财务管理办

时间：2024-05-29 18:07:10 管理办法我要投稿

相关推荐

财务管理办法精品（15篇）

财务管理办法1

　　第一章总则

财务管理办法精品（15篇）

　　为进一步强化公司财务管理，完善财务管理制度，合理控制费用支出，规范公司的会计核算工作和财务报销行为，使公司财务管理制度化、规范化和可控性，发挥财务在公司生产经营管理中的作用，以保障提高公司的经济效益，依据总公司制定的《公司财务审批权限暂行规定》，特制定本制度。

　　凡涉及公司日常物资（包括零星材料、辅助材料、设备配件、固定资产、低值易耗品、办公用具、设备仪器及工具等）采购、税费支出、日常办公费用、招待费用、差旅费用、车辆费用、职工劳保及福利费用以及其他涉及费用支出项目的报销均按此制度要求执行。

　　本制度适用公司全体员工。

　　第二章借款及预付款管理规定

　　借款是指公司员工因公务需要的临时性借款；预付款是指因公司业务需要，需预先支付的购买材料、货物及各项需要预先支付的款项。

　　出差借款：出差人员凭审批后的《出差预先审批单》按借款审批流程和审批权限办理借款，出差返回5个工作日内办理报销还款手续。

　　日常物资采购借款：凡涉及公司日常物资采购借款，业务经办人员凭审批后的《零星物资材料采购比质比价单》按借款审批流程和审批权限办理借款；公司日常零星物资采购单项业务超过500元以上的支出原则上需以银行转账支付，不得用现金支付。

　　其他临时借款：凡涉及公司费用性其他支出项目（如日常办公费用、招待费用、车辆费用等），业务经办人员凭审批后的《资金使用申请单》按借款审批流程和审批权限办理借款；业务经办人员在业务办理完毕后应及时报帐，除周转金外其他借款原则上在结清前帐后方可办理借款。

　　各项借款金额超过3000元应提前一天通知财务室备款。否则，财务室有权拒付超出借款金额。

　　各项工程预付款：凡涉及公司固定资产（房屋建筑物、机器设备、工具等）建设、安装、维修等需要支付预付款，由业务经办人员依据合同规定的付款方式及金额填写《资金使用付款申请单》按审批程序批准后办理付款手续。

　　日常零星物资、材料采购预付款：凡涉及公司各项物资、材料采购需要提前预付货款由业务经办人员依据《物资供应采购合同》和《零星物资材料采购比质比价单》按借款审批流程和审批权限办理预付款手续。

　　三）办理公司预付款时，业务经办人员必须提供审批的“专项合同或协议”和《资金使用付款申请单》或《零星物资材料采购比质比价单》后方可办理预付款支付手续。预付的金额不得超出合同规定的金额。财务人员必须与经济合同核对后方可支付。

　　四）公司各项预付款原则上使用银行转账方式支付。若因特殊原因需要现金支付，必须经总会计师和总经理批准。

　　第七条借款及预付款流程

　　一）借款人凭审核批准的资金使用计划单（出差预先审批单或资金使用申请单、资金使用付款申请单、零星物资材料采购比质比价单等）填写公司统一印制的《借款单》，注明借款事由、借款金额（大小写须完全一致，不得涂改）、支票或现金。

　　二）审批流程：主管经理审核签字→总会计师复核→总经理审批。

　　三）财务付款：会计依据审批后的借款单编制会计凭证→总会计师审核→借款人在会计凭证上签字确认→出纳依据会计凭证付款。

　　第八条借款及预付款审批权限

　　一）公司业务借款在1万元（含1万元）以下由主管副经理审核，总会计师复核，总经理批准。

　　二）公司业务借款在1万元以上和员工私人性借款由主管副经理审核，由总会计师、总经理双签审批。

　　三）公司所有借款须经总会计师在会计凭证审核批准。

　　第八条凡涉及公司经济业务需要领用空白转账支票的，由财务人员在支票存根上写明日期、用途及限额后，由业务经办人员在支票存根上和《支票领用登记表》上签收。支付时必须完整填写支付日期、用途及大小写金额，并及时告知财务人员具体付款日期和金额。任何人不得将空白支票交给其他单位或个人。作废支票要及时交回财务室留存。遗失支票，领取人必须在第一时间告知财务室并按规定和程序办理挂失手续。若遗失支票已被支付，领取人要按全额赔偿已支付金额。

　　第九条公司所有借款及预付款原则上必须在前账结清之后方可再借付。确因业务需要而来不及结清前账，必须以书面形式告知财务室，经总会计师审核同意后方可再借付。

　　第十条公司业务经办人员必须在单项借款业务办理完毕后按五个工作日内凭有效票据报销并结清借款或预付款。凡无理由未按规定期限报销者依据实际超出天数按当期银行贷款利息加罚滞纳金。凡超过两个月不结账者，一律不予报销。财务室有权从其本人工资中扣除借款或预付款。

　　员工出差期间发生的差旅费用，需要填写《差旅费报销单》，并附上相关费用凭证，如交通票据、酒店等。报销单需经过部门经理审批签字后，再提交给财务部门审核。审核无误后，财务部门会将费用报销给员工。

　　三）、差旅费报销的特殊规定：若员工出差期间需要使用私人车辆，需填写《私车公用费用报销单》，并按照规定填写车辆信息、路线、油费等费用明细。报销单需经过部门经理审批签字后，再提交给财务部门审核。审核无误后，财务部门会将费用报销给员工。

　　第十五条、电话费报销规定

　　员工因公需要拨打电话产生的费用，需要填写《电话费报销单》，并附上相关电话账单。报销单需经过部门经理审批签字后，再提交给财务部门审核。审核无误后，财务部门会将费用报销给员工。

　　第十六条、办公费报销规定

　　员工因公需要购买办公用品产生的费用，需要填写《办公费报销单》，并附上相关购买凭证。报销单需经过部门经理审批签字后，再提交给财务部门审核。审核无误后，财务部门会将费用报销给员工。

　　第十七条、低值易耗品及备品备件报销规定

　　员工因公需要购买低值易耗品及备品备件产生的费用，需要填写《低值易耗品及备品备件报销单》，并附上相关购买凭证。报销单需经过部门经理审批签字后，再提交给财务部门审核。审核无误后，财务部门会将费用报销给员工。

　　第十八条、业务招待费报销规定

　　员工因公需要进行业务招待产生的费用，需要填写《业务招待费报销单》，并附上相关费用凭证，如餐饮等。报销单需经过部门经理审批签字后，再提交给财务部门审核。审核无误后，财务部门会将费用报销给员工。

　　第十九条、培训费报销规定

　　员工因公需要参加培训产生的费用，需要填写《培训费报销单》，并附上相关费用凭证，如培训费用等。报销单需经过部门经理审批签字后，再提交给财务部门审核。审核无误后，财务部门会将费用报销给员工。

　　第二十条、资料费报销规定

　　员工因公需要购买资料产生的费用，需要填写《资料费报销单》，并附上相关购买凭证。报销单需经过部门经理审批签字后，再提交给财务部门审核。审核无误后，财务部门会将费用报销给员工。

　　拟出差人员需要填写《出差申请单》，详细注明出差地点、目的、行程安排、交通工具及预计差旅费用项目等，并按照审批程序和权限进行报批。出差人员需要将审批过的《出差申请单》交给财务室，按照借款管理规定办理借款手续，出纳按规定支付所借款项。出差人员应该在出差归来五个工作日内办理报销事宜，根据差旅费用标准填写《差旅费报销单》，并按照审批程序和权限进行费用报销，结清借款。出差人员借款原则上需要在前一笔借款未还清的情况下不再预借差旅费。

　　电话费报销规定中，公司为管理人员提供工作必须的固定电话，并由公司统一支付话费。公司办公电话原则上严禁员工在上班期间打私人电话。公司办公电话费及网络使用费依据办公室核定的各职能部门电话费标准进行交纳和报销。移动通讯费的报销采用与岗位相关制，即依据不同岗位，根据员工工作性质和职位不同设定不同的报销标准，具体标准按照集团总公司20xx年7月1日制定的《差旅费管理办法》第九条“通讯费用”有关规定的执行。

　　所有招待必须填写《招待费用申请表》，经逐级批准后方可办理。招待费报销原则上实行“事前申请，确认标准，按标准报销”的控制程序，对超出标准的招待费公司不予报销，由经办当事人承担。特别情况，在外办事期间需发生招待而无法填写《招待费用申请表》，需电话请示并做好备注，在发生招待次日补齐手续。所有招待必须在申请表写明真实宴请人员和陪同人员姓名、时间、事因、电话。招待费用凭《招待费用申请表》和报销，并由经明人在该张背后签字。无审批《招待费用申请表》的或背面无经明人同时签字的不予报销。

　　三、为了规范招待费的支出，各职能部门在当月累计发生的业务招待费用不得超出当月预算指标。超过预算总额的开支需按预算管理制度报批后方可开支。

　　四、购买招待礼品、招待日常用品（招待烟、茶以及其他招待用品）等需按物品申购程序办理。统一购买，按需领用。

　　五、需签字欠账的招待费（餐费及临时性住房等）经办当事人必须在欠账明细单上注明时间、事由、招待单位或个人名称、金额等。

　　六、公司内部人员来往费用不在招待费列支。

　　七、各级管理人员业务招待费开支标准如下：

　　1、副总经理级以上的业务招待费按预算指标控制开支；

　　2、一般工作及业务招待用餐每人不得超过50元；

　　3、一般工作及业务招待住宿标准为标准（普通）双人房。超出以上招待标准由总会计师审核后，总经理批准报销。

　　八、公司发生的所有招待费原则上须在发生的五日内回单报销。否则，财务室有权拒绝报销。

　　十五、办公费、低值易耗品等报销规定如下：

　　一、为了合理控制费用支出，此类费用由公司办公室统一计划管理，集中购置，并指定专人负责。

　　二、公司办公室每月根据需求及库存情况按预算管理办法编制购置预算。实际购置时填写购置申请单，按资产管理办法规定报批。

　　三、办公用品及低值易耗品的购置由办公室按计划统一购买，并建立实物账，详细登记办公用品的进、出情况。报销办公用品必须有正式，并附有供货单位加盖公章的出货单或电脑小票。

　　十六、车辆费用报销规定如下：

　　一、车辆费用是指公司车辆工作过程中发生的油料费、过桥费、停车费、维修费、养路费、检车费、保险费及车辆肇事应由公司负担的费用等。

　　二、车辆费用的'管理实行单车核定费用的办法。由办公室和财务室负责核定单车费用标准，经批准后执行，同时将车辆费用标准报财务部备案。

　　三、车辆油料由办公室统一预算、计划、购置，依据单车油耗标准发放加油票，并进行登记、考核和管理。

　　四、公司驾驶人员因工作需要（长途出差或其他特殊情况）用现金加油者应事先争得办公室主任同意并有随同人员在加油票上签字证明方可报销，否则加油费不予报销，由驾驶员个人承担。

　　一）、燃料及动力费用支出是指公司用于生产经营活动的燃料、电力、水费、通讯费等所发生的费用支出。

　　二）、燃料及动力费用支出必须填写统一印制的“费用报销单”，并附上相关凭证，经部门负责人和主管经理签字确认后报总会计师审核，并经总经理批准后，方可办理报销手续。

　　三）、燃料及动力费用支出必须符合公司的节约用能和环保要求，不得存在浪费和滥用情况。

　　四）、燃料及动力费用支出应按照实际使用情况进行报销，不得虚报或冒领。

　　五）、燃料及动力费用支出的报销原始票据必须保存完好，如有遗失或损坏，应及时向财务人员说明情况并提供有效证明，否则不予报销。

　　一）公司的燃料和动力费用将根据定额规定，由调度室按照日常费用报销程序和审批权限进行报销手续。

　　二）生产用煤的验收将遵循《陕西北方民爆集团大宗材料集中管理暂行办法》的相关规定执行。

　　第四章专项支出财务报销规定

　　第二十条专项支出主要包括公司固定资产支出、咨询顾问费用、工程安装施工费、广告宣传活动费以及其他专项费用等。

　　一）公司的固定资产支出（包括大修理支出）将根据《陕西北方民爆集团财务审批权限暂行规定》的相关规定执行。

　　二）所有咨询顾问费用必须经总会计师审核并得到总经理批准，否则将不予报销。

　　三）工程安装施工费、广告宣传活动费以及其他专项费用等报销将由职能部门提出资金预算，待逐级审批后按合同或协议审批权限签订“专项”合同或协议，并按照日常费用报销程序和审批权限进行报销手续。

　　四）公司专项资金支出报销必须附上正规、各项验收单以及“专项”合同或协议，财务人员将根据合同或协议的约定办理付款手续。

　　第五章其他费用的报销

　　第二十一条其他费用是指公司因工作需要而发生，且不包括上述条款的费用。

　　第二十二条其他费用的报销必须遵循“先申请，后办理，再报销”的原则，并按照日常费用报销程序和审批权限进行报销手续。

　　第六章财务报销原始凭证的规定

　　第二十三条原始凭证的审核

　　一）各项报销的原始凭证，经过各部门经理和主管经理审核签字后，报财务审查其合法性并送公司总经理批准。

　　二）原始凭证应具备以下内容：

　　1、原始凭证名称；

　　2、填制凭证的日期；

　　3、填制凭证单位的名称或填制人的姓名；

　　4、经办人的签名或盖章；

　　5、接受凭证的单位名称；

　　6、经济业务的内容；

　　7、数量、单价和金额；

　　8、各种、收据必须符合《中华人民共和国管理办法》和实施细则的规定。从外单位取得的原始凭证必须盖有填制单位的公章，从个人取得的原始凭证，必须有填制人员的签名或盖章；对外开出的原始凭证，必须加盖单位公章，其中办理收款业务的要加盖本单位财务专用章。

　　第二十四条对原始凭证的技术性要求：

　　1、凡填有大小写金额的原始凭证，大写与小写必须相符。

　　2、购买实物的原始凭证，必须有手续完备的验收证明。需要进行验收的原始凭证，必须附上验收证明。

　　库存物资必须填写入库验收单，由实物保管人员按计划或合同验收后，在验收单上填写实收数量并签字。不需要入库的物资，除经办人在凭证上签字外，必须交给实物保管人员或使用人员进行验收，并在凭证上签字。

　　支付款项的原始凭证必须有收款单位或个人的收款证明和签字，有审批人签字，并有付款的依据。

　　职工因公出差借款的借据必须附在记账凭证上。收回款项时应另开收据，不得退还原借款借据。

　　预付性汇款由经办人填制付款申请单作为原始凭证，不得以汇款回单代替。

　　属于现金发放性质的原始凭证，原则上应由本人领取签名。有委托他人代领的，由代领人签名；由一人代领多人的，须逐个签字，不得通栏划大括号签一个章。

　　自制原始凭证应设计科学、格式规范、计算清楚。如计提折旧、职工福利基金等，要列名称、计提基数、提取率、提取额等。分配工资及费用时，要列分配标准、分配率、分配额。

　　凡凭证内容不全、字迹模糊不清、与经济业务本身内容不符者，应予退回或重新补正。

　　第二十五条本制度未涉及事项，暂按总会计师或总经理的意见核定报销，之后由财务室对该制度进行补充及完善。本制度解释权归公司财务部。

　　本制度自发布之日起执行。

财务管理办法2

　　总则

　　为了规范公司的现金管理制度，提高财务部门的工作效率，以适应公司精细化管理的'要求，特制订本管理办法。本管理办法适用于：

　　1、员工工资发放

　　2、周转金、备用金、出差费用借款

　　3、各类费用报销

　　第一部分收款账户

　　1、公司员工的工资卡（个人银行卡）暂时作为现金支付的收款账户，持卡人须妥善保管银行卡和密码，不得转借他人。

　　2、个人工资卡如有丢失，应及时通知公司财务部和开户银行申请止付冻结。

　　3、公司员工工资发放、备用金借款、差旅费借款、各类费用报销统一通过银行个人账户作为收款账户，小额支付（1000元以下）可直接付现金。

　　4、随着业务调整，如有必要公司为有需要的业务人员办理公务卡作为收付款账户。

　　第二部分工资支付

　　1、公司新入职的员工带本人身份证原件到长安银行莲湖区支行办理个人银行储蓄卡，身份证及银行卡复印件留存财务。特殊情况由部门经理申请、总经理审批后，财务人员方可代办。

　　2、员工工资由财务部通过银行转账至个人银行卡。

　　3、公司员工收到银行收款通知后如对金额有疑义，由部门经理凭有效凭据到财务部咨询、核实，财务部不接受个人无依据口头咨询。

　　第三部分个人借款

　　1、因业务需要申请借款，由借款人填写借款单，经部门经理、总经理审核签字后到财务部办理借款。

　　2、外地项目部借款由部门经理代借，财务部支付指定负责人工资卡。

　　3、业务办理完后一周内，及时到财务部办理费用报销，结清借款。

　　4、短期借款或简单、金额较小（1000元以下）的业务，原则上公司不予借款，业务办理完毕及时报销。

　　第四部分费用报销

　　1、费用报销包括代公司零星采购部分和个人费用报销部分。

　　2、费用报销所需支付的现金统一通过个人银行卡转账支付（1000元以下，公司员工可现金支付）。

　　3、报销人须在报销凭证上注明本人的户名、卡号、开户行名称。

　　4、每周三、周五为报销费用日期，费用单据签字手续完成后，财务部转账或付现给经办人或收款单位。

　　5、报销人如有疑义须在一周内到财务部核实情况，逾期不予受理。

　　附则

　　本办法自公布之日起执行，其解释权在公司财务部。本管理办法仅针对与现金支付有关的业务流程。公司原有《出差管理制度》和《预支与报销管理办法》继续遵照执行。

　　xxxx科技有限责任公司

财务部

　　20xx年xx月xx日

财务管理办法3

　　为规范公司及控股子公司财务管理工作中的审批行为，明确公司财务支出的内部流程、决策程序及审批权限，完善健全公司内控制度，确保全公司的各项预算目标的实现，保障公司健康持续发展，制订本制度。

　　第一章总则

　　第一条全公司财务工作实行预算管理模式，公司及控股子公司在本制度规定范围内行使审批权。

　　第二条审批范围：本公司直接经营活动、对外投资活动、融资活动发生的款项收支，纳入董事会审定通过的年度预算计划。

　　第三条公司实行总经理一只笔审批制度，财务总监及公司财务人员应严格审核公司各项经济业务的发生，若应审核不严给公司造成的缺失，有关人员应承担相应责任。

　　第二章审批原则

　　第四条经办人为审批事项的直接责任人，对该事项承担直接责任。

　　第五条审批人为审批事项的决策人，对审批事项承担决策责任。

　　第六条子公司总经理应对本公司全部审批事项承担决策责任，超过规定限额提交股份公司领导核准的事项，股份公司层面承担领导责任。

　　第七条任何审批事项应包括但不限于经办人签名、部门负责人

　　签署审核意见、审批人签署审批意见。公司财务部门可根据具体情况提出审核要求。

　　第八条子公司总经理可对公司预算范围内的审批事项授权行使，但必须报股份公司财务审核。

　　第三章财务审批程序

　　第九条预借款及公司关联往来款项审批规定

　　1、预借款包括出差临时借款、采购临时借款、办事处支付备用金以及其他临时性借款，金额在5,000元以内由各分管副总审批，公司财务总监核准。超过此限额的预借款，应提交公司总经理批准。

　　2、公司与各子公司之间发生的交易事项，由子公司总经理审批，公司财务总监核准。

　　第十条预付款审批规定

　　1、公司各项预付款项的支付均按经济业务发生所签定的合同约定执行。预付款金额在10万元以内的经济业务，由业务部门经理初审后，经分管副总审批，公司财务总监核准后支付。超过此限额的预付款支付，需经公司总经理审批。

　　2、超合同约定支付的预付款项，应由业务部门初审后，经分管副总及公司财务总监审批，公司总经理核准后支付。

　　第十一条涉及员工薪资、福利费事项的财务审批规定

　　1、每年年初，由公司人事部及财务部参与，会同公司实行计件工资及业务提成的所属部门共同制定计件工资及业务提成标准方案，并报总经理办公会讨论通过后，经公司总经理签发后实施。

　　2、公司的`薪资发放，由各所属部门制定月工资发放金额，同时将工资发放计算标准一并提交公司人事部门审核，经公司财务总监审批后发放。

　　3、公司固定福利费事项的调整由公司人事部提出具体方案，经总经理办公会讨论通过后，公司总经理签发后实施。每月发放时，在实施方案范围内，由公司人事部门审核，公司财务总监审批后发放。

　　4、公司临时性员工福利发放，由公司总经理办公室提出方案，经公司财务总监审核，公司总经理核批后实施。

　　第十二条涉及保证金退返的财务审批规定

　　合同保证金的退还由公司业务归口的部门在保证金退还到期日出具相关意见，经公司分管的副总审批，公司财务总监核准后支付。

　　第十三条购买或出售资产、对外投资、对外担保、关联交易的财务审批规定

　　1、股份公司及子公司涉及购买资产、出售资产、对外投资、对外担保、与公司股东发生关联交易均由股份公司统一管理。

　　2、公司投资运用资金(含对外投资、收购或出售资产、资产抵押、银行借款、对外担保等)按照公司《章程》规定执行。财务部门依据经公司董事会或股东大会审议通过的决议，并经公司总经理审批后实施。

　　5、公司及控股子公司与持股5%以上股东及其关联公司发生关联交易事项，均应按照《公司章程》等相关规范要求，提交公司董事会或股东大会审议通过后，由公司总经理审批实施。

　　7、公司及控股子公司年度内资本性的购买资产、出售资产业务，实施金额占公司最近一期经审计的总资产30%以上的需经公司股东大会审议通过，实施金额占公司最近一期经审计的总资产30%以下的需经公司董事会审议通过。具体事项在相关决策程序履行完毕后，由所属部门制定详细的实施方案，公司分管副总审批后，经公司财务总监核准，公司总经理审批后实施。

　　第十四条公司工程建设、装修改造、设备大修理等建设性支出的财务审批规定

　　1、公司单项建设性支出在1000万元以上的项目立项应提交公司董事会按相应权限审批。项目经董事会审议通过后，经公司财务总监审核，由公司总经理审批后实施。

　　2、公司单项建设性支出1000 万元(含1000 万元)以下的项目立项由公司总经理办公会审议，相关的资金支出经公司财务总监审核后，由公司总经理审批后支付。

　　第十五条控股子公司各项费用的审批规定

　　1、公司对所属控股子公司实行全面预算控制和月度计划审批相结合的管理制度，年初由公司财务部核定控股子公司全年各项费用预算，并提交公司总经理办公会审议。

　　2、各控股子公司在全年预算额度内进行指标分解，控股子公司按月度分解指标，向公司财务部上报月度资金使用计划，月度资金使用计划经公司总经理审批后，在月度内由控股子公司总经理逐项安排，报公司财务总监审核后支付。

　　3、控股子公司在年度内发生的超预算费用，经公司财务总监审核，公司总经理审批后支付。

　　第十六条公司费用报销审批规定

　　1、公司对部门费用支出实行预算与审批相结合的管理原则，各部门按相关费用明细：差旅费、办公费、资料费、培训费、招待费、宣传费等项目由公司财务部门核定全年预算总额，并上报公司总经理办公会审议后，由公司总经理签发后实施。

　　2、各部门严格控制全年费用开支，在预算额度内发生的费用支出，由部门经理初审后，报分管的公司副总审批，由公司财务部审核后报销。

　　3、单项费用支出在2 万元以内的临时费用预算申请，可由公司副总经理、财务总监及相关部门负责人讨论决定。单项费用支出在2万元以上的临时性费用预算应由总经理办公会议讨论决定，由公司总经理审批后实施。

　　4、公司组织的大型活动，应制定详细的费用预算实施方案，该方案经公司分管副总审核后，报公司总经理审批。财务部依据批准的预算方案审核报销。

　　第十七条财务部门的审核职责：公司财务部在办理财务审核工作时，应依照有关法律法规以及公司规章制度的要求，对审核事项做决定。

　　第十八条财务总监的审核监督职责：财务总监为公司财务管理工作的负责人，履行本制度规定的审批职责。

　　第二十三条本制度经公司董事会审议批准后执行，由公司财务部负责解释。

财务管理办法4

　　1、每学期开学一周内编制本期收支预算计划，在开学三周内以书面形式上报教体局。预算计划经领导班子、教代会审议通过后不得变更。

　　2、中小学取得的各项收入（房屋租金、土地租金、小卖部、学前班收入、教师节捐款、其它捐赠收入等）全部纳入核算中心管理，取得收入20天内到核算中心办理有关手续。

　　3、凡是发生经济关系的费用支出，必须开具正式税务发票或行政事业收款收据，严禁白条入帐（如买方无法提供正式发票，让其到税所由税所代开）。经手人必须取得有效的原始凭证，注明用途并签好经手人姓名，然后交单位报账员，最后报学校校长审批同意并签字，然后由报帐员按时到会计核算中心报帐。否则，会计核算中心一律拒报。

　　4、正式税务发票必须写清所购商品名称，不能出现办公用品、体育用品等字样，如数额较大（1000元以上），要附有购物清单。否则，中心学校校长不予签字，一律拒报。

　　5、强化民主理财，实行重大支出审批制度。凡小学20xx元，中学3000元以上的单项支出必须经单位领导班子研究决定（班子成员5人以上，不足5人全部参与），学校领导班子的集体研究决定要形成会议纪要，原件学校存档，复印件交中心校存档，审批时需携带审批单、会议纪要复印件，然后报上级审核，实际报帐时要将支出批复附在支出发票后面报帐（发票日期必须在审批日期之后）。未经审批直接报帐的.，不予入帐。

　　6、维修费必需到地税所开正规发票，报账时必须提供协议或合同，同发票一并入账。

　　7、学校必须有取暖降温设备。取暖用煤需开正规发票。

　　8、控制学校负债，每期制定还款计划，中心校、核算中心监督执行情况。

　　9、学校大额借支和借贷的管理。严禁学校任何人借支和借债。10、规范代收费用的管理，做到依计划收取，按时上缴。

　　11、实行月报账制度，每月20号-25号为报账时间，其余时间不再报账。如没到核算中心报账，隔月票据核算中心将不予受理。如有特殊情况，需写出情况说明经主管单位和会计核算中心批准后方可列支。

　　12、加强固定资产管理，健全固定资产台帐，每年12月对学校固定资产进行清查，做到帐物相符。

　　13、按教体局文件要求每学期账面预留5%预留费。

财务管理办法5

　　第一条为加强会计管理，特制定本管理办法。

　　第二条企业的会计档案包括：会计凭证、会计帐簿、会计报告、查帐报告、验资报告、财务会计制度以及与经营管理和投资者权益有关的其它重要文件，如合同、章程、董事会计等各种会计资料。

　　第三条会计档案的保存。

　　由财务部专人负责保存会计档案，定期将财务部归档的会计资料，按顺序立卷登记有效。

　　会计档案的保管期限为永久保存和定期保存两类，具体和保管年限详见附表。

　　会计档案保管期满需要销毁时，由会计档案管理人员提出销毁意见，经部门经理审查，总经理批准，报上级有关部门批准后执行。由会计档案管理人员编制会计档案销毁清册，销毁时应由审计部和财务部有关人员共同参加，并在销毁单上签名或盖章。

　　第四条会计档案的借用。

　　财务人员因工作需要查阅会计档案时，必须按规定顺序及时归还原处，若要查阅入库档案，必须办理有关借用手续。

　　集团内各单位若因公需要查阅会计档案时，必须经本单位领导批准证明，经财务经理同意，方能由档案管理人员接待查阅。

　　外单位人员因公需要查阅会计档案时，应持有单位介绍信，经财务经理同意后，方能由档案管理人员接待查阅，并由档案管理人员详细登记查阅会计档人的工作单位、查阅日期、会计档案名称及查阅理由。

　　会计档案一般不得带出室外，如有特殊情况，需带出室外复制时，必须经财务部经理批准，并限期归还。

　　第五条由于会计人员的变动或会计机构的'改变等，会计档案需要转交时，须办理交接手续，并由监交人、移交人、接收人签字或盖章。

　　第六条本办法适用于公司总部、下属全资及控股企业。

　　会计档案保管期限

　　档案名称保管期限

　　(一)会计凭证类

　　1.原始凭证、记帐凭证 15年

　　其中：涉及外来和对私改造的会计凭证永久

　　2.银行存款余额调节表 3年

　　(二)会计帐簿类：

　　1.日记帐 15年

　　其中：现金和银行存款日记帐 25年

　　2.明细帐、总帐、辅助帐 15年

　　3.涉及外来和对私改造的会计帐簿永久

　　(三)会计报表类：

　　1.主要财务指标报表 3年

　　2.月、季度会报表 15年

　　3.年度会计报表永久

　　(四)其它类：

　　1.会计档案保管清册及销毁清册 25年

　　2.财务成本计划 3年

　　3.主要财务会计文件、合同、协议永久

财务管理办法6

　　为了加强和规范我省注册会计师行业的管理工作，促进注册会计师事业的健康发展。根据《中华人民共和国注册会计师法》、《会计师事务所审批和监督暂行办法》(财政部令第24号)、《注册会计师注册办法》(财政部令第25号)、《关于做好会计师事务所合伙人或股东证明工作的函》会协(20xx)20号、《注册会计师年检办法》(会协字[1996]429号)及有关规定，结合我省实际，制定本办法。

　　一、注册会计师注册审批

　　(一)申请注册的条件：

　　1、具备下列条件之一，并在中国境内从事注册会计师业务工作2年以上者，可以向山西省注册会计师协会(以下简称省注协)申请注册：

　　(1)参加注册会计师全国统一考试成绩合格;

　　(2)经依法认定或者考核具有注册会计师资格。

　　2、注册申请人有下列情形之一的，不予注册：

　　(1)不具有完全民事行为能力的;

　　(2)因受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的;

　　(3)因在财务、会计、审计、企业管理或者其它经济管理工作中犯有严重错误受行政处罚、撤职以上处分，自处罚、处分决定之日起至申请注册之日止不满2年的;

　　(4)受吊销注册会计师证书的处罚，自处罚决定生效之日起至申请注册之日止不满5年的;

　　(5)因以欺骗、贿赂等不正当手段取得注册会计师证书而被撤销注册，自撤销注册决定生效之日起至申请注册之日止不满3年的;

　　(6)不在事务所专职执业的;

　　(7)年龄超过70周岁的。

　　(二)、注册申请人申请注册，应当亲自到省注协办理有关手续，并提交下列材料：

　　(1)注册会计师注册申请表(附表1);

　　(2)注册会计师全国统一考试全科合格证书复印件;

　　(3)两名注册会计师出具的注册申请人从事审计业务2年以上证明表(附件2);

　　(4)与所在事务所签订的聘用合同原件;

　　(5)有效身份证件或身份证明复印件(外国人应当提交护照和签证复印件，香港、澳门特别行政区及台湾地区居民应当提在香港、澳门特别行政区及台湾地区的身份证件复印件和中国入境行政管理部门发放的通行证复印件替代此项材料);

　　(6)有效人事档案证明或者退休证明复印件(外国人和香港、澳门特别行政区及台湾地区居民应当提交由中国劳动行政管理部门发放的就业证复印件替代此项材料)。

　　经依法认定或者考核具有注册会计师资格的，应当提交相关文件和符合认定或者考核条件的相关证明，替代前款第(二)项材料。

　　(三)注册申请人和所在的事务所对申请材料内容的真实性负责，证明人对证明材料内容的真实性负责。

　　(四)申请注册及审批程序：

　　1、省注协收到注册申请人提交的申请材料后，对注册申请人提交的申请材料进行形式审查，并核对有关复印件与原件是否相符。对申请材料不齐全或者不符合法定形式的注册申请人，当场或者在5个工作日一次告知其需要补正的全部材料及内容。

　　省注协经审查，对申请材料齐全或者符合法定形式，或者按照要求提交全部补正申请材料的注册申请人，应当受理其注册申请。将(原件当面退还本人)并向注册申请人加盖省注协印章和注明日期的受理其注册的书面凭证。

　　2、省注协自受理注册申请之日起30个工作日内对申请材料内完进行审查(包括实地核查)。作出准予或者不予注册的决定。

　　3、省注协于每年的5、7、9月的前7个工作日(公休假除外)受理注册申请。

　　二、注册会计师转所审批

　　注册会计师因故离开所在事务所，加入另一家事务所执业时，必须办理转所手续。转所手续未办理之前，注册会计师不得在两家或两家以上事务所执业。

　　(一)有下列情形之一的，准予注册会计师办理转所手续：

　　1、事务所终止清算结束的;

　　2、当年受暂停执行全部业务以上行政处罚的事务所中，未受处罚的注册会计师有权提前终止劳动合同，可转入其它事务所;

　　3、注册会计师与事务所签订的劳动合同期满后，要求转所的;

　　4、按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，注册会计师与事务所终止劳动合同的;

　　5、事务所不按规定执行劳动合同的;

　　6、事务所无正当理由不按规定为注册会计师出具书面意见，经省注协核查属实的。

　　(二)有以下情形之一的，不予办理转所手续：

　　1、注册会计师与事务所签订的劳动合同未到期，且无正当理由的;

　　2、注册会计师未与所在事务所办理完相关手续的;

　　3、注册会计师受暂停执业行政处罚期间的;

　　4、注册会计师注册之日至申请转所之日不满一年的;

　　5、注册会计师转所间隔不满一年的;

　　6、转出事务所终止清算期间;

　　7、未交纳个人会费的;

　　8、股东(合伙人)未按规定办理股权转移手续的。

　　(三)注册会计师转所应提交的材料：

　　1、已按规定填报了符合要求的《注册会计师转所申请表》(附件3);

　　2、注册会计师证书原件和复印件;

　　3、注册会计师与调入事务所鉴定的聘用劳动合同原件;

　　4、注册会计师所在事务所出具的该注册会计师在事务所的工作鉴定证明原件;

　　(四)注册会计师转所受理时间：

　　省注协受理注册会计师转所时间从每年年检结束的次月开始，具体时间为每个月的前7个工作日(公休日除外)。

　　(五)注册会计师转所的程序：

　　1、已按规定填报了符合要求的《注册会计师转所申请表》;(附表3)

　　2、省注协收到申请材料后进行形式审查，(原件当场审核后即退还申报人)，对申请材料不齐全或不符合规定的，当场或五个工作日内一次告知其需要补正的全部材料和内容，对申请材料齐全、符合法规规定的，当场予以受理。

　　3、转入外省时，由转出所主任会计师审查批准并加盖事务所公章后寄往转入省事务所，转入事务所签注意见加盖公章后，报转入省注协;转入省注协审查同意盖章后，由申请转所人将转所材料报省注协;

　　4、外省转入时，转出事务所签注意见加盖公章，拟转入的省内事务所签字并加盖公章并报转出所在地的省级注协盖章后，由申请转所人将转所材料报省注协。

　　三、事务所合伙人或股东资格审查

　　(一)申请人应当符合以下条件

　　取得注册会计师证书最近连续5年在事务所专职从事审计业务，其中在境内事务所的经历不少于3年。

　　(二)申请人应提交以下材料

　　1、《注册会计师转所申请表》附件;

　　2、注册会计师证书原件、复印件;

　　3、近5年申请人签字的.法定业务报告复印件，每年不少于1份，从20xx年度以后通过年检的注册会计师逐年递减1份，并由出具报告的事务所盖章确认;如果某一年度没有签字报告的，应提供应该年度参与审计业务的工作底稿1份，由所在事务所盖章确认。申请人应在审计业务经历证明中列举其每年度参与的审计业务基本情况(每年度不少于1项业务)，如客户名称、报告文号、业务类型、申请人在此项业务从事的具体工作等;

　　4、原事务所为该注册会计师出具的工作鉴定证明。

　　(三)申请人资格审查程序

　　1、对申请人提交申请材料进行审查，申请材料不齐全或者不符合规定形式的，应在当场(或5日内)一次告知申请人需要补正的全部材料。对申请材料齐全、符合法规定形式的，应当予以受理。

　　2、自受理之日起10个工作日内完成申请材料的审查(包括实地核查)。如遇特殊情况，需延长审查时间的，应告知申请人需要延长审查的理由和时间，但最长不得超过20个工作日。

　　3、经审查符合规定的，将申请人姓名、执业资格以及执业经历等情况在省注协网站上公示10天。

　　4、公示无异议的，2个工作日内出具合伙人或股东资格证明。

　　(四)申请人及提供证明材料的事务所应当对所提供材料的真实性负责。申请人及相关事务所隐瞒有关情况、提供虚假材料的，经调查核实，给予行业惩戒，并记入诚信档案。

　　申请设立事务所，有以上情形的，自调查核实之日起6个月内省注协不再受理该拟设立事务所合伙人或股东资格申请材料。

　　四、注册会计师证书管理

　　注册会计师证书是注册会计师执行注册会计师法定业务的有效证件，经批准的注册会计师，由省注协发给中国注册会计师协会统一印制的注册会计师证书。

　　(一)注册会计师证书只限本人使用，不得转让和涂改。注册会计师证书(包括印章)除年检、业务检查、换证等特殊情况暂时由事务所保管外，应由注册会计师本人妥善保管。

　　(二)注册会计师变更事务所时，应及时办理转所手续，由省注协在注册会计师证书所列栏内签署意见并加盖公章。注册会计师离开事务所后，原所应在5日内将其离所情况向省注协报备，以便省注协对离所人员进行必要的监管。注册会计师离所满六个月以上未加入其它事务所的，应报告省注协，并将注册会计师证书和印章交省注协暂存，待找到接收事务所并按规定办理转所手续后，方可取回注册会计师证书和印章。

　　(三)注册会计师通过年度检验时，省注协在证书所列栏中加盖"年检专用章"。

　　(四)注册会计师年检不合格，或因违反法律、法规而被吊销证书的，其注册会计师证书和印章应由省注协扣留或收回。

　　(五)注册会计师证书遗失需补办，应在省级以上报刊刊登遗失声明，所在事务所提出补发注册会计师证书的申请报告，并附送刊登遗失声明的报刊原件，由省注协向财政部申请补办证书。

　　五、非执业会员管理

　　(一)非执业会员的管理按照《中国注册会计师协会非执业会员管理暂行办法》和《山西省注册会计师协会章程》的有关规定执行。

　　(二)符合下列条件之一者，可申请加入中国注册会计师协会，成为非执业会员(以下简称会员)。

　　1、注册会计师全国统一考试全科成绩合格;

　　2、依法认定或者考核具有注册会计师资格。

　　(三)注册会计师有下列原因之一的，可申请转为非执业会员，并将注册会计师证书和印章上交省注协。

　　1、离开事务所，专职从事其它行业工作的;

　　2、年检未予通过的(但完全丧失民事行为能力，受刑事处罚、犯有严重错误受行政处罚、撤职以上处分者除外)。

　　(四)省注协受理会员申报工作为每年五月、十月的前10个工作日(公休日除外)。

　　(五)申请会员应报送的材料：

　　1、已按规定填报了符合要求的《中国注册会计师协会非执业会员申请表》(附件4);

　　2、注册会计师全科合格证书及身份证的原件和复印件(原件当场审核后即退还申报人);

　　3、一寸免冠近照一张。

　　非执业会员申请人对申请材料内容的真实性负责。

　　(六)会员申请退出本协会的程序是：会员本人提出书面退会申请，交回会员证书，报省注协注销后，即被认为退会有效。

　　(七)会员有下列情形之一者，省注协收回其会员证书并取消会员资格：

　　1、完全丧失民事行为能力;

　　2、受刑事处罚;

　　3、犯有严重错误受行政处罚、撤职以上处分;

　　4、无故两年不缴纳会费;

　　5、做出严重损害注册会计师形象的行为。

　　(八)被取消资格的当事人有异议的，可以自接到取消资格的通知之日起，十五日内向中国注册会计师协会申请行政复议。中国注册会计师协会在收到复议申请30日内进行复查。

　　(九)会员须接受山西省注册会计师协会组织的年检，年检工作每两年一次，年检内容为：

　　1、会费缴纳情况;

　　2、接受后续教育情况;

　　3、其它需要检查的内容。

　　(十)会员年检程序为：

　　1、本人提交非执业会员证书原件;

　　2、协会内各相关部室审查并在《中国注册会计师协会非执业会员年检审核表》签署意见;

　　(十一)会员转会的程序：

　　1、会员调外省或到外省工作应该办理转会手续;

　　2、会员转会时应报送下列材料：

　　(1)已按规定填报了符合要求的《中国注册会计师协会非执业会员转会申请表》(附件5);

　　(2)身份证及非执业会员证原件和复印件(原件当场审核后即退还转会人，协会不留存);

　　3、会员跨省调动工作，两年内未办理转会手续的，视为自动放弃会员资格处理。

　　六、注册会计师年检

　　注册会计师年检是指注册会计师协会对注册会计师的任职资格进行的年度检验。

　　(一)注册会计师年检的具体内容：

　　1、注册会计师的执业年龄是否符合规定;

　　2、注册会计师是否专职在事务所;

　　3、注册会计师当年是否从事了注册会计师业务;

　　4、注册会计师当年有无受过刑事处罚;

　　5、注册会计师有无在工作中因犯严重错误而受到行政处罚、撤职以上的处分;

　　6、注册会计师当年有无受到行业自律惩戒;

　　7、注册会计师当年接受后续教育和培训的情况;

　　8、主任会计师是否要求所在事务所是否进行了业务报备;

　　9、主任会计师是否按规定要求所在事务所提取了职业风险金;

　　10、应该进行年检的其它内容。

　　(二)凡具有下列情形之一的注册会计师，年检不予通过：

　　1、未在事务所专职执业;

　　2、自行停止执行注册会计师业务满一年;

　　3、未按规定完成后续教育和培训且无正当理由;

　　4、完全丧失民事行为能力;

　　5、受刑事处罚;

　　6、在工作中犯有严重错误，受撤职以上行政处分;

　　7、一年内受到行业自律惩戒三次;

　　8、未进行业务报备事务所的主任会计师;

　　9、未实行执业责任保险，也未按规定提取职业风险金事务所的主任会计师;

　　10、其它不予理过年检情形。

　　(三)注册会计师年检应提交的材料：

　　按年度年检通知要求上报。

　　(四)注册会计师年检时间：

　　按年度年检通知时间。

　　事务所根据规定，组织填写有关年检登记表，主任会计师应对各种年检登记表中的内容审查并加盖公章后与其它材料按规定时间报送省注协。

　　省注协收到年检材料后由相关部室审查后作出注册会计师年检是否通过的决定，年检结束后下发年度注册会计师任职资格年检情况的通告并在省级报刊上公告。

　　注册会计师考试的科目

　　考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。

　　专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目;

　　综合阶段考试科目：职业能力综合测试(试卷一、试卷二)。

　　考试范围由财政部注册会计师考试委员会在发布的《注册会计师全国统一考试大纲》中确定。

　　考试采用闭卷、计算机化考试(简称机考)方式。即，在计算机终端获取试题、作答并提交答案。

　　考试系统支持8种输入法：微软拼音输入法、全拼输入法、智能ABC输入法、谷歌拼音输入法、搜狗拼音输入法、王码五笔型输入法、极品五笔输入法、万能五笔输入法。

财务管理办法7

　　第一章总则

　　第一条：为了进一步规范和加强村级财务管理，维护集体和农民的利益，确保村级组织正常运转，根据财会法律法规和上级有关政策规定，结合我镇实际，制定本办法。

　　第二条：本办法所指村级包括行政村和居委会。

　　第三条：村民委员会是村级财务管理的主体，应建立健全各项财务管理制度，保护集体资产的安全和完整；村民委员会负责人是村级财务的责任主体，对本村的财务工作和财务资料的合法性、真实性、完整性负责。

　　第四条：村级财务管理要贯彻执行党和国家方针政策及有关法律法规，坚持自力更生、勤俭办事的原则，实行财务公开、民主管理的制度。

　　第二章村级财务管理

　　第五条：村级财务收支实行“村账乡代理”，由乡镇会计核算中心代理记账。统一在乡镇会计核算中心开设核算基本户。村级经费的所有权和使用权不变、审批权不变、会计核算主体不变、债权债务关系不变。

　　第六条：乡镇会计核算中心按村设置账套，进行分类核算。各村设置报账员一名，并保持相对稳定。报账员由村支两委除负责人外的其他成员兼任，负责备用金的管理、收支票据的归集和报账。

　　第七条：所有村级集体资金都必须纳入核算范围。村级集体资金包括：“一事一议”筹集的资金，统一经营收入，土地、企业等发包及租金收入，土地补偿费，扶贫、救济等专项收入，机关、团体、经济组织及个人对村民委员会的拨款、补贴、资助、捐赠及借、贷款等，利息及其他收入。

　　第八条：村级支出主要包括：在职村干部误工补贴，离任村老干生活困难补助，村级办公经费支出。村干和村老干职数及补贴补助标准由县组织部门核定；村级办公经费主要用于办公用品购置、邮电通讯、差旅费、党报党刊征订等方面的公务支出。

　　第九条：取得村级收入时必须开具省财政厅统一监制的收据，转账收入直接进入乡镇会计核算中心基本账户；现金收入于当日或次日上午必须缴入乡镇会计核算中心基本账户，严禁坐支。收据由报账员从乡镇会计核算中心登记领取，定期核销。

　　第十条：村级经费支出的报账审批程序为：原始凭证

　　经手人签字→500元以内由村财务主管干部审签(500元以上的由村民主理财小组集体审签)→报账员到乡镇会计核算中心报账→中心主管会计审核原始凭证的合法性合规性→中心主任复核、审签→中心录入会计进行账务处理→中心记账会计记账。

　　第十一条：乡镇会计核算中心根据村级大小和经济状况核定村级的.日常备用金限额，以备平时零星支出使用。备用金限额最高不得超过1000元。除发放村组干部补助外，500元以下的支出用备用金直接支付，500元以上的大额支出以现金支票支付。

　　第十二条：村级要加强村级债权债务的管理，按照“制止新债、摸清底数、明确责任、分类处理、逐步化解”的总体原则，对现有债权债务进行全面清理和界定，分门别类登记造册，并报乡镇会计核算中心以电子存档备案。

　　第十三条：各村必须成立民主理财小组，实行民主理财。民主理财小组由村民大会或村民代表会议推选5至7名村民代表组成，组长由民主理财小组选举产生。村干部及其直系亲属不得参加民主理财小组。民主理财小组负责参与制定本村的财务收支计划；负责监督财务计划和各项财务制度的执行；负责检查、审核财务账目及相关的经济活动事项，否决村级不合理开支。

　　第十四条：乡镇会计核算中心应定期按规定为村级编制会计报表。村级会计报表包括：反映科目余额和收支明细情况的月报或季报；反映资产负债和收益及收益分配情况的年报。

　　第三章村级财务管理的监督

　　第十五条：乡镇会计核算中心对村级报账员的业务要进行经常性指导，严格按财务制度设置账簿并进行会计核算；对村级支出要认真审核、严格把关，保证村级按计划、按政策、按规定用途使用资金。

　　第十六条：县乡财政部门要做好资金调度，按规定及时拨付资金，不得以任何理由截留、挤占、挪用村级经费，确保村级经费足额落实。第十七条：县监察、审计、农经和财政监督部门应对村级经费使用管理情况定期检查，发现问题，及时查处。

　　第十八条：村民主理财小组每个季度对村级支出审核一次，并将村级收支情况在村务公开栏予以公布，接受群众监督。

财务管理办法8

　　一、收费站会计工作的人员配备

　　各单位应当根据会计业务需要配备持有会计从业资格证的会计人员。未取得会计从业资格证的人员，不得从事收费站会计工作。

　　会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度，遵守职业道德。

　　二、收费站会计工作的岗位设置及其职责权限

　　1、各单位应当根据会计业务需要合理设置会计工作岗位，合理划分职责权限，坚持不相容职务相互分离，确保不同岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。

　　2、收费站会计工作岗位一般可分为：出纳、稽核、票证等。会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、票证和收入、债权债务账目的.登记工作。

　　3、收费站会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有交接手续的，不得调动或者离职。办理交接手续应有财审科人员监交。

　　4、与货币资金相关的票据必须严格管理，明确各种票据的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，并专设登记簿进行记录，防止空白票据的遗失和被盗用。

　　5、必须加强银行预留印鉴的管理。财务专用章由出纳保管，个人名章必须由本人或其授权人保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

　　三、收费站票证管理工作

　　㈠票证管理遵循统一领导，分级管理的原则，其基本职责是：

　　1、高管中心是票证管理的总的核算单位，负责票证领发，并对各收费站票证的使用，进行监督、检查。

　　2、各收费站均是票证管理的基本核算单位，具体负责本单位票证领发、保管、使用和审核销号。

　　㈡各单位必须指定专人负责票证管理，建立健全票证收、发、领、用、核的制度和手续。加强票证管理，领入票证必须办理验收入库，发放领用双方要当面点清。票管员要掌握票证用量和库存数量，加强核对工作。

　　㈢票证必须妥善保管，顺号存放。管理有条不紊，保证票证完整,不受损失，并定期盘点，做到帐实相符。

　　㈣对作废收据应妥善保管，不得私自销毁。

　　㈤票管员工作调动或因故离职时，必须办清交接手续后方准离职。

　　四、账户管理

　　收费站收入专户的开设、变更和销户工作必须严格审批手续。

　　五、收入解缴

　　每月5日、15日、25日应将规费收入专户中的存款全额解缴。

　　六、收费站会计核算工作

　　收费站会计核算应执行《江苏省公路事业单位会计核算办法(试行)》，应使用财务统一的电算化软件进行核算。

　　七、收费站财务的监督管理

　　高管中心财审科负责对收费站的财务进行监督管理。采用定期审计和专项审计相结合。各收费站应如实提供会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况，不得拒绝、隐匿、谎报。

财务管理办法9

　　医疗保险基金是政府立法强制征收的专项基金，是广大参保职工的“保命钱”，是医疗保险制度正常运行的物质基础。建立健全医疗保险基金的财务内部控制制度，是规范医疗保险基金的收、支、管等运转全过程的必要工具。是加强医疗保险基金管理、保障医疗保险基金安全完整、完善医疗保险制度的有力保证。对提高医保基金管理水平和风险防范能力，维护改革、稳定和发展大局具有重要的意义。

　　一、医保基金财务内部控制制度的概念

　　医保基金财务内部控制制度是指：医保基金财务核算内部各职能部门及其工作人员，在其内部分工相互制约、相互联系的基础上，采取一系列具有控制职能的方法、程序和措施，并加以规范化、系统化而形成的一整套控制机制。它是医疗保险经办机构有效管理制度的重要组成部分。为适应医疗保险业务工作的需要，医疗保险经办机构必须采取各种措施来加强财务内部各职能部门之间的相互控制，保证其业务活动的规范进行，进而促使各职能部门和人员尽职尽责，提高工作效率和工作质量。内部控制制度不只涉及财务部门，也不只是会计核算工作的需要，而是涉及到各个职能部门和各个方面的系统工程。只有各职能部门都按照财务内控制度的要求开展工作，才能最终在财务上实现内控制度所期望达到的管理目标和成效。

　　二、完善医保基金财务内部控制制度的现实意义

　　1、完善医保基金财务内部控制制度是确保社会医疗保险事业发展的'基石。医疗保险始终是党中央、国务院高度重视的一个问题，也是社会各界关注的焦点，关系到广大参保人员的切身利益和生活。在全社会高度关注的焦点下，完善医保基金财务内部控制制度，建立高效安全的基金监控体系是确保社会医疗保险事业发展的必要产物。只有建立一个向全社会、广大参保职工公开、公平、公正的医保基金财务内部控制制度，全体参保人员才能看清楚医疗保险基金运行情况，才能理解医疗保险运行中的困难和问题，更能看清基金管理工作的艰辛。为医保基金管理工作创建一个和谐、信任的良好社会氛围。

　　2、开展医保基金财务内部控制建设是提高经办管理规范化、制度化水平的重要途径。根据《社会保险经办机构内部控制暂行办法》规定，经办机构内控管理包括组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制四大方面。加强基金财务内控建设，有利于提高经办机构落实各项社会保险法律法规的执行力，确保国家各项方针政策得到及时、准确的贯彻落实；有利于更好地维护基金的安全完整，维护参保单位和个人的合法权益，实现社会保险制度的平稳和可持续发展；有利于不断改进和提升经办机构的管理服务水平和工作效率，更好地满足广大群众对社会保障管理和服务的需求。

　　3、完善医保基金财务内部控制制度是防范基金运行风险的有效途径。当前医疗保险基金运行中各种类型的运行风险，例如骗保、套取医保基金等等，已经严重影响到医疗保险基金正常平稳运行，建立和完善好基金财务内控制度，在源头上防控各种运行风险事件的发生，是当前防范基金运行风险最有效的方式。因此切实加强医保基金财务内部控制工作，是确保医保基金安全的本质要求。要把完善医保基金财务内控制度作为一项管长远、管根本、保安全的基础性工作来抓，确保医保基金安全运行。

　　三、医保基金财务内部控制制度的内容

　　1、依法依规进行医保基金财务管理工作。医保基金财务管理要严格按照国家法律、法规、政策和社会保险基金财务管理办法进行。建立单独核算的基金会计制度，明确基金会计操作规程，对基金运行的全过程实行详实的财务记录。

　　2、严密会计控制，依法建账。按照不同险种分别建账，分账核算。各险种之间基金不得互相挤占、串户。会计科目设置应准确、规范。账务处理符合基金财务会计制度要求。记账依据的原始凭证、记账凭证应合法有效。账薄摘要要内容准确，能清晰的反映日常业务内容。

　　3、明确基金财务岗位责任。基金财务应严格遵守财务岗位设置的要求，基金出纳负责日常基金开支和银行日记账，会计负责会计凭证的制作和银行账目的核对，会计主管负责所有基金财务工作的复核。明确各岗位的职责后，基金财务工作要严把分级授权审批关。财务收支审批未经授权不得越岗代办。出纳不得兼任会计稽核，会计不得管理银行日记账。

　　4、建立合理的财务监督制度。基金财务应定期核对基金专户使用情况，核对基金专户银行账户余额情况。对于基金日常开支，要建立严格的财务审核制度，特别是大额支出和网银支出。建立银行票据和银行印鉴分离管理，在开户银行预留出纳员、法定代表人、财务专用三枚印鉴。出纳员印鉴由出纳员保管，其他两枚印鉴由主管会计保管。在支付款项时，须按开户银行要求同时加盖三枚印鉴。出纳会计根据经批准的支付申请开具票据后，转主办会计处盖章。按规定程序使用保险柜，保险柜钥匙和密码不经许可不得告知他人或委托他人代为保管，做好防盗防范措施。银行印鉴要采用分设保管，确保每笔基金开支都要经过严格的审批、复核流程。

财务管理办法10

　　1、目的

　　为了提高财务人员的综合素质，培养一岗多人和一人多岗的梯队建设及复合型人才；同时为了避免财务人员出现工作厌倦，更好地调动工作积极性，以及通过岗位轮换，能够及早发现错误，创新新工作思维方式。

　　2、适用范围

　　财务中心所属内部各岗位之间进行定期岗位轮换；

　　岗位轮换指二级部门经理以下岗位，二级部门经理岗位按部门经理1+1确定培养对象。

　　3、实施办法

　　财务中心下发员工轮岗意愿需求（表格见附表）

　　轮岗前沟通了解轮岗人员对轮岗的接受及认知程度，理解轮岗的意义和目的，被轮岗人员的优势和不足，轮岗后的发展方向和计划；

　　根据员工轮岗意愿需求，财务中心制定年度轮岗计划并组织实施；

　　在确定轮岗后，做好轮岗岗位的培训和工作交接；

　　部门负责人做好轮岗人员的跟踪工作进展程度并予以指导；

　　现任岗位人员对轮岗者并行一个月的`并行工作制，使继任者迅速了解工作内容，及保证工作不影响。

　　4、轮岗期限

　　岗位轮换必须在不影响正常工作的开展和保证工作的连续性前提下进行；

　　原则上财务人员在同一岗位连续工作满2年的，应根据实际情况有计划、有顺序进行内部岗位轮换，必要的可延长或缩短轮岗年限，但必须满1年以上。

　　5、考核与监督

　　根据年度轮岗按排计划，各轮岗人员必须服从轮岗按排，不得以各种理由抵制；

财务管理办法11

　　为了打造一个廉洁、高效、透明、服务的局室，更好地规范财务行为，严肃财经纪律，特拟定如下规定请遵照执行。

　　一、凡是在局财务账上报销的票据必须有经手人签字，所有要报销的票据一律由局长审核后交审批签字。

　　二、贰仟元以上的`支出需向班子会报告，未经班子会通过，局长无权核准报销。

　　三、严禁不经批准擅自开支。擅自开支的，审核和审批人有权拒绝审批。

　　四、无特殊原因未经局长同意局财务一律不允许借支个人任何资金，对于同意借支的（包括工作人员出差及临时性公务借款），由借款人写出书面申请报告，经局长审核，审批人员签字后，到报帐员处办理借款手续，领取现金。借款人必须在当月内归还（需要报销票据及时报销），如不及时归还或报销的将从个人工资中扣除。

　　五、鼓励向上争取项目资金，对于到账资金经班子会讨论后按比例对个人予以奖励。

　　六、县外汇周转金单独立帐，一律经县分管领导签字同意后开支，审批人做为平衡财务账目的第一责任人，应合理安排好各项经费的开支，保证全局工作的正常运转。

　　七、每周财务报账之后，整理出各项收支向班子成员报告，对于各自产生的费用需在会议上向大家作出公布。

　　八、财务状况做到每月一清理，整顿不合格支出。

　　全局同志需对自己的行为加强自律，保持廉洁的心态，提高工作效率，透明自己的行为，全心全意为人民服务。

财务管理办法12

　　一、原则

　　1、严格财务收支审批制度，公司发生的各项开支都必须由经手人填写费用报销单，注明支出事由、项目、发票张数、报销金额、和经办人签名、部门经理签字、财务经理审核(按照有关规定办理)、分计划内和计划外相关程序审批后，出纳方可付款。

　　2、加强报销管理，当月帐，当月了，25日以后帐最迟不得超过下月3 日。

　　3、为了分清责任，进行部门核算，不同人员支出的业务费用不得混淆在一张报销单上。

　　二、支出相关部门审核

　　对所有报销内容，相关部门经理必须就其合理性及必要性进行审核。

　　三、财务部门审核

　　财务部门对所有报销票据，依据相关财经法规及内部财务制度对其合法性进行审核。

　　四、审核权限同审批权限

　　五、费用报销及借款时间

　　六、报销手续

　　严格执行财务报销制度，款项支出时填写支出凭单并将发票(所有票据须开明细发票，经手人须在票据背面签字)交给财务。由客户或分公司报销的要向财务注明并留复印件，原件给客户。计划内报销必须提供的原始凭证：

　　1、版面费、广告代理费：由部门凭发票填写费用(成本)报销单，财务部对票具进行核实(附上媒体刊登的详细清单)，核对无误后付款。

　　2、印刷费(出片费)：部门凭发票，附印刷品结算单，进行核实无误后，填写费用(成本)报销单，财务审核无误后付款。

　　3、办公用品、低值易耗品：由运营管理中心统一购买的，运营管理中心保管人员根据发票同实物核对无误后，填写验收单后(低值易耗品还需有出库单)，凭发票(附上验收单及分摊明细)填写费用报销单。各单位自行购买的凭发票填写费用报销单经相应级别的领导审批后报销。

　　4、机房与OA设备：技术部保管人员根据发票同实物核对无误后填写验收单和出库单。凭发票(附上验收单)填写费用报销单。

　　5、资料费：各单位购书及其它资料，首先将书、资料和发票拿到资料管理部门(运营管理中心)进行登记验收，并在书、资料上盖章、编号。经手人凭发票(附上验收单)填写费用报销单。

　　6、差旅费：于返回3天内必须报销，由部门经理审核票据的合理性并在报销单上随同差旅者签字认证，后至财务核销借款。各单位经理报差旅费凭报销单经大区总裁审批后到财务核销借款。对3天内无故不及时报销的，财务部应催办一次，仍不办理者，财务部有责任从其当月工资和奖金中扣除。试用人员出差借款须由经理担保，视同经理借款。

　　7、业务费用：所有业务费用票据须开明细发票，经手人须在票据背面签字。各单位应本着勤俭节约的原则使用业务费用，任何人不得用于除业务需要以外的个人消费。业务招待费须有两人以上签字并注明时间及招待客户名称;加班用餐费须有全体用餐人签字;交通费须注明起始、地点及原因;礼品费须注明所送人名及礼品名称、数量;快递费单据上请注明客户名称。所有费用均计入部门成本。未按规定填写说明或签字的，财务人员应将报销凭证退回并说明原因。

　　8、超计划报销手续必须有审批报告，其它同计划内报销手续一样。

　　差旅费报销管理规定为保证公司差旅费的合理使用，规范差旅费的开支标准，特制定此规定，具体如下：

　　(1)出差人员是指经公司总经理批准离开本市一天以上进行各项公务活动的员工。

　　(2)出差人员出差需持有经部门经理、运营中心、公司总经理签字的《出差申请表》。申请表中需注明部门名称、出差人姓名、出差时间、出差地点、出差事由、出差来回乘坐交通工具、预计差旅费金额，报总经理审批，凭申请单办理借款和报销手续后将申请单交运营管理中心存档。

　　(3)报批手续：

　　一般人员出差，在特殊情况下需乘飞机，必须有总经理审批同意，报公司总经理批准。

　　①员工出差到外地，可预借一定金额的差旅费。出差回来后凭单据在三日内报销，逾期不报销者，将从工资中扣除所借款项。

　　②出差人员的住宿费、市内交通费、伙食补助费实行定额包干(详见后附差旅费报销标准)，由出差人员调剂使用，节余归己、超支不补。

　　③出差乘坐火车，一般以硬卧为标准，如买不到硬卧票，按硬座票价的60% 予以补助。

　　④出差期间的交际应酬费，须事先请示总经理特批。

　　⑤往返机场、车站的市内交通费准予单独凭车票报销(不含出租车费用)。

　　⑥出差参加展示会的运杂费、门票等准予单独凭票报销;对于到外地参加会议、展览、及其他活动的人员食宿及其他费用由对方负担的，不得在公司报销路费并领取补助。

　　⑦出差或外出学习、培训、参加会议等，由集体统一安排食宿的，按其统一标准报销，不享受任何补助。

　　9、出差补助天数的计算方法：

　　(1) 出发日补助计算：以有效报销车票或飞机票的准确开车或起飞时间为准：上午12：00前出发的可享受全天补助;12：00后出发的，当日不能到达目的.地的，可享受半天补助;12：00后出发的，当天到达目的地的并住宿，可享受全天补助;

　　(2) 到达日补助计算：以有效报销车票或飞机票的准确开车或起飞时间为准：上午12：00前返回的可享受半天补助;12：00后返回的可享受全天补助。

　　10、出差天数的计算方法：按照实有天数计算。

　　11、费用核算：公司所有人员出差费用均计入各部门成本。

　　12、其它

　　(1) 报销差旅费时，应提供出差期间相应票据(如住宿费、市内交通费、餐费等)，以便财务部进行帐目财务处理。如无法提供相应票据，日补助超过30元以上的部分将由财务按国家规定代扣代缴个人所得税。

　　(2) 凡购买打折机票的(票面有不得签转更改字样的)，在报销时必须按打折后的实际价格填写，如有弄虚作假，一经发现后将加倍扣还。

财务管理办法13

　　为了规范学校的财务管理行为，建立财务工作的正常秩序，根据《中小学财务制度》、《浙江省基础教育阶段中小学财务管理暂行办法》及有关规定，制定本办法。

　　一、学校财务管理的基本原则：认真执行各项财务规章制度，贯彻厉行节约、勤俭办学方针，坚持公平、公正、透明原则，实行科学化、精细化管理，努力提高财务管理水平。

　　二、学校财务管理的主要任务是：合理编制预算，严格预算约束；加强会计核算，强化资金管理；加强资产管理，优化资源配置；健全财务制度，强化内部控制；进行财务分析，反映财务状况。

　　三、学校财务实行校长负责制，校长对学校的.会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。重大收支活动由校委会集体研究决定。学校财务活动实行“统一领导、统一管理”，财务活动在校长的领导下，由财务机构统一管理。

　　四、学校财务实行预算管理。预算编制应在校长的领导下，由总务、教务、政教和教师代表等参与完成。预算执行要严格，预算更改、调整要报教育局审核。

　　五、学校收入必须严格按照国家有关政策规定执行，并使用符合国家规定的合法票据，不得擅自增加收费项目，扩大收费范围，提高收费标准。

　　六、学校要合理安排各项支出，严格执行规定的开支范围及标准。实行谁经手，谁主管，对校长负责的审核办法。

　　七、建立健全内部财务控制制度，完善内部财务管理约束机制。认真接受财政、审计等部门的监督检查，及时向教育局汇报预算执行情况。

　　八、定期编制财务分析报告。财务分析的主要内容包括学校事业发展和预算执行、资产使用管理、收入、支出及财务管理情况、存在的主要问题和改进措施等。

　　九、学校固定资产严格按照《蒲城县中小学国有资产管理办法》的规定执行，制定学校财产管理制度，充分发挥资产的使用效益。

财务管理办法14

　　前言:财务管理是指在一定的目标下，进行资产购置、资本融通和单位经营中现金流量和利润分配等方而的管理，简单的说，它是组织单位财务活动，处理单位财务关系的一项经济管理工作。财务管理作为行政单位经济管理中的重要组成部分，是促使行政单位实现稳健经营、防范经营风险的一个必要条件。而加强财务管理，己成为所有行政单位的共识。近年来，在市场经济条件的影响下，客观经济规律所引发的竞争驱使行政单位在加强财务管理、提高自我约束和自我保护方而下足功夫，由此可见，加强财务管理是行政单位经营和资产管理中的一个重要手段。但不少行政单位的财务管理存在着部分问题，这些问题限制了行政单位的健康发展，由此可见，加强财务管理己成为现阶段行政单位迫切需要解决的问题。

　　一、我国行政单位现阶段财务管理中存在的问题

　　(一)部分行政单位领导的财务管理意识薄弱。长期以来，由于受到习惯势力的不良影响，部分中小行政单位财务管理模式普遍落后。这些行政单位的领带普遍忽视了财务管理的核心地位和重要作用，不仅缺乏对财务管理相关理论知识的理解，也没有积极探究先进的财务管理方法，甚至没有将财务管理纳入单位经济管理的有效机制中。这些行政单位领导的财务管理意识薄弱主要体现在部分物资在采购和保管环节中出现短缺和积压现象，且不进行规范的财务管理另外，在实际的财务管理中，部分行政单位不仅没有制定必要的财务管理制度，甚至是觉得没有必要制定财务资产管理制度，即使制定了相关制度也只是进行浮于表而的管理。而在这些行政事业单位领导的“重购置轻管理”的畸形思想下，不仅难以正常发挥财务管理应有的监控作用，而且还会使单位出现巨大的财务亏空隐患。

　　(二)资金使用效率不高。行政单位各个部门的`预算编制不科学、各项经费相互挤占、资金支出无定额等原因是导致行政单位资金使用效率不高的主要原因。在这些行政单位中，往往是先使用资金，再进行财政资金的管理，直接忽略了财务资金的预算编制和控制环节，不仅没有规定资金支出的最高额度，而且也基本没有对资金的使用状况和使用效率进行监督。这就给心存侥幸心理的不法人员提供了可乘之机，他们的往来款项账而资产不仅占单位流动资产中的很大比例，而且还普遍存在坏账和烂账现象另外，再加上行政单位长期受传统计划管理体制的不良影响，部分部门将流动资金只在自己部门内分割使用，造成一个部门资金使用有余，但其他部门却出现资金周转不灵的现象。在这样的情况下，就降低了资金的使用效率，也会影响行政单位的总体运营质量。

　　(三)财务管理人员的任用机制不健全。现阶段行政单位财务管理工作的挑战主要来源于历年来行政单位财务管理体制的变化。造成这些变化的原因主要是部门行政单位领导任人唯亲，不重视财务管理人员的选拔，且任用机制也不健全。在实际的财务管理人员选拔中，把不具备资格从业证的人员强行安排进入单位参与财务管理工作。另外，由于在岗的财务管理人员没有缺少竞争压力，这就造成了这些在岗财务管理人员的综合素质大大降低，职业素质不高，思想观念相对陈旧，财务管理工作自然也停留在传统模式中。再加上部分行政单位领带不重视在岗财务管理人员专业知识和技能的培养，在他们参加工作后也没有深入学习财务知识，本身薄弱的知识环节没有及时得到补足，在日后的工作中极易出现问题，不利于行政单位财务管理的进一步发展。

　　二、相应措施

　　(一)提高行政单位财务管理意识。增强行政单位全体工作人员的风险防范意识和财务管理意识，对行政单位的长远发展十分有利。为保障财务管理工作的顺利开展，行政单位应在遵循财务管理相关法规政策的前提下，充分结合单位自身的实际情况，建立一套安全完整的且操作性较强的财务管理机制，这就要求行政单位财务管理的每一项工作都必须严格按照既定的程序进行。同时，建立有效的相互制衡、激励奖惩的机制，这不仅能充分调动整个财务管理队伍的积极性，使行政单位财务管理过程中每个在岗人员和其他部门的在岗人员同时进入管理体系，形成人人参与、人人有责的良好氛围。而且能达到相互配合又制约的目的，对行政单位日后的发展起到积极的推动作用。

　　(二)建立科学的资金预算监督机制。抓好内部控制制度。抓好财务管理内部制度最重要的一个点是明确财务管理人员的职责分工。这就要求行政单位从建立科学化、规范化的预算管理体制入手，在财务管理部门建立单位分级预算管理办法，试行专项资金归口管理，明确每个财务管理人员的工作重点，对资金的管理和使用实行责任制，在此基础上实行定岗、定人和定位管理。这不仅能明确资金的领用部门和使用状况，也能提高财务管理人员对自身岗位的责任感，使他们在日常财务管理工作中在关键控制点上加强监督。同时，强调每项经济业务都要经授权与批准方可执行，并严格规定财务开支的审批权限，使每一笔财务开支能满足单位自身经营活动的需要，还能最大程度提高资金的使用效率，真正做到用财有效。完善内部审计工作。鉴于行政单位财务管理内部审计工作不受到任何部门的影响和限制这一特点，在实际的财务管理中应用好好发挥审计部门的监督能力。而要想完善内部审计工作，就必须要从提高审计人员的综合能力这一方而入手，这是完善内部审计工作的前提，也是一个重要措施。其次，应强化审计人员的岗位责任感，使他们在进行审计工作时始终秉着公平公正的工作态度，对财务管理的实际状况进行全而的、客观的、科学的监督和评价。接着是加强监督单位当年的资金使用状况，追查财务管理人员工作的异常情况。在完成审计工作后，针对财务管理工作中的不足之处进行分析，并提出相应的整改措施，以书而的形式反馈给单位领导，以进一步提高资金的使用效率，促进行政单位的健康发展。

　　(三)合理配置财务管理人员。在行政单位中把财务管理视为单位经济管理工作中的重点，这无可非议，但合理配置财务管理人员也同样重要。这是因为财务管理人员完成财务管理工作质量的好坏，直接取决于财务管理人员的综合素质和职业道德水平。为此，行政单位应以综合单位自身发展的需要，配备具有专业技能过硬的财务管理人员。选拔具备从业资格且具有思想素质好、业务能力高、责任心强的人员进入单位参加财务管理工作。另外，要适当增加在岗财务管理人员的培训次数，并定期组织在岗财务人员进行素质教育。同时，单位财务主管应定期或不定期对财务管理人员进行实地辅导，强化他们的岗位责任感，进而提高财务管理人员的整体素质。

　　三、结束语

　　总而言之，行政单位的财务管理工作要实现可持续性发展，并提高发展的速度和规模，必须立足于单位自身的实际情况，努力克服单位自身财务管理现有的不足之处，站在市场经济的角度，运用科学来制定单位的发展战略，才能真正实现可持续发展。