救护队个人工作总结

时间:2024-12-05 10:19:26 文圣 个人工作总结 我要投稿
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救护队个人工作总结(通用15篇)

  总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它可以使我们更有效率,让我们抽出时间写写总结吧。但是却发现不知道该写些什么,下面是小编收集整理的救护队个人工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

救护队个人工作总结(通用15篇)

  救护队个人工作总结 1

  我是xxx矿救护中队副中队中长。任职以来,在领导的正确指导下,以高度负责的工作态度,扎实有效地完成了上级领导交给的各项工作任务,在实践中学到了知识,得到了锻炼,政治素质和业务素质都有了一定提高。下面将我一年多来的工作、学习情况向领导作以汇报。

  一、注重自身表率,狠抓救护职业道德建设

  基层救护中队的核心工作是战备值班、应急救援工作、训练和队伍管理。特别是任职以来,注重加强队伍职业道德素质培养。通过学习拓宽了自己的知识面,加深了对实际工作中的一些问题的'理解,把一些具体的工作经验上升到了职业道德层面上来从而为更好地开展救护工作打下了良好基础。另外,我和中队全体管理人员一起对救护队如何管理进行了认真的分析研究,采取了以德服人管理模式,并从自身做起,当好楷模,用行动去影响、带动他们,指战员积极性得到了很大的提高。同时,也注重做好个别老同志的思想转化工作,关注指战员的思想动态。去年上半年,为了进一步规范救护队伍管理,中队根据自身实际出台了指战员考评细则及相关制度,做到用制度管人,特别是在对老队员的管理中,以一视同仁为原则,职业道德教育为基础,做到先关心再要求,取得了一定的效果,老队员都能够从意识上服从管理、配合工作。全体指战员精神面貌焕然一新,士气高昂,工作积极。

  二、努力提高管理能力,坚持求真务实的工作作风

  一是要坚持求真务实的工作作风。一年多以来,中队各项设施都不够完善,我在心里想如何改变中队硬件设施不齐全,软件建设不规范的现状。今年夏天,队员宿舍、个别办公室空调损坏,不能正常制冷,在中队经费不足的情况,我主动联系总务科请地方专业人员修理空调,使官兵能够安心工作;

  二是要中队全体指战员发挥主观能动性,自己动手建队。我积极向上级机关反映情况,争取给予支持,同时,同全体指战员一道动手,从内到外逐步规范,通过一段时间的建设,面貌焕然一新。今年以来,中队的各项工作我都能亲临一线,靠前指挥,从不坐而论道,当甩手掌柜,我中队精细化管理水平有了明显的提高。

  三是不等不靠,立足自身,能主动地解决问题。我能够深入调查研究,坚持吃透“上情”和摸清“下情”相结合,继承借鉴和发展创造相结合,个人努力和发挥群众作用相结合,理论和实践相结合,不唯书、不唯上,不照抄、不照搬,一切从实际出发,创造性地开展工作。四是心系指战员,处处为指战员考虑。无论训练场、宿舍,都能和战士打成一片,战备值班工作中,能经常问寒问暖,如有指战员生病能积极关心,家中遇事,能尽其力帮助解决。

  工作中存在的几点问题:

  1、工作中还存在一些不严、不细的做法,在今后的工作中一定要强化管理;

  2、本人干工作急脾气,有时处理问题欠考虑,以后的工作中应全面分析考虑问题,尽量避免出现工作上的失误;

  3、与其他管理人员沟通较少,以后尽量多进行沟通;

  4、有时说话不讲究方式、易激动,以后尽量改正,克服缺点;

  5、由于本人上任时间较短,工作经验尚有欠缺,要虚心向老队长学习,尽快进一步提高领导水平和管理能力。

  救护队是一个团结的集体,积极向上的集体。我是这个集体的领跑者,我将引领救护队走向一条更加成熟的道路。为我县矿区的安全生产保驾护航。

  救护队个人工作总结 2

  救护队认真落实坚持以科学发展观为指导,努力遵循“关键在于扎扎实实抓落实”的工作要求,本着实事求是的态度,确立了工作重点和目标,始终坚持抓管理教育工作不放松、抓安全工作不放手、抓“三基”工作不松劲、开展预防性安全检查和处置各类安全事故工作。主要做了以下几个方面的工作

  一、工作回顾:

  (一)加强技术大练兵

  根据救护队年初制定的工作计划,救护队对队员进行理论考试和体能摸底,每季度进行一次考核,并对在摸底、考核过程中成绩较好的队员进行表扬和奖励,极大的激励了队员们自觉训练的积极性,队员的身体素质有了很大提高,在维护我矿安全生产工作中,形成了 “比、学、赶、帮、超”的良好氛围,极大支援了我矿安全生产。并在20xx年度国家局质量标准化验收中,继续保持特级救护标准。

  (二)创新管理思路,提高管理水平

  由于救护队成立时间较短,只是刚刚走上正规,在管理思路上我们还没有成熟的经验,为了更好的体现小队长的管理水平,我们摸索着将三个小队的小队长、副小队长进行轮换,要求每个小队长、副小队长彻底掌握每个队员的基本情况,包括每个队员的学历、爱好、家庭情况、优点、缺点等等,经过一段的'实践来看,达到了预期的目的,通过轮换,既加强了队员之间的感情交流,又给小队长提供了一个了解队员情况的平台,为他们的下一步工作奠定了坚实的基础。另外,救护队打破了以往吃“大锅饭”的局面,每个队员每天都进行划分考核,每一天的每项工作都有相应的分值,及大地提高了队员工作的积极性。

  (三)强化救护技术培训,提升队伍综合素质

  一是制定培训计划,积极做好培训体系建设,认真抓好落实;

  二是结合本集团内部矿井复杂地质条件,以及工作面出现的发火、冒顶等新情况、新问题,在救护技术培训工作中,坚持理论贴近实际,进一步提高了培训工作的针对性和实效性。

  (四)工作及验收

  一年来,协助通防工区工作面防火,垒防火墙等工作,极大缓解了通防工区人员少力量薄弱等问题,同时顺利通过了救护队资质延期,特级中队年审两次大的验收工作,以及应急救援为中心的各项工作任务。

  二、存在问题

  1、缺少部分装备如:气体分析化验车、装备车等。

  2、队员年龄结构平均较大。

  3、队伍成立时间不长缺少实战经验。

  4、个别队员自律性较差。

  救护队个人工作总结 3

  参加工作以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持"谦虚"、"谨慎"、"律己"的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自己,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现将这一年来的学习、工作情况简要总结如下:

  一、政治理论学习情况。

  这一年以来,我以饱满的政治热情,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,深入学习了邓小平理论和"三个代表"重要思想,提高了认识,打牢了严守政治纪律的'思想根基,始终与党中央保持高度一致。

  二、内务管理制度遵守情况。

  在队内工作中本人始终将《xx市矿山救护队内务管理制度》当作第一行为准则,规范自己一言一行,转变了工作作风,摒弃了过去懒散的不思进取。轮到自己值班的时候,即使自己家住的离单位很近,但依然做到了不迟到,不早退,不脱岗,坚持了24小时值班制度。

  三、日常训练和业务学习情况。

  只有加强训练,不断学习,才能打造出能战能胜的队伍,才能成为一名优秀的矿山救护队员。我根据救护队月度工作安排表,与大家一起按质按量完成体能训练和技能学习计划,在平时的训练中努力提高自己的业务技能,积极参加队里开展的各项技能学习,刻苦训练。我还常利用业余时间,对某些知识难点进行深入研究学习,用理论武装大脑,用良好的身体素质提升战斗力。

  四、参与的其他工作情况。

  20xx年,我跟随小队进行了预防性安全检查58矿次,排查矿山安全隐患120余条,较好完成了预防性安全检查工作。跟随小队对矿山企业实行上门服务签订矿山救护协议,签订了协议10家,完成了本年度签订工作。应中队抽调,参与了xx县政府关闭的矿山企业的矿井炸封,以及xx县18个探矿点的启封排放瓦斯工作,在实践中积累了许多经验。

  存在的不足:

  1、平时的工作中不够大胆,缺乏敢管敢干的精神。

  2、对政治理论学习和业务学习不能认真。

  3、自身身体素质不够过硬需进一步加强。

  4、工作中存在粗心大意、浮躁现象。

  在今后的工作中我会更加严格要求自己,戒骄戒躁,不断提高自身工作水平,业务技能,思想觉悟,身体素质,加强对政治理论的学习,鞭策自己不断前进。我相信在领导的关怀下,同事的帮助下明年的工作一定会有很大的进步。

  救护队个人工作总结 4

  春风吹大地,万象更新,新的一年,新的起点,莲花县矿山救护队在省、市有关部门领导的亲切关怀下,在局领导的大力支持下,在区域大队的精心指导邦扶和其他兄弟单位的鼎力支持下,经过全体队员的共同努力,队容队貌发生了根本性变化,迎来了前所未有的发展阶段。全队上下同心协力,强化了以全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立科学发展观,立足本职,结合实际,紧紧围绕救护工作重心,做了大有成效的工作。

  一、加强理论学习,提高自身素质

  努力学习新技术、更新新观念,加强理论学习是每个队员的必修之课,队员在积极参加局里组织每星期五的例行学习外,强化学习矿山救援技术比武业务理论一百题,坚持每月抽考十题进行测试的办法,纳入当月的综合考评,对优秀者给予奖励,在其它仪器维护保养和技术业务方面,积极推行以老带新的方法,新老结合,互取所长,互补其短,并坚持理论与实际相结合,每个人都要达到业务技术的要求,在救护队员年龄老化、人员不足的情况下,一人多技、一人多职,使矿山救援工作顺利而稳妥的开展。

  二、加强组织纪律,落实规章制度

  本队在建立健全各项规章制度的同时,狠抓落实,做到惟制度管人,以制度约束人,使大家增强工作的积极性和自觉性,由于救护工作的特殊性和专业性,每个队员都是没有节假日之分,每天24小时内没有白昼之分,不管是矿山企业事故的隐患,还是自然灾害事故,都能做到迅速出动,并做到召之即来,来之能战,战之能胜,确保了本区域的应急救援工作的有续进行。

  三、加强业务训练,实行安全救援

  为了确保在救援行动中的绝对安全,依照煤矿救护规程的要求,队里每月安排了1-2次的带机训练,做到平时多流汗,战时不流血,在事故抢救过程中利用自己过硬的本领,尽量把灾害损失降到最低限度,为全县的`安全生产起到保驾护航的作用。由于矿井灾害众多,环境恶劣,要求我们的练兵训练 从多方面多方位的进行(科目包括:一般技术操作、设备操作、仪器操作、现场急救、闻警集合出动,体质训练和军事化队列训练等),每样都要练到熟练为止,做到严格训练,严格要求,确保在事故救援中既能避免造成自身伤亡,又能又快又好地把事故处理好,把本队的战斗力提高到一个新的起点。

  四、加强矿山安全监管,主动签订救灾协议

  我队全体队员在局里组织的多项安全检查中,成了不可缺一的肯干力量,在每次的安检中总是深入到每个矿井的井上、井下、排查各种安全隐患,提出多个整改措施,据统计,到8月份止,参加巡回安全检查180次/人,排查隐患240余条,落实整改措施100多条,参加安检的人员做到了“四勤”、“一坚持”、“一果断”,不留后遗症。另外,从强化服务意识,做好矿井服务方面出发,依据属地为主,就近优行的原则,积极主动地与县内外的矿山企业签订了“救灾、防灾协议书”46个,为将矿山安全事故消灭在萌芽之中,尽了自己应以的责任。

  五、加强基础实施建设,改善队部生活环境

  8月份在局里的大力资助下,我队对队部的基础实施和生活环境进行了大力整治,首先刷新了房间22间,整理了场地,清沟清淤,使队部的卫生环境大大改善,面貌焕然一新,添置了一部现代化的矿山救护车,其它救援装备对照标准也在逐项完善,更使在事故出动中快捷、迅速。

  六、面对客观现实,明确奋斗目标

  我队在各方面尽管做了一些工作,但离上级的要求和工作的目标仍存在很大差距,工作压力还十分大,目前,虽然在册人数已达32人,但救护参战人员只有18人,虽编了三个小队,而按三级资质队的标准要求,战斗员不得少于27人,这项工作县、局、队已作了计划,争取尽快完善,仪器和负压氧气呼吸器严重老化,配件不足,压氧泵只有一台,还缺少一台备用,这也在计划完善之列。

  我们坚信,我队将在上级各相关部门的关心和支持下,抢抓机遇,奋力拼搏,一定能战胜一切困难,按上级的要求,把我队打造成一支思想革命化、行动军事化、技术标准化装备现代化的高效优质队伍,开创我县应急救援的新局面。

  救护队个人工作总结 5

  上半年以来,矿山救护队在省应急救援中心和xx市煤炭管理局的正确领导下,认真贯彻落实上级主管部门的文件精神,取得了较好的绩效,保证了中队各项工作的顺利进行。中队紧紧围绕“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强基础建设,狠抓队伍军事化管理,较好地完成了上半年的各项工作任务,现总结如下:

  一、细化管理制度,加强中队管理

  年初,市煤炭管理局对我单位进行了领导班子调整后,在原有管理制度的前提下,进一步改进和完善各项管理制度,共建立修改完善24项管理制度,真正做到以制度规范人,以制度管理人,为队伍的准军事化建设打下了良好基础。

  二、加强思想政治教育,转变工作作风

  为了提高广大指战员思想认识,转变工作作风,我队有针对性的开展了思想活动。

  第一,邀请专家授党课,通过听党课提升大家的思想觉悟;

  第二,开展“安全大讲堂”活动,不仅使中层干部得到了锻炼,更促进了广大指战员的经验交流;

  第三,开展了中队指挥员述职述廉报告会,回顾了去年的工作要点,筹划了今年的工作计划;

  第四,开展全体指战员配用氧气呼吸器万米行走拉练活动,通过拉练检验了指战员的身体素质和仪器性能;

  第五,积极参加了煤炭局组织的登山拓展训练活动,有效提升了全体指战员的身体素质;

  第六,开展“我为救护事业发展献良策”活动,要求全体工作人员通过文字形式各抒己见,为矿山救护队的长远发展和下一步工作奠定了基础。

  三、着力改善硬件设施,提升工作环境

  新一届领导班子成立以后,切实从实际出发,在大力提升战备训练的同时,着力改善职工工作环境,第一季度拟定了四项任务:

  第一建立体能训练室,现在训练器材已经到位,训练室的改造工作正在进行中,预计七月底完工;

  第二,备用装备库改造工作,现已完成并投入使用;

  第三,职工澡堂建设工作,目前正在积极改造中,预计七月底完成;

  第四,为营造卫生文明环境,单位决定对卫生间进行改造,预计八月底完成。

  四、加强理论、业务学习和体能训练,提高综合素质

  为了不断提高指战员的安全技术素养,打下坚实的业务理论和安全知识基础,我队始终把理论、业务学习和体能训练作为长效机制来抓。

  1、理论学习方面:组织队员以《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《业务理论知识500题》和事故案例等重点内容强化理论学习,坚持“每周试题”活动与月考核相结合,从而检验学习成效,考核结果与奖惩制度挂钩的管理方法,奖罚分明,调动学习积极性。

  2、体能方面:坚持每天体能训练不间断,加强爬绳、拉力器、单杠、哑铃、举重等项目训练外,为了增强体能训练的趣味性,调动队员积极性,我们每周至少开展两次登青龙山比赛活动,在潜移默化中提高了指战员身体素质。

  3、业务训练方面:按照每月训练计划,以小队为单位进行呼吸器席位操作,苏生器的快速连接,多功能液压起重器的`操作,多功能气体检测仪、瓦斯鉴定器、一氧化碳鉴定器、自救器的使用操作训练及仪器故障的处理训练,还定期进行高倍数泡沫灭火机、安装局部通风机、挂风障和高压脉冲灭火等项目训练。使指战员人人对救护装备仪器从工作原理到正确使用维护保养得到系统的了解和熟练的掌握,达到了懂结构、懂性能、懂原理,会熟练使用,会维护保养。为抢险救灾打下了良好基础。

  五、加强战备,主动预防,积极抢救,为煤矿安全生产保驾护航

  我队在上半年,紧紧围绕下井熟悉巷道,预防检查,反风演习,矿井灾害演习等安全技术性工作,牢固树立“隐患险于明火,防患胜于救灾,责任重于泰山”的思想,以“三抓三提升”为工作指导,深入到井下一线,认真检查发现事故隐患,并及时掌握服务矿井的安全生产动态。截止6月底,共参加预防性检查52矿次,出动人员262人次,查出各类隐患418条;参加反风演习11矿次,出动人员110人次;参加矿井灾害演习8矿次,出动人员80人次,为我市煤矿安全生产贡献了应尽力量。

  六、下半年工作计划

  (一)继续加强政治、理论、业务学习,树立正确的思想观念,提升综合素养;继续加强体能训练,为抢险救灾打下坚实过硬的体能基础;继续加强军事化队列训练,提升指战员整体精神风貌。

  (二)加强新装备的培训工作,使每个指战员都能熟练掌握应用新进的装备;

  (三)认真完成每月具体工作:

  1、7—8月份重点按照《煤矿质量标准化验收标准》和“雨季三防”要求开展预防性检查工作;

  2、8—9月份认真做好指战员培复训工作,做好煤矿瓦斯等级鉴定工作;

  3、9—10月份认真做好《矿山救护队质量标准化验收》迎检工作;

  4、10—12月份按照训练计划,重点加强练兵学习工作,并组织全体指战员开展配用氧气呼吸器万米行走活动。

  (四)积极完成煤炭局布置的各项工作,积极完成上半年遗留的各项工作,积极做好战备工作。

  救护队个人工作总结 6

  20xx年第一季度,矿山救护队在省应急救援中心和巩义市煤炭管理局的正确领导下,认真贯彻落实上级主管部门的文件精神,取得了较好的绩效,保证了中队各项工作的顺利进行。中队紧紧围绕“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强基础建设,狠抓队伍军事化管理,较好地完成了第一季度工作任务,现总结如下:

  一、细化管理制度,加强中队管理

  年初,市煤炭管理局对我单位进行了领导班子调整后,在原有管理制度的`前提下,进一步改进和完善中队的一些管理制度,并为后续人员、装备完备后建立一些行之有效、有激励性的中队考核制度、奖罚制度等管理制度,做到以制度规范人,以制度管理人。

  二、加强思想政治教育,转变工作作风

  为了提高广大指战员思想认识,转变工作作风,我队有针对性的开展了思想活动。第一,邀请专家授党课,通过听党课提升大家的思想觉悟;第二,开展“安全大讲堂”活动,不仅使中层干部得到了锻炼,更促进了广大指战员得到了经验交流;第三,开展了中队指挥员述职述廉报告会,回顾了去年的工作要点,筹划了今年的工作计划;第四,开展万米行走拉练活动,通过拉练检验了指战员的身体素质和仪器性能;第五,积极参加了煤炭局组织的登山拓展训练活动,有效提升了全体指战员的身体素质。

  三、着力改善硬件设施,提升工作环境

  新一届领导班子成立以后,切实从实际出发,在大力提升战备训练的同时,着力改善职工工作环境,第一季度拟定了四项任务:

  第一,建立体能训练室,现在训练器材已经到位,训练室的改造工作正在进行,预计四月底完工;

  第二,备用装备库改造已经基本完成,预计四月中旬可以使用;

  第三,职工澡堂建设工作,目前正在积极筹备前期工作,预计第二季度结束前完成;

  第四,为营造卫生文明环境,单位决定对卫生间进行改造,预计第二季度结束前完成。

  四、做好本职工作,服务煤矿企业

  新年结束后,我队积极服务煤矿企业,提前组织队员学习煤矿反风演戏计划,结合各个煤矿实际制定反风演习措施。截至目前,已经完成巩义市11家煤矿的反风演习工作,为煤矿复工复产奠定了基础。

  五、下一季度工作计划

  1、加强理论学习,重点学习处理事故案例,吸取成功案例之经验,总结失败之教训。

  2、加强体能训练,为顺利完成各项任务奠定体能基础;

  3、强化军事化队列训练,提升指战员整体精神风貌;

  4、加强新装备的培训工作,使每个指战员都能熟练掌握应用新进的装备;

  5、关口前移,积极参加煤矿安全预防性检查工作;

  6、积极完成上季度遗留的各项工作。

  救护队个人工作总结 7

  20xx年就要过去,在过去的一年时间里,身为一名救护队员,平时严格要求自己,履行救护队员的职责,做到尊敬领导,团结同事,服从队伍管理和领导安排,认真完成各项工作任务。现结合20xx年自身工作,做以下总结汇报:

  一、日常值班工作。

  轮到自己值班时,不迟到、不早退、不脱岗,坚持24小时值班制度,认真填写值班记录,晚上把办公室、值班室打扫干净、整洁,严格履行交接班手续,做到尽职尽责。

  二、体能训练。

  坚持积极参加体能训练,严格要求自己,把体能练上去,通过两年的时间,在体能上得到了很大的进步;坚持每周一参加升国旗仪式,做到不缺席。

  三、日常卫生工作。

  平时做好卫生清洁工作,做到每天早晨打扫自己分管的责任区卫生;服从领导安排,认真做好卫生工作,在劳动中不怕脏不怕累。

  四、积极参加集体活动。

  今年,救护队举行过多次体育比赛及文体活动,九月份的“安全知识进校园暨庆祝教师节”千人活动,十月份的全县企业职工运动会等等,在各种活动中,都积极的加入其中,在活动中能上场的尽量上场,不能上场的就认真做好幕后服务工作。积极参加丰富的业余生活不仅丰富了自己的文化业余生活,开阔眼界,拓展知识面,同时也提高了自己的综合素质及工作能力。

  五、预防性安全检查。

  在今年初煤矿春节复产验收检查、年末的.冬季安全生产检查及平时的预防性安全生产检查中,随领导及其他队员参加了多次煤矿安全检查工作,全年共计参与烟花爆竹检查4次,参加高瓦斯矿井和低沼高管矿井预防性安全检查60余次,做到了查出矿井安全隐患和熟悉矿井井下路线,更重要的是学到了很多知识。

  六、专业救护。

  今年积极的参加了铁炉湾煤矿废弃巷道的下井侦查工作及金家冲煤矿事故救援及侦查工作。平时在学习上端正态度,努力学习好救护业务知识、技能操作知识,学习了《救护规程》、《煤矿安全规程》等理论知识,积极的参加了救护队的每一次集中学习。

  七、其它方面。

  参与了救护队下矿为职工培训工作,协助整理了救护队晋二级资质申报资料、救护队质量标准化验收资料及其它资料。对救护队的装备室进行管理,做到每月给各种电器充电,检查各种装备正常运行情况,并保持装备室的干净整洁。并且在平时的工作中,努力做好自己力所能及的事情,服从领导安排。

  八、不足之处及今后努力的方向。

  一是业务知识不精通,在以后的工作中,还要不断加强业务知识学习、技能操作训练;

  二是体能上有待提高,在以后的工作中,我会坚持做到每天早晨参加体能训练,把身体锻炼好;

  三是在平时的工作中要尽量把工作做到完美。

  救护队个人工作总结 8

  三个月以来,根据大队工作安排,我参与新队员的培训工作,并认真履行职责,努力工作,将自己所掌握的知识和技能传授给新队员。随后,由于工作的需要,我投入到第三届矿山救护比武的训练中,在训练过程中,我刻苦训练,并利用以前参加比武所积累的经验帮助新同志,使参赛队的成绩不断提高。现将我近几个月以来的工作总结如下:

  一、思想政治方面

  作为一名新党员,我深知一名合格的党员,一定要在思想上、政治上、行动上和党组织保持高度一致,认真履行党员的义务和权利,按时交纳党费,并注重联系群众,团结关心帮助同志,事事以集体的利益为重,注重维护好集体形象。

  二、学习方面

  三个月来,我通过学习业务知识,完成了2.7万多字的学习笔记,同时,我在参与新队员培训过程中,和新队员一起学习业务,仪器,使自己的理论水平不断提高,整体素质得到了全面的提升,同时我努力从本职工作做起,不断加强学习,有较强的事业心和责任感,尽职尽责地完成各项工作。坚持做到“在认认真真学习上要有新进步,在堂堂正正做人上要有新境界,在踏踏实实做事上要有新成效”。在工作和事业面前顾全大局,不争名夺利,不计较个人得失,这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。同时自己在过去的时间里,还在晚上利用业余时间,对《矿井通风与安全》、《矿山救护规程》、《矿井灾害防治理论与技术》、《计算机应用》等书籍进行了学习,使自己的业务技能水平得到很大提高。也为更好的完成救护队的各项工作奠定了良好的基础。

  三、工作方面

  自5月27日新队员入队以来,我认真对新队员讲解各种管理制度和内务管理知识,使新队员在组织纪律、内务卫生等方面有了很大提高,特别是在组织纪律方面,能遵守大队的各项制度和培训班要求,积极进行学习、训练。内务方面能按照大、中队的标准要求,从不会到会,从会到规范,逐步提高。同时在体质方面,我充分调动队员的训练积极性,以优带差、以一帮一,从而使得队员的身体素质稳步提高。特别是在工作能力上我深知,如何反应一个人的工作态度和事业心。自担任新队员一分队分队长以来,我始终保持良好的精神状态,决心把领导对我的'重托,广大干部职工对我的厚望,化做工作的动力,满腔热情地投入到繁忙的工作之中。工作中勤奋认真,勤劳奋进,以身作则,从不搞特殊化,积极组织新队员的学习和训练,从而在新队员当中也得到了较好的评价。

  自从7月份我荣幸的进入参赛队以来,我深知自身的责任重大,从不敢有一丝懈怠,兢兢业业,刻苦训练。

  (1)业务方面:利用晚自习的时间刻苦学习业务理论知识,运用科学的方法进行记忆,并对中间一些难背和难理解的问题和大家共同探讨,分析窍门,更好的做到了共同进步的目的。

  (2)实战方面:在日常的训练中,我都认真研究细则,找出每一次训练过程中存在的问题,认真总结,吸取教训,避免在真正的赛场上出现失误。

  (3)席位方面:每天的席位训练我都能够认真刻苦地训练,并能主动帮助队友,共同促进,共同进步。

  (4)连续体能:连续体能是比武的一个硬性标准,全凭平时的刻苦训练的积累,连续体能训练,不管天气多么炎热,我都能和队友们奋战在第一线,不怕吃苦,不怕流汗,只为了一个目标,那就是争第一。

  四、存在不足

  虽然在过去的三个月中,我在工作中取得了一定成绩,但仍然存在不少不可忽视的问题:

  1.在带领新队员的学习、训练上,方法还不够灵活。

  2.在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互配合。但与同事之间的经常相互沟通上还有所不够。

  3.在工作作风、业务技术能力方面还需要加强学习改进。

  以上是我近三个月的工作总结,在以后的工作中从严要求自己,时刻做到以身作则,率先垂范,处处以单位利益为重,从不计较个人得失,服从领导安排,团结同志,从工作中总结经验,找出差距,为做好今后的工作,铺路搭桥。虽说工作中还存在一些不足,但我有决心,有信心,在大队领导和全体职工的关心、支持和帮助下,努力学习,扎实工作,为救护队的稳步发展做出自己最大的贡献。

  救护队个人工作总结 9

  为了更好地完成抢险救灾任务,提高指战员战斗素养,增强中队战斗力,以全新的更有凝聚力的面貌迎接20xx年的战斗任务,我中队按照《20xx年救护消防演习训练及业务学习计划》结合东胜中队实际情况,就20xx年一季度的工作做出如下安排,

  由于东胜中队目前人员建制、中队相关硬件设施及日常训练和应急救援仪器、装备还不够完备,针对这种情况并根据20xx年大队训练计划,我中队20xx年一季度工作具体如下:

  一、细化管理制度,加强中队管理。

  在原有管理制度的前提下,进一步改进和完善中队的一些管理制度,并为后续人员、装备完备后建立一些行之有效、有激励性的中队竞赛评比制度、考核制度、奖罚制度等管理制度,做到以制度规范人,以制度管理人。

  二、严格绩效考核,全面提升指战员战斗素养。

  本季度全中队认真学习《20xx年救护消防大队绩效工资考核办法》结合国家质量标准化验收标准,搞好中队质量标准化建设,做好月绩效工资考核,严格考核标准,做到"查必纠、纠必正、优必奖、劣必罚",争取在大队的月评比中脱颖而出争当第一。

  三、加强业务技术体制训练。

  由于目前中队队部及一些场馆训练设施都还没有建设完备,因此在日常训练中不能完全达到大队训练计划的'要求,针对这种情况我们在一季度主要集中安排小仪器的操练:包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、bg4席位操作和万米佩氧训练、灾区电话等一些条件具备的训练科目。矿图的识图认图。了解金峰矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况,掌握消防重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等情况,学习《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《救护队质量标准化考核规范》和《救护理论百题》。在体制训练方面,由于受场地和训练器械的限制,安排每日早晨6:40-7:20进行xx米长跑和队列操练,每日下午2:00起进行xx米长跑、负重蹲起(一名队员骑在另一名肩上蹲起)、俯卧撑训练。

  四、预防检查及实战演习训练。

  根据大队绩效工资考核办法及20xx年训练计划,每月将安排不少于6次预防检查,并要求在入井前和升井后对所检查矿井的矿图进行对照和详解,真正做到井上井下熟记于心。同时了解金峰矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况,掌握消防重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等情况。

  五、做好2月份春节节假日期间值班战备工作。

  本季2月13日是农历20xx年春节,中队指战员们一定发扬救护队员的吃苦奉献精神,站好20xx年的最后一班岗、值好20xx年的新一班,让金峰矿区过一个安全年!2月份要求在年前做好中队服务范围内各厂矿单位的预防检查工作,熟悉掌握防火灭火预案、消防水源、消防设施及重大火险隐患等状况,并做好春节期间值班战备工作,更加严格考勤制度和中队日常管理制度。

  救护队个人工作总结 10

  紧张的20xx年过去了,回顾一年来的工作,我队在上级的正确领导下,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,认真贯彻“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则,认真完成领导所安排的各项工作,现将这一年来的工作作如下总结:

  一、队伍基本情况

  目前我队在册人员20人,下设了3个救护小队,每小队6人,分别设立救护小队长和副小队长各一名。

  二、开展的主要工作及成效

  1、在81108、81110工作监控中,为生产一线保驾护航,作出了应有的贡献。

  2、认真完成了日常北五、北三、7#层、8#层、12#层等采空区的取样任务和每年一度的反风演习。

  3、在安全技术工作中完成了51107、2623-1、5627-1等密闭区的启封和瓦斯排放工作。

  4、特别是在9月份2820采空区(火区)注浆、监控气体工作中,队员们体现出了不怕苦,不怕累的工作精神,加班、加点、认真、细心的完成了上级领导安排的各项任务。

  三、工作中的.不足

  1、在2820火区监控工作中,不慎出了两名工伤人员。

  2、在日常工作中缺乏训练,内务工作不到位,各别人员劳动纪律观念差。

  3、仪器装备小部分缺少,特别是呼吸器跟不上形势的发展需要。

  四、20xx年的工作计划

  1、加强日常技术业务和体能训练,提高队伍综合素质,其中包括:瓦检仪、多种气体检测仪、自动苏生器、本星效验仪、Y6型氧气呼吸器等技术装备的使用。

  2、业务知识的学习,包括:《矿井通风与安全》、矿山救护规程》、“一通三防”和“救护一百题”。

  3、加强劳动纪律管理,使队伍在工作中有规范化、标准化、军事化的思想观念。

  4、认真,细心的完成上级领导安排的各项任务。

  我们坚信,救护队在上级领导的关心和支持下,刻苦学习,不断完善,努力工作,使救护队真正成为一支规范化,标准化,军事化的优质队伍,为我矿的安全生产保驾护航。

  救护队个人工作总结 11

  回顾这一年来的工作,救护队在各位领导的关怀和大力支持下,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,认真贯彻“加强战备,严格训练,主动预防,积极抢救”的救护工作原则,切实搞好中队建设的各项工作。具体工作情况如下:

  一、救援业务技术知识学习及体能、技能训练

  每天早晨起床出操跑步三千米,之后爬绳、引体向上、举重、负重蹲起、拉检力器。每天安排学习瓦检器、一氧化碳检定器、自动苏生器等救护技术装备。每月组织小队参加佩机走万米耐力训练,每季度不少于一次高温浓烟巷道演习。每月有考核,工资实行百分制,年中、年终有综合考核。每天安排不少于2小时的业务理论学习,包括《煤矿安全规程》和《救护理论五百题》,同时利用工作之余及时学习上级行管部门、集团公司、民勤实业公司下达的各项文件,并记录在案。在签订协议的基础上,我中队严格按照《矿井预防性检查制度》制定的原则、方法、步骤,统筹安排,协调处理,深入井下开展矿井预防性检查工作。

  二、和谐区队建设

  组织全体人员认真学习了公司各项会议精神和文件,企业改制宣传手册等内容。使全体人员了解党的政策,公司发展的宏伟目标。参加了篮球赛、足球赛,职工健身操比赛;我中队与公司党群部积极联系带领队员,增强了队伍的凝聚力和团结力,激发了队员学习业务理论的兴趣。带领队员学习如何做一名合格的救护队员,小队长要当好“五员”以及全国各地先进救护队的事迹及报道。国家应急救援指挥中心在救援文化方面新的消息和要求等。不断完善规章制度,针对管理过程中出现的新问题新现象,逐步修改规章制度,约束规范提高队员的`行为。执行考核评比活动,每月对工作表现突出的小队颁发奖励,变逼我学、要我学为我要学,形成你追我赶,比、学、赶、帮、超的良好风气。

  三、存在的问题

  新招聘的队员短时间内不能投入实战,需要中队领导加强业务技术指导,常入井熟悉巷道。指战员的劳动纪律观念较为薄弱,表现为指战员普遍缺乏上下级观念,日常工作缺乏规范化、标准化,“军事化观念”不强。在救援队月考核及季度考核中没有取得预期成绩,部分项目较差,比如闻警集合,战前检查项目不够严谨,指战员个人业务不精,部分文件资料保存仍然存在一些漏洞。

  四、工作布署

  1、重新修订规章制度,加强规章制度的执行力度,加大处罚力度。

  2、针对每个队员身体的实际情况利用新进的训练器材,采取科学性、针对性的训练,达到合格标准。

  3、进一步加强煤矿五大灾害演练,提高预处置能力。

  4、加强各小队及个人内务卫生管理,严明工作纪律,提升队伍精神面貌。

  5、中队各项装备和训练设施按照省级救援基地标准化将要陆续配齐,中队的日常训练,内务管理,应急救援等也要按照省级质量标准化全面开展起来。

  6、建立有效的激励机制,充分调动全队人员参与管理的积极性、创造性。

  我们知道,救援工作关系国计民生,与国家财产、人民生命安全息息相关,任重而道远,因此,我们应永不懈怠,努力工作,为我矿的安全生产工作竭尽自己最大力量,把应急救援工作上一个新的台阶而奋斗。

  救护队个人工作总结 12

  今年以来,在省救援指挥中心的关心指导下,在上级的正确领导和大力支持下,坚持“严格管理,加强战备,主动预防,积极抢救”的原则,以提升救援综合能力为核心,有条不紊地开展工作,出色地完成了各项任务。现就我队各项工作总结如下:

  一、积极查摆整改,努力打造高素质的应急救援队伍。

  我们根据省救援中心和大队提出的要求,针对检查考核存在的问题,如:无技术人员、设备、设施缺乏等问题进行了整改。在县委县政府的高度重视下,新招了一名技术人员。另外,我们救护队通过增收节支,又聘请了一名技术人员,为抢险救灾提供了扎实的装备保障和技术保障。

  二、强化思想政治教育,不断提高救护队的战斗力。

  我们以全县集中整治影响发展环境的干部作风突击问题活动为契机,经常组织大家学习相关文件、法律、法规、救护规程和业务技术知。召开职工大会和座谈会、查摆问题,找不足、找差距、剖析思想深层根源,着力自纠整改,通过强化学习和思想政治教育,开展集中整治影响发展环境的干部作风突击问题活动,有效地提高了全体指战员的思想政治觉悟,增强了队伍的凝聚力和战斗力。

  三、强化学习和培训工作。

  我们采取了走出去,请进来的.办法,派出了部分新老队员以老带新下矿跟班学习。一是为了更好的提高队员的业务水平,二是为了增强队员的安全意识,三是锻炼队员的体质,四是督促更好地搞好安全。从而提高了救护队的综合素质。

  四、积极开展预防性安全检查,减少事故发生。

  配合主管局协助开展预防性安全检查和熟悉巷道,查出多条安全生产隐患,对查出的安全隐患及时下发整改通知书,消除了重大安全隐患,为杜绝安全生产事故的发生做出了突出贡献。

  近年来,尽管我们在质量标准化方面做了一些工作,取得了一定成绩,但离上次要求和兄弟单位相比,还有一定的差距,我们将通过这次达标验收的机会,努力学习兄弟单位的好经验、好做法,取长补短,不断改进,把救护队的各项工作推上一个新台阶。

  救护队个人工作总结 13

  救护队担负着事故现场勘察、抢险、救护等急、难、险、重任务,是一个工作任务繁重、危险系数极高的特殊行业。根据各级关于事业单位人事制度改革的指示精神,我们组织有关人员针对救护队的人事、岗位、工资等制度方面进行了改革,现将工作情况总结如下:

  一、端正思想,提高认识,切实加强组织领导。

  自事业单位人事制度改革工作会议召开后,及时召开了党委会议,组织学习了会议的有关文件和领导讲话,认真领会、吃透会议精神。并针对救护队目前的建设现状,进行了充分的讨论和研究,认识到救护队实行人事制度改革势在必行,只有通过人事制度改革来彻底改变救护队目前机制不合理、制度不健全、人员素质掺差不齐、凝聚力和战斗力不强的现状。人事制度改革是一项情况复杂、进程艰难、困难重重而政策性又很强的工作,稍有不慎,不但达不到改革的目的,还有可能造成引发一些不稳定因素、干部职工不安心等负面影响。为此,管理局专门成立领导小组,切实加强对此项工作的组织领导,为今后各项具体工作的开展提供了强有力的组织保障。

  二、深入调查,广泛动员,把政策精神宣传到位。

  为认真搞好救护队的`人事制度改革工作,切实抓出实效。组织召开部门负责人会议和全体干部职工大会,把省、市、县关于事业单位人事制度改革的有关政策文件宣传、贯彻到位,使广大干部职工了解到这次人事制度改革的指导思想、基本原则、主要内容和重大意义。通过学习教育和宣传发动,一方面使广大干部职工对人事制度改革有了进一步的认识,能够正确对待;另一方面让他们做到心中有数,充分做好改革的心理准备,更好地参与到自觉拥护人事制度改革中来。

  三、制定方案,坚持原则,准确把握好改革方向。

  一是深入调查研究,认真制定方案。通过反复地学习,深刻地领会这次事业单位人事制度改革的目的、意义以及具体要求,组成专门方案、制度撰写班子,深入走访和征求了干部、职工的意见,结合救护队的实际情况编制切实可行的实施方案。

  二是把握原则尺度,突出行业特点。在坚持“以编定岗、按需设岗、用岗定人”和“救护队伍年轻化、专业化”原则的同时,在方案中也充分考虑到了那些年纪略为偏大,但具有丰富救护经验的人员,对此做了特别规定,确保了这支队伍的战斗力。先后制定了《矿山救护队人事制度改革实施方案》、《矿山救护队岗位设置及管理制度》等方案和制度。

  三是及时公开方案,广泛征求意见。在方案和有关制度初稿形成后,我们及时将其公布于众,切实做到公正、公开。并广泛征求干部职工的意见和建议,召开部门负责人会议进行座谈讨论,对部分人员不太明白、不能理解的地方,做耐心细致的解说和解释工作,做到“两个到位,三个公开”,即:思想工作到位、工作程序到位、方案公开、岗位公开、职责公开。

  救护队个人工作总结 14

  20xx年即将过去,在过去的一年里,我们救护队团支部紧紧围绕矿团委、队行政工作部署,坚持以“三个代表”重要思想为指导,团结广大团员青年,与时俱进,开拓进取,精心实施,扎实工作,为我矿实现“一确保,二完成,三加快”目标任务做出了积极的贡献。为总结经验,发扬成绩,找准差距,弥补不足,以利于更好地开展团的工作。现就我支部一年的工作做以总结,并对20xx年工作做以规划,汇报如下。

  一、认真开展创建学习型团组织活动

  创建学习型团组织,做学习型团干部,是“党有号召,团有行动”的具体体现,是共青团适应时代和社会发展的必然要求。为了开展好创建学习型团组织活动,更好地把我队共青团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织。我们结合队工作实际和青年人的特点,制定了以党支部书记、队长为组长的创建学习型团支部领导小组,制定了创建措施方案。通过创建活动的开展,提高了团员的学习、服务、创新意识,给全队青年人带了好头。由于创建活动的开展,青年人学习业务,刻苦训练的积极性得到了提高,爱岗敬业精神蔚然成风,促进了我队各项工作。

  二、建立愿景规划,引导团员青年岗位成才,健康发展

  按照团委工作要求,我队召开团员大会,认真学习贯彻建立团支部愿景规划的重要性和积极作用。由于每位团员认识到位,确定愿景规划切合每个人的实际。愿景规划的建立,在一定程度上激励了团员们的工作热情和责任心。每一个人有目标有方向,工作的积极性得到了提高。学业务,学政治,学技术由原来的要我学向我要学转变,大家比学习比技术的劲头高了,在青年人中营造了浓厚的学习环境,净化了青年人成长的空气,提升了青工技术水平和政治修养。全队涌现出了向王志红、常海竹、周新杰这样的全国、国际矿山救援竞赛冠军。

  三、积极完成团委工作安排,认真开展团的工作

  我队团支部认真开展团的工作,积极完成矿团委工作安排。在配合队党政干好本单位工作的同时,支部认真落实矿团委决策、任务,积极开展青年安全监督岗活动。对矿团委下发的文件都要通过召开团员大会或支委会进行学习贯彻,大家共同研究团的工作。在团费收缴、“零点行动”及其他工作任务上,我队团支部都高度重视,队党政大力支持,基本上都保质保量按时得到完成。

  在开展团的工作上,我队团支部根据创建学习型团组织工作规划和团支部愿景规划,认真开展团的工作。结合青年人的特点,我们开展了行之有效的.工作方法,通过以创建来凝聚人,以愿景来激励人,以环境来改变人的工作思路,使团员青年自觉以团的纪律约束自己,以团员的模范带头作用要求自己。全队助人为乐、团结友爱的大家庭氛围非常浓厚,营造了和谐发展的良好环境,青年人朝气蓬勃的工作作风和干劲带动了全队职工的工作干劲。

  四、青年突击班保持优良传统,矿山救援再立新功

  我队救护二小队自xx年被矿团委授予青年突击班至今,始终保持优良传统不褪色。这支十二人的救护小队平均年龄只有28岁,但在救援工作上创造了一个又一个第一,凭靠过硬的技术水平和良好素质,在突击性任务、矿山救援上一次又一次完成了工作任务,赢得了队党政的好评。特别是处理十矿“11·12”事故抢险救灾中,他们冲锋在前,不怕吃苦,顽强工作,每班都连续在井下奋战长达16个小时,十二名遇难矿工中仅他们突击班就抢救出5名遇难矿工。这种特别能吃苦,特别能战斗的干劲受到了集团公司和公司救护大队的一致好评。

  五、查找问题,弥补不足,更好地开展明年团的工作

  总结一年的工作,我们也取得一定的成绩,这些成绩的取得与队党政及矿团委大力支持是分不开的。

  在团的工作上我们虽然取得了一定的成绩,但成绩的背后还存在着不少的问题。例如,团的建设还需进一步加强,以适应新形势团的工作的需要;离“五好”团支部还有一定的差距,需要继续努力;团员青年的政治学习有待巩固和加强;有时团委的工作任务还落实的不够及时等等。这些存在的问题在明年的工作中还需要进一步的改正。

  救护队个人工作总结 15

  春风吹大地,万象更新,新的一年,新的起点。在省、市有关部门领导的亲切关怀下,在局领导的大力支持下,经过全体队员的共同努力,队容队貌发生了根本性变化,迎来了前所未有的发展阶段。全队上下同心协力,强化了以全心全意为人民服务的宗旨,立足本职,结合实际,紧紧围绕救护工作重心,做了大有成效的工作。现将工作情况总结如下:

  一、加强理论学习,提高自身素质

  努力学习新技术、更新新观念,加强理论学习是每个队员的必修之课。坚持每月抽考十题进行测试的办法,纳入当月的综合考评,对优秀者给予奖励,在其它仪器维护保养和技术业务方面,积极推行以老带新的方法,新老结合,互取所长,互补其短,并坚持理论与实际相结合,每个人都要达到业务技术的要求,在救护队员年龄老化、人员不足的情况下,一人多技、一人多职,使救援工作顺利而稳妥的开展。

  二、加强组织纪律,落实规章制度

  本队在建立健全各项规章制度的同时,狠抓落实,做到惟制度管人,以制度约束人,使大家增强工作的积极性和自觉性。由于救护工作的特殊性和专业性,不管是矿山企业事故的隐患,还是自然灾害事故,都能做到迅速出动,并做到召之即来,来之能战,战之能胜,确保了本区域的应急救援工作的有续进行。

  三、加强业务训练,实行安全救援

  为了确保在救援行动中的绝对安全,在事故抢救过程中利用自己过硬的本领,尽量把灾害损失降到最低限度,为全县的安全生产起到保驾护航的作用。由于影响因素众多,环境恶劣,要求我们的.练兵训练,每样都要练到熟练为止。做到严格训练,严格要求,确保在事故救援中既能避免造成自身伤亡,又能又快又好地把事故处理好,把本队的战斗力提高到一个新的起点。

  四、加强安全监管,主动签订救灾协议

  我队全体队员在局里组织的多项安全检查中,成了不可缺一的肯干力量,在每次的安检中总是深入到每个矿井的井上、井下、排查各种安全隐患,提出多个整改措施。参加安检的人员做到了“四勤”、“一坚持”、“一果断”,不留后遗症。另外,从强化服务意识,做好服务方面出发,依据属地为主,就近优行的原则,为将安全事故消灭在萌芽之中,尽了自己应以的责任。

  五、面对客观现实,明确奋斗目标

  我队在各方面尽管做了一些工作,但离上级的要求和工作的目标仍存在很大差距,工作压力还十分大。但我们坚信,我队将在上级各相关部门的关心和支持下,抢抓机遇,奋力拼搏,一定能战胜一切困难,按上级的要求,把我队打造成一支思想革命化、行动军事化、技术标准化装备现代化的高效优质队伍,开创我县应急救援的新局面。

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