工作安排通知锦集十篇
在日新月异的现代社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的工作安排通知10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
工作安排通知 篇1
各县、区人力资源和社会保障局，高新区组织人事劳动局：
为做好大庆市 20xx年下半年国家职业资格全国统一鉴定工作 , 根据省人社厅职业技能鉴定指导中心要求，请各位考生本人持相关证件及报名材料到所属各县、区人社部门或市职业技能鉴定指导中心报名，具体报名工作安排如下：
一、全国统一鉴定的职业范围及申报条件
20xx年下半年鉴定考试的职业是心理咨询师、理财规划师、营销师、秘书、企业人力资源管理师、物流师、职业指导人员、企业培训师，劳动保障协理员等，具体职业等级、申报标准和条件请点击查询《人力资源和社会保障部国家职业管理》(http://ms.nvq.net.cn/htm/_zyfl/)网站，在“高级查询”框输入所要申报职业查询。
二、鉴定时间
20xx年11月21、22日。
三、报名时间及地点
报名时间：20xx年9月28日—9月30日，10月8日—10月11日工作时间;
报名地点：市职业技能鉴定指导中心，位于大庆市东风新村纬二路13号大庆市人力资源和社会保障局4楼427室。
咨询电话：
市职业技能鉴定指导中心：0459-6292026(传真)
各县区、开发区人社部门联系人及联系电话：
萨尔图区：张舰文 0459-6181927
让胡路区：冯兆荣 0459-5095757
龙 凤 区：岳磊 0459-6243809
大 同 区：耿君 0459-6165506
红 岗 区：庄金良 0459-4192397
高 新 区：陈鑫 0459-6041996
肇 州 县：梁久军 14745994010
肇 源 县：蔡尚 0459-8223509
杜 蒙 县：李海燕 0459-3436244
林 甸 县：张文民 0459-3310269
四、报考要求
(一)考生报名需携带证件及材料：
1.本人身份证原件及复印件2份;
2.学历证书原件及复印件1份;
3.1寸同版免冠近照4张(含报名表上粘贴2张)，同版2寸照片1张;申报企业人力资源管理师二级、心理咨询师二级及理财规划师，须提交小于或等于20K的电子版照片，照片为JPEG格式;申报其他职业级别须提交大小在25K至30K之间的电子版照片。
4.《职业资格证书》原件及复印件1份;
5.《国家职业资格统一鉴定考生报名表》2份;
6.《全国统考申报汇总表》一式两份及电子版;
7.考生所在单位开具的岗位工作年限证明2份;
8.专业技术职称证书原件及复印件;
9.申报二级以上级别的考生需要进行综合评审。
(二)考生报名完成后，于考试前7日内持身份证件到鉴定中心领取准考证。
(三)需要进行综合评审的考生，要详细阅读《国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法》，在报名时将论文或评审资料交到市职业技能鉴定指导中心，并做好论文答辩准备。
(四)理财规划师二级、三级和企业人力资源管理师二级为上机考试(人机对话)。
考生电子版照片需要按照其在《全国统考申报汇总表》中的顺序命名，格式为：“序号-姓名-职业级别”，《全国统考申报汇总表》及电子版照片须在现场报名前发送至dqosta@163.com。所有资料原件固定在档案袋中，档案袋外贴：《全国统考呈报资料目录》，原件按《全国统考呈报资料目录》所列排序。
大庆市人力资源和社会保障局
工作安排通知 篇2
一、学习内容
按照各类会计人员工作实际需求，以提升会计核算水平，规范单位资金管理，强化单位内部控制为目标，继续实行“菜单式”学习。各市、各部门应根据经济发展和行业需求，结合国家新发布的财税、会计等政策法规有针对性的选择，也可根据实际需要学习其他内容。
(一)行政事业类
1.政府会计准则基本准则、具体准则
2.行政事业单位内部控制
3.事业单位财务规则及会计准则、会计制度
4.政府采购政策
5.行政事业单位资产管理政策
6.政府和社会资本合作项目财政管理暂行办法
7.政府非税收入管理办法
8.会计改革与发展“十三五”规划纲要
(二)企业类
1.新修订或出台的企业会计准则及解释
2.小企业会计准则
3.中小微企业资金管理
4.企业内部控制规范
5.企业会计信息化工作规范
6.最新财税改革规定及实务
7.《规范“三去一降一补”有关业务的会计处理规定》
8.《碳排放权交易试点有关会计处理暂行规定》
(三)管理会计类
1.战略管理
2.预算管理
3.成本管理
4.营运管理
5.投融资管理
6.绩效管理
7.企业管理会计报告
8.管理会计信息模块
(四)法律法规类
1.会计法
2.资产评估法
3.代理记账管理办法
4.会计档案管理办法
5.会计基础工作规范
二、学习方式
今年我省会计人员继续教育在兼顾不同地区、不同单位、不同需求面授培训的基础上，积极推广网络教育、远程教育方式，鼓励会计人员采用财政部门认可的其它形式完成继续教育。
三、具体要求
(一)财政部门的具体要求
1.各级财政部门要按照我省《会计人员继续教育登记办理流程》(晋财会〔20xx〕1号)规定，认真做好各类型继续教育方式登记工作。将会计人员继续教育完成情况与会计管理信息系统内容更新结合起来，对每位会计人员的学习结果要及时在会计管理信息系统中进行登记。
2.各级财政部门要加强对本辖区备案的会计人员继续教育培训机构的管理和监督。及时公布本地区承担面授培训机构的信息，认真监督检查各机构培训情况。一旦发现培训单位存在只收费不培训或多收费少培训等情况，要严肃处理，不认可其继续教育结果，取消其继续从事会计人员继续教育培训的资格。
(二)省直部门(单位)的具体要求
1.由省财政厅直接管理的原铁道部移交地方的单位，要结合工作实际，自行组织好本单位的会计人员继续教育工作，并履行备案程序。对于不便集中的施工单位会计人员，应采取网上继续教育形式，做好相关宣传组织工作，确保继续教育学习效果。
2.省直各部门(单位)应当遵循教育、考核、使用相结合的原则，支持、督促本部门(单位)会计人员参加继续教育，保证学习时间，提供学习条件。有能力且有必要自行组织本系统会计人员继续教育的省直部门(单位)，要严格履行备案程序，认真组织好本系统会计人员继续教育培训工作，确保培训取得实效。
工作安排通知 篇3
各县（市、区）、xx新区、开发区、xx区安全监管局：
为全面掌握今年以来涉氨制冷、涉爆粉尘、有限空间作业三项治理以及防范机械伤害和用电伤害专项整治、安全风险辨识分级管控、标准化建设（八大行业）等重点工作进展情况，市局拟组织召开一次重点工作调度会，具体会议安排如下：
一、会议时间
20xx年8月24日，分两场召开。
上午9点——11点，开发区、新华区、运河区、xx区、沧县、青县、黄骅、泊头、南皮参会；
下午2点30分——4点30分，xx新区、盐山、海兴、孟村、吴桥、东光、河间、任丘、肃宁、献县参会。
二、会议地点
市局三楼会议室。
三、参会人员
各县（市、区）分管负责人、分管科室（股、队）负责人。
四、会议内容
（一）各县（市、区）汇报今年以来专项治理活动部署落实情况、企业标准化建设推进情况、机械轻工纺织行业企业风险辨识分级管控部署落实情况（有试点企业的要汇报打造完成情况）、工贸行业较大危险因素辨识管控提升防范风险及事故能力部署情况等，以及下一步工作打算。
（二）李景明科长作总结讲评，并对下一阶段重点工作进行安排部署。
（三）谢勇副局长讲话作指示。
五、会议要求
（一）各县（市、区）要按要求派人参会，提前10分钟入场完毕，不得迟到、早退。
（二）为切实开好本次重点工作调度会，市局于8月16日下发了预备通知，请各县（市、区）按要求认真做好阶段总结，并于会前提交总结材料及相关台账。总结材料要求一式4份，台账一式2份。
（三）各县（市、区）总结汇报要实事求是，层次分明，有分析，有数据。杜绝泛泛而谈，避重就轻。
联系人：xx，联系电话：xxxx32。
xx市安全生产监督管理局
20xx年x月x日
工作安排通知 篇4
新春佳节即将来临，结合着生产实际状况，现对各事业部及各职能部门的放假时间及假期间相关福利政策与工作的安排等，规范与通知如下：
一、 放假时间
公司实行分批放假，具体办法是各部门需按公司经营规定，完成所需后人员可自行安排留用，但不得提前，另各部门负责人必须站好最后一班岗，详见明细表：
1、第一批放假人员：生产车间主管级以下人员，于1月24日放假
2、第二批放假人员：行政办公人员、主管级、技术骨干人员，于1月26日放假
3、第三批放假人员：经理级以上人员，于1月28日放假
4、各部门留守人员及名单如下：
部 门 放假
时间 留守值班人员
24号 25号 26号 27号
**事业部 1月24号
**事业部 1月24号
**事业部 1月24号
**部 1月24号
营 销 中 心 1月26日
财 务 中 心
行政人事部
强调说明：以上为公司统一编排明细，具体工作由各部门安排并解决。
二、 节后开工时间
1、 部门经理级及以上人员于20xx年2月7日（正月初八）报到。
2、 主管级（含）以上于20xx年2月9日（正月初十）正式报到。
3、 所有员工于20xx年2月11日正式开工（正月十二）。
三、 假期间相关福利待遇与规范：
1、 车票报销待遇
1) 公司所有员工，春节假期前后均按公司规定时间往返的，公司将给予报销往返路费，开工当天由本人把有效车票提交到行政人事部报到并登记（仅限火车票、汽车票），公司将统一打入20xx年3月份工资中。
2) 为庆祝开工大吉大利，公司将于20xx年2月11日（正月十二）正式开工，开工的当天由行政人事部统一派发红包。
3) 所有员工未按公司规定放假时间，提前请假或逾期未报到的，均不享受以上待遇。
2、 有薪假待遇
1）经理级以上员工休假期间，享受本人基本加岗位工资，但节前节后均须按公司规定时间往返，提前请假或逾期未报到的，取消此待遇资格。
2）部门主管以上人员享受基本工资，如未按公司规定时间往返的，取消此待遇资格。
3、 逾期未报到规定与处罚
1）自开工之日起算，行政办公人员3天内未到位且无任何请假或续假手续的，公司有权对该岗位进行调整与补聘，逾期3天后到岗的需接受公司重新调整的岗位，并从2月份始按同岗同酬计发工资。
2）自开工之日起算，技术类人员和普通员工7天内未到岗报到的，且无正常请假手续的，公司将按自动离职论，工资不做任何结算。
3）全体员工请假均须按《考勤制度》中规定的流程申请，并按级别权限逐级审批，否则，一律视为无效假期。
四、 放假前各项工作要求：
1、 行政办公人员
1） 放假前一天应做好本岗位资料与文件的整理、存档等工作，确保工作或资料延续性、可查性。
2） 由本部门主管人员组织打扫各自办公区域卫生，确保办公桌面、电脑等设备设施干净整洁、电脑及电源等处于关闭状态。
2、生产中心各事业部
1） 放假前全体人员须完成年前出货订单的生产后方可休假。
2） 放假前应把所领的工具、材料（含成品、半成品）、相关辅料等，均需按公司规定，办理移交、入库等相关手续。
3） 生产后勤保障部全体员工应做好所有机器设备的大保养，并对车间所有机器设备检查，确保各路电源处于关闭状态。
4） 生产各事业部经理带头排查各项安全工作，确保一切安全。
3、行政人事部
1） 由行政人事部组织，进行节前厂区及工地全方位大检查，特成立检查小组。
组长：***
成员：******************
2） 以上人员于20xx年1月27日上午9：00-11：00，由组长统一组织安排全厂及工地的卫生、安全等大检查。
3） 检查不合格及未做到位的，公司将视情结严重性给予相关责任人一定的处罚，请各部门务必认真严肃对待！
4） 公司假期自20xx年1月28日至2月6日，此期间门卫为正常班，值班福利按公司规定发放，当班期间务必做好防火防盗等安全措施，确保公司各项安全。
五、 假期间值班排班表
值班人员值班日期 1.28 1.29 1.30 1.31 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6
总负责人 ** 电话：
值班人员职责与要求：
1、 假期间值班总负责人为***。
2、 负责假期间公司突发事项的及时解决，特殊或重大事项需直接向公司汇报与请示。
3、负责公司各个厂区的日常检查，如：消防、财物等相关，杜绝安全隐患。
4、负责各个厂区门卫的出勤及巡查点检记录表的稽查。
5、值班人员需确保手机24小时畅通状态，需每天不定时来公司及厂区巡查一次。
6、放假期间由**、**负责监督检查以上各项工作。
预祝各位度过愉快祥和的春节！
行政人事部
二零**年一月二十日
工作安排通知 篇5
20xx暑假放假通知及有关工作安排
各处室、系部、各有关部门：
为安排好20xx年暑假工作，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间
我校暑假放假时间从7月日至9月1日。9月2日至日在读学生报到，9月4日正式上。20xx级新生报到时间为9月9日至10日，9月11日开始军训。
二、假期值班、加班
1暑假期间，学校统一安排干部假期值班(另印发)，值班时间为：上午8：0―11：0下午14：0―17：0。夜间由保卫处安排保安人员值班。各值班干部要高度重视安全稳定工作，确保信息渠道畅通;及时处理暑假期间的各种事务，积极应对突发事，保证校园安全、稳定、和谐。
2暑假期间，学校办公室、党委办公室、后勤处、招生办、财务处等部门如需连续值班或加班应根据《学校加班管理暂行规定》要求，在7月日前将加班值班安排经分管领导审定后报校长办公室。零星加班或紧急情况经分管领导审定后随时报送。
暑假期间学校西线班车和东线第二班车停发，东线班车工作日每天7:0从红旗渠广场出发，下午17:0返回市区。
三、暑假期间的有关安排
1教务处、学生处、后勤处、保卫处负责安排好留校或补学生的暑假活动、日常生活、安全管理等工作。
2暑假期间正值省级明单位创建、公开招聘教师、基建建设和后勤维护等工作重要时间节点，各有关部门要按照学校有关要求扎实做好各项工作。中层以上干部和系部筹备组成员暑期安排外出前要及时向分管领导报告，合理安排出行时间。
教务处、学生处、团委及其它有关部门要切实做好学生思想、纪律和安全教育工作，使他们愉快、安全地度过假期;应鼓励他们利用假期开展社会实践，了解国情，增长才干。
4校保卫处应会同有关部门认真完善应急预案，做好防汛、防火、防盗等安全保卫工作。要及时进行安全大检查，确保安全无漏洞，遇有突发事要及时上报，避免安全事故的发生。
暑假期间各部门应认真做好下学期开学前的各项准备工作，特别是检查落实下学期教学准备工作。本学期工作总结和下学期工作计划应在7月日前报办公室。
68月29日中层以上干部上班。8月1日机关行政处室上班。9月1日各系部行政人员上班，做好开学准备工作。
20xx年7月2日
工作安排通知 篇6
各学院（部）、部门：
20xx年寒假即将到，为了使广大教职员工在繁忙的工作后得到必要的休整，度过一个愉快、平安的寒假，根据上级有关精神，依照学院教学常规及实际情况，现将我院20xx年寒假放假时间及有关工作安排通知如下：
一、放假时间安排
（一）放假与离校安排
1寒假从1月14日（周六）开始至2月18日（周六）结束。
2学生在1月14日（周六）下午1：00以后离校。
教职员工1月1日（周日）下午1：00以后离校。
（二）下学期开学安排
1全体学生2月19日（周日）报到、做好开学准备，2月20日（周一）开始上。
2教职员工：2月18日（周六）报到，2月19日（周日）起正常上班。1月1日（周日）至2月xx日（周五）期间由各单位安排轮休（每人不超过2天，含周六、日）。
二、值班安排
寒假期间，学院安排总值班。值班地点：美术楼210室；值班时间：每天8：0—11：00、14：0—xx：00；值班电话：02—861。
寒假期间实行领导带班制度。学院每天有1名院领导带班，学院总值班人员如遇特殊情况要立即向带班领导报告；值班人员应按时到岗，优质高效地处理公务，认真做好值班记录，不得擅自脱离值班岗位，确保全院信息畅通和工作系统的正常运行。学院总值班表、学院印使用值班表、保卫部门和校园网管理部门值班表、放假前后班车安排、各单位寒假期间联系人总表等见附2、3、4、5、6、7。
三、相关工作安排
（一）教务工作
1请任教师于考试后天内将考试成绩报所在学院（部）教务员，各学院（部）在本学期期末考试结束后天内将本院（部）的学生成绩录入教务系统，通知学生上网查询（网址为），对成绩不及格的学生要督促其认真复习，准备在开学后2周内参加补考。
2历年有不及格程的学生，各院（部）向预警学生下达《xx师范大学xx学院学生学业预警通知书》和《xx师范大学xx学院学生学业预警家长通知书》，并通知其辅导员，及时有针对性地加强对学生的督促，要求被预警学生制定学习计划并参加程辅导。
教务处和各学院（部）须在放假前确定下学期任教师，并将教学任务通知书及表发至每一位任教师。
4下学期有教学任务的教师，假期中应认真备，提前做好上准备工作，开学后严格按程表规定的时间上。遇特殊情况不能按时返校上、上班者，须提前向所在学院（部）的院长（主任）及分管院领导请假。
2月27日—4月21日201级学生将进行教育实习和毕业实习，请各学院（部）督促学生尽快落实好实习单位，做好实习前期的准备工作。自行联系实习学校的.学生可直接到实习单位报到。
（二）学生管理工作
1各班级必须认真填写寒假离校登记表，各学院（部）收齐整理好于1月10日前统一交学工处备案。
2寒假期间，学生应按规定时间（1月14日）全部离校，一律不允许留宿校园。
学生离校前，务必妥善保管好贵重物品，切断水、电，关好门窗，离校时必须到公寓管理站登记，各寝室最后一名离校的学生负责封门。
4学生应明乘车、乘船，不乘坐非法营运的交通工具，更不得私自组织非法营运的车辆。要高度注意旅途安全，离校后请直接返家，中途不要逗留。否则发生事故，学院将不承担管理责任。
下学期学生报到后，各班班长收齐学生证，到所在学院（部）注册。
6学生按规定时间（2月19日）到校报到，一般不得提前返校。2月xx日公寓管理站开始接待学生住宿。因故不能按时返校上的学生，必须提前向班主任或所在学院（部）学工助理请假，否则按学生学籍管理规定的有关条款处理。
7学生应树立大学生的良好形象，自觉遵守国家法律法规、社会公德，维护公共秩序，注意人身和财产安全，不得参加和迷信活动。学生应积极参加当地的精神明活动，以自身的知识、技能为社会服务，明、安全、健康地度过寒假。
（三）后勤与保卫工作
1放假前各单位应对师生员工进行一次安全教育，增强自我防范意识，确保人身和财产安全；增强防火、防盗意识，落实各项防范措施；有效清查外务工人员，整治校园秩序。
2放假前各单位应全面进行安全检查，尤其要做好各实验室的安全工作，封存易燃、易爆、有毒物品，发现问题及时解决。
放假前各单位要认真进行一次卫生检查，做好宿舍、教室、办公室和公共场所的卫生工作。
4后勤与保卫处对物管部门在寒假中的工作要提出明确要求，并检查落实到位。
放假前、寒假期间安全保卫工作具体意见见附。
（四）公共服务保障
各相关职能部门和学院（部），要利用假期做好教室、实验室、图书资料、办公设施设备、网络运行等方面的维修、维护和清理工作，确保开学后各类教育教学活动能有序正常运行。假期中要做好上述场所的安保、消防工作，确保无事故。
（五）假期办班管理
假期办班须由学院统一管理。办班单位须提交有本单位负责人签字的书面申请，由教务处本着“从严控制”的原则统一审核，审核同意后在1月日前报至校长办公室。院长办公室负责召集相关部门和办学单位召开办班协调会，落实相关工作。经审核同意的办班，学院只提供教室，不安排食宿，办班单位负责安全保障等问题。因办班使用学院各类资的，按照学院规定办理。上级主管部门下达的培训任务应按上级要求执行。
四、总体要求
（一）请各单位根据本通知的要求，并结合本单位的实际情况，认真做好具体工作安排，切实做好20xx年寒假前、寒假期间和下学期开学初的有关工作。
（二）寒假期间，全体中层以上干部务必24小时开通手机，确保联络畅通。
（三）寒假期间，值班人员不得擅自调班，若遇特殊情况，须向带班领导汇报并经同意后方可换班。
（四）寒假期间，全体教职工应认真完成工作任务，随时服从假期工作安排，并按规定时间返校。
特此通知。
附：寒假前、寒假期间安全保卫工作具体意见
一、加强对师生的安全教育工作
各单位要充分认识对师生开展安全教育的重要性，切实加强安全法纪教育，确保寒假期间校园及师生的安全稳定。
（一）各单位、各公寓管理站应做好学生放假离校前的安全教育工作，要求学生整理保管好自己的物品，以防被盗。公寓管理站应督促学生在离开宿舍前断水、断电、关窗、锁门并用封条封门。学生携大物品离校时，须出示“物品出门证”。
（二）各单位应安排好师生假期生活。学生参加社会实践或返乡、旅游、探亲、访友及返校时要注意交通安全，增强防范意识，不要让素不相识的人代为保管行李、代购车（船、机）票，严防诈骗案和意外事故的发生。学生离校，应到正规交通运输部门购买车票回家，不要乘“黑车”。假期中，应坚持勤俭节约，反对铺张浪费。要遵纪守法，严禁参加等违法活动，倡导明、健康、科学的生活方式。
二、加强对本单位的自查工作
各单位须在放假前，对本单位进行一次安全自查工作，着重检查重点（要害）部位、消防安全重点部位安全防范措施的落实情况，发现隐患应在放假前完成整改。因故不及彻底整改的，应及时向后勤与保卫处通报，并采取切实有效的预防措施，确保假期安全。
假期中，不得在办公场所或公寓存放现金及贵重物品；对假期中暂停使用的办公室、教室、实验室等公共场所，应做到断水、断电、断气、关窗、锁门；值班人员应定期对封闭的学生公寓、教室、实验室等进行检查，发现问题应及时解决。应重点加强对易燃易爆物品、剧毒药品、危险品以及大功率电器的管理。假期中对有关设备进行维护保养时，应派专人负责监控，防止火灾、爆炸及其它意外事故的发生。
三、进一步加强管理，落实责任
假期中各相关职能部门要加强管理，进一步落实责任，明确专人负责安全工作。
（一）做好食品卫生安全和交通安全工作。各餐饮单位放假前要对食堂卫生进行一次彻底打扫和检查，并利用放假期间，彻底清除油烟管道中的污垢；在放假前要清空冰箱内存放的食品以及操作间用剩的调料和食品，并进行清洗和消毒；认真清理食品仓库，及时处理即将过期的食品，落实好存放米、面、油等食品仓库的防潮、防腐、防鼠等措施。开学前，要对食堂环境及餐具进行一次彻底消毒，严把进货渠道关，掌握从业人员的健康状况，严防带病上岗。假期中运行的学院车辆要加强安全检查，严禁驾驶员疲劳驾车、酒后驾车和车辆带病上路，杜绝交通事故发生。
（二）使用外务工人员的单位，应严格执行《江苏省暂住人口管理条例》和《xx师范大学xx学院外务工人员安全管理规定》，切实加强外务工人员的教育管理。要做好相关防火、防盗工作，杜绝各类案、事故发生。假期中歇业的单位要及时清退外务工人员，严禁已被清退的外务工人员继续在校园内住宿、滞留。
（三）校内各岗位保安人员及物业管理人员要坚守岗位，恪尽职守，明值勤，礼貌处事，对往人员、车辆登记验证通行。校内负责巡逻的保安要加大巡逻密度，要有的放矢地执行值勤任务，重点巡视重点部位、容易发生各类案、火灾、灾害事故的部位，尤其在春节期间，对容易发生火灾的部位要勤巡视、常检查。未经批准，严禁在校内燃放烟花爆竹，确保学院的安全。
四、进一步加强值班工作
为及时处理假期中发生的各类问题，各单位要安排落实假期值班人员，遇恶劣天气或其它特殊情况，要加强值班力量；要明确值班职责，严格交接班制度，确保通讯畅通，随时掌握学院安全动态，对各种突发事和异常情况要及时报告，不得迟报、漏报或瞒报。除值班人员外，任何人不得以任何借口在办公楼、教学楼等公共场所住宿。
xx师范大学xx学院院长办公室
20xx年12月22日印发
工作安排通知 篇7
各附属医院(单位)：
为20xx世界帕金森日义诊活动做安排，兹定于20xx年5月30日召开全校医院工作会议。现将有关事项通知如下：
一、参会人员
各单位院长、书记，主管医疗副院长、分管国家临床重点专科副院长;各附属医院院办、医务科(处)、质评处、质控科、院感科、门诊办、护理部及相关职能部门负责人;国家临床重点专科学科带头人及负责人等。
二、会议时间、地点
会议时间：20xx年4月10日8:30开始，会期一天。报到时间：8:00-8:20。
会议地点：南校区怀士堂。
三、会议安排
关于20xx世界帕金森日义诊活动工作安排
四、其他事项
1、请各单位准备院长专题发言PPT(时间15分钟)及国家临床重点专科经验交流PPT(时间10分钟)。
2、请通知本单位中山大学名医和中山大学资深名医入选者参加上午颁奖仪式，要求着正装，8:20前入场完毕。
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预防帕金森病
1、适当的加强体育运动及脑力活动，不但有益身心还能延缓脑神经组织衰老。
2、发现老年人有上肢震颤、手抖、动作迟缓等帕金森病先期征兆时，应及时到医院就诊，争取早诊断、早治疗。
3、避免或减少接触对人体神经系统有毒的物质。
4、避免或减少应用诱发震颤麻痹的药物。
5、认真治疗高血压、糖尿病、高脂血症。
世界帕金森日由来
每年的4月11日是世界帕金森日，全球400万患者中有170万人在中国，帕金森已成中老年人“第三杀手”。帕金森患者趋于年轻化，“青少年型帕金森病”患者占据总人数的10%。专家表示：该病与年龄老化、遗传、环境毒素(工农业污染、室内装修污染、手机、电脑辐射可能致病)的接触等综合因素有关。20%患者因环境污染或受化学毒素侵蚀“中招”。患帕金森的青少年往往有帕金森家族遗传背景，“他们之所以会早发病，是因为基因突变，而不只是单纯缺乏多巴胺而导致脑组织逐渐被破坏。”一项流行病学调查证实，知识分子患帕金森病的比例的确比其他人群要高。
欧洲帕金森病联合会从1997年开始，将每年的4月11日定为“世界帕金森日”，以此纪念最早描述这种疾病的英国内科医生詹姆斯·帕金森博士，这天是他的生日。世界卫生组织(WHO)赞助并全力支持了世界帕金森病日及欧洲联合会纲领。这一活动的宗旨在于，促使帕金森病患者、他们的家人、专业医疗人员共同努力，不仅让帕金森病家喻户晓，而且要提高公众的关注程度。世界各国纷纷在纪念日这一天举办了相应的庆祝活动。
1997年4月11日欧洲帕金森病联合会(EPDA)在其纲领中宣布，帕金森病患者拥有以下权利：
1、被介绍给对于帕金森病领域有特殊兴趣的医生的权利;
2、接受准确诊断的权利;
3、获得方便的帮助或服务的权利;
4、接受长期照顾的权利;
5、参与治疗过程的权利。
工作安排通知 篇8
一、假期安排
（一）学生假期及有关事项安排
1、学生假期为x月x日－x月x日；
2、二、三年级学生于x月x日、x日开学报到，x月x日正式上课；x级新生于x月x日、x日开学报到，x日开始军训。
（二）职工假期及有关事项安排
1、职工假期为x月x日－x月x日；
2、 x月x日职工上班报到（截止时间为x月x日11:00时），报到地点在院办文印室；
3、根据招生、评建、基建等重点工作需要，学院决定7月份安排部分职工正常上班。各部门要根据学院重点工作需要，合理安排部分部门职工在暑期正常上班（安排上班的人员名单,由所在部门于7月2日前报经分管领导批准后送人事处备案）。人事处负责假期的职工考勤和劳动纪律管理，并统一核发岗位津贴；
4、各系部安排教师利用暑期参加评建工作、下厂锻炼、“双师”培训、学术会议及社会实践活动，比照专职教师兼行管人员的岗位津贴标准发放岗位津贴。
二、假期重点工作安排
（一）党办(纪检监察室)
1、牵头开展好学习实践科学发展观二、三阶段的相关活动；
2、认真做好部门承担的评建工作；
3、收集、整理制度文件，完成部门制度汇编工作；牵头做好学院党团组织制度汇编工作；
4、牵头做好宣传栏、张贴栏及建筑标志的制作、安装工作；
5、做好《院报》第15期出刊准备工作；
6、继续做好基建工作组、拆迁工作组安排的工作；
7、继续做好评建宣传办公室工作，开展评建宣传；
8、做好招标采购、招生录取的监督工作，配合人事处做好假期职工上班纪律的督查工作。
（二）院办(人事处)
1、做好假期办文、办会、文印工作；
2、做好新进教师报到和培训工作；
3、做好事业单位岗位设置相关工作；
4、认真做好部门承担的评建工作；
5、继续开展好深入学习实践科学发展观活动；
6、做好高校教师资格认定和教师转正定级相关工作；
7、牵头组织好假期骨干教师、双师教师的培训安排工作；
8、牵头组织做好学院制度汇编工作；收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度汇编工作；
9、做好假期的职工考勤、劳动纪律管理、工资核发工作；
10、加强车辆管理，确保车辆安全和行车安全。
（三）教务处
1、做好下学期教学“三表”的编制工作；
2、组织好20xx年省级“教学质量工程”项目的申报工作；
3、组织完成20xx年实验实训室建设项目申报工作；
4、做好20xx届毕业生毕业证书的发放工作；
5、做好教材的征订、入库以及教师教学教材的发放工作；
6、组织完成多媒体设备的维护保养工作；
7、完成新一期《学报》的编辑发行工作；
8、收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度及学院教学制度汇编工作；
9、认真做好人才培养工作状态数据采集及分析工作；完成部门的评建工作；
10、牵头做好“教学质量年”的检查督查工作；完成学院“教学质量年”实施情况的总结报告，提出下一年度“教学质量年”工作目标；
11、会同国资办做好教室课桌椅的添置方案；
12、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。
（四）学生处(保卫处、团委、就业办)
1、制订20xx级新生宿舍调配方案；
2、完成20xx届毕业生的派遣证办理、档案整理与发放工作；
3、组织开展新聘班主任的学习培训工作；
4、继续组织做好20xx年高校毕业生征兵工作；
5、制订并组织实施好假期校园保卫工作方案，做好学校安全保卫工作；
6、制订20xx年迎新工作方案、入学教育方案和军训工作方案，做好相关准备工作；
7、加强对20xx年暑期大学生社会实践的管理工作；
8、组织就业工作调研组开展好20xx届毕业生就业市场调研及毕业生跟踪调查工作；
9、收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度汇编和学院学生管理工作制度汇编；
10、认真做好部门评建工作；
11、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。
（五）财务处
1、制订学院20xx年下半年部门专项经费支出预算方案，严格实行部门经费预决算制度；
2、完善学院财务管理的相关制度，进一步规范职工请款、报销、审批手续；
3、做好新学期收费准备工作；
4、收集、整理制度汇编相关材料，完成学院财务制度汇编工作；
5、认真做好评建工作；
6、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。
（六）总务处（国资办）
1、全力做好学院运动场、中心广场、道路等重点工程的监管、协调工作，确保在新学期开学前投入使用；
2、做好体育馆工程的报建、招标等工作，确保8月份开工建设；
3、做好6-8栋公寓管理房建设的监管和协调工作，确保8月20日完工并交付使用；
4、认真做好各项在建工程的监管工作，严把工程质量关；
5、做好6-8栋公寓和食堂竣工验收工作，做好6-8栋学生公寓的维修工作；
6、制订市政府补偿土地的平整及建设规划方案；
7、做好学生公寓的线路改造、智能控制、家具采购工作；
8、做好新进教师临时住房的分配工作；
9、组织做好暑期物资采购、项目招标等相关工作；
10、收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度汇编工作；
11、认真做好评建工作；
12、制订二号教学楼卫生间改造方案和学院旱厕的改造方案，假期完成改造工作；
13、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。
（七）招生办
1、认真做好高职招生宣传、咨询工作，采取切实措施，确保新生报到率达80%以上；
2、做好新生录取工作；
3、监督、协助各分校做好新生录取、报到相关工作；
4、收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度汇编工作；
5、认真做好评建工作；
6、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。
（八）后勤服务中心
1、做好食堂三楼餐厅的招标和建设工作，确保8月20日交付使用；
2、制订家属区物业管理方案；
3、做好假期特别是网录期间校园水电保障和物业服务工作；
4、做好教家具的检查和维修工作；
5、做好20xx级新生生活用品的采购及发放准备工作；
6、收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度汇编工作；
7、认真做好部门评建工作；
8、制订学院节电节水方案；
9、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。
（九）机械、机电、信息、管理工程系
1、做好毕业生跟踪调查与专业建设市场调研工作，积极拓展毕业生就业渠道，提高毕业生就业专业对口率；
2、协助做好招生录取期间的专业咨询工作；
3、制定本系新生入学接待和专业教育方案；
4、组织相关教师深入开展社会实践与学术交流活动；
5、做好新生班主任招聘及新进教师的培训工作；
6、收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度汇编工作；
7、认真完成部门“教学质量年”工作目标，提交部门“教学质量年”实施情况的总结报告；
8、组织好本部门人才培养状态数据平台的采集填报工作；
9、认真做好部门评建工作；
10、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。
（十）基础部
1、对体育设施进行维护、保养，消除安全隐患；
2、组织落实好思政课教师的相关教学培训工作；
3、收集、整理制度汇编材料，完成部门制度汇编工作；
4、认真完成部门“教学质量年”工作目标，提交部门“教学质量年”实施情况的总结报告；
5、认真做好部门评建工作；
6、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。
（十一）实验实训中心
1、完成实验实训设备的检修及保养工作；
2、做好实验实训室配套设备的采购、安装等工作；
3、收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度汇编工作；
4、认真完成部门“教学质量年”工作目标，提交部门“教学质量年”实施情况的总结报告；
5、认真做好评建工作；
6、完成制度上墙工作；
7、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。
（十二）图书馆（计算机中心）
1、做好新书的采、编、录和上架等工作；
2、做好新生借阅证办理的准备工作；
3、做好电子图书和纸质图书的采购工作；
4、全力做好高招网录期间的技术保障工作；
5、做好计算机中心设备的维修、护养工作；
6、收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度汇编工作；
7、认真完成部门“教学质量年”工作目标，提交部门“教学质量年”实施情况的总结报告；
8、认真做好评建工作；
9、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。
（十三）工会
1、收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度汇编工作；
2、认真做好评建工作；
3、继续配合拆迁工作组和家属区综治组做好相关工作；
4、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。
（十四）督导室
1、牵头做好评建办相关具体工作，加强对评建工作的指导和监督；
2、配合教务处做好人才培养工作状态数据采集平台的填报工作；
3、进一步加强教学督导工作制度建设，健全相关制度；
4、收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度汇编工作；
5、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。
三、几点要求
1、全体教职工特别是党员干部 要树立大局意识、责任意识。暑期学院评建、基建、招生等工作都处于关键时刻，时间紧、任务重，全校职工应以学院发展大局为重，发扬不怕吃苦、连续作战的奉献精神，扎实做好本职工作。
2、各部门要按照学院假期工作重点，认真制定落实方案，确保暑假各项工作特别是评建、基建、招生等重点工作顺利完成。
3、评建办、评宣办、招生工作委员会、各基建工作组在制定工作计划时，要细化时间节点，明确人员分工，全面落实各项工作任务。
4、各部门负责人要在放假前召开部门会议，做好假期工作动员，安排好假期工作，要教育职工在暑假期间遵纪守法、注意安全。
5、各部门负责人假期外出，均应提前告知分管领导,并确保手机联系畅通。
工作安排通知 篇9
蚕桑生产是我乡骨干产业之一，为进一步抓好蚕业经济的发展，抓住茧丝市场持续上涨的大好机遇，充分发挥蚕桑产业优势，实现蚕农增产增收，现将我乡20xx年蚕桑生产工作安排通知如下：
一、目标任务：
1、发种产茧：全年发种1300张，产茧4万公斤。
2、新栽桑树：20000株
3、推广纸板方格簇：5000片。
4、推广回转簇架：800个。
二、蚕种订购：
1、订种方法：以村为单位订种、种款交蚕业站。
2、蚕种价格：每张46.00元。
3、订种截止时间：
春蚕4月11日，夏蚕5月27日，秋蚕7月27日。
三、工作措施：
1、加强领导、责任落实。
书记、主任亲自抓，驻村干部督促抓，确保我乡蚕桑生产任务全面完成。
2、加大宣传力度。
各村利用开会等形式大力宣传茧丝市场行情，发展趋势，让蚕农家喻户晓。
3、科学养蚕，提高蚕茧质量。
蚕业站人员走村串户指导养蚕技术，让蚕农养好蚕，增产增收。
工作安排通知 篇10
各答辩小组、各指导教师、全体毕业生：
为做好管理学院20xx届毕业论文答辩工作，根据《安徽科技学院普通本科学生毕业论文（设计）管理工作细则》（校教发[20xx]14号），《安徽科技学院普通本科学生毕业论文（设计）管理补充规定》（校教字[20xx]9号）文件精神，现将有关事项通知如下：
一、成立论文答辩领导组
组长：顾有方
成员：姚勇、胡月英、赵伟峰、丁景良、张德化、程业炳、郝世绵、张国宝、郑谦
秘书：秦凤华
论文答辩组全面负责毕业班毕业论文答辩及成绩评定等事宜。
二、论文质量要求
根据《安徽省教育厅关于普通高校本专科生毕业设计（论文）管理工作的暂行规定》的有关精神，各指导教师要严格审查所指导学生的毕业论文，确保毕业论文质量。考虑到本届学生毕业论文需要使用“学术不端检测系统”进行检测，各指导教师和各答辩小组要严把毕业论文质量关，对有弄虚作假、剽窃抄袭和直接拷贝他人相关内容者，可建议毕业论文成绩为不及格，同时取消该同学的毕业论文答辩资格，并将相关材料报院学术委员会。院学术委员会查实相关情况后，毕业论文成绩定为不及格，并按学生学籍管理有关规定处理。
论文定稿提交前，请在维普论文检测系统（大学生版）进行“学术不端检测系统”检测，并提交检测报告，检测结果要小于15%，方可参加答辩。
毕业论文总成绩由毕业导师评定成绩20%，答辩老师评阅成绩20%，答辩成绩50%及毕业实习成绩10%组成。
注：本届毕业论文要求实行双导师制、真题真做的比例不低于30%。
三、学生答辩资格审查
学院论文答辩资格审查。能按事先拟定的进度要求，完成毕业论文（设计），论文质量达标，并提交论文相关资料的学生，凭指导老师签名的“毕业论文答辩资格审查表”参加答辩。
注1：凡未按学院和指导老师要求，按时提交论文存档资料的学生，指导老师在报经院学术委员会审议通过后，有权取消其答辩资格。
注2：学院在答辩前三天，召开院学术委员会，最后审察确认答辩资格。
注3：按学校和学院毕业论文（设计）相关管理办法，未通过答辩的学生，需按要求修改论文，通过院学术委员会资格审察后，可以有一次补答辩机会（两次答辩之间的时间间隔，视论文修改幅度而定），通过补答辩者，成绩记为60分，未能通过补答辩者，可在下一学年重修。
四、答辩时间
第一次答辩时间：20xx年5月6日
第二次答辩时间：20xx年6月3，4日
具体时间:8：00—17：00（午休时间由导师组自定）
五、答辩学生分组地点
见附表，学生分组名单请在答辩前到学院办公室门口报栏里查看。
六、毕业生提交材料时间节点
一辩时间节点：
指导老师4月25日前提交一批答辩名单；学生于5月1日交答辩论文电子定稿（学院送交教务处检测）；5月4日交纸质论文、复制比(维普)查询报告（复制比≦15%）、论文答辩资格审查表和毕业论文诚信承诺等相关材料。
二辩时间节点：
指导老师5月25日前提交二批答辩名单；学生于5月31日交答辩论文电子定稿（学院送交教务处检测）；6月2日交纸质论文、复制比(维普)查询报告（复制比≦15%）、论文答辩资格审查表和毕业论文诚信承诺等相关材料。
七、毕业生提交材料清单
1.毕业实习材料一份交指导教师（单位盖章）
2.毕业生社会调查报告一份交指导教师
3.毕业论文选题申请表一份交导师
4.毕业论文开题报告一份交导师
5.毕业论文指导过程记录表一份交导师
6.毕业论文答辩定稿一式三份交指导教师
7.论文查重报告（用维普系统自行查询）交给导师
8.论文答辩资格审核表一份交给导师
9.答辩记录表（自行下载）请在答辩结束当天填好答辩问题及内容交给各答辩组秘书。
八、论文导师向学院办公室提交材料清单
1．毕业实习材料一份（导师评语并给成绩）
2．社会调查报告一份（导师评语并给成绩）
3．毕业论文一式三份
4．答辩资格审核表一份（导师审阅合格后签字）
5．毕业生论文评阅意见表（导师评语并给成绩）
6．毕业论文材料袋（内装齐所有材料）要有毕业论文成绩表
以上材料需导师批阅签字后统一交各教研室汇总，由教研室主任统一交给学院办公室，材料没交齐学生不予安排答辩。
九、答辩组导师领取及提交材料清单
1．各答辩组组长请于答辩前一日来办公室领取毕业论文答辩材料
2．按照指定时间进行答辩。
3．学生答辩结果表及成绩于答辩结束后第二天提交学院办公室汇总。
4．论文评定意见表2份/生于答辩结束后交学院汇总。
十、学院后期整理材料及公示情况
1、毕业生论文总成绩于20xx年6月23日下午在学院办公室门口黑板上公示，申请复议时间截止6月25日下午18时。
2、教研室主任集中收取检查本教研室导师论文材料（截止时间20xx年6月30日下午17时），兼职导师由学院单独通知收取。材料包括定稿论文、选题申请表、开题报告、指导过程记录表、指导教师评定意见表、评阅教师评阅意见表、答辩记录表、毕业论文成绩表等全部装袋签字。
3、答辩不合格学生不予安排二次答辩。
4、学院办公室根据答辩委员会最后公布成绩进行论文材料盖章及报请领导签字，根据规定时间提交教务处论文成绩。
十一、毕业生答辩后提交材料
1、毕业论文答辩修改定稿一份（附上毕业论文诚信承诺书，手写签名）
2、毕业论文选题申请表、开题报告、指导过程记录表
3、答辩记录表
特此通知。
管理学院
二○一x年四月二十日
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