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五五普法(2006年-2010年)
"五五"普法(2006年-2010年)(范文)一、组织领导
1.将法制宣传工作纳入学校发展规划,纳入年度工作目标管理体系。
2.制定学校"五五"普法工作规划,每年有普法年度工作计划、年度工作总结。
3.建立主要领导负总责的法制宣传教育领导小组,明确分管领导,确定相应的部门及人员负责组织实施本校的法制宣传工作,并根据人员变动及时调整充实。
4.法制宣传教育领导小组每年召开两次以上专题会议,研究和部署学法用法工作。
5.法制宣传教育有专项经费。
6.法制宣传教育工作档案整理规范有序,资料齐全,分类清楚。
二、学法用法
1.每学期有较完备的学习制度和宣讲制度,建立学法考试和普法教育考核制度。
2.配备兼职法制副校长(辅导员),每学期组织开展法制宣传活动不少于2次;每年级配备一名法制辅导员;
3.按要求落实大纲规定的法制教育计划,把法制教育的内容有机统一于教学课程设计,每学年法制教育的内容在思想品德(思想政治)设计中不少于10%。
4.建立教职员工学法制度,有针对性抓好教职工的普法教育,每年学法时间安排不少于2次。
三、工作措施
1.创新法制宣传形式,大力推进"法律进学校"主题活动。
2.充分利用校园广播、电视、黑板报、宣传栏等阵地,全方位开展学校普法教育。法制宣传栏、橱窗、黑板报等,每年内容更换不少于4次。
3.学校网站及时链接发布法律、法规信息,依托网络媒体进行法制宣传。
4.全方位拓展在校学生法制教育第二课堂的空间,利用主题班会、团队活动、法律知识竞赛、模拟法庭以及现身说法等形式,进行生动、直观的法制教育。
5.积极推进法治文化建设,利用各种形式,把法治文化渗透到校园文化中。
四、工作成效
1.学校领导、教职员工、学生遵纪守法,无重大违纪、重大责任事故和犯罪行为发生。
2.法制教育成效显著。学校内部环境安全、稳定、和谐,学生能自觉知法、守法、护法、用法,在校学生犯罪率为零
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