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广告公司的面试准备
俺跳了！
呵呵，我从实习到第一份工作都是一面过，也没机会见识过其他公司。所以在此次跳槽运动中，基本上就是接到面试机会就先面着先，累积经验也好。所以不小心就成了面霸，基本上不用任何准备都可以掰，临场即兴性极高，对任何老总、总监都不怕。
大部分的讲如何进入广告公司都是针对创作部的，客户部的较少。而且基本上都是老鸟，高山仰止，总有些距离。这次整理的新鲜热辣的菜鸟AE面试心经希望可以对大部分正在奋斗中的普通菜鸟有所帮助。
因为我们都一样！
第一部分、面试情况介绍
面试的公司会问问题主要集中在以下几个方面（具体问题并不局限于所列举问题）
一、个人相关
1.介绍自己
2.简单描述性格
3.你性格的优势和劣势是什么？
4.兴趣爱好什么？最喜欢哪样？
二、工作心得
1.如何看待AE工作
2.写过什么样比较好的brief工作单？
3.如何应付供应商？
4.工作中比较成功和失败的例子，分别举例说明
5.相对别人为什么要选择你？
6.AE与SAE的不同？（如果要应聘SAE）
三、关于公司与职位
1.为什么离开原来公司？
2.期待在新公司获得什么？
3.期待总监怎样的人？
4.薪酬期望值
5.对于新公司的理解？
四、 关于广告和市场
1.中国广告相对以前有什么不同进步
2.列举市场上比较好的策略或广告，谈对它的理解
3.竞争对手市场策略或广告的评价
4.服务客户市场和广告的评价
国际4A公司还会面英语，大部分都是口语直接聊天面试，书面的有面过TVC旁白直接翻译和公司惯用的英文试题，如盛世长城英文试题，基本上不变的，分享如下
广告公司英语面试试题：
分别用200字左右回答一下试题
1.如何将自己Sell给盛世长城
2.最崇拜的一个人是谁？为什么
3.把自己比喻成一样物品，你们的共通点是哪些？
4.最喜爱的广告是什么？为什么？
第二部分、面试应对策略
上面列举的问题原意并不是让人照着准备，面试就会百分百成功。
面试就像中国的考试，不会告诉你具体考哪些题目，但有大概的范围和内容，只要你提前做好准备，万变不离其中，考出高分不是问题。 而一下三点就是我个人经验心得，具体分享如下：
一、你为什么要做广告？——个人符合广告行业的性格分析
只有明白自己是什么样性格，才能知道选择什么职业适合。如我突然心血来潮面试记者，曾在自荐信上写过相关文字
我好奇，世界这么大，我想更多地去体验，不同的行业，不同的地区都能带给我新的惊喜。我喜欢与人互动，不管是来自哪个圈子，聊天倾听他们不同的人生经历都能给与我新的领悟。我追求一种成就感，这种成就感不是来自于工资、职位，而是努力、用心、尽力的去做一件事情，不管结果如何，但至少自己而言是有所突破和创新。
我的这个性格决定适合做传媒类工作。
但人的性格是多面复杂的，很难描述得完。但面试广告公司时，只需要在你的性格中提取适合广告行业的特性如，
英扬传奇对人才的要求就是：
1.对广告确实有梦想，因此而执着非常；
2.学习能力极强，因此可以不拘一格创新；
3.做事严苛，因此对出品有强烈的责任感。
此类的广告行业人才所需的特性，奥美的HR、很多有经验的AD都有做过相关的访问、广告公司网站对人才要求也会有，搜索一下就能大致有个概念。但其中提及的一长串，基本上都是理想状态，现实不存在的。所以，只需要结合个人特性，挑3个左右合适的讲就可以了。
二、公司为什么要录用你？——个人在广告行业的优劣势分析
如果你是广告专业就秀你的专业，如果你是在广告大奖中得过奖就秀你的奖项，如果你在广告公司混过就秀你的经验。如我个人基本现状：
广告专业毕业，学生期间获得过金犊银奖，已在广告公司工作过1年零4月，汽车行业服务经验
新东方连盟曾说过，一个人的能力是从他做过什么看出来的。要清楚明白你做过什么？学到什么？这一切都是你宝贵的资源，是你独一无二的优势。因为你亲身经历过，所以在面试中一谈及就可以侃侃而谈。
虽然这些东西你很熟悉，但是如果要在面试短短的时间内，清楚、有条理、吸引人的表述出来，事前还是要梳理一番，整理最重要的心得和感悟3个左右和其相应的事例。特别是像工作过程中成功和失败例子（老总特爱问的问题）
三、你期望从公司获得什么？——个人对广告行业的目标和规划
虽然投简历都是有什么公司招人就投什么公司，可是工作的选择是双方的，当公司在评价你的时候，同时你在心理也在暗暗的评价该公司是不是你想要的。
而如何将是否是你想要的，当然大家都会说去国际4A最好啦！但其实每个公司都有其各自的固有的问题和优势，重点看你要学什么。像在国际4A，AE分工很细能够接触的东西很有限；相反非国际4A，一个人的能力能得到全方位的锻炼，因为啥都要顶着上，间接也造就你格外的坚强和见多识广。所以，广告公司不能评价好坏，永远没有一面倒的情况，重点看你能从中获得什么。
各人想从公司想获得各不相同，有的人是期望跟到一个好总监好学东西，有的人做久了是想要一个比较清闲多金的地……不同的出发点其适合的公司也是不同的。所以在面试之前要先明白自己要什么。但说简单，执行起来确有些困难。不怕，我们先从模糊的目的（Object）入手，如我自己考虑过程如下：
目的（Object）
1.想在广告行业混图啥呢？菜鸟不就是两样学东西，长见识
2.在哪里学东西最好呢？我各人已在非国际4A混过了，现在是时间去国际4A见识一下的。
3.各人还不死心想出国，工作之余自修是mission impossible，最好就是扔我到一个英语工作环境逼自己学。
把目的列出之后，就可以比较清楚的写出目标（Objective）
目标（Objective）
期望获得：1.英文环境 2.专业规范作业 3.延续汽车行业经验
期望公司：北京、上海、广州国际4A，有国际客户或汽车客户
期望条件：首要看公司的平台、发展趋势；职位和薪酬次要考虑
以上三点将起来可能有些虚，但是如果认真将这三点考虑清楚，基本上面试的时候，都可以通杀，因为以上三点与第二部分列举三大类问题是有一定的对应性的。比如你知道你要怎么样的公司，你就可以轻易的说出为什么离开旧的公司，要去新公司。
四、其他实用面试小技巧
1.英文面试内容预演
基本上，我之前面试的问题就是中文问到什么都可以对答如流，可是英文就开始卡了，并不是我不会，而是一时间要把专业词汇转换成英语，一时词穷。
最笨办法就是，用英文写COVER LETTER，把上面考虑的三点简单的用英语表达一次，就算不能写出来也在心里过一遍，遇到不懂的词汇就查，到面试时，说英语就会溜很多了。
2.提前做该公司的功课
了解下该公司的基本资料，浏览一下网站，问下行内的朋友。如果能够知道它主要做什么客户，有时间可以查一下他们的产品和广告，再有时间看下该品类产品市场状况和竞争对手。
但是对此太在意，能够掌握资料最好，但没有也不用担心。有些总监如果你不知道她/
他做的客户会问回你之前做的客户或是你熟悉品类的广告或策略。
3.多准备谈资
总监的问题其实都是开放性的，目的是了解你。你如果本身就准备了些谈资，在面试中，可以主导性将问题往你有准备的方面进行延展，更加主动的展现自己，最佳是营造一种聊天的氛围。哥俩都聊起来了，投机得很，岂有不要你的理由。
4.将自己装备成总监想要的人
在面试过程中，不要只顾自己侃得欢，还有留意总监所讲的话和问的问题，其所问的问题都是有目的性的，因为他/她在确认你是不是找出他/她要找的人。听出他们的期望，之后就要发挥掰的功力，找出其描述中与你能力或是经验中的共同点，把自己装备成他们想要的人。如果实在没有共同点，就用长江7号水汪汪的大眼真诚的说自己非常愿意学习而且学习能超强。
5.学会反问
基本上各位总监都会有一个让你发问的机会，前几次面试，由于个人陶醉于自我表现，在问问题环节随意想了几个就问题，结果与以后相关实际的问题，如组内会有几个AE一起合作？主要负责什么工作？工作加班量、出差量怎样？总监管理下属的习惯和模式是怎样？都没有问。搞到拿到两个OFFER最后要取舍的时候很难选择。
而且福利等切身问题也记得要问清楚，但不是问总监（总监不理的）而是问HR，像几个月粮？有无奖金？加班费如何计算？有无员工旅行？…….
一言蔽之，就是把自己卖了也要清清楚楚地卖掉！
讲了这么多，其实在广告公司面试很多时候是要看际遇，如果不成功也别较真，有时并不是你不好而是有其他的原因。所以调整好心态，充满自信、坦诚的把真实的自我表现出来就可以了！面试，面多几次就掂的啦!
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