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2007年雁阵杂志社编辑部工作计划
一、 招新工作 1、 招新构想 在一届又一届成员的心血与汗水中不断成长并走向成熟的雁阵杂志社如今又迎来了新的机遇和挑战。为了适应新的形势和更好的为同学服务，充实其中间力量，更进一步完善和做好我社的学生工作，在2007年下半学期新学期开始，为了雁阵杂志社的建设发展，最重要的便是招新。 我部的招新人数可定为为15-20人，对心成员的具体要求如下： 1、 有一定的语言文字功底，喜欢文学； 2、 对社团工作具有一定的热情，能积极主动完成活动任务； 3、 能为社团活动出谋划策； 4、 有计划性，有组织、协调的能力，考虑问题较为全面，有大局观，团队意识强。 我们的宗旨是招有用之才。大体分两种，有基础或专业背景，有兴趣、热情高，学习力强的， 途径是串宿舍，设置主题摊位，配合海报和展板的宣传，提高知名度。 范围是面向全校，主体是管理学院、人文学院、新闻学院的新生，尽量使做到使各个学院都有新生加入。 工作中应做到： 1、 服从上级指示，配合其他部室工作。 2、 实行“轮流盯班 共同面试” ，从而减轻招新工作的难度。 3、 招新前期应积极配合策划推广部的工作，以扩大杂志社在新生中的影响力。 4、 招新工作应该随时进行，不局限在开学初期。（再议） 2、 部室简介： 我们有一个团结而温暖的集体，加入我们，你的同事不仅仅是工作上的互相协作，互相配合，而且在工作和生活中有一种集体的激情支持着你。在赶稿件的时候，同事递来的一句问候；在集体审稿的时候，大家的畅所欲言；在用汗水凝集成的作品即将复印之际，大家一同凝视着自己的心血……，这种感觉，相信你和我永远难忘。有着浓厚的工作兴趣和青春的激情又为何藏龙？有着非凡的才艺特长和独特的创新思想又为何卧虎？雁阵杂志社将为你的才华施展提供广阔的空间，将为你发挥能力搭建至高的平台。 3、招新口号： 挥洒你的青春，展现你的才华！锻炼自我，服务同学，奉献校园，我们真诚的期待着你的加入！ 4、具体招新流程： 1）招新时间安排：和各社团招新时间在同一天。 2）面试时间安排：在招新时间后的1-2天内完成 3）面试地点安排：（待定） 4）面试形式：演讲招新或者对面试者进行提问 可以给面试者一篇稿子，让其说说自己的排版想法（如果安排复试可在复试 时进行）。 5、 面试问题：喜欢读什么风格的书 最喜欢的作家 谈谈自己的工作设想 对编辑工作的看法 生活中比较喜欢注意哪方面的事情 兴趣爱好 二 活动安排 1、参加全体大会，且在雁阵的第一次迎新大会上，专门介绍一下雁阵的基本情况。 2、联谊舞会促进成员之间、部室之间的交流，促进成员之间工作配合默契程度。 3、杂志免费征订活动，需要展板和海报配合宣传，注明征订原则，发放方式等。 4、雁阵征文活动 活动流程：前期宣传，形式可多样化，如条幅、展板、传单等 收集稿件，集思广益，选取最优秀的稿件。 宣布获奖名单。 举行颁奖仪式。 5、编读互动 深入了解读者的想法，改进杂志的质量。 6、整理编辑工作指导意见，目的是使编辑工作系统化、明晰化，留下编辑工作的经验和心得。在雁阵第一期出版之前，策划一次“编作交流会”。即邀请几位经常向雁阵杂志社投稿以及录用次数较多的作者，来和编者进行沟通，以增进作者投稿的积极性，增强作者们对《雁阵》杂志社的感情。更是为了鼓励更多的同学进行投稿。（建议：由编辑部组织策划。需求:具有雁阵自身特色的纪念品 交流场所 照相机 记录等） 7、加强与校内外媒体的联系与合作，提高杂志知名度。如果可行的话，建议由公关部联系，组织编辑部成员进行一次参观。参观对象应该是驻保定的报社或是杂志社。以了解他们成熟的出版流程和相关经验。以增进编辑部成员对于编辑出版工作的熟悉和兴趣。顺便提高《雁阵》的影响力和知名度。（参考报社：保定日报） 8、讲座邀请相关专业的老师举行讲座，激发同学们对文学的热爱。 9、举办十周年庆典，编辑部主要工作是举办一期十周年珍藏版，我计划可以增加一期特刊，包括十年历程介绍、经典回顾、读者与编辑的感受与留言等。 这里提几点建议 首先，内部联谊，我们横向上的联系不够，各项活动，如舞会、篮球赛等，无论是什么形式，都应该以沟通各部室感情，加深了解为目的。可以以各个部室为单位，但是活动中应打破部室的界限，合成一个整体。所以建议活动中多调整整体-----雁阵 其次，综上所述，建议策划推广部办成 上传部室：办公室 上传人员：办公室部长W【雁阵杂志社编辑部工作计划】相关文章：
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