安全生产责任制

时间：2023-12-20 12:25:25 春莲管理制度我要投稿

安全生产责任制（精选12篇）

　　以下是小编为大家收集整理的安全生产责任制，仅提供参考，希望对大家有所帮助。

安全生产责任制（精选12篇）

　　内容：

　　一、工厂主管安全职责

　　1、对工厂的安全工作负总的责任，并直接管理工厂的安全专职人员，开展日常的安全管理工作；

　　2、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和各种规章制度；

　　3、在计划、部署、检查、总结生产工作的同时，要有安全生产工作内容；

　　4、组织审定工厂制定的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行；

　　5、及时组织调查、分析安全事故的原因，并对事故责任者要严肃处理，制定改进措施，预防事故重发生；

　　6、组织相关管理人员学习安全保护方针、政策和安全业务知识。

　　二、质检部安全职责

　　1、参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的规范、规程的制定和审查；

　　2、编制或修订工艺流程、操作规程、岗位操作时，工艺条件必须符合劳动保护条件要求；

　　3、在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺、新材料的采用等工作中，都必须考虑劳动保护方面的要求，应尽量采用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品；

　　4、做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作。

　　三、机电设备部门安全职责

　　1、负责工厂机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态；

　　2、制定或审定有关设备制造、改造方案，组织编制维修劳动保护措施计划、并确保其实施；

　　3、监督车间机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故；

　　4、编制厂内通用设备的维修规程和有关操作制度，督促检查执行情况；

　　5、负责厂内的设备及安全装置的管理、检查或定期检查；

　　6、组织实施劳动保护措施计划和制定安全隐患的整改措施；

　　7、负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施；

　　8、做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作；

　　四、管理部门安全职责

　　1、负责劳动保护措施所需物资和防护器材的采购、供应，并确保采购的物料符合安全要求；

　　2、负责对采购、保管人员经常性安全教育，切实搞好仓库的防火安全工作；

　　3、认真贯彻执行国家颁布的危险物品安全管理规定，并督促落实。

　　五、后勤保卫部门安全职责

　　1、在工厂主管领导下，负责全厂的保卫工作；

　　2、认真贯彻执行上级有关防火工作的政策、法令、指示、规章制度；

　　3、负责厂内消防、有毒物品、爆炸物品、灼伤、触电等的急救措施，及时准确的进行抢救、报警；

　　4、负责厂内宿舍、饭堂管理工作，并进行监督、检查；

　　5、负责厂区的防盗工作，确保24小时有人巡查值班。

　　六、生产部门安全职责

　　1、在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况；

　　2、负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施；

　　3、在生产中发现重大危险，要及时进行调度指挥。采取措施，消除隐患，并做出详细记录报告分送厂安全部门；

　　4、安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备装置带负荷运行；

　　5、在安排生产的产量和品种时，负责做好必要的安全措施的平衡配套工作；

　　6、做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作；

　　七、车间主管安全职责

　　1、保证国家和上级安全生产法规、制度在车间贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到“五同时”；

　　2、对新员工进行车间安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术的教育；

　　3、对车间进行定期安全检查，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防、防护器材处于完好状态；

　　4、严格执行劳保用品及防护器材的管理，并监督员工正确使用，教育员工妥善保管；

　　5、坚持“四不放过”的原则，对车间发生的事故及时报告和处理，保护现场，查明原因，采取预防措施，对事故责任者提出处理的意见，报工厂安全部门执行。

　　八、班组长安全职责

　　1、贯彻执行国家安全生产法规和工厂安全规章制度、操作规程，教育工人遵章守纪，制止违章行为；

　　2、坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；

　　3、负责组织安全检查，发现不安全因素，及时清除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护现场，做好记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施；

　　4、监督、教育员工正确使用劳动防护用品和消防器材；

　　5、对新员工进行班组安全教育，并保证培训合格方上岗作业；

　　6、做到文明生产、安全生产，保持生产作业现场整齐，清洁。

　　九、生产工人安全职责

　　1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章作业，并制止劝阻他人违章作业；

　　2、精心操作，做好各项记录，交接班必须要交接安全生产情况；

　　3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，果断正确处理事故，并及时性如实汇报，保护好现场；

　　4、加强设备维护，保持作业现场整洁，确保生产安全；

　　5、作业前认真做好安全检查工作，发现异常，及时处理报告；

　　6、按规定着装上岗作业，妥善保管、正确使用防护用品；

　　7、积极参加各种安全活动。

　　安全生产责任制 1

　　一、目的

　　为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导、技术员、调度和员工履职到位，根据公司各部门规章及安全生产标准，保护职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。

　　二、使用范围

　　本制度适用于公司各级员工。

　　三、术语和定义

　　安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。

　　四、职责

　　1、总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制，对本公司各部门领导进行责任制的沟通与评估。

　　2、部门领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。

　　3、安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。

　　五、内容与要求

　　1、安全生产责任制的制定

　　1.1 生产科负责制定安全生产责任制，并由专门的人员进行管理；

　　1.2 公司领导层、各部门、技术员、安全员、岗位从业人员均需制定适用的'安全生产责任制，覆盖所有岗位；

　　1.3 建立的安全生产责任制需要达到如下要求：

　　①实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订； ②要与公司各种管理制度协调一致；

　　③要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，能考核。

　　1.4总经理和部门主管必须参加下列活动：

　　①制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；

　　②在日常会议中与员工讨论安全生产问题；

　　③至少每个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动； ④参加安全生产委员会会议；

　　⑤至少每年评审一次安全标准化系统；

　　⑥参与风险评价；参与标准化系统评价

　　⑦参与安全生产检查；认可安全生产表现；

　　⑧参与安全生产培训；

　　⑨参与安全生产事故、事件调查；

　　制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。

　　2、安全生产责任制的沟通

　　公司对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是部门负责人和管理人员。

　　3、安全生产责任制的评审

　　定期评审与更新，保持适宜性：

　　（1）与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；

　　（2）与公司管理体制的协调性；

　　（3）所有责任制的可操作性。

　　4、安全生产责任制的培训

　　对公司主要负责人、各部门负责人、安全员、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。

　　5、安全生产责任制的考核

　　考核组由公司总经理和部门领导人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。

　　安全生产责任制 2

　　总经理安全生产责任制：

　　1、企业总经理是本企业安全生产的主要负责人，第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。

　　2、认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。

　　3、建立、健全本单位安全生产责任制。亲自带头自觉执行，并经常或定期检查安全责任制的执行情况，奖优罚劣。

　　4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

　　5、保证本单位安全生产投入的有效实施。

　　6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

　　7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。

　　8、及时、如实报告生产安全事故。并按照“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。

　　9、亲自主持并批准全厂安全生产规划、计划，确定全厂的安全生产目标。

　　10、亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，确保安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。

　　11、每月至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。

　　12、关心职工，爱护职工，积极治理有毒有害物质，不断改善职工的劳动环境。

　　13、企业内实行各类承包以及与外单位的各项承包合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真审核。

　　14、总经理不在时，由代理者负责。

　　副总经理安全生产责任制：

　　1、在总经理的领导下，在各自管辖的工作范围内协助总经理贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规。

　　2、按照“管生产必须管安全”的原则，主管生产的.副总经理负责安全生产的具体管理工作。

　　3、每月至少组织一次全厂性的安全大检查，并对查出的问题及时解决，对重大安全问题提请总管理处至总经理处解决。

　　4、组织制定、修改全厂性的安全管理制度，各项安全责任制度，劳保标准及安技措施、计划、规划，并提请总管理处至总经理审批后，组织实施。

　　5、抓好安全教育和安技考核工作，协助总经理组织各类重大事故的调查和处理工作。

　　6、对新建、扩建、改建和技术改造工程、防毒治理和安全设施必须与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收投产。

　　7、负责对特殊动火和特殊危险作业的安全措施的审批。

　　安全生产责任制 3

　　一、炊事班长安全生产岗位责任制

　　1、负责本班员工的.政治业务学习，遵守公司章程。

　　2、主动配合队长搞好工作，按照公司及服务队的制度规定，抓好落实。

　　3、做好本班员工思想教育，及时组织员工按时参加二、五学习。

　　4、抓好劳动纪律搞好食堂卫生、安全管理，加强成本核算，达到菜饭多样化，服务好公司员工。

　　5、把好购料质量关、价格关，不购伪劣食品和腐烂变质食品，营业出售不缺斤少两，不抬高价格。

　　6、团结同志，发扬民主，有事多商量。

　　7、搞好仓库管理，降低经营成本，提高效益。

　　8、负责按时完成公司及服务队下达的各项工作。

　　二、炊事员安全生产岗位责任制

　　1、热爱本职工作，遵守公司章程。

　　2、服从班长指挥，听从班长的分配。

　　3、上班时工作服、工作帽穿戴整齐，达到干净整洁。

　　4、搞好操作间卫生，炊具、用具、灶台、面案无灰尘。

　　5、饭菜精做细炒，味美、色鲜。

　　6、不做生菜、生饭、生馍，不做霉烂、变质食品，不做不卫生饭菜。

　　7、提高饭菜质量，搞好成本核算。

　　三、餐厅服务员安全生产岗位责任制

　　1、积极参加政治业务学习，提高服务水平，热爱本职工作，不旷工，不旷会。

　　2、搞好餐厅与责任区卫生，工作尽职尽责，班班保持窗明地净，餐桌、餐凳、餐盘干净整洁。

　　3、上班不迟到，不早退，班中不会客，不睡觉，不做私活。

　　4、上班衣服穿戴整齐，不穿裙子，不穿拖鞋。

　　5、小餐厅内各类用具摆放整齐、干净卫生，不误待客。

　　6、改善服务态度，端正服务意识，不与就餐人员嘻戏，有事汇报。

　　四、食品营业员安全生产岗位责任制

　　1、热爱本职工作，遵守公司章程。

　　2、服从班长指挥，听从班长分配，严格执行本班规章制度。

　　3、上班时衣、帽、口罩穿戴整齐，干净整洁。

　　4、各类用具卫生干净，饭勺、菜铲、馍夹不混用，杜绝手持食品。

　　5、文明用语，礼貌待客，热情服务，禁止与顾客吵嘴争执。

　　6、买卖公平，一视同仁，不缺斤少两。

　　7、不卖霉烂、变质食品，不卖生饭、生馍、生菜，不卖不卫生食品。

　　8、提高服务质量，搞好成本核算。

　　7、餐厅内经常保持无鼠、无蝇，环境优美，剩饭、剩菜及时清理。

　　8、服从分配，听从指挥，按时完成领导交给的各项任务。

　　安全生产责任制 4

　　1、施工班组长是施工具体操作的组织者，对本班组织的施工质量负直接责任。

　　2、执行上级各项质量管理规定、技术操作规程和技术措施要求，严格按图施工，切实保证本工序的施工质量。

　　3、施工班组自检，认真做好自检纪录和必要的`自检标记。施工质量不合格，不得进行下道工序，否则追究相应的责任。

　　4、接受技术、质检人员的监督、检查。并为检查人员徒工相应的条件和数据。

　　5、施工中发现使用建筑设备、材料、构配件有异变，应及时反映，应拒绝使用不合格材料。

　　6、对出现的质量问题或质量事故要事实求是的报告，提供真实情况和数据，以利事故的分析和处理。隐瞒或谎报本班组质量问题或质量事故，追究班组长的责任。

　　安全生产责任制 5

　　一、矿年初制定本年度安全生产教育培训计划，并按计划组织实施。矿安全教育培训的经费依据有关规定列支。

　　二、矿每月组织一次职工培训，向职工贯彻国家安全生产方针、政策、法规、各级政府颁发的安全生产法令、命令、决定、规定、通知及本矿所制定的各种规章制度；由专业技术人员进行各专业安全技术培训和操作技能培训；观看安全知识教育光盘。

　　三、新工人、转岗人员入井都必须到安检科报名、登记，参加安全知识培训，学习时间不少于72小时。学习结束后经考试合格，方可上岗。新工人上岗前，各业务部门必须加强岗前培训，熟悉并掌握业务知识，让有实际经验的老工人带领现场操作，熟练后，方可独立上岗作业。各业务部门必须把新工人岗前培训情况报安检科。

　　四、安全建设管理人员、各职能部门技术人员、各特殊工种操作人员要积极参加上级组织的安全技术培训，安全管理人员必须取得安全资格证书；特种作业人员必须取得特种作业操作证；普通工种必须取得安全工作资格证。凡外出学习不能取得相应资格证的，其培训费自理。

　　五、各科室职能部门、各工队每周必须组织一次安全活动日，进行安全事故案例、安全意识、安全知识培训。活动日由科室主要领导，工队队长亲自组织，矿安全、技术部门安排学习培训内容，

　　六、井下新掘进和综掘工作面施工前，施工队必须学习《作业规程》和操作规程，此项活动由施工队领导组织，技术科派技术人员授课，安检科进行监督，否则不得施工。

　　七、宣传、工会部门要积极利用黑板报、班前会安全活动日的机会，抓住矿内、矿外典型事故案例，以文字、图片的形式对职工进行宣传、教育。

　　八、矿人力资源部必须为各职能部门、各工种职工购买煤矿安全技术教育所需的工具和学习资料。安检部门进行监督、检查。

　　九、每位矿工都必须建立安全学习记录本。每一次安全学习、业务技术学习情况必须由矿工本人认真记录，依次填写学习时间、学习的.具体内容、主讲人或领学人。观看安全教育录像片时要写出观看的主要内容和体会。书写要认真，记录要规范。安全学习记录要集中存放在本单位会议室（办公室）内，每次集中学习结束后，自觉上交，确定专人保管，不准带回宿舍或家中，不准撕扯页面或内页，不得丢失。

　　十、各单位必须建立每位矿工的培训挡案，做到一人一档，并由主管技术员统一填写、管理、保存，做到专人负责。及时填写安全培训情况，包括外出培训、业余培训，做到记录真实、准确、可靠。

　　十一、安检科每月对各单位的建档情况检查一次，凡发现填写内容不全、漏填或填写不及时的提出整改，连续二个月仍发现类似问题的通报批评。

　　十二、各单位正职是安全培训档案的第一责任者，技术主管是具体操作者，必须增强责任心，确保培训工作落到实处，对培训效果不好的单位领导将给与处罚。

　　安全生产责任制 6

　　一、安全生产

　　1、车间安全

　　1)车间安全生产是公司安全工作的重点，公司安全生产的监督管理部门是生产部，各部门是安全生产的协调和保障部门。各车间、班组务必设立安全员，并制定安全员岗位职责。

　　2)员工在生产中务必执行有关生产管理规定和岗位工作要求，正确操作设备和使用劳动保护用品，严禁违章操作。

　　3)各部门对生产设备要定期检查，发现问题及时处理。严禁设备故障运行，以免加重故障或造成事故。

　　4)在使用生产设备和有毒有害化学药品、易燃易爆、高压气体、放射性元素等危险物品时，务必严格遵守安全生产规程，严防发生职责事故。

　　5)劳动保护、保健及用品的管理执行公司劳动保护管理规定。

　　6)各部门可根据工作和生产状况制定本部门的具体管理条例并监督实施。

　　2、库房安全

　　1)库房是公司安全工作的重点部位之一，其安全管理由生产部负责。

　　2)库房管理要执行公司颁发的《物资管理制度》，严格出入库手续，对贵重物资要加强管理，确保公司物资和财产安全。

　　3)易燃易爆和危险品的存放和管理要执行公司《仓库管理制度》执行。

　　3、办公区安全

　　1)各部门、要对本部办公区的安全负责。办公区的安全管理应执行公司的有关安全管理规定。各部门安全员要定期对职责区进行安全检查，及时纠正违章。

　　2)发现设备故障后要及时修理或报告有关部门，严禁设备故障运行，以免问题扩大或引发事故。

　　3)注意防火和安全用电，严禁动用明火和超负荷用电，以消除事故隐患。

　　4)未经公司生产部或行政部同意，办公区内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危险物品，如需存放和使用上述危险物品，务必向公司行政部申报，并指定专人负责管理，否则部门负责人承担相应职责。

　　5)要害部门及重要岗位要加强安全保卫，对现金、文件和贵重物品要妥善管理。安全员要经常检查锁具及安全报警系统，严防发生职责事故。

　　4、文件资料安全管理

　　1)公司行政文件的管理部门是行政部；技术批准、品质文件的管理部门是品管部；财务资料的管理部门是财务部；已归档技术文件资料的管理部门是公司行政部，未归档的技术文件、资料由各部门管理。

　　2)各部门应按有关保密制度及文件管理要求妥善管理文件资料，对有保密要求的重要文件资料的收发、批阅、借阅、移交、销毁等环节要健全登记制度，并履行相应的'审批程序，不得随意处理或丢失。

　　3)属公司知识产权的发明专利、专有技术、软件、图纸资料等务必由公司资料室严格管理，严防侵权和泄密。未经许可，不得对外泄露。否则一经发现，将根据给公司造成损失的程度对职责人进行处罚。

　　二、事故处理及考核

　　1、各单位在生产和工作中发生事故应立即逐级上报，并报公司行政部备案，同时迅速采取有效措施救治伤者，保全设备，保护事故现场等候处理。严禁隐瞒事故、拖延上报或破坏现场。否则将对有关当事人严厉处罚。

　　2、属于员工工伤事故，需办理工伤手续的，事故部门应在24小时内将工伤事故单呈交行政部，并在规定的时间内带给有关部门的诊断、鉴定材料及违章处理决定。因部门申报延误造成办理手续困难或经济损失的，由发生事故部门承担职责。

　　3、事故处理及善后工作执行国家和公司的有关规定。

　　4、对于重大职责事故，要追究事故职责人和部门安全工作主管领导等有关人员的职责，同时公司安全工作的主管领导也要承担相应职责。

　　5、公司可根据事故损失的轻重及职责程度对有关职责人进行考核，考核分为口头警告、通报批评、赔偿、罚款、解除劳动关系等。

　　6、以上各项如有违反，依据相关规定进行考核，无相关规定的，按情节50---200元考核。

　　安全生产责任制 7

　　1.目的

　　为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。

　　2.适用范围

　　班组及以上各部门安全生产会议

　　3.职责

　　3.1安技部负责制度的制定。检查。考核及日常管理工作。

　　3.2各单位负责本制度的贯彻执行工作。

　　4.工作程序

　　4.1公司安全生产委员会会议

　　4.4.1公司安全生产委员会会议，每一个季度召开一次，由公司办公室召集，公司主要负责人主持，全体委员参加。时间不限，地点由召集人决定。

　　4.4.2会议主要内容：研究。讨论如何贯彻执行党的安全生产方针。政策。审定。分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。

　　4.4.3会议记录由公司办公室进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。公司办公室应负责督促。检查。考核会议决议的执行情况并形成记录。

　　4.2公司级安全生产会议

　　4.2.1公司级安全生产会议，每月至少一次，安技部门召集，公司生产副总经理主持。参加会议的.人员一般有：安全生产负责人。技术负责人。安全员。技术人员和各车间主管生产的领导等，并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。时间由生产副总经理决定，地点由召集人决定。

　　4.2.2会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面的。方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等。

　　4.2.3会议记录由安技部门进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。安技部门应负责督促。检查。考核会议决议的执行情况并形成记录。

　　4.3部门（车间）级安全会议

　　4.3.1部门（车间）级安全会议，每月至少召开一次，由分管安全的领导主持，全体组员参加，时间不限，地点由召集人决定。

　　4.3.2会议主要内容：讨论本部门如何贯彻执行上级和公司安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。

　　4.3.3会议记录由召集人记录，部门安技员负责督促。检查。考核会议决议的执行情况并形成记录。安技部门不定期抽查会议记录及决议执行情况。

　　4.4班组安全会议

　　4.4.1由班长负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点由各车间部门自定。

　　4.4.2会议主要内容：传达上级有关会议和文件精神；布置。检查。交流。总结安全生产工作；学习安全操作规程。安全规章制度等；分析班组内外事故案例；结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。

　　4.4.3会议在各班组交接班记录中进行记录。车间领导和安技员每月进行定期检查并签字。

　　4.5各专业性安全会议

　　由各主管职能科室领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。由主管职能科室对会议决议执行情况进行督促。检查和考核。

　　4.6不定期安全生产会议

　　由各职能部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。由召集人负责记录。由各职能部门对会议决议执行情况进行督促。检查和考核。

　　4.7相关要求

　　4.7.1会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。

　　4.7.2通知参加会议人员时，要把会议主要内容。开始时间。大约需要多长时间。会议地点交代清楚。

　　4.7.3被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到。早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。

　　4.7.4会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。

　　4.7.5每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期。参加人员。召集单位。主持人。会议主要内容。处理结果。决议执行情况的检查等，安技部门应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查。指导。考核。

　　5.附则

　　5.1本制度自批准之日起实施。

　　安全生产责任制 8

　　为全面落实本单位的安全生产主体责任，依据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》、《云南省落实生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规，结合本单位实际，制定安全生产责任制度。

　　1、本单位依法承担安全生产管理责任。加强安全生产管理，开展安全生产标准化活动；定期组织开展安全检查；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；排查和治理安全生产隐患；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。

　　2、机构设置和人员配备责任。依法设置安全生产管理和应急队伍，按规定配备符合安全生产工作要求的.安全生产管理人员。

　　3、制定规章制度和建立档案责任。建立各项安全生产规章制度、操作规程，编制安全生产应急预案，并为从业人员建立违规操作、安全事故、职业病和不良嗜好等个人档案。

　　4、安全投入责任。按照规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要，达到法律、法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；按照规定存储安全生产风险抵押金；依法参加工伤保险，为从业人员按时足额缴纳保险费；保证安全生产教育培训资金投入；保证建设项目安全设施符合“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动防护用品。

　　5、教育培训责任。依法组织从业人员参加安全生产教育培训，确保从业人员经安全生产教育培训合格后上岗作业。

　　6、事故报告和应急救援责任。按照规定及时报告生产安全事故和相关信息，制定应急救援预案并组织演练，做好事故抢险救援和善后工作。

　　7、建立健全层级清楚、职责明确、权责对等、奖惩分明的安全生产责任体系，明确本单位主要负责人、分管负责人、班组长及各个岗位的安全生产责任。

　　安全生产责任制 9

　　1、组织或者参与拟订集团安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

　　2、参入物业安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促集团其他机构、人员履行安全生产职责；

　　3、组织制定物业安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核；

　　4、组织或者参与物业安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

　　５、监督物业安全生产资金投入和技术措施的落实；

　　6、监督检查对单位承包、承租安全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责；

　　7、促进落实物业重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的`采购、发放、使用和管理；

　　８、组织落实安全生产风险管控措施，检查物业公司安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施；

　　9、组织或参与安全生产事故应急预案的制定、演练；

　　10、法律、法规、规章以及集团规定的其他职责；

　　安全生产责任制 10

　　一、采、掘工作面的作业规程，必须由矿技术员负责编写，必须按采区设计要求，并符合《煤矿安全规程》、《操作规程》、《工作岗位责任制》。

　　在编制过程中要不断广泛征求队组老工人的意见，编制后编制人员和施工队长签字后，上报矿建技术科长。矿建技术科长审批后，由矿总工程师负责组织有关技术、安全、机电、通风、地测等人员会审，并提出会审意见，修改后，由矿总工程师批准，打印成册，由会审者全部签字有效。

　　二、《煤矿安全规程》中明文要求在作业规程中规定的内容，都必须在作业规程中明确规定。

　　三、因地质条件或生产技术条件与作业规程不符时，必须及时修改作业规程或补充安全技术措施（审批手续与第一条相同）。

　　四、掘进工作面开口，与构造、与老空、巷道贯通，回采工作面初采、强制放顶、过构造、过老空、井下电氧焊、探放水、排放瓦斯都必须制定安全措施报总工程师及有关科室审批。

　　五、由生产技术科负责组织，安全、机电、通风等部门，每月对在用规程措施进行一次检查复审工作，对每一份规程提出复审意见。发现隐患立即改正并重新履行审批。

　　六、矿建技术科负责在施工前向队组职工贯彻批准的规程、措施，贯彻后必须进行考试，并由被贯彻者签字后，方可作业。轮休或请假者必须补课，并签字、考试合格方可工作。

　　七、《煤矿安全规程》、操作规程、工种岗位责任制中有明文规定，且条文属作业中必须执行的条文，可在作业规程中标明条款，在贯彻作业规程时，必须贯彻其条文的具体内容。

　　八、对安全技术措施执行情况，生产、安全、机电、通风等业务科室管理人员必须经常深入现场，认真检查，发现隐患，立即纠正。矿安检科负责对安全技术措施的'编制、审批、贯彻执行情况，实行全面监督。

　　九、回采工作面初采、初放安全技术措施，有生产矿长负责成立专门领导组。生产、安全、通风、机电科长等人参加，现场跟班，贯彻落实。

　　十、巷道贯通的安全技术措施，由生产矿长负责，成立专门领导组，生产、通风、安全等科长参加，现场跟班，贯彻落实。

　　十一、排放瓦斯、井下电焊、氧焊的安全技术措施，必须由矿总工程师或技术负责人批准，机电矿长负责，施工队技术员贯彻落实，机电科、安检科、施工队落实专人参加现场监督，方可施工。

　　十二、排放瓦斯、开启密闭的安全技术措施，由矿总工程师负责，专业人员（或救护队员）操作，通风科长、机电科长、安检科长负责现场指挥，监督落实。

　　安全生产责任制 11

　　安全生产责任制度是企业按照国家安全生产法律法规要求而建立的对安全生产层层负责的制度，是企业安全生产管理中最基本、最核心的制度。诸多生产安全安事故的发生，究其原因就是因为企业未建立科学有效的安全生产责任制度并逐以落实。因此，笔者认为健全和落实安全生产责任制度，是企业做好安全生产工作的关键，也是企业落实安全生产主体责任的有效途径。

　　一、建立健全安全生产责任制的总体要求

　　企业建立健全安全生产责任制度应遵循“横向到边、纵向到底”总体要求，形成覆盖所有部门、所有岗位、所有人员的安全生产责任网络体系。“横向到边”要求企业建立的安全生产责任制中应包括生产、技术、安全、财务、工会等所有党政工团部门的'职责；“纵向到底”则要求责任制应包括主要负责人、部门负责人、安全管理人员、特种作业人员及一线员工等所有人员在内的职责。

　　二、建立安全生产责任制度的方法步骤

　　笔者认为，企业建立安全生产责任制应包括成立编制小组、资料收集、编制、审核、发布实施、学习培训、持续改进7个步骤。

　　（一）成立编制小组。企业制定安全生产责任制度应成立由主要负责人为组长，各党政工团部门负责人和职工代表为成员的制度编制小组，组织开展安全生产责任制的编制工作。

　　（二）资料收集。编制小组应收集相关法律法规、标准规范以及同行业企业制定的责任制度等资料。

　　（三）编制。编制应按照相关法律法规规定，按照企业实际进行编制。法律法规对相关部门和人员责任有规定的，应必须将规定条款编入，例如《安全生产法》第十八条、第二十二条分别对企业主要负责人、安全生产管理机构和管理人员的安全生产职责作出规定。法律法规没有明确规定，应按照其工作职责，确定相应的安全生产职责。编制应遵循科学、合理、实事求是的原则。

　　（四）审核。起草完的责任制度应交主要负责人或企业权力机构进行审核，笔者将其称作内部审核，必要时可邀请政府主管部门工作人员或相关专家进行外部审核。审核通过予以发布，不通过则退回编制小组重新修改，直到审核通过。

　　（五）发布实施。审核通过的责任制应由企业主要负责人签发，以正式文件形式向全公司发布。

　　（六）学习培训。发布后的责任制应组织全体员工进行学习培训，让每位员工熟知其安全生产责任。

　　（七）持续改进。发布后的责任制应对其实用性、科学性进行持续改进。

　　三、安全生产责任制的落实

　　制定出制度，落实是关键。笔者认为，企业落实安全生产责任制度应采取以下途径：

　　一是逐级签订安全生产目标管理责任书。为确保安全生产责任落到实处，企业应制定安全生产总体目标，并层层签订安全生产目标管理责任书，在企业内形成一个自上而下分解到人安全生产责任体系。

　　二是制定并严格执行考核奖惩制度。企业要根据责任书内容，制定出科学有效的考核办法并严格执行。