校车管理办法

时间：2023-05-10 14:41:52 管理办法我要投稿

校车管理办法通用

校车管理办法通用1

　　为了学校校车管理有条不紊、规范、强化职能，特制定校车管理制度。

　　一、加强领导，强化责任意识。

　　首先学校要把防范交通安全事故的工作放在突出的位置，切实加强领导将校车管理工作纳入到重要议事日程。

　　(一)成立校车安全工作领导小组，形成学校、车主、家长“三位一体”的责任网络和带班领导、值班教师、学生家长“三位一体的乘车学生管理网络。

　　(二)把责任逐一分解落实到岗，到人，最大限度的保障广大学生安全。

　　二、履行职能，建立长效机制。

　　(一)建立校车、驾驶员档案，详细掌握本校乘车学生情况以及辖区内校车数量，车辆所有人、驾驶人、运行时间，行驶路线、每个站点乘车人员等基本情况。

　　(二)负责清点乘车人数，组织学生上下车，维护乘车秩序与安全。

　　(三)(镇)政府、行政村有专人负责组织本辖区乘车学生按时，有序上、下车，确保不漏一车，不漏一人。

　　(四)学校与镇政府部门密切配合，与全社会形成合力，共同为学生的健康成长提供一个安全、稳定、和谐的环境。

　　三、注意宣传，提高安全意识。

　　做好交通安全的'宣传教育工作，提高广大师生的安全意识。

　　(一)充分利用校园广播站、宣传厨窗、板报、安全教育课等多种形式，广泛、深入地开展交通安全教育活动。

　　(二)教育家长和小学生、儿童不乘坐超员车、报废车、拼装车、货力、农用车(拖拉机、三轮车)等各类非法营运车辆。

　　四、强化监管，确保安全运行。

　　学校将组织相关人员对校车运营情况进行监督发现问题，及时上报政府及相关部门，及时消除隐患，避免各类安全事故发生，做到防患于未然。

　　学校与校车签订校车安全教育责任状，学校与车主签订责任状。

　　(一)建立校车及乘车学生档案。

　　(二)运营校车，必须有座位险，有消防等安全设施，有接送学生记录。

　　(三)有带班领导、值班教师、学生乘车家长、乘车日记。做到定车、定人、定时、定站点、定线路。

　　(四)车主及驾驶员严格遵守交通规则，不酒后及疲劳驾车，严格按照校定载客人数载客，保证营运车安全，技术状况等合国家标准。

　　(五)建立完善校车管理制度，落实相关人员责任，有专人对校车运营情况进行监督、检查，发现违法规现象，要及时制止、纠正，并及时上报有关领导及部门。

　　(六)制止车主及驾驶员不准载学生进入加油站，装载易燃易爆等危险品或其他人员。

　　(七)对校车管理一定要做好做实，切实把校车管理工作抓实、抓好、抓出成效。

　　20xx年3月

校车管理办法通用2

　　公司各区队：

　　为全面落实科学发展观，促进班组安全文化建设，提高班组长素质，强化班组现场安全管理，确保我公司各项工作安全开展。根据国家七部委《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》及彬长集团《安全基础管理考核办法》有关规定，结合我公司基建实际，对煤化工20xx年司发106号文件进行修订。

　　一、组织机构

　　(一)公司成立班组长试用、考核、管理领导小组。组长：公司党政领导

　　副组长：各副总经理

　　成员：各区队负责人

　　考核领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部，刘超任办公室主任，王英任干事，负责日常工作。

　　办公室职责：

　　1.制订和完善。

　　2.负责班组长日常考核及监督工作。

　　3.通报考核结果，并按规定进行奖罚。

　　二、班组长任用条件

　　(一)任职条件

　　班组长是煤矿企业生产经营活动现场的直接指挥者、组织者和管理者，也是现场安全生产的第一责任者。班组长的综合素质和工作能力，是确保现场安全生产和文明生产的关键。

　　1.遵纪守法，热爱本职工作，有良好的职业道德，较强的事业心，能认真履行，较好完成本职工作。

　　2.能够熟练掌握本班组生产工艺流程，带领班组成员能正确使用、维修和保养设备，熟悉矿井相关专业灾害预防和现场应急措施，具备安全精细化管理基本知识

　　3.服从组织领导，工作坚持原则，做事公道正派，有较强的组织管理能力和团队协作精神，善于做员工的思想政治工作，促进班组的团结和谐，在员工中享有较高威信。

　　4.认真贯彻党的安全生产方针，模范遵守安全生产法律法规、企业和规程措施，敢于同“三违”现象作斗争，自觉做到不安全不生产。

　　5.具有高中以上文化程度且在相关工作岗位工作两年以上。

　　(二)聘用程序

　　实行班组长定期聘用制，采取公开招聘、行政聘任和民主选举等方式，真正将责任心强、业务过硬、作风扎实、敢抓敢管、职工信赖的生产骨干选拔到班组长岗位上来。

　　1.公开招聘程序。按照班组长任职条件，由本人提出竞

　　聘申请，经人力资源部组织资格审查后，对符合竞聘条件的人员资格进行公示，组织相应笔试和面试，优胜者经公司公示，履行组织聘任程序。

　　2.行政聘任程序。由所在区队推荐，经人力资源部组织资格审查和群众评议合格后，组织相应笔试和面试成绩合格者进行张榜公示，履行组织任命程序。

　　3.民主选举程序。由所在区队组织，采取组织提名、个人申报等方式确定人选，采取员工无记名投票或民主评议等方式选举，得票半数以上视为合格，优胜者由人力资源部组织相应笔试和面试，成绩合格者进行张榜公示，履行组织聘任程序。

　　4.班组长的聘任。经公开招聘、行政聘任和民主选举等方式符合班组长任职条件的，报分管领导审批后聘任，执行相关待遇，班组长的聘任期限为一年，任期满后由人力资源部、党群工作部组织考核，考核结果合格的可继续聘任，成绩不合格者取消任职资格。

　　三、班长的岗位职责

　　(一)负责班组团队建设，根据班组特点，采用合理有效的班组管理办法，创建和谐班组，激发班组员工工作与学习热情;

　　(二)负责贯彻上级工作指令和要求，组织班组成员完成各种生产任务;

　　(三)负责组织协调当班的安全生产工作;

　　(四)负责监督、检查、指导班组成员执行工作指令和操作规程; (五)负责班组成员的考勤、计分报工工作;

　　(六)负责处理当班的突发事件，按规定及时向有关领导汇报相关情况;

　　(七)负责保管本班组的劳动工具和用品;

　　(八)负责完成领导交办的其他临时工作任务。

　　四、岗位培训

　　经公司聘任的班组长，必须经专门安全培训合格，持证上岗。班组长培训由具有三级及以上培训资质的煤矿安全培训机构分专业实施培训，初次培训在聘任3个月以内进行，以后每年培训一次。

　　(一)培训内容。以煤矿现场安全管理、劳动组织管理为主题，以《煤矿安全培训教学大纲》中有关采煤、掘进、通风、机电、运输等工种班组长安全培训教学大纲为基础，结合各地区、各企业煤矿安全生产实际，科学、合理地确定培训内容。主要包括煤矿安全生产法律法规和行业规范标准，上级有关煤矿安全基础管理的指导性文件和煤矿企业规章制度，煤矿有关专业技术管理、现场管理和应急救援知识，典型事故案例分析、经验交流等内容。

　　(二)培训时间。不少于48学时。

　　(三)考核发证。坚持“教考分离”原则，班组长培训结束后，公司人力资源部组织考试，并发证。

　　(四)健全档案。建立、健全班组长安全培训档案，建立培训台帐，电子档案与实物档案结合，实现每人一档，并根据班组长任职培训情况及时更新。

　　四、绩效考评

　　(一)健全班组长考核机制。根据班组长工作内容和安全、生产、质量、民主管理等职责要求，加大对班组长的考核奖惩力度，定期组织分管领导、所在班组员工、协作部门等相关人员进行民主评议和考核。考评结果与班组长的收入和待遇紧密挂钩，合理加大安全在班组长收入分配中的比重。

　　(二)健全班组长激励机制。结合行业特点，科学合理设定班组长津贴标准，切实提高班组长的政治、经济待遇。对做出突出贡献的班组长，要给予经济上、精神上、政治上的激励。被评为“优秀班组长”除依据有关规定和程序择优提干外，还要重点培养发展入党，优先安排外出考察学习等。

　　(三)健全班组长约束机制。人力资源部、党群工作部定期对班组长思想素质、履责能力和遵章守纪等情况进行综合评定，对工作不胜任、不称职的，及时解聘和调整。对出现失职、违纪或严重违章指挥等行为的'，要按有关规定给予严肃处理。撤免班组长应由区队提出撤免理由，严格按照相

　　应程序办理，避免随意撤换班组长。在工作出现严重违纪、失职的班长撤去班组长职务后两年内不得再次提任。

　　五、班组长在聘任期间，如发生下列情况之一的将予以解聘

　　(一)因违反法律、法规，被国家有关机关经济处罚的，或被收容审查、拘留、逮捕限制人身自由的，取保候审、监视居注劳动教养的，或被依法追究刑事责任的;

　　(二)严重违反矿业公司或区队管理制度，受行政处罚的; (三)聘任期间日常或年终考核不合格的;

　　(四)由于本人责任造成重大事故，造成重大经济损失的; (五)因身体状况及其他原因，不能履行聘约的。

　　六、组织管理

　　建立健全班组长管理组织领导体系，明确责任部门和责任人，严格检查考核，确保班组长队伍建设健康有序发展。

　　(一)公司成立以总经理为组长的班组长任职资格管理领导小组，建立由人力资源部牵头，党群工作部、安全部等部门配合的班组长管理组织机构，严格规范班组长任职资格审查、安全培训、职务任免、绩效考评和总结表彰等关键环节管理程序。

　　(二)提高班组长管理层次，将班组长岗位工作经历纳

　　入区队管理人员选拔的基本前提。

　　(三)加强班组长后备人才培养，每年将新分大中专毕业生充实到生产一线班组实践锻炼，鼓励有学历的毕业生竞争班组长岗位，不断提高班组长综合素质。

　　(四)区队每月召开一次班组长例会，公司每半年组织一次班组现场观摩交流活动，每年组织一次优秀班组长到先进企业学习，使班组长走出班组，拓宽视野，提升管理水平

　　七、班组长考核

　　(一)各区队每月对班组长工作情况进行全面考核，并报班组长试用、考核领导小组审批，根据考核结果发放班组长津贴。

　　(二)考核结果分四个等级：

　　一级：90分—100分(包括90分)为优秀

　　二级：80分—90分(包括80分)为称职

　　三级：70分—80分(包括70分)为基本称职

　　四级：60分—70分为不称职

　　(三)考核结果达到一级标准发放班组长津贴的100%;考核结果达到二级标准发放班组长津贴的80%;考核结果达到三级标准发放班组长津贴的50%;考核结果在四级标准的辞退班长职务，取消班组长津贴。

　　八、本办法自下发之日起执行。

　　特此通知

校车管理办法通用3

　　校车管理工作是我校管理工作中的一个重要环节，为了规范我校的校车管理工作，特制定校车管理制度：

　　1、开学初，车队老师跟车，核对学生信息(姓名、站点和接送情况)，名单上要接送的学生若要改不接送，车队老师须交家长的说明字条给校车管理员。

　　2、车队老师必须在下课铃后5分钟内(值勤老师在20分钟内)到达集合地点管理车队学生，维持车队纪律,严禁学生在车队内讲话、随意跑动，确保车队安静有序。

　　3、车队老师每天要认真清点车队人数，对于缺勤学生必须询问班主任、或查看当天缺勤学生表,落实学生缺勤原因。因工作疏忽导致学生离校，追究其责任。

　　4、车队老师要求学生戴好车牌上车，做好每天有检查、有登记。

　　5、严禁车队老师在放车时间段随意离开本车队做私人事情，管理好本车队学生,防止学生在车队打架、推拉等现象。学生上车安全有序，禁止疯跑上车。

　　6、车队老师不得擅自给学生调车，车队有要调车的学生及时上报校车负责人。

　　7、车队老师有事不能送车队，本人及时告知校车负责人，严禁私自找人代送车队。

　　8、当车队出现人数与学校所发的名单不一致时，送车老师必须及时上报黎必。

　　9、车队老师必须每天询问车队情况，并将车队情况在学校网站上如实填写。遇上需要跟车解决的问题，送车老师必须跟车去解决问题。

　　10、班主任每天询问班级学生乘车情况，配合车队老师处理班级学生车队问题。

　　11、班主任每天提醒学生佩戴车牌上车，并随时检查学生车牌佩戴情况。

　　12、班主任不得留车队学生在校，因班主任的疏忽导致学生未上校车责任自负。

　　13、因特殊情况学校需要车队老师跟车的时候，车队老师服从学校安排。

　　14、 A号车学生离开等车教室后，必须关好所在教室窗、灯、风扇、门，整理好班级桌椅。

　　15、送车老师严格执行学校规定的“晴天方案” 、“雨天方案” 和“中途下雨天方案”。

　　说明: 对违犯上述要求的.教师，情节较轻的，由学校提出书面警告;情节较重、造成不良影响的，责令教师本人作出书面检查，并在全体教师大会上予以公开批评;情节严重、在社会上造成恶劣影响的，学校予以辞退。

　　校长办公室

　　20xx-8-30

校车管理办法通用4

　　1、成立幼儿园校车安全管理领导小组。

　　2、幼儿园园长与接送学生车辆管理工作人员、接送学生车辆驾驶员、随车管理教师层层签订安全，明确各自工作职责，按照规定对驾驶员和师生定期开展交通安全教育。

　　3、幼儿园与有关学生家长签订《学生乘坐接送学生车辆安全责任书》，明确学校、学生、家长、车主单位等各方责任。

　　4、幼儿园建立防范接送学生车辆交通事故、恶劣天气的制度、措施和。建立机动车辆进入学校管理制度，进入学校区域时，在指定的地点停放，停放地点设有明显标志。

　　5、幼儿园应加强对学生及家长的交通安全教育，教育学生不乘坐非法营运车辆，发现接送学生车辆的违规行为及时向当地公安机关交通管理部门和教育行政部门报告。

　　6、幼儿园实行接送学生车辆“六定”管理模式，即定人(固定驾驶员、随车管理教师)、定车(固定班次)、定座位(固定学生座位)、定检(定时对接送学生车辆进行检测维护)、定线路(固定接送线路)、定时间(固定接送时间)。幼儿园应加强对学生上下学的组织管理，科学调整上下学时间，合理安排学生接送车辆数量，杜绝超员现象。

　　7、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件、遵守交通规则，不疲劳驾车，不违章驾车，不饮酒驾车，驾车时不接打电话，保持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问题及时解决，行驶车速不准超过每小时50公里。

　　8、跟车老师必须在乘车前仔细对照乘车名单，确认核实当日乘车人数;如有幼儿因特殊原因更改乘车线路的，家长须提前通知幼儿园，并在当录中做特别说明，以免遗漏;跟车过程中，必须对照乘车清单，确认每个站点上车、下车的幼儿，并在每个相应的.名字后打勾确认;跟车结束前，必须对整个车厢进行检查，确认没有一个幼儿被遗留在车上，并在乘车表上签名确认后，再请园长签名交办公室备案。跟车教师督促校车司机必须保持车辆匀速行驶，避免一切不安全驾驶的行为，及时提醒校车司机必须在幼儿坐稳后，方可启动车辆前行。

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校车管理办法10-18