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学校思想政治的工作汇报
无论是在学习还是在工作中,汇报与我们的生活息息相关,汇报时,要熟悉掌握汇报内容,做到条理清晰,主次分明,不过,你会写汇报吗?以下是小编为大家收集的学校思想政治的工作汇报,希望对大家有所帮助。
学校思想政治的工作汇报 1
xx县局在县委、县政府和上级公安机关的的正确领导下,把提高公安队伍整体素质放在各项工作的首位,坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针,充分发挥集体的聪明才智,不断加大队伍建设力度,通过重点开展作风建设等教育活动,使队伍凝聚力、向心力、战斗力大大增强,队伍整体素质得到大幅度提高,较圆满地完成了思想政治工作任务。
一、坚持理论学习,提高队伍政治素质,为完成公安工作提供政治保证
实践证明,只有加强学习,才能提高素质。半年来,我局民警不论是在“三提升”活动中,还是在平时的工作之余,都不忘理论学习的重要性。深入开展“内学王永利、外学王彦生”活动,通过集中学习与自学等形式,在广大党员干部中深入开展“学赵治海做科技攻关能手、学郭建仁做干事创业标兵”活动,结合部门特点有针对性地开展学习先进典型,用身边的人和事教育广大党员干部。学习中,各部门广泛深入开展大讨论活动,把开展大讨论与创建学习型党政机关结合起来,与撰写《对标定位报告》专题调研结合起来,与巩固学习实践科学发展观和作风建设年活动成果结合起来,以大讨论促进思想解放,理念更新,以大讨论深挖工作中存在的差距和不足,为找准发展定位、确立发展目标,增强工作的.前瞻性和超前性、形成高标准高质量的《对标定位报告》奠定基础。通过系统学习,全体民警进一步强化了政治意识,认清了当前形势,增强了政治敏锐性和政治鉴别力,从而把思想和行动统一到了局单位决策上来,既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性,又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。
二、狠抓班子建设,为完成公安工作提供组织保证
认真贯彻民主集中制,坚持党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。今年局党召开政治思想工作专题党委会6次,班子民主生活会1次。党委成员密切协调、集思广益,坚持少数服从多数的原则,一经会议决定的事情,班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。在干部使用等敏感问题上,局党委本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的标准,充分利用考察成果,把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的民警调整到重要岗位或提拔到领导岗位上来。今年上半年,经过公平、公开、公平考核评比,选拔了11名德才兼备的年青民警担任了领导职务,使全局民警的工作积极性得到了大大提高。
三、加强基层党建工作,充分发挥基层组织先锋模范作用
在党的组织建设中,局党委把工作着眼点放在党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥上,通过加强党组织建设促进了队伍建设和公安工作的圆满完成。在党务日常管理工作中,局党委在严把入党关的同时做到了“四个及时”,即及时审核各支部提交的民警入党材料,及时移送县委组织部复查,及时主动配合找谈话,及时收齐党费并按规定时间上缴。按照发展党员成熟一个,发展一个的原则,今年以来局党委新发展党员8名,发展入党积极分子18名
四、狠抓纪律建设,注重作风养成
局党委通过开展纪律作风整顿活动,使全局民警以强烈的事业心和责任感,干事创业。大力倡导求真务实、雷厉风行、令行禁止、拒绝理由、不讲借口的作风,以蓬勃向上、开拓进取的朝气、艰苦奋斗、敢做善成的勇气,创造性地完成各项公安工作任务,真正做到想干事、能干事、干成事、不出事,卓有成效地完成保发展、保民生、保稳定、保决策部署落实的各项任务。全局民警坚持公安工作与思想作风纪律整顿活动相结合,统筹兼顾,以思想作风纪律整顿活动推进各项工作的开展,以工作实绩检验活动效果。在此基础上,对全局规章制度进行了全面整理和修订,并严格落实,做到了以制度管人。
深化“学边防守条令”夺标竞赛,开展“条令在心中”主题实践活动。通过认真评比,确定遵守《条令》标杆单位,开展比学赶超,一季度一讲评一通报。将遵守《条令》情况纳入督察部门日常性工作,强化全警作风养成,推进学条令、守条令、用条令常态化建设。巡警特警大队是一支训练有素、英勇善战的公安队伍,巡警特警队员威武顽强的精神风貌、整齐划一的队列动作、扎实过硬的擒敌拳术多次受到上级领导的表扬。
五、大力构建和谐警民关系,推动公安工作发展。
全体民警深入基层,走访群众,增进警民之间相互理解和支持。县局以“赃款赃物大返还、防范知识大宣传、社区民警大拜年”爱民为民三大行动为契机,开展访贫问苦走访活动,各部门民警深入辖区慰问困难群众,了解群众心声,解决群众实际困难,同时广泛征求群众的意见和建议,努力疏导化解社会矛盾,大力构建和谐警民关系,树立公安机关良好形象。
据不完全统计已走访群众541户,为困难群众捐款捐物价值15000元。-派出所所长-每年2000元资助一名大海陀小学贫困女学生,解决该学生学习、生活费用。三道川派出所所长李占峰为一名父亲被判刑、母亲出走的三道川中学初三学生每学期资助700元,帮助该学生完成学业。东卯、茨营子派出所积极与相关部门协调为辖区生活不能自理的孤寡老人解决吃住问题。
六、认真落实从优待警各项措施,解决民警后顾之忧
局党委一贯把关心爱护民警作为一项重要工作,实实在在为民警为好事、实事。一是继续在各派出所实施“五小工程”,统一派出所标识。二是做好病故民警的抚恤工作。三是对患严重疾病、生活特别贫困的民警进行救助,现已为3名特困民警申请了资助金。四是为充分调动广大民警工作积极性,认真落实关系民警切身利益的如工资、晋升、福利等政策。尽最大努力解决民警的实际困难,做到警衔、工资工作准确无误。并对全局民警进行体检,同时建立了民警健康档案和体检制度。
半年来,赤城县局政治思想工作的取得了一定成绩,但是,也存在一些不足。今后我们将认真总结经验,查找不足,不断创新工作思路,为公安政治工作再上新台阶做出新的贡献。
学校思想政治的工作汇报 2
20xx年,我局思想政治工作在xx党委的领导之下,依托实际,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻全市政法工作会议精神,紧紧围绕“三项重点工作”、“三项建设”和各项公安任务,大力加强队伍思想政治建设,全力推进队伍正规化建设,着力强化公安教育训练工作,切实落实各项从优待警措施,积极促进警营文化繁荣发展,努力构建和谐警民关系,为推动我局各项公安工作提供了坚强的政治保证。
一、着力强化政治理论学习,始终坚持政治建警。
按照上级党委的部署要求,结合省十二次党代会的召开,组织全局民警深入学习省十二次党代会的精神,掌握中国特色社会主义理论体系的精神实质和科学内涵,不断增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同和感情认同,开展形势政策教育,使广大民警不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,切实做到在事关全局、事关政治方向、事关根本原则的重大问题上,始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。努力建设领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的基层党组织。坚定民警的理想信念、增强民警宗旨意识,进一步严明纪律、整肃警风,永葆公安队伍忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。特别是在党的召开之际,分局领导高度重视,组织全体党员民警对实况进行了收听,通过收听切实把广大党员民警职工的思想统一到党中央的决策部署上来,振奋精神,敬业实干,争创一流。
二、扎实开展核心价值观教育,不断提高民警思想素质。
为认真贯彻落实党的十七届六中全会和中央、省、市政法工作会议精神,进一步加强和改进分局公安工作和公安队伍建设,根据市局的部署要求和工作实际,在全分局公安机关组织开展了以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的.人民警察核心价值观教育实践活动,一是成立了活动领导小组,制定了我局开展人民警察核心价值观教育实践活动的实施方案,对本次教育实践活动的目标任务、活动内容等都做了具体安排和要求,并在3月26日召开了人民警察核心价值观教育实践活动动员大会,全局110名民警参加了动员会。传达学习了《__市公安局人民警察核心价值观教育实践活动实施方案》,明确了活动的方法步骤、时间要求,及活动指导思想、工作目标、基本原则、主要内容和活动要求,就我局开展人民警察核心价值观教育实践活动作了具体部署。政委还要求分局各单位要抓好结合,注重效果,要求将核心价值观教育实践活动与“创先争优”、“三评三访”、“基层组织建设年”等教育活动结合起来,统筹推进,要将核心价值观教育实践活动与公安中心工作和队伍建设相结合,使教育实践活动的成果体现在“完成好任务、多出成绩,创造一流,管理好队伍、不出问题、树好形象”的具体实践中,借以引起全局广大民警的高度重视,提高认识、统一思想。
二是明确具体要求,落实好文件精神。对各种核心价值观教育实践文件做到逐层学习,各科所队室结合实际抓好落实。
1、各科所队室成立核心价值观教育实践活动相应的领导小组,召开了动员部署会、督促民警做好学习笔记。
2、各单位有相关核心价值观教育实践活动台帐、会议记录等。
3、各基层所队通过宣传栏、标语、横幅等多种方式,显要醒目地宣传教育实践活动,在警营内外营造浓厚的活动氛围。
三是紧紧结合公安工作实际,将价值观教育融入执法实践中。教育实践活动意在实践、贵在实践。我局要求全体民警,做好自己的本职工作,践行人民警察的核心价值观,主要是在实际的执法工作中体现“忠诚、为民、公正、廉洁”的“八字核心”。譬如:在今年三月份以来组织开展的“破案会战”中,我局涌现出一批爱岗敬业、忘我工作、无私奉献、锐意进取、业绩突出的先进集体和先进个人,用自己的实际行动和汗水换取了人民群众的满意度,引起了社会的良好反响,收到许多人民群众的锦旗,得到了人民群众的赞扬。
四是为实现民警廉洁公正执法,分局召开专门会议安排部署20xx年党风廉政建设和反腐败工作,并结合市局的各种廉政文件精神,认真组织开展了廉政风险防控工作和效能风暴行动,领导高度重视,严要求,勤检查,强化经常教育和日常管理,严格各种学习制度,开展各种警示教育,做好个别人谈心疏导和突出问题及时纠正工作,始终将“完成好任务、多出成绩、创造一流,管理好队伍、不出问题、树立形象”作为队伍建设的奋斗方向,努力实现无执法过错、无违法违纪、无有效投诉的“三无”目标,确保“维护稳定不出乱子、公安队伍不出丑闻、内部管理不出事故”目标的实现,我局专门组织全体民警签订了遵守“五条禁令”责任书。
五是加强警营文化和人才队伍建设。我局要按照中央关于深化文化体制改革的要求,积极稳妥地推进警营文化建设,进一步增强警营文化活力。要努力培养德才兼备、锐意创新、结构合理的公安民警人才队伍,为警营文化建设提供有力人才支撑。始终把社会效益放在首位,更好地为公安工作服务、为人民群众服务。特别是在4月底市局组织的“忠诚、为民、公正、廉洁”人民警察核心价值观征文演讲比赛中,领导高度重视,我局参赛民警刻苦努力,在比赛中取得了好的成绩。
学校思想政治的工作汇报 3
为抓好退役军人服务保障体系建设,更好的为退役军人提供优质高效的服务,激发广大退役军人退役不褪色、担当新使命,万山区退役军人事务局“三个强化”助推“思想政治工作年”“基层基础基本建设年”活动走深走实,以进一步提升工作能力和服务水平,增强全区退役军人和其他优抚对象的荣誉感、获得感、归属感和幸福感。
一是强化组织领导,健全服务机制。为推动“两个建设年”活动深入开展,万山区退役军人事务局下发了“两个建设年”工作实施方案,明确了总体要求、具体目标、实施步骤以及工作措施。把“两个建设年”活动摆上重要议事日程,及时成立工作领导小组及工作专班,协调各方力量,争取人员编制,落实工作经费,形成工作合力。
二是强化阵地建设,建好服务场地。万山区退役军人服务中心成立以来,为高质量推进退役军人服务中心(站)创建及标准化试点落地建设运行工作,区退役军人服务中心协调解决办公场地260平方米,按创建标准打造了服务大厅,设置拥军优抚和褒扬纪念、移交安置和就业创业、信息采集和帮扶援助、政策咨询和权益保障等服务窗口,并设置服务接待室、法律服务室、荣誉室、图书阅览室、健康服务室、文体活动室等功能室。服务中心突出“军”的主题,彰显“军”的特色文化,营造了“退役军人之家”的浓厚氛围。
三是强化制度建设,规范工作流程。为使退役军人服务中心规范管理、高效运行,在服务中心内专门设有运行机制、工作职责、工作人员守则以及服务承诺等制度。明确人员分工、岗位职责和窗口职责范围;加强窗口服务管理,严格落实首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺等制度,规范工作人员行为,建立有章可循、责任明确、统筹协调、规范有序的'工作机制,为来访退役军人和优抚对象提供优质高效暖心的服务。
学校思想政治的工作汇报 4
一、坚持理论学习,促队伍政治素质提高
按照思想政治工作要求,一年来,我校教职工不论是在参加实践科学发展观的活动中,还是在平时的工作之余,都不忘理论学习的重要性。通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相合等形式,认真学习了科学发展观教育读本、“六个为什么”、党的十七届四中全会精神等一系列重要讲话和文件。根据不同时期教职工的思想状况,我校还有针对性地组织教职工开展各种形式的学习教育活动。此外,我校还积极组织全体教师参加各种形式的学习,如组织教师参加省委党校、市委党校专家的科学发展观讲座等。通过多种途径的系统学习,全体教职工进一步强化了政治意识,认清了当前形势,增强了政治敏锐性和政治鉴别力,从而把思想和行动统一到了“科学发展观”的高度上来,既充分保持了我校党员队伍的.先进性,又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。
二、狠抓班子建设,促核心堡垒作用的发挥
“火车跑得快,全靠车头带”。学校领导班子本着克己奉公的原则,一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制。每周一上午定期召开班子成员会,认真学习科学发展观理论,开展了班子民主生活。会上,班子成员能密切协调、集思广益,坚持少数服从多数的原则,一经会议决定的事情,班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。
在党的组织建设中,学校党支部通过发扬党员先锋模范带头作用,并加强党组织建设,有效促进了队伍建设和学校各项工作的顺利进行。
三、开展教育活动,提升队伍形象
为抓好全体教职工思想政治工作,按照区委、区直机关工委的统一安排,制订了思想政治工作学习制度,对校教职工提出了明确要求。组织校教职工进行了教师职业道德学习教育,使全校教职工思想素质和业务素质都得到有效提升。
四、队伍凝聚力、向心力进一步增强
今年,我校在进行教职工思想政治教育的同时,还进一步加强了与教职工的思想交流,打造“凝聚力”工程。
1、关注教职工思想动态。定期开展交心、谈心活动,广泛听取教职工意见,心情舒畅、生动活泼的民主氛围。
2、关心教职工工作及生活。认真解决教职工在工作中的难题,着力改善工作条件,创造安全、整洁、优美的教学环境。积极开展文体活动,培养科学文明的工作生活方式,促进教职工的身心健康。积极帮助教职工解决生活中的实际困难。
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