员工思想行为排查制度

员工思想行为排查制度

    一、定期对部、办、所主任、各岗位工作人员的思想、行为进行排查。排查工作由主管纪检主任、办公室具体负责。

    二、排查的内容：

    1、政治是否可*，思想是否稳定；

    2、工作质量能否保证，业务操作是否经常发生差错；

    3、有无劣迹行为，有无不良行为习惯；

    4、对发生的违规、违纪问题是否及时制止、处理、报告；

    5、是否买卖股票、期货；

    6、是否经商、办企业或从事第二职业。

    7、是否有不正常的社会关系；

    8、支出与收入是否相符；

    9、是否存在黄、赌、毒等不法行；

    10、是否有其他不良行为。

    三、原则上每年排查一次，也可以根据实际情况随时开展必要的排查。

    四、对排查出的问题按有关规定及时进行处理。

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