公司笔记本电脑使用管理办法

时间：2024-11-08 09:17:03 毅霖管理办法我要投稿

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公司笔记本电脑使用管理办法（通用11篇）

　　管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。以下是小编精心整理的公司笔记本电脑使用管理办法，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司笔记本电脑使用管理办法（通用11篇）

　　公司笔记本电脑使用管理办法 1

　　1.公司所有电脑，是指利用公司资金配置的，以备各部门工作人员使用来完成工作任务的所有电脑，包括笔记本电脑及台式电脑，其使用和管理，均须按公司要求执行。

　　2.公司按要求为每位需要使用电脑的工作人员配置台式电脑1台，除出差等特殊需要，其他情况一律不提供笔记本电脑使用。

　　3.台式电脑未到位时，任何人不得以任何理由将笔记本电脑带出公司。

　　4.台式电脑配置到位后，原先配置手提电脑的`工作人员，务必及时将手提电脑归还公司，将所需资料考出，并到档案管理部备份归档。

　　5.因公确需使用笔记本电脑的人员，应提前一个工作日申请，先经部门负责人批准，再报厂部批准同意后，办理借用手续，并按以下办法执行。

　　(1)笔记本电脑属贵重易损坏物品，各领用人在使用过程中，一定要注意轻拿轻放，避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人应自行承担赔偿费用。

　　(2)在使用过程中，遇到电脑系统出现问题时，应立即与综合部取得联系，汇报电脑的故障情况;未经批准，不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者，一经发现，即按严重违纪处理，因此而致使系统性能降低或者硬件损害的，还应承担相应的赔偿责任。

　　(3)相关领用人使用完毕后，应及时到综合部办理归还手续;如因工作需要，确需延长使用时间的，必须先重新与综合部联系，得到批准后，方可延长使用。否则，必须在规定时间内送还。未经批准，强行留用的，视为严重违纪。

　　(4)领用人使用完电脑后，应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任。

　　(5)各领用人使用完毕后，应完好无损、原质原量地交回综合部，如有任何异常现象，应及时说明，记录完毕后，再交网管或者相关的技术人员进行性能检测，检测合格后，方可办理移交归还手续;未提前向行政人事部说明或者及时汇报的，检查不合格的，因此而产生的维修费用，由使用人承担，除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证明自己无任何过错。

　　本制度至颁布之日起执行。

　　公司笔记本电脑使用管理办法 2

　　一、适用范围

　　本制度适用于所有公司员工。

　　二、管理办法

　　笔记本配发、购买及领用：

　　1、公司对于以下人员进行笔记本配发：公司总经理、市场部经理、技术部主要技术人员。

　　2、对于没有配发笔记本的公司正式员工（不包含试用期员工），如果出于工作需要，可以向公司申请提出笔记本购买。详细情况参看“购买笔记本电脑协议。”

　　3、公司员工如果由于出差、演示等需求需要短期使用笔记本时，可以向公司提交领用笔记本申请。详细情况参看“笔记本电脑领用协议”。

　　4、公司原有笔记本电脑，员工如需要，可以向公司提出购买申请，公司根据电脑使用年限和市场行情，折价卖给员工。

　　电脑升级、更换：

　　1、当笔记本电脑性能不能满足工作需要时，首先公司有无其它笔记本电脑可以替换；其次如果没有时，根据需要看是否通过增加配置解决；最后，仍不能解决时，在购买新的予以替换。

　　2、当笔记本电脑使用寿命到期，或无法修复时，可以购买新的笔记本电脑予以替换。

　　三、损坏、丢失的赔偿办法

　　1、使用期间笔记本电脑损坏的'，根据损坏原因，维修费用分别由个人或公司负担。

　　2、笔记本电脑在使用期间如丢失，由使用人全额赔付同型号笔记本电脑。

　　四、其他说明

　　1、在使用期间，未经允许使用人不得擅自将笔记本电脑借给他人使用，否则由此发生的一切后果由使用人承担。

　　2、人员离职时，必须向行政人事部办理办公物品归还手续，未经认可的，行政人事部不得为其办理离职手续。

　　本制度的修订权及解释权在公司行政人事部。

　　公司笔记本电脑使用管理办法 3

　　第一条为了保障外来施工人员的安全和健康，特制订本制度。

　　第二条参加新建、扩建、技改、检修等工程项目的外来施工单位及外来人员，应执行本制度的有关规定。

　　第三条厂方(甲方)必须对外委施工的单位(乙方)合法性、技术水平和安全保证条件进行确认。其内容：

　　1、验证乙方营业执照及经营范围是否符合要求。

　　2、乙方施工管理能力和队伍素质能否满足工程需要。

　　3、乙方安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。

　　第四条甲方对乙方的确认，要由机动、安全联合审查，认证后，方能委托。

　　第五条甲乙双方要依照《合同法》的规定签订合同书。合同中，必须有安全条款，明确双方的安全工作责任。

　　临时追加的项目，除按程序补办手续外，要由质量安全环保处审定安全措施后，方可实施。

　　第六条乙方施工前，必须落实施工或检修方案，定人员、定安全措施、定工程质量标准、定检查制度等工作，并经甲方审查同意后方可施工。

　　第七条乙方人员进入施工现场前，必须做到：

　　1、明确双方法人代表或法人代表的代理人为安全工作第一负责人。

　　2、明确双方现场安全管理的对口工作人员。

　　3、甲方向乙方介绍本单位厂规厂法及各项安全管理制度，并进行安全技术交底，明确安全技术要求，提供安全施工条件。

　　4、甲方有关人员陪同乙方各级领导和安全管理人员熟悉作业现场及环境，一同落实安全措施。

　　5、甲方质量安全环保处要同乙方签订安全协议书。

　　6、甲方对乙方全体施工人员进行安全教育，经考试合格后，方可进入作业场所，特种作业人员必须持证作业，并向甲方主管部门备案。

　　第八条乙方在施工期间，必须做到：

　　1、现场作业中，必须严格执行甲方规定的安全用火、用水、用电、动土等管理和审批制度，并取得甲方主管部门的批准，方可作业。

　　2、施工和检修机械，工具必须符合安全要求。

　　3、负责现场施工人员不得任意将火种携带入厂内，按厂部规定着装。

　　4、现场工作人员应接受甲方主管部门的`安全检查和监督，对违章作业人员或妨碍甲方安全生产的作业，甲方有权令其纠正、处罚或停止作业。

　　第九条乙方发生的人身伤亡事故或其它事故，应由乙方负责调查和处理。涉及死亡1人或重伤3人以上的事故，乙方在上报其主管部门时，应同时抄送甲方主管部门和质量安全环保处，由甲方质量安全环保处报上级备案。

　　公司笔记本电脑使用管理办法 4

　　一、总则。

　　为引进现代化计算机工具，推动现代化管理，使公司管理规范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。

　　二、管理原则和体制。

　　1、公司按集中与分散相结合原则，有条件的可设立中心机房，各部门配备电脑系统。

　　2、条件成熟时，公司建立计算机内部网络系统。

　　3、计算机系统本着一次总体规划、分步建设方式实施。

　　4、计算机系统建设应综合考虑成本、费用、效率、效果、先进性、适用性，选择最优技术经济方案。

　　三、电脑系统选取型及采购。

　　1、公司电脑系统统一采购。

　　2、按照计算机系统规划和工作需要，公司各部门或有关部门提出购置电脑系统的申请，公司列入固定资产投资计划，经公司常务会议或总经理批准方可采购。

　　3、电脑系统选取型须基于广泛的市场调研，在掌握各类电脑性能、价格之后选择合格的机型。

　　4、涉及重大电脑设备的选购，须邀请专业公司招标或咨询，确保电脑的功能升级，以及维修服务的承诺。

　　5、电脑采购过程中，做好硬件的验机工作和软件测试工作，确保电脑系统的可行性。

　　四、电脑使用和管理。

　　1、公司落实电脑管理责任部门和责任人，负责电脑管理的各种工作。

　　2、未经许可，任何人不得随便支用电脑设备。

　　3、未经许可，任何人不得更换电脑硬件和软件，拒绝使用来历不明的软件和光盘。

　　4、严格按规定程序开启和关闭的电脑系统。

　　五、开机流程：

　　1、接通电源。

　　2、打开显示器、打印机等外设。

　　3、开通电脑主机。

　　4、按显示菜单提示，键入规定口令或密码。

　　5、在权限内内对工作任务操作。

　　六、关机流程：

　　1、退出应用程序、各个子目录。

　　2、关断主机。

　　3、关闭显示器、打印机。

　　4、关断电源。

　　七、公司鼓励员工使用电脑。在不影响业务情况下，员工应学习能熟练地进行电脑操作。

　　八、对公司中心机房、使用网络、工作站等高级电脑设备，则需经年产值和予上机操作，并登记使用情况。

　　九、公司禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏。

　　十、公司鼓励员工开发电脑资源，提高公司决策和管理水平。

　　十一、电脑维护。

　　1、公司确立专职或兼职工程师（或由电脑公司）负责电脑系统的维护。

　　2、电脑发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的`，应立即报告电脑主管。

　　3、电脑维修维护过程中，首先确保对公司信息进行拷贝，做到不遗失。

　　4、电脑软硬件更换需经主管同意，如涉及金额较大的维修，应报公司领导批准。

　　5、UPS只作停电保护之用，在无市电情况下，迅速作存盘紧急操作。严禁将UPS作正常电源使用。

　　6、对重大电脑软件、硬件损失事故，公司列入专案调查处理。

　　7、外请人员对电脑进行维修时，公司应有人自始至终地陪同。

　　8、凡因个人使用不当所造成的电脑维护费用和损失，酌情由使用者赔偿。

　　十二、机房管理制度。

　　1、机房安全规定：

　　（1）机房（工作台）不得携入易燃、易爆物品。机房严禁乱拉接电源，以防造成短路或失火。

　　（2）机房内严禁吸烟。

　　（3）机台不准吃饭、吃零食或进行其他有害、污损电脑的行为。

　　（4）安装坚固门锁系统，防止电脑补充盗。

　　2、机房净化规定：

　　（1）机房内不得有卫生死角、可见灰尘。

　　（2）调节适合电脑的温度、湿度、负离子浓度，定时换风。

　　（3）门窗密封，防止外来粉尘污染。

　　（4）机房内不准带入无关物品，不准睡觉休息。

　　（5）中心机房人员进入须穿软底鞋，着白色长衫工作服。

　　（6）机房用品定期清洁。

　　3、机房参观管理的规定：

　　（1）经公司批准，外来人员才予安排参观。外来人员参观机房，须有公司指定人员陪同。

　　（2）电脑处理秘密事务时，不得接待参观人员或靠近观看。

　　公司笔记本电脑使用管理办法 5

　　为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！制度只能对君子有效，对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的，金豪公司的合格员工应使自己变成君子。

　　一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级，有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！

　　二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密；

　　三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；

　　四、上门维修电脑时必须着工作服；佩戴工号牌；仪表注重，衣帽整洁。

　　五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声；说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障；认真执行公司各项规定，保证顾客满意，任何场合下都必须讲普通话。

　　六、工作时接听私人电话不得超过××分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；

　　七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理

　　八、员工服务态度：

　　1、热情接待每位客户。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；

　　2、一个月可休××天，无特殊情况的连休不能超过××天

　　3、在规定时间内迟到或早退××分钟者算迟到或早退

　　4、迟到或早退××分钟者算旷工××天

　　九、员工奖罚规定：

　　每月奖金：××元，全勤奖××元

　　1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金

　　2、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月××天假天可得全勤奖

　　3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元，并不能获得全勤奖

　　4、当月公司所放的.××天假××天未休者可得满额全勤奖，休××天者只能获得××元/天的加班补助

　　5、每逢大型节假日公司均有红包发放

　　十、离职条件：

　　1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿

　　2、离职后不得再以××电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利

　　3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金；

　　4、未满合同期如需离职者必须提前××个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除%押金；

　　5、未满××个月无特殊原因要离职者，扣除%的押金；

　　十一、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：

　　1、每月旷工累计达××天；

　　2、拒绝公司指派任务；

　　3、泄露本公司机密；

　　4、当月被投诉××次以上者含××次

　　5、偷盗公司财物者；

　　6、私自收取客户费用；

　　十二、入职条件

　　1、进入公司试用期××个月

　　2、正式进入公司后

　　1、正式进入新联电脑公司需交纳××押金

　　3、进入××电脑公司后，公司统一配置。

　　十三、员工正式入职必须严格执行本制度

　　计划职责计算机职责计财职责

　　计量职责订单职责认证职责

　　公司笔记本电脑使用管理办法 6

　　（一）遵守公司的保密规定，禁止非使用电脑人员进入电脑。输入电脑的'信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。

　　（二）必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为公司领导和有关部门决策提供信息资料。采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。

　　（三）信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出电脑。

　　（四）爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

　　（五）严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。

　　（六）电脑设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。

　　公司笔记本电脑使用管理办法 7

　　1、目的

　　为了使电脑使用规范，保障物流系统运行正常，确保公司保密资料的`安全，特制定本管理制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于总仓、各办公司及公司其它部门全体人员。

　　3、使用规定

　　3.1权限

　　3.1.1办公室电脑每人一机，人机固定，不得随意换用及让他人使用(人员轮休由主管指派)。

　　3.1.2仓库电脑只授权主管、仓管使用，其他人员不得使用。

　　3.2使用

　　3.2.1电脑使用者需加强保密意识，不得浏览无关网站，高度维护电脑使用安全。

　　3.2.2各仓所配电脑使用于数据统计、与公司邮件收发联系、仓库收发货扫描、培训等，不得做与工作无关的事;严禁在线观看或下载网络影视、下载安装玩耍游戏等。各站点主管负责本制度的执行;行政负责稽查执行情况，对违规者给予处罚。

　　公司笔记本电脑使用管理办法 8

　　1.电脑必须指定专人负责，其它人员不得随意使用。

　　2.电脑必须设定密码，并由专人掌握。

　　3.未经经理同意不得用公司电脑复制或使用与公司无关的软件。

　　4.必须在工作时间内使用电脑，工作时间以外由专人开机。

　　5.不得于任何时间利用电脑打游戏及观看激光影碟。

　　6.要定期检查电脑使用情况，注意是否有病毒或其它无关的软件存在。每月由行政部为电脑杀毒。

　　7.如使用电脑编辑文件，应对编辑的文件有相应的`中文记录以便及时查找。

　　8.各部门在存储文件时，不允许将文件直接存储在硬盘目录中，应存于相关的目录中，以便管理。

　　9.个人在编辑完文件后，或在编辑中长时间离开，应存储资料并关闭自己的文件。以便于提高电脑的使用率。

　　公司笔记本电脑使用管理办法 9

　　一、总则：

　　1、为了规范我部门计算机的使用与管理，提高工作效率，确保电脑及局域网正常运作，使计算机更好的发挥其作用，特制定本制度。

　　2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。

　　二、使用规定：

　　1、部门配备的电脑设备，实行使用人负责制。工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏，除追究当事人的责任外，其维修费用从当事人工资中核减。

　　2、公司网络资源是公司用于工作目的的投资，电脑是公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。严禁在工作时间浏览与公司工作无关的网页、资料，严禁利用电脑玩游戏、看影碟、网上聊天、网上购物等或进行其它与工作无关的活动，严利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。

　　3、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，传输文件等。

　　4、严禁私自安装聊天、游戏等与工作无关的软件。电脑使用中出现软件系统损坏应及时维修，加强网络安全管理，个人不得随便安装网上下载的`软件，如因私自安装无关软件造成电脑系统损坏的，由专业人员负责维修或赔偿等值电脑。个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作。严禁私自拆卸电脑，调换配件。一经查实，按损坏程度进行相应处理；电脑使用中出现故障需要维修的，请与行政负责人员联系。由于操作不当造成硬件损坏，由个人自行维修或赔偿等值同类硬件。

　　5、不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上"病毒"。发现机器故障及时报告，不得擅自进行维护，防止造成损失。电脑设备维修应由局办公室组织进行。严防计算机病毒入侵，其它单位或个人的外部存储设备（如软盘、Ｕ盘、硬盘等）不得随意连入计算机，确有必要连入的必须事先进行病毒扫描。不得使用未经病毒检查的软盘

　　5、加强本司电脑设备的集中统一管理。未经部门总监批准，部门不得自行调换、拆卸、处理电脑及附属设备。设备的配备、更新、维修须按程序通知行政管理人员。上机人员未经许可不得私自拆卸和连接各种硬件设备；不准在非正常状态下使用计算机，严禁私自拆卸机箱，硬件或应用软件出现异常，应及时与管理人员联系。未经部门同意，计算机及其附属设备不得外借。

　　6、无论是本单位，还是外单位人员，凡与本部门无关人员，严禁上机操作。各部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或个人的邮件，更不得打开来历不明的邮件及附件。

　　7、计算机资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。

　　8、员工离开座位超过半小时需关闭显示器，以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关机，并关闭电源，关好门窗，方可离开。

　　三、安全规定：

　　1、部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护。

　　2、严格遵守密制度，工作人员不得将保密文件资料上网共享。

　　3、重要的部门或个人文档必要时需加密；对公司或个人的资料，未经允许任何人不得进行改动，或者告之部门之外的人员。

　　四、处罚办法：

　　1、违反规定者视情节轻重给予口头警告、书面警告直至记过处分。

　　2、违反规定者视情节轻重给予书面警告甚至记过处分并处以一定数额的罚款。

　　3、违反规定者视情节轻重给予严重警告、罚款或者开除处分。

　　4、附则