风险主题活动和场所，趣味性。

　　三、环境卫生层面是关键。

　　俗话说得好，防患于未然，整理好环境卫生，既能使身心健康，又能培养优良的生活方式，还能构建一个优良的学习环境。

　　1、班集体环境卫生：每日早上放学后和中午放学后清理教室里，并开设环境卫生组长，各节放学后，开展查验与监管。

　　2、清洁卫生：运用晨读時间，查验学员的清洁卫生，不太好的给与提示。

　　四、学生干部的塑造千万不要忽略。

　　教学管理只靠教导主任一人来管理方法是远远不够的，而学生干部则是教学管理的助手。这学年我采用学生干部轮流制(包含组长和小组长)，使班集体实用化管理方法产生体制，让每一个孩子的潜力都获得充足的`发掘，塑造有个性的人，使小朋友们学会学习，学会生活，学会团结合作和学好管理方法。

　　五、别的层面

　　教学管理中还应重视个人的发展趋势，在各类主题活动中发掘各种各样优秀人才及学员的发展潜力，使班里的每一个学生都能在某一方面获得进一步的发展趋势。因而，在各班进行各种各样主题活动。在这种主题活动中，大力推行了新手、大作，让每一个孩子都勇于应对大伙儿展现自身，充足锻练自身，提升同学的信心。

　　班级管理方法是很有趣味性的工作中，每一个学员全是一个世界，要想变成每一个学生的朋友，要想要每一个学员的信赖，必须投入许多的血汗。在以后的工作上，我将不断加以改进自身的工作中，力争更上一层楼。

　　班主任工作总结 篇9

　　一学年以来，在政教处的直接下，我班的班级有，有组织，有步骤地开展。为使今后的班级管理工作取得更大的进步，现对本学年班主任工作做如下：

　　一、开展的主要工作

　　这个学年，我主要抓了以下几项工作：

　　1、开展了一系列争创班级，争做文明中专生的，养成教育有了较大实效。

　　2、着重抓了学风建设，学生形成了比较好的和学习，为以后进一步学习打下了基础。

　　3、开展了丰富多彩的第二课堂活动，如班级乒乓球赛、、朗诵比赛、文艺汇演等，大大地活跃了班级气氛，学生学习兴趣更浓。

　　4、通过多种方式对学生进行前途教育和专业前景教育，使学生充分到不仅读普高可以成才，读职高也可以成才，不仅读普高可以，读职高也可以考大学，而且读职高能够学到在普高所不能学到的专业技术！。

　　5、平时对早起床、晚就寝、卫生、等常规工作不放松，班级管理井然有序，班级凝聚力进一步增强。

　　6、随时到和任课处了解，掌握班上动态，牢牢把握班级管理工作的主动权。

　　二、积累的主要

　　一学年的班主任工作，让我收获不少：

　　1、当班主任要相信学生。

　　我相信学生在我的主导作用下能管好自己,所以，首先,我充分发挥班干部的主体作用.在一定意义上说,创建和谐的班集体,班干部是决定性的因素于是,我着手对管理体制进行"放权"：通过几次班干部例会,要求班干部敢想,敢做,不仅要做实干家,更要做决策者,只要能发动们自觉参与班级管理,有利于同学们的学习和各种好的发展,什么想法和活动都可以.这样一来发挥了班干部的主体性,调动了班干部的积极性,工作起来轻松许多,而且效果也较好，除了学校组织的活动外,在班内还开展各种活动,鼓励同学们积极参加,这些活动大都由学生们自己,组织,总结,收到较好的效果.

　　2、当班主任要有"没有爱就没有教育"。

　　这种爱，既有对学生形成的正确引导，更有对学生上实实在在的关心。225班的奉燕同学，在校一直闷闷不乐，没有，经过了解后我才明白，她家住在偏远的高寒山区，在家里她排行老大，下面还有三个，全都在，而常年得病，家里决定让她不要读了，出去打工挣钱。我于是在班上发动学生捐款，同学们的捐款十分踊跃，有的同学把自己仅有的'零钱都捐了出来。我又把这件事向学校领导作了反映，学校领导也相当重视，为其办理了扶贫手续，使其不必为将来的学费发愁。由于我的一片爱心，奉燕同学在以后的学习中十分认真，在的时候还评上了校长奖学金。

　　3、当班主任要严要求。

　　在对学生关心爱护的同时，当班主任的不能忘了对他们严格要求。225班的卫生工作有一段一直不得力，达不到学校政教处的要求。针对这种情况，我把班上的同学按自愿组合的原则分成10个组，每组5-6人，设小组长一人，把以前的值日制改为值周制，本周内该组的卫生得分必须要达到学校的平均分，否则重扫一周，相反，如果本周值周拿到卫生流动红旗，则奖励一个本。得当，奖惩分明，学生们的积极性大大提高，一个下来，我班竟然拿到了8次卫生流动红旗。

　　4、当班主任要"冷处理"。

　　"人非圣贤，孰能无过"。谁没有犯错的时候呢?犯了错不要紧，只要能正确对待就行了，我们做的尤其是当班主任的应当如何去发现他们的"亮点"。该班有一个叫张远辉的男同学，非常调皮、捣蛋而成绩又极差，起初，对于他不知如何管理，但后来，我发现他特别爱劳动，于是我就抓住这一点让他当劳动委员，结果他对工作很负责，同学也满意，我对他进行了表扬。后来，他的成绩也慢慢的好起来了。

　　5、当班主任要以身作则。

　　在学校里,班主任接触学生的时间最长,开展的教育活动最多,对学生的影响最大,在学生面前自己就是一面镜子,一本书。因此,为了规范学生的行为,我在教育工作中,真正做到为人师表,率先垂范。我作为一名班主任,在工作中,要求学生做到的,我首先带头做到；要求学生讲文明礼貌,我首先做到尊重每一位学生；教育他们劳动,我每天早上和下午放学后和学生一块打扫教室卫生；教育学生搞好,我首先做到和科任老师搞好团结，和学生交知心。这样自己的一言一行无形之中留在了学生的脑海当中。

　　三、存在的主要不足

　　一学年的班主任工作成绩不少，但也存在一些不足：一部分学生学习劲头不足，对自己没多大信心，有种无所事事的感觉；极个别同学的意识不强，有时难以控制自己的言行；班干部当中有的组织、管理能力有待进一步加强，依赖班主任的思想比较严重；少数同学不太敢与我等等。

　　这些现象的存在，原因是多方面的，但都不同程度地影响了班级效能的发挥，今后必须努力加以改进。

　　班主任工作总结 篇10

　　满怀着对教育事业的执着追求，我选择了投身教育工作、十几年中，我一直担任着班主任，并且始终把“教好书，育好人”作为自己的座右铭、常言道“十年树木，百年树人”，为了促进学生全面健康地成长，当好班级的组织者和领导者，我不断地努力进取，开拓创新，力争做好班级管理工作、

　　一、始终如一，不断提高自身的素质和管理水平

　　一般来说，在学生成长中，班主任起着导航、催化、定向的作用、这就要求我们班主任必须有科学的工作方法，和较强的管理能力、在我任班主任的十年中，既有成功的喜悦，也有过失败的教训、我深深地体会到：选择了教师这一职业，担任了班主任工作，也就意味着情愿去吃苦耐劳，无私奉献，甘当人梯、为了当好班主任，我刻苦钻研，认真学习科学理论，第7页共37页

　　不断总结经验教训，虚心求教，吸取别人的管理经验，不断的提高自身的素质和管理水平、

　　二、环环相扣，落实科学班级管理的基本环节

　　1、组建一个充满活力的班级领导核心、班干部是班主任

　　的得力助手，好的班委是班级建设的关键，不仅能使班主任从繁忙的事务中解脱出来，而且可以培养学生独立自主的能力、我在班级管理上，广泛听取学生的意见，充分发扬民主、班委干部地产生，让学生们参加竞选，根据竞选人的演说和实际表现，实行无记名投票、这样选出的班委，一方面个人乐意干，另一方面同学信任，有号召力、当选者通过演说自我加压，再加上全班同学的监督，如果不称职，随时换掉、这样的班委有活力有生机，同时也利于形成班级良好的学习风气、

　　2、深入细致地了解学生、作为班主任，我不习惯发现学

　　生落后了、违纪了，才去谈心、教育、这样工作往往会陷入被动，加大工作的难度、我是把工作放在平时，及时把握学生的思想脉搏、班级工作讲究超前性，做到眼勤、腿勤、脑勤、手勤、嘴勤，与学生多接触，利用各种机会和他们沟通，了解他们的思想动态和行动表现，及时解决他们的思想困惑，纠正他们的不良行为、密切配合科任教师，从各科老师那里了解学生方方面面的'情况，掌握学生的新变化，听取各科老师的意见和第8页共37页

　　建议，探讨育人的方略，形成教育合力、坚持家访和接待来访，了解学生在家的生活、学习习惯和性格特征，做到全面了解学生，从而及时掌握学生的动态，找到帮助学生进步的有效途径、

　　3、重视学生主体作用的发挥、作为班主任，我注重发挥

　　学生的主体性，也就是培养学生的创新能力、学生感到自己有能力、有用处、有价值就会发挥出创造力，进而积极地投身到学习、生活中去、如果把班级当成一个小社会，学生便是班级管理的主人，每位学生都有很大的潜能，只要充分地挖掘，工作方法对头，班级管理就会创造佳绩、我坚持让学生做主人，学生自己管理班级、理财、处理各种问题，班干部能做的，班主任不代替，普通学生能做的，班干部不代替、这样班里人人都有事做，不但提高了我的工作效率，更重要的是锻炼了学生独立自主的办事能力，提高了学生的素质、在发挥学生主体作用的同时，我决不会放任自流，袖手旁观，而是努力做好他们的参谋和后盾，当好他们的“导演”、这样可以使“主导”和“主体”有机结合，提高班级建设的水平、

　　4、工作中体现出“爱”和“严”、我热爱每一个学生

　　且尊重他们的人格、兴趣和个人爱好，平等、公正地去对待他们、工作中我诚恳、耐心地教导他们，从不讽刺、挖苦、歧视或恶语中伤，更不体罚或变相体罚，而是用自己的宽容和真挚第9页共37页

　　的爱去教育他们、鼓励他们，去赏识他们的闪光点，做他们的良师益友、人是感情动物，我用心的付出也相应的赢得了学生的好感，他们愿意把我当成贴心人，当成妈妈、十几年来，我带的班级都是团结向上，有很强的凝聚力、中国有句古话：严师出高徒、我爱学生，但是我并不放纵他们，对他们向来要求严格、在日常的学习中，我坚持不断的加强对他们的德育教育，使他们能判断对错，分清是非、凡是要求他们做的，我首先做到，给他们树立一个正确的榜样，以身作则，促使他们身心健康的发展、

　　5、用广博的知识去感染学生、教师的天职是“传道、受业、解惑”

　　而学生最看不起的就是老师的一知半解、在知识更替加快的信息时代，教师已经不在是学生获取知识的唯一途径、因此，作为班主任，我努力地学习多方面的知识，不断用新知识武装自己、用广博的知识、灵活的教学方法、严谨的教学态度去树立威信，感染学生、只有得到学生的佩服，他们自然会“亲其师”而“信其道”、榜样的力量是无限的，学生从我身上看到了知识的力量，也就会自觉地学习，不断地进步、

　　6、恰当地使用鼓励与批评相结合的教育方法，培养学生

　　的自信心、俗话说：“金无足赤，人无完人”，整个班级里面的学生会存在较大的差别、有的勤学守纪，有的厌学淘气、对第10页共37页

　　此，作为班主任，我对全班学生一视同仁，没有偏爱和偏见、当学生表现出良好的言行时，我会及时予以鼓励、对那些“问题学生”，我会从关爱的心态出发，动之以情，晓之以理，用人格的魅力感化他们；学生犯错时，我不是用一副严肃的面孔去说教，而是用博大的胸怀去宽容他们，给他们自我改正的机会、宽容是一种力量，它能帮助孩子改正错误，战胜自我、批评学生，我谨慎地运用语言，顾及学生的自尊，使他们产生亲切感和信任感，并愿意与我做心灵的交流，这样他们会从思想深处认识到错误并改正、恰当的鼓励与批评不仅可以使学生体验到荣誉的享受，还可以对自己的价值得到评定，由此进一步激发他们奋发向上的动力，培养学生的自信心、

　　7、重视后进生（双差生）的转化工作、在推进素质教育

　　的今天，要做一名合格的班主任，就一定要花大力气进行后进生转化、只有这样才能真正落实教育面向全体学生，才能全面提高学生素质、因此，对待班里的后进生，我注意在思想、心理上“以情动其心，以理引其知，以严导其行”，在学习上进行“劝学、督学、导学”、在教学中我努力做到帮差有具体对象，转化有详细目标，提问有启发引导，辅导有认真落实，进步有表彰鼓励、为了更好的解决后进生的问题，我把帮差对象第11页共37页

　　落实到好学生，成立“好帮差”小组，使差生在好学生的影响和带动下，成绩不断提高、

　　三、一柳成荫，班级管理成绩喜人

　　班主任当久了，有了管理班级的一些经验，也干出了一些特色、连续几年被评为校级乡级先进工作者，在全校全乡做过班主任工作经验介绍，自己的班级也被区教育局评为先进班级体，自己被评为优秀教师、经过我个别教育的学生还在全国小学生英语比赛中获得二等奖、经过自己的努力，成果累累，自己看了高兴，两级领导也很满意、

　　其实，我管理班级的方式方法也并不新、奇、特，只是针对性强，符合乡镇学生的特点，符合学校的实际情况，操作起来也就事半功倍了、也就是说，管理工作难分好坏，适合于自己学校的实际情况，在实践中能取得良好的效果，就是好的方法、我就以此为出发点，百试不爽、这就是我不是经验的经验、

　　班主任工作总结 篇11

　　所谓差生也就是后进生，一种表现为成绩差，一种表现为思想落后及行为习惯差。优生则相反。而介于优生和差生之间的则为中等生。由于中差生的种种表现欠佳而影响集体，作为人的正常心理反应，他们会不同程度受到师生的冷落、薄待甚至歧视。这样教育的结果是差生更差。

　　而不容忽视的是：优生毕竞是少数，中差生却是学生群体中占压倒多数的芸芸众生。教育学理论告诉我们：小学教育的基本任务就是对少年儿童进行身心全面发展的基础性素质教育，也就是说，应属于为少年儿童身心两方面的和谐、统一发展，为他们学会怎样做人和进一步的学习与发展，全面地打基础的教育。素质教育主要的标志是：教师是否面向全体学生，是否进行全面发展的教育。由此看来，教育者如何对待中差生问题，中差生的境遇和状况如何，关系着我们教育者是否在全面育人，是否在实质性地进行素质教育。

　　应该说不存在面向优生的问题，故而面向全体的关键就在于能否面向中差生。大量事实说明：今天的"尖子"明天不一定就是"尖子"，今天的差生，不一定明天还是差生，更何况所谓"优生"与"差生"的评判标准本身就有局限性和片面性。比如许多在校的优生，在社会实践中不一定工作就很出色，而有一些所谓在校时的差生，倒还表现出了创造性。这说明：唯有坚持"面向全体"，特别是面向中差生才是切切实实的素质教育。

　　不是有人曾说：如果孩子天生就是优生，哪教育还有什么功能？又谈什么基础的素质教育呢？因而对占相对多数的中差生，我们更应变嫌弃为喜爱，变忽视为重视，变冷漠为关注，变薄待为厚待。寻找一下中差生的原因（排除弱智儿童），是多方面的，普遍的认为是：学生的学习态度不端正，要求自己不严格。为什么会这样呢？客观的原因是小学生本身就有的个别差异所至。有些人为的因素是：由于犯有某个缺点而遭老师严厉责问而自我调节力差产生厌烦情绪；或由于老师的误会蒙受过"不白之冤"产生心理失衡而自暴自弃和逆反；或由于家庭的负作或面对社会阴暗面时缺少应有的正确引导而形成不良习性。等等。我认为，厚爱中差生，首先应有辨证的观点：

　　一、一分为二的观点看待中差生。

　　应该说任何学生都会同时存在优点（即积极因素）和缺点（消极因素）两方面，对优生的优点是显而易见的，对差生则易于发现其缺点，而看不到优点，这种不正常的现象有碍学生进步。

　　二、用发展的观点看学生。应当纵向地看到：差生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。

　　三、因势利导，化消极因素为积极因素。帮助他们找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。其次应有平常的心态：差生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应享有同其它学生同样的`平等和民主，也应享受到优秀学生在老师那儿得到的爱，作为一个教育者在对待中差生时应该具有自我调控的能力。

　　厚爱差生，就是真正做到以情动人：首先做到"真诚"二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现"有假"，那么教师所做的一切都会被看作是在"演戏"，因为他们更缺少辨别能力。他们会说："老师是说给我们听的，才不是那么回事。"结果是真的也变成假的了。其次做到"接受"，即能感受差生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任中差生，鼓励他们自由讨论。最后做到"理解"二字，即通过学生的眼睛看事物。

　　如果在中差生身上做到"真诚"对他们，善意理解他们，高兴地接受他们，一定会促进中差生的进步和发展。正所谓外因通过内因起作用，教育者对中差生的厚爱定会使他们实现向"自我学习、自我管理"的转变。

　　班主任工作总结 篇12

　　班主任是学生的组织者和领导者，班主任工作，直接影响着每一个学生在德智体各方面的健康成长，影响着他们一生的道路，所以每个班主任身上的担子是沉重的。班主任工作是辛苦的、创造性的劳动，同时也充满着育人的科学。

　　作为班主任，首先必须具备良好的师德修养，这也是作为教师应具备的基本条件。因为教师的一言一行，一举一动都会直接对学生产生很大的影响。在学生的心目中，老师都是正直、无私、公正而又充满爱心的。所以，时时处处我都想到自己是一个老师，严格要求自己。身教重于言传，无形之中，给学生一个表率作用。

　　首先要热爱教育事业，热爱本职工作。当教师辛苦，当班主任更辛苦，但只要想到我们的工作是为祖国培养人才，想到教师的职业是阳光下最崇高的`职业，看到学生们在我们的培育下茁壮成长，还有什么比这更令人欣慰的呢？当我认识到自己的工作的价值和意义的时候，我对自己所做出的一切也便无怨无悔了。

　　“一日为师，终身为父”，家长把学生交给我们，我们有责任有义务把学生教育好。作为班主任要教育好学生，首先必须建立一种良好的师生关系。让学生信任你，使学生心悦诚服的接受你的教育，而良好的师生关系的建立，又要靠一个“爱”字为本。本期我担任275班的班主任，通过深入学生，了解情况，进行家访，摸清底子，然后对症下药。如了解到黄亭同学因经济困难而有放弃学习的念头时，进行家访，给她生活上的关照及费用、订阅适合她的学习资料，使她安心学习。又如陈明同学自卑感强，性格孤僻，方法不当，学习效果不佳。于是，我在班上召开了学习经验交流会，多次找他谈心，安慰他，鼓励他，开导他，取得一点成绩及时表扬他，让他心情愉快，性格开朗起来。

　　其次，是对学生严格要求。当然“严”与“爱”并不矛盾。只有对学生严格要求，才是真正意义上的爱。要求学生认真学习，不迟到，不早退，不旷课，勤学好问，尊师守纪，团结同学。从教室到寝室，到食堂，从学习到生活，从成绩、能力到品德情操各个方面都有一套严格的规章制度，从而规范学生的行为。

　　第三是“勤”。班主任工作是一份“苦差事”，但有了对教育事业的热爱，认识到自己工作的价值和意义，也就有了敬业精神。因为学生毕竟是学生，思想不成熟，容易受到不良风气的影响。所以班主任必须坚持对学生做长期的、耐心的、细致的思想工作，一时一刻也不能放松。我的做法是坚持“五到”：即早操、课间操、读报、第八节课、晚自习，再加上班会课，课外活动与学生在一起同欢同乐，既做学生的良师，又做学生的益友。

　　我经常家访，不论山高路远，无论通过那种方式都要和家长取得联系，共同教育孩子。在家访中也了解到有的学生家长不重视对孩子的教育，自己打牌赌博，对孩子的学习从不过问，生活上很少关心。通过家访也较策略地教育了家长，使家长意识到家教、身教的重要性，让家长真正作好孩子的表率。

　　第四是讲究工作方法。多用激励法，以正面教育为主。每一个学生都有自己的优点，都有自己的长处，作为班主任，应当善于发现每一个

　　学生的优点，并及时鼓励。特别是对那些自信心不足，破罐破摔的学生，要及时引导，告诉他们“三百六十行，行行出状元”。“天生我材必有用”，要看到自己身上的长处，不能自己瞧不起自己，要根据自身特长奋发向上，例如我了解到本班有一个学生，不爱学习，成绩低劣，通过一段时间的观察发现他身上有很多优点，如组织能力强，个子高大，和同学们的关系不错，热爱集体活动，于是建议大家推选他当体育委员，老师和同学们对他的信任和尊重，使他受到极大的鼓舞，他有了自信心，工作积极主动，即使有了旧病复发的时候，老师批评，也没有顶嘴的现象。

　　第五，开展多种形式的课外活动，开阔学生的视野，同时利用这些机会，对学生进行爱我、爱校、爱家、爱国教育，尊师守纪教育，文明礼貌教育，敬老爱幼教育，艰苦奋斗教育，教育学生胸怀大志，树立远大的理想，以此培养高尚的道德情操，本期召开班会十多次，收到了较好的效果。

　　第六，充分发挥班干部的带头作用，实行班干部负责制，分工负责，落实到人，经常在班上开展“干部工作比比看”活动，充分调动干部的积极性。如团支书工作做得特别出色。班长、劳动委员等干部的工作也很令老师、同学满意。

　　总之，班主任工作是一门科学。自己在今后的班级管理中进一步摸索更好的方法，力争做一名很受学生、家长、同事敬重的班主任。

　　班主任工作总结 篇13

　　一、潜心琢磨，让每位学生都有幸福的归属感

　　1、及时颂扬学生日常学习生活中的闪光点。

　　在日常的班级管理过程中，我们要善于及时去发现学生身上的闪光点，即使只是些微不足道的行为，也要在班级里大力宣传和表扬。例如，我会发现某位同学在整理卫生工具、某位同学在帮另外的同学檫黑板、晨读时某位班干在协助课代表去提醒那些尚未打开书本的同学……这些行为虽小，但却是最真实的，最有震撼力的。对于这些最真实的行为，我们就不能忽略它所蕴涵的价值，而应该大加赞赏，使这种发生在学生身边的行为去潜移默化的影响每一个学生，让他们都能不同层面的有所思考，有所感受。

　　2、重视考试的份量。

　　高中阶段的学习是一项系统而庞大的工程，需要的不仅仅是细致的统筹安排，更需要有持之以恒的耐心。但人的情绪总是起伏不定的，学生就更是于此。于是，作为班主任就要想法设法去锻炼学生的意志力，培养其所需的耐心。每次考试之前，除了诚信教育之外，我还会通过各种形式的动员会去激发学生的斗志，营造一种良性竞争的氛围，“以考促学”的理念即在于此。

　　3、关注每一位需要特别呵护的学生，让班级真正成为学生的港湾。

　　幸福的家庭都很类似，而不幸的家庭却有别样的辛酸。我特别关注单亲、贫困、内向、体弱这四种类型的学生，而这四种类型往往又有所交叉，对学习成绩和生活习惯的影响，也不一而足。我们往往应花更多的心思在这些学生身上，设法去走近他们的生活，走进他们的内心。比如对这些学生，除了生活上的关心之外，我可能会给他们创设更多参与班级管理的'机会，委以不同的工作，让他们在参与班级的管理过程中，不断的发现自我，肯定自我，树立生活的勇气和对未来的信心。毕竟教育的目标是让学生学会知识，但学会知识还是为了让学生学会更好更努力的生活。

　　二、几点关注

　　1、防止破窗效应。在我们平时的日常管理过程中，或许会发现少数学生总是会有些违纪违规的行为，比如佩戴首饰、穿着打扮、背单肩包、在教学区使用手机等情况。一般来说，老师们可能把更多关注的目光放在了自己所熟悉的学生身上，而对自己不熟悉的学生却很少关注。这样可能导致的后果就是教师显性管理的正效果远远不及个别学生隐性行为辐射的负效果，从而导致这类违纪违规的问题始终得不到有效彻底的解决，给班级的规范管理带来了很大的困难。

　　2、班级行为与社会行为冲突时的价值选择。信息时代，社会上各种行为对校园的影响日趋复杂化、多样化。怎样在班级行为与社会行为发生冲突时让学生自觉做出一种正确的价值选择，将直接关系到每一位学生日后的成长与发展，社会的稳定与繁荣。于是，老师应该而且必须做出行为的表率，即使只能在象牙塔里发挥它有限的功能。用自己的实际行动去诠释正确的价值选择，去影响班级，也会是意义深远的。

　　3、有所为，有所不为。班级事务千头万绪，永远有做不完的事。要想在其中获得满满的幸福感，除了参与的过程能带给我们的内心的满足之外，还可以充分发挥班级每一位学生的力量。个人认为可以有三点：其一学生可以做好的事应该让学生去做，其二，可做可不做的事放手让学生去做，其三，风险性较小的事鼓励学生去做（象班级的日常事务我现在很少管理，主要得益于班级“四有”：有体制，有团队，有分工，有责任）。通过锻炼，学生为老师分忧的同时，也提高了自己与人沟通的能力、处理事情的能力，承担责任的能力，而这不恰恰是我们所提倡的素质教育吗？

　　总之，班级管理是一种科学，需要我们不断地去探究，及时的总结和发现规律，确保科学施教，有教有改；班级管理更是一种艺术，需要我们用心去感受，及时的鉴别和提升鉴赏的水平，力求春风化雨，润物无声。

　　我的目标是成为一名幸福的老师，成就一批幸福的学生。谢谢大家！

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