【精华】学生会工作计划模板汇编五篇
时光在流逝,从不停歇,又解锁了新的工作,是时候开始写工作计划了。什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢?下面是小编为大家整理的学生会工作计划5篇,希望能够帮助到大家。
学生会工作计划 篇1
在过去的一年中,我环境与地理科学系学生会充分发挥了自身优势,紧紧围绕学校和学院的工作,以全心全意为同学服务为宗旨,团结带领全院学生组织开展了内容丰富,形式多样的系列活动。现在,新的一学期的学生会的工作已经展开,在接下来一学期的工作中,我们要继续秉承着全心全意为同学服务的宗旨,扎实的开展好工作,坚持“保持特色,力求创新”的原则,争取取得更好的成绩。
一、 常规工作
1、先抓好我系的常规工作,把日常的的工作做扎实做好。
2、对于各部举办各种类型的活动要做好充分谨慎的考虑,不要追求华丽标准,而更应该注重活动的质量、宣传以及影响。
3、在原有的基础上有所创新,力求做出我系自己的特色,并一直发扬下去。
4、做好人员分配工作,不浪费一个人力,不忽略一个工作。
5、处理好党、团、学各成员之间的关系,使每一个人都热衷于学生工作,时刻保持工作热情,以最积极的精神状态迎接挑战。
6、正确处理矛盾、淡化矛盾、解决矛盾,并做好矛盾发生后与当事人的思想交流工作。
7、时刻注意部长及干事的思想变动和情绪变化,定期找个别成员谈话,了解他们的想法和建议。
8、定期与成员之间交流、活动,增进感情,以便更好的在一起工作。
9、鼓励部长以及干事充分发挥自己的才能并对其进行指正与培养,为我系学生会未来的工作培养人才。
二、工作模式
1、创造和谐愉快的工作氛围,简化一些工作程序,增进各成员之间的感情,提高工作效率。
2、以部长带领干事自主工作为主,副主席监督指导为辅。
3、凡事抓小处,抓细节,要先保证基础工作完善,再考虑高标准的要求。
4、要在常规工作布置下来之前有自己的想法,这样节省了时间,能多出时间把策划做细做精。力求走在工作的最前端。
5、充分信任每一个部长和干事,让他们的能力得以锻炼和提高,为下一届学生会储备人才。
6、做到“明确分工,人员优化”。人员精简了之后的我院学生会需要每一位成员都动起来,那么明确的分工也是对我和各位部长的一个挑战,要做到统筹兼备,使每一个成员的能力都能发挥到最大化,大大提高工作效率。
7、正确处理好干事、部长和主席团之间的锁链关系,使之成为一条系统的“工作链”,优化人员配置,使学生会做到真正的系统管理。 相信新学期的学生会的工作热情会持续高涨,在今后一学期的工作中一定可以看到我们跃动的身影。第五届主席团的主要任务除了常规的学生会各部门建设等工作,还要在学生会各成员之间的关系处理和整个学生会的机构建设等方面做足工作。这一届学生会的主要特
点就是团结集中强大的力量一起做好大的主要的工作,目的就是可以增加学生会整个组织的管理水平,改善之前各部门独自工作模式,力求做到人尽其才,才尽其力,使每一个成员的作用发挥到最大化,使每个人的能力得到充分的锻炼,同时使工作效率得以大大的提高。
学生会主席团是学生会的领导机构,只有领导机构团结了,统一了思想,一个组织才能够有所发展。我相信我们第五届主席团能够做到这一点,也相信在我们这一届主席团的带领下,第五届学生会的工作能够开展的顺利,完成的高质高效。同时希望校里以及系里的老师和领导能够继续给予我们支持与帮助!
学生会工作计划 篇2
送走了酷夏的炎热,伴随着清爽了秋风,一个崭新的学期拉开了序幕。我们的学习一样要奋发向上,我们的生活一样是五光十色,我们马上要面临的一样是新生的迎新和老生的注册,但我们会倾注更多的热情,我们会付出更多的心血,我们也将做出不一样的成绩。现将本学期具体工作安排如下:
一、学院工作
新的学期自然要有新的开始,学生会不光要做好内部人员的调整工作,也要注入更多的新鲜力量,吸纳更多的新同学。所以马上要面临的工作就是学生会招新,争取使各部工作完成的更加细致,推动学生会整体工作的高效完成,使我们作出更多成果。
尽快排出学工办值班同学的值班表,使学工办时时有人,成为老师工作中最及时的帮手。
更新学院同学联系表,因为有部分同学存在换号问题,所以应该将联系表进行一次全面的更新,使老师与同学间的联系更加便捷。
做好奖学金、第二课堂和社会实践评定的基础工作。
将学院网络组进行完善,做好学院工作的宣传工作,及时更新学院新闻,使网络真正成为人们了解建筑工程学院的媒介,成为展现学院风采的窗口。
二、丰富活动
本学期学校活动的重点将落在体育节和文化节上,因而我们要结合这两大节将以往反响不错的活动继续开展,同时尽量做出富有建筑工程学院特色的活动,使同学们的课余生活更加丰富。
1、排球赛
排球赛是我校体育节固有的比赛项目,本学期我们建筑工程学院将承办此项比赛,所以我们要做好充分的准备,争取高校完成任务,使学校固有的比赛得到不同于以往的收效,将学校固有的项目做出我们建筑工程学院的特色。
2、运动会方阵
运动会的开幕式是一个展示我们学院学生风采的平台,是考验我们学院学生素质的机会,所以这也将成为我们工作中不可忽视的一部分。我们会投入部分时间和精力到运动会方阵的训练中,使我们的方阵做出更多特色、更多新意。
3、主持人大赛
主持人大赛是对参赛同学语言表达能力、遇事应变能力的考验,但同时也是展示我们学生才艺的大赛。通过这个比赛可以使同学们对身边有才艺的同学更加了解,也可以使老师发现更多人才,同时更锻炼了参赛同学和比赛组织者的能力。是锻炼学生胆量的大赛,是展示学生风采的大赛。
4、生活知识竞赛
大学的生活是轻松的、自在的,同时也是自强的、自力的。同学们在大学这个硕大的舞台上展示着自己、锻炼着自己,同时也在充实自己、完善自己。第一次的自己生活,第一次的自己规划,有欢喜、有忧愁,而生活知识竞赛就是这样一个帮助你的机会,它会教会你如何处理生活中的琐碎问题,会告诉你如何面对生活中的麻烦与痛苦,会帮助你拥有更加完美的生活。
5、四大名著人物形象创意大赛
四大名著人物形象创意大赛是我学院针对艺术节举办的活动,主要是对人们熟悉的四大名著人物由同学们自由发挥进行全新的创作,使其更加富有特色、贴近生活。展示学生们的绘画功底,开拓想象力。
6、贫困生、学生会联欢
节日前夕这样的两个联欢是不可或缺的,既使同学们增进的彼此间的了解,有使师生关系变得更加融洽。
7、元旦舞会
节日里盛大的庆祝形式、浪漫的表现手法,无不给远离家人的同学们送去更多温暖和慰籍,同时也是我们现代大学生朝气蓬勃的体现和时尚前卫的写照。
崭新的学期有太多的事情等待着我们去完成,也有不足等着我们去改进。新的学期就将有新的开始,新的学期也该有新的气象,因而我们会投入更多的热情,付诸更多的心血,争取使我们的工作更加出色,为我们的学院增添更多的辉煌,为我们自己积累更多的工作经验,使我们的大学生活更加丰富多彩。
学生会工作计划 篇3
一、分工负责制度:
在学生会主席及各部部长全面负责的前提下,学生会全体成员均实行分工负责制度,做到分工明确,责任到人。
1、主席从总体上负责全面工作和办公室工作。
2、副主席协助主席的日常工作,并具体分管各部的工作。
3、在分工负责的同时,加强团结,加强各部成员之间的配合协作,做到分工不分家。
4、各部部长负责本部及各级相关委员的工作,部门内部也实行具体分工负责制。
二、思想教育
在原有思想政治教育工作基础上,百尺竿头、更进一步,形成以理论为指导,精神为基础,能力为实践的符合新时代要求的精神取向,最终实现“全心全意为全校师生服务”的根本任务
1、积极配合学校的思想政治教育工作,使我校学生干部起到表率作用
2、举办富有我校特色的科技文华娱乐活动,为广大同学提供科技创新的实践舞台,培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。
3、加强各级之间的交流与合作,支持和帮助各级开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。
三、学风建设
在本学期,我们将充分发挥学生会的桥梁作用,开展切实可行的促进学风建设的活动,引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩,努力形成刻苦、勤奋、求实的学风
1、利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动,弘扬正气,努力营造浓厚的“学风建设”氛围
2、定期组织各种座谈会,有针对性的开展各种交流活动,解决同学们学习,生活等方面的问题。
3、围绕学风建设,积极开展科技文化活动和专业技能竞赛,提高学生综合能力
四、文体活动
通过丰富多彩的文体活动,丰富同学的课余文化生活,满足同学的精神文化要求,不断增强学院的凝聚力,提高全院师生的身体素质
1、组织开展校内活动,增强全校同学的素质
2、组织我校同学参加体育艺术节,力争在上届基础上取得更好成绩
3、认真配合学校举行的文艺活动。
五、生活方面
本学期学生会将联合各级班委对学生住宿和学生饮食方面加强治理,根据学校现在存在的问题和实际情况,对寝室和伙食进行检查和监督,让学生在学校有一种家的感觉
1、组织成立伙食委员会,不定期的对伙食进行检查和监督
2、组织成立寄宿生治理委员会,对寝室的住宿和卫生进行综合考评。
六、精神文明建设
本学期学生会将加强各级间的联系,切实履行“全心全意为全校师生服务”的宗旨。通过各系创优工程提高全校同学的整体素质,加强我校的学风建设工作。
1、通过对宿舍成员思想、纪律、学习、卫生等方面考察,推出星级宿舍评选制度
2、展开学生调研工作,举办符合不同年级需要的、贴近同学生活的校园文化活动
3、探索新的学生治理机制,调动广大同学参与班级建设的积极性。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,在这万象更新的时刻,我校学生会将继续以自我服务、自我治理、自我教育的宗旨,传承成功经验,开拓创新,在配合学校各项工作的
同时,加强对学生会内部的治理,为我校的学风建设添砖加瓦,最终实现全心全意为全校师生服务的根本任务。
学生会工作计划 篇4
新学期即将到来,为了新学期能够更好的工作,特做此份计划报告,希望在新的一学期里,学生会能有更进一步的发展,会有更好的成长。为全校师生树立良好的榜样,为学校服务,为学生服务。坚持走群众路线,培养良好的校风。
就学生会本身的实际情况,合理制定了本学期的工作计划如下:
一、加强学生会内部机构建设,提高学生会工作水平。
1、加强学生会干部队伍的建设:通过选拔将工作能力强、有责任心、创造力、思想素质好的优秀学生选拔到学生会干部队伍中来,每个学期争取都有新干部加入到学生会干部队伍中来,将原干部队伍中不太胜任的学生干部予以部分换选,将竞争机制、淘汰机制引入学生会干部的选拔上来,努力把好选人关。对已选的学生会干部努力加强思想教育及工作业务培训,使他们真正成为思想过硬,敢于负责、又有工作能力的优秀学生会干部,不断提升学生会工作的水平、效率,创造学生会工作的新成绩。
2、加强对学生会工作的指导。学生会的全体干部都由思想素质好、学习优秀、工作能力强、责任心强的学生组成,他们是学校工作中不可缺少的一支优秀队伍,学校的校风建设、活动的开展等各个方面都离不开他们的辛勤工作,他们是学生自己的组织,通过加强对他们的管理和指导,能够及时了解学生的思想、学习、工作、生活,能够通过他们做好其他学生的工作,帮助其他同学一起进步。这样的一支队伍必须要使他们有归属感,有温暖感,作为学生会要不断地加强与他们的联系和沟通,加强对他们的管理和指导,使他们工作有目标,成绩能够得到充分肯定,工作、学习、生活中的不足有人及时提醒与帮助,让学生会的工作与学生会干部的工作一道成为学校工作中不可缺少的重要组织部分,为稳定学生队伍、团结学生、优化校园环境发挥他们应有的作用。
二、以活动为载体,协助团委、政教处工作,丰富学生课余生活,提高学生的综合能力。
对团委及学生各部门开展的学校各类活动,学生会要积极参与其中。利用学生会在学生中影响力,发动有计划地、规范地组织开展丰富多彩的学生活动,既活跃学生的生活,又让全体同学通过参加各种活动,加强了解,学会合作、学会关心他人、尊敬他人、提高自己的活动组织能力和活动参与能力,全面提高学生的综合素质。
三、坚持走"从同学中来,到同学中去"的群众路线。
密切联系同学,了解同学的动态并及时向有关部门反馈。加大学生会的透明度,让学生会更贴近同学们的生活,也让同学们更便于了解学生会,充分发挥学生会的`桥梁和纽带作用;组织好校的纪律和宿舍的检查小组,加大检查力度,帮助和引导同学们提高自我管理能力。
四、搞好第二课堂,推动校园文化建设。
1、组织同学开展各类体育健身活动,拓展自身的综合素质;
2、开展以科技为主的小型多样的竞赛和讲座等活动,营造浓厚的学术氛围;
五、其他工作
1、配合学校有关部门的工作;
2、做好学生会的日常工作。
以上就是xxxx年下半年学生会工作计划,为学校,为学生带来良好的学习环境。
学生会工作计划 篇5
学院学生会的改选让我有机会进入学生会工作,幸运的我在一轮轮的竞选中坚持到最后,担任了实践服务部的副部长一职。这样的结果我本应该感到很高兴。可作为从未在学院部门工作过的我来说,面对一个陌生的工作环境和一张张不熟悉的面孔,一种莫名的压力随之而来。然而,困难总是要面对的,我应调整自己的工作状态,整装待发,迎接一个个全新的挑战。
起初主席团要求我们写工作计划时,我一脸愕然。但经过一番认真思考后,心中还是有一个基本的工作思路和计划。力争这一年的工作能够做到事半功倍,有所业绩。计划大致如下:
外部交流篇
1.学生会就是一个文化工厂,每一个部门都是这个厂顺利运行的关键,因此只有做到团结协作才能够发挥每个职能部门的关键性作用。首先部门之间的团结协作是建立在人员熟悉的基础上,我们可以在平时对干事进行借调,使大家相互之间熟悉各部门的工作内容和相关思路。并规定在回原部门后写出总结。思考兄弟部门所存在的问题和值得借鉴的经验。同时这样的交流还可以跨出本学院学生会,到一些经验丰富的学院取经,尤其我们实践服务部成立时间较短,在活动开展和志愿者管理这方面都有许多不足之处,我们要积极主动的和外部交流合作,有机会的话我们也可以合作做一些活动,取其精华,去其糟粕。
2.平时多和其它兄弟部门沟通和交流工作,了解不同部门的工作进度和特点,这样更有利于我们部门的活动开展。如我们部门可以和调研部开展一些活动,他们可以对目前同学们学习和生活的现状进行分析调查,在掌握同学们所存在的困难后,我们实践服务部可以有效的针对这些问题,去帮助这些同学。其实,我觉得我们部门的一些活动的服务外延还应该更加广泛些,不仅仅是关注身边的环境或同学的生活,而且还应该更多的关心同学们的心理和学习,实现全方位的服务理念。
内部建设篇
1.积极创建部门文化。学生会作为一个学生工作部门,文化是其长存的根源,每个部门都应努力建设部门独特的文化。而怎样建设具有部门特色的文化呢?我认为,这文化含义很广泛,文化是一种习惯,也是一种思维的方式,种种部门现象都可以归入文化之列。
首先,我们可以从外在的一些部门口号做起,也许很多人会认为这很形式化,但是好的口号可以激励部门成员的斗志,不敢懈怠。在今后招新时也可以做一个很好的宣传。再者,我们要从细节做起,开例会做笔记,开会按时到场。这些平时的工作习惯很重要。态度决定一切。一个人的态度会影响一个团队,只有平时小事尽量做好了,才会工作的更好。最后,我觉得部门应该有一个类似日志的本子,由每周的部门值班人员管理并传阅,每个人可以畅所欲言地写下对部门工作的看法,可以提出好的建设意见或指出不好的现象,不断总结,不断提高办事效率。
再则,建立健全部门干事考核制度,可以适当增多考核的次数,这也算是一个监督方式。在工作中可能碰到各种压力或困难,工作会有所懈怠,而一些小的考核会提高干事的工作能动性。当然作为部门的管理者,要以身作则,用好的做事态度影响部门的成员,用事实说话,做有实干精神的人。
1.加强与部门内部成员的沟通和了解,多了解干事的内心想法,并积极的帮助他们解决实际存在的一些问题。平时,我们可以定期聚餐,或是去外面进行娱乐活动,还有在节假日我们部门内部成员也可以互送小礼物。其实,增进相互感情的途径还有很多,而关键在于我们有没有这份心。用真诚来感染周围的每一个人。
平时,我还要常和其他两位部长交流,互相协调好工作,共同探索工作新思路,找准自己的定位和工作的方向。并积极主动的向老师和同事请教,寻求问题的解决方案。总之,我认为由干事转变为干部最大的特点就是:学会主动思考,培养创新精神,具备实干能力。
以上几点仅为大致的思路,具体的实施还须在平时的工作中不断调整和改进。总之,学生会就是一个大家庭,其中有你,有我,也有他。我应在这里学会团结合作,学会提高办事效率,更要学会做人。态度决定成败。今天我选择了学生会,明天学生会将以我为荣。希望毕业后当我回忆在学生会工作的这段日子时,会感到它已成为财富,让我受益终身!
实践服务部副部长:鲍静旗
20xx.8.27
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