值日管理制度

值日管理制度（精选13篇）

　　在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的值日管理制度，希望能够帮助到大家。

　　值日管理制度 1

　　1、每天由两名同学担任值日班长（一男一女，自由组合）；

　　2、管理起止时间为当天的早上7：00――次日早上7：00；

　　3、具体管理任务：早自习、早读、课间、唱歌情况、眼操、间操、吃饭队伍、下午自习课管理、晚自习管理、次日值日生到校情况、值日情况、交作业情况（一切好的和不好的行为）；

　　4、值日班长在当天必须佩带袖标，课间有1人站岗，管理班级纪律及提醒同学们的卫生；

　　5、对于好的行为要记录下来加分，对于违反班规、校规的给予扣分，加分、扣分每次1分。

　　6、每天至少扣3分（暂时规定）和加3分（永久规定）；

　　7、当天的`扣分、加分情况，在课间要及时记录在后面黑板公示栏中（书写要工整）；

　　8、每周的加分、扣分累计负分的同学要有相应的惩罚（有立法委给予相应惩罚）；

　　9、次日早上7：00总结通报值日班长工作情况，有不同意见的同学可以当面申诉；

　　10、值日班长每天改进1个班级的问题，并在总结中说出具体做法和效果，并对第二天的值日班长提出需要解决的1个班级问题；

　　11、立法委和团支书负责对值日班长工作进行评价，对于工作不到位的值日班长给予相应的处罚，表现好的给予表扬和加分；

　　12、值日班长要将前一天的值日班长情况交给博客管理小组，小组成员将值日班长总结重要内容反馈到班级博客中。 （完）

　　值日管理制度 2

　　1.办公室是教师处理教育教学业务的公共场所,每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适、节约的义务。

　　2.在办公室内不做与工作无关的事情,不得大声喧哗,影响他人;不准擅离工作岗位,干扰他人。

　　3.办公室保持整洁。作业本、教学用具按照要求有序摆放。

　　4.勤俭节约,室内无人时不开灯,不在办公室内使用超负荷要用电的电器

　　5.办公室无人时,要注意切断电器电源,关闭门窗并上锁,做好防盗工作,不得随意将办公用品私带回家。

　　6.办公室谢绝吸烟,严禁闲聊。

　　7.工作期间,私人电话尽量避免,确需处理时,力求简短

　　8.教师每天上班后和下班前把各自的物品进行整理,保持桌面整洁。

　　9.值日教师负责本办公室当天的保洁工作,职责如下:

　　(1)负责清晨清扫、拖地,并全天保持办公室的'卫生,做到地面任何时候都无碎纸及其他污物、泥泞、垃圾,门窗及花盆干净整洁。负责浇花。

　　(2)负责根据天气情况,及时开关窗,预防恶劣天气对办公室内建筑、用品等的破坏。

　　(3)每天下午离开办公室前负责倒净纸篓、水桶,扫帚、拖把放好。

　　(4)负责饮水机卫生和用电安全,保证办公室内教师的饮水健康。

　　(5)负责发现需要维修之处,及时上报楼层负责人。

　　(6)负责办公室的节约用电,离开后关灯。如果不能最晚离开,须明确委托给办公室内最后离开的老师代为履责。后果自负!

　　(7)如果因某种原因无法履行值日职责时,值日教师可以自主互调。

　　(8)值日情况接受学校组织的抽查。

　　值日管理制度 3

　　科学、民主、健全的班级管理制度是班级文化核心之所在,是班级凝聚力和活力的源泉,它在潜移默化中影响着每个班级成员的思维和行动。为充分调动学生参与班级管理的积极性,塑造健康向上的班级精神,培养学生创新精神和组织管理能力,激发学生学习动力,营造和谐融洽的班级文化氛围,经研究决定,学校将在全校范围内推行“值日班长”班级管理制度。

　　一、“值日班长”的设置:

　　设立“值日班长”,旨在让每个学生通过“角色体验”,参与班级管理,处理实际问题,体验管理的难处与不易,学会换位思考,增强责任感,激发学习动力,促进个人素养的提高和综合能力的'提升。

　　“值日班长”原则上按座次轮流担任,全面负责当天的班级事务,尽职尽责、严格公正地做好当天的班级常规管理工作。

　　二、“值日班长”工作安排:

　　(一)早间就职

　　具体做法:在早自习前5分钟内,当天的值日班长要推荐一句励志语给全班同学,写在黑板的最右侧,并结合班级实际,将理顺好的当天工作设想在全体同学面前做“上任”演讲,使一天的工作有“章”可循。工作设想必须经班主任审批。

　　(二)常规管理

　　具体职责:认真做好当天班级考勤、着装、安全、卫生、课间操、自习纪律等常规事务的检查、落实和反馈,发现问题及时解决,发现好人好事及时表扬,认真填写《班级管理日志》。

　　(三)述职交接

　　具体做法:每天晚自习第三节下课前5分钟为值日班长交接时间,先由当天值日班长进行简要述职(宣读已写在《班级管理日志》上的工作感悟),然后将《班级管理日志》交予次日值日班长。

　　(四)班长点评

　　具体做法:晚自习下课前2分钟,由常务班长就当日“值日班长”任职情况做简要点评。

　　三、具体要求:

　　(一)“值日班长”班级管理制度是我校落实学生自我管理、自我服务、自我完善的一项重要举措,学校力争将其做成班级管理的一个特色,通过特色发挥导向作用,目前,学校已将“值日班长执行情况”纳入班主任班级管理工作绩效考核,希望各教学部、班级要统一思想,提高认识,扎实有效地执行“值日班长班级管理制度”,让“值日班长”真正发挥其积极作用。

　　(二)值日班长是当天班级的主要责任人,在执行管理职权、处理当天的班级事务过程中,必须秉公办事,处理问题要公平、公正,不可滥用权力,徇私作弊;要与班委会各成员紧密配合,同心协力,做好班级工作;要虚心听取同学的意见和建议,不断改进工作方法,努力把自己的工作做得更好。

　　(三)正确处理“值日班长”与班主任、常务班长之间的关系。班主任和常务班长要对值日班长的工作加强指导和监督,“值日班长”须在班主任和常务班长的指导下开展一天的工作,任课教师、全班同学对值日班长一天的工作有监督、建议和检举的权利。

　　(四)值日班长的评价:

　　每周班会时间,由班主任对当周“值日班长”任职情况集中进行点评,全班同学采用无记名投票方式评选当周“最佳值日班长”,学期末学校组织校级“最佳值日班长”评选。“值日班长”班级管理制度是我校实现学生自我管理、自我服务、自我完善的一项重要举措,因此,每个学生“值日班长”任职情况将纳入学生综合素质评价。

　　四、该制度自20xx年xx月xx日起正式实施。

　　值日管理制度 4

　　第一章 总则

　　1、为增强全体教师的主人翁意识，充分发挥教师参与管理的积极性，结合学校管理实际，制定本制度。

　　第二章 值日管理

　　2、全体行政领导、教职工都有做好值日工作的义务，任何人不得以任何理由拒绝接受值日工作。

　　3、值日教师如果因公、事、病、函授等原因无法履行值日职责的，应事先向值日组长请假，并自行与其它教师调换并交接好值日有关岗位和相关工作后，方可离岗，不得私自调换值日工作。如确有特殊原因，需要长期与其他教师调换值日工作的，必须本人申请，征得双方当事人与办公室主任同意后，报校长室同意。

　　4、每天值日教师共4人。值日组长1人，由行政（科室）领导和年级段长等轮流担任；教学楼值日1名，实验楼及流动值日1名，校门口值日一人。

　　5、值日时间：值日教师应于7：10之前到岗，下午5：15（夏、秋季5:30）方可离校。

　　6、值日老师应有一定的时间意识和高度的责任意识。值日教师应佩带值日标志，认真履行相关职责。离校前，应将当天值日记录送交值日组长，以便于值日组长总结并填写《每日反馈》。

　　7、值日组长的岗位职责

　　（1）7：10前到校，负责落实好组内值日人员的分工，督促值日人员及时到岗并积极履行职责，负责值日教师检查及考勤工作；

　　（2）上午7：10-到早自修上课前、中、下午放学后，需在学校门口巡逻；午间要对整个校园进行巡视；及时处置偶发事件，排除安全隐患，整治校园环境卫生；早自修时间，检查班主任及相应老师下班情况，同时巡视检查班级纪律，并做好监督和记录；

　　（3）中餐时间，负责对学生食堂进行巡视，检查值日教师是否到位，食堂工作人员是否到位，以及学生文明就餐情况；

　　（4）负责偶发事件的处理，遇重大问题及时向校长请示汇报；

　　（5）做好一天内岗位值日工作情况总结，认真填写《值日反馈》二份，并在次日8：30前一份上交办公室存档，另一份粘贴在公示栏。

　　8、实验楼与流动值日教师岗位职责

　　（1）上午7：10-7：30、中、下午学生放学后，需在学校实验楼与操场附近巡逻，维持好学生的秩序；

　　（2）上午、下午对全校进行各1次巡视，并做好记录，尤其要加强实验楼、运动区和食堂区的巡视；对发现的问题及时处理，如不能处理应及时上报值日组长；

　　（3）协助维持广播操、晨会或其他大型活动的进出场秩序；

　　（4）午间应重点做好小卖部附近的巡逻，督促值日班学生做好小卖部附近区域的卫生清扫；

　　（5）协助值日组长处理临时性偶发事件。

　　9、教学楼值日教师岗位职责

　　（1）午自修时间，检查班主任及相应老师下班情况，同时巡视检查班级纪律，并做好监督和记录；课间操要到操场巡视检查班级纪律；

　　（2）做好食堂用餐的秩序管理和纪律维护工作；

　　（3）在课间，对各自年级区域进行巡视管理，督促学生文明休息；

　　（4）在指定岗位做好学生课间操、升旗仪式管理；

　　（5）午间管理期间，要在指定区域做好巡查工作，及时排除偶发事件；

　　（6）午间、下午放学后两次检查各班教室及公共场地的卫生情况，教室卫生包括门窗、黑板、讲台、地面、课桌椅摆放、卫生用具、饮水机、门口垃圾桶及周边卫生；

　　（7）遇学校大型活动，要协同有关人员做好安全保卫和秩序维持工作；

　　（8）要做好偶发事件的处理工作，遇重大问题要及时向值日组长请示汇报。

　　10、学校门口值日教师岗位职责

　　（1）上午7：10-7：30、中午放学后的20分钟内，下午放学后到5:15（夏、秋季5:30）需在学校门口巡逻，维持好学生上下学的秩序；及时劝离无关人员入校或在学校附近逗留；

　　（2）课间操时间，检查班主任及相应老师下班情况（表格登记），同时巡视检查班级纪律，并做好监督和记录；

　　（3）遇学校大型活动，要协同有关人员做好安全保卫和秩序维持工作；

　　（4）要做好偶发事件的处理工作，遇重大问题要及时向值日组长请示汇报。

　　第三章 值日管理责任事故

　　11、值日教师因未到岗位履行职责，其行为造成下列后果之一者，为未到岗履行职责责任事故。

　　（1）在食堂管理岗位的值日老师，因未按时到岗或因早退而缺岗，导致管理岗位秩序混乱、拥挤、甚至出现伤害责任事故的；

　　（2）在规定值日工作时间内，因空岗、缺岗或其它因素未到岗位履行职责而致使该岗位学生出现混乱、拥挤、纠纷或造成伤害责任事故的；

　　（3）在课间操、晨间体育锻炼等管理岗位的值日教师，在规定时间内未到达该岗位或提前离岗而造成该岗位学生出现的矛盾得不到化解、纠纷得不到平息、混乱和拥挤得不到制止，从而造成学生伤害问题或其它严重问题的；

　　（4）在午间、课间巡视管理岗位的值日教师，在规定的巡视时间内未到达指定岗位或提前离岗致使该岗位学生出现混乱、拥挤、纠纷，从而造成伤害责任事故或其它严重问题的；

　　（5）在校门口管理岗位的值日教师，在规定的巡视时间内未到达指定岗位或提前离岗而导致该岗位学生出现严重问题或伤害责任事故的；

　　（6）遇运动会等大型活动时，轮到值日的'教师应当到会议场所进行管理，组长根据学校领导或值日行政的要求，对具体的岗位作好分工安排，在会议期间，值日老师因离岗而致使会场秩序或进退场时学生拥挤、踩踏，造成学生伤害等责任事故或其它重大问题的；

　　（7）因当在岗而不在岗，致使学生出现的偶发事件得不到有限的辖制，从而酿成严重问题，对学生自身或学校荣誉造成损失的；

　　（8）因值日临时调换，造成值日岗位未衔接好，致使该岗位学生造成伤害责任事故的；

　　（9）因忘记值日致使该岗位学生发生伤害责任事故或其它问题的；

　　（10）由于其它原因值日教师不到岗，导致值日岗位内学生伤害或其它严重责任事故的。

　　12、值日教师在规定时间、规定岗位上，因未履行值日岗位职责而致使该岗位学生出现集体乱起哄、纠纷等问题，造成学校秩序混乱，甚至出现其它严重问题的，为未完全履行职责责任事故；

　　13、值日教师在规定时间规定岗位上履行职责过程中，遇到发生较重大偶发事件或预见可能发生严重问题，应当立即向组长或有关领导汇报，组长或相关领导应当立即赶赴现场协助解决，并设法在第一时间内向校长报告。

　　14、值日教师在规定时间、规定岗位履行职责期间。因不可预见或不可阻挡的原因，致使发生恶性 事件，造成一定损失的，则不追究责任事故。

　　15、值日教师、组长、行政值日人员没有履行签到、签离、记录、总结（值日小结）的，值日津贴不予计发。

　　第四章 值日管理责任事故处理办法

　　16、教师值日由于迟到或早退或私自调换值日岗位，处理办法如下：教师值日迟到或早退5分钟，尚未造成管理问题的，扣除当天值日津贴10元；迟到或早退20分钟内，尚未造成管理问题的，扣除20元；教师值日迟到或早退20分钟以上，或由于私自调换值日工作未交接妥当，上述情况且均未造成管理问题的，扣除当天值日津贴100元；旷缺半天以内扣除在当月奖励性绩效工资中200元；旷缺一天扣除300元。（时间以考勤机为准）

　　17、值日教师出勤在岗不履行职责，从而造成秩序混乱、学生纠纷、甚至发生学生矛盾冲突或其它严重问题的，扣除全部值日津贴外，根据不同情况扣除当月奖励性绩效工资。

　　18、教师值日缺岗或脱岗而造成管理问题的，其责任事故处理办法如下：

　　（1）由于缺岗或脱岗致使该岗位出现学生混乱、拥挤、纠纷，甚至踩踏的，扣除当天的全部值日津贴，同时扣除当月奖励性绩效工资的1/2；

　　（2）由于缺岗或脱岗致使该岗位学生出现混乱、拥挤、纠纷，甚至伤害事故的，扣除当天的全部值日津贴和当月奖励性绩效工资以外，当年不得评先评优；

　　（3）由于缺岗或脱岗致使该岗位学生出现混乱、拥挤、纠纷，甚至重大伤亡责任事故的，除扣除的全部值日津贴、当月奖励性绩效工资以外，当年不得评先评优，并追究相关的其它责任。

　　值日管理制度 5

　　为加强基层服务型党组织建设，促进村级规范化管理，有效改进工作作风，提升工作效能，践行党的群众路线，进一步树立村干部扎根基层、服务农村的良好形象，根据xxx和省、市关于加强干部作风建设的有关要求，结合我县实际，现就进一步严格村（社区）干部（以下简称村干部）坐班值班制度提出如下意见。

　　一、主要内容

　　村干部坐班值班制度是指村干部在深入村组一线开展工作、解决实际问题的同时，每天必须至少安排一名村干部在村部（村级组织活动场所）坐班、值班，做好来人接待、受理群众办理事项等事宜。主要内容如下：

　　2、建立坐班值班工作台账。各乡镇（开发园区）党（工）委要以乡镇（开发园区）为单位统一制定《村“两委”干部坐班值班登记簿》，坐班、值班村干部对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况要及时在《登记簿》上进行详细登记，归档备查。

　　3、做好联系服务群众工作。继续深化拓展为民服务全程代理工作，严格执行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村内日常事务，帮助党员群众解决各种问题。对在坐班、值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。

　　二、基本职责

　　1、处理村（社区）内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的困难和问题。

　　2、为党员群众提供法律法规、村务政策等咨询服务，代办权责范围内的相关事项。

　　3、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。

　　4、及时处置突发性事件，发生重大事件时，要立即向村“两委”主要负责同志和乡镇（开发园区）报告。

　　5、接待上级督查和外来办事人员。

　　6、运用现代远程教育设备为群众开展各类实用技术培训和文化娱乐活动。

　　7、加强村级组织活动场所的使用管理，保持环境整洁，维护财产安全。

　　8、及时向村“两委”和乡镇（开发园区）反映村民的意见、建议。

　　9、做好上级和村“两委”交办的其他事项。

　　三、工作纪律

　　1、严格遵守坐班值班纪律。村干部在坐班、值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退、擅离职守。考勤签到一律要求本人亲笔签名，不得代签或补签。坐班、值班人员如遇特殊情况需要请假，须经村（社区）党组织书记批准，并做好去向登记；村（社区）党组织书记要及时安排好接替坐班、值班人员，同时将调整通知张贴在村务公开栏内。没有签到或登记的，视同旷工处理。

　　2、严格保持廉洁自律。坐班、值班人员要加强自我约束，自觉遵守党的纪律和相关法律法规，严禁借为民办事之机向群众吃拿卡要，谋取不正当利益，切实维护村干部清正廉洁、干净干事的良好形象。

　　3、严格实行责任追究。对在坐班、值班期间贻误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，除直接追究当事人的.责任外，还要追究乡镇分片、包村干部和村“两委”主要负责同志的责任。造成严重后果的，给予相关责任人相应的党纪、政纪处分。对选派干部和大学生村官不履行坐班、值班职责的，要按相关规定给予处理。

　　4、不断改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到、态度和蔼，切忌态度生硬、方法简单。对不能办的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到相关单位办理，并帮助做好联系工作，努力使群众满意。

　　四、有关要求

　　1、加强组织领导。进一步严格村“两委”干部坐班、值班制度是践行党的群众路线、建立健全农村基层党员干部为民服务创先争优长效机制的有效载体和实践平台，乡镇（开发园区）党（工）委要将执行村干部坐班、值班制度列入重要议事日程，切实加强组织领导和指导，结合本地实际，细化工作方案，确保将村干部坐班、值班制度落到实处、抓出成效。

　　2、狠抓督促检查。村（社区）党组织书记要充分发挥示范带头作用，同时督促其他村干部坐班、值班。乡镇（开发园区）党（工）委要经常深入村（社区），采取查阅资料、走访座谈、实地查看等方式，对村干部坐班、值班情况进行检查，并按季度通报检查结果，推进工作开展。每年年底，乡镇（开发园区）党（工）委要结合年度考核，组织开展党员群众满意度测评，将测评结果作为评先评优、兑现工资报酬的重要依据。组织部将采取电话查岗和不定期走访的形式随时抽查了解村干部坐班、值班制度执行情况，抽查结果将适时予以通报。

　　3、常态规范推进。推行村干部坐班、值班制度，是加强村级班子自身建设、推进村级规范化管理的一项基础性工作，必须坚持经常抓、长期抓。在具体执行过程中，要做到公开、规范、高效。村（社区）要及时公开村干部坐班、值班安排表和各项工作制度，自觉接受各界监督。乡镇（开发园区）党（工）委要设立公开监督电话，及时受理群众对村干部违反坐班、值班制度行为的投诉，一经核实，要严肃处理，确保制度落实到位。

　　值日管理制度 6

　　为进一步加强村“两委”班子建设，强化村级组织规范化管理，确保农村稳定，结合我村委会实际，制定此制度。

　　一、村干部实行轮流值班。各村必须安排x名以上人员值班，务必有村领导带班。

　　二、值班时间为当时x至次日x，值班人员负责记载值班情况，并将值班记录本向下班进行交接。

　　三、值班任务：

　　1、接待和处理村内来人来访及相关事务，维护村民正常的生产生活秩序，保持全村稳定。

　　2、接待上级督查和外地来人、来访等公务。

　　3、负责处置值班期间的突发性事件，并及时向本村委领导和镇领导报告。

　　4、负责村委会办公室等重要部位的安全保卫工作，并协同村治保会加强夜间巡逻工作。

　　四、值班纪律：

　　1、所有值班人员在值班期间必须坚守岗位，不准请假。

　　2、在值班期间不准酗酒，不得醉岗、睡岗。

　　3、带班领导必须切实负好责任履行好四项值班任务。

　　4、值班人员如遇特殊情况必须先自行请好替班人员，再经主要领导同意后，方可调班离岗，不得自行调岗。

　　五、责任措施：

　　1、镇党委、镇政府责成镇党政办、综治办不定期抽查值班情况，与相关人员的经济挂钩。

　　2、凡检查到未值班的人员一次罚款x元，迟到、早退的一次罚款x元。凡出现一次未值班事件，处罚村支书、村主任各20元，处罚蹲点村乡领导x元。

　　3、值班期间出现村办公室等重要部位被盗案件的.，除全村委通报批评外，值班人员及相关责任人按有关规定共同承担经济损失。

　　4、凡值班时间信息传递有误或处置突发事件不力，造成不良影响的，直接追究当事人的党纪、政纪责任，情节严重的将交司法机关追究其法律责任。

　　值日管理制度 7

　　为了保持班级教室的清洁卫生，促进学生的集体荣誉感和参与意识，班级实行轮流值日制度，具体规定如下：

　　一、每天安排假设干名学生值日，由劳动委员安排值日表，并通知本人。

　　二、值日生每天按时到岗，完成教室清扫工作。当天值日的同学，每节课后，应及时擦好黑板及讲台，清扫教室并催促同学不要乱扔垃圾物品。

　　三、卫生要求：

　　1、窗明几净，桌凳整齐，玻璃完好。

　　2、室内美化，布置得体，庄重大方。

　　3、讲台整洁，地面干净，四壁清洁。

　　4、走廊、挡雨板干净整洁、灯管无灰尘蜘蛛网、卫生用品摆放整齐。

　　四、教室卫生清扫不干净者，罚扫三天。无故不参加教室值日者，罚扫五天。

　　五、不得在课桌上乱写乱画，讲文明，有素质。

　　六、在学校就餐的同学一律到教室外吃完方可进教室，保护教室的环境卫生，人人有责。

　　七、卫生值日工作由劳动委员负责监督。

　　八、每周日安排教室大扫除工作，具体安排由劳动委员负责。

　　九、卫生评分检查制度：以班级卫生考核细那么为准，每周抽查教室的卫生环境，抽查结果作为班级卫生考核分的依据，每周公布卫生考核的'分值。卫生考核分值低的班级要提出整改措施。

　　十、卫生评分作为评选“先进班级”的条件之一，班主任量化考核评分的依据之一。

　　1、每天一小扫、每周一大扫。

　　2、墙壁、天花板和悬挂物无污迹、积尘和蜘蛛网。

　　值日管理制度 8

　　一、宿舍是学生休息的场所，应保持文明、整洁、朴素大方、舒适安静。

　　二、宿舍应在门后张贴“值日安排表”，每天有人值日，宿舍室长负责安排卫生值日，并督促检查。

　　三、每个宿舍都应根据管理规定，制定具体的值日生奖惩措施。

　　四、宿舍卫生应坚持每周一大扫、每天一小扫，保持舍内整洁。

　　五、宿舍内床、柜等按规定摆放，不得任意变动，不乱涂乱写，乱贴字画。

　　六、宿舍门前、窗后、走廊不乱倒脏水、乱扔杂物。

　　七、宿舍内垃圾，每天按规定倒放到指定地点，及时处理。

　　八、宿舍内成员应按指定床位就寝，特殊情况需事先征得宿舍管理员批准。

　　九、宿舍内不准点蜡烛，不准抽烟，严禁使用高功率电器。

　　十、认真执行宿舍作息时间，熄灯后停止一切娱乐活动，不得大声讲话，不可串宿舍。

　　十一、宿舍内有异常情况，需及时向宿舍管理员、班主任，值班老师反映。

　　十二、舍内设施损坏及时报修，物件修理后应在维修单上签字。

　　值日管理制度 9

　　为加强对村委会的日常管理，树立村干部“服务于村民，奉献于社会”的良好职业形象，特制订本制度。

　　一、除按规定出勤外，还须在法定时间内轮流值班，做到干部轮休，村委会办公室不关门，以方便村民到村委会办事和能够处理各种突发性事件。值班由书记负责、排出轮流值班表，每人每天严格按轮流值班表值班。轮到星期六、节假日的`照常值班。

　　二、无特殊原因不得请假，不得迟到或早退，确有特殊原因，必须向书记请假，并自行对调好值班人员。

　　三、值班人员应提前到岗，并做好上班前的一切准备工作。

　　四、在值班时间内，应严守岗位，不得中途离岗。

　　五、认真做好值班记录，处理好公务，遇重大事件时，应及时向有关领导报告，并办理值班交接手续。

　　六、书记主任将不定期检查值班情况，对无故缺勤或不负责任者将予以通报批评。

　　值日管理制度 10

　　为了更好地加强学校的管理，使值日教师更加明确自己的职责，做到有章有循，特制订值日教师的岗位要求：

　　一、每天安排值日教师3名，佩带好值日牌，负责当天的值日工作；

　　二、每天早上7：30，下午2：00在学生上学前，带领值日队干在校门口迎接学生，做好检查并纠正进校学生没穿戴校服红领巾及带零食进校工作，做好值日记录；每天中午11：45，下午4：30学生放学前到校门口送学生回家，并负责维持好秩序，指挥家长摆放好摩托车，并疏通好车辆的进出；

　　三、每天学生早餐时加强巡视，保证学生按时用餐；

　　四、每天升旗或早操提前到教学楼前协助体育老师维持好入场秩序，保证做到快、静、齐，并做好记录工作；

　　五、加强学生早读、课间、午间以及眼保操的检查，禁止学生在校园追逐、喧闹，防止学生出现安全事故；

　　六、值日教师填好值日登记表，如发现班级或学生违纪教严重的.需向值日行政汇报，以便及时处理；

　　七、中午或下午放学后，值日教师应检查功能室、办公室门窗以及风扇、照明设备、电脑等电器；

　　八、完成当天值日后，值日老师应该把值日登记本转交下一位值日的老师，周五值日的老师把值日本交给值日行政。

　　值日管理制度 11

　　为了保障教师、学生健康，使大家有一个舒适的工作、学习环境，特制定班级如下：

　　一、教室地面(包括门口走廊)每天要有值日生负责卫生扫除，经常保持室内外清洁卫生。

　　二、课桌椅每天要摆放整齐无浮尘，课桌内和地面无纸屑、杂物，课本、学习用品、卫生工具要摆放整齐。

　　三、教室内及走廊的门、窗、玻璃、宣传橱窗要擦洗干净，做到无蜘蛛网、无残缺的标语和乱涂乱写的字画。

　　四、各班做到垃圾不过夜，安排同学将垃圾倒在垃圾箱内，对于乱丢垃圾的'班级、个人，学校将予以处分。

　　五、要经常开窗透气，室内保持空气流通、新鲜。

　　六、不随地吐痰，不乱扔纸屑、杂物，由班级平安文明监督员负责监督。

　　七、各班依据学校卫生管理制度制定卫生公约，排好卫生值日表并在班级公布。

　　八、各班积极组织学生参加学校每月一次的卫生大扫除，去除卫生死角。

　　九、教室墙壁无鞋印、脏手不往墙壁摸。十、搞好个人卫生，积极参加体育锻炼。

　　值日管理制度 12

　　为创造一个整洁有序的办公环境，增强工作人员的责任感和归属感、推进局日常工作规范化、秩序化、树立全局形象，经研究制定办公室值日制度篇，局内工作人员需严格执行：

　　一、值日时间

　　值日人员需在早晨7:30之前到达办公室，完成责任区域的`卫生保洁。

　　二、值日范围

　　地面、桌、椅、打印机、废纸盒、电话、门窗、烟灰缸、污水盆等公共范围。

　　三、值日职责

　　1、桌椅、物品每次使用后摆放整齐;

　　2、及时清理茶水杯、烟灰缸;

　　3、打印纸张及时整理回收，杜绝浪费;

　　4、下班离开前关闭灯、空调等设备电源;

　　5、值日人员外出之前确定好替补人员，并报给负责人员。

　　四、卫生标准

　　1、地面无污物、污水、浮灰;

　　2、桌面物品摆放整齐，桌椅摆放端正;

　　3、电脑、打印机等设备无污迹、灰尘。

　　局内每位工作人员需注意个人办公桌面整齐，文件、物品摆放有序，保持区域卫生清洁。每周评比一次，最好与最差成绩在局内QQ群内公示，评比成绩累计达三次最差者，在所属办公室连续值日一星期。

　　值日管理制度 13

　　一、宿舍是学生休息的场所，应保持文明、整洁、朴素大方、舒适安静。

　　二、宿舍应在门后张贴“值日安排表”和“床位表”，每天有人值日，宿舍长负责安排卫生值日，并督促检查。

　　三、每个宿舍都应根据舍区管理规定，制定具体的值日生奖惩措施报辅导员、班主任。

　　四、宿舍卫生应坚持每周一大扫、每天两小扫，保持舍内整洁(室内无蜘蛛网、门窗无灰尘、地面无垃圾，毛巾、脸盆、箱子、杯子、热水瓶、饭盆、鞋、被放置有序)。

　　五、宿舍内床、柜等按规定摆放，不得任意变动，不乱涂乱写，乱贴字画。

　　六、宿舍门前、窗后、走廊不乱倒脏水、乱扔杂物。

　　七、舍内垃圾袋装，每天按规定拎放到指定地点。

　　八、舍内成员应按指定床位就寝，特殊情况需事先征得舍管员批准。

　　九、舍区内不准点蜡烛，不准抽烟，严禁使用高功率电器(200W以上)，严禁赌博。

　　十、认真执行宿舍作息时间，熄灯后停止一切娱乐活动，不得大声讲话，不可串宿舍。

　　十一、舍内有异常情况，需及时向辅导员、班主任，门卫反映。

　　十二、舍内设施损坏及时报修，物件修理后应在维修单上签字。

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