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选煤厂个人工作总结
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,不如我们来制定一份总结吧。总结你想好怎么写了吗?以下是小编整理的选煤厂个人工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。
在20xx年,我的工作主要有以下几个方面:
1、学习到我厂生产管理上各项规章制度,积极地将自己所学所会应用到生产管理上;
2、协助现场煤质管理,积极参与到煤质管理的各个方面;
3、深挖细掘,持续推进节能减排工作;
4、强化创新理念,发挥及提升自身优势,为创新型陈选厂更添锦色。
一、积极现场学习、工作实践
在20xx年,我经过了浮选车间的实习和洗煤车间的定岗工作,在现场积极学习、丰富现场知识,同时积极实践、掌握现场生产管理办法。
(一)浮选车间实习阶段
来到浮选车间实习,首先感受到的是全车间饱满的生产热情和细致严谨的生产管理制度,我暗下决心:一定要弥补自身的欠缺和得到进一步的提高。在这种思路的引导下,我在车间的主要工作有几个方面:班组安全生产教育、浮选机生产实验及技术改造、岗位生产制度的更新以及全厂煤流和循环水的核算。 在班组安全生产教育方面,我重点工作在班前会教育和现场安全隐患排查。安全生产是选煤厂生产管理的永恒主题;领导的极为重视和员工的积极配合,使我在工作中保持着主动,也使我在工作中深刻的体会到安全在生产中的关键地位。在浮选机的生产实验及技术改造中,我作为车间的技术人员,发挥了细致分析的长处、得出详尽的报告,为生产组织协调提供了坚实的依据。岗位制度的更新,是一个与员工细致交流、认真听取员工意见和建议的机会。在全厂煤流和循环水的核算中,我充分总结全厂的各种报表、资料,全面地分析了我厂的生产和煤质情况,得出了我厂的核算数据。
(二)洗煤车间定岗工作阶段
浮选车间实习之后我被安排到洗煤车间定岗工作,考虑到具备一定的车间现场工作实践,我被安排技术员工作。在车间内,我参与到车间的日常管理,利用自己的所学所长,对车间管理积极建言献策。在现场安全规范操作、生产数据核算、和谐班组建设和自主创新改造方面做出了自己的贡献。
在现场安全规范操作方面,结合现场生产实际,我与车间领导一同制定了岗位应知应会培训办法,并在车间内普及开展。在生产数据核算方面,我发挥以前学校所学,在数据表格中设计条件判断公式,免去了数据核算的手工对照时间,得到了同事的好评。在和谐班组建设方面,我参与了车间的各项班组活动,例如夏天“送清凉”、拔河比赛和答题竞赛等活动,在丰富自己工作生活的同时促进了班组的和谐。在自主创新改造方面,我全程参与了车间的各项创新改造,对这些创新改造进行了分析总结并使其形成了车间的例行制度,比如352刮板机更换方式创新改造。
二、注重产品质量、生产环节控制
在洗煤车间和技术科的工作期间,产品质量是我一直关注的工作重点;各生产环节的质量控制一直是我不懈努力和探索的领域。在洗煤车间和技术科的工作期间,我把握住产品质量数据的准确性和跳汰机生产两个重点,开展了以下方面的工作。
1、化验,得出四室入料完全达到煤泥灰分55%的指标,停止四室运转不影响浮选机的分选效率且对加压过滤机的排料周期的缩短有好处。因此,厂对3台浮选工艺进行改造,断开四室的供电,通过这一技术改造可以实现节电约73、26万度/年。
2、精煤离心机节能措施的研究与应用
通过对精煤离心机入料352刮板的改造,创新思维,保证离心机入料的均匀性,将原来的3台同开改为只开2台离心机就可满足生产需要,节约一台离心机的耗能,可实现节电12、32万度/年。
三、加强洗水管理,做到洗水闭路循环,杜绝洗水外排
陈四楼选煤厂原先的卫生用水通过生产补加水来提供,经常出现厂内洗水的外排现象,为此,厂就洗水闭路循环召开了专题会,进行了专项治理,通过排查全厂卫生用水点,严格管理,禁止中夜班冲洗地面和长流水;把各单位的卫生用水改为循环水;严格控制生产补加水的补加时间等措施,实现了厂内洗水闭路循环,杜绝了洗水外排,能源浪费现象的发生。
四、强化创新理念、融入单位发展步伐
在技术科工作中,创新是我自身素质提高的重要途径和工作重点,是陈选厂更快更好发展的必经之路。幸运的是我恰逢时机,来到技术科工作;自身的创新水平得到充分提高,创新理念得到进一步加强,创新工作能力得到更好地提升,更好地融入了我厂的发展步伐。以下是我在创新方面开展的一些工作。
(一)认真落实个人创新计划,提高创新能力
每季度制定个人的创新工作计划,在计划中明确了自身的创新环境和创新计划,并严格按照计划实行。一年来,通过不断的计划和总结,我的创新能力得以较大提高,在技术创新、管理创新方面取得优秀成绩,并在各个创新项目中发挥了贡献。
(二)开展关于提高块煤产率的qc活动
我厂块煤价格比末煤要高出200多元,商品块煤率的高低直接影响到无烟煤选煤厂的经济效益,块煤率每提高1%,能提高近670万元的经济效益,20xx年,我厂煤质技术qc小组通过改造溜槽倾角,减少块煤撞击速度;增设橡胶缓冲皮子,减少块煤落差以及防破碎蠕动溜槽的应用等简单有效的创新成果,有效的提高了我厂的块煤产率至18、80%较上年17、86%提高0、94%,可实现增效630万元。
为了提高创新成果的转化率,技术科加强了创新工作的考核和激励。针对年度立项项目,要求各责任单位制定年度推进计划和实施步骤,明确相关责任人负责,同时每月进行创新收购,并加以分析改进;针对群众性自主创新项目,各单位在上报“自主创新申请表”的同时需上报“自主创新活动记录表”,以便于厂对各单位上报的创新项目进行跟踪监督,重点检查创新项目的实施过程和实施效果,提出完善建议,避免项目单位对创新项目“束之高阁”。
(三)坚持开展科技创新宣传与培训,形成良好的创新环境
利用多种宣传手段,各种有效的方法,技术科立体地、全方位地对干部职工进行创新政策、制度的宣传和新技术、新工艺、新设备知识的培训,举办了7期技术和管理创新培训班,累计培训153人次积极宣传创新工作的重要性及创新活动开展程序等;并专门制作了管理创新成果展示、创新活动简介和科技信息报等宣传手段。在我厂形成了良好的创新环境,促使广大管理技术人员和职工运用发散思维开展管理创新活动,提高自身创新能力,实现人人会创新的良好局面。
(四)全面建设“自主型”班组
20xx年度,我厂结合班组管理现状,创新思维,形成了有效的自主型班组篇二:洗煤厂
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