学生顶岗实习报告

时间：2024-07-31 14:08:18 实习报告我要投稿

【精选】学生顶岗实习报告4篇

　　随着社会一步步向前发展，报告的使用频率呈上升趋势，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的学生顶岗实习报告4篇，欢迎阅读与收藏。

【精选】学生顶岗实习报告4篇

学生顶岗实习报告篇1

　　随社会经济的快速发展以及社会对人才的需求，企业急需大量熟练的技术工人，在广东、福建等沿海开放城市和发达地区，对技师开出的工资已远远高于研究生的工资标准，再加上近年来的农工荒，顶岗实习学生成了企业招收稳定的员工的一个重要途径；同时中等职业校毕业学生的顶岗实习，是加强学生实践动手能力的培养，提高学生综合职业能力，促进学生就业、就业一体化的重大举措，中职顶岗实习报告总结。全面开展顶岗实习是我国中职教育发展的必由之路，是中职学校进一步提高办学质量，增强人才培养针对性，提升学生就业竞争力，促进学生就业的客观要求。根据我近一年在厦门宏发电声股份有限公司来对中职学生顶岗实习的指导，总结出做好顶岗实习工作的中应该注意的几个问题，以供参考。

　　一、认清形势

　　目前，顶岗实习是中职学校发展的必由之路。早在20xx年10月28日《国务院关于大力发展职业教育的决定》中就已规定“中等职业学校在校学生最后一年要到企业顶岗实习，企业要与学校共同组织好学生的相关专业理论教学和技能实训工作，做好学生实习中的劳动保护、安全等工作，为顶岗实习的学生支付合理报酬”。这充分说明了顶岗实习在中职教育人才培养过程中的重要地位和不可替代性。

　　二、明确中职学生顶岗实习的现状

　　1、从学生角度来看。相当一部分学生理论素养不高，对于专业知识缺乏足够的了解；部分学生从小娇生惯养，生活自理能力比较差，其适应能力、人际沟通能力、情绪控制能力、时间管理能力、动手能力等都较弱，难以适应竞争激烈的职场需求；还有一些学生就业观念滞后，存在盲目的'乐观或悲观情绪，择业观、价值观、人生观尚存偏差。

　　2、从企业来看。

　　大部分企业在挑选中职学校顶岗实习的学生时，是根据学生所学专业再结合企业的生产性质，工作环境和生产情况来决定的，但在实际选人的时候也存在或多或少的误区，一些企业为了满足企业对员工的需求，解决员工短缺问题，适当的放宽了性别限制和身体素质的要求；一些企业过分看重工作经验，为了压缩企业人才成本，更愿意录用那些有相关实际工作经验、可以直接投入工作的应聘者。

　　3、管理难度大

　　学校与企业双方签订了“顶岗实习协议书”，明确双方在学生顶岗实习期间的管理职责。学校受人员数量和资金制约，专职班主任往往只能起到巡视、监督、信息反馈的作用，学校对学生的整体管理和指导功能弱化，学生在生活、学习、与企业的关系、面临的种种困难无法能得到及时、有效的解决，这在很大程度上影响了实习的质量。

　　4、稳定性差

　　学生到企业开展顶岗实习后，往往会因为各种原因会有一些学生不能坚持到实习期满就离开企业提前返校结束顶岗实习，实习报告《中职顶岗实习报告总结》。企业的用工是有计划的，而且，从招聘到培训，企业均要产生成本，现在的企业大部分都采用流水线生产方式，学生一旦辞工，会造成生产线瘫痪，企业必将产生经济损失，也必将影响学校和企业之间的合作。

　　中职学生实习总结中职学生实习总结

　　三、分析原因

　　导致学生在顶岗实习期间稳定性差的原因是多方面的。首先，学生的就业心态和适应社会的能力不足。中职学生是为生产、建设、管理、服务培养的第一线的应用型技术人才，要求必须到第一线工作和锻炼，但很多学生自认为自己是中职学生，怎么能跟大字不只几个的农民工混在一起，拿一样的工资，应该有一个良好的工作环境和工薪待遇。

　　第二、对第一线的工作估计不足，理想和现实之间的差距较大，难以承受第一线的艰苦工作，有的学生甚至工作不到一天就要求辞工或逃离企业。在广东、福建等沿海开放城市和发达地区基本上的上班时间都接近12小时，早上8点进入车间，中午11：30开始轮流吃午饭，一般情况下企业给了员工45分钟的吃饭时间，然后继续上班，下午5：30开始轮流吃下午饭，然后继续加班到9点左右才能下班，有时赶产量甚至加到10点钟左右，除去吃饭的1个半小时时间，有近10个半小时的上班时间，所以顶岗实习的前3个月大部分学生都反映工作时间太长，吃饭时间不够，工作太苦、太累；大部分学生在学校养成了午睡的习惯，没有午休时间，睡不够；饮食习惯不适应，食堂的饭菜不合胃口；到了夏天，气温高达37度左右，有部分的宿舍还没有空调，只能通过风扇解暑，晚上睡不着觉等等问题；

　　第三，由于学校在管理上难以到位，一些学生在工作、生活中的思想问题及种种困难无法得到及时、有效的解决，引发辞职。

　　四、把握细节。制定对策

　　1.对顶岗实习的制度要进行必要的改革和完善。特别是学校，首先要及时制定切实可行的管理制度和执行方案，操作性要强。

　　1）在出来顶岗实习前，学校要教育学生树立正确的就业观念和安全意识，从思想上清除离开学校就“自由”的错误意识，要有角色转换的心理准备。

　　顶岗实习时，学生的身份即转为企业临时员工，主管、班组长替代了老师，陌生的同事关系替代了熟悉、亲密的同学关系。顶岗实习前要做好角色转换的心理准备，有足够的心理承受能力，勇敢面对现实，对自己提出高标准、严要求，当面临困难、问题时，不能总想依赖别人的帮助，要培养社会所要求的吃苦耐劳精神、敬业精神，克服独生子女身上的弱点。

　　在校上课期间，很多同学习惯了轻散的学生生活，养成了依赖心理和自律不严的习惯。逃学、旷课等情况时有发生，到了顶岗实习企业仍然不能自律，企业把学生当成员工来要求，而学生仍然把自己当成学生，上班时间一长就想休息，有一点不舒服就想请假，由于生产任务重，一般小毛病班组长是请会同意准假的，请不到假就旷工等等情况的出现。实在不请不到假了就打电话给专职班主任帮请假，由于大部分企业生产都是流水线生产的，缺一个人就要由班组长自己顶上，有时候同时几个人请假的情况就很难请得到假，班主任只有又找人力资源部协调，人力资源部体谅老师的难处，迅速跟车间班组长进行了沟通，问题得已顺利解决，但学生发现找老师比找班组长容易请得到假后，以后一有小毛病就打电话找老师，老师又不了解实际的工作情况，严重影响了生产线上的产量，班组长对老师的意见也比较大，现在一有学生说请假，班组长就跟学生说，你们只适合做大事的，这种小事不适合你们，最好辞职吧。针对这种情况，人力资源部把老师和班组长召集在一起进行了商量，首先，学生生病了，先跟班组长说了以后到厂医务室去看，如果厂医务室不能看的病，由医务室出具证明再到班组长那请假，然后由老师再带到大医院去看，有效的缓解了老师和班组长的矛盾。所以正确引导学生的行为方式和做人处事的方式是很重要的。

学生顶岗实习报告篇2

　　一、实习目的

　　毕业顶岗就业实习是以能力教育为目的的职业技术学院毕业生毕业和上岗前的一次重要实物操作和演练，是学生基础理论、专业技能与社会实际要求接轨的一次尝试，也是学生进入社会展示自己和求职的需要。

　　通过实习，使学生能够了解社会及用人单位对畜牧兽医及相关技术的需求，调整学生自身理论和操作技术的强化方向，为毕业后应聘上岗做好技术准备。通过实习，同学们还会了解兽药、饲料、添加剂的生产、营销，宠物养护与疫病防治技术，培养自己的公关能力，同时可进行基层畜牧兽医技术人员的培训，为提高全社会科技素质做出贡献。

　　二、实习安排

　　1．实习时间：20xx年12月1日～20xx年6月1日。

　　2．实习方式：根据目前我省各地情况，主要采取分散和集中实习的.方式，参加实习的同学可在校外实习基地实习，也可有目标的到异地实习。

　　三、实习内容

　　参加实习的同学，应按照以下要求有序地进行实习。

　　（一）准备阶段

　　1．联系实习单位：可在校内实习基地实习或在校外实习基地实习。

　　2．进点：学生于规定的时间到所联系的实习单位报到，正式进入实习。

　　3．指定指导教师：学生应聘请实习单位有经验的技术人员为实习指导教师，建立师生关系。学校定期或不定期派出指导教师巡回指导。

　　4．制定个人实习计划：学生根据实习单位的具体情况，制定出可行的个人实习计划，并形成文字材料。

　　（二）实习阶段

　　1．按照实习内容进行实习，认真写好实习日记。

　　2．注意搜集、记录、整理实习单位及社会对畜牧兽医专业人才及技术的需求情况，记录实习中遇到的技术问题和处理结果。

　　3．参加实习单位的政治学习和业务学习，承担并完成实习单位委托的技术咨询和技术培

　　训任务。

　　4．实习期间作息时间随实习单位走，不准晚来早走和无故旷工，遇到特殊情况需向实习单位负责人和指导教师请假。

　　5．可选实习内容其中一项或几项作为实习课题，有条件的也可在实习教师指导下另立新的课题。原则上学生应该从毕业论文设计指南中选题。

　　（三）结束阶段

　　1．整理、撰写一篇毕业论文，并形成文字材料（上交时间另行通知）。

　　2．进行实习总结，并形成文字材料，实习单位填写实习鉴定表（盖章后上交）。

　　3．将搜集、记录、整理的实习单位及社会对畜牧兽医技术和人才的需求情况汇总后以文字材料形式上交。

　　4．上交个人实习其他材料。四、组织机构

　　毕业实习在学院教务处和实验实训中心指导下，由动物科学系具体实施，下设实习领导小组：

　　组长：车有权

　　成员：李凤刚、刘云、岳增华、陆江宁、鲁兆宁、陈腾山、杨名赫、刘洪杰、解志峰、高月林及学年辅导员。五、成绩

　　(一)毕业实习8学分

　　根据教学计划有关规定，学生必须参加毕业实习全过程，经考核及格者方可准予毕业。 1．个人毕业实习计划

　　制定个人毕业实习计划，是毕业实习得以顺利进行的保障和前提，因个人具体情况不同，要制定切实可行的实习计划，并应征得实习单位的认可。

　　2．毕业实习总结报告

　　毕业实习总结是学生实习过程及收获的集中表现，它包括实习内容、收获和体会，是学生毕业实习综合能力主要体现，所以毕业实习总结是实习成绩的主要构成部分和主体。

　　3．毕业实习鉴定表

　　由实习生所在实习单位的指导教师写评语，实习单位签字盖章。

　　(二)毕业论文8学分

　　参加毕业实习的同学，实习结束是必须向学校递交一篇毕业论文。论文应主题明确，论点清晰，论据充分，结构严谨，要有一定的学术层次。

　　(三)综合实训考核8.5学分

　　学生毕业前的综合实训可在学院进行或者在实习单位进行。如在实习单位进行，由实习单位进行考核，根据单位情况从综合实训项目中选择1—2项，实习单位指导教师如实评定成绩，学生在综合实训报告页上书写该实训项目的实训报告，此项内容附在顶岗实习指导书中。

　　毕业实习结束后，应向学院上交实习日记、顶岗实习指导书和毕业论文。

　　六、实习课题和指导教师

　　1、经济动物及宠物养殖与疾病防治指导教师：解志峰、鲁兆宁、刘红、高月林

　　2、养猪及猪病防治

　　指导教师：车有权、解志峰、陆江宁

　　3、养牛及牛病防治、

　　指导教师：李凤刚、陈腾山、刘洪杰

　　4、养羊及羊病防治

　　指导教师：陈腾山、车有权、杨名赫

　　5、养禽及禽病防治

　　指导教师：刘云、邬立刚、李凤刚

　　6、动物营养与饲料、兽药营销指导教师：岳增华、孙凡花、李凤刚

　　7、其他

　　指导教师：李凤刚、刘红、齐帮若、杨名赫

学生顶岗实习报告篇3

　　一、实习目的：

　　强化专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，注意把书本上学到的专业的相关理论知识应用到工作实践中。用理论加深对实践的感性认识，用实践来验证理论知识的准确性，积极探求日常工作中的规律和要领，更好的服务从事的`本职工作，提前使用工作岗位。

　　二、实习日期：20xx年6月13日至20xx年12月13日

　　三、实习单位：

　　西安长庆建设监理有限公司

　　公司简介：

　　西安长庆工程建设监理有限公司隶属中国石油长庆油田，取得化工石油、市政工程、房屋建筑、公路工程国家甲级监理资质，主要承担长庆油田地面工程（油气场、站、库，电力，通讯，道路，管道等）建设监理工作，工作区域分布陕、甘、宁、蒙、晋五省区，公司总部在西安市经济开发区。

　　四、实习主要内容：

　　（一）实习岗位：工程监理

　　（二）实习工作职责：

　　根据工程建设监理委托合同，工程项目建设监理范围，工程施工阶段的全面监理，即质量控制、进度控制、投资控制、安及合同与信息管

　　理，并对承包商之间进行必要的协调。

　　（三）监理工作依据

　　1、《建设工程监理规范》（GB50319－20xx）

　　2、国家、行业、地方相关法规、技术规范、标准及规定

　　《油气长输管道工程施工及验收规范》（ GB50369-20xx）

　　3、业主批准的施工图

　　4、业主与承包商签订的《施工合同》

　　业主与监理签订的《监理合同》

　　5、业主与承包商在工程实施过程中有关的会议记录和其他文字记载以及监理工程师批准的所有图纸、签发的监理指令等均可作为监理依据的补充。

　　（四）明确监理的工作方法和措施

　　1、监理工作方法

　　（1）采用巡视检查、平行检验、现场见证、旁站监理的方法对工程的、管道安装、试压吹扫过程质量进行全方位控制。

　　（2）监理联系单：对施工中出现的影响质量的行为，施工中出现的质量通病，监理以口头通知，旁站其整改，或以监理工作联系单，监理通知单形式，责令施工单位进行整改。

　　（3）严格检查验收程序，每完成一道工序，施工单位自检，总包复查，监理检查验收的程序进行，未经检查验收或检查验收不合格者，不准进行下一道工序。

　　（4）会议形式：每周主持召开工程例会对出现质量问题与针对重要质量问题召开专题会议而做出的决议，责令施工单位进行整改执行。

　　（五）监理措施

　　1、组织措施

　　人员分工

　　根据本工程管线长度，场站数量，工期紧缓等特点，在总监理工程师的下，成立专业组，由总监、总监代表、和各专业工程师、监理员等组成，对监理组人员进行合理分工，明确岗位职责，全面掌握施工信息。

　　2、技术措施

　　①组织所有上岗监理人员全面地学习掌握相关的国家规范、规程、阅读施工组织设计、熟悉管道安装施工工艺流程。

　　②学习管道安装工程监理细则，人人做到心中有数。

　　③督促检查施工单位建立健全质保体系，在施工中得到落实。

　　④监督施工技术交底。

　　⑤研究分析基坑开挖易出质量问题的环节，制定质量控制点的监理监控措施。

　　（六）明确监理工作制度

　　1、设计文件、图纸审查制度：

　　监理工程师在收到设计文件、图纸后，在工程开工前会同施工及设计单位复查设计图纸，广泛听取意见，避免图纸中的差错与遗漏。

　　2、监理工程师要督促协助组织设计单位施工配合组向承包商进行施工设计图纸的全面技术交底（设计意图、施工要求、质量标准、技术措施）并根据决定的事项做出书面纪要交设计，承包商执行。

　　3、构件、半成品检验及复检制度

　　分部工程施工前，监理人员应审阅进场材料，构件等的出厂证明，材质证明，试验报告等，对于有疑问的主要材料进行抽样，并监督复查，不准使用不合格材料。

　　4、开工报告审批制度

　　当单位工程的主要施工准备工作已完成时，承包商可提出《工程开工报告书》，经监理工程师现场落实后，报监理部审批。

　　5、如因设计图纸错漏或发现实际情况与设计不符时，由提议单位提出变更设计申请，经施工设计，监理三方会勘同意后进行变更设计，并由设计部门出具设计变更通知单。

　　6、隐蔽工程检查制度

　　隐蔽之前，承包商应根据《工程质量评定验收标准》进行自检，通知承包商进行隐蔽工程检查，重点部位或重要项目应会同施工、设计单位共同检查签认。

　　7、工程质量检验制度

　　监理工程师对承包商的施工质量有监督管理的权力与责任

　　①监理工程师在检查过程中发现一般的质量问题，应随时通知承包商及时纠正并作好记录；检验不合格时可发出“不合格工程项目”通知限期改正。

　　②分部分项工程，单项工程或分段全部工程完工后，经自检合格，可填写各种报验单，经监理工程师现场查验后，发给《分项、分部工程检验认可书》

学生顶岗实习报告篇4

　　第一节家装行业市场

　　房地产行业的发展带动了家装行业的进步，家装行业分为狭义的家装跟广义的家装。

　　狭义的家装：指室内装饰；是从美化的角度来考虑的，以使室内的空间更美观；

　　广义的家装：包括室内空间的改造、装修；今天我们说的家装多为广义的家装，是室内装修和装饰的综合。

　　家庭装修是把生活的各种情形“物化”到房间之中，买的一般房间的设计业已完成，不能做大的调整了，所以剩下可以动的就是装修装点(大的装修概念包括房间设计、装修、家具布置、富有情趣的小装点)。因为生活是自己的，所以自己必须亲自介入到修过程中，不仅在装修设计施工期间，还包括住进去之后的长期的不断改进。

　　第二节家装行业的前景以及发展方向

　　第一部分家装行业的前景

　　个人认为:无论家装和工装,在我国还有很大的发展空间

　　家装的情况:

　　1、房产公司最近几年到处开发,大量新楼盘.约有一半为自住,虽然国家口口声声要开发精装房,但是事实上大多数交付的依然是裸房,也就是产生了大量的装修待装户；

　　2、未来5年这个开发的力度并未减弱,城市化建设依然大踏步地进行,所以,装修待装户的行列每年还在持续；

　　3、从理论上说,有多少二手房在换手,几乎就有同样数量的待装户出现了。这个数字也是非常可观的；

　　4、其中一些改善型的客户,拥有几套住房的,他们会对自己的某一套房进行装修.虽然没有房产交易的行为,但是有装修的意向。

　　工装:前景更加美好

　　1.比如酒店业的装修周期为5年,一般来说,5年会有一次翻新，至于新建的酒店更加会不遗余力地投入装修；

　　2.沿街商铺,因为竞争激烈,换手频繁,每次换手,都是一次装修机会的获得；

　　3.学校/办公室,医院,也是装修的一大块… …

　　第二部分家装行业的发展方向

　　每年春季，是家庭装修的旺季，因此，现在家装行业也迎来了20xx年第一个装修高峰期，并且是一派生机勃勃的景象。

　　立足现在的家装市场，家装市场将呈现以下的趋势：

　　1、环保、低碳是大势所趋?

　　如果说20xx年最“火”的词语是什么?那么“低碳”当之无愧。家装行业也高举“低碳环保”大旗，大力倡导低碳装修。此外，“轻装修重装饰”的装修方式也更符合环保理念

　　2、进军中小城镇和农村市场?

　　沸沸扬扬的家电下乡、家具下乡、家纺下乡……到建材下乡，都如火如荼的开战进行，并且取得了不错的效果，家居企业在不断的开发农村市场。

　　3、二手房、老房装修“咸鱼翻身”

　　过去，二手房装修市场很少有人问津，原因就在于施工的难度高价格也高，旧房装修的费用要比同面积的新房装修会高出10%~20%。目前，许多住宅都存在建材老化、装修风格不能满足业主的审美等一系列问题，因此二次装修的需求量很大。

　　? 4、装修收费指导价有望出台?

　　装修如同我们平时买东西一样，花高价买了次品或是被骗总让人心里不舒服，况且装修是一掷千金的大工程，一旦上当就吃了大亏。

　　明白消费是每一个消费者的心愿，这种装修指导价的出台无疑为一直困扰这业主们的费用透明问题提供了依据，让业主深入了解家装中每一项费用的用途，避免被“忽悠”，真正的做到明白消费，放心消费.

　　第三节公司简介

　　石家庄新罗曼装饰设计有限公司与20xx年刚开业，是一家集家居装饰、设计与施工、于一体的专业性装饰公司，是拥有独立注册服务商标的装饰公司。自成立以来，我们以诚信、求实、创新的`企业精神，热忱服务于全国广大客户。在服务过程中，我们和广大客户建立起了良好的合作关系，并积累了丰富的专业知识和完善的管理经验。

　　第四节到公司报到

　　我于20xx年11月份经过朋友介绍，来到了新罗曼装饰工程有限公司，在这里，从xx年11月份开始一直干到了现在，在这里大家相互帮助互相进步，一片和谐的景象。

　　第五节工作状况

　　在这里我应聘的是设计师，由于没有什么经验，起先跟着老设计师给人打下手，有任务的时候就在公司作图设计，没事的时候我们就下小区跑业务，在这里，不仅增长了阅历还增长了知识。

　　第一部分前期准备

　　在这里我知道了跑业务并不像我当初想的那么简单，不是谁在一开始都会成功的，在拥有激情的同时，还必须具备信心、耐心、恒心、诚心、爱心。这样，在开发新市场时才会事半功倍。

　　跑业务之前的前期准备也相当重要，我们要在业主心中留下一个完美的形象，下面我就为大家详细讲解一下如何让业主对自己留有深刻的印象：

　　1、人的形象分为内在形象和外在形象。

　　外在形象是指一个人的仪态、服饰、举止等外在表现。作为营销人员，要仪态端详：头发要梳理整齐，胡子要刮净，领带要打直，皮鞋要擦亮，指甲要常剪，如是女士，可适当化些淡妆。作为服饰，应得体大方，服饰不见得名贵，但一定要干净整洁，营销人员的举止，要坐如钟，坐着象钟一样纹丝不动；站如松，站着象松树一样坚定挺拔；行如风，行走要象刮风一样，生气、有活力。

　　? 内在形象是一个人内在气质的外在表现。作为营销人员，应该遵循“礼在先，赞在前，喜在眉，笑在脸”的处世原则。礼在先，表现的是一个人的文化内涵，能够让你很快就被接受；赞在前，体现一个人的谈吐水平，它会让你深受客户“喜欢”；喜在眉，笑在脸，则会让你如沐春风，左右逢源。“推销之神”原一平不是有一张价值百万以致让人无法拒绝的笑脸吗？幽雅的谈吐，翩翩的风度，将让你的谈判如鱼得水，而给新客户留下美好的印象，并将促成交易的成功。

　　2、相关资料的准备。

　　成功的营销人员在开发新市场以前，一定要弄清公司的发展历史，产业结构，产品价格、营销政策等。并带齐所需的资料、名片等，并要熟记在心，知道什么时候该去进行哪一项工作。

　　第二部分实战

　　有了之前相当一部分的准备工作，现在终于轮到实战了。

　　今天我跟着老设计师来到阿尔凯迪亚跑业务，本以为很简单，却有一个很致命的问题摆在了我们的面前，保安来问我们要出入证，天啊，我们要是有不早就进去了么，只见老设计师说，“我们是来看房子的。”保安又说“那就让售楼处带你们来吧”，“是你们里边一业主要租房，我们今过来看看环境怎么样。”“那让业主来带你们进去吧”。 “业主现在没在，我们先进去看看周边环境怎么样”。就这样跟保安有了几个回合的交锋，最后我们还是进来了，不是通过业主，而是找的小门。在此我明白了以不变应万变的道理，条条大路通罗马。

　　进来以后我们便开始了“扫楼”的工作，目的是看看里边交了几栋房子了还有几栋是正在建着的，有几个是马上要交钥匙的。经过我们初步分析，有六栋已经交了钥匙了，甚至有的已经开始装修了，看来我们还是来晚了。

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