硕士研究生毕业两年后的工作总结

硕士研究生毕业两年后的工作总结

本人非重点大学的小硕，女，学的是目前就业率狂低的生物，能力一般，2009年毕业后来到南京，开始了自己的工作历程。大家都知道，生物女硕士找工作是很不容易的，特别是在南京这个高校比较多的地方，我这个外地非重点大学的硕士找工作更是难上加难。我的第一份工作开始于一家翻译公司。翻译公司A是一家民企业，也就是刚成立一年多的样子，当时接面试是长达N个小时的英语测试，我做得很吃力。第二天，公司副总给我打电话，说对于测试者，要达到80分才能合格，但我只得了79分。我听了很绝望。但是他话锋一转，说是还是要给我一个机会，在公司先干一段时间，看看有没有进步，如何再经过考核合格后就可以录取了，问我能不能接受。我当时很是感动，就像抓住了救命的稻草，就答应下来了。接下来，就来到公司开始了所谓的考验期。我想自己的水平虽然目前还不够，但是会努力的。我要经过的考核是要完成#####个有效字的翻译量，考核期间没有一分钱。每天的饭钱，交通费，房租都是自己掏，每天几乎都是从早9点坐下，晚上8点以后走，虽然说是8小时工作制，但是布置的工作量很少有人能够在8小时内完成的，但我还是很珍惜这次机会，希望自己经过努力能够转正。一个多月过去了，我的考验期还没见尽头，但是渐渐觉察到了一些异常。周围有很多新来的同事，都是要经过一定的考验期，理由各不相同。但在考验期内都要要翻译一定的有效字数，然后才能和公司签合同。而考验期一般要2个月以上，这两个月公司不给一分钱。考验期合格了，才能签合同进入试用期，试用期完了再转正。这个时候才发现自己受骗了，果断离开。第二家公司B这是一家研发公司，也是刚成立不久，处于招兵买马的阶段。第一面的时候，整个公司都没有几个人，办公室也是刚刚装修好，甚至大厅的地面上还睡着几个民工。公司CEO亲自给我面的试，又是英语又是小黑板比划，我觉得自己啥都不知道；没想到之后又通知了二面，这次让我把研究生的实验给PPT汇报一下，这次CEO说还不错。再之后CEO电话说录取我了，是实验室普通职员的岗位，让我来公司面谈一下待遇。当时我很纠结，很想到正规的公司里锻炼一下，在这种刚成立的小公司不知道能有什么收获，但是又没有其他选择，抱着试试运气的念头就去了。结果，CEO没有见到，有一个女主管横空出现，给了我崩溃的第三面。现在想想，有些事情就像笑话一样，而在当时自己确实那么纠结。全当是给大家讲笑话了，讲几个发生在我和女@之间的事。这个女的就是我以后的直接上司@，30+，单身，某重点高校女博士，身材矮胖，但超能说，以下是三面中的几个经典问题：女@：你为什么说你的性格内向呢，为什么说你的性格适合实验室工作呢，我见过不少马大哈女生是不适合实验室工作的。我：.女@：你是怎么看待女博士的?我：.(通过这一个问题，我隐约感觉到以后会悲剧，事实证明也确实是这样)我：请问您怎么称呼?(因为经过前两次面试，我见过公司人员名单，10几个人中根本没有这个人)女@：我是###博士，###博士后。我也没有决定在这家公司留下，但是他们就说我是这的总监了,我现在就是帮个忙。我：.女@：因为我们还不了解你，要不你先来干一周，也是我们互相了解的过程，然后再做决定吧。本来说好录取的事，到了女@那成了还要再查看一周，我硬着头皮去了。在这一周中，我听到这位女@当着我的面对人事说，她的实验室不会再招女的，我很崩溃。一周后，我竟然录取了，到CEO那签了合同，我一直很诧异，认为自己小心眼错怪了女@，但直到一次从副总那里才了解到，在是否留我的问题上CEO和女@发生了激烈的争执，最后还是CEO取胜，留下了我。然而COE还是犯了一个错误，把我留在女@手下工作，注定了工作的悲剧。接下来，讲几个小悲剧吧：事件1：又一次谈话中，CEO不经意的说了一句有些人在工作中没有发挥原来设定的作用，他比较失望。后来才知道，CEO想让我负责公司员工的英语培训，还买了教材，但是从来没有人和我说我的工作中有这样一个内容，我的直属上司女@也从来没有和我说过，看来这个事情被女@自动屏蔽掉了。事件2：CEO想让我负责和P校的外联工作，由女@带我。但是女@就让我去了一次，其余的她自己承包了，也不让我知道相关工作的片语枝言，但是反应到CEO那就我工作不积极不主动了。事件3：公司主管又一次想让我调换部门，让女@和我谈一下，但是女@没有和我说一个字，然后主管电话问的时候回复，说她已经和我沟通过多次，我不想调动(大姐，你稍微委婉一下也好啊，你打电话的时候没看到我就在你身边不远么)。事件4：一次工作中我出现了一个失误，之后被女@叫去单独谈话，说我的工作一直就没有得到老总的认可，现在又犯了这么严重的错误，她一句话就可以把我开除云云。一年后的部门会议上，女@还三番两次的提起这件事，说当初我犯这个错误应该惩罚我一下。显然她是很后悔和当初没有借题发挥把我开除。事件5：女@时常说我和她在生活上交流不够，是的，但是有些事情根本交流不通。比如有次吃饭，我们几个同事说吃螃蟹的季节到了，哪里的螃蟹好吃。女@说：螃蟹就那么好吃么，有些人就是说我吃过鲍鱼了，我吃过鱼翅了，又能怎样，我觉得还是五谷杂粮最好了。之后，那顿饭每个人吃得都很安静；又如，结婚是人生大事，对于我们这种在外地工作，老家又不在一个地方的年轻人来说，要想办个体面又经济的婚礼全靠自己策划，多不容易啊，但是女@说了，结婚有那么麻烦么，要是她领个结婚证就行了；于是我很担心之后的婚假能不能请下来，事实证明，同事后来的婚假一波三折，现在还没有落实。在这家公司工作的最后结果是，经过近两年的工作后，我辞职了，而女@所领导的部门除了她和一个经理外，其余的员工也都辞职了。总结（http://www.unjs.com/fanwenwang/gzzj/）一下，得出以下几点不成熟的建议：1.如果你是在企业工作，不管公司的最高领导者多么器重你，关键要看你的直属上司怎么看待你。对于单身中年女性作为你的上司时你一定要擦亮眼睛，如果你不幸也是女的，你的任何一项优势都可能成为在今后工作中成为你悲剧的原因。因为这种女上司自身都是很要强的，同时对很多方面都很敏感。如果你没有足够的心机，请选择离开；2.我是一个比较直爽的人，不会阿谀奉承，这注定了字工作中会受到很多挫折。今后的道路上，还是要努力适应才是啊。今后的路还很长，一步一个脚印地走着。

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