总经理员工大会发言稿(精选17篇)
在社会一步步向前发展的今天,越来越多地方需要用到发言稿,发言稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。写发言稿的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编精心整理的总经理员工大会发言稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
总经理员工大会发言稿 1
各位领导、各位同事:
大家好!
今日我就简洁地说几名不简洁的话。我的话是有价值的。
谈到价值,我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉,都是待价而沽的。每个人要认清自己的价值,既不能看扁自己,也不能高估自己的价值。每个人要清晰自己为公司创造了多少价值。比方你一个月能为公司创造一万的价值,公司没理由只给你一千的工资,是吧?我们如今实行的计件工资,就是最好的证明自己价值的方法,直接有效。
每个人都有自己的想法,假如你们对公司有意见或建议就跟我们提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候,就要换个角度和方式去想。不要动不动就辞职。当然铁打的公司,流水的员工。员工的变动是在所难免的。认识你们很高兴。很羡慕你们这么年轻,也羡慕你们这么年轻就认识了我。
假如你们辞职了,我会想你们的。盼望有些员工在离开xx公司后,会偶尔想起这里的花花草草,和同事们。如今是年中,辞职再去找工作也有点难度。而且xx在银川也是数一数二的。在这么牛的公司里工作,出去炫耀也有资本。
在宁夏除了xx,就是xx那边的“xx”比较xx。我们要努力超越xx。让我们的客户以后帮我们吹牛。如今我们听得最多的是xx有多牛。他们是这样说的:他说xx,做一万个盒子,挑不出一个坏的,而且客户要一万个盒子,他只给客户一万零一个,那一个盒子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人,我们应当深深的知道这就是“吹牛”。但是人家就能吹得脸不变色心不跳,那是因为他们有资本,他们的质量的确好。所以我们要把质量做好。质量做好了,我和董总出去的时候,可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。有时候我们的员工,在追求速度的时候就放弃质量了。比方前几天xx的盒子做起来像花一样花,让董总一骂,后来就做得跟脸一样洁净了。我盼望大家:干洁净净做人,快欢乐乐工作。
为什么我极力挽留xx呢。因为我看到她工作时候的状态,和工作后的状态。我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。这就是一种人生的.看法。我们工作的时候追求欢乐。我们在人生的旅途中也要以追求欢乐为终极目标。假如你觉得在哪里工作郁闷了,那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我们要朝着欢乐的方向。所谓面朝大海,春暖花开就是这样的一种境界。xx公司的进步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比,那是天壤之别啊。温饱问题解决了,接下来大家就要努力工作了。工作中遇到什么问题要提出来。我们能解决的肯定会帮助解决,不能解决的也要找人帮助解决。
好了。假如你们听了我的演讲以后,有加班的冲动,那么说明你们有专心听。感谢。散会。
总经理员工大会发言稿 2
各位董事、各位员工、同志们:
大家好!
瑞雪消融,春风送暖。在这霞光灿烂的时刻,我们每一位××人的脸上都洋溢着喜庆的笑容。今天南京××建设工程有限公司第一次全体员工大会在这里隆重召开。我谨代表集团公司的领导班子、公司党支部向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。
在董事会的英明决策和正确指导下,原南京江宁经济技术开发区××有限责任公司经过机构调整,人员调配组建成南京××有限公司。这次大会既是集团公司的第一次全体员工大会,更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。新集团公司的成立给××人提出了更高的要求。在这个新的实践过程中,富有创造精神和创新能力的××人,一定要团结起来,为开创××辉煌的未来而竭心尽力!对于公司未来的发展,我相信我们每一位××人都是满怀豪情、踌躇满志的,我更相信我们每一位××人都有足够的信心来勾勒公司的宏伟蓝图。这次公司全体员工大会,我主要讲五个方面的内容:
一、转变工程项目的经营和管理方式。
对于利润大、工程量大的项目,工程项目实行全面目标管理。这种模式主要用于对内部分公司、项目部的管理。对于利润小、工程体量小的项目,实行工程风险责任管理。这种模式主要用于对分包项目以及挂靠项目的管理。下面我主要讲讲目标管理模式。
二、有利于分公司队伍建设的加强,为以后能够获得更大的利益奠定了基础。
三、加强集团公司职能部门建设,实现公司总体实力的提高。
要在集团公司党组和董事会的领导下,带领经营班子,依靠广大干部群众,集思广益,开拓创新,紧抓机遇,加快发展,奋发图强,努力做好以下两件事情:一是建设一支高素质的经营班子和干部员工队伍,二是实现公司的健康、快速和可持续发展。现就提高员工队伍素质和加强职能部门建设,结合公司实际,我提出三点要求:
1、加强各部门人员的队伍建设。目前各部的人员确定、岗位设置正逐步完善完备,人员队伍的建设将逐步走向正轨。
(1)技术部门在集团公司中处于一个重要的地位,承担着重要的职责。一个工程项目从招投标开始到施工过程的.跟踪、服务、引导、监管再到工程的竣工验收、决算,技术部一直发挥着
重要的作用。只有又精又专的技术技能才能适应公司的下一步发展,只有拥有过硬的专业本领,我们才能在市场经济的大潮中立足站稳。所以提高技术部门人员的综合素质是迫在眉睫。在此我希望技术人员在下一阶段要加强专业知识的学习与积累,不断“充电”、“加油”,提高自身的技能水平。
(2)综合管理部承担着管理、承办、协调三大工作任务,担负着公司办公中心的日常行政工作和后勤保障工作。针对综合部工作范围广、工作内容杂的特点,综合部要科学合理地分配好人事、秘书、后勤的工作,将综合部的重要作用发挥好。
(3)财务部是公司的财政中心,要做好公司的财务汇总和支出计划,发挥好其重要作用。财务部要做到人尽其才,各司其职,将公司的财务报表、工程往来款结算、各项贷款工作做好,严格财务制度,确保专款专用,杜绝工程款的挪用、移用。委派好各分公司的主办会计。
(4)工程部承担着工程的施工任务,对工程的安全、质量负有直接责任,所以下一阶段要发挥好不怕苦不怕累的优良传统,配合各项目部作好工程的安全质量的监督工作,保证工程进度。提高工程质量,打造精品工程,树立××品牌形象。
(5)劳务管理部要做好公司的劳务安排工作,针对各项目部需要及时聘用素质高、技术硬、信誉高的各工种劳务人员配合施工。
(6)物资供应部要发挥好工程物料的采购、供给作用。调查统计项目部实际所需物资种类和数量,分析物资市场行情,在确保材料质量的前提下,控制材料的价格,争取减少成本支出,增大利润空间,保障项目部工程进度。
总之,各部门要作好各自的本职工作,发挥好各自的作用。集团公司成立以来,公司又吸收了一些新员工。他们的加入,带来了他们的热情、活力和积极进取的活跃思想。我希望这种热情让公司更加充满生机。我们力争用三年的时间来努力提高人员队伍的整体素质,真正达到建筑业国家一级企业人员的素质要求,打造一级品牌企业。
2、建立健全公司的各项规章制度,规范各种操作流程,完善用人机制,明确责权。一方面用各项规章制度来规范、指导工作,使各项工作都步入正轨;另一方面从分配机制入手科学合理地将事务分解到每个人,做到每件事情都有专人负责。每周各部门要上报月工作计划和月总结汇总,明确责任人、工作内容、工作完成时间。我们会针对上报的月计划和总结对部门进行考核,考核结果也将作为年终考核的一个依据。各部门也可以采用这种方式对每个人安排分派工作。
3、各部门要齐头并进、协调配合,团结一致的共同把公司工作做好。团结是干事业、干成事业的基础。在工作中要多商量,多沟通;要换位思考,互相理解,互相支持;要宽以待人,多体谅别人;要讲风格,讲境界,识大体,顾大局。只有一个团结和谐的集体,才能使大家同心协力、优势互补,圆满完成各项工作任务。
四、提高施工能力,树立××品牌。
组建两到三支具有专业水平的自有精干队伍,实现总公司在施工技能上具备真正的实力。以不断发展自有队伍来对外塑造公司形象,争取用不到三年的时间打造成熟的××建工品牌。
1、公司的品牌塑造的第一要务就是要培养一支能够创造品牌、维护品牌的员工队伍。首先员工队伍要稳定。只有稳定的员工队伍才能保证工程质量的稳定。其次员工队伍素质要高,要不断的提高员工专业素质和综合素质。工作间隙要加强员工质量意识教育,培养员工的品牌意识,树立“产品就是品牌,品牌就是效益”的观念。
2、准确把握公司品牌的定位。公司要在对建筑行业和自身条件充分调查的基础上,最大限度地整合公司的优势资源,在激烈的市场竞争中占取并扩大市场份额,打出一级资质的××品牌。
3、提高工程质量,为品牌的发展奠定基础。
谢谢大家!
总经理员工大会发言稿 3
各位同事:
大家好!
我们前厅后厨又一次聚在一起拉拉家常,听听我们想知道的事想想我们做的事,做自己以前工作里做好和没有做好的事,让我们大家一起来聊一聊。
说到开会,很多人心里就在想:又开会了真烦!从事酒店管理一年以来,我也和大家一样,坐在下面听过,自己上来说过,大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的,“管理无 大事,酒店无小事。”随便一个客人投诉,主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情,又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会说起来就是一大堆。小的会不好开,大家太熟悉,七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序,不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开,下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望,坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差。记得上次坐在这里开员工大会时,总有几个人要进进出出,好像特别忙,在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常,会议不会开到天黑,你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来,什么铃声都有,部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的,当场就睡着了。上次这个会议,从开始到结束也就2小时,能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉,那么你平时上班会怎么样,可想而知。
我个人关于开会的观点是:会议不在于是多是少,在于是否必要;会议不在于是长是短,在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言,在于会后是否执行到位。所以,结束这个会议的时候,希望大家回去都能好好反省自己,然后在工作上有根本改善,体现出我们酒店职业人的`执行力。今天这个会就算没有白开了。
目前结合市场饭店业发展的动态来看,中国的酒店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”。即:网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。所谓的十化,就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。
酒店业不光需要理论,更是一个讲求实用、需要经验的行业,光凭理论是很难一步登天的。没有扎实的基本功、没有真才实料,能跳到什么地方去。“一室不扫,何以扫天下。”任何一个人进入酒店业,都必须从基层锻炼,在基层遇到的肯定是最难的事情,每个人都会遇到一些挫折,如何面对这些挫折,就是自己的心态问题,既要有长远的眼光,还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。就店业是一个很辛苦的行业,怕吃苦、怕劳动,就不要进餐饮;怕吃亏、怕付出,就做不好餐饮。
曾经有一位国内餐饮的女部长,年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员,她第一天上班的时候,师傅认真教她清扫客房卫生,最后,当着她的面,从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去,这件事给了她很大的震动。这里我们有一位经理曾经很自豪的说:“我看了天台其他的宾馆,人家卫生还没有我们好”。这就是对比的角度太低了,我们比,就要比最好的,外面豪华的大就酒店比比皆是,国际联号的不要比了(他们这些酒店抽水马桶里的水都可以喝),我们差太远,我们比较其他地区其他好的四星、五星,我们的卫生是不是也有很大差距?对比要用好的榜样,我们才能进步。不要一比较就用小宾馆、小酒店来比,自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作,不要说去不去喝水之类的话,是不是从心里热爱这个职业?你心里没有感觉的工作,是根本做不好的。
总经理员工大会发言稿 4
各位领导、各位同事:
大家好!
时隔半年之久,这天,我们又齐聚一堂,共谋进展,内心兴奋十分,感动万分!在此,我谨代表xx集团和即将在重庆成立的玖信。健佳生物科技有限职责公司向大家致以最最真诚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里,为公司的进展不遗余力,出谋划策。可谓批星戴月,劳苦功高!公司能有这天的进展,与你们的努力是分不开的!同时,独特感谢大家对我的帮助和关怀!
xx集团重庆营销服务中心自去年成立以来,至今也一年有余,在过去的一年里,我们并肩作战,同欢苦,共荣辱,有许多的辛酸和汗水,也有许多的收获和欢乐!最为珍贵的收获是培育了一批公司骨干人员,汇合了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们,我就看到了公司的期望,不禁遐想起公司的将来,有你们在,我坚信!有任何的困难我们都能够克服,有任何市场我们都能够做好!公司的明天将充满无限期望!
过去的一年,有太多太多的故事,值得我们追忆,回想当时来到垫江,我能够说是一无全部,只有一名员工,几千块钱。有的只是坚信自我会胜利的信念,以及一往如前的大无畏的士气。市场一片空白,营销模式一片生疏,很茫然、很无助。一切都是从零开始。我至今依旧记的,40几度的高温天气,我和xx在高安,为了找到一个客户,徒步走了5个多小时,从上午走到下午,没有喝一口水,没有吃一口饭,结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月,我走遍了几乎垫江全部的客户!最终把市场打开了,用我们的汗水和诚信,建立了良好的口碑,才进入了良性循环,才有了之后的长寿市场、忠县市场。才有了我们此刻坐在一起的全部同事。回想往事,感慨颇多,为了公司的进展,我们有许多的同事付出了许多,虽然,此刻有的同事没有在公司上班了,但我依旧怀念他们!依旧感谢他们!
过去的`一年中,我们有过太多的失败,也有过许多的胜利。总结过去,展望将来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获,更不是懊恼于过去的点滴缺乏。我们需要的是仔细总结,深刻反思!共同创造更加辉煌的明天!
下方,我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简洁作一下总结,期望大家共勉!
公司的收获与胜利:
在过去的一年中,公司产品在市场上从无到有,从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日,我们三个市场,共实现销售回款160多万元。客户九千多家,其中,建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原先的16种增加到此刻的20几种,并且以后还会渐渐增加!我们充分看到了市场的潜力,也看到了xx集团和我们的进展。
在过去的一年中,公司员工队伍从最初的一个人,进展到这天的几十人,员工队伍不断成长,销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干,为公司的后续进展带给了可靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的管理制度,还完善了我们的企业文化,并且还将不断努力,不断完善,努力为大家创造一个好的平台,一个欢乐和谐的工作环境。
在过去的一年中,营销模式从生疏到熟识,从不了解到应用自如,并且,在大家的共同努力下,我们创新了许多营销模式,垫江06年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、xx之最。每每回忆至此,就不禁感到十分自豪,因为我们有一个团结的团队,创新的团队,这也正是我们公司最为珍贵的财宝。
此刻的我们,更是得到了xx集团总部的大力支持,得到了王总和李总的大力帮助,公司总部不但给了我们300万的信誉担保,还给了我们更多的市场。我们有xx集团这样一个好的平台,有总部大力的扶持,是没有理由做不好的。
过去的辉煌都也成为过去,人的眼睛是长在前面的,不是长在后面,此刻的我们,最就应做的是做好以后的工作。保证我们以前犯过的错误不在出现第二次,有鉴与此,我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误,或许,这些错误在大多数人看来都是情有可原,难以避开。也有人说职责不在员工,在领导。
是的,我也很认同这种说法,过去的全部错误,职责确实不在员工,也不在经理,而在于我自我,假如我不出差,不担搁这段时光,全部的错误是不是都能够避开呢?所以,这天把这些过去的失误指出来,并不是要追究哪一个人的职责,而是要大家共勉,共同反思。同样的错误不能再出现了,肯定不允许出现。
总经理员工大会发言稿 5
尊敬的领导,同事们:
大家好:
今天是我们“xxx服饰”xx年第一次全体员工团圆大会,也是生产全面铺开前的员工大会。
“xxx”团队中既有老员工也有新员工,对新员工的加入我代表公司向你们表示深深的谢意!感谢你们选择了xx-x服饰!对长久以来为公司发展做出的贡献老员工表示最诚挚的感谢!谢谢大家!
众所周知,当前我国及全球经济正在经历着一场历史罕见的金融危机,纺织服装业作为中国国民经济传统支柱、重要的民生产业和国际竞争明显的产业,在国际金融危机的阴影下,目前正在不可避免地经历着一个艰难时期。
鉴于上述原因,xx年我们公司确定的基本战略方针是:在金融危机造成行业形势严峻的困境中,加大力度以强化内部管理为核心,积极完善和调整岗位分工及各个环节的衔接。对内我们要夯实基础,对外,树立良好的企业形象。
大家已经看到我们对公司厂区环境如道路路面、职工餐厅、厕所、水房、洗澡间等都进行了大规模的美化绿化改造,目的就是积极营造一个温馨舒适的工作生活环境,创造五星级工厂是我们的奋斗目标!
与此同时公司也适时引进了专业的技术、管理人才,对基层管理队伍也进行了必要的调整,其目的就一个,打造一个核心的稳定的管理技术团队,打造一支具有高素质、高水准、具有战斗力的“xx-x团队”,从而为推动公司健康发展奠定坚实基础
xx年,xx-x服饰公司正傲立在十年专业积淀之上继往开来,在组织架构、企业内部管理、质量监控、团队与企业文化建设等全面创新。由家庭作坊管理向规范化企业管理转变、向具有现代化公司管理文化的企业转变。跨界整合相关资源,使xx-x服饰这个大家庭更加充满激情活力,使每一个xx-x家庭成员在这里能够得到事业上成就感;使每一个为xx-x奉献智慧、付出辛勤劳动的'员工得到你们期望的、应有的经济收益回报!
崭新的一年,崭新的心情!
危局中,打破旧秩序,建立新规则,这是“xx-x”的胆略。
让我们携起手来、精诚团结、互帮互助、为xx-x美好的未来而努力奋斗;为我们共同的明天而拼搏!
振奋斗志,凝练信心,让耕耘者们携手同行,步入下一个发展春天,收获新的“黄金十年”。
xx,是xxx迈入下一个xx年辉煌的前奏!
谢谢大家!
总经理员工大会发言稿 6
尊敬的领导,同事们:
大家好:
今日是我们“xx-x服饰”xx年第一次全体员工团聚大会,也是生产全面铺开前的员工大会。
“xx-x”团队中既有老员工也有新员工,对新员工的加入我代表公司向你们表示深深的谢意!感谢你们选择了xx-x服饰!对长期以来为公司进展做出的奉献老员工表示最真诚的感谢!感谢大家!
众所周知,当前我国及全球经济正在经受着一场历史罕见的金融危机,纺织服装业作为中国国民经济传统支柱、重要的民生产业和国际竞争明显的产业,在国际金融危机的阴影下,目前正在不行避开地经受着一个困难时期。
鉴于上述缘由,xx年我们公司确定的基本战略方针是:在金融危机造成行业形势严峻的逆境中,加大力度以强化内部管理为核心,主动完善和调整岗位分工及各个环节的连接。对内我们要夯实基础,对外,树立良好的企业形象。
大家已经看到我们对公司厂区环境如道路路面、职工餐厅、厕所、水房、洗澡间等都进行了大规模的美化绿化改造,目的就是主动营造一个温馨舒适的工作生活环境,创造五星级工厂是我们的奋斗目标!
与此同时公司也适时引进了专业的技术、管理人才,对基层管理队伍也进行了必要的调整,其目的就一个,打造一个核心的稳定的管理技术团队,打造一支具有高素养、高水准、具有战斗力的“xx-x团队”,从而为推动公司健康进展奠定坚实基础
xx年,xx-x服饰公司正傲立在十年专业积淀之上继往开来,在组织架构、企业内部管理、质量监控、团队与企业文化建设等全面创新。由家庭作坊管理向规范化企业管理转变、向具有现代化公司管理文化的企业转变。跨界整合相关资源,使xx-x服饰这个大家庭更加充满激情活力,使每一个xx-x家庭成员在这里能够得到事业上成就感;使每一个为xx-x奉献智慧、付出辛勤劳动的`员工得到你们期望的、应有的经济收益回报!
崭新的一年,崭新的心情!
危局中,打破旧秩序,建立新规则,这是“xx-x”的胆略。
让我们携起手来、精诚团结、互帮互助、为xx-x美妙的将来而努力奋斗;为我们共同的明天而拼搏!
振奋斗志,凝练信念,让耕耘者们携手同行,步入下一个进展春天,收获新的“黄金十年”。
xx,是xx-x迈入下一个xx年辉煌的前奏!
感谢大家!
总经理员工大会发言稿 7
尊敬的各位领导,友爱的各位兄弟姐妹:
大家好!
在这个春光明媚、充满盼望和幻想的日子里,我们在以王志斌总经理为新领导班子的带着下,满怀兴奋和喜悦的心情迎来了椰林酒店水疗部试业的好日子,这标志着我们酒店即将步入一个全新的起点,一个新里程碑正在我们手中树起。回首水疗部筹备阶段,虽然经受过曲折,但在酒店董事长及总经理的大力支持、在兄弟部门的协作与帮助下,部门全体同仁上下一心、团结一致、努力拼博,勤勤恳恳、任劳任怨,主动主动地将各种困难一一化解。在此,也再次向关怀与支持部门工作的各位领导及同事表示诚心地感谢!在今后做好日常工作的基础上,我们将一如既往地地不断钻研服务技能,努力提高业务管理水平,在思想上严要求、在工作上求实、务真,全方位提升对客服务质量。
1、严抓服务技能,树立核心竞争力
目前本地区市场渐进行寡头竞争格局,作为市场挑战者的我们唯有在服务技能创新,并渐渐聚集起本酒店独有的.核心竞争力,才能在竞争激烈的市场中崭露头角、并渐渐抢占市场份额。今后,我们将严抓技师手法及服务技能,并树立全员营销意识,让部门全体员工懂得“今日的服务就是明天的市场”,让员工把自己的言行、举止都提升到营销的高度上来,让员工意识到自己为来宾提供的优质服务就是在支持营销,从而使全体员工在思想上高度保持一致,保证了各项工作能够落实到位。以此来不断提高顾客满意度,提升酒店整体形象,形成独有的市场核心竞争力。
2、规范服务用语,提高对客服务的专业性
针对我部门各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象,部门将搜集各岗位专业服务用语进行留精去粗、统一规范,作为我们对客沟通的语言指南,同时也作为我们培训的教材。信任规范服务用语执行以后,部门员工在对客语言沟通上确定会有显著提高。
3、加大培训力度和培训方式,提升服务质量
由于部门工作的特性,招来的新员工自身素养和综合能力不尽相同,或者从未做过酒店行业,理解能力和操作能力不一而足,给部门管理带来肯定的难度。为此,部门已经具体制定了新员工培训打算和培训内容及在职员工系统培训打算和培训内容,将由部门负责人亲自负责培训、监督,并且对每一次的培训内容进行专项考核使培训工作得到深层稳固。今后,部门每周、每月搜集投诉案例和日常工作中发觉的问题,由管理人员集中讨论,找出问题的症结对员工进行专题培训,使服务和管理上存在的问题通过培训工作一一得到解决。
4、建立与健全部门各项规章制度
规章制度是加强酒店管理的重要保证。今后将全方位加大管理力度,根据星级酒店的标准,继续完善各种规章制度、工作流程,逐步建立起以“制度管人”和以“奖金拉开档次”为主要内容的奖罚激励管理机制。对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准,对超越和违背的都做出了相应的惩罚规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循,有规可依。
5、精确定位,转变观念,加大营销力度。
提高酒店的知名度和培植自己的固定客源,是一个酒店生存和进展的基本前提。依据不同季节制定营销打算,留意稳定老客户,进展新客源,同时建立全员营销的大营销网络以及相应的营销嘉奖机制,以最大限度地调动每一个人的工作主动性。
总经理员工大会发言稿 8
尊敬的各位来宾:
首先,我要对每一位一直对雪依氏大力支持和关注的社会各界人士和媒体的朋友们,在百忙之中参加雪依氏xx年秋季峰会,表示感谢,多谢各位一直以来给予雪依氏鼎力支持,谢谢您们的到来!
接下来,我还要感谢在座的每一位客户,和因为工作关系没能来参加这次盛会的每一位雪依氏的合作伙伴,因为有您们的支持,有您们的通力合作和对我们的包容厚爱,雪依氏才得以快速蓬勃发展和进行这样的相聚盛会。谢谢!
当此时此刻,身处在这里,共同参与本次培训峰会的各位来宾,我们有一个共同的名字——雪依氏人!就让我们在这样一个美好的日子,见证雪依氏的历史性时刻,为雪依氏的发展史,记上浓墨重彩的一笔!
在中国美容行业,探讨和争议非常多,关于企业该怎么办、美容企业的未来之路该怎么走等等。近30年来,中国美容行业发展了很多公司,但我们有没有对美容行业有清晰的认知?对美容企业该承担怎样的社会责任、承载着多少创业者的梦想这个本质做一个更清晰的,更理性的更丰富的一个认识、认知。
在经济自由化和经济危机并存的今天,雪依氏以雄厚的实力超然领跑美容业界,以铺设直营系统、代理系统为契机,屹立于高端的新起点,进行重大改革,其宗旨是,从过去的集权管理,过渡到分权制衡管理,让一线拥有更多的决策权,以适应市场中的千变万化,立马决策。这种让听得见炮声的人,来呼唤炮火,已让绝大多数雪依氏理解并付之行动。
雪依氏凝聚了生命个体,让它变成强大于任何个人的经济动力。雪依氏使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。雪依氏坚持的原则是,企业在创造利润和就业机会的同时,更要注重公司理念的'传播,让每个人懂得交易、平等、分享、透明,竖立全新的商业文明。
对于每一个渴望富裕生活的普通中国人,合作到底意味着什么?对于每一个渴望强大的中国企业,什么样的空气和土壤是它们最需要的?雪依氏相信最朴素的真理——天道酬勤。在经济的历史车轮转动中,在并肩携手的发展过程中,人心盛,则公司盛;公司盛,则国盛。无论是历史上的葡萄牙、西班牙、荷兰;还是如今的美国、日本,无不验证着这个道理。
雪依氏一直以国际化的前瞻思维为业主和终端顾客谋求最大化的财富与美丽,为员工提供行业内比较高的福利待遇,耗费人力、财力对整个企业的能动性进行提升,希望所有人,都能在这种饱含力量的带领下,辛勤播撒梦想的种子、耕种希望的土地,收获幸福的未来!
最后,最后我要感谢我们的肖副总和我们的营销总监姚女士,多谢他们作为雪依氏发展的中流砥柱,带领所有的雪依氏人——包括我们的12位中层领导和我们的一线导师、店长、美容师、所有的后勤服务人员,为本次峰会付出巨大的心血,在这里我想和所有人说一声谢谢,您们辛苦了!
总经理员工大会发言稿 9
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
金秋十月,是一个硕果累累的季节,是一个丰收的季节,更是一个振奋人心的季节,我们很高兴又迎来了新一次的全体员工大会。
在过去的一年里,作为XX公司这一个大家庭中的每一份子,我们无分彼此,有付出,也有收获,有辛酸,也有快乐。但不管生活如何度过,时间如何流逝,我相信我们都深深地热爱着这个家。有人说,一个企业的发展,关键是看人才的发展,一个企业的振兴,关键是靠技术的振兴。那么,我相信,XX有发展并持续振兴的`今天,关键是管理层的英明领导和我们全体员工技术水平和个人素质的不断提升而点滴累积而来的。我更相信,没有各位的一直努力和坚持,就没有辉煌的XX。
在此,我谨代表XX由衷地感谢一直来辛苦拼搏的各位亲爱的同事们,希望大家继续坚持在董事长XX先生的领导下,不断创新,不断进步,不断提升自我,为XX的明天插上腾飞的翅膀,为你们的明天点缀耀眼的亮点。最后,让我们共同祝愿你我共创美好的明天!谢谢!
总经理员工大会发言稿 10
各位亲爱的家人:
大家晚上好!
今天是我们xx保健一月一次的员工大会很高兴各位家人积极参与。首先感谢各位上晚班的家人与请假休息的家人放弃自己的休息时间赶到公司开我们一月一次的员工大会借大家的双手给他们三遍爱的掌声。谢谢大家!
感谢来自从五湖四海的兄弟姐妹们加如xx保健与xx保健同甘共苦为xx的明天而努力谢谢大家!把三遍最热力的掌声送给优秀的自己。
xx保健开业半年多它本着以技术求生存、以服务求发展的理念创下了良好的口碑,得到同行业的认可和社会各界人士的一致好评,当然xx保健这些优异的成绩是在站的家人们不断的付出、不断的努力而得到的。
大家都知道服务行业竞争很大,我们要在同行业中立于不败之地,哪就必须把技术、服务做到极致。不断的创新、不断的摸索,在战国时期有一个大商人叫白圭,他曾提出了国家赖以生存的五个条件,它们分别是信、名、亲、财、功。我们也以这五个条件作为xx保健发展的基础。信是企业存亡的最基本因素,失信于天下必亡国,失信于客户,企业谈何能发展!名是企业的名声,声名狼藉必不长久,人过留名,雁过留声,我们树立的.是xx保健的声誉!亲即/是人心,我们将尽全力为全体员工提供最舒适的生活环境、最和谐的工作氛围和最大的发展平台!财是社会存在的物质基础,也是企业存在和拼搏的目的!功指的是建功立业,一个管理者不能造贤举能就不配做团队的带头人,我们将用人不疑、疑人不用,给你们发挥才能的机会,只要你们可以,xx保健的明天将由你们领导。
总经理员工大会发言稿 11
尊敬的各位领导,友爱的同事们:
大家早上好!
炎炎夏日,炎炎激情。在过去的一个月里,在大家的共同努力下,我们厂共完成了内外销整机xxxx万台,skdxxxx万套,自今年开年以来第五次超额完成了生产任务,更值得我们傲慢的是,我们x月份内销清机率到达了xxx%,外销清机率到达xx%,很好地满足了市场前端的要求,在此,请允许我代表工厂对于各位的辛勤付出表示深深的感谢!
在确定成果的同时,我们也要看到缺乏,在x月份,我们的综合效率为xx%,批次合格率是xx%,与上个月相比,这两项指标都有较大幅度的下降。假如说综合效率的下降是因为qa部重新划回工厂,增加了间接人员的人数的缘由,那么品质指标的下降就说不过去了,所以在此要求qa部牵头,各车间主任帮助,共同分析缘由,在本月要拿出一个可行性的改善方案,对于本月品质仍旧没有改观的生产线的线长,将作出严厉?的处理!
在接下来的一个月里,我们的生产任务是整机xx万台,skdxx万套,从数上来看,比上个月略有下调,但是,这并不代表我们就可以松一口气,从目前的forecast来看,x月份我们的产量将会大幅度提升,也就意味着我们在x月份将会聘请部分的员工以补充生产线的缺员,新员工的培训问题将会摆在我们的面前,所以请各车间在保质保量完成生产任务的.同时,务必支配好培训的工作。
我们知道,在x月份,我们将会有一项特别重要的工作,那就是沃尔玛的复审,盼望各车间、部门能够在厂办的协调下做好相关的工作,顺利通过。
在上周,我们召开了“生产指标承诺签订仪式”,全部的线长都和我签订了效率和品质的指标承诺,厂办也公布了配套的嘉奖方法,盼望在本月里面能够得到执行,从而改善工厂目前的品质和效率的状况。
依据厂办之前发出的通知,在接下来的三周时间里,我们基地将会组织“游泳竞赛”,这次竞赛分为团体赛和个人赛两个部分,盼望各车间能组织好参训队伍,赛出水平,赛出风格,预祝我们彩电一厂的参赛队参赛队员能取得好成果。
近期,在厂办的牵头下,我们工厂对员工的工容工貌进行了大整顿,全部员工的工鞋工衣都已发放到位,盼望各位员工以及我们各级管理人员能够大力地协作这项工作的进行,共同维护工厂的形像!
这段时间天气特别酷热,所以请各位员工肯定要多喝凉茶,留意防暑。同时,喜爱喝啤酒解暑的员工肯定要留意,晚上下班后不要喝太多的酒,一来影响第二天的上班,二来醉酒后简单发生一些不开心的事情,同时,睡觉前假如喝大量的啤酒的话,简单形成“啤酒肚”,破坏“帅哥”的形像,女伴侣是不喜爱的,所以肯定要留意!
最终祝福大家身体健康、工作顺利、家庭美好!感谢大家!
总经理员工大会发言稿 12
尊敬的各位同仁:
大家好!
在这个充满希望与挑战的新时期,我们齐聚一堂,共同回顾过去一年的奋斗历程,展望未来的发展方向。首先,请允许我代表公司管理层,向每一位辛勤付出的员工表示最诚挚的感谢和最高的敬意。正是因为有了你们的智慧与汗水,公司才能在激烈的市场竞争中稳步前行,取得一系列令人瞩目的成就。
**回顾过去,我们自豪而坚定**
过去的一年,是公司发展历程中不平凡的一年。面对复杂多变的市场环境,我们全体同仁团结一心,迎难而上,不仅成功完成了年度经营目标,还在产品创新、市场拓展、客户服务等多个方面取得了显著进步。我们的产品线更加丰富多元,市场份额稳步提升,客户满意度达到了历史新高。这些成绩的取得,离不开每一位员工的辛勤工作和无私奉献。
**展望未来,我们满怀信心与期待**
展望新的一年,我们将迎来更多的.机遇与挑战。随着行业技术的不断进步和市场需求的日益多样化,我们必须保持敏锐的洞察力,持续创新,不断优化产品和服务,以满足客户不断变化的需求。同时,我们也将加大研发投入,推动产业升级,积极开拓新市场,为公司的可持续发展奠定坚实基础。
**携手共进,共创辉煌**
在此,我希望每一位员工都能继续发扬“团结协作、勇于创新、追求卓越”的企业精神,将个人的成长融入到公司的发展大局之中。公司将一如既往地重视人才培养和团队建设,为大家提供更多的学习和发展机会,让每一位员工都能在公司这个大家庭中实现自我价值,共享成功的喜悦。
最后,让我们携手并进,在新的一年里,以更加饱满的热情、更加坚定的信心,共同开创公司更加辉煌的未来!
谢谢大家!
总经理员工大会发言稿 13
亲爱的同事们:
大家下午好!
在这个春意盎然、生机勃勃的季节里,我们齐聚一堂,共同开启公司新一年的征程。首先,我要对大家在过去一年中的辛勤工作和卓越贡献表示最衷心的感谢。正是因为有了你们的努力与付出,公司才能不断前行,取得今天的成绩。
**回顾成就,凝聚共识**
过去的一年,是公司发展历程中的一个重要里程碑。我们不仅在主营业务上取得了稳步增长,还在多个新兴领域实现了突破性进展。这些成绩的取得,离不开每一位同事的辛勤付出和无私奉献。大家以实际行动诠释了“敬业、创新、协作、共赢”的企业核心价值观,为公司的发展注入了强大的动力。
**面对挑战,勇毅前行**
展望未来,我们深知前方的道路并不平坦。随着市场竞争的加剧和技术的快速迭代,我们必须保持清醒的头脑,敏锐地捕捉市场机遇,勇敢地面对各种挑战。我们要继续加强内部管理,提升运营效率,优化资源配置,确保公司各项业务的稳健发展。同时,我们也要加大创新力度,推动产品和服务的持续升级,以满足客户日益增长的多样化需求。
**凝心聚力,共创未来**
在此,我呼吁大家继续发扬团结协作的精神,将个人的力量汇聚成团队的合力。我们要相互支持、相互信任、相互成就,共同营造一个和谐、积极、向上的.工作氛围。同时,公司也将继续关注员工的成长和发展,为大家提供更多的培训和学习机会,帮助大家不断提升自己的专业素养和综合能力。
最后,让我们携手并进,在新的一年里以更加饱满的热情、更加坚定的步伐,共同创造公司更加美好的未来!
谢谢大家!
总经理员工大会发言稿 14
尊敬的各位同仁、同事们:
大家好!
首先,请允许我代表公司管理层,向在座的每一位辛勤付出的员工表示最诚挚的感谢和最高的敬意。今天,我们齐聚一堂,共同回顾过去一年的风雨兼程,展望未来的美好蓝图。
过去的.一年,是充满挑战与机遇并存的一年。面对复杂多变的市场环境,我们全体员工团结一心,迎难而上,取得了令人瞩目的成绩。这些成绩的背后,凝聚着每一位同事的智慧与汗水,是大家共同努力的结果。在此,我要特别感谢那些在关键时刻挺身而出、勇于担当的同事们,你们的付出是公司宝贵的财富。
然而,成绩属于过去,未来还需我们共同创造。新的一年,我们将迎来更多的机遇与挑战。为了保持公司的持续健康发展,我们需要继续发扬团结协作、勇于创新的精神,不断提升自身的核心竞争力。
在此,我提出几点希望和要求:
一、加强团队建设,提升凝聚力。我们要进一步加强内部沟通与合作,形成上下一心、共同奋斗的良好氛围。
二、注重人才培养,激发创新活力。公司将加大对员工的培训力度,提供更多的学习和发展机会,鼓励大家不断学习新知识、新技能,为公司的发展贡献智慧和力量。
三、优化管理流程,提高工作效率。我们要不断完善公司的管理制度和流程,确保各项工作高效、有序地进行。
四、强化市场意识,拓展业务领域。我们要密切关注市场动态,及时调整经营策略,不断拓展新的业务领域,为公司的发展注入新的活力。
最后,我相信在大家的共同努力下,我们一定能够克服一切困难,实现公司的宏伟目标。让我们携手并进,共创辉煌!
谢谢大家!
总经理员工大会发言稿 15
尊敬的各位同仁、亲爱的同事们:
大家好!
在这个充满希望的时刻,我们齐聚一堂,共同庆祝过去一年的辉煌成就,并展望未来的美好前景。首先,我要向每一位为公司发展付出努力的员工表示最衷心的感谢和崇高的敬意。
过去的一年里,我们经历了许多不平凡的时刻。面对市场的激烈竞争和种种挑战,我们全体员工团结一致,迎难而上,取得了令人骄傲的成绩。这些成绩的取得,离不开大家的辛勤付出和无私奉献。在此,我要特别感谢那些在关键时刻挺身而出、为公司发展贡献力量的同事们,你们的努力是公司不断前进的动力源泉。
然而,成绩只是我们前进道路上的里程碑,未来的路还很长。在新的一年里,我们将迎来更多的`机遇和挑战。为了抓住这些机遇,应对挑战,我们需要继续发扬团结协作、勇于创新的精神,不断提升公司的综合实力和竞争力。
在此,我向大家提出以下几点期望:
一、加强学习,提升自我。我们要时刻保持对新知识、新技能的渴望,不断学习、不断进步,为公司的发展提供有力的智力支持。
二、深化合作,共创佳绩。我们要进一步加强部门之间、同事之间的沟通与协作,形成强大的合力,共同推动公司的发展。
三、优化服务,提升品质。我们要始终以客户为中心,不断提升服务质量和客户满意度,树立公司的良好形象。
四、开拓创新,引领未来。我们要敢于尝试、敢于创新,不断探索新的业务领域和经营模式,为公司的发展注入新的活力。
最后,我相信在大家的共同努力下,我们一定能够开创公司发展的新篇章,实现更加辉煌的成就。让我们凝心聚力,携手前行,共同迎接更加美好的未来!
谢谢大家!
总经理员工大会发言稿 16
尊敬的各位同仁:
大家上午好!
在这个充满希望与挑战的新时刻,我们齐聚一堂,共同回顾过去一年的奋斗历程,展望未来的发展蓝图。首先,请允许我代表公司管理层,向每一位辛勤付出、默默奉献的同事们表示最诚挚的感谢和最高的敬意。是你们的智慧与汗水,铸就了公司今天的辉煌成就。
回顾过去的一年,我们经历了市场的波动、技术的革新以及行业的深刻变革。面对这些挑战,我们没有退缩,而是选择了勇往直前。我们成功地推出了多款创新产品,不仅赢得了客户的广泛赞誉,也进一步巩固了我们在行业内的领先地位。同时,我们也加强了内部团队建设,提升了管理效率,为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
然而,成绩属于过去,未来仍需我们共同创造。新的.一年,我们将迎来更多的机遇与挑战。我们要继续深化技术创新,不断提升产品的核心竞争力;要加强市场拓展,积极开拓新的业务领域;更要注重人才培养,打造一支高素质、专业化的团队。
在此,我希望每一位同事都能以更加饱满的热情、更加坚定的信念,投入到新一年的工作中去。我们要携手并进,共同书写公司发展的新篇章。我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够实现更加辉煌的业绩,创造更加美好的未来!
最后,祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福!谢谢大家!
总经理员工大会发言稿 17
尊敬的各位同仁:
大家下午好!
在这辞旧迎新的美好时刻,我们欢聚一堂,共同总结过去一年的工作成果,明确未来的发展方向。在此,我代表公司管理层,向所有为公司发展付出努力的同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意。
过去的一年,是充满挑战与机遇的一年。我们经历了市场的洗礼,也见证了公司的成长与蜕变。我们不仅在产品创新上取得了显著成果,还在市场拓展、团队建设等方面取得了长足的进步。这些成绩的取得,离不开每一位同事的`辛勤付出和无私奉献。
然而,在取得成绩的同时,我们也深刻认识到自身的不足和面临的挑战。市场竞争日益激烈,客户需求不断变化,技术革新日新月异。这些都对我们的工作提出了更高的要求。因此,我们必须时刻保持清醒的头脑,不断总结经验教训,明确未来的发展方向。
新的一年,我们将继续秉承“创新、务实、高效”的企业精神,深化内部管理改革,提升运营效率;加强技术研发,推动产品升级换代;拓展市场渠道,增强品牌影响力;同时,我们还将加大人才培养和引进力度,为公司的发展注入新的活力。
在此,我要求每一位同事都要以更加严谨的态度、更加务实的作风,投入到新一年的工作中去。我们要勇于担当、敢于创新,共同为公司的繁荣发展贡献自己的力量。我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够克服一切困难,实现公司的宏伟目标!
最后,祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭和睦!谢谢大家!
【总经理员工大会发言稿】相关文章:
员工大会总经理发言稿03-22
总经理员工大会发言稿09-01
总经理员工大会发言稿12-20
总经理在员工大会发言稿12-09
总经理在员工大会的讲话稿03-12
酒店员工大会总经理发言稿04-28
副总经理员工大会发言稿03-07
最新的总经理在总结大会上的讲话07-12
酒店总经理员工大会发言稿(通用10篇)10-13