工作年度计划

时间:2024-08-25 13:02:16 年度工作计划 我要投稿

[集合]工作年度计划9篇

  时间过得可真快,从来都不等人,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。我们该怎么拟定计划呢?以下是小编精心整理的工作年度计划9篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

[集合]工作年度计划9篇

工作年度计划 篇1

  在过去的一年中,秘书处在完成常规任务如例议记录,新闻稿工作,考勤记录,资料整理。在总和整理之余,积极参与到各个职能部门举办的活动中,将活动总结记录保存,并建立了学生会考勤公示机制,为学生会的发展贡献了自己的力量。

  一、工作定位及目标

  1、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作,将其整理并存档

  2、作好学术讲座及各个职能部门举办活动的报道工作,提高新闻稿质量。

  3、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结,做好期末存档工作。

  4、参与到各部的活动中去,做好活动流程及活动总结

  二、本学年工作计划

  (一)认真完成本职工作

  秘书处的主要职能:

  1、文书工作负责学生会会议记录,落实会议纪录标准。

  2、考勤工作延续和改进考勤制度,继续施行例会一对一签到,调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤

  3、新闻稿部分,加强新闻稿件的时效性和规范性

  2.组织研究学习会议,参考往届学长学姐的文章,吸收精华,进步细化新闻稿写作流程工作。

  (二)积极参加学生会活动

  由于院学生会各部门分工不分家,所以我们除了做好本职工作外,在其它部门组、织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作,使学生会正常运行。

  总之,秘书处必将在总结以往经验的.基础上,积极开拓,勇于实践,为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难,但我们坚信我们会排除万难,尽最大的努力把工作做的最好,同时请院领导及各位教师给予监督和知道,使我们的工作更加完美。

工作年度计划 篇2

  一、指导思想

  以人为本,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制,夯实安全管理基础为重点,大力加强安全生产机制建设,强化职工的安全教育培训。

  二、工作目标

  杜绝死亡,重伤和特大、重大、一般安全事故发生,控制、减少轻伤安全事故。

  三、工作方针

  认真贯彻落实上级领导部门安全生产工作意见,提高xx广大干部职工的安全意识,完善安全生产责任制,强化现场管理,纠正习惯违章行为,确保安全生产投入,查找并整改事故隐患,确保全系统正常的安全生产秩序。

  四、主要工作

  1、加强对安全生产工作认识,落实责任,不断提高安全生产管理水平。

  (1)认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念,始终把安全生产工作放在心头,做到警钟长鸣,常抓不懈,消除事故隐患,防止事故发生。

  (2)认真贯彻落实《安全生产法》,坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”,“管生产必须管安全”的原则,加强安全目标责任制,落实部门主要负责人安全责任。

  (3)继续完善落实安全生产责任制,认真执行各项安全管理制度,加大检查监督力度,增强干部职工的安全意识,把安全生产责任的落实贯穿于管理的每一个环节,实现安全的全过程控制。

  2、加大安全教育力度,建设xx安全文化。

  组织干部职工认真学习新《安全生产法》和xx文件的各项要求。强化安全教育在安全管理中的基础作用,提高全系统干部职工的整体安全素质,大力培养具有较强安全意识,严谨工作作风的工作队伍。

  (1)坚持对新进xx队伍的职工安全教育,加强安全的培训,使全体职工具有一定的安全技能和事故急救的知识。各基层站、场、队及局机关,每月一次安全生产会议要正常性,主要以学习有关安全生产指示精神和相关法律、法规为重点,积极开展安全宣传教育活动。

  (2)局安全生产领导小组,要坚持每月至少一次的安全工作碰头会,总结、回顾安全生产的管理状况,检查安全工作存在的问题,提出整改的意见,做好预防。

  (3)认真组织好“全国安全生产月”活动并以此为主线,开展宣传活动,营造深厚的xx安全文化氛围,大力倡导以人为本的xx安全文化理念。

  (4)加强应急预案的演练,以xx防火为重点,每年必须组织一次相关防火队伍进行人员的演练活动,真正做到防火人员熟知应急知识。

  3、以人为本,管理创新。

  (1)安全管理人员要注重人性化,亲情化管理,不断增强安全管理的亲和力和感染力。

  (2)通过发动干部职工亲自对本岗位和周围环境辨识危险因素,提出控制措施,使职工知晓本岗位和周围可能存在哪些危险因素,采取什么控制消除措施,达到提高安全意识。

  (3)营造有序的工作环境,提高安全本质化水平,塑造xx安全文化,进一步通过相关安全机制运行,使安全制度形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的管理模式。

  4、加大安全检查力度,加强隐患治理整改。

  (1)认真做好每月常规的安全检查,及时发现并解决安全隐患,现场安全检查的重点是制止“三违”,查找隐患,消除隐患。

  (2)各站、场、队的安全隐患,严格按时保质保量按照整改措施,进行隐患整改,不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。对较难处理的隐患,定时、定人、定措施进行全面监护,统一协调整改。

  (3)加强森林消防“四个能力”(检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力,组织逃生疏散能力,消防宣传教育能力)建设,力争全年安全事故不发生或少发生。

  5、全年安全生产检查计划:

  (1)检查方式:①月检、季检和年度检查;②专业性检查;③季节、节日性检查。

  (2)检查内容:①安全生产规章制度的`执行情况;②现场职工劳动保护用品的使用及违章作业情况;③生产现场各设备设施安全状况;④现场文明生产情况;⑤消防设施状况。

  (3)检查整改要求:①检查人员必须将检查情况和存在问题填入安全生产检查表中提出整改要求和限期整改时间,并要求受检查单位负责人签名,以确保隐患整改的执行。②受检查单位按要求在规定的期限内完成整改,安管部门须派人到现场查看,确认整改达到要求,验收确认后签字,以保证隐患整改闭环管理的执行。

  安全工作只有起点没有终点。xx年我们的安全生产工作任重道远,责任重大。对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节,我们要保持高度警惕,居安思危找差距,警钟长鸣从零开始。坚持以人为本的安全生产理念,立足于保护人的生命,保障xx的发展,增强人的安全素质,减少人为事故,提高安全生产技术、环境及人的综合安全水平。以此建立起科学化、规范化、标准化的现代安全管理模式,使生产工作过程中的安全保证能力得到进一步提升,从而确保xx工作的安全目标全面完成。

工作年度计划 篇3

  本学期,我校的教学工作继续以课程改革为中心,以课堂教学、教师队伍建设为基本点,进一步更新教学理念,加强教育教学研究,切实提高教师的业务水平,使我校的教学质量稳步提高。根据我校的教育、教学实际,特制定了我校的教学工作计划如下:

  一、工作目标

  常规工作有条不紊,教学质量再创新高,教研活动务实高效,教学改革有新突破。

  2、巩固双高普九成果,适龄儿童入学率达到100%,适龄流动儿童、三类儿童入学率达到100%,辍学率为零。

  3、学生的思想品德合格率达到100%,犯罪率为零,体育达标合格率达到99%以上,学生的眼病发病率控制在5%以下。

  4、进一步完善学籍电子化管理工作,达到科学化、规范化、学困生转化率达到90%以上。

  二、本学期的具体工作及相关计划措施

  (一)、强化教师队伍建设,打造一支高素质的教师队伍。

  教学成败的关键在于教师,课改进展如何,关键又在于教师,因此,抓好教师队伍建设,提高全校教师的整体素质是非常重要的。

  1、做好新教师的在岗培训工作。学校努力为新教师创造更多的学习机会,提供广阔的学习空间,使新教师尽快适应教学工作。

  2、鼓励并督促教师注重理论学习,自觉学习教育教学杂志,认真做好摘抄,并加强学校内教师间的相互听课,每学期听本校的课不少于10节。

  3、本学期把校本教研作为促进教师成长的主要渠道,构建学习型组织,形成规范化、制度化的学习时间、学习方式和学习习惯,以不断提高教师素质。

  4、积极组织教师参加省、市、区各学科的论文、案例等各种比赛,使教师在参加比赛的过程中有所收获,得到提高。

  5、加强干部队伍建设。本学期继续加强党员干部的学习活动,提升干部队伍的整体素质,增强决策能力、协调能力、组织能力和业务能力,每名党员干部在各自的岗位上能起到引领作用。

  6、完善《教职工考核制度》《教师岗位制度》等,深入落实依法治校,以德治校的思想,增强教职工的法律意识,坚决抵制乱补课,乱收费、乱办班的违纪行为。

  7、结合校本教研做好学校骨干教师的培训工作,创造机会给他们压任务,让他们挑担子,使他们在工作中得到锻炼,提高能力。

  8、注重青年教师的培养。给青年教师定目标,压担子,充分发挥青年骨干教师的“传帮带”作用,以名师为目标,有计划、分层次,多渠道加强骨干教师的培养,促使其快速成长为名师。骨干教师与新教师和青年教师结对子帮扶帮教。

  9、鼓励广大教师积极参加各种学习培训,并创造机会让教师通过培训注入新思想和新思路,提供一个为自己充电、提升自我的一个良好的平台。

  10、通过参加各种教科研活动和课堂观摩活动,提高教师驾驭课堂和指导课堂教学的能力,在活动参与中磨练提高自己。

  11、利用业务学习时间,采取走出去,请进来,看看名师的授课、评课(可以外出听课、观看录象等等),向他们学习课堂授课艺术。

  12、加强广大教师对信息技术的学习与应用,特别是课件制作,应该更好的应用于课堂教学之中。

  (二)、课堂教学工作:

  课堂是实施素质教育的主阵地,课堂教学改革是教学永恒的主题,提升教师教学水平是深入推进素质教育,全面提高学生素质的主攻方向。本学期我们必须以改革教学方法为突破口,确立“以人为本”的教育观,创设多种教研途径,加强教学研究,提高教师的上课、评课能力,提高每一堂课的效益。

  1、加强集体备课。年级组教师共同钻研教材,吃透教材,用活教材,同时充分发挥每位教师的才智,互相取长补短,从而保证课堂四十分钟的`有效性。

  2、强化听课。加强对新教师和课堂驾驭能力欠缺的教师的听课指导,使他们能迅速提高自己的教学水平,提高教学质量。

  3、改革校本教研。为了使校本教研有足够的时间,取得更好的效果,规定双周三下午为教研组活动的时间。(具体活动安排见校本教研计划)。结合市、区要求,进一步健全校本培训制度。个人自修与培训讲座相结合。严格遵守培训时间,认真做好笔记,对教育、教学中存在的问题,进行学习研讨,反思提升,专业互助,以推动课程改革的进程。

  4、本学期,在已有的校本教研的基础上,继续在实效上下功夫。继续完善校本教研制度,深化课题研究,夯实教师的专业知识,更新学科知识,提高相关领域的知识素养。

  5、利用业余时间推广新的教学理念、教学方法,进一步优化教学过程,使学生的学习方式灵活化、多样化,在教学中注重鼓励性原则、直观性原则等,注重对学习动机、兴趣、爱好、习惯等方面的研究,培养学生养成自主学习、主动学习的习惯和能力。

工作年度计划 篇4

  今年,我任九(8)班的主任,九(8)班的其本情况是:

  全班共59人,男生35人,女生24人,其中男生有少数民族4人,女生有少数民族4人;全班单亲家庭学生2人,留守儿童学生3人,父母残疾家庭学生2人。我就此情况主要做以下两点;

  一是尊重每位学生,特别是留守儿童学生尽可能满足学生的的需要,给其帮助,尊重其的个性发展,为学生的成长营造一个愉快的心理空间。

  二是善待每位学生,用真诚的爱心对待每个孩子。对于优等生不掩饰他的缺点,积极引导他们扬长改过,努力使其达到更优秀,对于后进生,不歧视他们,努力去发现他们的闪光点,激励他们不断自我完善。

  一、学会正确关爱,营造温馨班级

  1、把握班级实际情况

  2、用情感感化他们,激发学生学习的欲望

  在班集体中,我将设法精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛,让他们体验集体的温暖和同学间的友谊,让他们感受到自己在班上有一席之地。大胆吸收所有同学参与班级管理,让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。因为班级常

  常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来,才能形成合力,共同构筑学生自我管理机制。因此,我想方设法构建学生自我管理体制,为学生设置多种岗位,让每个学生都有机会上岗"施政",有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。充分调动了学生们的积极性。由于学生的整体素质较差,即便给了他工作,还需要班主任时刻提醒他们。这是一项长期的工作,可能短期内效果不大。但是这是我的一次大胆的尝试。

  3、事事落实到个人。

  明确每位学生在班级中的位置和责任,使学生体会到自身的价值和尊严。像我县的营养餐式工作,为调动每一个学生的`积极性,就要使每一位学生都可以在班级中找到一个合适的位置,担负一项具体的工作,人人都为集体作贡献,人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。我将在班级管理中建立起了一套"事事有人干,人人有事干"的制度。让他们意识到班级的好坏与他们每个人都息息相关。在这种广泛的参与过程中,使学生在集体中能够找到自己的"位置",觉察到自己的利益所在,从而形成责任意识。因为在这种班级中培养学生的责任意识非常重要。这些学生重点不是文化教育,而是教会其如何做人。

  二、 配合各学科教师做好教学工作

  1、积极配合

  各科教师做好学生的思想教育工作,工作中思想统一,管理要求统一,及时与各科教师沟通、交换意见,掌握课上第一手资料。

  2、调动班长、课代表工作的积极性,使之成为各科教师的帮手,配合教师较好地完成教学任务。

  3、随时检查学生各科作业、测验等情况,发现问题及时解决。

  三、指导学生学习方法

  1、帮助学生建立学习档案(从开学初做起),期中考试后总结学生的各科成绩,并与前面的成绩做比较,认真分析成功的经验,失败的原因,班内进行学习交流,请年级学习好的学生介绍学习经验、学习方法等,开展互帮互学。

  2、创设良好班级学习环境,制定下一时间段的学习目标。把学生的养成教育贯穿于班主任工作始终。发现问题及时解决发挥班干部的监督、管理作用。

  3、关注"学困生""问题生"用爱心唤起他们的热情,用细心发现他们的闪光点,用耐心帮助他们解决困难,使他们与班集体共同进步。

  4、发挥班干部、团员作用,定期召开班干部会议,布置班内工作,使他们在学习中不断学会管理自己。开学初对班干部、团员各科课代表等提出具体要求,使其在班内发挥实际作用。

  四、本学年度每月工作安排

  九月份:

  1、抓好班级一日常规,杜绝迟到旷课现象,抓好上课的纪律,提高效率。

  2、 开好

  学校要求的安全教育主题班会。

  3、 提高板报质量,布置好教室营造良好的学习氛围,构建良好的班级文化。 十月份:

  1、作为国庆长假期间的学生安全教育工作。

  2、安排期中考试的复习工作。

  十一月份:

  1、搞好期中考试的总结、交流学习经验。

  2、根据期中考试的情况召开一次主题班会。

  十二月份

  1、搞好班级建设,迎接检查。

  2、认真学习,养成良好的学习习惯。

  3、配合学校搞好各项活动(比如12。9活动)。

  最后每周上一节“五心教育”课,培养学生思想文化水平。

工作年度计划 篇5

  为切实加强全区安全生产宣传工作,特制定20xx年安全生产宣传工作方案。

  一、工作目标

  坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以构建“大宣传格局”、宣扬“安监正能量” 为切入点,以加强安全生产责任、隐患排查治理、事故预防三大体系建设为重点,以“人人接受安全教育、人人增强防范意识、人人掌握基本常识”为目标,深入开展安全生产宣传教育活动,努力营造有利安全生产工作的舆论氛围,为“平安余杭”建设提供安全保障。

  二、宣传重点内容

  1、重要文件宣传。重点宣传中央、国务院和省、市、区各级党委政府对安全生产工作做出的一系列部署。

  2、政策法规宣传。以贯彻落实新《安全生产法》和省、市区《关于加强安全生产促进安全发展的实施意见》为主线,做好《浙江省安全生产条例》、《XX市安全生产监管条例》,以及危险化学品、烟花爆竹、职业卫生、安全培训等方面的相关法律法规规定。

  3、重点工作宣传。重点宣传大基层治理机制、“网格化”管理、“安全发展示范区”创建、高危行业“防火墙”、安全风险分析及事故防控机制建设、全区信息化监管、标杆企业创建、隐患排查治理、各类专项整治等重点举措。

  4、安全常识宣传。重点宣传企业生产活动中企业负责人、安全管理人员、特种作业人员、各类职工所需的安全常识。重点宣传各类安全生产事故和违法教训,开展事故防控警示教育。

  三、宣传载体和方式

  有效利用《平安频道》、《余杭晨报》、《余杭安监》、微博、微信等载体开展全方位、多角度宣传,力争做到宣传有新思路、新举措、新成效。

  (一)市级以上媒体宣传。

  以增强我区安全生产工作影响力为着力点,利用《中国安全生产报》、省《安全生产导刊》、市《安全365》栏目,突出宣传安全生产重点、亮点工作。

  (二)区级媒体宣传。

  1、《平安频道》宣传。突出宣传“安监正能量”,宣传好典型人、典型工作、典型企业,同时为省市区部署的重点工作营造氛围和声势。

  2、《余杭晨报》宣传。立足各科室(大队)重点工作,征集不同选题,每两月开展一次专版宣传。做好日常重点工作、亮点工作的.宣传报道。

  3、《赢在余杭》宣传。开展“每月一案”宣传,以实际案例解读新《安全生产法》。开展季度专题宣传,主要包括每月一案、一线做法、安监人员访谈、标杆企业介绍等内容。

  4、《余杭安监》宣传。重点宣传我区安全生产工作动态、安全生产法律政策、安全常识和标杆企业的经验和做法等内容。

  5、微博微信宣传。开设“余杭安监”微博、微信,及时传递安全动态、安全常识,搭建安全便民服务直通车。

  (三)其他载体宣传。

  1、安全生产月宣传。在第十四个全国安全生产月期间,通过咨询日活动、广场视窗、安全文化“五进”、安全生产演练等,营造“人人关注安全、人人参与安全、人人建设安全”的氛围。

  2、安全常识宣传。汇编全区安全生产职责规定,编印制作《节后安全复工》、《20xx年安全生产事故和典型违法案例汇编》、《员工违章易发环节的安全防范》、《企业最常见生产安全事故警示》、《企业隐患排查手册》等。

  3、安全短信宣传。利用建立镇街和区级部门领导、安全监察中队长、危险化学品从业单位、烟花爆竹从业单位等信息库,在重大节假日、夏季汛期、高温等重要时段,发送安全宣传短信。

  四、工作要求

  1、加强领导,提高认识。宣传教育是安全生产一项重要的工作内容,各镇(街道)、区直有关部门和企业要高度重视,提高认识,加强对安全生产宣传教育工作的组织和领导,要明确部门、明确专人、明确责任、明确任务,按照全区统一部署,把安全生产宣传教育工作纳入本单位、本部门宣传工作整体部署,使安全生产宣传教育工作真正落到实处。

  2、加强协调,落实责任。各镇(街道)、区直有关部门和企业要定期研究宣传教育工作,对安全生产宣传工作进行总结交流,将宣传任务进行量化、细化,形成统一协调、分工协作、有序运行的宣传教育工作格局。要不断加大安全宣传教育资金投入,保证必要的宣传教育经费支出。

  3、加强策划,突出效果。要把宣传教育工作贯穿到各项生产活动的全过程,结合工作实际和受众特点,在活动的策划组织上下功夫,力求做到主题鲜明、喜闻乐见、效果明显。

工作年度计划 篇6

  一、指导思想

  本学期将继续贯彻“以学生的发展为本”的基本理念,以教学新课程理念为指导,以课堂教学为核心,以我校新课堂为载体,加强课堂教学研讨,不断提高教师的教学水平;围绕县教研室提出的结合新课程中发现的新问题开展研究活动;以培养学生的灵活创新意识和实践能力为重点,改善学生的学习方式,使学生通过有效的学习活动认识数学,理解,获取知识,积累学习方法,充实学习情趣,发展创新意识和实践能力。加强教研组建设,以争创优秀教研组为动力,总结经验,发挥优势,改进不足,聚集全组教师的智慧,努力使政治教研组在有朝气、有创新精神、团结奋进的基础上焕发出新的生机与活力。

  二、主要工作思路

  1.加强理论学习,转变教育观念

  在教学过程中必须加强理论学习。全体组员应不断学习新课程理论,逐步摸索出适应新教材,重视学法指导。倡导学生主动参与,乐于探究的教学方法。

  2.推行我校小组合作的教学模式,规范教学过程,提高课堂效率

  组织本组教师认真学习教学常规,规范教学过程。抓好“备课”、“上课”、“课后练习”等主要环节。集体备课,优化组合,注重课堂效率,培养学生乐思、善思的学习习惯。

  三、工作目标:

  1、通过主题性研讨活动,有针对性的解决教学中的疑难杂症。

  2、通过专家引领,共同研讨,提高政治学科的教学水平,确保完成学校提出的各项指标;

  3、立足课堂,让学生轻轻松松学政治;

  4、深化政治课题研究,进一步提高政治教师的理论水平和专业素养,提升政治教师科研素养;

  5、激励全组成员不断反思教学,总结教学经验,促自身专业成长。

  四、主要工作

  (一)加强教研常规管理,进一步形成政治教学的研究氛围

  1、抓好教研组的常规工作,定期举行教研活动,积极组织教师参加各级教研活动,定期检查备课笔记,教研组内交流教案,定期分析教案的质量。

  2、抓好青年教师的传、帮、带工作。要在教材分析、教学资料、备课、讲课、生活等方面多给以帮助,并在思想上多给以关心,充分发挥他们的`长处,使他们尽快成为政治教学骨干。

  3、搞好各年级组的集体备课活动。使每一次的活动有内容,有实效。真正做到三研究:研究教材、研究学生和研究教法。

  4、继续请教研员定期来校进行现场听课点评指导,营造良好的教研氛围。

  5、为青年教师搭建展示自我的平台,积极推选他们参加各类赛事活动,提升学校政治组的整体教学教研水平。

  6、加强课件的制作、应用,资源共享,推广多媒体在政治教学中的应用。建立交流平台,鼓励组内教师利用网络技术,开拓视野,充实自己,提高业务水平。

  (二)加强课题研究,注重学生素养

  政治教学在教给学生知识的同时,更着重于对学生的情感态度价值观的引导。这就要求我们在政治教学中及时转变过去以传授知识为主的旧教育,而到着眼于培养学生运用能力和创新能力的新颖教育。为此,我们要加强课题研究,注重培养学生的政治素养。

  1.深入学习,提升素养

  读书是我们重要的学习方式,是人生奋斗崇高精神的神圣对话。教师要有较强的教科意识,积极参加各种教科活动,自觉学习教育教学理论,自觉向专家学习,用教育理论指导实践,用实践不断完善教育理论。本学期,我们将组织教研组全体教师认真学习新课程和新教育实验“构筑理想课堂”有关理论与实践的书籍,认真参加学校组织的“校本教研”活动,经常开展交流与研讨活动,让教师沐浴书香,提升教师的知识底蕴与文化积淀。

  2.努力实践,稳步提高

  (1)根据学科特点开展课堂教学的研讨

  根据学科特点开展“课堂教学的研讨”活动,组织教师,认真学习各科教学指南。通过对话争辩、思维碰撞,群策群力,让教师的教学有章有法,有规有矩。并在平时的教育教学中,都要做有心人,用情、用心施教,用自己的智慧使课堂变得有序而生动!

  (2)提高课堂教学质量

  组织全体老师利用校本教研时间认真学习“小组合学习”的理论,加强课堂教学研究,努力提高课堂教学质量。

  (3)发挥骨干教师、学科带头人和教学能手的模范带头作用

  骨干教师是课题研究的排头兵,本学期将组织开展“骨干教师课堂教学示范课”活动。内容为“说课——上课——评课”。并以此为契机,鼓励每位教师经历“研究——反思——再研究”的过程。

  (4)开展“小组合作学习”课题研讨活动

  认真严密地组织课题组教师“小组合作学习”汇报课比赛活动,以促进课题组每位教师的科研能力。并以此活动作为推进课题深入开展的重要环节,促进教师不断改进教学策略,转变教学方式和学习方式,扎实地开展课题研究,努力探索提炼构筑理想课堂的策略,形成本校的课题研究特色。

  具体工作安排:

  九月份:

  1.制订教研组工作计划。

  2.各备课组制定教学计划、安排教学进度、集体备课的时间和内容。

  3.确定本学期教研组主题教研活动的方案

  4.召开第一次教研组会议

  5.检查督促备课组按时按要求进行集体备课,做好流程记载和相关资料的收集。

  十月份:

  1.召开教研组会议

  2.按照学校要求组织本组教师参加学校组织的课堂教学活动。

  3.组织组员参加兄弟学校的教学活动

  十一月份:

  1.根据学校安排做好期中考试的拟题和评卷工作。

  2.召开教研组会议,并对9、10月份的教学常规资料进行收集整理,上交教务处。

  3.组织教师参加学校的常规教学活动。

  十二月份:

  1.参加扬州大市教研活动

  2.组织教师参加学校组织的青年教师优质课竞赛和中老年教师的课堂教学经验交流会。

  3.开展“我的课堂、我的反思、我的认识、我的建议”为核心内容的互动式“4w”活动

  一月份:

  1.撰写教学总结和论文。

  2.期末资料整理、汇总。

  3.写好教研组期末总结。

  4.按学校要求做好期末考试的评卷和试卷分析工作

工作年度计划 篇7

  为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,强化安全生产意识,落实安全生产责任,实现安全生产目标,保障员工生产生活安全,为公司创造一个安全稳定的发展环境,特拟定20xx年安全生产工作计划。

  一、总体要求

  按照集团公司安全生产工作会议的部署安排,以及安全生产目标要求,坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观,坚持“安全第一,预防为主”的方针,牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念,强化对安全生产工作的'领导,全面开展安全生产大检查,继续深化安全生产专项整治,推动服务区加强基础工作,依法强化监督管理,努力实现公司安全生产状况的进一步稳定好转。

  二、主要目标

  一是公司安全生产状况稳定好转,火灾事故为零,重大伤亡事故为零,伍佰元以上工伤率为零,伍佰元以下工伤率在1%以,治安案件发生率1%以下。

  二是重点部门的安全状况明显改善,发生损失在10万元以上的事故为零,重大事故率为零,死亡事故为零。

  三是进一步建立健全公司安全生产监督管理体制和工作机制,安全生产工作建设取得新的进展。

  三、具体安排

  1.第一季度:制定20xx年安全生产工作计划

  调整安全生产领导小组成员,完善各成员职责

  开展第一季度安全生产工作检查

  搞好春节期间节假日值班,加强安全巡查管理

  2.第二季度:召开公司安全生产工作会议,明确目标任务

  明确安全生产监管员,明确安全生产管理员

  完善服务区各项安全生产应急预案;

  做好“五一”节期间消防、防盗等安全检查;

  开展“安全生产月”活动,制定具体实施方案

工作年度计划 篇8

  20xx年以来,我局认真贯彻中央、省、XX市农业农村工作会议精神和工作部署,强力夯实农业基础,大力推进农村综合改革,着力发展农业“三品”工程,推动农业产业化和现代化进程,千方百计增加农民收入,促进农村经济稳步发展。现将一年来的工作情况总结如下。

  一、农业生产稳步发展

  1、种植业平稳发展

  20xx年,预计全市完成农作物播种面积125.6万亩,其中水稻55.6万亩、预计产量18.03万吨;玉米8.1万亩、预计产量1.96万吨;豆类3.2万亩、预计产量0.57万吨;花生18.94万亩、预计产量3.26万吨;蔬菜36.5万亩、预计产量66.8万吨,甘蔗6.7万亩、预计产量38.2万吨、产值2.17亿元,其它2.96万亩等。面积和产量与去年基本持平,促进农业生产向高质、高产、高效、安全、环保方向发展。

  2、茶叶生产发展迅速

  茶叶生产继续保持快速发展态势,20xx年新种植规模的茶园面积13000亩,全市茶园总面积增至73400亩,预计茶叶总产量4000吨,增长11.1%,总产值15亿元。

  3、牧渔业健康发展

  20xx年,我市畜禽产肉总量7.11万吨,同比下降2.23%。生猪饲养量稳中有降,比去年下降2.84%;牛只饲养量5.8万头,同比增加6.64%,其中存栏量4.6万头、出栏肉牛1.2万头;三鸟饲养量稍有回升,同比增长1.87%。全年畜牧业总产值19.6亿元,同比增长5.35%。全市水产养殖面积4815公顷,渔业总产量28905吨,同比增长5%。其中养殖产量28347吨、江河捕捞量558吨,种苗生产面积57公顷,孵化鱼苗49500万尾,种苗培育6800万尾,投放鱼种20xx吨。20xx年渔业总产值3.0686亿元,同比增长5.2%。

  二、农村综合改革工作稳步推进

  (一)有序推进土地资源整合和确权试点工作

  10月16日印发了《XX市农村土地承包经营权确权登记颁证工作方案》,成立了以市长为组长、市直相关单位主要负责人、各镇(街)政府主要负责人为成员的领导小组。各镇(街)也相应成立了土地确权领导小组,努力开展土地整合工作。到12月底, 全市6075个经济社,二轮承包耕地总面积78.08万亩,到20xx年12月底已有5542个经济社表决通过土地整合方案,占经济社总数的91.23%,同意整合耕地面积73.09万亩,占二轮承包耕地面积93.61%。已开展互换并地的经济社2660个,占43.79%,实际整合耕地面积32.64万亩,占比41.80%。其中进度较快的有石牯塘、桥头、横石塘、横石水、西牛等镇。

  我市石牯塘镇萤火村、西牛镇小湾村、望埠镇同心村、桥头镇板甫村等四个农村土地确权试点村,共81个经济合作社,农户3692户,涉及水田12875.3亩。到12月底,四个试点村基本完成资料收集,有18个经济合作社共2600多亩耕地完成测绘工作,有12个经济合社共2260多亩耕地完成底图制作、审核公示和签印确认等工作程序,等待审核颁证。其他经济合作社正在积极开展土地整合工作,加紧根据土地整合方案推进土地置换调整工作,待完成土地置换调整后进行确权登记颁证工作。

  (二)基本完成农村集体经济组织建设工作

  我市有6453个农村集体经济组织(其中经济总社24个,经联社287个,经济社6142)办理经济联社证明书、公章、牌匾各287个,办理经济合作社证明书、公章、牌匾、机构代码证、银行帐户各6453个,各经济组织都已表决通过经济合作社章程、成员界定办法和运作规程,基本完善集体经济组织“八有”,并正常开展日常工作。

  (三)全面开展农村三资管理平台建设和农村集体资产清理核实工作

  成立了以市长任组长、分管农业工作副市长任副组长、市农委办、财政局、农业局等市直单位和各镇(街)政府负责人为成员的工作领导小组,制定了《关于建设农村集体“三资”管理服务平台的实施意见》。市政府批复资金127万元,已完成招标工作。

  根据《广东省农村集体资产清理核实工作方案》和上级有关会议的工作要求,制定了《XX市农村集体资产清理核实工作方案》,召开了动员部署工作会议,开展了工作业务培训,目前全市已有3538个经济组织完成清理核实和信息录入工作,录入进度为55%,超过省厅要求的50%。

  (四)大力实施一事一议财政奖补项目

  积极落实一事一议财政奖补工作,20xx年共奖补项目161个,涉及116个村委,333个村小组,受益14465户,69112人,总投资2931.25万元。计划奖补943.75万元,目前已经组织市一事一议工作领导小组开展实地核查工作。

  (五)加快农村金融改革工作进程

  1、加快了征信中心建设,建立农户、家庭农场、农民专业合作社、集体经济组织、涉农企业等新型农村经营主体全覆盖的信用信息数据库。目前全市农户信用信息已采集192297户,占总农户数的87.54%,已录入136881户,占总农户数的62.31%。初步建成了我市信用信息综合数据库,开始在金融部门联网使用,接受信用查询。

  2、加快市农村产权交易服务中心建设。在市公共资源交易中心整合资源,建设了农村产权交易中心,设立了服务窗口和网上服务平台。该项目硬件已完成安装并通过验收,已组织相关业务部门人员学习操作流程,已发布相关业务公告上线试运行。

  3、引导金融机构加大投资力度,进一步完善了农村金融基础设施建设,农行、信用社、邮储行等涉农金融部门加大了农村自助金融设备设施的投放力度,安装了助农取款机437台。在村(居)建设助农取款服务点426个,有效解决了边远农村小额存、取款难的问题,更好地为“三农”服务。

  4、推广实施“政银保”合作担保贷款新模式。自4月27日在石牯塘镇叶屋村举行了首宗“政银保”贷款授信签约仪式以来,农业局已受理申请“政银保”贷款项目50个,其中6个项目已落实贷款共380万元。全市共受理林权抵押贷款登记160宗,抵押面积69.75万亩,贷款金额99480万元,受理林权流转登记541宗,流转面积26.97万亩,流转金额18771万元。

  5、我市农业局和邮储英德支行签署了《XX市农业局和邮储银行英德支行合作框架协议》后,开启了我市“政银联合”支农的新局面。截至12月底,邮储英德支行围绕市农业局的“三农”产业发展规划,成功发放助农贷款120笔2158万元,正在受理报审贷款6笔130万元,取得了“政银联合”支农的显著成效。

  (六)推动农业产业化进一步发展

  1、我市发展了XX市级以上农业龙头企业40家,其中省级农业龙头企业7家,20xx年新增2家。发展年产值超过1亿元的龙头企业3家,年产值5000万元至1亿元的龙头企业5家,农业龙头企业固定资产达到6.2亿元,销售收入达到8.8亿元。宏丰农牧公司和怡品茗茶叶公司成功上新三板。

  2、在工商部门注册登记的农民专业合作社已达到1028家,其中有国家级示范社1家,省级示范社10家,XX市级示范社24家。现有成员11337人,带动非成员农户数32321户,有效带动了当地农民增收。

  3、积极探索家庭农场发展模式。落实广东省农业厅《广东省农业厅关于促进我省家庭农场发展的意见》(粤农[20xx]310号)文件精神,按照“积极鼓励种养大户、大中专毕业生、退伍军人、外出务工返乡人士发展家庭农场”的工作思路,出台《XX市鼓励和扶持家庭农场发展的工作意见》(英农字[20xx]33号),明晰了我市家庭农场标准,明确了发展的任务和方向。至12月底,全市已经注册了150个家庭农场,其中有省级示范农场6个,XX市示范农场44个。

  三、“三品”工程有效推进

  大力推进优良品种应用,着力提高农民科学种植水平和农业生产科技贡献率。推广农作物名优品种有38个,大力推广五优308、五优613、y两优101、华航31号、仲恺花1号、仲恺花10号等超级稻和花生良种,推广面积达20多万亩。荷斯坦奶牛、黑山羊、生态鹅、娃娃鱼等特色养殖产业也不断发展壮大。积极组织企业、合作社申报无公害农产品、绿色食品、有机食品、gap、haccp等认证,20xx年全市新增有机食品认证(茶、红茶)有德高信种植有限公司、创美农业发展有限公司、积庆里茶业有限公司、锦源农牧产品发展有限公司等4家,新增gap认证(白沙同心种养专业合作社)1家。

  积极开展英德茶叶品牌建设工作。20xx年,英德红茶正式入驻中国茶业博物馆品牌馆,英德连续第六年被评为“全国重点产茶县”。引导英德茶企“走出去”,协调茶协组织英德茶企抱团参加20xx年春季广州茶博会、广东省第十一届名优茶质量竞赛、第十一届中国茶业经济年会、第六届北京茶博会、20xx广东21世纪海上丝绸之路国际博览会等。积极推进《地理标志产品 英德红茶》的修订工作。协助举办20xx年中国英德红茶XX市旅游文化节,成功举办互联网+茶产业暨广州-英德企业家跨界合作对话会。

  四、高标准基本农田项目建设扎实推进

  我市“十二五”期间,规划20xx年~20xx年度建设高标准基本农田面积47.02万亩,其中20xx年14.13万亩、20xx年12.54万亩、20xx年10.85万亩、20xx年9.50万亩。其中:

  20xx年度高标项目已全部完成XX市级竣工验收,并由XX市级100%核发了验收意见函;现正在进行工程复核和竣工结算,待审计后由XX市级核发验收确认函;

  20xx年度项目已基本完成工程建设量,正在进行工程收尾和竣工验收,114个项目当中,已有5个项目进行了XX市级竣工验收,另外9个项目正在进行竣工测量和竣工资料编制工作;

  20xx年度高标准基本农田建设任务为10.85万亩,计划投资16275万元,在13个镇规划实施,实际上建设总面积为11.98万亩,目前全市已完成74.5%以上的工程建设量,其中白沙、横石水和浛洸已完成90%以上的工程建设量。

  20xx年度高标准基本农田建设任务为9.5万亩,计划投资14250万元,在13个镇规划实施,实际上规划建设总面积为10.47万亩,目前已完成项目规划设计方案的县级初评工作,正在进行XX市级评审工作。

  五、积极开展农业面源污染整治工作

  目前,纳入我市20xx年第一批减排任务的温氏英德分公司大船顶猪场、文田猪场、鱼湾猪场等15家养殖企业,已按减排要求配备了“雨污分流-干清粪-固液分离-沼气池-废液沉淀池-三级硝化池-废液管网消纳”等治污减排设施。第二批减排任务中的272家养殖企业(此前说法为282家,经反复调查核实,养猪场中重复有5家,查无此场5家,实际数为272家)中已关停73家,199家已全部动工,动工比例为100%,其中已完成减排设施的企业有185家,9家养殖企业正在加快减排设施建设,禁养区5家正在做关停工作,其中,温氏公司的134家已全部完成减排设施建设,已列入第一批减排任务的4家也已全部完成减排设施建设。第一批15个养殖场,第二批下达的282家减排企业所有台账已全部完成。考核材料已送XX市环保局初审,目前上交省环保厅审核。

  网箱养殖整治方面,通过加大长湖网箱养殖治理力度,距离长湖水电站大坝1公里内的网箱养殖密度明显降低,部分网箱已经拖离或撤出。截至20xx年底,118户养殖户中共有73户养殖户递交网箱养殖清理拆除申报表,申请清拆网箱1831个,共57210.946㎡,网箱上房子建筑面积1100.71㎡(其中长湖水电站大坝1公里范围内的`养殖户11户277个网箱共11531.51㎡),要求清拆的养殖户户数占总户数的62%。我局正抓紧时间与财政局沟通,向政府递交书面请示,要求解决首期申请拆除的73户养殖户财政补助资金,获批准后着手开始网箱拆除工作,并按实际进度补贴到户。

  六、积极防控柑桔黄龙病,着力推动农业产业转型升级

  根据《XX市柑桔黄龙病防控和产业转型工作实施方案》(英府办〔20xx〕6号)文件精神,农业局积极开展柑桔黄龙病防控工作和转产转种工作。我市柑桔总面积25.19万亩,其中黄龙病染病面积11.56万亩,染病率为45%。已引导果农砍除病树48088亩,占染病树的41.6%,完成了40%的目标任务。改(新)种其他作物35310亩,主要作物品种有茶叶、山楂、火龙果、葡萄、绿化苗木等。建立转产示范园35个,示范园面积3525亩。

  转种作物中,茶叶所占比例较大,20xx年度我市成规模种植的茶园面积13000亩,茶园总面积增至73400亩,有效的增加了茶叶产能,推动了农业转型升级。

  分页阅读第1页:农业局年度工作总结及工作计划第2页:积极做好农业科技推广及培训等工作

  七、积极做好农业科技推广及培训等工作

  一是积极实施基层农技推广体系改革建设项目,大力开展农业仪器和综合服务办公设备的招标采购工作。为全市各镇、街的农业技术推广中心采购土壤养分速测仪、农药残留速测仪、病虫测报灯等13种检验检测设备以及电脑、照相机、投影仪等9种办公设备。增强我市基层镇农业科技检验实验能力,进一步改善基层农业技术推广机构的办公条件,实施科技兴农工作。

  二是举办全市科技示范户培训班、农业技术指导员及农业检测仪器管理员培训班。培训内容包括仪器操作流程及使用方法、水稻种植、花生种植、病虫害防治知识、生猪饲养管理和疾病防治技术等,培训对象超过200人。

  三是编印基层农技推广项目系列资料。印发科技示范户手册1800册、技术指导员手册300册。编印《农作物栽培管理畜禽及水产养殖技术汇总》、《XX市农业主导品种及主推技术汇总》、《XX市农作物常见病虫害及综合防治方法》各1500本,发放给广大科技示范户,指导科技示范户科学种养,提高种养技术水平,增加农户收入。

  四是完成20xx年科技示范户和技术指导员的重新筛选工作。在20xx年科技示范户和技术指导员的基础上,重新遴选出科技示范户916户,农业技术指导员112位。并录入全国基层农技推广服务体系建设项目平台和智慧农民服务等平台。

  八、落实强农惠农政策

  (一)落实国家和省出台的各项强农惠农政策。做好20xx年种粮农民的农资综合补贴和种粮直补及中央水稻良种补贴工作。农资综合直补面积825281亩,种粮直补面积825281亩,中央水稻、玉米良种补面积843468.67亩。让广大种粮农民切实享受到政策带来的实惠,有效地促进了粮食增产、增加农民收入。

  (二)着力开展农资打假、生猪定点屠宰及维稳工作。

  积极开展农资打假及监管工作,组织出动执法人员305人次,检查农资经营主体252间次,抽检农药样品40个。发放宣传资料800多份,运用简易程序处罚违法违规经营行为17宗,启动一般程序立案查处农药案件2宗,上缴财政罚没款4.32万元。做好私宰猪肉案件的材料把关工作,取缔私屠滥宰杀窝点17个,立案查处未经定点从事生猪屠宰活动案件6宗,查获并收缴待宰生猪、生猪产品和屠宰工具及设备一批,案值共68.85万元。

  (三)做好农产品质量安全监管工作。20xx年,对我市辖区内生产基地及部分种植户蔬菜、水果进行农药残留抽样定性检测,抽检的主要品种有:生菜、葡萄等46个品种共1733个样品,合格率为99.31%。在全市采集农产品样品130个(早晚造各65个)送省农业厅进行重金属检测。有效监督和保障了农产品质量安全。

  九、突出抓好局的党建工作

  认真组织开展“正风提效”工程和“三严三实”学习活动,纠“四风”、树新风,推进作风的转变,牢固了全心全意为三农服务思想,推动了各项工作。严格执行中央“八项规定”, 落实廉政制度。开展“情系三农”党建品牌创建活动,创新基层党建工作。

  积极做好领导干部联系群众工作,筹集美丽乡村建设资金5万元资助大洞镇政府建设美丽乡村基础设施。帮扶大洞镇麻蕉村和龙潭村,支持有机肥共24吨,支持贫困户生产资料资金6000元。

  十、存在问题

  1、部分干部、群众思想和认识不足,对农村土地确权登记颁证、土地整合、农村金融改革、农业产业转型升级等工作推动不够积极,存在畏难情绪。创新意识不够强,工作亮点不够突出。

  2、基础硬件设施有待完善,农业农村经济发展受限。如土地细碎化、土地产权不明晰,农田水利设施、机耕路不够完善,直接影响耕地产出效率,影响规模种植和现代化农业的发展。

  3、农民对沙糖桔黄龙病认识不足,抱有侥幸心理,难以实施统防统治措施和清除病树。畜牧养殖业节能减排压力较大,牧渔业生产的科技含量有待提高。生猪产品跨区经营现象严重,监管难度大。

  4、由于高标准基本农田建设的黄金时期是冬季,同时也是各类工程建设的黄金季节,施工时间短,工人工资提高,原材料价格上涨,给施工单位带来一定压力。部分项目镇业主意识不够强,没有及时协调处理好项目区民事纠纷,在一定程度上影响了工程建设进度。部分工程施工单位工程管理不力,出现拖欠农民工资和工人闹薪的问题。

  十一、20xx年工作计划

  1、继续推进农村综合改革,推进农村土地确权颁证,建立和完善农村三资管理平台,全面规范农村三资管理;加快农村土地依法有序流转,推动农业生产适度规模经营。不断优化和调整农业结构,提高农业综合效益。全面开展农村土地承包经营权确权登记颁证工作,力争完成50%工作任务。“三资”管理平台全面建成使用。

  2、继续推进高标基本农田建设项目,确保20xx年度高标项目通过XX市级验收。完成20xx年度高标项目县级初步验收和市级竣工验收。完成20xx年度高标项目工程建设工作,并启动县级初步验收和市级竣工验收工作。完成20xx年度13个高标项目规划设计市级评审工作,协助相关单位完成项目监理单位和施工单位招投标工作,确保项目早日动工建设。

  3、继续推进农业“三品”工程建设,推行茶叶种植基地gap(良好操作规范)认证、产品qs(产品质量安全)认证和加工企业haccp(危害分析和关键控制点)认证,完善质量安全管理体系,建立茶叶产品溯源机制和市场监管体系。

  4、继续推进茶产业稳步向前发展,20xx年全市茶园面积力争达到8万亩规模,茶叶年产量达到4500吨。产业分工体系更趋完善,引导茶叶机械、茶文化、茶休闲、茶深加工等相关产业发展,拓展英德茶叶产业链。建立茶叶标准化管理体系,提高茶叶质量安全水平;创新生产经营方式,提高加工技术,以规范包装成品茶推动茶叶产业转型升级;构建茶叶销售网络,实行茶叶品牌化营销和加强品牌宣传,积极开发茶文化观光旅游等,做大做强我市茶叶产业。

  5、加快培育新型农业经营主体,发展农村经济,带动农民致富增收。20xx年力争全市新增XX市级以上农业龙头企业4家, 新增农民合作社20家以上,新增家庭农场20个以上。

  6、积极做好农业科技人才和新型职业农民培育工作。争取申报20xx年新型职业农民培育项目,培养科技示范户和职业农民,青年农场主。通过举办农业科技培训,提高我市农民文化和技能素质,倡导科学种田,提高农业科学水平。

  7、进一步加大力度,做好养殖污染治理和农业减排工作。会同市环保局、畜牧局等单位和有关部门,继续做好20xx年养猪场减排工作,开展大型养猪场整治工作。

工作年度计划 篇9

  新年伊始,为配合公司的发展规划,方便各项工作的顺利展开,制定此工作计划:

  一、加强学习,充实自我

  由于工作岗位的调整,自身经验的缺乏与不足,需要不断的学习来充实、调整自我,才能更好的适应新的工作岗位,更快的开展工作。首先熟悉整个生产车间的.运转情况,了解各个流水线的具体工作内容,然后深入到各个人中,学习了解各项工作的具体操作方法、操作要点。为后续工作的开展打下基础。

  二、制定完善各项规章制度

  结合生产实践,制定完善生产部的各项规章制度,设备操作标准,各工序作业指导书等,为日后的生产管理提供依据。

  三、加强劳动纪律,促进管理工作

  贯彻执行各项规章制度,充分发挥班组长的管理作用,加强现场管理,实现全年安全生产。

  四、实现全年安全生产

  1、人员安全:安全生产全年目标—无重大生产设备事故,无重大事故隐患,把工伤事故发生率降至最低。主要措施:

  1)加强对员工的安全生产培训。

  2)培养员工安全生产的意识,了解安全对公司生产及个人的重要意义。

  3)定期检查车间生产安全隐患并及时排除,最大限度的减少潜在的危险因素。

  2、质量安全:对产品加工过程进行严格监控,避免私自添加、更改等情况造成质量安全事故的发生。

  五、稳定产品质量,提高成品率

  实现无大批量产品报废,降低产品次品率和报废率。主要措施:

  1、严格按照生产作业操作,

  2、加强员工对质量检查的培训,牢记产品检查的重点、要点。

  3、建立操作人员、主管的日检查制度。

  4、增加产品入库前检查,保障产品的入库质量。

  5、组织重要岗位和负责人定期进行学习和技术交流,改善加工工艺,优化加工程序,提高产品质量,使产量再上新台阶。

  六、生产成本控制

  1、节约人员成本:积极响应厂部号召,个别员工实行绩效工资,以提高工作效率,减少返工率,保证产品质量。

  2、合理使用资源:积极响应社会号召,提倡节约,反对浪费,节约水、汽、电等能源,在员工中宣传,在例会、晨会中反复强调,加强节约精神,提高员工在日常生产、生活中的节约意识。

  七、人员管理

  1、人员培训:定期对员工进行规章制度,操作标准等的培训,更好的执行各种制度,严格生产管理,保证产品质量安全。

  2、各岗位人员绩效考核:完善本部门绩效考核制度,以及各岗位人员的绩效考核标准,实现绩效与产量和产品质量挂钩。

  3、减少人员流失:配合厂部的福利及优惠政策,留住老员工,发展新员工,为公司扩建和新厂建设做好了解保证产品质量,标准,公司生产及个人的重充分准备。

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