工会工作计划

时间:2024-05-21 16:10:06 工会工作计划 我要投稿

精选工会工作计划模板(精选6篇)

  光阴迅速,一眨眼就过去了,我们又将迎来新一轮的努力,一定有不少可以计划的东西吧。相信大家又在为写工作计划犯愁了吧!以下是小编帮大家整理的工会工作计划6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

精选工会工作计划模板(精选6篇)

  工会工作计划 1

  我们学校本学期上海小学工会紧紧围绕徐汇教育“十二五”规划总目标,全面履行工会的职责,以进一步推进“三项工程”为重点,主动依法科学维护广大教职工合法权益,为学校百十年校庆做好准备工作。

  一、围绕学校发展中心,加强工会自身建设

  以教师发展为本,紧紧围绕重视教育质量,追求内涵发展,促进专业提升的目标任务,结合工会工作的实际,广泛开展和谐校园学习型工会委员会和学习型工会小组创建活动。完成工会委员、工会主席增补选举工作,在工会例会时学习工会工作条例,明确工作职责,提高为群众服务的能力。完善新会员入会教育工作,发挥好工会组织桥梁和纽带作用,充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性,增强教职工的主人翁意识。

  二、以十一届五次教代会为契机,推进民主管理工程

  民主建设是政治文明建设的根本,学校民主管理建设工作是创建和谐校园的基础。本学期工会将以十一届五次教代会为契机,讨论制定《上海小学师资队伍建设五年规划》。鼓励教职工学习“绿色指标评价体系”,参加教改科研,立足本职,学赶先进,争创一流,多做贡献,为学校“走过百十年走向新优质”做好准备工作。在过程中重点突出教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

  三、以师德师能为主要抓手推进职工素质工程

  加强师德规范校本标准的.学习和区“育人楷模”先进事迹的学习,以社会主义核心价值为指导,树立师德典型,教育、引导和鼓励广大教师以先进典型为模样,加强“上达达德、海通通才”的学校特色文化建设,不断提高师德修养和教书育人的能力。继续开展以创建学习型团队为主要内容的文明组室建设,人人争做学习型职工,开展富有实效的读书活动,开展特色庆教师节活动,继续开展“文明行路志愿者”服务活动,参加区教工烹饪大赛、教工排球比赛、乒乓比赛,开展特色上小冬季教工运动会,丰富教工课余生活,调节身心。在上学期学校教师代表队获区广播操二等奖的基础上,本学期继续营造全民健身的氛围,组织全校教工每天进行广播操锻炼,以达到强身健体的目的。

  四、认真做好医保、体检和帮困送温暖工作,推动教职工生活保障建设

  解决好教职工最关心、最直接、最现实的利益问题,是构建和谐校园的重要内容,也是我校工会的工作重点。要高度关注困难教职工的生活等问题,及时做好帮困、送温暖工作,切实当好困难教职工的“第一知情人,第一报告人,第一帮扶人”。做好全体教职工的保险、体检工作和休息休养工作,关心少数民族教师生活,做好退休教师相关工作。

  五、规范工会财务、经审工作

  进一步健全学校工会财务制度,每月按时向会计中心规范化报账,学习工会收据使用条例,确保工会经费合理、正确使用。

  工会工作计划 2

  1、一如既往地在学院党政的领导下,除了完成学校工会下达的各项基本工作,积极配合、支持学院的各项活动。

  2、继续加强自身建设,珍惜各种学习机会,参加学校工会组织的各种讲座和交流,提高为大家服务的能力和水平。

  3、进一步完善民主建设和维权工作,为全体教师营造一个气氛融洽、公平公正、和谐团结的工作气氛和环境。

  4、积极参加学校工会组织的各项文体活动,利用各种机会向全校展示针灸推拿学院的'风采。

  5、主动关心青年教师,配合学院的青年教师联谊会,为他们的事业发展、生活稳定出谋划策,因为我们学院的青年教师的比例已近70%,工会应该关注他们的恋爱、婚姻和生育,他们的生活稳定了,才有更多的激情投入到繁重的教学、科研和医疗工作中去。

  针灸推拿学院部门工会的工作开展能够根据自身特点,扎实工作,努力进取,有力促进了学院各项工作的顺利开展,全院上下形成人人向上的新景象,各项工作有条不紊而充满活力,教职工的凝聚力空前提高,大家决心在新的一年里在新的领导班子的领导下,把工作做的更好,使每一位教职工都为自己是“针推人”而自豪。

  工会工作计划 3

  一、夯实基础,积极做好工会组织队伍会员的发展

  1、召开社区工会会员大会,讨论社区工会委员具体分工事宜。

  2、对辖区单位的外来务工人员、个私经营人员做好基本情况的调查摸底,掌握其思想动态和要求,并积极引导他们加入社区工会组织。

  二、建立职工之家,发挥维权职能

  1、在社区“职工之家”为职工和工会会员提供学习及娱乐活动场所,并接待职工或工会会员的申诉,全力做好维权调解工作。

  2、为每名工会会员办理一张图书借阅卡,使会员们随时可到社区示范阅览室借阅书籍。

  三、崇尚科学知识,倡导先进文化

  1、积极开展科普教育活动,丰富居民生活内涵,提升工会会员的文化品位。

  2、及时做好宣传报道,结合国家时事、社区建设、工会重大活动等。

  3、利用社区宣传栏,积极刊登工会工作和工会活动的有关信息。

  四、广泛发动群众、积极征集合理化建议

  社区是我家,建设靠大家。想方设法为社区居民搭建服务平台,引导和鼓励工会会员社区居民群众自觉参与和关注社区建设,为社区建设多出金点子。

  五、开展多种形式的方便居民的.为民服务

  积极配合社区党总支“为民服务”的长效机制,组织工会会员积极主动参与社区为民服务活动。

  六、积极开展帮扶救助活动

  1、为社区居民提供政策咨询和再就业岗位,指导、鼓励、支持失业人员组织起来就业和自谋职业。

  2、积极协助和参与社区党总支、居委会关于对独居老人及残疾居民的关注和帮扶。

  工会工作计划 4

  一、指导思想:

  以全国教育工作会议精神为指导,认真落实教育局教育工会工作会议精神,结合我校实际,紧紧围绕学校的中心工作,切实加强学校民主建设和工会自身建设,积极维护教职工合法权益,充分发挥教职工的积极性和创造性,坚持完善教代会制度,充分发挥工会联系教职工的桥梁纽带作用,引导广大教师树立主人翁意识,开拓进取,努力推进学校工会工作。

  二、工作目标:

  充分发挥工会的作用,团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力,不断发挥教职工的工作积极性和创造性,为我校的教育事业发展作出新的贡献。

  三、具体工作:

  1、协助党、政领导做好教职工思想政治工作,开展好师德师风提升年系列活动。

  (1)定期进行师德讲座,参加师德微课堂活动

  (2)坚持“爱心妈妈”活动。组织进行“爱心妈妈”故事会

  (3)组织进行学校“智慧杯”教学竞赛

  (4)参加“星城杯”教师职业技能竞赛

  2、筹备召开**年教职工大会,完善学校各项规章制度,组织教职工参与学校民主管理。

  3、坚持做好校务公开工作,加强工会的监督职能。

  4、坚持开展好工会活动,坚持每月一次活动,丰富教职工生活。

  (1)工会活动“金点子”征集评选活动(二月)

  (2)快乐骑行梅溪湖、风景摄影比赛(三月)

  (3)羽毛球比赛(四月)

  (4)登山活动(五月)

  (5)校内游戏:快乐萝卜蹲(六月)

  (6)卡拉OK比赛(七月)

  5、组织好“三八”妇女节、教师节、重阳节等重大节日的.庆祝活动。

  6、坚持职工俱乐部活动。

  (1)组织教师积极参加区级俱乐部的活动

  (2)组织参加教育局“最感动瞬间”摄影绘画比赛

  (3)组织参加教育局教职工羽毛球团体赛

  (4)坚持做工间操

  7、关心教职工工作、生活,及时探望生病教职工及退休教师。

  8、做好困难教职工的慰问工作。

  9、做好在职职工住院医疗互助工作。

  10、积极配合学校各部门的其他各项工作的开展。

  工会工作计划 5

  本学期,我工会在区教育局、教育工会、镇党委、政府、镇教辅室及各校行政的大力支持下,在全体教职员工的通力协作和积极参与下,我工会立足本职,开拓进取,以区教育工会授予的先进基层教育工会荣誉为鞭策,努力履行工会的各种社会职能,为学校和教职员工做了些服务工作,办了些实实在在的事,取得了较为可喜的成绩,为我镇小学教育工会工作开辟了新的一页。现就我工会本学期工作作简单回顾:

  一、加强队伍建设,加强学习

  1.干部队伍。我工会会员较多,现有会员230名,九个工会小组。要管理好这支队伍肯定要靠各学校行政的大力支持和工会干部的积极协调。我们坚持一月一次学习和议事制度,组织工会干部认真学习每一期《中国教工》的部分核心文章,重点学习了有关教代会建设,优秀教师的先进事迹,当前教师和学生存在的严重的心理健康问题等对工会工作有实质性帮助的文章。使我们工会干部的思想很受启发,进一步树立了为教师服务的强烈的意识,能主动做好学校参谋,为教师排忧解难,深得教师的信任和尊重。

  2.教职工队伍。一个拥有230名教职工的队伍,靠一个工会主席或靠几个工会委员去关心重视他们的学习、工作、生活肯定不能到位,这就靠我们各小组积极做好学校行政的参谋,做到教师的合理要求主动向行政反映、沟通,学校的各项决定及时与教师解释、反馈,起到上承下达,下承上达的作用,这样就会减少干群误会,建立和谐的干群关系。平时配合行政组织教师的政治学习,强化师德规范,让教师爱岗敬业,乐于奉献。各工会小组还根据自身特点,开展了先进教师报告会、班主任工作交流,师德大讨论,“新青年,新形象”论坛等活动,把师德教育放到了首要位置。

  二、全心全意为教职工办实事好事

  我工会坚持服务宗旨,积极协助党政在教育改革中做好教职工队伍稳定工作。今年我们继续为200多名教职工做好了住院医疗保障工作,还帮助10多名在职和退休教师做好住院医疗费的保销工作,受到了广大教职工的好评。

  近年来,教师的健康状况令人担忧,上学期东恩小学三位女教师相断患重病,大大增加了东恩小学的'管理压力,但他们学校能积极从实际出发,全体教师主动为学校挑重担,学校在解决教学困难的前提下,还经常关注三位教师的身体动向,向有关部门争取资金,温暖教师的心,不幸本学期二位教师相继去世,学样也能主动帮助家属处理有关后事,受到家属好评。

  三、精心组织活动,活跃教师生活

  我工会从今年起计划开展教师系列活动,上半年有教工乒乓赛和羽毛球赛。为了让更多的教师参与活动,加强学校之间的体育交流,我镇在体育馆举行了全镇乒乓球团体赛,结果中心小学代表队分获男、女团体冠军,这一活动既培养教师参加锻炼的兴趣,也对学校乒乓活动的进一步开展起了一个良好的开端。为迎接下半年区教工羽毛球赛,我们提前安排计划,要求各工会小组积极物色人选,我们想通过小组选拔,确定最后参赛名单,在暑期加强培训,力争在下半年区羽毛球赛上取得好成绩。

  在集体组织的基础上,各小组还开展了广泛的文娱体育活动和外出考察活动,有古林、布政男子篮球友谊赛,各小组还组织了军民联欢会、烧烤、品茶、钓鱼、听歌、吃火锅等等,极大地丰富了广大教师的文化生活,许多行政领导还提出争取二到三个月搞一次活动的思路,这有利于增进教师队伍的凝聚力和团队协作精神,这也充分说明行政领导对教师的关心和对工会工作的支持。

  四、积极开展信息投稿和征文工作

  今年,根据区教育工会提出的信息考核工作要求,我工会非常重视,要求保持信息先进单位的荣誉称号,认真组织工会干部学习文件,按照任务对各小组落实具体指标,每次会议对完成情况给予公布,表扬提前和超额完成任务的小组。并把奖金与撰写人和小组长挂钩。在区教育工会组织的“爱与责任——女教师的风采”征文中,我工会能积极准备,先组织本镇的征文竞赛活动,再选拔最好文章上交,最后中心小学李晓霞老师获得区三等奖。

  我工会对于几个传统节日依旧保质保量实行,例如为教职工生日送蛋糕,教师结婚、做产的贺喜,生病住院的慰问等,都体现了行政和工会组织对教师的关心和重视。

  为了更好地开展工会工作,我工会将积极吸取兄弟工会的优秀做法,全面听取广大教职工的呼声,配合学校行政抓好教师师德建设和学校教育工作,把我镇的教育事业向更高目标再进一步。

  工会工作计划 6

  一、以客户为中心,做好算服务工作。客户是我们的生存之源,作为营业部又是对外的窗口,服务的好坏直接影响到我行的信誉

  1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行,并做到每个员工能耐心对待每个顾客,让客户满意。

  2、主动加强与个人业务的联系,参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统,但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合,是我营业部工作的一个欠缺。

  3、以银行为课堂,明年我们将举办的银行算办法讲座,增加人们的金融知识,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。

  4、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作,并向优质客户推广使用网上银行业务。

  二、强内控制度管理,防范风险,保证工作质量,随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的'规范、制度的执行有了更高的要求。

  1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换,然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增强制度执行的钢性,提高约力。

  2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。

  3、进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检查,规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。

  4、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企算资金的安全,进一步提高我行防范外来算风险的手段。

  5、规范业务操作流程,强化总会计日常检查制度以及时发现隐患,减少差错杜绝算事故。

  6、切实履行对分理处的业务指导与检查。

  7、做好会计核算质量的定期考核工作。

  三、以人为本提高员工的全面素质,员工的素质如何是银行能否发展的根本,在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍。

  1、把好进人用人关。银行业听着很美,其实充满竞争和风险,所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位,从而提高员工的积极性。

  2、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将培训计划上报人事部门,准备对出纳制度、支付算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。

  3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵,除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。

  4、勤做员工的思想工作,关心鼓励员工,强化员工的心理素质。

  5、有计划、有目的地进行岗位轮换,培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。

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