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慈溪市崇寿镇鑫天制衣有限公司 奖罚制度 xt通字第2011010701

一.目的：鼓励员工奋发向上，做出更大的成绩，防止和纠正员工的违法失职行为，保证顺利达成目标

二.员工奖励的条件：应由直属主管或人事行政部酌情签报、予于奖励

1：对本公司业务有特殊成绩贡献、有利计划经采纳有效的 2：对于舞弊或危害本公司权益之事，能事先发现或防止，而对公司减少或免受损失的

3.遇突发事件，临机应付措施得当或奋勇救护保全公物或人命的

4.研究改善生产设备，有特殊功劳的

5.节约原料、物料或利用废料第一文库网有显著成果的

6.领导有方，使业务发展有相当收获的

7.预防机件故障或抢修工作提前完成，因而增加效益的

8.才能卓越、成绩优异而且能够胜任现职以后职位的

9.服务勤劳，努力本职工作而成绩优异的

10.其他应予奖励的情况

三.员工惩罚的条件：应由直属主管或人事行政部酌情签报、予于惩罚

1.在工作时间吃零食、打私人电话、闲聊的

2.有渎职，失职对问题失察的

3.泄露公司机密或谎报实事的

4.故意或过失浪费、损害公物的

5.品行不端或行为粗暴、屡教不改的

6.在公众场所斗殴或男女嬉戏的

7.扰乱秩序、侮辱同事或妨碍他人工作的

8.遇突发事件故意逃离的

9.工作时间现场睡觉、偷懒、怠工或擅离职守的

10.在工作时间干私活的

11.违反公司规章制度或命令的

12.代人签到或者带人打考勤卡的

13.其他应予惩罚的情况

全体员工请自觉遵守以上规章制度！

人事行政部 2011.01.07

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