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劳动节工作安排通知
在不断进步的社会中，用到通知的地方越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编帮大家整理的劳动节工作安排通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳动节工作安排通知1
各单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕27号）精神，结合我街实际，现就20xx年劳动节假期有关工作安排通知如下。
一、放假时间安排
劳动节按规定放假1天。20xx年5月1日（劳动节，星期六）为法定假日，放假；将20xx年4月25日（星期日）、5月1日（星期六）、5月8日（星期六）的公休分别调至20xx年5月3日（星期一）、5月4日（星期二）、5月5日（星期三）。故20xx年劳动节假期为20xx年5月1日（星期六）至5月5日（星期三），共5天。20xx年4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
二、毫不松懈抓好防疫工作
各单位要坚持常态化精准防控，克服麻痹思想、松劲心态，严防死守，毫不放松抓好“外防输入、内防反弹”工作。要重点强化社区的防控措施，加强健康教育，引导群众坚持科学佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手等良好习惯，减少节日期间人员流动和聚集，减少单位聚餐和家庭聚会。要强化医疗检验、院感控制、疫情处置等工作。
三、加强值班值守
各单位主要负责同志要高度重视，安排好本单位值班值守工作，统筹值班力量配备，强化岗位责任制，严格执行24小时专人值班和领导干部在岗带班、外出报备制度，并抓好督促检查落实。
值班人员要严格遵守值班规定，切实履行职责。认真执行到岗报到、定时通报、离岗交接等工作规范，及时记录、传达、汇报情况，坚决杜绝无故迟到、早退、离岗、脱岗等现象，对违反值班工作规定的单位和人员，一经发现，将严肃处理。
四、加强安全隐患排查
各单位要狠抓安全责任落实。要结合本领域、本部门实际，针对重点区域、场所、点位，以及设施设备，开展深入彻底的安全隐患排查，做到无死角、无遗漏、全覆盖。对发现的隐患及时整改消除。要严格执行办公规定和保密规定，放假前离开办公区域要确保关闭办公设备、饮水机等设施设备电源。要妥善保管文件材料，涉密文件须严格执行保密管理规定，确保不失密、不泄密。
五、加强应急维稳
各单位主要负责同志是本领域应急、维稳工作第一责任人，要高度重视，完善应急协调联动机制，牵头做好突发事件的通报、协调、处置，不稳定因素的'排查、研判、调处等工作。遇有重要紧急情况立即请示报告，及时采取有效措施妥善应对，确保节假日期间和谐稳定。
六、营造节日氛围
要提前做好区域环境美化亮化、节日氛围营造提升工作，按照《国旗法》规定提前做好升挂国旗工作。做好灯光灯饰、景观小品、宣传标语等街道景观布置，烘托传统节日氛围。
七、坚持正风肃纪
全体干部职工要严格执行中央八项规定，严禁节日期间公款吃喝、收送礼品礼金等易发、多发和隐性变异问题现象，知纪律守规矩，务实节俭文明过节。
各单位要加强公务用车管理，严禁公车私用。严格落实“节假日期间除特殊工作需要外应当封存停驶公务用车”的规定执行。
八、遵守工作纪律
全体干部职工要认真遵守请销假和重要事项报告制度，严格履行相关审批手续。同时，为保障及时高效处置紧急突发事件，要保持节假日期间个人通讯畅通。节假日期间，本单位班子成员不得同时离津。
特此通知。
劳动节工作安排通知2
各中小学、幼儿园、成人学校及直属单位：
根据20xx年劳动节放假安排及区政府工作要求，现将教育系统20xx年劳动节期间工作安排通知如下：
1、放假安排：5月1日—5月5日放假调休，共5天，4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
2、节假日期间，各单位要充实值班力量，合理安排值班工作，严格落实24小时专人值班和领导在岗带班制度。要严肃值班纪律，强化岗位责任，确保值班人员在岗在位，及时接听值班电话。带班领导因工作需要暂离值班岗位应告知值班人员，值班人员应掌握带班领导去向及联系方式，各单位领导和值班人员必须保持24小时通讯畅通。
教育局将按照上报值班表信息进行抽查，先打固定电话，如无人接听，再拨打手机，由值班人员5分钟内用上报固定电话回复确认在岗。
3、各单位于4月29日（星期四）前通过钉钉平台——“日志”——“写日志”，填写“20xx年劳动节期间xx单位值班表”（填写时请注意选择模板，如中学、小学、幼儿园、其他单位）。
4、各单位遇突发事件，要快速反应、妥善处置，并通过钉钉平台填写“突发事件报告”。
5、教育局值班电话：3990xxx(日)，39xxx142(夜),传真：39xxx019。
6、劳动节后，局机关作息时间调整为上午8:30-11:30，下午13:30-17:30。
编 号：办公室（通）20xx-9
联系人：xx xxxx
xx区教育局
20xx年4月21日
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