学习计划

时间：2021-05-07 17:12:29 学习计划我要投稿

【推荐】学习计划合集七篇

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的学习生活又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，来为今后的学习制定一份计划吧。相信大家又在为写学习计划犯愁了吧！下面是小编帮大家整理的学习计划8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

【推荐】学习计划合集七篇

学习计划篇1

　　所谓师者，传道、授业、解惑也！老师相比于学生，方可称得上为老师，老师却也能成为“职业”学生。xx年“国培计划——山西省师范生顶岗实习置换培训班”，正是让老师成为“职业”的学生。

　　10月12日上午9点整，xx年“国培计划——山西省师范生顶岗实习置换培训项目（小学英语、初中地理和物理）”开班典礼在太原师范学院南校区隆重举行。山西省教育厅副厅长郑晓琴、太原师院院长王尚义、党委书记田润化和张虎芳、王卫平、齐利平三位副院长及各系主任及来自全省的225名农村参训教师都参加了开班典礼。典礼由太原师院副院长张虎芳主持，整个典礼过程隆重而热烈。

　　典礼仪式上张虎芳副院长先发表了热情洋溢的欢迎辞，她对来自全省的二百多名教师表示热烈欢迎，对省厅、省项目办和省教育厅领导的支持表示衷心感谢。她表示太原师范学院将竭尽全力选派最优秀师资，提供最优质的服务，帮助大家圆满完成学业。

　　首先发言的是教育厅副厅长郑晓琴，她对组织承办此次“国培计划 ”项目的太原师范学院表示衷心感谢，并代表省教育厅对太原师范学院的工作给予充分肯定，希望该院充分认识本次国培项目的重要意义，认真实施师范生顶岗实习置换培训项目任务，探索新路子，改革创新，引领全省培训工作，促进教师专业化发展，确保取得实效。她的发言，思路清晰，观点明确，语言深邃，情感真挚，使人不由对其文学造诣之深厚而啧啧赞叹。同时让我更加感受到，一个人的魅力不在容貌，不在服饰，而在语言：语言的魅力无穷！

　　典礼上，王尚义院长也发表了讲话。他首先介绍了太原师院的基本情况及学院在教学基本建设、人才培养模式改革和教育教学质量方面取得的长足进步。针对此次中小学教师置换脱产研修项目，他说，太原师院高度重视，将坚持 “以提高教师专业水平为核心、增强课堂教学能力为目标 ”的研修宗旨。该院已经组织相关院系对研修方式及内容进行了认真的设计和深入研讨，并聘请了全国及省内外知名专家和优秀教师，为此次培训任务提供了丰富的优势资源。同时，重申了“国培计划”的重要意义和目的，表示要举全院之力，精心组织，科学施训，一定圆满完成国家交给的培训任务。最后他对全体学员提出了希望和要求：希望参训学员要认识到自己的责任，珍惜这次机会，克服生活等方面的困难，要学有所成，学有所获，为学校和我省的基础教育改革与发展作出更大的贡献。

　　随后王卫平副院长对此次培训项目的基本情况和安排作了详细的介绍，宣读了学员研修管理制度。她对参训学员提出了四点希望和要求：其一，转变思想和观念；其二，转变学习方式；其三，转变角色定位；其四，珍惜培训学习的机会。并强调全体学员要严格要求，严明纪律，潜心学习，切实提高基础教育教学的理论水平和实践技能；要学以致用，不断提升，确保取得学习实效；要注重充分利用群体教育资源，充分发挥自我优势，互助互学，共同进步。

　　在典礼结束时，来自晋城市的参训教师冯国强发表了讲话。他代表全体学员感谢太原师范学院提供的良好学习环境和一流的师资，并作出承诺：将严守培训班的管理，一定要好好珍惜难得的学习机会。他的发言道出了我们共同的心声：能参加这次国培，是幸运，是难得的机遇，更是前进的动力。

　　总之，这次培训是教育部送给我们一线教师的一席知识盛宴，这体现了国家对教育的高度重视，对教师成长的关心。面对肩头担负的神圣使命，我深刻地认识到自己更需要潜心学习，不断地磨砺，使自己的知识水平和思想道德修养达到更高的境界和水平，才能如同涓涓流水，不断浸润孩子的心灵。

学习计划篇2

　　初二阶段是一个分化阶段，为了使初二的数学考试取得理想的成绩，做好期末的复习工作，我们备课组以课标为大纲，以考试规律为指导，现制定教学计划如下：全面系统单元复习1.5---1、15 综合复习1、15-1.20

　　一、复习原则

　　1、基础性原则

　　钻研课标，掌握课标要求，低起点复习。回归课本，立足基础知识的掌握，基本技能的形成，基本数学思想方法的渗透。面向所有学生，让所有人都有所收获和提高。

　　2．框架性原则

　　让学生以树状图形式或表格形式梳理知识，扫除盲点，帮助学生形成知识网络，使学生对所学知识有一个整体认识和提升。

　　3．规范性原则

　　强调例题的示范作用，通过例题引导学生规范地进行思考和规范地进行书写。要让学生对几何证明由“有感觉”过度到“有把握”，解题由“会做”到“做对”。

　　二、复习模式：

　　1、知识点整理，注重基础知识考查。

　　复习中以印试卷形式为主，按照知识点——例题——跟踪训练——方法总结为主线展开复习。试卷以填空选择及简单的解答题为主，注重题目多样化，注重层次性，分层训练，让不同的人得到不同的数学教育。

　　2、加强集体研讨。通过研讨，进一步总结考试重点和难点，提高团队合作意识。

　　3、狠抓及格率，提升优秀率。我所教的七班，八班中八班两极分化现象严重，学困生较多，为此，在复习中我将会更多的关注他们，让他们树立信心，课堂上多提问，多鼓励；作业设计最基础的内容，只有打好基础，才能活用知识。

　　4、坚持每日小考反馈。我将会在教学中通过课堂检测来对学生所学知识进行排查，尽可能让百分之八十的同学通过。

　　5、制定有效的教学策略。

　　高效课堂是我们的目标，课堂45分钟是关键，复习中我将充分利用4+1教学，提高学生的合作意识，竞争意识，并结合评价表及时表扬和鼓励。

　　三、复习进度表

　　1、第七章二元一次方程组 2课时 1月5日—1月6日

　　2、第六章一次函数 2课时 1月7日—1月8日

　　3、第五章位置的确定 2课时 1月9日—1月10日

　　4、第四章四边形性质探索 2课时 1月11日—1月14日

　　5、第一章至第三章 2课时 1月15日

　　6、综合检测

　　期末模拟11期末模拟 2 期末模拟3 期末模拟 4月16日—1月20日

　　初二数学上册复习计划

　　徐好霞

学习计划篇3

　　一、指导思想：

　　本学年，教科室工作将立足当前课堂改革的新要求、新形势和学校新年度的中心工作，在全校全面推进理解教育和深化"促进有效学习"课堂变革为研究重点，坚持教育科研与课堂教学紧密结合。做到三个服务，即为学校的发展服务，使教育科研工作成为营造学校特色的新的闪光点；为教师成长服务，使科研工作成为提升教师素质的新的支撑点；为教育教学质量的提高服务，使教育科研成为提高教学效率的新的增长点。努力促进我校教育教学质量的提高，努力实现教育科研工作的新突破，不断促使学校向高品位有特色发展。

　　二、工作目标：

　　1、大力加强教科研常态化，制度化、规范化和科学化。

　　2、以校本培训和活动为抓手，促进教师专业化发展，关注青年教师的二次发展和提高。

　　3、深入开展教研组、备课组的专题、主题研究，提高校本研修一体化进程，推进教科研内涵发展。

　　4、以制度求规范，以落实促规范，实现管理再上新台阶；以科研导教学，以教学促科研，实现新课程有新突破。

　　5、阶段性总结近几年来我校教师专业发展培训工作，根据规划制订教师专业发展培训学年计划。积极整理教师专业发展培训制度，探究培训特色。继续实施培训工作，安排好各学科教师全部参加浙江省教师培训平台第一轮90学时集中培训。

　　6、整理出版第一期永临中学有效课堂变革自然分材教学指导教学书集。

　　三、主要工作及措施：

　　1、加强理论学习，提高思想理论修养，促进教育科研。

　　没有科学理论和方法的指导，就没有教育实践的创新和发展，也谈不上教育科研的科学有效。教科室将收集、汇编有关宣传新课程的教育理念和理解教育的理论以及好文章、好材料、好网址提供给各位一线教师，为广大教师提供第一手鲜活资料。

　　2、强化细化管理，健全和完善教科研制度，向管理要质量，向管理要发展。

　　教科室将在学校领导的关心和上级主管部门的悉心指导下，借鉴外校先进经验，依靠民主科学的管理，制订《永临中学备课组建设管理指导意见》等一系列新制度，为提高各教师搞科研的积极性，使教科研落实到教师日常教学工作中去。

　　3、加强常规管理，努力做好"教学四项规范达标活动"的验收工作。

　　在上学年的基础上，继续抓好理解教育自然分材教学常规管理的落实，重点抓好"自学指导书"、"上课"、"作业布置与批改"、"质量测评跟踪"等四个环节，使自然分材教学新理念的实施有切实保障。

　　4、完善校本教研，坚持"研训一体",实现"教""学""研"三者同期互动。

　　本学期，教科室将逐步完善教科研活动机制，监管各教研组要围绕本组既定研究专题和主题，有重点地开展集体备课、听课、评课，反思、总结活动。充分发挥宣传导向、政策导向、奖励导向等功能，树立教师的科研先行观念，向科研要质量的观念，树立以参与教科研为荣，只教书不反思为耻，营造一个良好的教科研氛围。

　　5、狠抓集体研究，转变集体备课观念，努力提高课堂教学的终极效益。

　　（1）必须进一步强化集体备课和集体研究，大力倡导课前说课活动。重点研究指导自学书、指导教学书编写，练习的筛选需要研究，题目的讲评需要研究。只有抓住集体备课和集体研究，才能充分发挥同组群体的优势。因此，本学期教科室进一步落实学校行政领导直接落组责任制，深入课堂，深入备课组，确保集体备课、课前说课落到实处。

　　对集体备课要推行备课组长把关制。一是按阶段、按课时将任务分解细化，落实好主备人。主备人要按照总体确定的目标要求提前备课，形成具体的复习方案。二是做到定时、定点，具有超前性。坚持主备人说课，全员讨论，在此基础上形成集中大家智慧的、相对完善的学科整体备课方案。三是备课组长要把好关，定好向，确保集体备课的经常性、规范性、科学性以及备课组成员在教学思路上的高度统一性。

　　（2）努力构建以"教师自我反思、集体同伴互助、研究人员专业引领"为核心的校本教研新体系。

　　自我反思——校本教研的前提条件和最高境界。教学反思的内容包括教学个案、案例分析、教学故事、教学分析、教后反思等。我们所说的教学反思不是对以前工作的简要回顾，它带有研究的性质，是用先进的理念审视已发生的教学实践和教学现象，备课组要建立教师教学反思录，教科室将对优秀教学反思评选和搜集，并汇编入《永临中学教科研通讯》来促使教学反思成为教师的一种自觉行为。

　　同伴互助——校本教研的重要组织形式。同伴互助可以实现教师的主动交流与合作，资源共享，使每个教师都获得单独研究所得不到的东西"同伴互助不能局限于集体备课和相互评课，而应侧重把推进理解教育中遇到的一个人不能解决的实际问题和困惑变成研究课题来共同研究，形成一种在研究状态下的工作方式，在问题解决的过程中实现教师的专业成长。特别是通过集体研究，可以实现相互促进，相互影响，共同成长之目的，培养一支优秀教师群体。可以探索跨学科、跨角色的校本教研之路，打开思维的视角，从多角度、多层次开展反思活动，加大反思的广度、深度和力度。

　　专业引领——提高校本教研水平的重要保障。专业引领，实质是理论对实践的指导。专业引领可以是专家、学者的讲学指导，但更多的、更直接的是骨干教师（学科带头人、教坛新秀、名师）的参与，学校行政领导的理论讲座与指导，网络资源或专业学术刊物的引领，以及先期进入教学科研的教师的经验和教训。这对青年教师起着无法估量的引领和促进作用。

　　以集体备课为突破点，加强集体备课方式、方法的针对性研究，备课组要建立"集体备课、资源共享、扬长补短、课后反思"的备课制度，充分发挥教师的集体智慧，提高教学设计的整体水平，鼓励教师结合自身优势和学生实际，进行教学的多样化设计，促进教师教学特色的形成。备课组要建立健全备课制度，对学科备课组的教师进行捆绑式评价，引导他们形成工作合力，确保集体备课落到实处。

学习计划篇4

　　开展农村党员干部现代远程教育工作，是中央的一项重大部署，是加强农村党的建设、巩固党在农村执政基础、建设社会主义新农村、构建和谐社会、加快推进社会主义现代化进程的一项重大举措，是建设学习型政党和学习型社会的一项基础工程，是教育和培训农村广大党员干部、造福亿万农民群众的一项富民工程。20xx年，我村将继续按照区委和街党委关于农村党员干部现代远程教育工作的总体部署，针对我村的发展需要以及党员干部群众的学习需求，特制定本学习计划。

　　一、学习目的和要求

　　1、充分发挥我村党员的作用。通过学习，进一步增强保持共产党员先进性的自觉性，增强带领群众共同致富的本领，在建设社会主义新农村中充分发挥党员的先锋模范作用。

　　2、不断增强我村干部的能力。通过学习，进一步提高执行政策的能力、加快发展的能力、服务群众的能力、依法办事的能力、科学管理的能力和解决自身问题的能力。

　　3、不断提高村民的整体素质。通过学习，是越来越多的村民成为有知识的文化人、讲道德的文明人、懂技术的内行人、会经营的明白人，在建设社会主义新农村中充分发挥主体作用。

　　4、不断加强我村党支部建设。通过学习，推动我村实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好。人民群众反映好的目标，在建设社会主义新农村中充分发挥领导核心和战斗堡垒作用。

　　二、学习对象

　　我村党总支成员、党员干部、群众。

　　三、学习时间

　　1、多媒体教室每天开放。每月固定三次时间组织人员集中学习必修课程。每月至少集中学习3次，每次不少于2小时，党员参学率不得低于80%。

　　2、微机室全天开放，随时满足党员干部群众的学习要求。

　　四、学习内容

　　组织播放区远程办规定的必学节目，并根据我村实

　　际及党员干部群众的需求甄选选学节目。内容要涵盖：基层党建、政策法规、经营管理、科普知识、教育培训、文化信息、新农村建设等方面。

　　五、具体措施

　　1、每月管理员须按照区远程办发布的学习计划拟定远程教育工作计划。计划要符合实际，并具有较强的可操作性。

　　2、管理员需要按照要求认真组织学习，并做好学习记录。

　　3、管理员须广泛征求群众的意见，了解他们的学习需求，有好的建议及时反馈给区远程办和街远程办。

　　4、管理员要做好站点的常规管理和硬件维护工作，加强安全防范措施。按照要求操作和学习，确保设备不致人为损毁。工作期间一旦出现故障，及时修理并上报。

　　xxx村党总支

20xx年1月

学习计划篇5

　　现今国际环境下，越来越多的中国学生瞄准出国留学这条路，立志走出国门瞧一瞧这大千世界，但很遗憾的`是，很多学生卡在英语关了，雅思很难过，托福很难过。下面小编为您整理薄弱基础学习雅思的计划书，对于一些参加雅思考试的人来说，相信一定可以助烤鸭们一臂之力滴。

　　计划为做万事之首，而“知己”却是制定计划的前提。在制定计划之前，考生们需要了解自己的现状，了解自己的词汇量、听力、阅读、语法、口语水平到底是如何的，只有知己知彼，方能百战百胜的呢!

　　薄弱基础学雅思计划包含以下几点：

　　一、知己

　　大家可以选择在那些比较知名的测词汇系统去测试一下自己的词汇量，比如沪江部落、大耳朵英语的那些词汇量测试就可以测出你的初步水平，但很多人认为这个不是很准确。在英乐腾，从初级(3500个词汇)、中级词汇(5500个词汇)和高级词汇(10000词汇)中各抽样一百个词汇就可以测试出自己的初级词汇、中级词汇和高级词汇有多少，这个测试经过几十年的经验积累和更新，确实很有针对性，只可惜啊，小编现在懊恼着呢，这个线上教育系统还没能及时跟大家分享，等系统出来后，小编一定倾情奉上!

　　烤鸭们也可以到网上看看一些词汇学习视频，众所周知，词汇量的大小决定后面听说读写的学习进度，想要考到好的雅思成绩，6000-8000的词汇量的必备的，所以烤鸭们千方百计啊，得直奔先行解决词汇量才行!关于词汇的学习，说实话，没有捷径可言，只有掌握方法，而方法万万种，茫茫大海中，市面上象形法、谐音法，但首推词源学，词源学中的前缀后缀类似于我们中文的偏旁部首、字，这对烤鸭们会是一个考验，但是如果真的学会，受益匪浅呢!

　　关于听说读写，建议大家找一套雅思真题进行测试，严格按照雅思考试时间进行，比如雅思考试一般都在上午9点开考，顺序是听力、阅读、写作，那么烤鸭们在进行自我测试时就应该严格按照这个时间来，以后的每次训练也是这样的，自然而然烤鸭们的生物钟(做题的习惯)便会跟雅思考试同步。

　　二、知彼

　　建议烤鸭们在进行雅思考试准备之前，应该先全面了解雅思，雅思是什么?雅思考的内容包含什么?听说读写的分数是怎样分布的?含金量怎样?有效期是多少?再者，你想要去哪个国家留学?哪个学校?哪个专业?你所选的这个专业雅思分数需要几分?你什么时候开始准备考雅思是最佳的?什么时候可以开始第一次雅思考试?什么时候撰写个人陈述(PS)?什么时候申请?

　　三、合理私人定制计划

　　很多人什么东西都不了解，然后就说自己要开始考雅思了，盲目报名，盲目购买各种复习资料，没有能够详细制定自己的计划。

　　上面已经说了制定计划的前两个步骤了，第三个步骤就该是根据自己的时间来为自己私人定制学习计划了。私人定制时间有以下几个重要项目：

　　1) 你每天能拿出多少时间来准备雅思考试?一个小时?两个小时?整天都可

　　以沉浸于考试准备之中?这会跟你的考试及培训班的选择有关。

　　2) 你最弱的部分是哪个?词汇?听力?口语?阅读?写作?只有知道自己的

　　弱项，对症下药，你的成绩才会有所提高。比如，你的口语很弱，那你在计划中就该把每天的时间大部分花费在口语训练上面。

　　3) 你需不需要参加培训班?如果需要，应该选择的是怎样的培训班?而选择培

　　训班又有几个因素是你需要考虑的呢?培训强度，学习环境，教学体系等等。如果一家培训机构教给你的只是答题技巧，小编觉得还是算了吧，花点时间在网上查找方法，只要时间允许都可以弄得很好。但如果培训机构能够传授给你一些可以举一反三、终生受用的学习方法，即使花的钱多一点，还是值得去的。很多烤鸭参加完技巧提升班考到分数到国外去了，很杯具的是，在国外的课堂里面仍然不能够听懂老师讲什么，因为没有学习到实质性的东西，词汇只是短期记忆，答题只是技巧，没有任何真正实力提升。后面又得回国继续补习英语，这是最可怕的，所以选择培训机构也需要谨慎。

　　4) 在平时学习中，你喜欢看哪些类型的杂志或文章?英语沙龙?地理杂志?或

　　者更多一些外国科普读物?选择性阅读国外名著或者经济报道，可以在提高阅读速度的同时记住一些常用的术语。雅思涉猎面很广，建议烤鸭们可以多看这些杂志，即使是往期的杂志或报道，也是挺有用的。

　　四、提升综合实力

　　烤鸭最后的目标是达到自己想要的分数，但是别忘记享受过程。小编一直强调享受过程很重要，而享受过程恰恰是实力提升的阶段。如果你能够把每一天每一小时的任务量都明确出来，那是最好不过的咯。很多牛逼逼的学霸在分享自己的学习经验时，总会特别强调时间计划管理，保证每个小时都有进步，烤鸭在自己做的时候肯定会有很大的难度，因为人都有与生俱来的惰性，学习状态调整、时间计划管理，这两个是目前为止很多烤鸭不知道怎么去做到最好的两大难题，英乐腾在这两方面确实做到了，烤鸭们可以了解一下。当然，新东方、环球雅思、朗阁等等很多教育机构也经常这样讲，大家可以多方面参考一下。

　　实际一点的，在提高综合实力上面，初高中老师经常讲的“多听多讲多读”，但是中考、高考利用这种方法都没有能够达到很好的效果，何况雅思。在这里，需要讲一点的是，我们的初高中老师讲的都没有错，只是内容庞杂，我们没有能够把这庞杂的内容一部分一部分的分解开来，各个击破。而在小编知道的“解构英语学习法”中，的确做到了一个部分一个部分进行各个突破的努力，确实不容易。说实话，市面上卖的那本《各个击破》确实很符合这种解构学习法的理念，现在是信息泛滥时代，学习方法千万种，适合自己的却很少。

　　因此，在考生准备考试过程中，应当有这种“解构学习”的理念才行。

学习计划篇6

　　随着我国全面建设小康社会步伐的推进，教育理论和实践的发展，包括互联网在内的教育技术的更新，道德和价值观的日益多样化，对教师素质的不断提高提出了更加现实和迫切的要求。所以我很珍惜网上学习的机会。在线学习不受时间和地点的限制，让我们可以在业余时间随时随地学习教育教学的知识和理念。尤其是这次网络学习给我带来了希望，希望它能给我在小学语文教学中的教育教学带来帮助。

　　第一，学习目标：

　　1、加强课程标准的学习，掌握正确的教育观点。

　　2、了解当今教育工作的新规律、新方法，为以后的教育实践做准备。

　　3、了解学科发展趋势和最新研究成果。

　　4、掌握的教育理论转化为教育教学的实践能力。

　　5、了解国内外重大事件新闻，结合教学，教育孩子从小做起，关心国家大事，树立远大理想。

　　二、学习内容：

　　我根据自己的情况，主要把学习内容分为教育教学技能、教育科研、个人修养三个板块。在教学中，会围绕“提高课堂教学语言的艺术性”这一话题进行自学，而在教育、科研、个人修养等方面，重点会放在网络上，会有一些有益于新知识和素质教育的自学活动。

　　三、具体措施：

　　1、制定个人学习计划。

　　2、研究《师德》和感恩教育，提高教师的职业道德、教学理论和新的教学理念和方法

　　3 、认真学习新课程标准中的改革和要求。

　　4、加强学习，坚持每周学习，学习关于优化课程结构的文章，网络信息报道，解说员进课的文章。

学习计划篇7

　　每个人在毕业之际对工作都有期许，我也不例外，幻想过我将会从事什么工作，是否能从事我所喜欢的人力资源管理专业，很幸运的是我找到了一份人事专员的工作，而且公司很愿意给我这个毫无工作经验的大四学生学习成长的机会，刚来的时候，什么都不懂，学校所学的知识太理论，一切感觉从零开始，有过灰心，有过迷惘，有过彷徨，但是身边的人给了很多的鼓励、帮助和支持，才使我重新又充满了斗志，现在的我不像刚来的时候，什么都不懂像个无头苍蝇到处乱撞，现在知道自己每天每周的工作重心在哪里，做什么事情都要有计划。

　　首先就我在公司来的这三周做一个总结:首先了解了我这个岗位每日、周、月、季度、半年度、年度应该做些什么，其次就每个阶段的工作内容逐个去学习，现在了解了公司的组织架构，间接人员的招聘，周月离职调查和离职率的分析，周月报汇总，试用期满的考核，组织架构的更新，对自己的工作有了全面的认识，也对自己今后在公司的成长与发展有了更长远的计划。

　　在接下来的时间里，工作学习计划如下：

　　1、先把自己现在已经掌握的工作，进行全面梳理，做进一步的巩固和深化，而自己还没有实际操作的季度和年度的工作，要多去翻

　　看以前的资料和事例，或者多去请教别人。其次列出工作中异常现象以及解决办法，方法是在每次的工作中遇到异常现象要记录下来，先去了解异常现象发生的原因，并虚心向别人请教解决办法。

　　2、提升自己在对间接人员面试时的技巧和邀约技巧，方法是：A首先了解需求岗位的工作职责和任职要求；B其次主动跟各需求部门进行沟通，向他们讨教，多去听一些技术岗位部门的课长怎么去面试工程师，了解这些技术性工程师；C在人才市场招聘时，主动与一些同行业有经验的人员进行交流；D平时多去一些专业招聘网站找资料；E在人员的甄选方面，可以在某些管理岗位适当的增加不同的面试方法，供人力需求部门挑选与岗位更为匹配的人才。

　　3、深入了解各个需求岗位的工作职责和任职要求，完善各岗位的工作说明书，方法是首先在网上查找各岗位的工作职责和任职要求，再结合公司已有的各岗位工作说明书去了解各个岗位的性质与区别，然后向用人部门了解。

　　4、建立人才储备，方法是：A网上建立各专业人才的简历库，多在网上发布公司的相关信息，使一些专业人士知道了解我们公司；B建立内部人才培养机制、培训体系，对公司内部有潜力的员工进行培养，对其进行提升式的培训，为公司提供充足的内部人才库；C建立人才储备库后，对各专业人员进行分类，在全公司建立一个共享的

　　人才检索系统，使各部门能实现人才的共享；D加强与行内专业人员的交流，了解行内人才的动向，逐步完善公司的人才引进机制；E对关键职位可以实施接班人计划，针对有潜力的员工进行全面培养，以备人员晋升后该职位人员的递补；F注重全面性人才，加强全面性人才对各项工作的轮崗，以备各项职位空缺时及时递补。

　　5、做好离职调查，减少公司流动率，方法：A深入了解员工离职的原因，做好汇总如实反应给各部门，提出改善的措施；B定期做好满意度调查，不断满足员工的合理需求，提高员工对公司的认同感；C建立员工培训、晋升、发展的体系，使优秀员工在满足岗位需要的同时在公司能够得到锻炼和提高的机会，使员工个人发展与企业发展同步，这样不仅能为公司建立内部人才储备，而且也能提高员工对公司的归属感，降低人才流动率，提高企业的核心竞争力。

　　6、在全面熟悉掌握工作后，结合自己的毕业论文开始对公司的招聘进行有效性分析，基于发现问题，提出问题，分析问题，解决问题的原理，结合自己在公司的实际，分析公司招聘工作的有效性，希望对自己毕业论文的写作有帮助，也对提升公司招聘有效性有帮助。

　　7、不断的提升自己各方面的能力，方法是在掌握现在岗位的工作内容后，逐步去了解掌握绩效考勤、培训、社保、劳动关系等岗位的工作内容，谦虚的找各位同事请教，学习过程中不断的提出问题，

　　和他们相互讨论解决问题的方法。

　　刚刚踏出学校的大门，要在掌握理论知识的同时也要不断积累自己的实践经验，这样才会在优胜劣汰的社会中增强自己的竞争力，在接下来的时间里我会时刻的鞭策自己，努力朝着我的目标努力奋斗。

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