国珍奖金制度

时间:2023-05-01 00:03:10 管理制度 我要投稿
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国珍奖金制度

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国珍奖金制度

第一部分:零售利润 15%-28%

1、 创业津贴:(级差奖) 13%-2%

比如说您团队累计销售6万,那您的销售提成是28%,您团队的人销售产品假如他得15%的提成,那您还可以得13%的提成(您28%---团队销售15%=13%级差)

2、 每月全国营业额 14% 的品牌推广费:

当你成为了公司的服务网点,可以享受公司每月全国营业额 14% 的品牌推广费。 你的部门业绩累积达到六万叫准网点。

3、 每月全国营业额1%的网点培育津贴

网点培育津贴=本人小组业绩总额/所有相同级别小组业绩总额*当月全国 营业总额* 1%*相应级别比例各级别网点占总奖金的比例(表四)

网点级别 一级网点 二级网点 三级网点 四级网点 五级网点 相应奖金比例 45% 35% 15% 3% 2%

4.每月全国营业额4%绩优网点奖励:

公司每月一定拿出营业额的4%,给二级网点以上的经销商分配,当月发放。 二级网点至五级网点:分1%;也就是说,二级网点可参与1%的分配 三级网点至五级网点:分1%;也就是说,三级网点可参与2%的分配 四级网点至五级网点:分1%;也就是说,四级网点可参与3%的分配 五级网点:分1%;也就是说,五级网点可参与4%的分配 计算依据是你压缩的12代的业绩。

绩优网点奖励={(本团队当月小组业绩 / 公司当月所有符合条件的团队 小组业绩)*50%+(当月本团队及格部门业绩总额 / 公司当月所有符合条件 团队的及格部门业绩总额)*50%}*公司当月全国营业额*基金比例

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