人事经理岗位职责

人事经理岗位职责

（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。

（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。

（5）负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。

（6）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。

（7）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

（8）与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助党委（党总支）做好组织工作。

（9）完成总经理临时交办的工作。

【人事经理岗位职责】相关文章：

人事经理岗位职责05-17

行政人事经理岗位职责05-28

人事经理岗位职责范本10-07

酒店人事经理岗位职责03-21

公司行政人事经理岗位职责04-18

人事部经理岗位职责05-24

[必备]行政人事经理岗位职责05-09

人事部经理岗位职责（推荐）02-27

人事行政经理岗位职责08-08

人事行政经理岗位职责03-23