畜牧局工作计划

时间:2022-12-20 21:58:53 工作计划 我要投稿

畜牧局工作计划三篇

  日子如同白驹过隙,不经意间,又将迎来新的工作,新的挑战,立即行动起来写一份计划吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁?以下是小编精心整理的畜牧局工作计划3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

畜牧局工作计划三篇

畜牧局工作计划 篇1

  工作思路:

  以科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八届四中全会精神,以加快转变养殖业发展方式为主线,立足保护环境、依托科技创新,推进健康标准化养殖,延伸产业链条,注重品牌建设;以法制建设为指针,开展学法用法,从严执法,全面推进牧政、渔政和动物卫生逐步进入法制正轨,确保全区养殖业健康平稳发展、动物疫情清净、畜水产品质量安全。具体目标:年出栏牲猪68万头,增长率4.9%;出栏牛1.13万头以上,增长4%;出栏羊12.8万只以上,增长6%以上;家禽出笼365.9万羽以上,增长率1.5%以上;水产品产量1.33万吨以上,增长率5%以上,全区动物疫情清净,无重大动物疫情发生,无畜禽水产品质量安全事故。

  围绕上述目标,主要抓好以下六项工作:

  (一)抓招商引资和争资立项工作。力争招商引资突破千万,争取国家项目资金达到1200万元以上。

  (二)冬春工作部署。利用冬春农闲季节,围绕畜禽越冬管理、疫病防治、饲料科学配方、饲养管理、防灾减灾技术、农产品质量安全、畜禽产品加工及营销管理等内容,开展养殖业科技大培训活动,计划办培训班3期,培训360人次。同进指导养殖户作好是养殖规划,特别是对水产养殖户口养殖鱼类新品种的引导,开展渔船安全检查。

  (三)抓动物防疫工作,重大动物疫病防控工作再上新台阶。一是加强实验室建设,提升技术支撑,充分共享市局先进设备和仪器,开展全区实验室检测工作,为我区动物防疫工作提供更高的技术支撑。二是做好动物疫情监测统计、分析,根据流行病学状况,及时进行预警预报。三是进一步完善突发重大动物疫情应急预案,强化应急工作机制,加强应急物资储备,开展应急预备队的业务培训,提高应急处置能力。四是结合秋防督查,抓好查漏补缺,重点做好免疫效果检测工作和规范各乡镇软件资料,迎接省市动物防疫督查检查工作。

  (三)抓行业执法工作,确保全区动物疫情清净,提升畜禽水产品质量安全水平。完善执法保障措施,完善执法过错追究制,强化监督稽查,规范执法行为,使违法案件举报查处率、适用法律准确率和结案率达到100%。同时加强畜禽交易、屠宰、运输环节监管,重点打击贩运病害动物及产品行为,防止病害动物及其产品进入流通领域,加大对乱扔病死动物尸体行为的查处力度,重点巡查郴江河流域,让群众有个美好环境。

  (四)大力开展宣传和服务工作。一是加强宣传部门协调合作,利用网络、报纸、电视等平台积极宣传动物防疫工作中的.正面活动和好的人物事迹,进一步提高行业形象。同时积极发送相关工作信息,保证每月在省市网络平台、区手机报等媒体报道2篇以上。二是大力开展“养殖110”为民服务活动,加强科技培训和新技术推广工作。继续开展技术咨询、服务及讲法律、讲政策、讲技术、讲管理、讲食品安全和送科技、送药品“五讲两送”活动,积极为养殖户排忧解难,提升队伍自身素质和良好的行业形象。

畜牧局工作计划 篇2

  为认真做好今年法制宣传教育培训工作,加强我局依法行政能力建设,努力提高畜牧系统执法人员法律知识水平,建设一支知法、守法、依法办事的执法队伍,结合上级相关文件精神,制定本计划。

  一、总体思路

  以实现执法人员的综合素质提升,服务效能增强,协调水平提高为目标,坚持自学为主,加强集中培训,注重实践锻炼,务求实效。

  二、培训内容

  今年法制培训的重点是:《行政处罚法》等行政执法基础法律法规;依法行政、规范执法的相关法规文件;与我局行使的行政处罚权有关的规范性文件;行政执法文书的使用、执法卷宗的制作等行政执法业务技能;新出台的与畜牧兽医执法相关的重要法规和文件。具体内容如下:

  (一)行政执法基础法律法规。重点培训:《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》、《行政复议法》、《行政复议法实施条例》等。

  (二)畜牧兽医行政执法主要法律法规。重点培训:《动物防疫法》、《畜牧法》、《农产品质量安全法》、《种畜禽管理条例》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》、《陕西省实施《动物防疫法》办法》、《动物检疫管理办法》等。

  (三)畜牧兽医行政执法文书。重点培训。

  三、学习培训形式

  法制培训采取集中培训和个人自学相结合的方式进行。加强对培训成效的`考核,通过组织考试、竞赛等形式,检验培训学习效果。

  (一)集中培训

  1.全员年度培训。由局组织对全体执法人员进行业务培训,全年不少于3次。

  2.局领导集体学法。通过讲座、理论辅导等形式,每季度组织局领导班子成员进行集体学习,提高局领导班子依法行政、民主决策的水平。

  3.季度培训。局执法科每季度对动卫所及基层畜牧兽医站业务骨干进行一次集中培训,每次培训时确定一个主题,进行有针对性的学习。

  4.周例会学习。局机关局属各单位要利用每周工作例会时间,合理安排时间组织法律业务知识的学习。周例会集中学习由各单位自行安排。

  5.学习考察、调研。由局主要领导牵头,组织局机关及局属各单位工作人员,到具有典型示范作用的兄弟单位进行学习考察、调研,交流工作经验。定期选派人员参加上级组织的学习培训活动。

  (二)个人自学

  全体行政执法人员利用业余时间进行学习。根据年度法制培训工作计划提出的要求和考试考核内容进行自学。个人自学不少于150学时,自学要做好学习笔记。鼓励队员参加自学考试等继续教育和法律资格考试。

  (三)考核验收

  加强对培训成效的考核,注重考核形式的多样性,丰富考核功能的多样性。通过组织考试、知识竞赛、学习心得交流、主题讨论等多种形式,激发执法人员学习兴趣,验收培训学习成果,促进执法人员整体素质的提升。

  四、组织实施

  本计划由局执法股负责牵头,会同局办公室共同组织实施。局属各单位要根据局年度法制宣传教育培训计划,制定本单位的培训计划并认真组织实施。局属各单位要做好法制宣传培训工作中相关文字资料、照片、影像资料等的收集保管工作,指定专人负责台帐的收集整理建档,完善好法制宣传教育培训工作台帐,并及时将法制宣传培训工作计划及培训活动工作信息及时报送局执法股备案。

  

畜牧局工作计划 篇3

  近年来,畜牧业发展虽然取得了长足的进步,但以生猪、家禽为主的畜牧业生产时有起伏,出现了较大的波动。为此,要认清畜牧生产发展的形势,切实发展畜牧产业,采取一些有针对性的措施。

  一、以建立重大动物疫病防治长效机制为契机,狠抓重大动物疫病防控。

  进一步健全动物防疫长效机制,不断完善“六大体系”,即领导组织体系、物质投入体系、应急处置体系、科技应用体系、督导评价体系和考核兑现体系,彻底实现“四个转变”即动物防疫责任主体实现由部门主体向政府主体转变,动物防疫方式实现由春秋两季向四季防疫、月月补针的免疫程序转变,评价防疫效果的方法实现由检查密度向抗体监测转变,强制免疫服务形势由收费服务向用以钱养事免费服务转变,巩固区、镇、村三级防疫网络体系,落实“以钱养事”服务新机制,提高重大动物疫病的预防控制能力,确保重大动物疫病猪瘟、猪蓝耳病、口蹄疫、鸡新城疫、禽流感和羊痘的免疫密度达到100%。

  二、因地制宜的调整畜种结构。

  我区传统养殖的突出特点是绝大数农户是什么都有,但养殖量极少,仅供食用。这种畜牧业生产,不利于提高养殖效益,不利于提高劳动生产率,不利于合理利用资源,更不利于规模化和产业化发展。因此,加强畜种结构调整,走规模化、专业化、特色化和产业化的'发展道路,是提高养殖效益,增加畜牧收入,提高畜产品竞争力的重要措施,因此在实时进行畜牧产业结构调整,引导农民不搞五畜俱全,根据区域特点,选择有比较优势和市场潜力的畜种作为主攻方向,调整以牛羊为主的草食动物在畜牧结构中的比例,调整以中蜂为主的特种动物养殖和特色动物养殖在畜牧结构中的比例,开辟我区以中蜂和草食动物具有地方品牌特色特色化和产业化养殖发展道路。

  三、以优质、高效、安全、生态为目标,推进畜牧产业生产向健康养殖转变。

  大力改革传统的一家一户分散养殖模式,加快发展适度规模养殖和生态畜牧业。通过正确引导、积极扶持、规范建设、科技支撑,按照“村容整洁、环境优化”的社会主义新农村建设的要求,结合生态家园建设,加快栏圈改造和沼气配套建设,在沼气建设上,可优先考虑养殖大户和规模场(区)。

  四、继续大力保护和培育母猪,推动生猪稳定健康发展。

  能繁母猪是生猪生产的关键,保护母猪就是提高生猪生产能力。要继续做好母猪补贴和保险政策,要积极采取措施增加母猪数量,调动养殖户饲养母猪的积极性,迅速恢复和提升生猪生产水平。

  五、强化品牌意思,推进畜牧业向标准化生产转变。

  从环保、生态的角度着手,组织和引导养殖场(户)实现规模化饲养和标准生产,努力提高产品质量,大力推广规模养殖30模式、50模式、60模式、150模式、250模式和500模式。大力强化品牌意识,借助神农架名气,打造神农架品牌,开发畜牧产品,积极开展无公害(畜)产品、产地认证工作,提高品牌效应,努力推广。

  六、强化培训,提高素质。

  畜牧业发展需要畜牧部门科技工作者和从业者都要提高素质,不仅要求思想道德素质提高,还要求科技文化素质也要提高,不仅需要请进来和送出去进行理论素质培训,还要求沉下去,扎得住提高实践技能。不仅要求提高劳动素质,还要求提高运用新技术、新科技的能力,从而为畜牧发展奠定坚实的人力基础。

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