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公司团支部年度工作计划
时间过得太快,让人猝不及防,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,做好计划可是让你提高工作效率的方法喔!那么我们该怎么去写计划呢?下面是小编为大家收集的公司团支部年度工作计划,欢迎大家分享。
公司团支部年度工作计划1
近几年来,全县教育事业在ljzh的带领下,走出了误区,真正做到了:人民教育我们办,办好教育为人民。广大百姓对孩子的期望就是qx几万名教职工奋斗目标,这样一来广大教师应该“重塑自我”形象,在工作岗位上具有踏实地干劲、创造性地工作,在办好人民教育的平台上,各自尽力展示自己的才能。
但是在教育教学的管理的过程中,公立与私立教师相比,公立教师缺乏苦干的精神,专心于教学的思想,不能用心去工作、创造性的工作。过去各校靠设奖金来调动教师积极性,但现在的状态下,各校的经济发展不平衡,加之有的学校在过去“胃口”调的很高,在他们的眼里一点奖金,不算什么,因此,踏实钻研教材、研究学生、研究教法的做法也成了走形式而已。“走下讲台、蹲下来”给学生讲课,充分发挥四十五分钟的效益,不能为了教书而教书,而应该“用心”去教书,等等这些提法和要求也就是一句空话,仍然是我行我素。那种常提的依靠感情和人文化管理在现今社会里显得苍白无力――。所以,现阶段怎样有效的调动教师的工作积极性,使之把自己从事的职业看作是事业,使教育教学的质量得到充分地提高,一直困扰着管理者,加之学科结构性缺编,造成紧缺学科的教师有自大的心理,工作上态度吊儿郎当,工作干劲象没有气的皮球――拍不起来,不能充分发挥各自的才能,给管理带来困难。另外地方团伙思想的存在,也是困扰调动教师的积极性的因素。这些虽然存在少数人身上,但是它影响着一个集体,这些人的存在无疑是打击了先进,对激发教师的干劲起到阻碍作用,对提高对教育教学的`质量产生一定的影响。针对这些情况。第三现阶段工资发放制度不利于管理,干好干坏不一样难以突出。“奖勤罚懒”成了一句空话,“奖”没有资金,“罚”没有抓头,教育质量如何提高,教师的积极性如何提高。笔者认为,辽阔的海洋,汹涌澎湃,永远充满旺盛的生命力。它之所以如此,是因为它在不停的运动。如果整个教育也是一汪浩瀚的海洋的话,就应该让他动起来,只有“动”起来,才能有竞争、有激情、有干劲,教育教学的质量才能得以提高。
“动”分为:自动,他动。
自动:就是靠自身的道德素质、业务素质的提高,主动认真地工作,用心地把学生教好,力争做个有钻研精神的“教书匠”。同时素质的提高了,所教的学生才信服你,“尊其师,信其道”吗!只有这样才能建立融洽的师生关系、创造和谐的课堂气氛,知识传授的效率才高,较好的完成教学任务。
他动:就是靠外界环境的变化,而被动地积极工作,最后达到“自动”。要做到这一点:㈠管理者的管理艺术很重要,它的好坏直接影响教师工作情感、创造性才能的施展,是否形成和谐校园、和谐的人际关系。另外管理者自身的素质也不可忽视。高素质的管理者易激发教师的“自动”。㈡给各个教育管理单位以主权,人为的调动教师积极性。如:①教师工资中设有奖励的部分,交给学校考核发放。②人事部门或教育局建立交流教师档案,供各校自主选聘,(交流教师的标准可以是积极性不高,教学能力没有显示出来的人员------)。多次被交流的教师可以转入其他工种,另行安排工作,等等。③彻底打破教师的“大锅饭”,采取竞聘上岗。④班主任的月金贴应该调整一下(十几年前和现在一样多)。
总之采取众多的方法调动教师的积极性,使全体教师趋于私立教师的工作态度、工作干劲,把教师的自身能力、水平全部调动起来。这样睢宁教育事业的水平就会向前迈一大步,各种政令及教学思路才能落实在实处。
公司团支部年度工作计划2
20xx年公司共青团工作的总体思路是:认真贯彻党的十七届五中全会精神,根据公司党支部和上级团组织工作部署,以科学发展观为指导,以改革创新精神为动力,以开展共青团标准化管理年为基础,以强化团的建设、青年文化建设、团干部和团员队伍建设为重点,以深化“责任铸金牌、青年争先锋”主题活动为载体,以创建学习型、创新型、服务型团组织为目标,继续深入开展“五强五优五模范”争先创优活动,不断增强团组织的吸引力、凝聚力和执行力,为推进公司发展贡献青春智慧力量。
一、指导思想
坚持用中国特色社会主义理论体系武装青年头脑,根据时代发展和青年思想观念、行为方式的变化,不断创新教育引导青年的方式方法,引导青年自觉运用科学理论辨析社会现象,牢固树立正确的思想观念、理想信念和价值取向。进一步巩固和扩大各级团组织在参与深入学习实践科学发展观活动中取得的成果,引导青年牢固树立科学发展的意识,增强促进科学发展的能力,努力建立共青团工作科学发展的长效机制。
围绕公司中心工作以及公司年度工作目标和计划,认真履行团支部职责,扎实的推进团的各项建设,用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神,模范人物的先进事迹去引导教育广大团员,树立正确的世界观、人生观和价值观。协助公司开展各项文化活动,为建设高品位、高质量、有特色的xx公司而共同奋斗。
二、主要工作
(一)联系实际开展切实有效的思想政治教育
每一位团员都必须树立正确的世界观、人生观和价值观。我们将结合公司年度工作目标及规划开展多种形式的思想政治教育,以加强青年团员的思想道德建设,培养青年团员的团队的精神,用爱国主义、集体主义、社会主义教育团员青年,引导他们正确认识和处理个人、集体、国家之间的关系,把个人的奋斗融入事业前进的实践中。在学习和生活中,能自觉抵挡形形色色的诱惑,能抵御各种腐朽思想的侵袭,要在纷繁复杂的社会中不偏离、不迷失,把自己的全部精力投入到工作中去。与此同时,继续加强社会公德和家庭美德教育,使我们的团员青年都成为社会的、公司的、家庭的先进分子。
(二)切实加强团的建设
1、加强团的组织建设
共青团员是党领导的先进青年群众组织,我公司的青年团员是公司的中流砥柱,是公司可持续发展的巨大潜力。公司团支部定于20xx年1月至3月,重新统计公司现有青年团员,协助分公司完善团的组织机构。
2、加强团员的思想建设
加强团员的思想教育,提高团员队伍的整体素质,促进公司的总体工作。20xx年我们将认真学习《团章》,从而使团员们能以《团章》的要求对照自己的行为,达到从理论上增强团员意识、加强团的思想建设的目的。我们还将不断调查团员思想和行动中的不良表现,并采取恰当形式及时纠正。
(三)开展各类主题活动,增强团的'凝聚力
各类有益的主题活动是青年团员相互交流、相互提高的主要形式。活动的有序开展,能增强团组织的生命力和凝聚力,提高青年团员对团组织的认可度。我们将总结前期团支部的工作经验,在不断完善团的自身建设的基础上,创造性地开展生动活泼的团组织活动,丰富团员的业余生活。
1、利用“五四”、“七一”、“十一”等重大活动和有利契机,深入开展“知形势、明使命、强信念、同发展”主题教育活动,加强国情、团情、企情和形势政策教育,坚定共产主义理想信念,增强大局意识和忧患意识。
2、协助公司工会继续做好每月“金牌员工”评选表彰工作。以此推进员工爱公司、爱岗精神。
3、推优评选表彰:紧密结合公司中心工作和工程建设实际,以“文明施工比安全、项目管理比精益、绿色环保比降耗、科技创新比成果、爱岗敬业比贡献”“五比”为主要内容,深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”和“青年突击队”等青春建功行动,深化青年创新创效活动和青年志愿服务活动,在实践中加强团组织建设,引领全体团员青年立足本职争创一流。并在20xx年“五四”期间,进行评选表彰。
4、推进学习型团组织建设:学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。重视学习、善于学习是我们团的优良传统和政治优势。建设学习型团组织是共青团履行根本职责的重要保证,是团干部健康成长的必然要求。20xx年6月,定为“读书月”,号召公司青年团员人人都读一本好书,以此推进学习型团组织的建设。
5、“八一”期间,利用多种形式,对公司退伍的青年团员进行慰问。
6、利用“阳光xx”报刊平台,对优秀的青年员工,优秀团体进行宣传,在公司中树立起典型模范,以此推进公司的发展,凝聚团队精神。
xx公司团支部
20xx年xx月22日
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