职工宿舍管理制度

时间：2024-06-23 18:37:12 管理制度我要投稿

职工宿舍管理制度

　　在我们平凡的日常里，人们运用到制度的场合不断增多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的职工宿舍管理制度，希望能够帮助到大家。

职工宿舍管理制度

职工宿舍管理制度1

　　一、目的：

　　为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。

　　二、适用范围：

　　入住宿舍的`所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域。

　　三、职责：

　　1、行政部是公司宿舍管理的归口部门；

　　2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查；

　　3、宿舍管理员、入住员工、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责；

　　4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记；

　　四、工作程序：

　　1、本公司录用的试用与正式员工，需要过夜的均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。

　　2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再办理。

　　3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。

　　4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，报行政部相关人员备案方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿。

　　五、管理规定：

　　1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍。

　　2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿。

　　3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。

　　4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。

　　5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经行政部管理员检查同意。

　　6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在21:00以前离开（如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留），若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被访人处予50元罚款。 7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为21:00，并在保安人员处登记；凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上22:00后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。

　　8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。

　　9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。

　　10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。

　　11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关；并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。

　　12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、卫生。

　　13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检。

　　六、本制度的最终解释权归公司行政管理部。

职工宿舍管理制度2

　　一、卫生间的清洁工作主要包括地面、墙面、门窗、卫生洁具及其他设施的清洁等，每日常规清洁的`次数一般每日清洁至少两次。

　　1、定时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。

　　2、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物。

　　3、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞。

　　4、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款。

　　二、宿舍卫生间值日分工

　　周一201室周二202室

　　周三203室周四204室

　　周五205室周日207室

职工宿舍管理制度3

　　(一)实施住宅区人性化管理

　　我们把人性化物业管理理念确定为:尊重每一位业主、住户,尊重每一位管理员工,在管理、环境、空间各个层次和环节营造既相互信任、相互尊重,又有明确的行为规则的这样一种和谐、有序的环境和氛围,从而使人们的潜力得到充分发挥,人们对工作、生活、文化上的品味需求得到满足。我们坚持做到:每一套物业方案的实施要得到业主、住户的充分认可,公司的经营管理理念要得到管理员工的普遍认同,在物业管理的各处细节,体现对人的珍爱与关怀。

　　(二)充分依靠单位组织,发挥业主的自治、自律功能

　　成熟的住宅区物业管理决不是管理公司的单向推动,而应该得广大业主的'真诚回应,变单向推动为双向共管。只有启发广大业主共同参与物业管理,增强业主自治、自律功能,使业主自治、自律与专业化物业管理相结合,同时充分依靠医院的行政领导,才能使zz医院职工宿舍区的物业管理真正得到升华。为此,我们将紧紧依靠三医院(尤其是后勤部门)的行政领导,发挥zz医院职工宿舍区广大业主的作用。

　　(三)确保医院职工宿舍区优美的生活环境

　　物业管理的目标应实现经济效益、社会效益和环境效益的全面发展,对zz医院职工宿舍区来讲,我们将通过总体规划设计,进一步完善管理体系的软、硬件设施,同时根据实际情况及物业管理的要求,提出改善环境、改造设备设施等方面的合理化建议,确保zz医院职工宿舍区优美的生活环境。

　　(四)建立家政服务中心

　　家政服务中心为业主提供保姆、家教、钟点工、特别护理、代订牛奶等多方面的服务,让业主享受高质量的生活。

　　1、保姆服务:为有需要24小时照顾的老人、儿童或病员的业主提供全天候居家保姆服务,保姆在业主家居住,和业主共同生活,每周向管理处家政部提交一份由业主签名的《保姆服务工作评估表》,作为对保姆服务质量的考核依据。为注重私密生活的业主提供透明人居家保姆服务,保姆由管理处集中安排食宿,尽量选择业主上班或其他不在家的时间为业主提供保姆服务,尽量减少保姆对业主生活的影响。

　　2、家教服务:代业主聘请家庭教师,建立家庭教师教学辅导质量档案,向有需要的业主推荐优秀的家庭教师。

职工宿舍管理制度4

　　随着住校教师的增多，为规范管理，确保住校教师的安全，现结合我校实际情况，特制定以下制度，望各位住校教师遵照执行。

　　1、学校食堂。住校教师就餐时，请王良发师傅如实登记，工作日每餐按3元计，按月统计缴费。如不就餐，必须提前跟食堂说明，以免造成食物浪费，否则按就餐计算费用。非工作日不计，学校予以补贴柴米油盐等。就餐结束后，应将食堂收拾干净，餐具有序放置，出门及时落锁，做到谁开锁，谁负责。这里特别强调：住校教师要自觉爱护公物，食堂内水电设施以及大型电器的非正常损坏，由操作人承担全部责任。非食堂工作人员请勿使用大型电器。

　　2、遵守学校制定的一切规章制度，上班时间不得滞留在宿舍内。

　　3、宿舍内必须做到安全用电，严禁私自拉设电源线路，使用不合格的电器产品和大功率电器。对严重违反安全用电规定，经劝告不改者，学校将取消用电资格。同时控制每人每月每房用电量不得超出学校规定的范围，且超出部分有个人缴纳。

　　4、宿舍内不准烧、烤食物，不准将液化气罐移到宿舍内使用，违者将取消住宿资格。

　　5、对亲属、朋友来校探望，需在校住宿的必须到总务处登记，未经准许不得在校住宿，且不得在校内组织或从事打牌赌博活动。

　　6、节约用水、用电，不准在无人看管下用水。学校卫生间除在特殊情况下，必须在9点前洗浴完毕，随手关闭电源电灯。

　　7、注意公共卫生，禁止乱掷食物、垃圾和将食物、垃圾倒入下水道。

　　8、文明住宿，不影响他人工作、学习、休息，同事之间互助、互让、互谅。

　　9、自觉维护学校正常秩序，保护校园内师生的生命和财产安全。服从学校管理，遵守规章制度，不以在校居住为由放松对自己的`要求，确有需要配备学校校门钥匙的，需向学校申请领取，并承担由此而产生的相应责任：谁领用，谁负责，开门及时落锁，由于没有及时锁门造成的一切损失和责任均由开门者负责！调离学校前要及时归还所有公共物品，各类钥匙，不准私自交接。对违反上述守则并造成事故者，除取消在校内住宿资格外，本人将承担所有责任。

职工宿舍管理制度5

　　目的：为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。

　　一、员工入住

　　1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

　　2. 但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。

　　3. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。

　　4. 住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。凡是住宿公司宿舍的员工，必须服从公司管理和遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反者，公司将视情况轻重给予不同程度的处罚，最高可取消入住资格并移交公安机关处理。

　　5. 所有住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍长人员的陪同下搬离宿舍。

　　6. 每晚门卫22：00准时锁公司大门。22：00后非重大理由(出差、重病等)不得出入，如有需要出入的人员必须在警卫室的《外出人员登记表》登记，并由门卫签字批准后将大门锁好。

　　二、宿舍规定

　　1. 严禁在休息时间22:00-06:00宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等，影响他人休息，晚上22：30前所有宿舍必须关灯。

　　2. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。自觉节约用电，注意用电安全，除手机充电器之外，未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的'，均视为正在使用处理，除没收器具外，并予以罚款。

　　3. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

　　4. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。

　　5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

　　7. 严禁无故摆弄和自行移动消防器材。

　　8. 严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。

　　9. 最后离开宿舍的员工必须将灯管、门窗关好。

　　10. 严禁饲养任何动物。

　　三、卫生值日

　　1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。

　　2. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。

　　3. 公司办公室每月不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体罚款，情节严重的取消住宿资格。

　　四、物品管理

　　1. 宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。

　　2. 宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

　　3. 宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。

　　4. 宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从工资中作价扣出。

　　5. 宿舍内个人物品须按规定摆设，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。

　　6. 辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。

　　五、除原价赔偿外，违反以上任何一项规定罚款50-500元/人次。

　　六、本制度自公布之日20xx-3-1起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。

职工宿舍管理制度6

　　为维护学校的整体利益，保障教职工的正当权益，进一步加强教师宿舍的安全管理，切实维护宿舍和学校安全，特制定本管理制度如下:

　　一、住宿教师要做到以校为家，爱护学校公共财产，做到学校安全人人有责，加强防火，防盗等安全防范工作，发现有损坏公物现象要及时制止并及时报告总务处。

　　二、严格遵守学校的.各项管理制度，不得随便带外人进入学校和宿舍。

　　三、节约用水、用电，用完水电及时关闭开关。

　　四、安全用电，预防火灾，保证公私财物不受损失.不准私自乱拉乱接电线、插座、开关，严禁私自使用大功率电器，造成线路故障的要赔偿损失。

　　五、冬季用电褥取暖，起床后要把电褥插头拔掉，防止引发火灾。

　　六、教职工调离本校或迁出宿舍的要告知总务处，办理公物清点，移交钥匙。

　　七、假期需留校住宿的教职工应向学校写出书面申请，批准后方可留校住宿。

　　八、住宿人员若违反以上规定的，视其情节轻重，依照学校有关规定惩处或取消住宿权，造成公物损坏或应照价赔偿。

职工宿舍管理制度7

　　一、总则：

　　1、目的：为加强本医院的宿舍管理，保障员工有一个清洁、舒适、秩序良好、安全的住宿环境，以提高工作效率，特制定本制度：

　　2、适用范围：医院内全体住宿员工；

　　3、责任部门：医院员工宿舍管理由后勤部负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的申报购买、维护及统计报修。

　　二、入住和退宿的相关手续：

　　1、医院员工无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿；

　　2、住宿员工由后勤部统一安排房间、床位，经院办公室备案，从库房领取行李到员工宿舍入住；

　　3、院外宿舍为医院租赁住房供员工住用，医院承担住房租金及冬季取暖费用，水电费100元以内（含100元）实报实销，超出部分由住宿员工分摊；

　　4、患有传染病和不良嗜好者不得申请住宿；

　　5、退宿：员工离职时，应于离职3日内向后勤部申报退宿，由后勤部到办公室备案，退还所发物品，后勤部收回钥匙行李后方可迁离宿舍，不得借故拖延，违者由医院强制迁出。

　　三、宿舍日常管理制度：

　　1、按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十点为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。宿舍里不准大声播放电视、音响，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗，若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者罚款处理；

　　2、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，各宿舍制作卫生值日表，轮流打扫卫生，责任落实到个人，以保持宿舍清洁，严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道顺畅，严禁将垃圾等杂物投入下水道或抛出窗外，由此引发的一切后果由员工本人承担，离开宿舍及时锁门，不合格者罚款10元/次；

　　3、宿舍涉及原有设备的正常维修由后勤部负责，宿舍内设备的非正常维修费由住宿人员负责；

　　4、未经后勤部同意，住宿员工不准私自调房、调床；

　　5、住宿员工不得私配钥匙给非医院人员，如果发生此类情况，除取消其住宿资格外，并追究其责任；

　　6、员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关；

　　7、不得擅自拆除、改动房屋结构、上下水管道和电器线路；

　　8、保持高度防火、防电意识，不准私拉电线或使用寝室配备以外的`电器，做到人走灯灭、风扇停、电视关、插排断电等，由此引发的一切后果由员工本人承担；

　　9、不得在宿舍内放危险品、易燃品，由此引发的一切后果由员工本人承担；

　　10、爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意节约用水，做到人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放，发现火灾隐患及时通知后勤人员；

　　11、员工严禁在宿舍内吸烟、酗酒，违者罚款处理，情节严重者取消住宿资格；

　　12、员工宿舍严禁留宿外来人员，一经发现立即辞退；

　　13、宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜；

　　14、贵重物品存放妥当，尽量不要存放在宿舍内，否则丢失自负；

　　四、附则

　　1、后勤部每月安排统一检查至少一次，不定期突击检查，发现有违纪行为者将视情节轻重给予批评、警告、通报、辞退；

　　2、本制度从颁发之日起开始执行。

职工宿舍管理制度8

　　为维护学校的整体利益，为保证职工宿舍的安全、整洁、卫生，保障教职工的`正当权益，维护学校的正常秩序，给职工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。

　　1、学校现有的三幢住房，提供给分房人及其家庭成员居住，需转租和转借他人，须向学校报告，以便于管理。

　　2、住户要教育自己的家属遵纪守法，要管好自己的人，看好自家的门，消除各种不安全隐患。

　　3、不得在宿舍区赌博、盗窃等违法行为，不得将危险物品（管制刀具、毒品、酸碱物等）带入宿舍区，不许在宿舍区燃放各种烟花爆竹，必须注意防火、用电安全。因责任事故造成学校或其他教职工财物损失者，必须承担赔偿责任。

　　4、设立专户水电表，住户必须按学校规定时间缴交水电费。如发现偷水偷电者，学校给予标准量的五至十倍罚款，严重者停水停电进行整顿。

　　5、维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍区地面、楼道、卫生间、盥洗间及窗门外，一律按规定放到垃圾池内。楼梯通道轮流搞好卫生。不许在宿舍区饲养家禽。

　　6、自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂；不得在房前房后乱搭乱建乱种它物，影响校容校貌。

　　7、春节等重大节日，学校指定在旧水池旁边搭灶生火，严禁在其它时间或其它地点生火。

　　8、宿舍区内车辆按指定位置停放，上课期间一切车辆不得停放在教学区内的任何位置。

　　9、要自觉遵守学校作息时间，学校大门晚上11：30关闭，若有室内外装修者中午12时半至2时、晚上10时后要停工。

　　10、要自觉维护宿舍区秩序，不得在宿舍、楼道内大声喧哗、追逐嬉闹，电视或收音机及唱歌等声音不得影响他人休息。

　　11、住户间要互相帮助、互相关照。发现盗贼或意外事故应及时报警，有重大事件要及时报告学校领导。夜间拉长铃为学校警报铃，各人要急速集合。

　　12、住户不得将学生带到宿舍区进行有偿家教活动。

　　13、学校负责宿舍的日常管理工作，各住户要严格服从学校的管理。

职工宿舍管理制度9

　　一、卫生间的清洁工作主要包括地面、墙面、门窗、卫生洁具及其他设施的清洁等，每日常规清洁的`次数普通每日清洁起码两次。

　　1、定时清扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施整洁无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。

　　2、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持枯燥，无蛛网，地面无足迹、无杂物。

　　3、便后准时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道梗塞。

　　4、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设施者，将按照情节轻重罚款。

　　二、宿舍卫生间值日分工周一201室周二202室

职工宿舍管理制度10

　　一、目的

　　为加强员工宿舍用电安全管理，预防事故发生，保障员工生命和财产安全，特制订本规定。

　　二、规定

　　1、严禁在宿舍内擅自拆除、迁移、自增宿舍内的'供电线路及设施，严禁破坏宿舍的供电线槽和供电电缆。

　　2、严禁在宿舍内使用“三无”、不合格、劣质和自制电器设备。

　　3、严禁在宿舍使用电炉子、电热毯、热得快等大功率及危险性较大的电器设备。

　　4、严禁在宿舍使用电饭煲、电炒锅等炊事器具和设备。

　　5、严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备，严禁多个插座互接，移动式插座必须放到安全的地方，不准靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。

　　6、严禁在冰箱、空调等用电设备周围堆放纸皮、书籍等易燃物品。

　　7、严禁在电源线或空调、电暖气等用电设备上晾晒、烘烤衣物。

　　8、公共假期员工离开宿舍前，必须切断室内所有灯光、空调、冰箱等用电设备的电源，检查确认后，方可离开。

　　9、员工在宿舍内使用电器过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停止操作并关闭电源，及时上报宿舍管理处处理，严禁私自维修。

　　10、员工要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电，防止因用电不当引起触电和火灾等事故的发生。

　　三、罚则

　　1、违反上述第1、2、3款规定者，立即取消入住资格。

　　2、违反其他规定者，根据情节或事件严重程度处100——1000元罚款。

　　3、违反上述规定造成事故的，由责任人赔偿损失或承担修复费用，对触犯法律的将依法追究法律责任。

　　四、其他要求

　　1、任何人发现用电安全隐患或事故都必须第一时间上报：公司24小时值班报警电话8669333，总裁办值班电话8669611，珠海市公安消防报警电话119。

　　2、总裁办应当定期对员工宿舍的用电安全进行监督检查，加强员工用电安全行为宣教及管束，及时消除用电安全隐患，并做好隐患排查治理记录。

职工宿舍管理制度11

　　为加强职工宿舍管理，给职工营造一个整洁、舒适、安全、有序的居住环境，规定如下：

　　一、宿舍长职责

　　1、每个部门设宿舍管理组长两名(男女宿舍各一名)，负责本部门的宿舍全面管理；每个宿舍设宿舍长一名，全面负责宿舍的卫生、纪律、安全等工作；

　　2、宿舍长每月制定本宿舍的值日表；

　　3、宿舍长有义务及时向总办、保卫部、后勤保障部、质检培训部、宿舍管理员及时汇报宿舍发生的异常情况。

　　二、宿舍管理员职责

　　1、做好职工宿舍公共区域的卫生清洁；

　　2、严格落实宿舍的各项管理制度和规定；

　　3、做好宿舍的防火、防盗、防损重点工作；

　　4、协助行政部门做好宿舍的整体管理、治理工作；

　　5、做好入住人员的登记，安全教育工作；

　　6、定时定点的.做好宿舍安全巡逻工作；

　　7、严格控制好外来人员的出入，发现身份不明人员要密切监视，严禁非酒店员工及无关人士进入宿舍；

　　8、维护员工的正常秩序，禁止员工乱扔垃圾、乱倒脏水维护宿舍区干净卫生。

　　三、职工宿舍作息时间

　　1、员工晚上外出必须在22:00之前归宿，如不能归宿者，需向宿舍长请假；

　　2、夜间会客时间不能超过22：00，组长、宿舍长要对超时的访客进行劝离。凡私自留宿来访者(包括父母等亲属探望也不能留宿)，凡发现留宿者扣当事人200元，宿舍长50元，宿管员20元；

　　3、外来人员在宿舍逗留期间，如有公物损坏、款物丢失等，由宿舍接待人承担全部责任及损失。

　　四、卫生制度

　　员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护好宿舍的卫生环境。(详见职工宿舍卫生及处罚标准)

　　五、宿舍管理规定

　　1、员工离职时，宿舍床位的交接要由总办、质检部、后勤部及部门经理等人员在场；

　　2、已办理离职手续人员在办理离职手续的同时退出宿舍，最迟次日离开宿舍。没按规定离开的人员，多住1天扣罚本人200元，部门经理100元，宿管员50元；

　　3、所有寝室的照明灯具及线路必须由后勤保障部负责安装、维修、定期检查，禁止乱接临时电线、插座，不准使用电炉、电饭煲等大功率电器；

　　4、入住员工必须注意节水、节电，做到人离灯熄、电断、水关；

　　5、保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报宿舍管理人员；

　　6、由于私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果的给予违纪处理，造成一定后果的视情况给予处罚，并追究责任，取消住宿资格直至辞退；

　　7、不允许在职工宿舍楼下私自停放车辆(自行车、电动车、摩托车)，由保卫部进行检查处理，发现一次罚款50元。

职工宿舍管理制度12

　　为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

　　一、

　　凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。

　　二、

　　外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。

　　三、

　　宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

　　四、

　　住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

　　五、

　　爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10－50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的`罚款。

　　六、

　　注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。

　　七、

　　厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。

　　八、

　　禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

　　九、

　　严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

　　十、

　　严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100－500元罚款。

　　十一、

　　宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20－50元。

　　十二、

　　提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10－1000元的罚款。

　　十三、

　　单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

　　十四、

　　住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10－50元罚款，并责令其改正。

　　本制度从公布之日起实施。

职工宿舍管理制度13

　　一、施工人员进入施工现场后，必须向公司提供进入本工地住宿人员的花名册职工宿舍管理制度，以及身份证复印件。

　　二、每间宿舍用电范围为：照明、手机或电筒充电职工宿舍管理制度。自工人入住后损坏的公物由劳务公司承担费用和责任。

　　三、严禁在宿舍内做饭或烧开水等大功率用电器，宿舍限载500W，超过500W配电箱过载保护自动跳闸。如有发生过载用电每次罚款50元。严禁点长明灯，检查每发现一次，罚款50元。

　　四、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行改动和布设，严禁私自乱拉电线或违章操作，如有发生每次罚款200元，确需解决用电问题需派专业电工操作。

　　五、节约用水、随手关好水阀，发现有不关水笼头长流水浪费者，对其罚款20—50元；垃圾未倒入指定桶中，每发现一次罚款50元；

　　六、严禁将易燃、易爆、危险品放入宿舍，如有发生每次罚款200元。

　　七、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进行其他违法活动（严禁施工前酗酒以及酒后施工）

　　八、在现场施工人员必须佩戴安全帽，如有发现施工时不佩戴安全帽，进行处罚，罚金100—500元

　　九、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的`材料和电器材料等公物。住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损害、遗失。私人物品必须注意妥善保管，防止失窃

　　十、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，如有丢失后果自负。宿舍房间内的清洁卫生由班组负责人自行安排人员打扫。被褥，衣物、洗刷用品叠放、摆放整齐不得乱堆乱放。每次检查或抽查时，发现脏、乱、差处以20—100元罚款。

职工宿舍管理制度14

　　第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

　　第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。

　　第三条住宿须知

　　（1）住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部统一整理备案。

　　（2）每位员工配置床位一个，被褥自备。

　　（3）员工必须按照公司安排使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。

　　（4）集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的.经济损失。

　　（5）宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。

　　（6）公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。

　　（7）自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的品类器具设施，如电视、床铺、床垫及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。

　　（8）不准私自调换房间、床位。

　　（9）自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。

　　（10）住宿人员有义务定时轮班打扫卫生（卫生值日表见附表），自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐。

　　（11）住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必须到行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

　　（12）公司行政部定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查，检查结果对内公布。

　　第四条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:

　　（1）住宿员工必须服从公司的安排、监督和管理。

　　（2）上班时间除工作原因外，员工不得私自返回并滞留宿舍。特殊原因必须返回宿舍的须经过行政部经理的批准。无特殊原因员工私自返回宿舍滞留，按公司有关规定按旷工处理。技术服务部的员工因上夜班，白天需在宿舍休息的不在此例，但需提前通知自己部门负责人后告知行政部。

　　（3）员工自己的贵重财物应自己妥善保存，自己的物品只能自己使用，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

　　（4）不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。

　　（5）使用电视、收音机、电脑等电器时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。

　　（6）不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。

职工宿舍管理制度15

　　为规范学校宿舍的.管理，合理利用学校房产资源，更好地贯彻学校“教师为本”理念，为师资队伍建设服务，特制定本办法：

　　一、入住条件：家住外地的单身教师或以校区为中心直线距离两公里以外的教师，由本人提出申请并按有关规定及时交纳相关费用。

　　二、住校教师一律服从学校统一安排，不得私下调换宿舍，不得私自移动学校公物，损坏公物照价赔偿。

　　三、住校教师应自觉遵守作息时间。上班期间不得随意回宿舍，上、下班应严格执行学校工作纪律。

　　四、住校教师在任何情况下均不得将异性学生带到宿舍，禁止让学生在宿舍替自己做事。

　　五、不得留客住宿，家庭人员来访留宿必须在门卫登记。

　　六、保持宿舍内外整洁、卫生，不得在宿舍内外乱贴、乱画。

　　七、节约水电，注意做好防火、防盗等安全工作。

　　八、住校教师应自觉遵守社会公德和学校有关纪律制度，注意树立良好的自身形象。

　　九、住校教师有义务协助学校管理学生寝室

　　十、本办法自公布之日起执行。

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