行政岗位职责优秀

时间：2024-11-23 18:38:41 岗位职责我要投稿

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行政岗位职责优秀

　　在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的行政岗位职责优秀，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

行政岗位职责优秀

行政岗位职责优秀1

　　1、公司的后勤管理制度的设立与贯彻执行，并对执行情况进行监督；

　　2、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理；

　　3、协助总经理做好会议的记录，协调项目进程中遇到的'问题，及时汇总工作进程；

　　4、根据现有编制及业务发展的需求，协助上级确定招聘目标，发布岗位招聘信息，执行招聘计划；

　　5、完成上级交办的其他事宜。

行政岗位职责优秀2

　　1、公司的前台工作；

　　2、公司水、电费用统计；

　　3、公司的`电话及宽带管理；

　　4、负责协助各类会务的安排工作；

　　5、协助部门经理对各项行政事务的安排及执行；

　　6、完成上级交给的其它事务性工作。

行政岗位职责优秀3

　　1、负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定、正常运作；

　　2、负责公司相关会议及活动的策划、组织、协调；

　　3、负责公司各类行政通知、行政类文件的拟写、下发及执行；

　　4、负责公司各项费用的'申请，报销；

　　5、负责工商年检、软件著作权申请等事务的处理；

　　6、负责公司出勤、考勤的审核；

　　7、负责公司固定资产验收、盘点、维护；

　　8、负责总经理日常行程安排，以及必要的商务接送；

　　9、负责行政部与其他部门的日常沟通协调工作。

　　10、完成上级领导临时下达的各项任务等。

行政岗位职责优秀4

　　1、通过招聘平台招聘纳新

　　2、组织、安排面试，并且进行初试

　　3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理；

　　4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

　　5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

　　6、负责社保、公积金缴纳，申报，年检等工作，及时掌握国家及地方的相关法律法规；

　　7、负责考勤、员工休假的管理，每月考勤报表制作；

　　8、员工评估工作、跟进，共识会议安排并做好记录存档

　　9、及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作，且及时准确上报相关资料，实习生的`管理；

　　10、负责公司固定资产管理；

　　11、负责组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化建设与推广；

　　12、完成上级主管交办的其他工作。

行政岗位职责优秀5

　　1、熟悉各种物资及供应商的开发渠道及市场变化，进行新品及新供应商开发、资质审核、样板跟踪等工作；

　　2、善于沟通谈判，负责产品招标、采购价格以及合同条款洽谈；

　　3、严格把控采购质量，对购进的.物料进行必要的验收以及协助各部门的使用问题解决；

　　4、与供应商签订合同以及营收费用跟进，结算单据复核

行政岗位职责优秀6

　　1、根据公司发展需求制定招聘计划，利用各类招聘渠道发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、候选人资格审查，负责招聘全过程的推进，及招聘渠道的.维护；

　　2、日常行政费用付款及报销流程；

　　3、员工入职、转正、离职、异动等手续办理，劳动合同签订，人事档案维护和存档；;

　　4、推动企业文化建设，策划各类企业活动，协调员工间的关系；各类通知、文件和信息的传达；;

　　5、负责公司证照的维护；

　　6、完成上级交办的其他工作。

行政岗位职责优秀7

　　1、负责中心到访客户的接待，接待客服咨询；

　　2、负责客户缴退费财务数据的管理，客户服务系统的.操作（如报班、转班、缴退费等），确保数据及相关操作的准确性；

　　3、协助部门主管定期组织学员服务活动，提升客户满意度；

　　4、完成各项行政后勤工作，如基本物资采购、物资管理、信息录入、校区环境管理等；

　　5、完成上级管理者交办的其他工作；

　　6、优秀者可直接应聘客服主管。

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