五项公示制度

五项公示制度

　　在不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事准则，目的都是使各项工作按计划按要求达到预计目标。下面我们来看看五项公示制度，欢迎阅读借鉴。

　　五项公示制度

　　一、安全生产承诺

　　主要负责人向社会、供应商和从业人员做出明确的、公开的、文件化的安全承诺，企业安全生产方针目标等。

　　二、安全运行天数

　　安全生产运行天数及计时起始日期，每天更新。

　　五项公示制度

　　三、安全生产禁令

　　结合企业生产实际制定的安全生产禁令

　　安全生产禁令

　　1.严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律;

　　2.严禁未经安全培训合格的员工独立上岗作业;特种作业 人员，严禁无证上岗;

　　3.严禁未按规定穿戴劳动防护用品，进入生产岗位;

　　4.严禁未经审批，未落实防范、监护措施，进行危险作业 ;

　　5.严禁未落实安全措施，进行设备检修工作;

　　6.严禁发现事故隐患后未及时消除或未落实防范措施，继续作业;

　　7.严禁安全设施随意拆除、挪用或弃置不用。

　　四、领导带班制度

　　明确带班领导范围、带班领导安全职责等。

　　1.切实掌握当班的安全生产情况(包括作业现场环境情况，设备设施运行情况 、人员的状态、安全操作情况、物料存放使用情况等)。

　　2.监督检查企业各项安全生产规章制度的执行和落实情况，认真落实作业现场 安全检查，加强对重点部位，关键装置、环节的检查巡视。严格制止“三违 ”现象。

　　3.督促和指导各部门的安全工作，解决生产中的突发问题，现场当班无法解决 处理的应立即上报。

　　4.负责指挥企业重大异常生产情况和突发事件的应急处置，发生危及员工生命 安全的隐患或紧急情况时，立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施 ，并及时上报。

　　5.若值班当日发生事故，负责组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施 防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助事故调查、原因分析，并提出有 效的安全防范措施。

　　6.值班领导不得擅自脱岗、离岗;如遇特殊情况不能按时值(带)班，须提前 完成调班，并及时将调换班情况向有关部门、岗位告知。

　　7.做好值班交接工作，认真填写值(带)班记录，包括值(带)班时发现的异 常情况及处置措施。

　　8.领导值班所涉及的合理化改进建议和事故隐患问题交由EHS部门进行整理汇总和监督落实。

　　五、入厂安全须知

　　明确企业主要风险因素、进入厂区安全注意事项、劳动防护用品佩戴要求、厂(库)区总平面布置图等。

　　入厂安全须知

　　1.进出厂区必须在门卫处登记，充分了解本公司的安全规章制度和重 点危险区域。

　　2.车辆进入厂区限速20公里/小时。

　　3.厂区内为非吸烟区，禁止一切烟火。

　　4.在限制区，严禁使用手机。

　　5.厂内禁止饮酒和非法使用违禁药物，以及进行违法行为。

　　6.未经许可不得摄影、拍照;遵守厂内所有警示标识的要求。

　　7.未经许可不得进入餐厅、接待室外的其他建筑;进入危险区域，须 由本公司人员陪同。

　　8.未经许可或取得工作许可证，不得操作公司内任何设备设施，不得 从事动火、登高等危险作业。

　　9.任何事故或未遂事件必须告知您的联系人，遇有紧急情况服从公司 指挥，到指定地点集合。

　　10.遵守公司其他安全规定。

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