半年工作总结感想

半年工作总结感想

半年工作总结感想2008-10-09 02：39进公司转眼已有半年多了,当初从成都商报招聘上看到招聘信息,报着试一试的心情去面试,11月9号正式培训,经过几天的培训,太累了哈,好多年没有这样的训练,每天一二小时立站姿势,强大知识攻击,作技术人员很少煅练,只把自己的做好就行,经过一周的培训和深入渐渐改变自己的想法,公司有很大的发展前途和上升空间,公司实力和管理很制度化和人性化,决定呆下来,把以前的幸福工作职去,在国企和私营工作时间久了虽有很多收入,但心很疲惫.也想换个地方,在说这家企业是一全国大型集团连锁的,各方面会不错的.一周进入公司现场,一看,原来大企业也不过如此,和以前的公司企业也不过如此,在成都呆这么多年经过大小企业公司也不少.工程现场每天的重复工作，有时觉得好枯燥,好无奈,是不是自己的选择失误,后慢慢觉得领导管理给我很大的启示,无论以前一个人多么优秀到另一地方一切还得从新开始.一个的工作认真和态度决定一切,技术好态度不好对工作会影响很大，技术不好可以学,态度不好怎么学呢?作为一个企业的的前景，是看它的制度和文化，做为个人就得自己努力学习不断改变自己，使我们适应这个社会。不是社会来适应我们，工作也一样，不是工作要我们工作，而是我们在工作，正如现在很多毕业的大学生，天天抱怨社会太不公平，说什么工作难找，当自己找到工作后，遇到困难后就放弃，然而，许多遇到困难，不怕困难，想办法解决，那怕失败，只要我们付出过，以后遇到同样的困难我们就轻易解决，不经风雨怎见彩虹.在这半年来，我对自己工作做出评价：做技术方面工作的人员我想只要工作努力，对同事和睦相处，就行了。但是工作配合方面不足，任何事都想自己做完，不但自己很累效果也不是很好可以这样说做为一个优秀员工不错。一个公司一个部门是一个团队是需要协助的，一个人力量是不可能的，特是一管理层人员这样却成了致命的错误。在领导的批评渐渐明白。团队协助的重要，对别人严格要求也是对自己严格，对事不对人。渐渐改进，以后需努力学习，提高自己，煅炼自己。我相信我会做到的。成都店是一个新公司如同婴儿一样，走过这半年，风风雨雨真的不容易，特在这个豪称全中国最娱乐休闲的城市中争一席之地已很不错了，珍惜，珍惜！我们可以自豪但不骄傲。公司的成长，我们自己也成长。再说，近来地震和越面通货膨胀带来的负面影响。我们做为公司一员，应重新审时自己以最大信心投入工作中，为公司明天会更好努力，公司存在就是我们存在，无论何时记住这一句话。公司也存在一些不足：1.娱乐场所平凡换人，我公司也一样。到底是管理还是员工自己的问题，有的部门管理人员对本部门平凡换人，新来的人员一些时间就离职，又得重新招人，花时间，人力。只要我们管理人员好好带好新人，使他们在这里认识到自己在这里工作很开心值得，他不会轻易离开，以后到别的地方他可以自豪说他曾在大歌星工作；2.每次营管会议一开就几小时，太浪费，尽是空话，工作实际问题没落到实处，张总说得对，这几次我都一至在想这到底是为什么?说真的。每次开会是认真都是应付，愿意真心参加可以说没有一个人除了张总，3，公司应多做些宣传活动，说真的，全成都知道大歌星的人很少，只有东门吧。提高公司知名度，做好我们自己服务，我就不信，大歌星还发展不起来，改变不了。正如一企业家说：无德无才人坚决不聘,有德无才可以培养,无德有才可以试用,有德有才我们肯定聘用.后来渐渐明白人生很多道理,领导对我的严厉不是他自愿,只怪我们不争气,恨铁不成钢,给我这样的人生好机会,慢慢懂得,对我们是那样的好,那样的关心.,我们何尝又想过呢,以后我会加倍努力尽自己最大力量做好工作,以报有心人之恩.在这里工作大家都是年轻人,很好相处,工作热情很高,在这里会给人一种新的起点.无论怎么样只要我们努力为自己的目标奋斗我们就会成功的.相信自己相信大歌星没错的.公司是不错的，我们是最优秀的。以上说的话有些地方说得过火，但是我说的可是真话事实。顺祝商祺！技术部2008年6月于成都

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