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品管人员的工作职责（精选12篇）
在现在社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的品管人员的工作职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
品管人员的工作职责 1
一、品管员主要工作职责如下：
1、根据公司制定的检验标准和规定，实施来料检验、过程抽样检验、产品最终检验、对不合格产品进行有效控制等任务；
2、明确质量控制点的各类质量检验标准【PH值（酸碱度是指溶液的酸碱性强弱程度，一般用PH值来表示）、颜色、杂质点种类数量、温度和粒度分布等】，掌握各类质量标准的关键控制因素和方法，指导操作工正确操作，实现质量控制标准；
3、对于来料的品质有一定的认识，并能找出相应的质量缺陷，确保不合格产品不转下工序，不流转其他车间；
4、做好不合格产品的标识、隔离、记录和集中及时处理等工作，并有效的分析和改善问题，及时向主管提交不合格品质量分析调查报告；
5、若因领用的前道生产的半成品不良导致品质异常，品管员应及时将异常信息反馈至前道制程，以防前道制程品质问题的延续发生；
6、对于待入库的原料、半成品或成品，品管员按规定进行抽样检验，检验合格的，在入库单、或入库登记表上写明种类、批号和合格字样，并签字；
7、成品出库时，核对发货产品批号和合格标志，核对无误后，在出库单上签字；
8、按照部门制定的质量统计分析要求和方法，准确的完成部门主管交待的质量统计任务，按要求在质量统计表上记录，上交至部门主管；
9、按照部门主管制定的取样要求和方法进行取样，按规定对样品进行处理分析后，正确分类整理保存样品，并将分析结果记录在相应台账上；
10、正确使用计量器来检验产品质量问题，定期对计量器进行校准、清洁和保养工作；
11、执行部门主管制定的5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）现场检查整改计划，确保生产现场干净、整齐、舒适和合理；
12、生产过程中应督促操作人员按操作规范（班报表）及设备使用说明进行作业，检查班报表记录是否规范。对工人的违规及野蛮操作，应给予制止，并上报部门主管处理；
13、积极参与和协助部门主管开展新产品开发过程的质量控制管理，了解和掌握新产品的检验手段和方法。学习实现新产品质量控制标准的关键控制因素和方法；
14、上下班前做好工作交接；
15、工作纪律：品管员必须统一穿工作服上班，且工作时间内，不可做与工作无关的事情，不得与他人喧闹、闲聊，应严肃纪律，树立品管员的形象与威信；
16、积极完成上级领导安排的`其他临时性工作任务。
二、品管员行使权限如下：
1、对生产现场质量问题全面负责监督检查；
2、对生产中出现的质量问题进行分析，并提出解决方案，及时上报部门主管处理；
3、对于半成品或库存品，有权进行抽样检查，并要求返工；
4、对于不合格的矿石原料、材料配件、酸碱药剂、包装标识，有权要求整改退换；
5、对生产现场设备、工具、物料和环境脏、乱、差现象，有权要求相关班组按要求整改。
品管员(QC)：工业术语是"产品质量管理员"、"商品管理员"的简称，指负责产品质量控制，质量体系建立和运行，生产质量监督，以及与上级质量监督检验局的接洽事宜进行组织，执行，实施的工作人员。
品管人员的工作职责 2
工作职责：
1、直接上司公司总经理；
2、负责进料、制程中产品和成品的质量检验和质量保证；
3、管理QST进行质量体系的持续改进；
4、对供应商进行指导并批准其产品的质量等级及使用；
5、指导实验室的工作；
6、负责不合格的隔离和管理，批准报废品；
7、主导质量标准、检验方案、检查方法、采取措施计划的实施和运用；
8、负责质量管理体系的事务；
9、管理评审；
10、督导质量问题的外部联络及顾客品质服务；
11、主导新产品开发、技术改造等事务；
12、上司指定的.其他事项。
权限：
1、对质量管理体系的建立、运行、保持和改进有建议权；
2、有权对质量管理体系运行中出现的问题提出处理意见，并可建议给有关部门及责任人一定处罚。
品管人员的工作职责 3
1、直接上司品管部经理；
2、按指导书的要求优质及时的完成所担当项目的检验实验；
3、认真做好检测数据的'记录，正确处理和整理化验检测记录；
4、在检验中发现的质量问题，要认真分析原因，并按有关规定及时向品管部主任及相关部门反馈；
5、保持实验检验环境的符合性和有效性；
6、上司安排的其他事务。
品管人员的工作职责 4
1、负责各工序的质量控制和检查记录及确认工作；
2、负责作业指导书、生产工艺的落实、检查和监督工作；
3、负责成品及半成品的出厂质量检验工作；
4、负责检查和纠正现场不合格品质要求的作业方法和作业行为；
5、负责检查落实车间各项标准制度的'执行工作；
品管人员的工作职责 5
岗位职责：
1、制度文件和质量档案的建立与保管、受控发放、印章管理等；
2、各类质量管理数据的收集、整理；
3、部门办公用品申购；
4、部门后勤工作及主管交办的各项临时工作。
知识技能及工作经历要求：
1、熟练操作计算机及office等办公软件，擅长使用Excel；
2、工作认真、细致，执行力强；
3、性格活泼开朗，灵活应变。
品管人员的.工作职责 6
1、 对现场的不良品进行分析、处理，主导此不良品的mrb单。
2、 对生产过程的数据统计分析（ppm）
3、 编制产品检验标准和规范、控制计划等，对检验人员（iqc、pqc、fqc）进行必要的培训。
4、 与客户直接沟通，了解客户的需求和期望。把客户的需求和期望转化为要求，努力达到客户的质量要求。
5、 主持客户投诉会议，组织相关人员对客诉进行处理。分析不良原因，制定改善措施，并跟进和彻底解决客诉问题。
6、 参与公司新产品的开发和试制，及产品品质计划的制定和对新品品质的追踪确认。
7、 产品质量异常问题的分析、改进（8d、pdca）以及改进后的追踪确认。
8、 接待、陪同客户的审核，提交客户所需文件。
9、 安排检验人员的工作任务。
10、确保产品的'最终质量，给予检验人员工作上的指导和技术支持。
11、产品进行ecn更改后对产品进行跟踪，确认更改后的质量效果。
12、监督和考核检验员的工作质量、工作效率和工作纪律等。
13、负责量具、仪器之验收、校正、维护及保管，并作msa分析。
14、参与公司5s的检查工作。
15、了解产品的售后服务信息、顾客的满意度、抱怨和投诉信息。
16、组织对现有产品的品质评审，评诂产品品质与工程规格，检验标准和客户要求的符合性。
17、督促生产过程和检验过程严格按规程操作。
18、参与产品品质先期策划，实施并跟踪产品品质。
品管人员的工作职责 7
职位描述：
1. 策划、建立和完善公司产品品质的组织和流程，并组织实施；
2. 编制《产品品质控制计划》，根据产品品质控制计划以及计划要求，协调、组织产品进货检验、过程检验、成品检验和新产品的检验试验工作；
3. 对不合格品制定纠正和预防措施，并监督处理；
4. 确保出厂产品符合规定的.要求。
职位要求：
1.专科及以上学历，机械、电子类专业；
2. 5年以上产品研发经验，3年以上质量管理工作经验，机电类中级及以上技术职称，有质量体系内审员资格；
3. 通用工作技能、电脑操作、网络知识、熟悉质量管理工具，熟悉公司产品，熟悉ISO9000：2008标准，较好的学习能力，品行端正、讲原则，公司意识，团队协作，编制质量策划计划，一定的沟通、组织、协调和激励能力，心理健康，无重大疾病记录。
品管人员的工作职责 8
职责描述：
1.协助制定优化质量控制流程及规范，并监督实施；
2.负责生产过程中出现的不良品等情况的'分析、处理、判定、总结；
3.配合业务进行验货，并提前做好相应准备工作；
4.做好客户维护工作，严格执行客户要求，及时处理投诉并采取有效措施；
5.做好相关部门沟通协调工作与车间现场6S、员工技能培训等管理。
职位要求：
1.大专及以上学历，5年以上棉袜行业同等岗位经验，对外派越南无疑义；
2.掌握各工序操作标准及半成品、成品等级判定标准，熟悉织机设备、产品操作等相关技能。
品管人员的工作职责 9
岗位职责：
1、对信用卡及其它信贷清收作业流程的合规性实施具体的检查和监控，及时发现问题提请处理，完成相关品质报表和品质报告；
2、按照银行服务体系的'规划目标，通过多种监控手段（例如：抽听录音）实施工作质量和效率的监控和管理工作，跟进各专项品质监听指标；
任职要求：
懂地区方言优先录取（方言：潮汕话、客家话、东莞话、闽南语、福州话、昆贵话、四川话、长沙话、武汉话、上海话、杭州话、温州话、宁波话、合肥话、河南话等等）；
1、大专或以上学历，专业不限；
2、具备良好的沟通能力以及逻辑思维和数据分析能力；
3、具备良好的工作态度及团队合作精神。
品管人员的工作职责 10
1、依据作业指导书的规定，检查确认本岗位生产使用的原辅材料和包装材料是否符合相关要求。检查监督本岗位操作人员按照规定要求操作正确及时填写相关记录。
2、检查确认本岗位的原辅材料、包装材料环境、设备、产品和人员的卫生是否符合规定要求。
3、按照作业指导书的要求检查本岗位的产品及记录相关数据。
4、对本岗位的合格品在过程中签字确认作为放行依据。
5、当生产出现异常情况，造成产品质量不合格时，按不合格控制程序的规定通知操作人员并跟踪对不合格品的隔离标示工作。
6、对本岗位人员投错料生产出不合格产品，原辅材料、包装材料、环境、设备、人员、产品、卫生不合格，顾客有投诉问题负有管理责任，对本岗位产品检验判断错误异常情况未及时发现负有主要责任。
7、执行品管主任的.工作安排。
8、负责按规定配制消毒液。
9、监督检查生产用具、设备、场地和人员卫生消毒工作。
10、负责对本岗位生产所使用的原辅材料的质量及不符合性进行检查。
11、及时指出和纠正操作人员的违章操作和错误的记录。
12、能够及时发现不合格品并采取措施纠正出现严重不合格时及时向主任汇报。
13、对本岗位出现的系统性不合格进行原因分析提出解决建议。
品管人员的工作职责 11
1、质量部在总经理的直接领导下，负责公司产品生产全过各的质量管理、质量检验。
2、负责制定和修订物料、半成品和成品的内控标准和检验操作规程，制定取样和留样观察制度。
3、负责制定检验用设备、仪器、药品等管理办法。
4、有决定物料和中间产品使用的权力。
5、有审核成品发放前批生产记录，决定成品发放的权力。
6、有制定、审核、监督不合格品、退回产品处理程序的权力。
7、负责对物料、中间产品和成品进行取样、检验、留样，并出具检验报告。
8、负责评价原料、中间产品及成品的质量稳定性。为确定物料贮存期，产品有效期提供数据。
9、负责会同有关部门对主要物料供应商质量体系进行评估，
10、负责制定用户访问，质量事故处理，质量投诉处理，产品质量档案管理制度。
11、负责质量检验人员、质量管理人员的专业培训，参与对各类人员进行食品质量意识的培训。
12、负责产品质量方面的.统计、分析和接待、调查报告和来函答复。
13、参与对新产品、新工艺、新技术、新材料的开发管理工作。
14、负责对各车间的品质进行管理、监查。
品管人员的工作职责 12
1、教会、协助供应商运用合适的质量工具来处理售前，售后的问题
2、督促供应商整体提升内容可包含但不限于体系、设计、物流、质量、制造、成本等。
3、协助、支持制程质量工程师解决生产、市场等反馈问题
4、确保供应商与公司之间的质量工作的顺利进行，并且能够不断完善。
5、定期对供应商进行审核（体系、现场、产品等），建立良好的质量保证体系，监控其过程控制能够保证产品质量要求。
6、配合采购工程师完成项目产品采购的'质量监督工作。
7、完成产品的检验计划，并指导检验人员工作。
8、 对进货发现的重大质量问题向质量经理进行汇报，开具scar（ncr）报告要求供应商整改。并对供应商的整改进行追踪，确认整改效果。
9、 完成供应商的业绩评价，提高供应商的质量表现，引导供应商进行持续改进活动
10、编制进货检验标准和规范，对进货检验人员进行必要的培训
11、协助供应商开发部门对新供应商开发进行评审
12、对供应商的新品fa进行跟踪、确认。
13、监督和考核进货检验员的工作质量、工作效率和工作纪律等
14、对供应商的产品质量问题给予必要的技术支持，帮助供应商解决存在的质量问题。
15、对在进货检验发现的问题及时通知采购、供应商或者计划人员，并主导此外协或外购产品的mrb单。
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