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预包装食品安全管理员制度
在发展不断提速的社会中，制度对人们来说越来越重要，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的预包装食品安全管理员制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
预包装食品安全管理员制度1
为做好食品安全销售工作，切实保障消费者人身安全和健康，特制定以下制度。本制度依据《食品安全法》等法律法规制定，本店严格遵照执行，制度文本作为申领许可证材料报送市场监督管理部门登记，自觉接受市场监督部门对制度执行情况的监督。
一、负责人是食品安全第一责任人，应当依照法律、法规和食品安全标准组织开展食品经营活动。
二、经营食品应当符合环境卫生要求，具备食品销售、储存、运输和装卸的卫生条件。
三、从事食品经营的人员应当遵守卫生要求，不符合法律规定健康要求的人员，不得参加接触直接入口食品的工作。
四、应当对采购的食品包装标识进行查验核对，禁止经营不符合卫生标准、超过保质期、无标签等不符合食品安全标准的食品。
五、应当按卫生管理制度定期对食品经营场所卫生情况进行检查，发现问题及时进行改进并做好记录。
六、采购食品应当查验供货者的.主体资格、食品生产许可证和食品质量合格的证明文件，建立并执行食品进货查验记录制度，记录档案保存期限不得少于二年。
七、完整建立食品进销台帐，适时对照自查，发现不合格食品，立即报告辖区工商部门，迅速将问题食品下架、撤回、及时告知供货商并在经营场位置醒目告示，召回售出的问题食品，退货或销毁。
预包装食品安全管理员制度2
一、制作现榨饮料(以新鲜水果、蔬菜及谷类、豆类等五谷杂粮为原料，现场榨汁供顾客直接饮用的非定型包装饮品)及水果拼盘应在专间或专用区域内进行。
二、用于制作现榨饮料及水果拼盘的原料应新鲜，无腐烂、无虫蛀，农药残留符合限量标准，经挑选、清洗和浸泡处理后使用。
三、从事现榨饮料及水果拼盘加工的工作人员要穿戴整洁工作衣帽、戴口罩，操作前应清洗、消毒手部，不得佩戴首饰及染指甲等。
四、现榨饮料及水果拼盘制作的工具、设备应专用。用前应消毒，用后应洗净，并在专用保洁设施内存放。
五、现榨饮料及水果拼盘应即时加工、即时供应并存放于加盖(保鲜膜)的容器中。未及时供应的现榨饮料及水果拼盘应予以废弃。豆浆等现榨调配五谷杂粮饮品应烧熟煮透方可供应。
六、现榨饮料不得使用食品添加剂，作辅料用的`饮用水应符合《瓶(桶)装饮用纯净水卫生标准》或符合《生活饮用水卫生标准》并经煮沸的水，如需添加的冰块应符合《冷冻饮品卫生标准》。
预包装食品安全管理员制度3
为规范餐饮服务从业人员健康管理，保障公众餐饮安全，根据《食品安全法》等法律、法规及规章，制定本管理制度。
一、凡在本单位从事直接为顾客服务的所有餐饮工作人员(包括厨师、服务员、洗碗工、采购员、库管员、管理员、餐厅领班等)均应遵守本管理制度。
二、新参加或临时参加工作的人员，应经健康检查，取得健康证明后方可参加工作。餐饮从业人员每年至少进行一次健康检查，必要时接受临时检查。
三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全疾病的.，不得从事接触直接入口食品的工作。
四、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗。
五、食品安全管理员要及时对在本单位餐饮从业人员进行登记造册，建立从业人员健康档案，组织从业人员每年定期到指定查体机构进行健康检查。
六、食品安全管理员和部门经理要随时掌握从业人员的健康状况，并对其健康证明进行定期检查。
七、从业人员健康证明应随身佩带(携带)或交主管部门统一保存，以备检查。
预包装食品安全管理员制度4
为规范餐饮服务食品安全检查管理，保障公众餐饮安全，根据《食品安全法》等法律、法规及规章，制定本管理制度。
一、依照法律、法规和食品安全标准从事餐饮服务活动，采取有效管理措施，保证食品安全，按照许可范围依法经营，并在就餐场所醒目位置悬挂或者摆放餐饮服务许可证，接受社会监督，承担主体责任。
二、建立本单位食品安全管理组织机构，配备专职或者兼职经过培训合格的食品安全管理员，对餐饮服务全过程实施内部检查管理并记录，落实责任到人，严格落实监管部门的监管意见和整改要求。
三、食品安全管理员须认真按照职责要求，组织落实管理人员和从业人员食品安全知识培训、员工健康管理、索证索票、餐饮具清洗消毒、综合检查、设备管理、环境卫生管理等各项食品安全管理制度。
四、制订定期或不定期食品安全检查计划，采取全面检查、抽查与自查相结合的形式，实行层层监管，主要检查各项制度的贯彻落实情况。
五、食品安全管理员每天在操作加工时段至少进行一次食品安全检查，检查各岗位是否有违反制度的情况，发现问题，及时告知改进，并做好食品安全检查记录备查。
六、各岗位负责人、主管人员要服从食品安全管理员检查指导，每天开展岗位或部门自查，及时发现和纠正从业人员违反制度要求操作的行为。
七、食品安全管理员每周1-2次对各环节进行全面现场检查，发现问题及时反馈，并提出限期改进意见，做好检查记录。
八、检查中发现的'同一类问题经两次指出仍未改进的，按本单位有关规定处理。
九、各种检查结果记录归档备查。