财务部工作计划

时间：2024-05-28 16:02:08 财务工作计划我要投稿

财务部工作计划15篇（合集）

　　人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，该为接下来的学习制定一个计划了。好的计划是什么样的呢？下面是小编为大家收集的财务部工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

财务部工作计划15篇（合集）

财务部工作计划1

　　作为公司的财务部门，我们肩负着处理公司财务事宜的重要责任。如何更好地完成下半年的工作计划，为公司的未来发展打下坚实的基础，是我们需要认真思考的问题。在此，我们提出以下的工作计划。

　　一、完善会计准则

　　作为财务部门，正确应用会计准则是核心。我们将在下半年继续加强会计准则的学习，特别是关于新法规和新准则，例如关于税收、债券和新版财务报告的准则。同时，我们计划与公司其他部门合作，探讨合理的财务管理和记录方式，以进一步提高我们的财务管理水平。

　　二、完善财务流程

　　我们将进一步改进财务流程，为公司持续发展提供可靠的财务支持。目前的财务流程部分还较为繁琐，我们计划简化流程、强化信息沟通、建立科学的财务预算机制等措施。这些改进有望提高财务部门的效率，并提高企业的运营效率，促进业务发展。

　　三、强调风险管理

　　风险管理在财务部门中至关重要。在下半年里，我们计划加强风险管理的重要性，并在工作中注重风险控制。我们将优化报表的制定和汇总，整合各部门的会计数据，以便更好地监控财务活动。同时，我们将加强财务预算和财务分析的能力，以更好地预测未来财务状况，并在关键时刻做出一定的调整。

　　四、注重内控管理

　　财务部门的`内部控制是保证企业财务透明和资产安全的基础。针对公司的业务发展和环境变化，我们将加强内部控制改进，以确保内部控制制度的完备性、有效性和适用性，更好地保障公司的财产安全。

　　总结：

　　财务部门作为公司管理的核心部门，负责着公司财务管理中的重要职责。在下半年的工作计划中，我们将进一步完善财务条例，优化财务流程，加强风险管理和控制，提高内部管理水平，为公司的发展提供有力的财务支持。同时，我们也将引导公司员工逐步的建立财务意识和管理意识，共同合作，共同发展。

财务部工作计划2

　　河源职业职业技术学院学院社团联合会财务部是一个管理社联和社团财务的基本收入和支出的部门，它对社联和各社团工作的进行起着关键性的作用，并致力于不断完善财务部的规章制度，要做到资金运用的公正、公开和合理，确保资金运用的最大效用而努力。

　　一、费的管理工作：

　　每学年对各社团上交的会费给与登记和管理，各社团换届时，负责社团财务的重新审核及移交工作。

　　二、社团资金的运用情况和报销：

　　在每学期的期初我们会定时向各社团收取整个学期的资金预算表作为这个学期各社团的活动的资金运用的大概了解以便于更好的统筹资金。向各社团收取财务报表并给予打分，对各社团的各项活动、指导老师、教练费、场地费及用于维持日常工作的.支出和社团下社区活动的费用给予报销。建立健全规范的报销流程，并不定时的对社团财务进行公开，严禁弄虚作假，促进各社团的健康发展及活动正常的开展。

　　三、社联资金的支出报销：

　　对社联每学期的各部门的办公用品的采购给予报销，对社联开展工作和组织活动时产生的费用给予报销，并对报销内容的真实性进行审核防止虚报假报，建立健全报销程序。

　　四、资金总结核算：

　　每月对社团交上来的财务报表及资金预算表和报销清单给予整理并及时做好各社团每月的资金的总结工作，到每学期末在做一份总的的各社团的资金汇总表并交于老师审核。

　　五、基本职能：

　　全面负责学生社团联合会财务工作及各校级社团的会费收缴、支出及财务监督、审核。

　　六、具体各项职能

　　1、管理各校级社团的会费。

　　2、对各校级社团获得预算经费的审批。

　　3、受理社团活动结束后的报账。

　　4、定期对各社团的资产进行清查。

财务部工作计划3

　　xx年初，xxxx有限公司正式进入项目运营，财务部在做好前期核算的基础上积极配合公司各部门的运营工作，从会计核算和财务管理两方面做好公司领导层的参谋。随着公司推出财务资金计划管理，财务部为首的资金统筹工作正式开展起来；公司内部、对成本费用的核算与控制的要求不断提升、对各部门经济业务发生的准确反映和有效管控的要求也越来越高，公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地产企业的重点检查、金融机构对房地产行业的贷款紧缩与重点监管，这些都是财务部工作的重中之重。在上半年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作努力做好，下面做具体的总结与汇报。

　　一、财务职能的完善与扩展

　　由于xx公司是由20xx年8月份收购过来的，原有的财务核算及管理体系极不完善。在过去的上半年，财务部在

　　整个财务职能上进行了积极的完善。

　　1、建立健全了财务各项会计核算账簿，对成本费用明细进行合理有效的分类，使成本费用核算口径一致。

　　2、建立和完善各项报销单据，为加强内部管理做好前期工作。

　　3、设置了资金计划表格及办法，为公司规范化管理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效、，铺下了良好的基础。

　　公司实行“资金计划管理”，说明公司决策层对财务管理工作的重视，为使各部门管理人员充分地认识资金计划的重要性，财务亲自拟定了各项具体实施细则，同时在财务部例会上对全体财务人员提出做好基础工作的同时要提高管理及服务意识，要求财务人员在思想上要高度重视资金计划管理，按月做好资金计划的汇总与分析工作并及时上报公司决策层。

　　4、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会

　　计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致。

　　5、对财务报表体系的完善、对公司财务报表的格式及其内容进行再调整、增加了各项内部管理报表和财务分析报告，充分反映公司整体项目运营绩效情况、细致反映公司资金往来及成本费用等具体指标变动。其目的，一是要符合财务管理的要求；二是要满足管理层对项目运营情况的了解和分析。

　　6、为了使会计核算工作规范化，从基础工作、会计核算、日常管理三方面落实标准化。从小处着手，对财务档案进行系统化管理、科学分类归档、专人保管，对会计凭证要求及时装订、整洁整齐。

　　7、财务知识的培训，通过纳税xxxx及xxxx税务事务所的培训与交流，提高全体财务人员对新的税务政策和知识的了解和掌握。

　　二、具体职能管理

　　（一）财务核算工作

　　财务核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。

　　1、财务审核

　　财务审核分两个方面，一是对原始报销单据的审核、财务部严格按照公司有关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关。

　　如对一些票据不完善、未列入资金计划内支出等坚决退回。二是对会计凭证的审核工作，重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进行审核把关。

　　2、成本核算

　　随着公司“xx”项目进行，工程成本支出不断加大。在工程支出上财务部严格按照税务要求和工程部进度管理进行付款，对xxxxx建设集团的工程款支付及时核算代扣代缴税款，并要求对方及时开具工程款项发票。这样有利于清晰及时的核算开发成本。

　　3、销售核算

　　上半年公司累计推出x栋多层、共x户进行销售，在公司决策层的营销政策和营销部同仁的努力下销售势头良好，实现销售x户，销售额x万元。财务部在整个销售流程中积极做好认筹、大定、房款等收款工作、对销售单据按公司要求进行把关、对销售合同进行专人归档保管。按揭放款环节由财务部与销售部门进行积极沟通，并催促银行放款，保证资金及时到位。

　　5月份公司加强了财务部销售核算力量，确定专人进行销售收款、与销售部门衔接，同时加强了对销售台帐的.统计工作，做好财务销售明细的编制。

　　财务部按月及时与销售部的销售提成表进行审查核对，保障销售数据的核对无误。

　　4、会计电算化

　　20xx年10月份财务部采取用金蝶软件标准版进行账务处理，这样极大提高了工作效率和会计核算的准确性。但由于标准版的功能局限性，不能适应公司财务核算需要，财务部于6月份联系金蝶软件公司对财务软件进行专业升级。目前这一工作还在进行中。

　　5、合同管理

　　财务部对存放的付款合同进行集中的归档管理，并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。

　　6、纳税申报

　　由于房地产行业的特殊性，国家税务总局在税款征收上是按预售款来作为计税依据的的，1-6月公司应缴纳各项税收 x万元左右，财务部在严格按照税法进行核算与申报的基础上，积极与税务部门沟通，采取缓缴的方式来减缓公司的资金支出。

　　回顾上半年虽然为公司项目营运做出积极的工作，但也存在一些不足，表现在部分财务人员的工作能力需要进一步提高，财务部分工作还需要进一步完善。对于下半年，财务部做出以下计划和部署：

　　1、推进会计标准化工作，从基础核算到日常流程进行细则的规定、以形成统一标准。

　　2、加强内部财务管理工作，采取与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无误，对各部门资金支出进行及时反映和分析等措施。

　　3、提高财务人员的核算水平和管理服务意识，加强财务人员的定期培训。

　　4、做好资金统筹计划，保障项目运营

财务部工作计划4

　　别看学校是教学的地方，可背后也少不了财力的支持，在过去我把财务工作给做得准确而有序，一直以来都保持着稳定的成效。不过由于这个部门不只有我一个人，所以大家的能力表现就不尽相同，偶尔也会有人出错，或者是工作态度不太好的时候。那么以后在新学期到来我就要把些问题给整顿一下，不让其他人在岗位上出现惰性心理，以保证我校的'财务良性运转。经过反复考虑和反省后，我列出了以下计划。

　　1、具体原则

　　本着提高效率减少失误的原则，我们要在这个前提下精打细算，致力于为学校降低成本，给所有人员提供便利。健全我们部门的管理方式，消除一些不良的隐患，改正人员在工作里表现出的陋习。把好支取和使用的关口，不让一分钱白白流出，也不让居心不良的人有课程之机，保障校资产安全。

　　2、工作内容

　　拒绝任何人的一切不正当的要求，杜绝有人来走后没报销，或者是冒领贪占一些扶贫补助款项。再就是对各项支出做好精细管控，把所有的报销账目都给核对精确，绝不多报或者虚报。另外当学校购进一些设备和物资的时候，应该严肃的核对好市场物价，不让有关人员拿回扣。另外得经常对自己的工作做检查和对账，发现错漏及时汇报。

　　3、规范履职

　　我们的这个岗位是比较敏感的，有很多人因为抵不住诱惑而犯了错误，所以这个工作是对个人的品格有着极高要求的。那么在平时我们对自己要有底线要求，那就是自己不账目下的资金有任何不轨的意图，不能想也不能碰。再就是要对自己掌握的工作要严格走正确的流程，票据手续一样也不能马虎。

财务部工作计划5

　　财务部公司的核心，肩负着对成本的计划控制、各的费用支出、对销售工作计划的与工作总结等工作任务，在的监督下财务部各工作人员应的调节费用的支出，财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益，财务部工作计划书。

　　一、会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。

　　在去年会计工作规范管理的基础上，会计规范化管理工作，会计核算管理，防范和化解操作风险。从8个抓起：会计规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。是会计档案管理历年来欠缺，每年的会计凭证都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要规范。

　　二、抓好增收、节支，提升增盈创利。

　　紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年在足额提取应付利息，拨备的前提下，利润***万元，社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的。，制定出台《xx县农村信用社20xx年增盈创利实施方案》，增收、节支两个环节了安排。外抓信贷质量管理，盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，要营业费用的管理，在个人费用的前提下，压缩公费用，专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降。

　　抓好五项操作：

　　财务开支操作：对营业费用费用额和费用率控制，了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。

　　比例操作：即在费用开支政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例计提，工作计划《财务部工作计划书》。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。

　　预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费了预算制，了在操作中预算控制支出。

　　四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等区域和市场物价情况制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额扣减个人费用。五是成本操作：了成本项目和营业外支出的管理，按月监控，防止以名义列支。

　　三、信用社空白凭证管理工作，安全无事故。

　　在空白凭证管理上，今年还将加大检查，近年来，每年的序时检查，使得各营业网点对凭证使用，管理了，但此项工作不敢懈怠，XX年5月份要组织人员对20xx年5月至20xx年4月的`空白凭证领用了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪检查。要求信用社主管会计每月对所辖网点的空白凭证检查一次，每次检查登记《空白凭证检查登记簿》，责任。

　　四、规范股金，增资扩股工作。

　　去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为***元，法人股入股起点为***x元，投资股比例***%。入股起点的，给规范股本金带来了巨大，20xx年了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要规范。XX年底投资股比例***%,还差xx个百分点, 需在一季内比例。20xx年要增资扩股工作，XX年底县信用社的资本充足率已***%,但按票据兑付考核办法,我县信用社的资本充足率还以兑付专项票据, 还需加大增资扩股的,专项票据兑付时不受。

　　五、按标准信息披露工作。

　　信息披露工作直接到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准信息披露，对20xx年度的经营指标情况、股金分红情况、“三会”情况、利润分配情况等披露，将信信息披露报告和信息披露表放于场合，以便社员和利益者能地我县农村社经营的情况。

　　六、职能科室，搞好法人工作。

　　七、新财务制度的培训工作。

　　八、其它财务工作。

　　1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。

　　2、空白凭证订购、保管、分发等管理工作。

　　3、搞好全年财务制度和政策文件的上传下达。

　　4、信用社和微机操作的日常。

　　5、信用社日常会计核算的无误等工作。

　　6、编写财务分析和项目电报分析。

　　7、信用社无息资金管理。

　　8、信用社帐户、现金、大额支取的安全管理工作。

财务部工作计划6

　　一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。

　　在去年会计工作计划规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。

　　二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。

　　紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《xx县农村信用社XX年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：

　　一是财务开支操作：

　　对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。

　　二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。

　　三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。

　　四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。

　　五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的.管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。

　　三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。

　　在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，xx年5月份我们要组织人员对XX年5月至XX年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。

　　四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作。

　　去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为xxx元，法人股入股起点为xxxx元，投资股比例xxx%。入股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困难，XX年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。XX年底投资股比例xxx%,还差xx个百分点, 需在一季内达到比例。XX年要大力开展增资扩股工作，虽然XX年底县信用社的资本充足率已达到xxx%,但如果按票据兑付考核办法,我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据, 还需进一步加大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响。

财务部工作计划7

　　新的计划，我们财卫部要更加勤奋、更加认真的、积极的去对待这份工作。我觉得应该加深与各部门之间的交流与沟通，建立好良好的关系是至关重要的，这样更能促进各部门的团结。然后再来制定好一个部门的工作计划，财卫部有卫生组、维修组和资料组。接下来，我对卫生组和维修组来分别制定工作计划。

　　卫生组：

　　（1）监督学生保持良好的教室卫生。首先去宣传干净、舒适的教室带给大家的重要性，让学生把学校当成自己的家。

　　（2）加强财卫部内部成员之间的关系，严格要求成员在检查卫生时，仪表要整洁。

　　（3）检查卫生时，要做到严肃认真、公正、公平、公开，保证成员更有效率的完成工作。

　　（4）检查卫生时，态度要好，要有耐心。

　　（5）坚持每天早上7：50检查卫生，打扫干净的班级给予加分，没打扫的班级给予扣分。

　　（6）星期二中午进行大扫除，要仔细的全方位的检查各班的卫生状况，未打扫或拒绝接受检查的直接扣分。

　　（7）星期四部定时的进行卫生突击，卫生突击检查部干净的班级双倍扣分。

　　（8）每个月一次文明教室评比，评比几个好的班级，给予加分和颁发奖状。

　　维修组：

　　（1）每个星期进行两次财产报修，要各班级把坏的财产上报，进行维修。

　　（2）每次维修好的`财产，要落实到位。

　　（3）每次期末考试后要对各班的财产进行清查。

　　（4）各班的财产如是有意损坏则对该班进行思想教育。

　　资料组：

　　（1）统计每天查卫生的总加扣分情况。

　　（2）统计每周查卫生的总加扣分情况及周总结情况。

　　（3）统计每月查卫生的总加扣分情况及月总结情况。

　　（4）写好本部门每个活动的简讯。

　　以上就是财卫部工作计划，我会以身作则，认真的工作，细心的工作，希望财卫部在我们的带领下会越来越好

财务部工作计划8

　　作为分公司财务经理，肩负核算与监督两项职能。通过对工作的总结，发现工作中的不足，找出问题所在，并在未来的工作中加以改进。为了在更好地开展工作，做好公司后台服务与管理，现从以下几个方面阐述的重点工作计划，及采取的措施。

　　一、全面预算管理

　　根据沈阳分公司实际情况，应按照区域、人员制订科学的、合理的、详细的销售任务，费用预算等。每月对销售任务及费用预算的执行情况做细致分析，找出差异原因，及时汇报执行情况，做到事前，事中，事后的全面掌握与控制。

　　二、继续加强应收账款管理

　　根据集团应收账款管理之规定，坚决严格执行。在合同审批，合同执行与应收账款的收款等三个阶段入手，深入到销售的各个环节，进行风险控制。

　　1、同审批阶段：对信用额度内的.提货，检查该客户是否有逾期欠款，对于超出信用额度的提货，报集团信用管理部门审批。从严控制对逾期客户的赊销，对有逾期欠款的，要求客户还清逾期欠款或提供可行的还款措施，报总经理批准同意后才能继续赊销业务。

　　2、同执行阶段：

　　（1）根据商务部门提供信息及实际收款情况，确认收入和应收账款；每周编制应收账款账龄分析报表及集团要求的其他报表，对报表的真实性负责。

　　3、收账款收款阶段

　　根据与商务部门提供的下周内到期客户的名单，向客户发送《收款通知单》，并于到期前一周提醒客户准备付款事宜；对于逾期一周以上的客户，要向客户了解逾期情况，并及时发催款函证，及时向总经理汇报催款情况；对于逾期一个月以上的客户，配合销售部门上门拜访，催要货款；对于有应收账款逾期三个月及以上的销售人员，按照集团要求，销售人员应同本公司签定坏账赔偿承诺书，并停止销售工作全力追款，同时提请集团法务部发律师函。

　　三、信控管理工作

　　1、严格执行集团的信用管理制度。

　　2、协助销售部门收集客户信息，核实销售部门提供的《客户基本信息表》及相关附件，经公司总经理审核后，报送集团信用管理部门。

　　3、拟于3月份开始，对本公司渠道代理商进行实地核查，对沈阳，大连，长春，哈尔滨等重点地市客户实地核查，并建立客户信息库。核实客户基本信息，具体内容包括：代理商公司规模，经营范围，法人基本信息，开户银行账号（该公司全部可付款账号，如今后遇到非登记账号开出的支票，吾公司一律不为接受），一般纳税人开票信息，在行业内的信用情况，关联公司等重要内容。为赊销安全性提供第一手资料。

　　4、对代理商由于信用额度已满或者有逾期欠款而无法提货时以其关联公司名义下单的情况加以严格控制，以降低信用风险。

　　5、对于原有代理商提交的变更信息及时更新。新增代理商应实地核查代理商基本信息的真实性，以防止原不良客户用注销原公司，再另行注册新公司的方法，以套取我公司信用额度的情况发生。并及时上报集团信用管理部门。

　　6、对新客户授信额度和老客户信用额度的变更提出建议并报集团信用管理部门。

　　7、跟踪信用额度内赊销业务客户的信用情况，对逾期欠款的客户，应提出相关要求后报总经理审批。

　　8、对超过授信额度和期限的赊销业务，应对客户进行信用评价，分析信用风险，并经总经理特例审批后方可执行。

　　9、定期拜访重要客户。对于大型项目（100万元以上的提货），必须对客户提货和回款情况进行全过程的监控，并将情况及时反应给公司总经理和集团信用管理部门。

　　四、本部门管理，制定财务部人员岗位职责

　　将财务工作落到实处；加强会计基础工作，加强对财务制度的执行力度，提高财务人员的工作能力，充分发挥财务的管理、监督职能。具体规定见《财务人员岗位职责》。

　　五、费用管理

　　严格审核费用报销凭证，审核外来原始凭证的真实有效性。按照规定的报销流程报销各项费用。根据实际情况，结合的预计经营效果，做好各项费用预算，厉行节约，对超预算超定额的费用及时汇报总经理，经批准后方可办理报销。每月对费用做详细分析，分析预算的执行情况，分析产生差异的原因，并汇报总经理。根据集团费用管理制度之规定，制定本公司的费用管理制度。详见《费用管理制度》。

　　六、制定切实可行的绩效考核管理办法

　　我的基本思路是根据集团下达的任务指标，通过逐级分解展开实施。客观公正地分析和评价员工履行职责情况及实际工作效果，并依据考核结论正确地指导分配、实施奖惩，以充分激发员工的聪明才智和创造热情，保障公司的可持续发展。具体办法见《销售人员绩效考核实施办法》。

　　七、继续加强会计基础规范化

　　学习，根据《会计基础工作规范》的要求进行整改，达到规范化要求。

　　上述内容是我在本部门工作规划，作为财务工作者首先要严于律己，对工作要认真负责，提升责任心。其次用自己的专业知识为集团与公司把好经营关，控制经营风险，控制费用支出。及时对每月的经营情况做详细分析，而不仅仅是简单的核算与报送报表，更要深入到每个科目中去，深入研究每个科目引申的含义，研究其来龙去脉，作为财务经理看问题不能只停留在表面，要细致分析导致结果的原因，如何加以控制，将财务管理深入到公司的各个经营环节中，做到事前，事中，事后的全面控制，提高经济效益，降低财务风险。

财务部工作计划9

　　岁末年初的时刻自然会联想到后续的企业财务工作应该如何进行处理，即便过去取得些许成就却并不足以将荣光延续到明年的财务工作中去，因此我得根据当前的数据分析开始估算财务工作中可能出现的挑战并做好相应的预防，实际上伴随着即将到来的明年第一季度的确应该制定相应的工作计划才能取得财务方面的成就。

　　根据往年的经验可以在第一季度提前收集财务方面的信息并编制相应的报表，尤其是针对企业的发展却要确保财务工作中收集的信息真实有效才行，这样的话既能够积累自身关于数据运算的能力又可以熟悉编制报表的过程，只不过对于这类财务报表需要进行分门别类才不会造成思维方面的混乱，简而言之便是需要在第一季度提前熟悉财务工作的各项事务以免出现理解不够深刻的问题，而且对于同部门之间的同事也要尽量做到各司其职才不会在财务工作中受到干扰，只不过我明白话虽简单却难以在实际的财务工作中将其全部实现，所以对于第一季度的情况需要做好相应的预估才能在展开财务工作的时候考虑问题比较全面。

　　谨慎使用并保管好企业的印章并将往年废弃的单据进行注销，由于第一季度处于百废待兴的时刻需要在企业印章的使用方面做到小心谨慎，尤其是其他部门需要用到盖章的问题需要提前请示领导以后再来进行处理，尽管手续比较繁琐却能在财务工作中确保印章使用不会出现问题，另外则是去年财务工作中未能及时注销的废弃支票以及无效票据进行集中处理，以免因为财务工作中的疏忽导致这类单据流出从而为企业的.经营带来困扰。

　　考虑到业务的办理状况需要抽空处理好企业会议室的清理工作才行，正因为第一季度难以预料到是否会有客户进行拜访从而需要清理好会议室，更何况信息量的不足是否需要提前准备资料也让自己感到有些无从得知，因此资料的收集与备份仍需交由行政部与办公室进行处理以免自己无法达到领导的要求，纵然这方面不属于财务部门的主要职责也要以此得知其他部门的状况从而制定出合理的方案交由领导进行审批。

　　虽然提前考虑到了很多却只需按照财务部的流程办理资金申领与记录便好，对于信息收集与业务宣传工作也要给予支持才能为企业的发展打开良好的局面，而我也会带着这份热爱企业的心从而在第一季度的财务工作中尽量达到领导的要求。

财务部工作计划10

　　一、树立正确服务思想

　　根据我学区的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财务管理，进行实度调控，勤俭节约，科学合理使用资金，以限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。

　　二、认真抓好常规工作

　　财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制合理化，强化监督度，细化工作，低调做人，高调做事。切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

　　1、准确做好学校预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据。

　　2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向学区校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。

　　3、积极参加财会继续教育的培训工作，提高业务水平，做好财务年审、换证工作。

　　4、做好寄宿生生活补助的发放和减免教科书费的工作。

　　5、建立健全学校固定资产管理制度，做好固定资产的登记和检查工作。新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。

　　6、结合实际情况，制定合理可行的五年发展规划，使学校的发展有章可循。避免重复投资。

　　7、围绕规划，集中使用资金，打造造亮点学校，使其达到普九标准。

　　三、抓住重点力求创新

　　1、抓好队伍建设，提高业务素质，为各项工作的开展提供可靠保障。

　　2、结合新的办学标准，提高各学校后勤管理水平。

　　3、虚心听取建议，提高各校后勤人员的`服务意识和服务质量。

　　4、组织后勤人员学习文化知识，丰富头脑；创造机会，走入课堂，了解现代教育教学，更快地提高服务水平和服务技能。

　　四、其他工作

　　1、配合学校搞好人防、技防、物防工作。

　　2、配合学校搞好学生的教育工作。

　　3、完成各项临时性和计划外工作。

　　（1）争对过去一年存在的问题制定一系列措施、完善财务部管理制度，并在实际工作过程中有力地执行；部门职责明确分工，加强责任考核，做到奖罚分明，另一方面对财务人员工作重新组合搭配，进行高效有序的组织；

　　（2）针对出纳帐账款不符的事宜，继续加强业务交流力度与检查监督力度，并制定公司货币资金管理制度，全方位全过程进行监督管理；

　　（3）加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用；

　　（4）加强核算与各大项费用控制的力度，充分发挥财务的核算、监督公司经营活动与抉择信息的功能；

　　（5）搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持；

　　（6）加强债权债务的管理力度，加强应收账款及垫付款项的清理催收工作，缩短资金占用时间，减少公司资金占用成本，合理应用预收客户资金及应付供应商资金参与公司资金营运活动；

　　（7）充分开展财务交流会议，随时清理工作过程中存在的问题及管理弊端并快速加以改进，努力影响财务部职员积极参与公司经营管理活动并对公司经营活动业绩参与分析评价；

　　（8）继续并充分与各部门、分公司财务部交流学习，使整个财务工作的开展更加紧密有序进行。

　　思路决定出路，行动决定结果。今后财务部开展工作的思路是：以发展的理念进行工作，根据公司的具体情况及公司领导将公司在整个市场中的定位变化，不断学习、不断更新思路、不断创新思维来适应工作需要及开展财务部工作。

财务部工作计划11

　　XX年，我们要对过去工作中不足的地方进行完善管理，

　　对做得好的我们需要把工作做得更好，加强财务管理，做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

　　1、响应公司工作会议精神，围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成本控制，从每一件小事做起，为公司真正的开源节流;

　　2、财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的'人力配置谋取最大的经济效益;

　　3、在新的一年里，财务部工作人员应在领导的正确领导下制定对全公司其他部门的考核制度或者相关办法;

　　4、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用;

　　5、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各岗位的职责，对应收款的监督，对工程款回收的期限把握、回款具体事宜、相关责任

　　人都应有相应的监督，加大财务监督力度;

　　6、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确; 7、其他方面，听从公司领导的工作安排，认真的完成每一项任务。

　　在新的一年里，祝愿公司能上一个大台阶，我将与公司同进步，共发展!

财务部工作计划12

　　年初刚开始财务就要有一个合理的预算，是公司委员会制定出来的财务表，然后财务来制定相关的财务计划，因为财务计划能够表明公司一年来的经营目标以及所有工作人员的态度，能不能起到一个积极的作用，财务不管在什么时候都要把公司放在第1位，完成好公司交代的每一项任务。

　　首先财务部应该按照合理的方式来分配公司的资金，把每一分钱都花在应该花的地方，而且要积极的给大家提供全方面的经济分析以及建议，给公司领导创造一个好的计划。

　　将每一项政策都落实到实处，利用每个行业的相关政策，想尽一切办法最好与银行相关部门人员争取到优惠，给公司带来更好的经济收益。

　　接我国的.每一项税收的政策，合理避税的同时还能达到不错的收益，在新的一年里，财务人员在符合法律规定的条件下，为公司带来更大的利润，增强与税务部门的每一项工作，合理避税的同时，还能给公司带来不错的利润。

　　所有的费用一核实好再收费，合理的分配好公司的每一项资金，最近几年公司的费用越来越高，每年支付的电费也是比较多的，一些企业来说电费是必不可少的，节俭电费的同时确实有明显的效益，给公司企业都带来了不错的利润，但是公司的外债形象却受到一定的影响，所以这一点财务部门必须要利用合理的资金缩减支出。新的一年，我们应该根据新的形式进一步的分析，好公司的资金管理，为公司带来更好的利润。

　　管理好固定的资产，凡是跟企业有关系的资产都应该一一分配好，给公司企业带来更好的效益，在新的一年里我们应该分配好闲置资产，让公司的利润更大化。财务部门就是分析好公司的每一项资金支出，保护好公司的每一项利益，当然大家在合理避税的前提下，一定要保护好公司的威望，这样才能让公司的企业发展的更好，财务部门必须要保持一个良好的态度，这样才能让其他部门信服，因此公司才会走上正轨。

财务部工作计划13

　　蓝皮书指出，20xx年，国家宏观调控政策的作用显现，市场供给方资金链条绷紧，需求方处于明显观望状态，商品房交易量大幅下降，房价上涨幅度逐步放缓，房地产市场景气回落。

　　20xx年将延续20xx年房市的低迷，需求方短期内难以走出观望，开发企业会迎来一轮洗牌，供需双方作用下，短期内房价面临进一步回调。炒房者将因投机能力下降而不同程度地退出市场，首次购房的自住性需求将更为谨慎;购房需求将向实用性的中小户型集中;留存在市场当中的真正的住房需求者将会对房地产产品提出更高要求，未来市场竞争会更加激烈。

　　20xx年XX公司的发展重点主要会放在XX项目开发上，同时还要兼顾两个工业项目，可以说任务十分艰巨。再加上严峻的行业形势，财务部的肩上的担子也非常沉重。根据目前的行业形势、根据公司的发展战略，财务部重点将在以下几个方面开展工作：

　　1、在年前筹集支付各建筑施工单位的工程款资金，保证公司顺利渡过年关。

　　2、与销售部密切配合，加速回笼售房资金。

　　3、配合XX部、物业公司做好XX的全面营运工作。

　　4、组织好XX商铺销售的土地增值税筹划和清算工作。

　　5、财务部将尝试以项目为周期编制XX项目预算，如有可能，希望能请到X老师来我们公司进行咨询和指导。通过推行项目预算加强成本管控力度。

　　6、不断修正工作流程和完善内部控制。提高财务部对各类经济业务的监督力度。

　　7、加强财务部合同管理。

　　8、加强财务部员工素质建设和业务培训。争取在xx年打造出一支高素质、骨干成员稳定、职业化的财务团队。

　　如果说xxxx年是财务部痛苦转型的'一年，那么20xx年将是财务部昂首迈进的一年，财务部全体员工将继续艰苦奋斗、努力拼搏，以更成熟的管理水平和更饱满的工作热情迎接20xx年。最后祝愿我们的企业、我们的团队在20xx年实现企业的宏伟战略目标。

财务部工作计划14

　　一、引言

　　随着企业的发展和市场的竞争，财务管理的作用日益显现，它已经不再仅仅是一种财务收支的核算工作，而是一种战略管理工具。财务管理是企业生存、发展、兴衰的决定性因素。为了适应这一发展趋势，我们的财务部借此制定20xx年度工作计划，以实现企业的经济效益和社会效益的最大化。

　　二、20xx年目标

　　1.合理控制成本和支出，降低经营风险，提高财务盈利水平。

　　2.完善财务管理体系，提高财务信息化水平，提升财务管理和服务质量。

　　3.加强财务风险管理，预防和控制财务风险，确保企业资产安全。

　　4.提高财务人员的素质和技能，发挥财务部门的业务指导和服务职能。

　　三、工作计划

　　1. 完善财务管理体系

　　我们将进一步完善、健全公司财务管理体系，制定或修订有关财务管理的制度、规程，确保财务管理的标准化、规范化，提高财务管理效率。

　　2. 提高财务信息化水平

　　我们将通过升级财务系统软件，提高财务信息化水平，实现财务数据的实时、准确、直观的分析和管理，为企业的决策提供精确、及时的`信息支持。

　　3. 控制成本和支出

　　我们将对企业的成本和支出进行严格的控制，通过成本分析，发现成本浪费，提出成本优化方案，为企业提高盈利水平。

　　4. 加强风险管理

　　我们将进一步加强财务风险管理，通过制定风险预防措施，提高财务风险预警能力，确保企业财务安全。

　　5. 培养财务人才

　　我们将加大财务人才的培养力度，提高财务人员的专业素质和业务能力，通过内部培训、外部进修等方式，使财务人员能够适应新的财务管理需求。

　　四、总结

　　财务部在企业中的作用不仅仅是经济活动的记录者，更是经济活动的推动者和监督者。我们将积极创新，不断完善制度，提高工作效率，扎实做好每项工作，积极解决各种财务问题，为公司的发展提供坚实的财务保障。

财务部工作计划15

　　20xx年初，xx有限公司正式进入项目运营，财务部在做好前期核算的基础上积极配合公司各部门的运营工作，从会计核算和财务管理两方面做好公司领导层的参谋。随着公司推出财务资金计划管理，财务部为首的资金统筹工作正式开展起来；公司内部、对成本费用的核算与控制的要求不断提升、对各部门经济业务发生的准确反映和有效管控的要求也越来越高，公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地产企业的重点检查、金融机构对房地产行业的贷紧缩与重点监管，这些都是财务部工作的重中之重。在上半年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作努力做好，下面做具体的总结与汇报。

　　一、财务职能的完善与扩展。

　　由于xx公司是由20xx年8月份收购过来的，原有的财务核算及管理体系极不完善。在过去的上半年，财务部在整个财务职能上进行了积极的完善。

　　1、建立健全了财务各项会计核算账簿，对成本费用明细进行合理有效的分类，使成本费用核算口径一致。

　　2、建立和完善各项报销单据，为加强内部管理做好前期工作。

　　3、设置了资金计划表格及办法，为公司规范化管理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效、，铺下了良好的基础。

　　4、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致。

　　5、对财务报表体系的完善、对公司财务报表的格式及其内容进行再调整、增加了各项内部管理报表和财务分析报告，充分反映公司整体项目运营绩效情况、细致反映公司资金往来及成本费用等具体指标变动。其目的：

　　一是要符合财务管理的要求；

　　二是要满足管理层对项目运营情况的了解和分析。

　　7、财务知识的培训，通过纳税xx及xx税务事务所的培训与交流，提高全体财务人员对新的税务政策和知识的了解和掌握。

　　二、具体职能管理。

　　（一）财务核算工作。