公司外来人员管理制度

公司外来人员管理制度（通用10篇）

　　在不断进步的社会中，越来越多人会去使用制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的公司外来人员管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　公司外来人员管理制度 篇1

　　1.目的

　　为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。

　　2.范围

　　适用于进入公司生产区的所有外来人员。

　　3.责任者

　　企业安全委员会、办公室、生产技术部、财物部、运输部、外来各施工部门。

　　4.程序

　　4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。

　　4.2外包部门人员进入生产区作业前，须由外包部门负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。

　　4.3我公司与外包部门属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。

　　4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。

　　4.5外包部门工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经企业安全委员会同意，主管部门负责人现场监督。

　　4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。

　　4.7外包部门在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时5公里。

　　4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包部门要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。

　　4.9外包部门所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。

　　4.10外包部门没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。

　　4.11外包部门使用本公司电源时，必须事先向公司负责外包部门提出申请，再由外包部门按照规定办理，不得自行其事。

　　4.12外包部门的露天机电设备，使用后必须及时切断电源，并有封管措施。

　　4.13严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。

　　4.14气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。

　　4.15外包部门焊工动火和其它明火使用时，须按本公司制度规定办理动火手续。

　　4.16外包部门人员须进入容器(包括坑、釜、井、贮槽)作业时，必须作好各项安全防范工作，报经企业安全委员会批准后，方可入内工作。

　　4.17外包部门人员进行高空、起重吊装、动土打桩等危险性较大的'作业时，须报企业安全委员会门审批，经批准后方可进行作业。

　　4.18施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经本公司企业安全委员会门同意，不得移动或拆除。

　　4.19外包工程施工过程中，如遇与合同不同处或合同中难以包括的具体问题须经双方妥善商定有关安全注意事项后，方可进行。

　　4.20外包部门人员在施工过程中，要保证施工现场道路和通道畅通。每项施工作业完后，必须及时清理现场。外来人员要遵守本公司禁烟制度，违反者按本公司制度处理。

　　4.21外包人员在装卸化工原料及气瓶时，须作到轻放轻卸，严格遵照“危险货物运输规则”。

　　4.24外来人员未经有关负责人同意，不得随意进入与作业无关的生产区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。

　　4.25因外包部门人员在生产区引起事故而造成的我公司各项损失及其后果，全部责任应由外包部门负责。

　　公司外来人员管理制度 篇2

　　为保证公司生产秩序，保证人身安全，预防发生安全事故，进入厂区，严格遵守如下安全须知:

　　1、凡外来人员进入厂区必须有接待人员带领。有关接待部门应向其讲解有关厂纪、厂规及安全注意事项，发给相应的安全劳保用品并全程陪同。出入厂区需配合门卫人员检查;

　　2、进入厂区，着装应符合公司管理规定;进入车间，必须佩带安全帽等劳动防护用品;严禁赤膊、穿短裤、穿拖鞋、高跟鞋等不安全行为;

　　3、外来人员进入厂区后必须走规定路线，在规定的`作业范围和活动区域内开展工作，严禁随意进入其他办公场所和生产车间;

　　4、未经允许禁止在厂区内拍照或录像;

　　5、严禁酒后进入生产区域;

　　6、未经允许，禁止触摸厂区内任何设备、设施。严禁私自搭接电线;

　　7、厂区内易燃、可燃物品较多，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区;

　　8、外来参观、学习过程中，服从陪同人员引导管理，发生异常情况，要服从陪同人员的指挥，紧急疏散到安全地带;

　　9、凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，违者罚款200元;厂区内车辆行驶速度不得超过10km/h;

　　10、严格遵守各警示牌、告示牌之注意事项;

　　11、外来人员因不听劝阻或指挥导致安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任;

　　12、对于外来送货及产品出库人员，不得私自用天车卸货，须由我公司相关单位专职天车操作工卸货或装货。

　　13、进入车间内部外来作业人员，须进行必要的安全知识培训，在车间安排区域内进行相关作业，不得进入施工作业项目区域外的场所，或进行其它工作。施工作业须有必要的安全防护措施，保证外来施工人员及我公司车间职工安全。车间有义务配合施工单位做好相关安全管理工作。

　　公司外来人员管理制度 篇3

各部、室:

　　为积极认真贯彻“一要规范，二要改革，三要创新”的行业指导思想，进一步加强日常管理，确保生产、工作安全有序、高效运行，特对出入本公司的'人员及车辆作如下具体规定:

　　一、凡来公司联系工作者，须主动出示介绍信或本人证件，由公司警卫值班保安与接待部门联系征得同意、并办理登记手续后，方可入公司，但不得进入车间。

　　二、本公司员工不得带亲友、家属、小孩进入公司。如确有特殊情况需找人，应由警卫值班保安与办公室或相关人员联系，在警卫室会见。

　　三、凡出入公司的外单位车辆，必须持有有关部门、人员签字的出门证，由警卫值班保安验证无误后，方可允许出入;警卫值班保安应认真做好详细登记。

　　四、凡需进入车间参观或学习的外单位人员，应征得公司分管领导同意后，由分管生产的副总经理安排，按程序进入生产区域;并应到公司办公室办理登记手续、领取临时出入证;并应在有关部门人员的陪同、带领下，方可进入公司及车间。凡需进入公司或车间的调试、施工人员及其他外协人员，应分别到制造工程部或有关部门办理登记手续，并由接待部门到办公室办理临时出入证。以上人员出入公司必须佩带出入证，警卫值班保安对未按规定佩带者，一律不准放行。

　　五、每天18:00以后，原则上不再装车，若有特殊情况急需装车，必须有市场企划部人员随同。在装车过程中，值班保安应配合市场企划部工作。

　　六、此规定，望公司各部、室员工认真严格执行。凡违反以上规定的部门及人员，将按经济责任制考核标准给予当月奖金20%-50%的扣罚。警卫值班保安应认真履行职责，凡出现差错者，将从重处罚。出现差错一次者，扣罚50-100元;两次者，开除。

　　公司外来人员管理制度 篇4

　　1、目的

　　为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保公司安全生产。

　　2、范围

　　适用于进入公司各生产区的所有人员（包括各各科室人员和公司领导）。

　　3、程序

　　1、外包单位人员进入生产区前须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行安全方面的.规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定到公司安全科办理相关手续和通行证，方可进入。

　　2、我公司与外包单位属于甲方、乙方关系。按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。

　　3、外来人员进入生产区，必须遵守各生产区域各项有关规定，并接受我公司各级安全管理人员的管理。

　　4、外包单位在厂区施工，运输车辆时速不超过每小时10公里。

　　5、外包单位使用本公司电源时，必须先向本公司负责外包部门提出申请，再由分厂按照规定办理，不得自行其事。

　　6、外来单位进行八大作业时，按公司规定到所作业的分厂办理相关票证。杜绝无证作业。

　　7、外来人员须进入密闭容器作业时，必须严格执行化工部四十一条禁令中进入密闭容器，做好各项安全防范工作，经分厂安全科批准，方可进行作业。

　　8、外包单位人员在施工过程中，要注意保证施工现场消防通道畅通，每项施工作业完后，必须及时清理现场，否则按规定给予500元的罚款。

　　9、外来人员应遵守分厂禁烟制度，违反者按分厂考核制度处理。

　　10、公司各科室人员进入分厂需到安全科办理通行证。分厂安全科按照通行证进行登记后方可进入。

　　11、外来参观和检查人员进入分厂生产区，由接待人负责到安全科办理通行证，否则不可进入。

　　公司外来人员管理制度 篇5

　　为确保公司安全，加强对外来人员及车辆进出公司的管理，特制定本规定。

　　一、范围：

　　本规定适用于公司员工之外的所有进出公司的外来人员及车辆；（细则中第四条为公司员工制定）。

　　二、职责：

　　安保科是公司门卫的管理部门，直接对外来人员及车辆进出公司进行管理。

　　三、细则：

　　1、对于进入公司的外来人员及车辆，必须持有效证件到门卫处登记。（上级领导、其它兄弟单位领导、客户、口头问询即可）。

　　2、严格执行公司物资管理规定，任何物资进出公司大门，均应进行检查，特殊物资应在门卫登记，未经登记的'物资，门卫人员不予放行；凡进出公司的车辆及货物必须持有安保科长签发的有效证明（如放行条），经核对无误后方可放行，否则不予放行。安保科长因事不在公司，则需致电公司董事长或总经理同意后方可放行，同时做好登记。

　　3、门卫负责管理进入公司内的机动车辆和非机动车停放秩序。任何人及车辆不准携带危险品进入公司，绝不允许外来人员及车辆进入生产区域，特殊工作需要的，需报请领导同意后，由接待人员陪同方可。

　　公司外来人员管理制度 篇6

　　为了加强门卫对出入学校人员的管理，保证学校的安全和正常的'教学秩序，特制定本规定。

　　（一）外来人员管理

　　1、适用范围：进出学校的非本校领导及来宾、外来办事人员（送货、业务、其他等）、教师家属亲友、离职教师职工、转退学学生、学生家长、学校指定的经常来学校（家属、工程人员）人员。

　　2、操作规程：

　　（1）外来办事人员入校，门卫要及时与被访人联系，征得被访人同意后按要求登记后方可入校；若因被访人上课无法联系，让来访人在门卫室稍候，待下课后联系；提前预约者，应及时通知门岗，以便做好接待准备，访客来到后，门卫按规定登记后入校。

　　（2）学校领导提前通知的上级领导和贵宾，可不填写登记单，并要及时开门放行入校。

　　（3）送书刊、送菜、送气的人员，按学校规定时间及要求登记方可入校。

　　（二）教职工、学生出入校管理

　　1、适用范围：教职工、学生

　　2、操作规程：

　　（1）教职工工作时间外出办事，必须经分管领导或校长批准，并按要求登记方可出校

　　（2）学生：学生出校，须出老师签字的《学生出校审批单》方可出校。

　　（三）学生家长出入校管理

　　1、适用范围：来访的学生家长

　　2、操作规程：

　　（1）本校在籍学生家长来访时，门卫要及时联系老师并按规定登记方可入校。

　　（2）非本校籍学生家长探访本校时，登记《会客登记》方可入校。

　　（3）门卫人员要热情接待来访家长，主动与有关部门、老师、领导联系，联系前要先安排好家长在门卫室坐候。

　　（四）注意事项：

　　（1）门卫人员应衣冠整洁、坚守岗位，接待和检查文明有礼，纪律严明。对外来人员出入校、教职工出入校、学生出入校、机动车辆出入校、携带物品出校等按学校有关规定严格执行。

　　（2）凡出入校门时有大件物品的，出入校门的教职工应主动配合登记，接受检查。

　　（2）凡未经学校和部门领导批准及教职工本人认可的外来人员一律不得进入学校。

　　（3）外来人员入校时按规定填写《会客登记》登记。

　　公司外来人员管理制度 篇7

　　1、目的

　　为加强公司外来人员管理，确保公司正常的生产经营秩序，保证内部员工及外来人员的安全，特制定本制度。

　　2、范围

　　适用于进入公司的所有外来人员（包括外来参观人员）。

　　3、职责

　　3.1综合办负责制定此规章制度并对此规章制度的实施进行考核。

　　3.2各部门负责此制度的实施，对外来参观人员进入厂区进行安全教育和进入厂区后的安全监护。

　　4．定义

　　4.1外来参观人员：到企业参观考察，不安排到生产岗位的外来人员。

　　4.2外来施工人员：到本企业从事施工作业的外来人员。

　　5、内容

　　5.1外来参观人员的管理规定

　　（1）凡外来参观人员进入公司时，首先到门卫处联系接待部门。在获得同意进入公司的通知后，凭有效证件在门卫进行登记，登记后，门卫值班人员按来宾人数发放通行证。

　　（2）进入厂区前，接待部门要对外来参观人员进行安全须知专题教育，要求严格遵守，对不服从管理的外来参观人员，要求其退出生产区，终止参观接待。

　　（3）进入公司的外来参观人员只能在公司接待厅等待，未经允许严

　　禁进入生产区域、仓库区域。若因工作需要需进入上述区域，必须得到接待部门负责人批准。

　　（4）相关部门必须做好外来人员的安全监督，做到“谁接待谁负责”；进入现场须有本公司人员陪同，告知遵守现场安全制度，戴好相应的防护用品。严禁外来参观人员自行在生产区内活动。

　　（5）在参观过程中

　　①外来参观人员不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。

　　②外来参观人员未经同意，不得在安全敏感区域内照相、摄像。

　　③外来参观人员要爱护岗位用品用具。

　　④生产现场严禁吸烟，违者按照公司要求处罚。

　　⑤进入公司的外部人员要讲究卫生，有随地吐痰、踩草皮、乱丢纸屑或垃圾等不文明行为者，按照公司规定处罚；

　　（6）参观人员只能从公司大门进出公司，若发现翻围墙等其它手段进入公司，一律按偷窃行为论处。

　　5.2外来施工人员管理规定

　　（1）进入公司施工的单位人员入厂流程及要求同5.1。接待部门负责人必须对其进行安全规章制度、管理规定等为主要内容的.安全教育，告知外来施工人员本企业安全生产的基本特点、作业的注意事项、需要办理的安全票据、办理程序和基本要求。

　　（2）公司相关单位必须对外委施工单位合法性、技术水平和安全保证条件进行确认：

　　①验证营业执照及经营范围是否符合要求。

　　②施工管理能力和队伍素质能否满足工程需要。

　　③安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。

　　（3）签订的外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求，在签订合同时要签订相应的《安全协议》。

　　（4）外来施工人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。遵守本企业的规章制度，按规定办理各种安全票证，并服从本企业的安全监管，具体内容如下：

　　①焊工、电工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识。

　　②在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，公司外时速不得超过每小时10公里，现场时速不得超过每小时5公里。

　　③没有安全防护装置的作业设备，不得在生产区使用，作业人员在作业过程中必须按相关要求佩带防护用品。

　　④进行动火、高空、起重吊装、动土、有限空间、设备检修、盲板抽堵、断路作业，临时用电等危险性较大的作业时，须按本公司制度规定办理作业票，经批准后方可进行作业，公司相关部门要做好监督、检查工作。

　　⑤施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经本公司同意不得移动或拆除。

　　⑥施工过程中，要注意保证施工现场道路和通道畅通。每项施工

　　作业完后，必须及时清理现场。

　　⑦遵守本公司禁烟制度，违反者按本公司制度处理。

　　⑧未经有关负责人同意，不得随意进入与作业无关的生产区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。

　　⑨发生事故进行急诊或须用救护车辆时，本公司有关部门应大力支持。

　　⑩在施工期间，必须接受我公司主管部门的安全检查和监督，对违章作业人员或妨碍公司安全生产的作业，有权令其纠正、处罚或停止作业。

　　6处罚

　　外来人员违反本公司相关安全规定的将按照规定处罚，相关部门监督不到位，也要受到相应的处罚。

　　7本制度自下发之日起执行。

　　公司外来人员管理制度 篇8

　　第一条为加强外来人员进入公司施工作业的安全管理，确保公司员工、外来人员的生命、财产的安全，特制定本制度。

　　第二条本制度适用于进入公司施工作业的所有外来人员，施工作业前的安全教育由安全消防环保科负责，施工作业过程中的安全管理由公司各职能部门负责。

　　第三条各类外包合同中，必须严格执行公司《合同管理制度》，订有明确具体的安全内容和要求。

　　第四条外包单位人员进入公司作业前，先在门卫处登记，由公司安全科及职能部门对外包单位负责人和作业人员进行安全生产方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定作好记录。每位外来人员要在安全消防环保科办理临时出入证，凭出入证进出公司大门及施工作业区域。出入证为一人一证，严禁转借及作其他用途。

　　第五条外包单位要严格遵守公司的各项管理制度、规定，服从管理，对检查发现的严重违及人身安全的作业行为，公司有权停止作业。

　　第六条外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经所在职能部门负责人同意后，方能更改作息时间。

　　第七条外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。

　　第八条外包单位在公司施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时5公里。施工作业人员的小车、摩托车、电瓶车和自行车只能在公司统一的'停车场有序停放，严禁停在施工作业区域。

　　第九条从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装固定点。

　　第十条外包单位没有安全防护装置的机电设备，不得在公司内使用；露天机电设备，使用后必须及时切断电源，并有防雨、防漏措施。

　　第十一条外包单位使用本公司电源时，必须事先向公司负责外包的部门提出申请，再由外包部门按照规定办理有关手续后，由我公司安排专职电工来接通专用电源，不得自行其事。

　　第十二条严禁非焊工从事动火、焊接作业；动火用的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。

　　第十三条外包单位焊工动火和其它明火作业时，须按本公司规定办理《用火作业许可证》；进入容器（包括坑、釜、井、贮槽）等受限空间作业时，必须在本公司办理《进入受限空间作业许可证》，并落实各项安全防护措施，方可作业。

　　第十四条外包单位人员进行高空、起重吊装、动土等危险性较大的作业时，必须严格执行国家有关特种作业安全技术规程的有关规定，报公司有关职能部门，落实好各项安全防护措施后，方可作业。

　　第十五条施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经本公司安全部门同意，不得移动或拆除。

　　第十六条外包单位人员在施工过程中，要注意保持施工现场道路和通道畅通；多工种上下层交叉作业要采取可靠的安全措施，以防发生事故。每项施工作业完后，必须及时清理现场，并做到工完、料尽、场地清。

　　第十七条外来人员要严格遵守本公司《安全生产技术通则》，在禁火区内严禁吸烟，违反者按本公司制度处理。

　　第十八条外来人员未经有关负责人同意，不得随意进入与作业无关的生产区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。

　　第十九条因外来人员在施工作业过程中，违反国家有关安全生产方面的法律、法规和行业规范，发生事故，给本公司造成损失及其后果，全部由外包单位负责。

　　公司外来人员管理制度 篇9

　　一、目的：

　　为了加强公司的安全管理工作，规范外来人员的来访秩序，保护公司及员工的生命财产安全，确保公司的生产生活顺利、有序地进行。

　　二、适用范围：

　　所有外来人员、公司所有员工

　　三、职责：

　　外来人员、公司保安、公司员工

　　四、内容：

　　1、外来人员分类

　　⑴公司高层的来访客人（当地各级政府部门人员，高层领导朋友等）；

　　⑵公司的来访客户；

　　⑶一般性的来访人员，即公司员工的家人、亲戚、同学、朋友、同学等

　　⑷特殊来访客人，包括精神不正常及蓄意滋事者

　　2、外来人员车辆规定

　　⑴对于公司高层的来访客人及公司客户车辆，由保安带领进入公司后，统一停放在公司规定的停车区域；

　　⑵对于一般性来访人员，车辆一律停在公司大门外；

　　3、来访时间规定

　　⑴公司客户或公司高层人员的来访时间限定上班时间接待，否则保安告之人员不在；⑵员工探访时间一般规定在中午、傍晚等休息时间，其他时间不予探访，紧急情况除外；

　　4、外来人员来访流程

　　⑴有客人来访时，公司保安先询问来访客人，确认来访人员属于哪一类别；

　　A若是公司领导（部门经理级及以上人员）的来访客人，值班保安则马上电话告知公司行政人事部的工作人员（6121537），由行政人事部人员安排是否接待。需要接待的，来访客人佩戴公司《贵宾证》由值班保安带至行政事务部；

　　B若是公司的来访客户，值班保安则应询问找哪个部门，并电话告之受访部门主管，征得同意填写《外来人员来访登记表》并佩戴公司《来访证》后，由值班保安带至受访部门；C若是一般性的来访人员，值班保安则应严格按照以下流程做好来访人员的`登记工作：

　　*请客人出示有效证件（身份证、学生证等），并仔细核查证件真伪。确认无误后，由来访客人如实填写《外来人员来访登记表》；

　　*值班保安电话联系受访者，征得受访者同意后，方可允许来访客人佩戴公司《来访证》，等候受访者带入公司规定区域（生活区），并暂时代为保管来访者的有效证件；

　　*当来访客人离开时，值班保安应当主动归还来访者的证件，由受访者填写客人离开时间，并签字确认；

　　D若是特殊的来访客人，值班保安应当做好解释、劝说工作，对于劝说无效，仍强行入内滋事者，值班保安立即拨打报警电话（110），请公安机关出面帮助处理，同时向行政人事部门负责人报告情况。

　　5、职责及权限

　　⑴值班保安的职责及权限

　　A值班保安言行举止礼貌大方，不得作出有损公司形象的行为。当客人有疑问时，应耐心回答客人的问题；

　　B值班保安原则上应严格核查来访人员的身份并做好来访登记工作。对于公司高层的客人及来访客户，保安无法确认的，报行政人事部负责人处理；

　　C值班保安扣押一般来访客人的证件时，须妥善保管，不得损坏、丢失，并在客人离开时主动归还；

　　D对于着装怪异，不填写或者不如实填写《外来人员来访登记证》的一般性来访客人，值班保安有权禁止其进入公司。对于不听劝阻，擅自强行进入者，值班保安可按照特殊人员处理。

　　⑵受访者的职责及权限

　　A公司员工在上班时间原则上不允许接待外来人员，因特殊情况接待的须先向部门主管领导申请，征得领导同意后方可接见；

　　B公司员工必须在规定的区域（生活区）接待来访人员，不得私自带其进入公司生产区域或者参观公司任何部门、车间；

　　C公司员工在接待来访人员时，必须要求来访人员遵守公司的一切规章制度。当来访人员在未知的情况下违反公司的相关规定时，公司员工必须及时加以说明和制止；

　　D当来访人员离开公司时，受访者必须告知值班保安来访人员已离开，并签字确认；E来访人员在公司期间违反公司规章制度的，责任由受访者承担。

　　6、违规处罚

　　⑴值班保安违规的处罚规定

　　A对于一般性来访人员，值班保安未做记录或记录不完整的，每次给予负激励5元；B值班保安未征得受访者同意，便允许一般性来访人员进入公司的，每次负激励10元，给公司造成损失的，赔偿公司损失；

　　C值班保安损坏或丢失来访人员证件，责任由值班保安承担，公司可视情节处于警告、通报批评等处分，并处或单处负激励50元；

　　D对于特殊的来访人员，值班保安未加劝阻，并造成损失的公司可视情节对于值班保安处于警告、通报批评、降薪、辞退，并处或单处负激励50元—200元；

　　E值班保安举止粗鲁、语言无礼或有损公司形象行为，负激励50元。

　　⑵受访者违规的处罚规定

　　A受访者未征得部门主管同意便私自接待来访人员的每次负激励20元，给公司造成损失的全额赔偿公司损失；

　　B来访人员在公司内进行打闹、大声喧哗等影响公司员工生产、生活，以及其他违反公司规章制度的活动，受访者未加以制止的，负激励50元—100元；

　　C受访者未按规定在公司规定的区域接待外来人员的，负激励20元；

　　D来访人员离开公司，受访者没有告知值班保安或未签字确认的，负激励20元。

　　7、其他规定

　　⑴公司员工有亲属、朋友来公司探亲，值班保安则马上电话通知相关人员，到行政人事部详细填写《家属探亲表》，探亲时间在三天之内（含），由行政人事部经理签字方可；探亲时间超过三天的，则由公司总经理或副总经理签字，《家属探亲表》与探亲人员的有效证件一并交保安室备案后，方可领探亲人员进入公司；

　　⑵公司员工必须在生活区接待探亲人员，不得私自带入生产区域，否则，公司将取消探亲申请；

　　⑶探亲人员离开公司时，由公司相关员工带入保安室领取有效证件，填写离开公司时间并签字确认后方可离开。

　　8、本规定自公布之日起开始生效

　　公司外来人员管理制度 篇10

　　1、本规定适用于出入各店食堂生产作业区的外来人员。

　　2、对外来人员进入食堂作业区的时间应控制在15分钟以内，并不得影响食堂正常供餐。供餐时间内不安排接待外来人员。

　　3、凡到店来访、检查、会客以及其它公务活动的'外来人员，必须接受店长、值班人员的询查并登记后方可入内。

　　4、店长、值班人员详细检查外来人员的证件，登记来访人员的姓名、工作单位、来访时间和事由并与前往部门或个人进行联系。

　　5、来访人员需在店长或指定负责人的陪同下，方能进入食堂生产作业区。

　　6、外来参观人员，必须由各店人员陪同并经店长经理批准，在非作业区着好工作装，戴好脚套，并经过消毒由店长指定人员陪同进入生产区。外来人员进入生产作业区必须遵守本店各项有关规定。

　　7、对外来施工人员（如维修、安装等），按“谁联系，谁负责”原则，负责监督管理外来施工人员未经有关负责人同意，不得随意进入与作业无关的生产区域，不准动用厨房工具、原料、设备、车辆、设施等。因外来施工人员在生产作业区引起事故而造成的各店损失及其后果的，全部责任应由外来施工人员负责。

　　8、此制度与厂方外来人员管理制度共同执行。

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