饭店文明职工考核办法 -

饭店文明职工考核办法 -范文

　　 为了加大饭店两个文明建设力度，强化文明单位创建工作，进一步推动饭店群众性精神文明建设活动的持续深入，为早日跨入“上海市经委级文明单位和上海市文明单位”行列打下良好的群众基础，特制定本办法，

饭店文明职工考核办法

一、考核对象

在册在岗的全体职工。

二、考核办法

1、全年总评一次年度文明职工。

三、考核内容

从劳动纪律、店纪店规、店容店貌、安全生产、服务态度等五方面进行考核。

四、考核标准

实行百分制考核，文明职工必须达到考核分数90分以上(含90分)，

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五、考核实行一票否决制

1、旷工一天以上的不得参加文明职工评比。

2、在工作现场争吵或扰乱生产秩序的不得参加文明职工评比。

3、违反治安条例受公安机关处罚的不得参加文明职工评比。

4、不服从正常工作安排的不得参加文明职工评比。

六、奖罚办法

1、被评为年度文明职工的，每人奖300元。

2、被评委年度文明职工的，除物质奖励外，还将发放荣誉证书，并作为晋级和提升依据，记载归档。

七、本办法由饭店创建文明单位领导小组负责解释。

上海xx饭店

2005年1月

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