关于工会工作计划范文汇总5篇
时间过得可真快，从来都不等人，又解锁了新的工作，是时候开始写工作计划了。可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢？以下是小编收集整理的工会工作计划5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工会工作计划 篇1
20xx年，我局机关工会将在局党委的正确领导下，以“凝心聚力，科学谋划，友爱互助，和谐奋进”为目标，以建设和谐机关，维护职工合法权益为主线，以加强能力建设为突破口，全面提高工会工作的组织能力、协调能力、参政能力、服务能力，充分发挥工会组织在建设“两型”城市中的积极作用。
20xx年我局机关工会将重点抓好以下几方面工作：
一、主动关心职工生活，构建和谐工作氛围
20xx年，我局工会将进一步密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，组织机关全体职工进行身体健康检查。进一步健全帮困送温暖工作机制，深入开展送温暖活动，认真对困难职工情况进行调查摸底，建立困难职工个人档案，关心女职工的工作、学习和生活，做好职工子女的关爱工作。加强职工安全教育和监督工作，组织职工开展安全隐患排查活动，切实保障职工的生命安全和身心健康。
一是积极开展“送温暖”工作。深入干部群众，了解身边的人，对有困难的职工伸出援助之手，对劳动模范、困难职工和体弱多病的职工进行慰问，解决他们生活中的实际困难，及时对生老病死的职工家庭慰问，给予温暖。积极做好两节期间的走访慰问工作。
二是积极提升服务能力。积极开展“双联”工作，组织做好补充医疗保险续保工作。积极收集会员信息，做好工会会员服务卡宣传和发放工作。积极参与“工作阶级宣传月”活动，通过多种形式，使每位职工都能感受到我局对全体职工辛勤工作的关心与回报。
三是丰富职工的精神生活。积极组织参与女职工大课堂讲座、工会年统，征订职工喜爱的报刊，充实机关阅览室，让职工利用闲暇时间阅读喜爱的读物。
二、开展多种文体活动，增强凝聚力和荣誉感
进一步发挥工会组织的特色优势，积极开展广大职工喜闻乐见的丰富多彩的文体活动。通过开展文体活动使我局增强凝聚力，丰富活跃我局职工文化生活。通过组织职工积极参加有益的文体活动，不断激活工会的组织活力。
一是发挥乒乓球、羽毛球、篮球、摄影、瑜珈等文体兴趣小组的作用，经常性开展丰富多彩的活动；召开一年一度的全局职工趣味运动会，通过开展多项活动，增强职工凝聚力，提高团队意识，构建我局和谐氛围。
二是积极组织参加市直工委组织的各项文体活动。管理和优化室内外各种健身设备，组织好庆“五一”全民健身登山活动、女子健美操比赛、摄影比赛、计算机操作比赛、“红牛杯”篮球比赛、职工乒乓球赛。
三是围绕建党90周年开展一系列的庆祝活动。发挥组织、宣传优势，积极鼓励会员参加组织建党90周年庆祝活动，掀起“知党史、颂党恩”的高潮。
三、加强内部建设，提高服务能力
一要加强工会干部队伍建设，加强学习培训。采取走出去、请进来的方式，组织工会委员进行外出学习培训，提高工会干部的工作能力和水平。
二是加强工会经费管理和资产管理。依照《工会法》的规定，严格执行预算管理制度，加强工会经费宏观管理。按照《工会法》、《物权法》的有关规定，依法加强工会资产监管工作。
三是办理好大病医疗工程互助保险的相关事宜和收缴会员会费，加强与市直工委的联系。
工会工作计划 篇2
20xx年，我们以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。
一、夯实基础，强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。
二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。
三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
二、机制创新，强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
三、围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。
一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。
四、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。
一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。
五、深入宣传，强化企业文化。
一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。（“十个五”活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。）二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。
工会工作计划 篇3
xx..年，教育工会女工委员会根据市、区工会及教育工会工作部署，继续做好工会女工工作。总体工作思路是以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，以开展各项活动为载体，为女职工提供多样化的服务，更好地调动广大女职工的积极性和创造性，为教育事业的发展做出应有贡献。
一、指导思想：
xx..年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是全市各级工会进一步推动落实“1+9”文件的目标任务的全面落实年，也是“三八”国际劳动妇女节第103周年。我们要深入贯彻学习党的十八大精神，以《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，切实维护女职工的根本利益和合法权益，积极稳妥地推动我系统女工工作的创新发展。
二、工作要点：
1.加强规范化建设，促进工会女职工组织建设“全覆盖”。
(1)加强工会女职工组织建设，实现“全覆盖”。依据《关于推进女职工组织建设工作的意见》(xxx工发[xx]57号)要求，女职工组织建设与工会组织建设同时筹备、同时选举、同时报批的原则，年底，各基层工会力争实现女职工组织建设“全覆盖”。
(2)推进女职工组织建设规范化。各基层工会按照《xxx市工会关于加强工会女职工规范化建设的意见》(xxx工发[xx]54号)要求，进一步规范女职工组织、制度和工作内容。
2.深化工会品牌建设，健全完善女职工“关爱行动”服务帮扶工作长效机制。
(1)深化工会女职工“关爱行动”系列项目服务品牌。依托市、区平台和资源，继续实施首都女职工妇科病与乳腺疾病免费(优惠)体检项目和女职工特殊疾病互助保障计划;依托市区工会职工帮扶平台，深化“两节送温暖”、“三八助单亲”、“金秋助学”、“女职工互助保障计划”、“临时救助”等帮扶项目，对因重大疾病、事故造成的困难女职工进行应急帮扶救助。
(2)深化“三八”国际妇女节系列活动。开展以“享受三尺讲台，感受快乐工作，展示女性风采”为主题的`系列活动，激励广大女职工爱岗敬业、勇于创新，在促进教育发展中展示时代风采。
3.加强女工干部培训，提高工作能力。加大对女工干部的培训力度，采取以会代培、培训班、座谈会等形式，不断提高女工干部的业务水平和工作能力。
4.加强自身建设，努力提高女职工工作的整体水平。本着立足基层，搞活基层的原则，基层工会女职工委员会要把工作的重心放到维护权益、提高素质、选树典型、服务教育上来。不断改进工作作风和活动方式，通过各种寓教于乐的活动，对女职工进行正确的人生观和价值观的教育，更好地发挥女职工在家庭文化和事业文化建设中的特殊作用，真正把女职工委员会办成女职工信赖的职工之家。
女工工作是党联系群众的纽带，我们要充分调动女职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，突出维权。不断推动女职工工作的创新发展。
1. 走访慰问山区住宿夫妻教职工
2. 电影送基层----慰问山区女教职工
3. “提升修养，做美丽女人”赠书活动
4. “放松心情，快乐工作”积极心理健康讲座
5. “走近大自然，赏美丽门头沟”----女干部女先进定都阁之旅
工会工作计划 篇4
1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神、《中国工会章程》、《全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见》等学习。通过集中学习、讨论交流等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
2、积极倡导文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。
4、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”。继续做好干部职工的医疗互助保障、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善双日捐、向贫困地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
5、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工带薪休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
6、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。积极推进机关工间操工作，引导大家建立科学健康的生活质量。
7、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
8、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一次的审计，并公布于众。
9、坚持每半年召开一次机关工会会议，交流工会小组工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强工会小组之间的合作和联系，促进活动经常化。
工会工作计划 篇5
20xx年教育工会的指导思想是：围绕局党委中心工作，根据上级工会要求，结合教育工会特点，以党的十八精神为指导，以构建和谐校园为主线，以推进教师队伍建设为重点，以工会自身建设为切入点，努力打造学习型、服务型、创新型工会组织，团结动员广大教职工为实现教育现代化目标任务建功立业。
一、学习贯彻党的十八大精神，增强做好工会工作的责任感和使命感。
党的十八大科学制定了今后10年的改革方向和奋斗目标，对全面推进我国改革开放和社会主义现代化建设，推进党的建设的伟大工程作出了重要战略部署，提出实现全面建成小康社会奋斗目标的新要求。作为教育工会要认真学习、宣传、贯彻十八大精神，深刻认识党的十八大对工会工作提出的新要求、新任务。准确把握教育发展和教职工群众诉求的特点、找准服务教育大局的切入点和着力点，在广大教职工中开展“凝心聚力跟党走，建功立业绘蓝图”主题教育活动，把十八大精神转化为武装头脑、指导实践、推动工作的动力，增强做好工会工作的责任感和使命感。
二、加强教师队伍建设，提升教师整体素质
1.加强师德建设。校园是精神文化的乐园，要树正气、讲大气、有书生气。教育工会将以节日为契机，活动为载体，激励先进为动力，引领教师树立牢固的师德师风，坚实的三尺讲台业务。重点开展先进的评选表彰宣传活动。组织开展书香型校园、学习型群体、知识型教工的评选活动；评选表彰事业家庭双创优先进个人；评选推荐XX市劳模、XX市第二届师德标兵、浙江省第三届师德标兵等。用身边的感人事迹诠释师德的内涵，通过先进典型引领激励教职工岗位创新、岗位成才和岗位奉献。
2.开展教职工岗位练兵，建功立业活动。学校工会要紧紧围绕提高教学质量，开展“学陶师陶”、“青蓝工程”、“拜师结对”传帮带等活动，为青年教职工成长搭建平台，为广大教职工成才创造条件。通过岗位练兵、教学比武激励广大教职工积极投身教学科研，促进广大教职工更新教学理念、提升教育水平，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化教师队伍。
3.关注教师心理健康。学校工会要针对不同层面教师出现的紧张浮躁、压力增大、职业倦怠、婚姻家庭等问题，充分利用学校的心理辅导教师资源，通过讲座、咨询、服务等形式，进行有效疏通。市教育工会继续开设教师师德和心理健康讲座，进一步确立教师的职业认同感和生活幸福感。
4.开展丰富多彩的文体活动。以生动活泼和喜闻乐见的形式，开展丰富多彩的文体活动，弘扬主旋律、突出高品位，用先进文化影响人、教育人、鼓舞人。积极营造乐观向上、和谐稳定的良好校园人文环境。市教育工会将在上半年开展全市教职工乒乓球赛；下半年举办第三届教工趣味运动会。通过活动，更好带动全市教职工人人爱运动、人人齐参与、人人享健康的氛围。
5.关爱特殊群体，建立长效机制。做好困难教职工大病救助、爱心透析、助学结对、春节送温暖等困难帮扶和工会会员意外伤害和家财损失的保障工作。落实女教工安康团体保险。举行青年教师“牵手幸福”联谊活动。努力使每一位需要帮助的教职工享受到组织的关怀。
三、加强教代会制度建设，促进学校民主管理
党的十八大报告中指出，要完善基层民主制度，全心全意依靠工人阶级，健全以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障教职工参与管理和监督的民主权利。为工会在发展社会主义民主政治中进一步发挥作用指明了方向，也提供了机遇。各级教育工会要以强烈的政治责任感和使命感，加强学校民主管理。重点是：
1.学习、宣传、贯彻教育部和省教育厅、教育工会修订后的《中小学教代会规程》。
2.进一步深化教代会制度。落实提案和校务公开向教代会报告制度：完善幼儿园教代会制度建设；逐步推行《一校一细则》、《一校一章程》制度：进一步完善教代会的评估考核制度。
3.在局党委的领导下，做好教代会民主评议干部和校务公开工作。
四、加强工会自身建设，增强工会活力
1.加强组织建设。努力建设学习型、服务型、创新型工会组织，深入开展“党政工共建一个家”活动，规范基层工会换届，指导博世凯小学和符合条件的幼儿园（包括民办）成立工会组织。
2.加强工会干部队伍建设。广大工会干部要认真学习贯彻十八大精神，以更务实的工作作风为教职工办实事，解难事。市教育工会将举办工会主席培训班，提升工会干部的素质和能力。
3.深化“教工之家”建设。进一完善考核细则，做好XX市“教工之家”的创建和评选工作，“建家”要在创新工作载体、形成品牌特色、突出重点工作、提高整体水平上下功夫。
4.加强调查研究。组织工会干部参加省市教育工会第九届工会调研成果和论文的评审活动。
5.重视女职工工作，切实维护女职工的特殊权益，开展适合女性特点的群众性活动。做好工会财务和经审工作。
6.召开教育工会代表大会，完成换届选举工作。
五、激发创新创造热情，发挥职工助推改革发展主力军作用
1．推进劳动竞赛活动提质增效。
以全面深化改革为统领，以重大项目建设、推动经济转型发展、治污水、防洪水的重点项目建设竞赛为着力点，进一步深化“五比一创”重点工程立功竞赛、工业企业节能增效竞赛和“创三优一满意”、节能减排专项劳动竞赛。
2. 推进职工创业创新转型升级。
深化群众性技术攻关、技术革新和发明创造活动，充分发挥高技能人才创新工作室创新成果孵化器作用。搭建技术交流平台，精心组织多层次、多类别、多形式的职工技能交流切磋活动，推动职工劳动技能提升，更好地服务于全市经济社会建设。进一步做实“技师工作室”、“技师攻关队”品牌，充分发挥技术创新攻关和高技能人才传帮带优势，组织开展“工会职工技术服务月”活动，助力中小微企业转型发展。
3. 推进职工素质技能整体提升。
充分发挥区职工学校作用，加强职工技能培训基地建设和功能拓展，全年培训职工2万人次。举办区第四届职工技能大赛，同时积极与相关部门联合开展区域性、行业性职工技能大赛。继续推广职工名字操作法、“工人先锋号”、职工技术创新优秀成果等创建选树、评比表彰，进一步推动完善技术工人培养、评价、使用和激励机制。
4. 推进企事业“五型”班组建设。
扎实推进“创新型、技能型、学习型、安全型、和谐型”五型班组建设，广泛开展班组创先争优劳动竞赛，进一步优化企业班组管理。
5. 推进劳模服务宣传示范引领。
积极做好20xx年省劳动模范、模范集体推荐工作。开展劳模精神“进企业、进社区、进院校”活动，组织劳模讲师团开展事迹报告，广泛宣传劳模精神，细化劳模管理服务，力争创建劳模创新工作室5家，激活和传递劳模正能量。
6．深化和谐劳动关系建设。
认真统筹市级和谐企业复查和第四批区级和谐企业评比工作，力争今年全区已建工会企业参与创建面达到94%以上，2%-6%的创建企业进入市、县、乡镇三级和谐企业行列。配合上级部门开展企业社会责任评价工作，推动区域劳动关系和谐指数测评和发布工作。发挥工会法律志愿者、律师服务团作用，为企业上门免费“法律体检”，为职工提供政策法规咨询、法律援助等服务。
7. 深化劳动争议联合调解。
认真总结中心成立五周年以来的成效，深化社会化劳动争议调处机制建设，健全劳动关系预警预防、矛盾纠纷排查和突发性群体的事件应急调处机制，推广企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理经验。进一步为职工提供多渠道的心理健康咨询服务，重点开展社区、企业心理咨询站点建设，团体授课辅导等工作，积极培育职工良好的社会心态。
8. 深化工资集体协商工作。
扎实推进《XX市企业工资集体协商条例》的学习宣传和贯彻落实，以单建工会企业为重点，积极规范企业工资集体协商内容，促进工资集体协商提质扩面，力争全区已建工会组织的企业建立工资集体协商制度动态保持在92%以上。深入开展行业性、区域性工资集体协商，大力推进“1+x”协商模式（1即工资协商，x即工资外的福利性货币收入），不断丰富协商内容，新增（培育）1个行业（区域）工资集体协商典型。加强工资集体协商指导员队伍建设，举办3期工资集体协商指导员培训班。
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