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安全生产应急管理责任制度（精选12篇）
在生活中，制度起到的作用越来越大，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的安全生产应急管理责任制度，希望对大家有所帮助。
安全生产应急管理责任制度 1
一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。
二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的.经济责任。
三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。
四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。
五、事故处理分工：
1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案；
2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及时处理；
3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人要负责事故的善后处理，配合安保科调查；
4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进行治疗，安排人员护理；
5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在15小时内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认；
6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事故发生后24小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料；
7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报；
六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失10%--100%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予2%至10%的处罚；
1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的；
2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；
3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；
4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；
5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；
6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；
7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的；
8、指挥不当或乱指挥的。
七、对发生死亡事故的，除对事故单位处罚XX元以上5000元以下罚款，责令制定整改措施外，还将对应承担领导责任的负责人，或其他相关责任人员，按其情节轻重分别给予记过、记大过、降职等行政处分，按其责任大小处以100元以上1000以下的罚款。
八、对事故隐患不采取措施，致使发生重特大事故，造成人员伤亡和财产损失的，除追究经济责任以外，构成犯罪的，由司法机关依法追究相关责任人员的刑事责任。
安全生产应急管理责任制度 2
为了规范XX煤矿安全管理工作，防止煤矿安全生产事故发生，根据《煤矿安全生产基本条件规定》、《煤矿安全规程》等有关规定，制定本制度。
一、市级、县级煤炭管理部门要针对煤炭行业安全管理制定中、长期规划。并积极引进、推广使用。
二、市煤炭管理部门每季度要组织一次以“一通三防”为重点的安全检查，检查结果要有记录，并在全市进行通报。县级煤炭管理部门每月要组织一次“一通三防”安全检查，检查结果要有记录。
三、市煤炭管理部门要组织安排好每年的矿井瓦斯鉴定和煤的自燃倾向性及爆炸性鉴定工作，县级煤炭管理部门要积极支持和协助市煤炭管理部门工作。
四、市、县两级煤炭管理部门要对本地区矿井是否进行瓦斯抽放进行科学界定，并积极指导符合抽放条件的矿井进行瓦斯抽放。
五、市煤炭管理部门要对各煤矿“一通三防”管理机构人员及“一通三防”从业人员进行培训。
六、市煤炭管理部门负责全市煤矿监控网络系统的统一管理、维护、监督和控制。各县级煤炭管理部门负责本区域煤矿网络监控系统及设备的日常运行和维护，及时向市煤炭管理部门反映网络故障，协调技术人员和煤矿处理各种障。
七、市煤炭管理部门要对县级煤炭管理部门的“一通三防”管理工作给予支持并督促、检查指导县级煤炭管理部门的工作。
八、安全措施上报、审批制度：
上报市局措施的种类：火区启封措施；改变全矿井通风系统时，编制的通风设计及安全措施；《煤矿安全规程》第112条规定的串联风措施。以上措施由县（市、区）煤炭管理部门初审后，上报市煤炭管理部门审批。其它“一通三防”安全措施由县（市、区）煤炭管理部门审批。
批复时限：市煤炭管理部门接到县（市、区）煤炭管理部门报来的措施后，15日内批复完毕。
九、市级煤炭管理部门每半年与上级业务部门联系，对本市煤炭行业的`瓦检器、风表等安全检测仪器进行校验、强检。并组织、协调、指导县级煤炭管理部门对所属区域煤矿的甲烷传感器按规定进行校验。
十、市、县两级煤炭管理部门要积极主动地帮助、指导煤炭企业解决管理中的各种安全技术问题。
十一、各煤矿必须成立安全管理机构，负责本矿井的安全管理工作及从业人员安全知识的培训、教育工作。
十二、为便于掌握事故、隐患等情况，以便及时采取针对性措施，规定事故上报制度：
上报事故种类：发生火灾事故、瓦斯燃烧与爆炸事故（无论有无人员伤亡）、有害气体中毒、缺氧窒息及其它原因引起的伤亡事故。
上报程序：乡镇煤矿及县（市、区）属国有地方煤矿在发生事故后要立即汇报县（市、区）煤炭管理部门和乡镇政府及邻近救护队，县（市、区）煤炭管理部门接到汇报后，要及时赶赴现场，同时向市煤炭管理部门汇报，救护队接到汇报后，要汇报、请示市煤炭管理部门，以便采取行动；市直属煤矿，要立即汇报市煤炭管理部门，由市煤炭管理部门会同市救护队到现场共同进行处理。事故处理结束后，由县（市、区）煤炭管理部门或市直属煤矿向市煤炭管理部门上报事故材料，市局对材料存档。对事故隐瞒不报，按隐瞒事故处理。
十三、各煤矿要建立管理记录，各级煤炭管理部门进行安全检查时，一并检查。记录名称如下：矿井测风记录、瓦斯检查记录、巷道贯通记录、排放瓦斯记录、反风设施检查记录、清扫煤尘记录、自燃发火记录。
十四、为更好的进行以风定产，规定测风制度如下：
（一）、各矿井要有专、兼职的测风员。
（二）、每10天进行一次全面测风。
（三）、在矿井的主要风巷中，均应建立测风站，测风站内悬挂测风记录板。
（四）、要有测风记录。
十五、为规范瓦斯检查工作，制定如下瓦斯检查制度：
（一）、矿长、矿安全、技术负责人及通风管理人员入井必须携带瓦斯检测仪，瓦斯检查员必须携带光学瓦斯检测仪。
（二）、电工作业时，必须有瓦斯检查员在场检查瓦斯情况。
（三）、矿井检查瓦斯的范围包括：所有采掘工作面、硐室、使用中的机电设备的设置地点、有人作业的地点、总回风道、密闭、挡风墙。检查的内容包括：GH4、、CO2、CO浓度、温度及通风设施的完好情况。
（四）、采、掘工作面的瓦斯浓度检查次数规定：
低瓦斯矿井中，每班至少检查2次CH4浓度，高瓦斯矿井中每班至少检查3次。
有双突危险的采掘工作面和瓦斯涌出较大，变化异常的采掘工作面，必须有专人经常检查瓦斯（CH4）。
采、掘工作面CO2浓度应每班至少检查2次；有煤（岩）与CO2突出危险的采、掘工作面，CO2涌出量较大，变化异常的采、掘工作面，必须经常检查CO2浓度。本班未进行工作的采、掘工作面，CH4和CO2应每班至少检查1次；可能涌出或积聚CH4或CO2的硐室和巷道应每班至少检查1次。瓦斯检查人员必须执行瓦斯巡回检查和请示报告制度，并认真填写瓦斯检查手册、瓦斯牌板、瓦斯记录，检查结果必须“三对号”（瓦斯检查手册、瓦斯牌板、瓦斯记录填写结果必须一致）。
安全生产应急管理责任制度 3
第一章总则
第一条目的。为规范公司安全生产管理，保障员工人身和企业财产的安全，根据相关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二条安全生产管理原则。安全生产管理，必须坚持“安全第一，预防为主”，“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。
第三条本制度由公司安全委员会办公室负责解释，适用于公司所有部门和职员。
第二章安全生产责任制
第四条不断建立和完善安全生产责任制，明确各级、各类人员应负的岗位责任。
第五条企业安全生产委员会是企业安全生产的组织领导机构，由企业领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由安全生产委员会办公室负责处理。安全生产委员会的主要职责是全面负责企业安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理安全事故等工作。
第六条企业总经理所承担的安全生产职责包括以下六条。
1．遵守国家、省、市和管理区的有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2．建立、健全安全生产管理机构和安全生产管理制度。
3．总经理的任期目标要有安全生产内容，把安全管理纳入企业管理工作计划。每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取一定的安全技术改造资金，用于安全项目。
4．积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产符合安全技术标准和工业卫生要求。
5．负责对本企业发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6．结合本企业的生产技术特点，组织有关安全管理人员制定各种安全管理制度，相关制度主要包括：职工安全生产守则、安全生产宣传教育制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、工伤事故管理制度、化学物品管理制度、安全技术档案（包括职工安全教育档案、事故档案、设备档案、事故隐患整改档案等）管理制度等。
第七条各部门经理所承担的安全生产职责包括以下九条。
1．组织、指导、督促本部门遵守安全生产的法律、法规和安全生产的规章制度。
2．制订本部门的安全生产管理制度和安全生产计划，并组织落实。
3．建立、健全安全生产管理网络，合理安排本部门安全生产管理职责和安全生产管理人员。
4．定期召开本部门的安全生产管理人员会议。
5．组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
6．建立本部门安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
7．组织安全检查，定期巡查本部门的安全生产状况并督促部门对存在的隐患进行整改。
8．协助和参与企业职工伤亡事故的登记、统计、报告、调查、分析和处理工作。
9．定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产工作，完成安全生产任务。
第八条公司基层员工所承担的安全生产职责共包括以下四条。
1．积极参加企业组织的安全生产知识的学习活动，增强安全生产观念和意识。
2．严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和企业的规章制度。
3．正确使用劳动保护用品。
4．及时向企业有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第三章安全生产目标管理
第九条企业以追求“零事故”为目标，具体项目包括以下六条。
1．不发生人身重伤及以上事故。
2．不发生有责任的电网事故。
3．不发生重大设备事故，重大火灾事故。
4．不发生生产性重大交通事故。
5．无对社会造成严重影响的事故，无“五误”事故及人员责任事故。
6．不发生因违反调度纪律而造成的事故。
第十条为实现上述安全生产目标，企业实行三级管理体制。各级的管理目标如下所示。
1．公司不发生人身重伤，杜绝人身死亡和重大设备损坏。
2．部门控制一类障碍和人身轻伤，不发生重伤和责任事故，杜绝违章指挥和负同等责任以上的重大交通事故。
3．生产班组控制异常，不发生障碍和轻伤，杜绝一切违章作业。
第四章安全教育与培训
第十一条本企业总经理、部门经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育。
第十二条本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
第十三条企业必须对全体职工进行安全培训教育，应将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
第十五条各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审一次。
第五章安全生产活动
第十六条安全生产第一责任者在每月月末主持召开一次安全分析会，总结本月安全生产情况，分析事故教训及安全管理中存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策，提出下月安全生产工作的重点及要求。
第十七条各部门每月初，根据公司安全生产要求，由各部门自行组织安排开展一天的安全生产日活动。
第十八条各班组每星期一安排本周的安全生产活动，时间不少于半小时，活动内容主要总结上周本班组安全生产情况和执行各项规程制度情况，通报忽视安全的现象以及近段时间下发的各类事故，传达领导指示和会议纪要等。同时，针对本周即将进行的主要工作，提出相应的安全措施及要求。
第十九条积极开展“职业健康安全管理体系”认证工作。结合实际综合应用“安全性评价”，“危险点分析”等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，风险评价，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施。
第六章安全生产检查
第二十条企业必须建立和健全安全生产检查制度。部门安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。第二十一条企业应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
第二十二条生产岗位安全检查，主要由职工每天操作前，对自己操作的设备或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后再进行操作。内容如下。
1．设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效。
2．规定的安全措施是否落实。
3．所用的设备、工具是否符合安全规定。
4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范。
5．个人防护用品、用具是否准备齐全、可靠。
6．操作要领、操作规程是否明确。
第二十三条日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，检查的主要内容包括以下几项。
1．是否有员工反映安全生产存在的问题。
2．员工是否遵守劳动纪律和安全生产操作规程。
3．生产场所是否符合安全生产要求。
4．安全通道及安全疏散门是否畅通。
第二十四条专业性安全生产检查，主要由企业每年对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
第七章安全奖励与处罚
第二十五条公司的安全生产工作应每年总结一次，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。
第二十六条安全生产先进集体的基本条件。
1．认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守有关安全生产的法律法规和企业安全生产管理制度。
2．安全生产机构健全，人员配备合理，能有效地开展工作。
3．严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。
4．加强安全生产检查，及时整改事故隐患和消除尘毒危害，积极改善劳动条件。
5．连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。
第二十七条安全生产先进个人的条件。
1．遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全。
2．积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。
3．坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
第二十八条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。
第二十九条发生重大事故或死亡事故（含交通事故）的.，对事故部门给予扣发工资总额的处罚，并追究部门领导人的责任。
第三十条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及法律的，追究其法律责任。
第三十一条对事故责任人视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及法律的，由国家相关部门追究其法律责任。
第三十二条对部门扣发工资总额的处罚，最高不超过xx%；对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。
第三十三条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡和设备损毁，使正常生产受到破坏的情况均为本企业安全事故，安全事故可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施）。
第三十四条发生的无人员伤亡生产事故，按经济损失程度分级。
1．一般事故：经济损失不足500元的事故。
2．大事故：经济损失等于或大于501元，小于3000元的事故。
3．重大事故：经济损失等于或大于3001元，小于10000元的事故。
4．特大事故：经济损失等于或大于10001元的事故。
第三十五条发生事故的部门必须按照事故处理程序进行事故处理。
1．事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事态扩大，需要移动现场物件时，必须做出标识，详细记录、拍照或绘制事故现场图。
2．立即向部门主管部门（领导）和公司办公室报告。
3．开展事故调查，分析事故原因。公司办公室接到事故报告后，应迅速指示有关部门进行调查。轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在10天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理过程应接受工会组织的监督。
4．制定整改防范措施。
5．对事故责任者作出适当的处理。
6．以事故通报和事故分析会等形式教育职工。
第三十六条无人员伤亡的交通事故。
1．公司机动车辆发生交通事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析，参加事故处理。事故责任人及时向办公室报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事司机应在两天内写出书面报告交给部门领导。部门应在5天内将肇事司机报告随本部门报告一并送交办公室备案。
2．对员工驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额的20%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人均生产性奖金总额（基数按1.0计）为限。
3．凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故，如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事司机自负。
4．擅自挪用车辆办私事而发生交通事故的，按第2款规定加倍处罚；可视情节给予扣发一年以内的奖金或并全厂通报。
5．凡因私事经主管领导同意借用公车而发生事故的，参照第2款处理。
6．发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三个月以内的20%工资。
7．开“带病车”，或将车辆交给无证人员或未经行政部门批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月10%的工资。第三十七条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，人力资源部有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。
第三十八条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑法的，追究刑事责任。
第三十九条各级部门领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一并造成事故的，按玩忽职守论处。
1．不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。
2．对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施采取不力的。
3．不接受主管部门的管理和监督，不听取合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。
4．对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。
5．对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。
6．延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。
7．违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。
8．擅自移动动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。
9．不服指挥和劝告，进行违章作业的。
10．工作组织或单项作业组织有严重错误的。
第八章附则
第四十条本制度由公司办公室负责制定、修订、完善和废止，交总经理审批后生效。
第四十一条本制度自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等若有与本制度相抵触的，按本制度相关规定执行。
安全生产应急管理责任制度 4
目的：制定设备安全管理制度，要求各部门必须坚持“安全第一，预防为主”的方针；必须坚持设备――生产全过程的系统管理方式；必须坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。
范围：公司所有设备。
职责：公司所有部门及所有岗位员工
规程：
1、设备选购
1.1必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。
1. 2设备管理人员应根据本企业工艺生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准实施。
1.3安装、调试、验收、建立档案等。
2、设备使用前的管理工作
2.1制定安全操作规程。
2.2制定设备维护保养责任制。
2.3安装安全防护装置。
2.4员工培训：内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考核合格后，方可持证上岗。
3、设备使用中的管理工作
3.1严格执行《设备安全管理制度》，由公司主管领导和设备管理人员负责检查落实。
3.2设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中设备发生故障应及时给予排除。
3.3为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，由部门经理和设备管理人员负责检查实施。
3.4预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。设备管理人员根据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备从本质上的安全性。
4、设备维护保养制度
4.1设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。
4.2操作人员要做好以下工作：
4.2.1自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。
4.2.2设备、管线、阀门做到不渗不漏。
4.2.3做好设备经常性的润滑、紧固、防腐等工作。
4.2.4设备要定期更换，强制保养，保持技状况良好。
4.2.5建立设备保养日志，做好设备的运行、维护、养护记录。
4.2.6保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好
5、设备检查制度
5.1生产部设备维修人员，每两周对生产设备进行检查一次，并将检查结果进行记录。
5.2每半年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划。设备大修前必须计划修理工时，完工时间，准备配件材料及维修所需工具等。
5.3设备大修完工后，必须进行质量检查的验收，并上作好记录。
5.4每年定期由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。
6、设备更新改造及报废的管理工作
6.1设备报废的`基本原则：
6.1.1国家或行业规定需要淘汰的设备。
6.1.2设备己过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。
6.1.3设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。
6.1.4设备使用时间不长，但有更合理更经济先进的设备或在生产使用时需要更换的。
6.1.5从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水平。
符合以上情况的设备均可按照设备报废规程申请报废。
6.2设备报废手续
6.2.1）由设备使用部门提出报废申请，经技部确认并签署意见。
6.2.2由使用部门负责人填写报废申请单上交技部审核，经副总经理批准、移交财务部办理报废结算手续。
6.3.设备改造的基本要求
6.3.1经过技术论证后，采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是合算的。
6.3.2设备改造要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基本程序运行。
7、严格执行设备管理过程中的记录制度
建立设备技术管理档案，记载设备一生全过程的状态。按照设备选购，设备维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。每个环节的责任人都要填写规定的管理表格记录，负责人和主管领导签名确认，存档保存。
安全生产应急管理责任制度 5
第一章总则
第一条为进一步加强和规范物产中大公用环境投资有限公司（以下简称“物产环境”）安全生产应急管理工作，提高物产环境防范和处置事故的能力，最大程度地预防和减少事故及其造成的损害和影响，保障职工群众生命财产安全，根据国家有关法律规定，结合物产环境实际，特制定本制度。
第二条安全生产应急管理工作按照“统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、企地衔接”的要求，建立“上下贯通、多方联动、协调有序、运转高效”的应急管理机制，开展应急管理常态工作。各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
第三条本制度适用于物产环境本部、各子公司及所属企业（以下简称“各单位”）安全生产应急管理工作。
本制度所指的安全生产应急管理是指应对事故灾难类突发事件而开展的应急准备、监测、预警、应急处置与救援和应急评估等全过程管理。
自然灾害、公共卫生事件和社会安全事件等可能引发生产安全事故的，其安全生产应急管理依照本办法执行。相关规定有特别规定的，适用其规定。
第二章机构与职责
第四条物产环境成立安全生产应急管理工作领导小组，公司董事长担任组长，总经理和分管生产安全的分管领导担任副组长，其他领导为小组成员，全面负责公司安全生产应急管理工作。应急管理工作领导小组下设应急管理办公室，办公室设在运营管理部门。
第五条物产环境对本级及各单位安全生产突发事件应对工作负责，统一领导、协调有关部门和各单位开展突发事件应对工作。
第六条各单位主要负责人是本单位安全生产应急管理工作第一责任人。各级安全生产应急管理领导小组是本单位应急管理领导机构。
第三章管理内容
第七条各单位应当针对重大危险源、重要生产装置、重点工程建设项目、要害部位、关键生产环节、危险生产与作业场所、公共聚集场所及重大活动，开展危害辨识和风险评估，制定突发生产安全事件预防和控制措施，并组织实施。
第八条各单位应当针对可能发生的突发生产安全事件，编制生产安全综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案，并建立应急预案的编制、修订、培训、演练和审核备案等管理制度。
第九条各单位应当按照有关法律法规和标准，组织建立本单位专兼职应急救援队伍，不具备应急救援队伍建设条件的企业，应当与周边应急救援力量签订协议，为本企业应急救援提供保障。按要求购置和储备与应急处置救援需求相适应的应急物资装备。
第十条各单位应当鼓励和支持应急管理方法、应急技术、应急装备的研究与推广应用。
第十一条各单位应当保障应急资金列支渠道畅通，确保应急物资装备和应急救援响应资金及时到位，足额保障。
第十二条各单位应当有计划、分层次地开展全员应急培训，通过多种形式培训和针对性训练，提高全员的安全生产应急意识和应急能力。
第十三条各单位应当针对不同内部条件和外部环境，定期或有计划地分层级、分类别开展桌面推演、实战演练及综合演练等多种形式的生产安全应急演练活动，并对演练工作进行总结评估。新制定或修订的`生产安全应急预案应当及时组织演练。
第十四条各单位应当定期开展隐患排查，对于发现的重大生产安全事故隐患及高后果风险因素，应当及时组织开展隐患治理工作，加强事故防范措施，完善应急预案，做好应急监测预警。
第十五条各单位应当认真落实应急值班制度，接报信息后应当按照规定时限报送，落实领导批示，协调有关部门、单位开展应急准备，并做好事态跟踪工作和后续工作。
第十六条各分（子）公司应当明确并落实生产现场带班人员、班组长和调度人员突发紧急状况下的直接处置权和指挥权。在发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当立即下达停止作业指令、采取可能的应急措施或组织撤离作业场所。
第十七条事发单位应当根据事故应急救援需要划定警戒区域，配合当地政府有关部门及时疏散和安置事故可能影响的周边居民和群众，劝离与救援无关的人员，对现场周边及有关区域实行交通疏导。必要时，应当对事故现场实行隔离保护，重要部位、危险区域应当实行专人值守。
事发企业应当在不影响应急处置的前提下，采取有效措施保护事故现场，及时收集现场照片、监控录像、工艺设备运行参数以及应急处置过程等资料。任何人不得涂改、毁损或隐瞒事故有关资料。
第十八条事发单位或现场应急机构应当依法依规及时、如实向当地安全生产监管监察部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门及上级单位报告事故情况，不得瞒报、谎报、迟报、漏报。当地方人民政府或上级组织开展现场应急救援时，事发单位或现场应急机构应当接受地方人民政府或上级组织的统一指挥，并持续做好应急处置工作。
第十九条事发单位应当及时对事故应急处置与救援工作过程进行总结，并将总结报告上报事故调查组和上级主管部门。
第四章考核奖惩
第二十条物产环境将安全生产应急管理工作纳入业绩考核，按照年度《安全综合目标管理责任书》进行考核。所属单位应当对安全生产应急管理工作进行监督检查，将安全生产应急管理工作纳入安全生产绩效考核。
第五章附则
第二十一条各单位可根据本制度，结合企业实际，修订完善应急管理制度。
第二十二条本制度自发布之日起试行。
安全生产应急管理责任制度 6
（1）为加强施工生产安全事故防范，达到安全事故发生后快速反应并提升事故处理能力，最大限度的减少损失，防止污染环境，根据《中华人民共和国安全生产办法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑业安全生产公约》及有关法律法规的规定，及时有序的组织抢险工作，制定应急救援预案。
（2）应急救援的工作原则：
1、以人为本，安全第一。一切行动都要把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地减少安全生产事故造成的人员伤亡作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。
2、统一领导，各负其责。在项目部统一领导和组织协调下，项目部各部门和各协作队切实履行各自职责，负责有关安全生产事故的应急管理、救援、处置工作。
3、预防为主，言行结合。切实贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持安全生产事故应急与预防工作相结合。做好预防、预测、预警和预报工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
（3）成立应急救援领导小组，落实责任，分工负责。现场应急救援在项目部应急救援领导小组的指挥下，负责指挥所有参与应急救援的队伍和人员，及时向上级领导部门报告安全生产事故事态发展及救援情况。发生影响特别重大的事故，根据需要协调外协互助力量及当地救援力量进行应急救援。
（4）项目部安全部负责指导、协调应急救援的'建设工作，建立完善共享的特种救援装备数据库和调用制度，保证应急状态时调用。各专业应急救援机构要按规定配备必要的装备。
（5）项目部安质部负责安全生产事故灾难应急救援力量的统一规划、布局。项目部相关部门应依法建立完善专业救援队伍。项目部安全生产应急救援领导小组要掌握应急救援力量，形成安全生产应急救援队伍体系。
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第一条
为预防生产安全事故的发生，有效处置安全生产事故，最大限度地减少事故造成的损失，根据《安全生产法》，结合本州实际，制定本制度。
第二条
本制度所称的应急预案，系指安全生产事故预案。应急预案管理应按照分类管理、分级负责、属地为主的原则,各级人民政府有关部门应当在各自的职责范围内监督、指导应急预案的制定、培训、演练和宣传教育等工作，协调相关应急预案的衔接关系，对应急预案所涉及的资源和保障措施的'落实情况进行监督检查。
第三条
应急预案必须经制定单位组织论证和审查，并经实施应急预案有关单位认可，由制定单位发布，印送与应急预案实施有关的单位。
第四条
各级人民政府制定的应急预案应当报送上一级政府及其安监部门备案；政府各部门制定的应急预案应当报送同级人民政府及其安监部门备案。
第五条
生产经营单位所属各级单位都应当针对本单位可能发生的安全生产事故制定应急预案和有关作业岗位的应急措施。生产经营单位所属单位和部门制定的应急预案应当报经上一级管理单位审查。
矿山、建筑施工单位和危险化学品、烟花爆竹和民用爆破器材生产、经营、储运单位的应急预案，以及生产经营单位涉及重大危险源的应急预案，应当按照分级管理的原则报安全监管部门和有关部门备案。
生产经营单位涉及辐射、城市公用事业、道路交通、火灾、铁路、民航、水上交通、渔业船舶水上安全以及特种设备、电网安全等事故的应急预案，依据有关规定报有关部门备案，并按照分级管理的原则抄报安全监管部门。
第六条
应急预案制定单位应当对与实施应急预案有关的人员进行上岗前培训，使其熟悉相关的职责、程序，对本单位其他人员和相关群众进行培训和宣传教育，使其掌握事故发生后应当采取的自救和救援行动；生产经营单位还应当对从业人员进行岗位应急措施的培训；应急预案所涉及的有关单位对应急预案中明确的与其相关的职责应当组织落实。
第七条
应急预案在相关的法律、法规、标准，适用范围、条件，有关应急资源情况，以及与相关预案的衔接关系等发生变化时，或发现存在问题时，应当及时修订。
第八条
应急预案的演练与实施。州、县人民政府应根据辖区内安全生产工作重点领域的具体情况和需要，组织开展应急预案的演练；高危行业、人员密集场所等生产经营单位，每年应组织一次应急预案演练，其他生产经营单位要结合各自安全生产工作的特点，开展针对性的应急预案演练工作。
一旦发生重特大生产安全事故或其他突发事件，应按照“分级、属地”的原则，立即启动应急预案。规范、迅速、有效地开展应急救援工作，最大限度地降低各种损失。
安全生产应急管理责任制度 8
一、目的
为加强企业安全生产应急管理工作，明确各部门及人员在应急管理中的职责，提高应对突发事件的能力，最大限度地减少事故损失，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司内所有部门及员工。
三、应急管理组织机构及职责
应急指挥中心
（1）成立应急指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各分管领导担任副总指挥。
（2）负责全面领导和指挥公司安全生产应急管理工作，制定应急管理方针、政策和决策。
（3）在突发事件发生时，迅速启动应急预案，组织协调各部门进行应急处置。
应急管理办公室
（1）设立应急管理办公室，作为应急指挥中心的日常办事机构。
（2）负责制定和完善公司安全生产应急预案，组织应急演练和培训。
（3）收集、分析和报告安全生产应急信息，协调各部门应急资源的调配。
（4）对突发事件的应急处置进行跟踪、评估和总结。
各部门职责
（1）生产部门
负责生产现场的安全管理，及时排查和消除安全隐患。
在突发事件发生时，组织现场人员进行紧急避险和初期处置。
配合应急指挥中心进行事故救援和恢复生产工作。
（2）安全管理部门
制定和监督执行公司安全生产规章制度和操作规程。
组织开展安全检查和隐患排查治理工作。
负责应急救援队伍的建设和管理，提供安全技术支持。
（3）设备管理部门
确保设备设施的.安全运行，定期进行维护和检修。
在突发事件中，保障应急设备的正常运行和调配。
（4）人力资源部门
组织开展应急管理知识培训和教育，提高员工应急意识和能力。
负责应急救援人员的调配和后勤保障工作。
（5）财务部门
保障应急管理资金的投入和使用。
负责应急物资采购和费用结算。
四、应急管理工作流程
预防与预警
（1）各部门按照职责分工，开展安全风险评估和隐患排查治理工作，及时发现和消除潜在的安全风险。
（2）建立健全安全生产监测预警机制，对可能引发突发事件的危险因素进行实时监测和预警。
（3）当预警信息发布后，各部门应立即采取相应的预防措施，做好应急准备。
应急响应
（1）突发事件发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取紧急避险措施。
（2）部门负责人接到报告后，应迅速启动本部门应急预案，并向应急指挥中心报告。
（3）应急指挥中心根据事件情况，启动公司应急预案，组织协调各部门进行应急处置。
（4）应急救援队伍按照应急预案的要求，迅速赶赴现场进行救援。
应急处置
（1）在应急处置过程中，各部门应按照应急预案的职责分工，密切配合，协同作战。
（2）采取有效的应急措施，控制事故的发展，防止事故扩大。
（3）对受伤人员进行紧急救治，确保人员生命安全。
恢复与重建
（1）突发事件得到有效控制后，应急指挥中心应组织相关部门进行事故调查和评估。
（2）制定恢复生产和重建方案，组织力量进行恢复生产和重建工作。
（3）对突发事件的应急处置进行总结和反思，完善应急预案和应急管理工作。
五、监督与考核
公司建立应急管理监督考核机制，对各部门及员工在应急管理工作中的表现进行监督和考核。
对在应急管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行应急管理职责或造成严重后果的部门和个人，依法追究责任。
六、附则
本制度由公司应急管理办公室负责解释。
本制度自发布之日起施行。
安全生产应急管理责任制度 9
一、总则
为规范公司安全生产应急管理工作，提高应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和标准，结合公司实际情况，制定本制度。
本制度适用于公司范围内的安全生产应急管理工作。
二、应急管理职责分工
公司领导
（1）公司主要负责人是安全生产应急管理工作的第一责任人，对公司应急管理工作全面负责。
（2）分管领导负责分管范围内的应急管理工作，组织制定和实施相关应急预案，协调解决应急管理工作中的重大问题。
应急管理部门
（1）负责公司应急管理体系的'建设和完善，制定和修订应急预案，组织应急演练和培训。
（2）负责应急物资的储备和管理，协调应急救援队伍的建设和管理。
（3）在突发事件发生时，负责应急指挥和协调，组织开展应急救援工作。
各部门
（1）各部门负责人是本部门应急管理工作的第一责任人，对本部门应急管理工作全面负责。
（2）组织制定和实施本部门的应急预案，开展应急演练和培训。
（3）负责本部门的安全风险评估和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。
（4）在突发事件发生时，组织本部门人员进行应急处置，配合应急管理部门开展应急救援工作。
员工
（1）员工应遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，提高安全意识和应急处置能力。
（2）在突发事件发生时，应听从指挥，积极参与应急处置工作。
三、应急预案管理
公司应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，形成完善的应急预案体系。
应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。
应急预案应定期进行修订和完善，确保其有效性和可操作性。
公司应组织员工学习应急预案，使员工熟悉应急响应程序和处置措施。
四、应急演练管理
公司应定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性，提高员工的应急处置能力。
应急演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、程序和要求。
演练结束后，应及时进行总结和评估，针对存在的问题及时进行整改。
五、应急物资管理
公司应建立应急物资储备制度，储备必要的应急物资，如消防器材、防护用品、急救药品等。
应急物资应定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。
应急物资的调用应严格按照应急预案的规定进行，确保应急物资的合理使用。
六、应急救援队伍管理
公司应建立应急救援队伍，配备必要的救援装备和器材。
应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高救援能力和水平。
应急救援队伍在突发事件发生时，应迅速响应，积极开展救援工作。
七、监督与考核
公司应建立应急管理监督考核机制，对各部门和员工的应急管理工作进行监督和考核。
对在应急管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行应急管理职责或造成严重后果的部门和个人，依法追究责任。
八、附则
本制度由公司安全管理部门负责解释。
本制度自发布之日起施行。
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一、目的
为加强安全生产应急管理工作，明确各部门及人员在应急管理中的职责，提高应对突发事件的能力，最大限度地减少事故损失，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司内所有部门及人员。
三、应急管理组织机构及职责
应急指挥中心
（1）负责公司安全生产应急管理工作的全面领导和决策。
（2）制定公司应急管理方针、政策和总体预案。
（3）在突发事件发生时，迅速启动应急预案，统一指挥应急救援行动。
应急管理办公室
（1）负责日常应急管理工作的组织、协调和监督。
（2）制定和完善各类应急预案，组织应急演练。
（3）收集、分析和报告应急管理信息。
（4）协调应急资源的调配和使用。
各部门职责
（1）生产部门
严格执行安全生产操作规程，预防事故发生。
在突发事件发生时，立即采取紧急措施，停止生产作业，保护现场。
配合应急救援队伍进行抢险救援工作。
（2）安全管理部门
负责安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患。
组织开展安全教育培训，提高员工应急意识和技能。
参与应急预案的制定和演练，提供安全技术支持。
（3）设备管理部门
确保设备设施的安全运行，定期进行维护保养和检测。
在突发事件中，负责设备的抢修和保障工作。
（4）后勤保障部门
负责应急物资的储备、管理和调配。
提供应急救援所需的交通、通讯、医疗等后勤保障。
（5）人力资源部门
负责应急救援人员的调配和培训。
做好伤亡人员的善后处理工作。
四、应急管理工作流程
预防与预警
（1）各部门要加强安全隐患排查治理，及时发现和消除潜在的危险因素。
（2）建立健全预警机制，根据事故风险程度，及时发布预警信息。
应急响应
（1）突发事件发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取初步的'应急措施。
（2）部门负责人接到报告后，应迅速启动本部门应急预案，并向应急指挥中心报告。
（3）应急指挥中心根据事故情况，启动公司总体应急预案，组织应急救援队伍进行抢险救援。
应急处置
（1）应急救援队伍要按照应急预案的要求，迅速开展救援行动，控制事故发展。
（2）在救援过程中，要确保救援人员的安全，避免发生二次事故。
恢复与重建
（1）事故得到控制后，要及时清理现场，恢复生产秩序。
（2）对事故进行调查分析，总结经验教训，制定改进措施。
五、责任追究
对在应急管理工作中失职、渎职的部门和人员，将按照公司有关规定进行责任追究。造成严重后果的，依法追究法律责任。
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一、总则
为规范公司安全生产应急管理工作，提高应急处置能力，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
本制度适用于公司所属各单位的安全生产应急管理工作。
二、应急管理职责分工
公司领导
（1）公司主要领导是安全生产应急管理工作的第一责任人，对公司应急管理工作全面负责。
（2）分管领导负责分管范围内的应急管理工作，组织制定和实施相关应急预案。
安全管理部门
（1）负责公司安全生产应急管理的日常工作，组织编制和修订公司总体应急预案。
（2）监督检查各单位应急预案的制定、演练和实施情况。
（3）协调应急救援资源，组织应急救援队伍开展救援工作。
生产管理部门
（1）负责生产过程中的`安全管理，预防事故发生。
（2）在突发事件发生时，组织生产人员采取紧急措施，保障生产安全。
（3）配合应急救援工作，提供生产技术支持。
设备管理部门
（1）负责设备设施的安全管理，确保设备正常运行。
（2）在突发事件中，组织设备抢修，保障应急救援设备的供应。
其他部门
（1）根据各自职责，配合做好应急管理工作。
（2）提供必要的人力、物力和技术支持。
三、应急预案管理
公司应制定总体应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。
应急预案应定期进行修订和完善，确保其有效性和可操作性。
各单位应组织员工学习应急预案，掌握应急处置方法和程序。
四、应急演练
公司应定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和应急救援队伍的实战能力。
应急演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、程序和要求。
演练结束后，应及时进行总结评估，针对存在的问题提出改进措施。
五、应急物资管理
公司应建立应急物资储备制度，储备必要的应急救援物资和设备。
应急物资应定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。
各单位应明确应急物资的管理责任人，做好应急物资的保管和使用工作。
六、责任追究
对在应急管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
对未履行应急管理职责，导致事故发生或扩大的单位和个人，按照公司有关规定进行责任追究。
安全生产应急管理责任制度 12
一、目的和依据
目的
为加强公司安全生产应急管理工作，明确应急管理责任，提高应急处置能力，有效预防和减少生产安全事故及其造成的损失，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，制定本制度。
依据
依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规和相关标准规范，结合公司实际情况制定。
二、适用范围
本制度适用于公司及所属各单位的安全生产应急管理工作。
三、应急管理组织机构及职责
应急领导小组
（1）公司成立应急领导小组，负责公司安全生产应急管理工作的领导和决策。
（2）应急领导小组由公司主要领导担任组长，分管领导担任副组长，成员由各部门负责人组成。
（3）应急领导小组的主要职责：
贯彻落实国家有关安全生产应急管理的法律法规和方针政策。
制定公司安全生产应急管理工作的方针、政策和总体预案。
领导和指挥公司安全生产突发事件的应急处置工作。
协调公司内部各部门和外部有关单位在应急处置中的协作关系。
应急管理办公室
（1）公司设立应急管理办公室，作为应急领导小组的日常办事机构，负责公司安全生产应急管理的日常工作。
（2）应急管理办公室设在安全管理部门，由安全管理部门负责人兼任办公室主任。
（3）应急管理办公室的主要职责：
组织制定和修订公司安全生产应急预案。
组织开展安全生产应急演练和培训。
负责应急救援物资的.储备和管理。
负责安全生产突发事件的信息收集、报告和处理。
协调应急救援队伍的建设和管理。
各部门职责
（1）安全管理部门
负责公司安全生产应急管理的综合协调和监督管理。
组织制定和修订公司安全生产应急预案，并监督实施。
组织开展安全生产应急演练和培训。
负责应急救援物资的储备和管理。
参与安全生产突发事件的应急处置和调查处理。
（2）生产管理部门
负责生产过程中的安全管理，预防和减少生产安全事故的发生。
在突发事件发生时，组织生产人员采取紧急措施，保障生产安全。
配合应急救援队伍进行抢险救援工作。
（3）设备管理部门
负责设备设施的安全管理，确保设备设施的正常运行。
在突发事件发生时，组织设备抢修人员进行设备抢修，保障应急救援设备的供应。
参与安全生产突发事件的应急处置和调查处理。
（4）其他部门
根据各自职责，配合做好安全生产应急管理工作。
四、应急管理工作流程
预防与预警
（1）各部门要加强安全生产管理，预防生产安全事故的发生。
（2）建立健全安全生产预警机制，及时发现和消除安全隐患。
（3）对可能发生的生产安全事故进行预测和分析，发布预警信息。
应急响应
（1）当发生生产安全事故时，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取相应的应急措施。
（2）部门负责人接到报告后，应立即报告应急管理办公室，并组织本部门人员进行抢险救援。
（3）应急管理办公室接到报告后，应立即报告应急领导小组，并启动相应的应急预案。
（4）应急领导小组接到报告后，应立即组织应急救援队伍进行抢险救援，并协调外部有关单位进行支援。
应急处置
（1）应急救援队伍要按照应急预案的要求，迅速开展抢险救援工作。
（2）在抢险救援过程中，要确保救援人员的安全，避免发生二次事故。
（3）要采取有效的措施，控制事故的发展，防止事故扩大。
恢复与重建
（1）当生产安全事故得到控制后，要及时组织清理现场，恢复生产秩序。
（2）对事故造成的损失进行评估，并制定恢复重建计划。
（3）按照恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。
五、应急管理考核与奖惩
公司将安全生产应急管理工作纳入年度安全生产目标考核内容，对各部门和单位的应急管理工作进行考核。
对在安全生产应急管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
对未履行应急管理职责，导致生产安全事故发生或扩大的部门和个人，按照公司有关规定进行责任追究。
六、附则
本制度由公司安全管理部门负责解释。
本制度自发布之日起施行。
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