体育工作总结
自我县被列为浙江省中小学生文体活动工程示范区以来，我校借这股东风，全面推进素质教育，使学校体育工作蒸蒸日上。
一、学校领导重视体育工作
学校专门成立高亭中学体育工作领导小组，由校长任组长，翁副校长任副组长，成员包括主管体育的政教处副教导主任、体育教研组长、体育组全体教师，这个组织机构主要是对学校体育工作进行长远规划，制定工作目标与措施，年度与学期工作计划，并有效的健全学校体育工作中的管理规章制度。学校领导十分关心体育教师，在提高体育教师本来的待遇外，还专门安排另外的专项资金对学校体育工作有贡献的体育教师进行奖励。鼓励教师努力工作。学校领导也十分重视青年体育教师的培养和体育教师的培训，每次培训，多争取几个，使体育教师学有所得，能用在教学与训练中。此外，学校还专门订阅了《中国学校体育》等杂志，供体育教师相互传阅，学习。
二、学校体育社团开展广泛
为贯彻上级分配的竞赛项目，学校专门设立了田径队、排球队、篮球队、艺术体操队，网球队等，每个体育社团由一至二名体育教师任指导教师，每个社团分工明确，每位教师根据实际情况定时、定点对社团进行课外辅导，每个社团人数一般在10—20人左右，学校也十分重视社团的发展，专门设立每个特长生的导师制、学生奖励制度，同时鼓励其它学生参与到社团中来，带动全校学生体育锻炼的积极性，为高等学校输送合格体育人才。
三、类型多样，丰富多彩的课外体育活动比赛
2008—2011年度我校共举行十几次全校性学生的体育比赛，每年开学后七年级的广播操比赛，每个班级全部参加，参与率为100%，七年级，八年级，九年级段的"特步杯"篮球比赛，比赛时间为一个月，全校春秋季娱乐比赛，全校越野跑资格赛参与率50%，全校田径运动会，参与率在50%，七年级、八年级段拨河比赛参与率50%，活动内容丰富多彩，组织方案严密，全部教师各尽其责，每次比赛成绩都记入班主任的考核范围内，比赛气氛热烈。
四、团结上进的优秀体育教研组
学校的教研组是一个运动型的教研组：全组体育教师每周坚持锻炼2次~3次，内容有排球，羽毛球，篮球，教研组锻炼机制的形成，使每一位体育教师的运动技术水平得到了保持和提升，尤其是新分配来的体育教师，通过每周固定的锻炼时间练习技术体能，体能技术水平获得了极大的提升，这也正是教研组"以老带新"理念的体现。体育教研组形成了"一事一议"的常规，以吸取老教师的经验，听取新教师的建议，在每学期初，体育教研组都要召开一次例会，参会人员包括主管学校体育工作的政教处副主任，全体教研组成员，内容是前一学期学校体育工作的回顾，本学期体育工作的安排，以及对日常工作的建议和工作难点的讨论；在每周五下午，要开一次教研组例会，内容包括本周体育课教学，课外活动情况的分析，对学校体育工作安全性的探讨；更好地促进学校体育工作的开展。努力营造科研型教研组是教研组的又一目标，第一，要求每学期期中每位教师都必须上交课后，训练反思一篇，期末上交本人总结一份，选其中的2~3篇参加县，市评奖。第二，每学年要求教师上交，数量不限的论文，教案，并推参加市，县评奖。第三，教研组每2年~3年研究一个课题。教研组成员始终坚持"团结，合作"的工作思路，并相互分享实践经验，专业资源。此外，教研组还坚持和其它教研组展开合作，以弥补知识与教学的不足。"学海无涯"是教研组全体成员的座右铭。每当有学习的机会全体体育教师都会争着参加；每学期教研组都要求每位30岁—40岁的教师上一节校级公开课，30岁以下上一节县，市级公开课，并在课后组织全体组内成员分析该次课的优缺点，相互学习教学技巧和组织方法。指导缺乏教学经验的年轻教师逐步成长。
五、富有特色的体育教学
在全县体育教学中，我学校的体育课教学在全县处于领先地位，学校提倡学生在篮球上有一技之长，所以，每个任教班级都能自觉的进行篮球教学，但由于场地少、班级多，每个班级每周只能轮到一次场地，但体育教师克服场地困难，积极探索，使学生基本掌握篮球技术，并使85%的学生掌握篮球基本动作技术，有些班级女生也不例外，除了以上安排的教学内容外，体育教师还安排了耐力跑，排球，体操技巧等教学，也取得了很好的教学效果，在中考体育测试中就能体现出来。
六、学校近几年来的主要成绩
通过全体老师的努力，目前获得了很多与体育相关的荣誉，如，体育先进学校，体育特色学校，体育传统项目学校，田径后备人才基地，青少年体育俱乐部，群众体育先进学校等，也包括全国，市体育先进个人，体育先进校长等。排球，田径，篮球等方面名列全市前茅，排球连续六年蝉联全市冠军，田径四年获全市第二名，篮球连续三年获全县第一名等，成绩喜人，但成绩都已过去，希望全体老师能奋发图强，使学校体育工作再创辉煌。
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