班主任第二学期工作计划

时间:2023-05-09 13:14:24 学期工作计划 我要投稿

精选班主任第二学期工作计划集合四篇

  人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,来为今后的学习制定一份计划。想学习拟定计划却不知道该请教谁?以下是小编精心整理的班主任第二学期工作计划5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

精选班主任第二学期工作计划集合四篇

班主任第二学期工作计划 篇1

  转眼间一个学期又开始了,感觉寒假就那么短短几天,一晃就过去。新学期新希望,在此为本学期的希望与梦想做计划。

  一:常规的教育

  继续延续上学期的班规,加以监督管理.

  1. 开学了,每天按时上学,不哭不闹,主动向老师为好

  2. 上课认真听讲,勤于动脑,勇于参加课堂活动,积极举手发言,大方表达。

  课堂中不说小话,不随意下座位,不随便上厕所,有事先举手。

  3. 进餐时不讲话,细嚼慢咽,专心吃完自己的饭菜,尽量不挑食,不剩饭菜,吃完后能按要求把餐具放在指定的地方,排整齐。

  4. 在校期间多喝水,自己取水喝水,排队守秩序,互相谦让,不推不拉。

  5. 讲究卫生,保护环境,注意桌面,地面整洁,注意衣服整洁,教室内外不随意丢垃圾,不乱画墙壁桌椅。

  6. 爱护公共用品,个人用品自己收拾整理。

  7. 进入睡房悄无声息,安静就寝。

  8. 课外活动遵守游戏规则,不跑不跳,注意保护自己。

  9. 宣扬轻声文化,排队轻声漫步,校园内不大声喧哗。

  10.掌握升旗礼仪,升旗和早操时不随意说话,遵守升旗礼仪。

  二:班级环创创设

  我班开展,“益智馆”,主题活动。

  注意检查教室张贴物要干净整洁,避免安全隐患,色彩搭配合理,要给予幼儿创造一个温馨,舒适的学习与生活环境。整体环创的创设要符合幼儿心理特点。并创设班级评比栏,作品展等

  三:班风的管理

  班风——团结友爱,积极向上

  班风是一个班级的核心,班级的氛围将对孩子的学习与生活带来不可意料的影响。延续上学期的班风——团结友爱,积极向上。根据这个要求,让孩子们记住,并养成习惯。在学校,在班级里不能和同学们动手打架,骂人,咬人的行为统统不可以出现。要有一颗宽容的心。包容同学之间的无意,原谅同伴之间的不小心。不管是课堂上还是课外游戏中,要做一个积极向上的孩子,踊跃争取,积极加入老师的教学活动。

  四:班干部的培养

  班干部是老师的左右手,设置班干部职位,精心栽培,让幼儿参与班级管理,培养幼儿的管理能力,和组织能力,同时也可以锻炼幼儿的社交能力。从中还增加幼儿的'自信心与成就感

  五:捕捉儿童敏感期

  作为一名班主任,我要时刻关注孩子们行为的变化,捕捉孩子对事物的敏感期。并分类记录,引导,辅助幼儿成长。

  第一:把握细节

  细微观察每个孩子,观察细节,孩子进入任何一个敏感期都会有细节的表现,并且这些细节也是不尽相同的,一旦发现后根据孩子根据孩子敏感期的特点对孩子进行适当的帮助。

  第二:适当鼓励,引导孩子

  适当地引导,最好给孩子做示范,并耐心陪伴着孩子一起成长。

  六:家长工作

  利用班级微信群多与家长沟通,向家长反馈孩子在校表现情况,并向家长了解孩子在家情况。请家长配合做好本学期的幼小链接工作,请家长多多参与学校举办的亲子活动。

  新学期,新希望,再接再厉,再创辉煌。

班主任第二学期工作计划 篇2

  一、班级现状分析(学生思想、行为习惯、学习习惯、班级成绩、班级文化建设等方面):

  本学期共有学生56人,转出2人,转入7人,较之上学期净增5人,其中男生39人,女生17人。很多学生较刚入京九时取得了很大的进步,无论是从成绩上,还是习惯上,但就一个班集体而言,很多方面不容乐观:

  1.班中缺乏领军人物,尤其缺少有威信、能力强的班干部,同时,学困生、后进生人数过多。

  2.学生的心智不成熟,男生人数过多,行为习惯差,学习成绩更是不容乐观。

  3.学生缺少学习兴趣,多数学生不会主动学习、自主复习,学习成绩两级分化情况特别严重。

  4.个别学生自由散漫,不愿服从管理,难以和家长形成合力更好地教育学生。

  二、本学期班级目标:

  1.切实落实好班级的常规管理工作,形成良好的班级氛围,给学生提供一个优越舒适的学习环境。

  2.采取各种措施强化学生的自主管理能力,变“他律”为“自律”。

  3.积极参与学校的各项活动,开好每一次班会,进一步培养学生的综合素养,增强班级的集体意识。

  4.在“养成教育”的基础上,落实好“发现教育”和“赏识教育”,力争不让一个学生掉队。

  5.强化学风,鼓励学生养成良好的学习习惯,并结合自身情况改进学习方法。

  三、主要措施:

  1.抓好常规管理,养成良好的行为习惯:规范一日常规,切实有效地搞好班级的量化考核

  所谓没有规矩,不成方圆,好习惯一定要从最常规的'管理开始,从细节抓起,每天从早读课开始,上课、大课间活动、眼保健操、午休到自习课,乃至讲文明、懂礼貌,一切的一切都需要手把手地教给学生,而且要高标准、严要求。(班主任工作)各项常规实行量化考核,并将考核成绩每日公布,每月表扬先进学生,并将其作为学期考核以及评优评先的依据。

  2.充分发挥班干部的领导和带头作用,培养每一个学生的集体责任感

  榜样的力量是无穷的,班干部对班级的影响是潜移默化的,班内实行值日班长负责制。当然,一个良好的班集体离不开每一位成员的努力,一个优秀的班级体应该做到“人人有事做,事事有人做”,干部能做的事老师不做,学生能做的事干部不做,每个学生都要有锻炼的机会,同时培养集体中每一个成员的主人翁意识。

  3.注重学生能力的培养和锻炼,给学生广泛的空间,让其获得成功感

  其实这就是莫校长提到的发现教育。在班级为学生的发展创造一个良好的环境,要尊重理解他们,宽厚真诚地对待他们,鼓励他们独立思考、敢想敢说、大胆质疑、有自己独到的见解。在学习活动中,发现并挖掘学生的优点、闪光点。当然,在发现教育的基础上,更要坚持发展的教育,不要急功近利,应立足于学生的终身发展。

  4.形成班级特色,创建和谐班级体

  评价一个班级是否优秀是多维度的,单单抓好常规管理是不够的,一个没有特色的班级永远也称不上优秀。我们一定要在班级的主题班会和各项活动中,把握特色,抓住契机,发现班级学生的特色、优点,形成班级的独特魅力。学生共同参与的过程,就是班机特色形成和展示的过程。

  四、班级主动发展:

  创建一个自律、规范的班级。主要措施:

  1、是优化班级管理机制。在明确班级纪律的基础上,细化班级日志的考核记录要求,强化班干的责任意识并安排监督人,每日做好反馈。

  2.做好提优补差工作,让班级学生结队,以学科为基础,一个师傅带一到两个徒弟;争取在各方面的活动中有更出色的表现,培养学生的自信心,增强学生的集体荣誉感,使学生以班级为荣,愿意为班级服务。

  3、逐个交流做好思想工作。利用午自习的时间,初步设想从中段学生开始逐个进行面对面的谈心。在上学期了解的基础上,结合日常的观察找准机会面谈,在过程中掌握其学习、思想动态。

  4、发现情况勤于与家长联系。在师生沟通的基础上,在学生的成长发展中的困惑和出现的问题,及时取得家长的配合与支持,班级的发展寻求家长的合力多与家长沟通,家校合力,进一步了解学生,达到真正教育好学生的目的。

  5.定期针对性地开展班会教育。面向班级发展的目标,在努力过程中总结出共性问题,精心设计好主题班会,对全班同学进行教育。找到解决问题的办法,树立实现目标的信心。在“发现教育”“赏识教育”的理念下开展教育,让学生在赢得尊重、获得自信的同时,争取既能获得知识,又能健康快乐的成长。

班主任第二学期工作计划 篇3

  一、指导思想

  运用各种教育理论,从学校工作和学生思想实际出发,加强青少年学生的思想道德行为教育,整和社会资源,运用各种教育媒体,进一步推进学生素质教育。

  二、基本目标

  建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍,全体同学都能树立明确的学习目的,形成良好的学习风气。培养学生良好的行为规范,弘扬正气,逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。

  为了能把本班建成具有“团结、活泼、严谨、求学”的班风,把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人,做一位合格的'社会主义建设者和接班人。特制定班级工作计划:

  1、根据学生实际情况,制定奖惩分明的班级公约,抓好班级一日常规。

  2、在学生中培养竞争意识,有“你追我赶”的比学风格。

  3、面对全体学生,要顾全大局,做到抓两头促中间。

  4、关键要抓好班级的纪律,因为纪律是成绩的保证。要抓好纪律关键在教育好后进生。所以,转 化后进生特别是双差生工作显得异常重要。

  5、成绩、表现好的学生要经常鼓励,既要肯定成绩,也要不断督促,使他们不断取得进步。

  6、力争做好每位学生的思想工作,使他们提高认识,不断上进。 定期与学生谈心交流,了解学生的思想。

  7、开展有益的文体活动,促使学生的身心健康发展,同时通过提高板报、墙报质量,营造良好的学习氛围,构建良好的班级文化。

  8、组织学生积极参与学校的各项活动,力争在各项活动中取得好成绩,培养学生的集体观念,增强班级凝聚力。

  9、加强学生卫生保健和心理健康教育,抓好班级的室内卫生及包干区卫生。

  10、开展家庭教育指导工作,积极与学生家长进行联系与沟通,多角度进一步了解学生。寻求在实际工作中获得家长的支持。共同对学生进行教育。

  具体每月工作

  3月份

  1、做好新学期学生返校工作(发书、卫生清扫等等)。

  2、抓好班级一日常规,杜绝迟到旷课现象,抓好自习课纪律,提高效率。

  3、提高板报、墙报质量,营造良好的学习氛围,构建良好的班级文化。 布置“今日之星”、“植树节”和“中小学安全教育日”等板报。

  4、对上学期学生工作作总结,评出“昨日之星”,即“班三好学生(上学期)”等。

  4月份

  1、行为规范教育:讲文明,讲礼貌。

  2、进行第一次月考.

  3、安排春季运动会.

  4、对期中考试进行复习.

  5月份

  1、作好 “五一”大假工作的安排。

  2、主题班会:学习经验交流会。

  3、主题班会:中学生如何积极应对社会激烈竞争。

  4、组织学生开展春游活动,及外出的安全教育。

  6月份 ,

  1、行为规范教育:认真作业。

  2、进行第二次月考。

  3、结合国际奥林匹克日,开展各科竞优比赛。

  4、围绕诚信教育开展中队主题活动。

  7月份

  1、认真学习,养成良好的学习习惯,准备复习迎考工作。

  2、学生思想品德考评.

  3、学期结束工作,假期前的安全教育。

  4、动态,及时疏导解决学生的问题。

班主任第二学期工作计划 篇4

  一、班级基本情况:

  根据上学期的情况来看,我们班学生基本上能自觉遵守校纪校规、关心同学、关爱集体,有较强的集体意识和责任意识。班干部工作能力较强、班级凝聚力较强,各方面表现处于年级中上水平。但也存在几个共性的问题:学习的主动性和积极性还不够强,学生处于被动学习的情况比较普遍、自主学习的能力提升不高,学习时间的自我安排和学习方法不够科学,部分同学学科发展不平衡、优势科目不突出等,导致在尖子生这方面,有些薄弱。这也是本学期要继续紧抓的一些问题。

  二、工作的理念:

  继续遵循上学期“老老实实做人,认认真真学习”的班级管理理念和指导思想。我还是认为尊重和了解学生的个性是打开学生心灵窗口的金钥匙,也是学生服从班主任管理的前提。在日常学习生活中,我要进一步留心观察学生、积累学生学习生活素材、揣摩学生心理个性,从而在日常管理中对症下药,对学生的尊重落到实处。进一步加大与学生交流谈心的频率,知道他们的难处和需求、理解学生、关爱学生。针对学生基础较差、学习能力低、学习不踏实等现象,班主任积极疏导、激励拼搏,常鼓励和推动学科特长生帮助学科困难生。这样,班主任对学生尊重和理解,同学间互帮互助,师生间情感互动,从而营造团结互助、共同进步的和谐集体家庭。

  三、工作的具体内容:

  针对班级的具体情况,我这学期的具体工作将对上学期的德育工作和学习工作进一步深化、细化,主要围绕以下几方面内容进行展开:

  (一)、紧抓学习

  1、完善班干部队伍的建设。俗话说:火车跑得快,全靠车头带。班干部是班集体中一股强有力的力量,好比一辆火车的火车头。班级要想管理好,还得靠班干部的车头带。由此可见培养一个优秀的班干部队伍是班级管理中的重要环节。这学期我在第二周要进行班干部的调整,把责任心不强、在学生中威信不高的班干部调整下去,把那些优秀分子吸收进来,组建更有活力的班委会。在班干部的选拔上更要在实际班级生活中仔细观察,反复比较,并且借鉴前任班主任老师的介绍和同学们的意见,综合起来考虑,班干部不一定是学习上最拔尖的,但为人一定要正直、热情,在同学中有一定的威信,并且有一定的组织能力,能够开展工作。有些同学有为集体工作的热情,自身也挺有潜力,就是有点小散漫或学习上不够踏实。如果让他们当个小组长或课代表,一方面使他们感到老师的信任,另一方面也会促使他们更严格地要求自己,会收到较好的教育效果。本人认为合格的班干部主要以下几个方面有所表现:

  1)、要有责任心,能吃苦,要有为班级服务的意识;

  2)、品学兼优,尽管成绩不是衡量班干部称职与否的唯一标准,但是班干部必须要服众,必须是班级学生学习的榜样;

  3)、要有集体荣誉感,所谓“班兴我荣,班衰我耻”正说明了这样的道理;

  4)、要有正义感,能对班级上发生的不良现象予以及时的制止和处理,并及时上报给班主任;

  抓好班干部队伍建设,并充分发挥班干部的作用。班干部是班主任的助手,只有充分利用班干部的影响力、管理职能和信息反馈职能,才能使班主任既减轻负担,又达到管理要求。集体形成的好坏将对班级发展的.趋势起到巨大的影响作用。集体形成得好,基础打得牢,班级工作就会蒸蒸日上,同学们的聪明才智都能最大限度地发挥出来,集体的潜力自然也就会发挥出来;反之,随着时间的推移,各种问题、矛盾将层出不穷、花样不断,班主任老师只能充当“消防员”。

  作为老师,我们应当充分信任班干部,放手让他们开展工作,但应悉心指导。比如工作前让他们把自己的想法和老师说说,老师给提出一些建议或意见,在工作中老师应经常询问进展的情况,让班干部感觉到老师是他们的坚强后盾,隔一段时间可以对工作的状况进行小结,总结经验,改进不足的地方。每当组织一些大型的活动,一定要把班干部召集起来,让他们先发表自己的意见,谈自己的想法。有了方案后再讨论是否可行,仔细分工,让班干部都明确自己的职责,各司其职,各负其责,活动后一定要有总结,为以后再搞活动积累经验,通过一段时间的训练,班干部的工作能力就会逐渐提高了。

  大胆“放权”,给班干部充分发挥自身管理才能的机会。要想用好班干部,必须给班干部树立在班级的权威,要大胆“放权”,要让全班学生知道“班主任不在时,班干部就是班主任,所有同学必须服从”,出现问题时,班主任予以配合处理,这样班干部做起事来才会得心应手。

  一个班级班干部有好几个,如果职责不明,做起事来就会相互推诿,反而会降低工作效率;如果职责明确,各人该做什么事都有合理分工,与此同时,必须强化班干部之间的相互协作精神,这样可以在班级上形成较好管理网络,实现良性循环。

  及时沟通、了解班级状况为了能够及时快速了解班级状况,掌握班级的一手资料,除了班干部反映之外,班主任还应经常找班干部谈心,了解班级动向。

  2、加强跟任课老师的交流,及时掌握学生各门课的学习动态。我班的学生在学生总体不够主动,即在对待学习态度上比较认真,但是遇到问题时,不善于向老师提问,在学习的主动性上,比较欠缺,这就需要加强与任课老师的交流,让任课老师找个别学生谈话,显示出任课老师对学生也是很重视的,也帮助任课老师进一步在班级中树立威信。

  3、帮助学生养成良好学习习惯。到现在为止,学生已经基本熟悉高中生活和学习了,接下来就是要帮助学生如何养成良好的学习习惯,如如何规划好学习计划,安排好学习时间,尝试一些方法提高学习效率,让学生明白提高学习效率的重要性。

  4、做好“谈心”工作,追踪学生心理,疏导内心障碍。为了促使学生健康快乐地学习、成长,班主任应加强对他们的教育工作:首先从思想上重视学生的心理辅导教育,常到班上去看看,留意学生的言行举止,留心学生的心理状态,关注学生的情绪,及时进行干预,帮助学习优秀的同学克服骄傲自满情绪,帮助学习困难的同学重拾信心。同时教育学生要正视生活中所碰到的种种难题,勇敢地面对挫折,教育他们懂得“态度决定一切”的道理,很多事情不是能不能做成、能不能做好的问题,往往是想不想做、想不想做好的问题,因此要让他们懂得充分发挥自己的主观能动性、积极激发自己的潜能。

  (二)、加强管理

  进一步健全班规班纪、强化班级管理、特别是自习课的管理,只有创建一个良好的学习环境,学生的学习才能得到保证。主要从以下三方面进一步强化:

  1、通过制定一些班级管理制度来严肃班级管理。如奖惩制度奖惩制度等,进一步完善班级管理制度,促进班级发展。

  2、充分利用班会课,真正发挥班会课的德育教学管理功能。依照学校的德育要求认真准备好每一节班会课,对学生进行德育,促进学生的发展。

  3、加大家校联系力度。提高校讯通的使用频率,加强与家长的沟通,沟通促进学生的发展。

  (三)、适当减压

  高中学生的学习压力,每一个老师都经历过,都有着深刻的体会,所以,我觉得除了引导学生学习之外,要注意通过课外活动课给学生减轻压力,在生活中,注意引导学生加强锻炼,让学生认识到高考,不仅仅考的是智力,也是在考验个人的身体素质和心理素质,一方面要具有较强的心理承受能力,懂得自我减压,另一方面,也要有适当的运动,这样,也可以达到减压的效果。

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