杨凡的工作总结

时间：2023-04-26 01:01:56 工作总结我要投稿

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2011年杨凡的工作总结

Summary 总结现在的我是一个身在幸福中的女孩，在没有结婚之前我不会找一个MAN,在我没有想安静之前，谁都不会成为我的阻碍，我想最大的阻碍应该是我自己，每天早晨起不来，可能正如老三所说的是因为我没有受到过刺激，还不体会什么是绝望，或许他说的对，对于我这类人就是这样的吧！那为什么会这样的，因为我没有一个目标，我的目标不应该像电影一样在向远处张望的时候分出几个步骤来达到目的…… 现在对于中国来讲，上市的公司符合国际要求的为数不多，可是为什么不多呢？面对中国人多地少的大国中少的不再只是土地，更多的是缺少人才，在面临2011年的新的一年，我能做的只是积累，或许等到我积累差不多的时候别人已经在很远很远的地方了吧；怎样才能拉开距离，那应该是头脑，是人才，重视人才，而且还要处理好关系。 2011年以前我在很多公司呆过，我想他们都不算是小公司，而且可以说他们的利润也不比上市公司差，可是他们缺少的只是头脑，像呆过的第一家老板，他们几乎不会呆在公司，更重要的是没有什么魄力，对他们来说能够赚钱就是对的，他们打从以前就没有想过要成为国家的有用人物，能维持现状就不错…… 想这样的人当老板为数不在少数，他们缺少的是合作，缺少的是思想，缺少的是能力。或许他们有能力，或许他们认为保守比较安全，在新员工进公司的时候就会对他们说，我没有想过要对公司做多少的改变，唯一改变的是想把财务与计算机连接起来…… 当时我想我愿意在那里呆了一段时间，或许只想拥有自己的生活，仅此而已，在那里我认识了小毛，从他那里我想目前中国的大学生真正有实力的人很少，而且他们的要求也很低，只要公司能按时发工资，不押他们的工资就是他们最大的期望…… 从小毛我可以了解，面对中国地大物博的地方多的是人，而面对人才或许提不出来；那我能做的就是利用好人，他们能力或许不足，可是人才也是从不会到会，那只要人想要的没有什么不可以。而对人才就是面对众多的人量力而行，使他们各有所用，能使其长就是他们的需要，他们是社会的分子，而且这部分人是不会消失，而且80，90或许以后也一样，他们的才是没有被逼出来，他们有的只是一腔热血。在前一份工作我很喜欢，虽然老板并没有多大，可是他却是一个能量力而行的唯一一个老板，可以说目前为止我才遇到一个喜欢的老板。分析他的作法，他最大的优点就是年轻，并不是说他是富二代，他并不会对不喜欢的人说不喜欢，而且就是员工做错了，他也不会当面指责，而且是分析当前的情况让员工自己选择下一步怎么走，而且他是一个对员工很好的老板，老常挂在口头的是“虽然我是一个老板可是我并不是为了赚钱而工作的，我是为了一大家子吃喝而努力的，如果说我现在不做任何事情，赚的钱也够他供养几代人”。平时他很在意让员工放松，经常带我们去KTV，员工聚餐；而且从不会扣押员工的工资临走的时候还多给了我500元的工资，在过年的时候也多发了半个月的工资。

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