月工作总结

时间：2023-11-24 17:54:44 工作总结我要投稿

(合集)月工作总结

　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不如静下心来好好写写总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编精心整理的月工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

(合集)月工作总结

月工作总结1

　　和以往两月相比，貌似五月过得很慢，时而下雨时而晴天、时而薄衣时而厚服、、、、天气也是变化无常，最近看了很多专业上的书，就如《3——6岁幼儿发展指南》的解读，看后深受很大的启迪，对于现今幼儿园教育教学有了很多更权威更多专业的东西值得我们在工作中借鉴，我也准备在下学期园本教研活动中对于这本书的内容共同与老师们学习。

　　本月里四个周，有两周都在外学习，我也在学习中成长，在和幼教同行的交流中，深知自己在各方面的不足，不管是教育教学，班级管理、家园沟通上都缺乏太多太多的技巧，通过这次的学习，我也感受到了专业知识能带给我们的力量，我也应该勤能补拙，继续地完善自己的不足。

　　在班级管理工作中，首先本月主要以排练节目为主，所以很大程度上忽略了对于班级常规建设及班级礼仪文明建设。导致大部分幼儿焦虑、吵闹、不遵守规则等。下月本班将加强对班级常规的`管理工作。

　　本月在外学习的两周里，看见了一位从实习老师到独立带好班的老师的蜕变，能从什么都不知到班主任在外学习时把班级方方面面打理的井然有序的老师，这一点是值得我去认可的，其实，不管是班级还是乃至于整个大的环境，都需要良好的合作关系及友好的搭档关系才能促进整个班级的发展，所以，我也由此得到了很大程度的启发，只有彼此共同的信任与体恤，才能在学习、工作、生活中得到更好发展。下月中的自己，将继续在本月的不足之处中完善，我也在和时间散步的同时奋力前进，加油！做最好的自己。

月工作总结2

　　时光荏苒，一个月的时间很快就要过去了，回顾这段日子，我在工作中积累了很多经验，也遇到了很多挑战。现在，我将对过去一个月的工作进行总结，以期能够更好地发现自己的不足之处，并在今后的工作中加以改进。

　　一、工作内容及完成情况

　　1、项目进度管理

　　在项目方面，我与团队成员协作，按照项目计划，有序地推进工作。我们成功地完成了项目的前期准备工作，包括需求分析、技术方案设计、以及与客户的沟通等。同时，我们也制定了一套有效的进度管理制度，以确保项目进度的管理。在进度管理方面，我遇到了一些问题，如需求变更等，这些问题对项目进度产生了一定的影响，但通过与团队的'协作，我们成功地应对了这些挑战。

　　2、项目开发及实现

　　在项目开发方面，我和团队成员共同完成了多个功能模块的开发，包括前端页面、后端接口以及数据库设计等。在开发过程中，我们采用了敏捷开发方法，每周进行一次迭代，确保项目能够按时交付。同时，我们也遇到了一些技术难题，如数据结构设计等，通过与团队成员的协作，我们成功地解决了这些问题。

　　3、客户沟通及服务

　　在客户沟通与服务方面，我与团队成员共同完成了客户的需求收集、问题解答等工作。我们积极与客户沟通，及时反馈项目进展情况，帮助客户解决遇到的问题，从而赢得了客户的信任与好评。

　　二、经验教训与成长

　　1、沟通与协作

　　在工作中，我遇到了一些沟通与协作方面的问题。例如，在项目进度管理过程中，由于信息沟通不畅，导致一些工作进度滞后。因此，我需要更好地提高自己的沟通与协作能力，以便更好地与团队成员协作，完成工作。

　　2、技术难题解决

　　在项目开发过程中，我们也遇到了一些技术难题。例如，在数据结构设计方面，我们遇到了很多问题，由于对数据结构不够熟悉，导致设计不合理，增加了开发难度和时间成本。因此，我需要更加深入地学习相关技术，以便更好地解决工作中遇到的技术难题。

　　三、展望与计划

　　1、提高沟通与协作能力

　　在未来的工作中，我将继续提高自己的沟通与协作能力，以便更好地与团队成员协作，完成工作。为此，我将积极参加团队会议、讨论等，提高自己的表达能力，以便更好地传递信息、解决问题。

　　2、深入学习相关技术

　　在未来的工作中，我将更加深入地学习相关技术，以便更好地解决工作中遇到的技术难题。同时，我也将积极参加技术培训、交流等活动，提高自己的技术水平，以便更好地为团队和客户提供服务。

　　四、总结

　　在过去一个月的工作中，我积累了很多经验，也遇到了一些挑战。通过与团队的协作，我成功地完成了项目进度管理、项目开发及实现、客户沟通与服务等方面的工作。同时，我也深刻认识到自己在沟通与协作、技术难题解决等方面的不足之处，需要继续努力提高。在未来的工作中，我将继续提高自己的沟通与协作能力，深入学习相关技术，以便更好地为团队和客户提供服务。最后，我希望通过不断地努力，不断提高自己的工作水平，为公司的发展做出更大的贡献。

月工作总结3

　　进入公司至今，已有一个多月的时间，回首一月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就xx月的工作情况，做如下总结：

　　一、工作中的工作总结收获：

　　能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等）；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期安排的`工作，现已得心应手。

　　二、工作中存在的不足：

　　工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！

　　三、接下来的工作工作总结计划：

　　会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

　　总的来说xx月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着xx月的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信xx月的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！

月工作总结4

　　在我们不知不觉的忙碌工作中一个月又过去了了。回想这一个月，是紧张而又忙碌的，是付出而又有收获的，同样也还有一些不足……..我想每次活动只有在做之前想，做之后总结，这样才有进步。用以前活动的经验来引导我们，用活动中总结出的缺点来为我们指点迷津……

　　本月我们部门主要开展了以下一些活动：

　　1.常规工作：如早晚自习的考勤，每周一第一、二节课的考勤以及周报表的上交一直是我们的日常工作，我们也深刻认识到这些工作的重要性，虽然很烦琐，但我们还是一如既往的'坚持做下去！

　　2.从这个月一开始，我们部门就在为图象信息转化与传递大赛做准备，和其他部门一起工作。我们部门主要工作是负责搜集生物类和生活类的图片，经过很长时间的准备。初赛终于在11月27日如期举行。通过初赛，我们深刻的认识到其中存在的不足，我想这也为不久以后的复赛+决赛做好了铺垫。

　　3.四级考试即将来临，我们部门也为同学们做好了服务。我们积极策划并组织了两次英语四级模拟考试。参加的同学为06级和07级未过英语四级的同学，加上08中感兴趣的同学。本次报名者很多，又考虑到12月份06和07级的同学即将参加英语四级考试。于是我们就分为了两批。06和07的为一批，08的为一批。分别在这个月的第二周和第三周举行！考试后，通过我们部的成员和老师们一起努力，尽快的将试卷批改了下来。并最终将成绩公布了出去，旨在一方面让同学们了解自己的英语水平，另一方面在知道自己薄弱的环节之后即时弥补，以便为四级考试打下坚实的基础！

　　4.为了丰富大学生活，也为了培养同学们爱思考习惯的养成，在培养同学们敏捷思维的同时锻炼班级内成员的合作能力。我们继承以前的传统，组织了本次辩论赛的初赛！为了让所有同学都参与进来，都去体验那一份快乐和收获，我们初赛是在每个班级内开展，通过初赛，选出优秀的选手，在下一学期再进行培训，最后在开展决赛。希望本次活动圆满成功！

　　5.每个月都有一次读书笔记展的工作，这个月也不例外！只因为最近事情比较多，我们将这个活动推迟了几天，在12月初的时候才将其展出。相信本次虽然延迟了一点，但还是不会影响我们活动的开展，通过这些活动能够丰富同学们的课余知识！

　　总结如以上，相信还要很多要学习的地方，我们一直在不断努力并前进着！

月工作总结5

　　一、工作回顾

　　1、任务完成情况

　　在过去的一个月中，我部门在领导的指挥下，按照年初制定的计划，有条不紊地推进各项工作。在人力资源方面，我们成功完成了人事变动、人员招聘和员工关系处理等工作。在行政事务方面，我们顺利完成了会议组织、文件印发和物资采购等工作。在财务管理方面，我们严格遵守财经纪律，确保了公司资金的安全和有效使用。总体来说，我部门在过去的一个月中取得了显著的成绩。

　　2、亮点和成果

　　（1）人力资源方面，我们成功完成了一次规模较大的招聘任务，为公司补充了新鲜血液。在员工关系处理上，我们及时有效地解决了员工的疑问和矛盾，维护了公司内部的和谐。

　　（2）行政事务方面，我们成功组织了一次企业文化培训活动，提高了员工的凝聚力和归属感。同时，我们通过精细化的`管理，降低了公司的行政成本。

　　（3）财务管理方面，我们严格执行财经纪律，对公司的资金进行了合理的使用和调度，确保了公司财务状况的稳定。

　　3、不足和问题

　　（1）在招聘过程中，我们发现我们的招聘渠道还不够丰富，需要进一步拓展。

　　（2）在员工关系处理上，我们需要提高处理问题的效率，避免一些不必要的矛盾和冲突。

　　（3）在行政管理上，我们需要进一步完善管理制度，提高管理效率。

　　二、工作反思

　　1、工作方法和效率

　　在过去的一个月中，我部门的工作方法和效率得到了显著的提高。我们通过优化工作流程，提高了工作效率。同时，我们注重员工的成长和发展，为员工提供了更多的学习和发展机会。

　　2、工作态度和职业精神

　　我部门全体员工在过去的一个月中，都展现出了良好的工作态度和职业精神。我们严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，努力完成工作任务。同时，我们注重团队合作，相互协作，共同推动工作进展。

　　3、工作效果和达成目标

　　在过去的一个月中，我部门的工作效果显著，全面完成了年初制定的各项工作任务。人力资源方面，我们成功招聘了一批优秀员工，为公司注入了新的活力。行政事务方面，我们成功组织了企业文化培训活动，提升了员工的凝聚力和归属感。财务管理方面，我们严格执行财经纪律，确保了公司资金的安全和有效使用。总体来说，我部门的工作效果达到了预期目标。

　　三、未来计划

　　1、工作目标和计划

　　我部门在未来将继续以服务公司、员工为中心，推进各项工作任务的落实。具体目标包括：

　　（1）加强人力资源建设，提高员工的专业素质和工作能力。

　　（2）优化行政事务管理，降低行政成本，提高工作效率。

　　（3）严格执行财经纪律，确保公司资金的安全和有效使用。

　　2、重点工作和任务

　　为了实现上述目标，我部门将重点推进以下工作：

　　（1）加强人力资源培训和开发，提高员工的专业素质和工作能力。

　　（2）优化行政事务管理，降低行政成本，提高工作效率。

　　（3）严格执行财经纪律，确保公司资金的安全和有效使用。

　　3、风险和应对措施

　　在未来的工作中，我部门将面临一些风险和挑战，包括：

　　（1）市场竞争加剧，需要加强市场调研和拓展。

　　（2）员工管理难度增加，需要加强员工管理和沟通。

　　（3）行政事务管理压力增大，需要进一步完善管理制度和管理流程。

　　四、总结评价

　　在过去的一个月中，我部门全体员工共同努力，取得了显著的成绩。在未来的工作中，我部门将继续加强人力资源建设、行政事务管理和财务管理，提高工作质量和效率。同时，我部门将积极应对市场竞争和员工管理等方面的挑战，为公司的持续发展做出更大的贡献。

月工作总结6

　　首先总结实习得动机与概况。作为一名连锁药店公司得财务人员，而且是全国排行第三得实力派连锁药店，去了解基层运作是很有必要得。我实习得地点是新开张不久得龙津西店。第一天上得是早班，早上8点之前就得到达，这天店长不在，就跟着店员们一起打理店里得一些简单事务。实习第二天，店长驻店，安排我上行政班，也就上下午跟了两个班得人一起上班，相对轻松得一天。对比发现，两个班得同事都很积极努力，不甘落后。班长熊平很认真负责，起到到头榜样得作用。实习第三天也就是最后一天得门店实习，因为熊平与小方休假，我继续上早班，所以工作量最大得也就是第三天。

　　其次总结实习所得。门店实习得收获是丰富得。因为是在药房，穿着貌似护士得工作服，白衣天使得使命感便油然而生。很多重要得用药常识，也是去到门店才学习到得，也认识到处方药与非处方药得不同与禁忌以及准确用药得重要性。同时，通过最近最热卖得药物可以得知最近流行得什么病毒，以提高顾客得预防意识，真正做到时时为顾客着想。对于经济条件不大好又常来光顾得老人，我们会努力向其推荐效果好又价格偏低得药物，并且以会员价把价格算到最实惠，赢得好得口碑以吸引更多得回头客。对于要求较多较苛刻得顾客，我认识到极大得耐心和谦逊得态度是极其重要得，这就需要尽最大努力满足其特殊得要求。尽管顾客购买得额度不大，我们得服务态度都不能有所差异，不能因此而降低我们得服务质量。对于病情比较严重得顾客，我们要慎重推荐药物，并建议其到医院或门诊就诊。而对于购买额度大，购买名贵药材得顾客，就尽量向其推荐令其满意得药品，并且给予最大得优惠以留住大得顾客。总之，对待顾客要一视同仁，不能戴着有色眼镜看待不同得客人。

　　最后也是最重要得，总结实习得主要目得。这次实习主要目得是了解收银得工作，以方便知悉财务部门统计门店营业收入得具体来源。门店得营业收入主要就是销售药物得所得，主要就是通过收银机读取药品条码，由系统记忆，到交班时再结账得出当天得营业额。店员将当天取得得收入款项存进银行，并且将银行存款回执单与收银机汇总单核对，无误后，将累计十天得汇总票据交与财务部。平时店内商品调拨与店店之间得商品调拨也要在系统中做好记录，以确保账实相对。

月工作总结7

各位领导、同事：

　　你们好！我是成本管理部彭宇翔，现在我向大家进行20xx年度5月底前期工作报告。

　　在忙碌的工作中不知不觉又迎来了炎热的夏季，回顾最近的工作历程，工作任务相对还是比较繁重，但公司忙乱的工作氛围却不能打到我对工作激情，作为湖南华邦房地产开发有限公司的一名员工能与公司共同走向成熟，对公司的未来充满信心。

　　在领导和同事的支持下，本年度5月底前的工作基本进展顺利，现把主要把合约成本部的工作情况介绍如下：

　　一、工作总结及论述

　　（一）、合同管理

　　公司涉及到的各项专业相关合同的审核共计62份，主要涉及施工、设计、服务、采购、营销五大类合同。合同评审工作虽然代表着一项招标工作的结束，但关乎后续成本管理是否有效及工程管理工作是否顺利开展的关键性工作，是开展各项工作的最主要依据。所以每一条款都需要带着一份责任心去审核，容不得半点疏忽。每份执行结束的或者正在执行中的合同，都能在过程中显现出很多值得思考的值得借鉴的问题，作为后续其他合同的参考依据，因此在评审合同的时候要有散发性思维，尽量考虑周全，避免同类问题多次出现。每一份合同多多少少都受存在的`客观环境所影响，在合同评审过程中要尽量避免产生拿来主义的思想去应付，这种思想是非常要不得的。

　　（二）、招投标管理

　　本年度第二季度要集中在八一华府小区A、B、C栋及地下室工程招标工作。根据招标进度安排，审查影响标底编制结果的图纸相关内容，完成相关工程量清单编制后的核对工作，同时根据工程实际情况编制预算书统一口径作为投标单位编标依据，招标结束后根据承诺书内容要求，起草并完善部分协议书。

　　在专业工程及甲供材料采购的内部招标工作中，配合工程部等相关部门进行材料询价工作，专业工程招标文件的评审、商务分析、询标纪要的起草以及最后合同的评审工作等等。

　　今年招标工作非常繁重，我们不应该仅仅只看到最直接的价格降低，在投标价格一压再压无法再挤压出水份的时候，我们需要从方案设计、技术要求方面探求降低总成本的有效措施。只有这样，我们才能在招标过程中发掘降低成本的机会，选择到物美价廉的材料设备。

　　（三）、工程结算审核

　　本季度会所区域的工程所涉及的结算工作主要有4项，主要分布在王朝晖土建工程，张家平安装工程，李衡文装饰工程、幕墙工程。此4大结算工程中除幕墙工程之外因无合同约定，又或不按合同来执行配合结算工作，将会给与结算工作带来诸多不便，所以将带来一定的工作难度。

　　（四）、日常工作

　　（1）工程进度款的支付。

　　根据工程进度，每个月末统计至该月总付款多少，预计下月该付进度款多少，在紧扣工程实际进度的前提下，认真支付每一笔款项，严格控制工程款早付多付的情况发生。

　　（2）联系单签复。

　　联系单签证是一项工作量大而且比较难于控制的工作。变更情况琳琅满目，各式各样，变更背景千差万别。某些变更部位由于先前图纸设计进度和深度及现场实际情况变化等原因，反复变更会给结算造成重复计算的可能，所以在认真仔细计算变更费用的同时要深入了解工程现场掌握工程变更的内容和过程，严格按照合同及协议书条款进行签证。

　　（3）部门资料管理。

　　资料管理这块主要涉及的是各种合同文件、招标类文件的整理、分类及归档，确保档案资料的完整、准确、安全和有效利用，资料管理能培养人的细心及耐心，且能及时储备到第一手资料作为其他相关工作的参考依据，提高工作效率及信息管理的有效性。

　　（4）我部门的需要帮助

　　根据项目需要，许多材料设备、施工工艺都不能以我们所熟识的普通档次的东西去考虑，去选择，所以为了更好的做好各种材料设备的选择采购，经常性的要去多方质询价格，又因对本地市场价格的不了解，变相中增加了不少询价中的工作难度，所以还是希望公司能有加入一个对本地区价格方面非常能手的人，以方便询价工作的进行。

　　二、不足之处及提高要求

　　回顾这一段时间的工作，在看到成绩和进步的同时，我也意识到自身所存在的不足和需要改进的地方，在每一项工作任务完成的同时也不断进行自省：

　　1、管理工作需要灵活度，需要提高同其他部门同事沟通与协调的积极性与顺畅性，坚持以解决事情为目的的工作原则，提高事情处理的成功率。

　　2、需要提高成本意识的敏感度，在接下来的工作中，针对每一项招标工作开标时，每一份联系签复时，每一种材料价格签证时，都需要思考一下，是否超出成本预算范围，是什么原因造成，有什么办法解决，有什么其他方法进行补救，在事前进行成本控制的通盘考虑。

　　三、工作感悟及明年总体工作思路

　　通过参与各种不同档次、不同功能材料设备的采购招标工作以及联系单或材料价格的签证过程，让我深刻理解了这样一句话：“成本控制是一门花钱的艺术，而不是节约的艺术”。如何将每一分钱花得恰到好处，不该花的钱就不要花，该花的钱让他花的物有所值。以前在我的观念中成本管理是以是否节约为依据，较片面的从降低成本乃至力求避免某些费用的发生入手，强调节约和节省。而从接下来的各项工作经历中我发现，完全以“节约”作为成本控制的基本理念不能事事都行得通，甚至会成为产生后期成本的一项隐患。而这种理念却对我今后的工作提出了更高的要求，就是需要通过不断的学习，提高专业技术知识，紧密联系技术要求分析商务内容。

　　作为一名成本管理人员仅仅做好预决算已远远不够，还必须担当起合同管理当中主要的协调人角色，培养个人的牵头组织能力，所以在处理各种同成本有关的问题时，都需要努力发挥个人的综合能力去协调解决。

　　接下来的工作任务将更加严峻及忙碌，小区一、二期工程、许多相关的专业分包工程都将集中进行预算编制工作，但我会配合公司整体计划要求，有信心做好每一份工作。

　　最后诚恳希望，各位领导和同事，在接下来的时间里能够继续给我以信任和理解，并欢迎对本次总结进行点评指正，谢谢。

　　湖南华邦房地产开发公司八一华府小区成本部20xx年5月19日

月工作总结8

　　时光荏苒，岁月如梭，转瞬间，20xx年已经过去了一半。回顾这几个月的工作，我深刻感受到了时间的紧迫感。在这段时间里，我在工作上取得了一定的成绩，也遇到了许多挑战。下面，我将对这几个月的工作进行总结，以期能够更好地发现自己的不足之处，并在未来的工作中不断提升。

　　一、工作概况

　　1、团队成员

　　在这几个月的工作中，我所在的团队由我和另外两位同事组成。我们三人分别负责不同的工作内容，包括我负责的内容、另外一位同事负责的内容，以及我们共同负责的.内容。团队成员之间相互协作，共同完成了各项工作任务。

　　2、工作内容

　　这几个月的工作主要涉及到了以下几个方面：

　　（1）项目进度管理：我与团队成员共同制定了项目进度计划，并按照计划推进各项工作。

　　（2）客户沟通：与客户保持密切沟通，及时反馈项目进展情况，解决客户提出的问题。

　　（3）项目实施：包括需求调研、方案设计、技术实现、系统部署等环节。

　　3、工作成果

　　（1）项目进度管理方面：我们按照计划顺利完成了各项任务，确保了项目进度。

　　（2）客户沟通方面：我们与客户保持了良好的沟通，及时反馈进展情况，得到了客户的好评。

　　（3）项目实施方面：我们成功实现了方案设计中的各项技术要求，并顺利部署了系统。

　　二、工作亮点

　　1、创新思维

　　在项目实施过程中，我提出了一些创新的解决方案，提高了项目的效率和质量。

　　2、团队协作

　　通过有效的沟通和协作，我们团队成员之间形成了默契的配合，共同完成了各项工作任务。

　　3、客户满意度

　　在客户沟通方面，我们注重客户的需求和反馈，及时解决问题，得到了客户的高度评价。

　　三、工作不足

　　1、沟通技巧

　　在与客户沟通时，我有时会表达不够清晰，导致客户产生误解。今后，我将加强沟通技巧的学习和实践，提高自己的表达能力。

　　2、时间管理

　　在工作中，我有时候会因为一些琐事分散精力，影响工作效率。为了改善这一情况，我将加强时间管理，提高工作效率。

　　四、未来计划

　　1、继续加强沟通技巧的学习，提高表达能力。

　　2、制定更加合理的时间计划，避免琐事分散精力。

　　3、拓展自己的技能和知识储备，提高工作效率和质量。

　　4、培养团队合作精神，加强团队成员之间的协作和配合。

　　总之，在这几个月的工作中，我取得了一定的成绩，也遇到了许多挑战。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也希望公司能够提供更多的学习和发展机会，帮助我更好地实现自己的职业发展。

月工作总结9

　　时光如箭，岁月如梭。忙碌的十月已然过去，新的一个月即将在我们面前展开画卷。回首这一个月所经历的风风雨雨，我们获得了很多。

　　在大家的共同努力下，在其他部门的密切配合下，我们很好的完成了这个月的计划和任务，并取得了一定的成绩，得到了广大师生的好评。现将这个月来的工作总结汇报如下：

　　一、部门招贤纳新十月份将是学生会招收新成员的时候，也将是本月的一个重点工作。

　　由于大一新生都刚经历了军训的磨砺，待十一长假他们在家充分休养之后，我们软件学院学生会将会进行大规模的迎接新血液的行动，这次招新将以统招的形式进行对新成员的选拔。我们部门属于统招的部门，所以将对大一的同学进行了两轮的考验，即进行初试与复试。对于学生会招新，我们部门的成员非常积极，也很有热忱。初试当天，部门的成员为了学生会纳贤之事尽心尽职，尽量做到尽善尽美。复试时，我们部门将会做好面试者的准备工作，维持会场的次序、纪律，带领他们了解各个部门，尽量调解面试者面试时的紧张气氛，让他们都能够得以正常的发挥出自己的水平，这样才能使得软件学院学生会不放过任何一个优秀的人才，并做到知人善用，把软件学院学生会发展得更好，为同学服务得更周到。当新成员进入我们学生会的队伍中后，我们软件学院学生会将会统一进行早训，这样能更好的锻炼他们的毅力与吃苦耐劳态度。我们会筛选出积极的优秀分子，淘汰那些没有纪律性的成员。争取为我们软件学院社会实践部选拔出最优秀的人才。

　　二、成员早训考察学生会招收新进的成员不仅仅是如上述所说的初试和复试，更重要的考察点就是学生会的早训了。

　　为了磨练大一考察成员的毅力，以及考验他们的恒心。我们部门与其他部门认真组织了这次早训工作。对这些大一的考察成员进行详细的考察，认真做好每天早训的记录，选出最优秀的留在学生会。每天早上各个部门至少派出一名代表去负责大一考察成员的早训，首先是对他们进行纪律性的强调，让他们明白这就是一个磨练他们的机会。然后各个部门分组负责各个小组的人员，带领他们做些游戏，带动他们的积极性，进而带动他们以后对于学生会工作的积极性。这次早训，我们的`目的就是为了对大一考察成员的一个考察，选出最优秀的留下，然后也是为了让他们都互相认识，争加团队合作精神，以便整个学生会以后的工作能够更和谐的开展。

　　三、提前后备工作本学期将是一个新老交替的特殊时期，如何在老成员离开后，继续更好的开展工作，如何在招收新成员后，做好对新成员的培养，都将是本学期的工作重点，这同样也是对大二成员的一个挑战，届时我们将根据具体情况，定期召开部门会议，全体成员群策群力，讨论和商量事情的具体解决办法，对部门的事也将做到民主化、透明化。

　　四、配合部门工作以上活动是我们部门在这个月所重点的活动，当然，我们部门的成员还积极参与其他部门开展的活动。

　　除了参与那些活动外，我们社会实践部全体成员以饱满的热情积极配合其他各部门的工作，协助监察部进行晚检工作，检查门窗是否关，以及严格值班接待、办公室卫生值勤以及办公用品的管理，配合其他部门的各项工作。

月工作总结10

　　9月工作总结：

　　在9月份，我的工作主要集中在以下几个方面：

　　1. 完成了部门给予的任务和项目：我积极参与了部门的相关任务和项目，按时完成了分配给我的工作，并且取得了一定的成果。

　　2. 提高了工作效率：我学习了一些工作技巧和方法，包括时间管理、任务优先级的确定等，提高了我的工作效率和工作质量。

　　3. 加强了团队合作能力：我与同事们积极协作，分享工作经验，相互帮助，提高了团队合作能力和效果。

　　4. 获得了一定的专业知识和技能：在工作中，我学习了一些与工作相关的专业知识和技能，提升了自己的能力和竞争力。

　　10月工作计划：

　　在10月份，我计划着重在以下几个方面进行工作：

　　1. 完成部门的工作任务：继续积极参与并完成部门分派的任务，并争取取得更好的成果。

　　2. 提高工作效率和质量：进一步加强时间管理，合理安排工作计划和优化任务执行流程，提高工作效率和质量。

　　3. 深入学习业务知识：加强对公司业务的了解和学习，提高自己的业务能力和专业知识水平。

　　4. 加强团队合作：进一步加强与同事之间的合作，互相学习和帮助，提高团队的整体效能。

　　5. 持续学习和提升：利用业余时间学习一些工作相关的'培训课程和书籍，提升自己的技能和知识。

　　总之，我将继续努力工作，提高自己的能力和素质，为公司的发展作出更大的贡献。

月工作总结11

　　时间如流水飞逝，转眼间10月就从指缝间悄悄走过，这是个忙碌的月度，也算是个很充实的月，感觉个月的活动很多，工作内容也相当多，但是，本部门内干事积极性也比较高，各项工作也进行的相当顺利，下月得继续努力。下面我总结一下本月工作：

　　一、黑板报。

　　这次黑板报我们部门办得比较差，但是、这也说明他们提升空间相当大，没办好的原因我总结一下有以下几点，我想下次我们只要做好以下几点，干事们一定会办出漂亮的黑板报。

　　1、干事个人对这件事不是很上心；

　　2、准备工作不是很充分；

　　3、人员安排上有不当；

　　4、没有更好的办黑板报的'办法

　　二、值班问题。

　　由于我们外联部除了办公室值班以外还有管理书吧的任务，所以我们对他们的要求是本周在办公室，下周则在书吧，但是书吧值班相对时间要长，一般都是4个小时以上，但是干事们心态较好，值班比较积极，没有到也会换班，下个月要加强管理，争取更好的管理好值班。

　　三、与活动筹划部联谊晚会。这次晚会相对来说还是比较成功，参与度比较高，大家比较积极，效果也不错，但是还是存在不少问题，下次类似的活动我觉得应注意以下几点。

　　1、精心的策划；

　　2、充分的准备；

　　3、紧急情况的处理；

　　4、人员的安排；

　　5、做好很好的善后工作；

　　本次活动存在的问题：气氛太过于活跃，有的准备不是很充分，嘉宾往外跑，所以导致很多人往外跑，所以下次一定要做好准备。

　　四、与猪圈小米辣自助汤锅合作。

　　这是本学期的第一次赞助，合作内容为我们为猪圈小米辣自助汤锅拉横幅，猪圈小米辣自助汤锅则赞助我们人民币现金200元。本次赞助让我们部门的一些干事参与，让他们体验一下拉赞助的感受。下月计划：

　　1、准备好元旦晚会的节目；

　　2、积极参加演讲比赛；

　　3、策划一次书吧的募捐活动，号召大家捐书；

　　4、策划带大家去其他高校交流。

　　十月就这样过去，十一月将是一个更忙碌的一个月，我相信只要我们努力，积极，一定会做好上级交代的各种任务，也会让干事们学到更多，锻炼得更多。

月工作总结12

　　这班小朋友活泼开朗，非常好动，刚放完暑假，常规更加散漫了。开学初，我们两位老师商量并制定如何培养孩子们有好的常规，怎样养成良好的学习、行为习惯。经过一个月的教育学习，小朋友们的常规有了很大的进步。

　　在身体发展方面：小朋友的体质较弱，吃药、请假的人数比较多，特别现在天气转变，早晚温差较大，小朋友难以适应；所以在早炼时加强小朋友的锻炼，学做英语校园操。现在小朋友做操非常积极，而且身体也得到健康的成长。

　　在学习方面：刚开学，小朋友还在适应学习生活中，除了学习新知识外，我还鼓励小朋友学习课外的知识。如在餐后组织他们绘画、看图书、下棋（围棋、飞行棋、益智棋等），这样不仅学到课堂外的知识，还促进小朋友相互交往的'能力。

　　为了培养小朋友的自信心，将在下个月举行歌唱比赛，希望通过这次比赛，不仅提高小朋友对音乐的兴趣，还鼓励小朋友的自信心，和胆量，期待着比赛的来临。

月工作总结13

　　公司工会抓紧做好三季度最后一月工作。现将九月份工会工作总结报告如下：

　　一、做好企业工会，抓紧职代会建议、提案的整理和落实。

　　9月7日，工会召开了职代会民主管理专门小组专题会议，党政主要领导xx及各专门小组组长、部分工会主席和职工代表参加，主要商讨职工生活福利问题，工会主席李苏。会上，针对八届二次职代会前民主恳谈会中职工提出的生活福利方面汇总的6条建议和意见，特别是食堂管理和外地施工津贴问题进行了重点讨论。

　　针对职工反映较多的项目食堂问题，多经部副经理朱忠宝提出了四个方面的管理思路，设想通过一个多月集中整治，进一步增强食堂人员为全体职工服务的责任心，使公司各食堂的服务质量有一个显著的提高，使职工满意率有一个提高。

　　关于外地项目施工津贴，人力资源部经理李继海提出了一个初步设想：即外地施工津贴政策将以公里数进行制定，项目施工点越远津贴则相应越高，让远离上海的职工在经济上得到一定的补偿。

　　缪显杰书记强调：职工提出的热点问题，都是和职工利益息息相关的事情，通过民主管理这一桥梁和纽带，使广大职工的意见能够及时得到反映。有关职能部门要想办法解决职工提出的热点问题，并希望今后能多听到职工对促进企业发展的良策和建议。李苏主席表示，民主管理是企业和职工双向交流的载体，我们要对职工的每一条意见和建议进行认真的分析和探讨，根据企业的实际情况解决好职工的热点问题，促进企业的和谐发展。

　　二、做好一线骨干的中秋国庆慰问工作。

　　今年是公司扩大施工规模的关键一年，不少干部、职工奋战在外地工程项目，时值中秋、国庆佳节，公司工会特别想到这批在外地施工中的骨干及挑起家庭担子的家属。为此，在九月上中旬的这段日子里，公司工会同志克服工作繁忙，常常白天做好手头事情，晚上再到一个个骨干家庭上门慰问;一些项目工委的同志在回沪有限的几天中，也积极上骨干家庭探望，送去组织的关心。9月9日，公司工会主席李苏到江西丰城项目检查工作时，还专门慰问了现场职工群众。中秋节前，公司工会总计对100余位骨干及家属组织进行了慰问。

　　三、开展“安全挑刺”活动评比及应对。

　　月内，公司对整理推出的50多个“刺点”进行了评比，最后，共产生“刺点”3个，“优秀刺点”3个。并将在工会牵头下，组织领导和专家对“剌点”进行按号入座会诊，从公司、基层单位、班组的三级层面进行“拨剌”整治。

　　四、参与漕泾—望亭对口竞赛推进活动。

　　月内，公司工会积极关心漕泾—望亭对口竞赛推进工作，坚持深入到现场帮助开展活动，做好#1机组投产后总结。同时，按照上级公司的要求，公司工会完成了相关推进材料的所写准备，对参赛项目的'汇报材料进行了修改和完善，工作做到主动及时。另外，公司工会还积极关心漕泾项目文明工地创建工作，做好与有关方面的联系沟通。

　　五、工会特色工作经验交流文章撰写。

　　月内，按照上级工会的要求，公司工会将有三个方面的工作论文需要撰写;为此，公司精心组织写作班子及人员，商量讨论，找准切入点，进行稿件撰写。同时，认真做好相关图片资料的汇集和整理，为光盘制作打下良好基础。

　　六、两级工会干部学习班的会务筹备工作。

　　七、组织职代会生活福利小组对食堂进行检查评比。

　　9月16日至9月20日，职代会生活福利小组分别对常州、沙洲、太仓、吴泾、漕泾和公司本部食堂进行了检查。活动主要采取检查食堂管理执行情况、听取职工建议和意见、分发意见征询表的形式;检查小组每到一处都对食堂的采购渠道以及进货凭证进行抽查，并查看了食堂人员的健康证以及着装上是否做到“三清、三白”和每天的饭菜留样情况。还分别组织项目管理人员、食堂工作人员和一线职工进行座谈，广泛听取大家对食堂提出的建议和意见，并通过分发《食堂意见征询表》，让职工对食堂进行打分。工会对检查出的问题和职工反映比较突出的问题，及时开出整改意见单，限期整改。

　　本次检查工作得到了各项目的领导、职工以及食堂工作人员的积极配合，从检查情况来看，食堂在、价格以及菜肴品种总体上还是能够得到大多数职工的认可，对于存在的问题相信通过整改，会进一步朝职工满意的方向发展，同时检查小组也对食堂工作人员所付出的劳动表示由衷的感谢，希望广大职工能够给予他们多一份理解和支持，共同为增强企业凝聚力而努力。

　　八、参与国电公司组织的安全生产月活动。

　　月内，公司工会积极参加了国电公司组织的基建安全生产月活动，对在建工程进行了严格认真的检查。

　　九、关心大中专生学生生活。

　　9月5日晚，李苏与团委、多经部等部门同志一起，看望了住在恒丰路宿舍的公司大学生。他们带去了慰问品和月饼，向远在他乡的青年职工送去公司的一份心意，送去中秋节的一份问候。李苏同志对大学生十分关心，认真察看了每一件宿舍，询问他们生活、工作的情况;并对他们说：公司会尽力为你们创造一定的生活条件，希望你们能多学技术，在自己的职业生涯道路上有更好的发展，为公司作出更大的贡献。

　　9月10日中午，公司工会参加了闸电项目新进单位的大中专学生座谈会，龚洁庆等同志与青年知识分子们就现状、发展进行广泛的沟通和讨论，并对青年们关注的热点问题进行了回答。龚洁庆代表公司工会希望青年知识分子一要尽快适应工程建设的环境，吃苦耐劳迎难而上;二要不断学习，坚持理论联系实际，虚心向工人师傅和老技术人员学习;三要积极投入到针对青年知识分子开展的“最快进步奖”和“青年职业生涯导航”活动中去。

　　十、“万胜卡”回收、登记工作。

　　公司工会把职工的关心热点始终当作工作的重点，月内，围绕“第四届企业文化节纪念卡”(简称“万胜卡”)退卡工作，非常重视，积极落实专人去进行协调处理。目前，经过大量的登记工作，已经回收了1000余张卡，金额达10万余元。下一步，公司工会将想办法解决。

　　十一、组织本部及吴泾基地迎国庆职工牌赛。

　　20xx年9月30日上午，为欢庆国庆，进一步丰富职工文件生活，公司工会于吴泾基地食堂，兴办了20xx年度迎国庆职工牌赛，来自机施分公司、工程机械厂、吴泾项目、专业工地及焊接培训班的16对选手，兴致勃勃地参加了“赶猪捉羊”比赛，现场气氛热烈。最后，经过五轮紧张激烈的角逐，来自电气专业的x、薛志宏组合荣获第一。本次赛事，得到了吴泾地区各基层单位行政和工会的积极配合，他们合理安排好生产，选派好职工投入活动，做到了“工体两不误”。特别是机施分公司工会，为赛事的圆满进行，做了认真细致的会务准备。同日上午，在公司本部多功能厅，本一、本二及多经三个工会联手，组织了迎国庆职工80分牌赛，有16对选手参加了角逐，气氛热烈，比赛一直进行到下午，石华和周晓鹏荣获冠军。

　　十一、有限公司保龄球比赛准备工作。

　　月内，公司工会组织职工参加了上海电建“银线杯”保龄球比赛，名列第四，活跃了职工的文体生活。

月工作总结14

　　五月份位于学期中间，各项工作都步入正轨，小教办的工作开展也越来越深入。回顾本月工作，重点做了以下几个方面的工作。

　　一、成功组织期中考试。

　　x月x日至x日中心校组织实施了期中考试。这次期中考试除延用以前的考试操作方案外，在阅卷上做了变动。阅卷集中到中心校进行，采用流水阅卷方式，为了体现人性化的原则，让50岁以上的教师基本不参加阅卷。教务处提出“尊重每位教师的劳动尊重每个孩子的成绩”的口号，在安排时，本着避嫌的原则，带哪个年级的不批哪个年级的试卷，实行年级组长和学科组长负责制和责任追究制、阅卷教师签名制和追究制，加强了对阅卷工作的管理和监督。这次期末考试同样也存在一些问题，主要是：在考试过程中小部分教师不能严格要求自己，监考不严，影响了全乡考试的公平环境，行为恶劣.中心校将对这个问题进行调查，一旦查实，将追究相关人员责任。请各校做好期中考试工作总结，总结本校考试和外出监考教师工作，要求教师端正自身行为，避免监考不尽职尽责的问题再次出现。在阅卷过程中，有个别教师工作没有做完，未经允许，擅自离岗，给阅卷工作造成了影响。这种行为极不负责任，坚决杜绝类似问题在下次考试中出现。

　　二、顺利完成达标考试工作。

　　小教办根据县教育局教研[2007]387号文件精神要求，于2009年2月2日至17日，组织实施了全乡第二批小学教师课堂教学达标考核工作。在总结第一批达标考核工作基础上，在平时工作中，小教办认真督促教师积极参加岗位练兵，加强对教师的培训和指导，全乡小学教师教学能力得到有效提高。4月2日参加第二批小学教师课堂教学达标考核人员进行了教学设计，专家组对每人的教学设计进行了评分。4月9日至16日先后在李郢小学、陈郢小学、中心校组织达标考核人员上考核课，逐一进行打分。4月17日至20日进行材料整理和成绩分析，经小教办研究确定，第二批共参加达标考核65人，数学22人，通过考核20人，通过率90%；语文42人，通过考核37人，通过率88%；英语1人，通过考核1人，通过率100%。

　　回顾这次达标考核工作，有让人欣喜的地方，也存在许多问题。一是参与人员态度更端正。二是参加人员教学水平得到提高。三是操作程序更规范。考核过程中也出现了一些需要关注的问题，如：很多教师的教学设计存在教学目标确定不恰当、教学过程不能突出重难点，不能体现教学目标完成等问题；部分教师还存在不会上课，上课目标不明确，教学流程乱等问题；小部分教师平时不学习，不思考，不改进，教学方法一成不变，教学水平提高不明显，参加达标考核的态度不够端正，存在应付的心态；学校领导的水平整体不如普通教师等。

　　三、组织了全乡三好学生和先进班集体评选工作。

　　x月上旬，小教办组织开展了全乡中小学三好学生和先进班集体评选活动。在这次评选活动中各学校均能认真组织校内初选，及时上报评选出的三好学生和先进班集体材料。经小教办认真评选，共评出乡级三好学生67人，先进班集体23个。推荐上报市级三好学生1人，先进班集体1个，县级三好学生7人，先进班集体3个。小教办认真总结了全乡三好学生和先进班集体评选工作，编发了第80期教育简讯“三好学生和先进班集体评选情况通报”，打印了三好学生和先进班集体奖状，圆满完成了三好学生和先进班集体评选、推荐工作。

　　四、举办了全乡 “改革开放三十周年”系列比赛活动。

　　为了配合改革开放三十年系列庆祝活动，中心校教务处、校团委联合组织了全乡中小学改革开放三十周年系列庆祝活动。征文比赛刚刚降下帷幕，x月x日下午，“改革开放三十年中小学生演讲比赛”又在中心校多功能教室隆重举行，经过层层选拔的二十位选手闪亮登场，他们从身边的变化出发，结合家庭生活实际，以饱满的热情描述了祖国改革开放三十年来的巨大变化，颂扬了党的改革开放好政策，展现了我乡青少年学生的风采。经过激烈角逐，比赛共评出一等奖2人，二等奖4人，三等奖8人，其余获优秀奖。通过系列活动，活跃了全乡中小学生学习氛，为学生的综合发展创造了条件。但是，个别学校还存在应付活动的情况，没有重视校园文化活动的开展。

　　五、参加了全县教育教学工作汇报会，组织了本乡教务工作汇报会。

　　x月xx日上午，在教育会议室召开了全县小学教育教学工作汇报会。小教办高度重视这次汇报工作，积极筹备汇报材料，认真回顾20xx年x月至今所开展的工作，分析工作中存在的问题，提出下一步工作打算，并对今后的小学教育教学工作提出建议。汇报采用逐一回报的方式，每人用时5分钟左右。这种汇报形式与我乡本期开展的.教务工作汇报基本相同，目的都是检查教育教学工作开展情况。干好我乡教务汇报工作，切实发挥教务汇报的督促、交流、提高的作用，是每位教务主任都应该考虑的事。结止到现在，小教办和教务处共组织了三次教务汇报，在摸索、实践中，汇报的作用逐步显现，有效的促进了中小学教育教学工作。但也存在一些问题，部分教务主任有应付差使的心理，汇报内容空洞，不具体，看不出开展了哪些工作。有些学校工作开展少，讲不出个所以然，摆出来看看，要有东西可擂才行。抓教务汇报工作中心校不会停，而且不久后将组织校长汇报。

　　六、开展了教学指导工作

　　这个月教学指导员对西稍、东湾小学进行了教学指导，到目前为止，已完成对全乡小学的第一遍指导，个别学校去过两次。教学指导工作开展正常，但也存在指导效率不高，效果不明显的问题，需要教学指导员和各校教务主任思考问题的根源。积极调动教师参加学习、教研的积极性，对于提高教师的教学水平和促进全乡教育发展有非常重要的作用，小教办、学校、教师都要行动起来。

　　本月工作中存在的问题和不足，一是教育教学工作视导没有完成，五月初还要用一段时间；二是视频教研工作还有待加强，全乡中小学校并没有重视视频教研工作，教师参加视频教研的不多；三是期中考试操作过程还存在一些问题，学校领导和教师考试观念有问题，考试工作需要进一步完善；四是学校与中心校节奏不一样，小教办动，学校不动，学校不能很好的贯彻落实工作安排。