教学管理制度

时间：2024-11-11 17:58:42 制度我要投稿

教学管理制度

　　在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。大家知道制度的格式吗？下面是小编收集整理的教学管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

教学管理制度

教学管理制度1

　　第一条教师必须严格按照课程表上课，未经教务部门同意，不得随意调课、串课、请他人代课，更不允许缺课和停课。严格执行课前候课制度，预备铃响后，教师应到教室门口面向学生站立，目视学生候课情况，督促未进教室的学生迅速进教室做好上课准备。上课不得迟到、早退，不提前下课，中途不离开课堂，下课不拖堂。不带孩子进教室上课，无特殊情况，不坐着讲课。严禁在教室内抽烟、酒后上课、上课时接打手机，不做与教学无关的事。上课开始和结束，师生应相互问候致礼。

　　第二条认真做好课前准备。熟悉教案、学案(有条件的可设学案)，提前把学案发给学生，以便学生预习；对学生的预习情况要加以检查，了解学情，培养学生良好的学习习惯。

　　第三条营造良好的学习氛围。课堂气氛和谐，师生关系融洽，创设灵活的、有助于学生自主、合作、探究学习的教学情境，营造民主、平等、互动、开放的学习氛围，激发学生学习兴趣，突出学生主体地位。

　　第四条教学思路清晰，教学结构合理。遵循循序渐进的教学原则，精益求精、科学严谨地组织教学，教学环节完整、层次清晰、层递性强；注意新旧知识的内在联系，促进学生合理建构知识结构。

　　第五条教学内容处理得当。引导学生围绕重点，理解和运用学习内容，分析和解决问题，感悟和体验学习内容中蕴含的科学方法和情感、态度、价值观。教师讲解科学准确、详略得当，知识梳理脉络清晰。抓住关键，揭示重点内容，分散化解难点内容，具体分析对比疑点，着力引导学生掌握重点，突破难点，夯实基础，发展能力。

　　第六条教学过程要发挥教师的主导作用和学生的主体作用，既要体现教的过程，更要体现学的过程。要摒弃满堂灌的`陋习和过于重视结论教学的倾问，加强过程教学，面向全体学生，兼顾个体差异，给学生充分的自主学习和思考的时间，主动参与自主学习的时间不少于15分钟。要根据教学实际和个体差异，选用恰当的教法，因材施教；要加强学法指导，引导学生围绕学习任务，运用自主、合作、探究等学习方式，主动参与教学过程。

　　第七条灵活合理的组织和调控课堂教学。教学过程中要注意组织好教学，努力集中学生注意力、多方收集学生的信息反馈，充分调动学生的积极性和主动性。正确处理预设与生成的关系，能敏锐地感受、准确地捕捉新情况和新问题，作出决策和选择，及时调整教学策略；各教学环节过渡自然流畅；对学生的学习过程、方法和结果及时作出恰当的评价与总结，充分发挥评价的激励功能，以引导和促进学生高效学习。出现违反课堂纪律的现象时，教师要机敏地进行引导；不得在课堂上发脾气，不准讽刺侮辱学生，严禁体罚、变相体罚和将学生赶出课堂。

　　第八条强化课堂教学的管理意识。上课前要检查学生出勤情况，发现缺课的学生要及时反馈给家长或者班主任和学校，上课时要维持好正常的教学秩序，教师不得随意离开教学现场，也不能让学生随意离开教学现场，杜绝上课时间教学现场无教师的现象发生，一旦课堂发生事故必须严格追究责任。教师应严格要求学生遵守课堂规则，课堂内发生的问题，应以任课教师为主负责在课后处理，上课时教师不得随意把学生赶出教室，凡因特殊情况需停止学生上课，必须上报学校教务处同意。

　　第九条科学设计问题，精选例题和习题。设计的教学问题要具有思考和探究价值，利于思维的开发和能力的培养；精选的例题和习题要体现基础性、针对性、梯度性、思维性，精讲精练，及时矫正巩固。要科学安排学、讲、练的时间，保证学生有足够的时间自主学习、交流讨论和完成课堂达标课检测，精心选择布置课后练习题。

　　第十条合理选择使用实验器材、挂图、模型、计算机、网络等教学媒体，有机整合现代信息技术与学科教学，注重实效；演示、验证和探究实验教学，要组织有序，操作规范，指导及时，确保安全。演示实验和分组实验，应认真按教材要求完成；提倡师生自制教具，鼓励教师就地取材解决直观教具、标本不足等问题，努力增强教学的直观性。切实加强安全管理教育，预防实验室安全事故及学生实践教学活动中安全事故的发生。

　　第十一条用普通话授课，教学语言规范、流畅、精练、准确、生动、文明、有激情、具有启发性和感染力。

　　第十二条板书规范、科学、正确、清楚、条理性强；要体现知识的形成过程和讲课重点，布局结构合理，揭示知识结构和学习方法。字迹工整，大小适当，用规范字，严禁字迹潦草和写错别字、不规范的简化字。

　　第十三条教师在课堂上要仪表端庄，精神饱满，教态亲切自然，衣着整洁、得体、款式大方，不浓装艳抹，不穿透明装、吊带裙、露脐装、短裤、背心、拖鞋进入教室，举止适度，教态可亲；对学生既严格要求，又真诚关爱，尊重学生人格，不体罚和变相体罚、羞辱学生，杜绝发生教学事故；发现学生答问或练习错误要巧于指点、引导，发现学生握笔、写字、坐立姿势不正确等问题应及时纠正；要注意培养学生良好的学习方法，养成严肃认真的学习习惯；体育教师应穿运动服、运动鞋上课。

　　第十四条课型把握得当。在教学过程中，要注意以下几种课型的不同特点的把握：

　　（一）新授课：新授课一般包括以下几个教学环节：复习（或激趣）导入→新知探究→讨论讲解→练习巩固→变式拓展→课堂小结→布置作业。在以上环节中要注意：复习应为导入服务；新知的探究要设计出能有效引导学生活动的问题；练习巩固要注重基础，围绕新知进行有效训练，要控制难度，能让学生品尝到求知和成功的喜悦。

　　（二）复习课：复习课一般包括以下几个教学环节：专题集成→问题诊断→针对解惑→巩固提升。具体做法是，教师在阶段教学的基础上，对原先的教学内容进行知识集成、专题归类和脉络梳理，和学生交流之后，让学生做诊断练习，在批改诊断练习的基础上有针对性地备课；课上先呈现练习批改主要情况并点评，在讲评诊断练习的基础上引导学生总结归纳各个知识点的规律和用法；接着让学生做相应的的巩固练习，使其得到有效提升。

　　（三）讲评课：作业讲评或试卷讲评课一般应遵循的流程是：教师研读作业或试卷，研透其中内容，了解命题特点；统计、分析学生答题情况，找出共性的典型错误，并分析错误生成原因；根据试卷特点和学生答题情况，确定讲评目标和重点内容；课堂上必须要呈现错题统计数据，重点解决学生普遍集中的问题；选编针对性和巩固性练习。切忌不作错题统计，不分轻重，从头讲到脚。

教学管理制度2

　　非常规作业管理制度，主要涉及企业中那些非日常、一次性或特殊环境下的工作任务，涵盖了安全、操作、人员培训、风险管理等多个层面。这些任务可能涉及到新技术的应用、特殊设备的操作，或者是应对突发事件的处理，都需要一套完善的管理制度来确保其高效、安全地执行。

　　内容概述：

　　1. 作业定义与分类：明确非常规作业的范畴，如高空作业、危险化学品操作、临时用电等，并进行详细分类。

　　2. 风险评估：对每项非常规作业进行风险分析，识别潜在危害，制定预防措施。

　　3. 作业许可制度：设立审批流程，未经许可不得进行非常规作业。

　　4. 作业规程：制定详尽的`操作指南，包括作业步骤、安全规定、应急程序等。

　　5. 人员培训与资质：确保作业人员具备必要的技能和知识，定期进行复训。

　　6. 现场监督与检查：设置现场监督机制，对作业过程进行实时监控。

　　7. 事故报告与应急响应：建立事故报告系统，快速有效地应对突发情况。

　　8. 持续改进：通过反馈和评估，不断优化管理制度，提升作业效率和安全性。

教学管理制度3

　　1、制定详细的教学计划：每位教师需根据课程标准制定学期和单元教学计划，确保教学内容的`完整性和连贯性。

　　2、实施定期评估：每学期进行教学效果评估，包括学生学业成绩、教师教学反馈和家长满意度调查。

　　3、建立教师培训机制：定期举办教学研讨会，分享优秀教学案例，提升教师教学能力。

　　4、强化家校合作：定期召开家长会，通报学生在校表现，邀请家长参与学校活动，共同促进学生全面发展。

　　5、创新教学方法：鼓励教师尝试新的教学模式，如项目式学习、翻转课堂等，激发学生学习兴趣。

　　总结，小学教学常规管理制度将为学校提供坚实的基础，推动教学质量的持续提升，同时也为教师和学生提供了明确的行为指南，共同构建一个和谐、进步的教育环境。

教学管理制度4

　　摘要：随着我国教育体制改革的不断推进，我国大学教育中越来越重视人性化、多元化的教育，并且一趋势逐渐受到了越来越多大学的重视。然而根据大量的研究不难发现，随着我国大学教育中开始逐渐运用人性化的管理模式，但其运用效果仍旧较不理想，并且无法对教学管理的效果与质量起到实质性的作用。因此，为了解决这一问题，本文从目前大学教学管理制度在人性化管理方面的问题入手，对如何更好开展人性化大学教学管理的相关对策展开相应的研究与探讨。

　　关键词：大学教学；教学管理制度；人性化问题；人性化管理；人性化教学

　　对于学生而言，大学中的学习与生活是帮助学生更好的了解生活、接触社会、学习技能、发展特长的重要活动，而大学中的教学管理制度则是帮助学生在学习重要知识基础上更好利用个人时间与空间的重要制度。因此，对于大学教学管理制度而言，它的制定与使用应该以学生的实际需求为主要的出发点，并且能够在给予学生足够空间的前提下尽可能的满足学生的相关诉求，而这同时也是大学教学管理制度与中小学教学管理制度的最大差别之一。当然，一个健全的、科学的、人性化的大学教学管理制度不仅可以帮助学生更好的适应大学中的学习与生活，还可以帮助学生更好的实现自我价值。由此可见，大学教学管理制度的人性化是非常重要的。

　　一、目前大学教学管理制度在人性化管理方面的若干问题

　　根据大量的调查可以发现，目前我国多数大学教学管理制度的人性化问题主要体现在以下三个方面，一是教学课程设置过于单调，二是大学教学管理制度缺失灵活性，三是忽视教学评价在大学教学管理中的重要性，而这三个问题都给大学教学管理制度的人性化管理产生了较为负面的影响【１】。这是因为，当教学课程设置过于单调时，学生往往会失去对课程的学习兴趣，从而将大学课程作为自己学习的`负担，甚至抗拒相关课程的学习，这样不仅不利于学生更好的吸收专业知识，还会阻碍学生接触社会、了解社会的相关过程。而如果大学教学管理制度没有足够的灵活性，并且教学评价没有在大学教学管理中发挥其作用，那么大学教学管理制度很可能无法更好的认识到其中的问题所在，从而使得大学教学管理制度失去其原有的作用。

　　二、开展人性化大学教学管理的相关对策

　　（一）建立健全较为完善的人性化大学教学管理制度

　　对于多数大学生而言，大学往往是他们理想中放飞梦想的地方。然而，由于某些条件的限制，部分大学生实际上对自己所选择的专业并没有较好的认识，并且也没有足够的热爱，与此同时，大学中部分必修课和专业课的设置由于过于严厉，因此学生往往无法对自己所热爱的专业倾注更多的时间与努力，而这些问题往往使得学生对大学生活失去了原有的期待，同样，这一点也是目前我国部分大学中教学管理制度较不人性化的内容之一。因此，为了解决这一问题，我国各个大学应该尽快建立健全较为完善的人性化大学教学管理制度【２】。比如说，学校可以在教学管理制度中增加“二专业”与“专业调换”的相关内容，通过这些制度内容的增设，给予学生更大的自我选择专业与课程的能力，从而大大提升大学专业入学调配方面的人性化水平，并大大降低学生在专业选择上失误的概率。

　　（二）促进人性化大学教学管理制度评价体系的落实

　　在调查中不难发现，目前我国多数大学为了能够更好的解决教学管理制度人性化问题，往往会选择在学期末开展教学评价的相关工作，以期望学生能够对学校的教学管理工作提供更多宝贵的意见或建议。然而，部分大学由于相关评价机制建设工作的不完全，学生在进行教学评价时往往不能充分的表达出自己对教学管理的真实看法，这一点就使得大学教学管理评价的环节形同虚设。因此，为了使得大学教学管理评价体系能够对大学教学管理制度的改革有更好的帮助，为了使得大学教学管理制度能够更加符合人性化的原则，学校必须尽快将人性化的大学教学管理制度评价体系落实下去【３】。比如说，学校可以在开展教学评价工作时，将匿名教师互评、匿名学生互评、匿名师生互评、匿名管理者与学生互评、匿名管理者与老师互评以及校企合作评价等内容都融入到评价环节中来，从而从多方面看待一学期中老师、学生以及管理者的学习与工作情况，使得教学管理评价更具有真实性与客观性。除此之外，匿名的评价方法以及围绕学生开展的评价方式还可以将学校对学生的关注程度大大提升，从而更好的推动大学教学管理制度人性化转变的进程。

　　（三）增强大学教学中课程选择的人性化

　　想要使得大学教学管理制度更具有人性化，那么首先就需要在教学中满足学生对学习的人性化需求，而大学里学生对学习的人性化需求往往体现在学生对课程的选择方面。因此，在促进大学教学管理制度人性化转变的过程中，学校还应该增强大学课程选择方面的人性化，而目前增强大学课程选择人性化的主要方法之一就是落实选修课机制【４】。比如说，学校为了保证学生在完成基本教学任务的前提下接触到更多与自己兴趣有关的课程时，可以将选修课的学分分为通识选修课和核心选修课两大部分，其中核心选修课的范围主要是对学生专业上有帮助的相关选修课，而通识选修课可以让学生根据自己的兴趣随意选择，从而大大提升大学课程教学中的人性化部分。

　　三、结语

　　大学教学管理制度的人性化对学生成长与成才会起到举足轻重的作用，因此，学校应该从多各方面，尽量使得大学教学管理制度更加适应学生的成长，使得学生能够从大学教学管理制度中有所收益。

　　参考文献:

　　［１］任长江．大学教学管理制度的人性化问题研究［Ｊ］．读与写（教育教学刊），２０１６，０７．

　　［２］林星．大学教学管理制度的人性化问题探析［Ｊ］．吉林省教育学院学报（上旬），２０１４，１０．

　　［３］李平阳．大学教学管理制度的人性化问题研究［Ｊ］．赤子（上中旬），２０１４，２４．

　　［４］马腾．大学教学管理制度的诸多人性化问题［Ｊ］．人力资源管理，２０１５，０６．

教学管理制度5

　　第一条仪器保管室管理制度

　　一、有实验规划，仪器、试剂使用计划、总结。

　　二、所有仪器按要求建帐，做到帐、卡、物相符，按07标准分类定柜、定格、定位存放，做到存放有序、美观，存取方便。

　　三、特殊仪器和化学药品按下列要求存放：

　　1、分析天平、光学仪器、显微镜等精密仪器，要加盖黑布或塑料罩。

　　2、金属仪器应注意防潮、防腐、防虫，要轻搬、轻放，注意干燥通风。

　　3、自燃、易燃物品存放时，应避光、通风、远离火源，白磷应浸入水中保存，金属钾、钠、碳化铵等遇水自行燃烧的物品应单独存放。

　　4、氧化物、氢化物等药品应锁在铁柜内。整盐、钡盐要和一般试剂分开存放。

　　5、腐蚀、挥发、潮解物品应储存在有磨砂玻璃塞的细瓶口中，用石蜡封口，注意液体试剂的冬季防冻。

　　6、受光照易分解的药品，硝酸银、碘化钾等应放在棕色瓶内，密封瓶口储存，放在阴暗处。

　　四、保管室应有沙箱、石棉布、灭火器等消防器材的防盗设施。

　　第二条实验准备室管理制度

　　一、实验准备室是为实验教师提供实验器材的专用教室。

　　二、任课教师将所要做的实验内容以通知单的形式提前一天通知实验管理人员。

　　三、实验管理人员接到实验通知单后，按实验通知单要求，准备好实验所需要的各种器材。

　　四、为了保证实验的成功率，个别实验任课教师需提前试做。

　　五、保持实验准备室内的整洁、卫生。

　　六、实验准备室内严禁吸烟，做好防火、防盗工作等项工作，确保安全。

　　第三条实验室管理制度

　　一、实验管理人员按实验通知单的要求，提前摆放好实验所需的各种器材。

　　二、学生进入实验室后，实验管理人员要积极配合任课教师指导学生实验。

　　三、实验完毕，做好实验记录的填写和资料归档工作。

　　四、实验结束后，实验管理人员要与任课教师一道当面点清，并认真清理仪器和器材，若有损坏、丢失，应及时查明原因并做好记录。

　　五、保持实验准备室内的整洁、卫生。实验室内不存放其他无关物品。

　　六、做好安全防范工作，下班前关闭水、电开关和门窗。

　　第四条实验员岗位职责

　　一、实验员要热爱本职工作，加强业务学习，熟练掌握各种仪器、药品、设备的性能、结构、用途和使用方法，熟悉各类器材的保管和维修常识，做到科学规范管理。

　　二、了解本学科每个实验的目的、要求和实验方法及注意事项。

　　三、懂得一般仪器制作的基础工艺，能协助教师自制一般教具。

　　四、实验员应积极做好实验前的各项准备工作，仔细检查实验器材是否齐全。

　　五、实验员要配合实验教师上好实验课，实验完毕后，应将器材按照原位摆放整齐，洗净玻璃仪器，检查实验室，关好门窗、水电。

　　六、学期结束后，实验员应对设备设施及实验器材进行全面清点整理，统计消耗报废数量，制定出下学期的购置计划并及时补充缺损仪器和药品。根据仪器设备性能，定期完成维修保养工作。

　　第五条学生实验守则

　　一、实验前应做好预习，必须熟悉实验内容，明确实验目的、要求、方法及有关注意事项。要以严肃认真的科学态度，全力投入各类实验中，在老师的指导下，掌握实验的'基本技能。

　　二、进入实验室应服从教师指导，在指定位置做实验。不得在室内喧哗、打闹；不得饮食、随地吐痰、乱扔纸屑和其它杂物；用过的火柴梗、废渣、废纸等不得随意丢弃，须置于指定地方；不得将与实验无关的物品带入实验室；不得将实验室物品带出实验室；不得在实验桌和仪器上乱写乱画。

　　三、实验开始前，要检查核对所用仪器、器材、试剂是否齐全，名称规格是否一致，如有不符应及时向老师报告。按照实验要求做好准备，经指导教师检查许可后，方可接通电源，启动仪器设备。要精心使用仪器设备，严格遵守操作规程，因违反操作规程造成仪器设备损坏，应予赔偿。

　　四、实验过程中要按规定进行实验，谨慎操作，仔细观察，认真思考，如实记录。有疑难时，请求老师帮助，遇偶发事故，应保持镇定，迅速报告老师。

　　五、实验结束后，应将仪器清洗干净，放回原处，整理好实验桌面，仔细检查水龙头、电源是否关闭，不得将实验用品及设备带出实验室。

　　六、根据实验内容和要求及时写出实验报告。实验报告必须如实反映结果和实验过程，不得随意臆造或抄袭他人实验数据和记录。

　　第六条多功能（音乐、美术、体育、劳技）保管室管理制度

　　一、各功能教室由专人管理，建立各项规章制度。

　　二、保管室内的各种器材要建立电子明细台账，分类摆放，做到账、卡、物相符，帐目清楚，期期核定。

　　三、加强常规管理，各类器材、器械应科学存放，做到取用方便，保持整洁。

　　四、教师上课所用器材，需办理登记手续，课后按数按量归还，放回原处；教师上课前要认真检查器材、器械的安全性能，准备好所需器材、器械。课余时间，需用器材，应办理借出手续，并按时送还，如有遗失损坏，追查责任，按价赔偿。

　　五、搞好维护保养工作，对器材要定期调校。

　　六、室内严禁吸烟，注意安全，做好防火、防盗工作等项工作。

　　第七条学校医务室管理制度

　　一、医务室要全面贯彻"预防为主、防治结合"的方针，主要负责学校师生员工常见病的治疗和保健工作。学校医务室由专（兼）职校医负责管理。

　　二、医务室内的各种器材、药品要建立电子明细台账，做到账、卡、物相符，期期核定。

　　三、搞好室内清洁卫生工作，做好诊断、治疗、用品定期消毒工作，严格执行无菌操作。

　　四、严格执行《药品管理法》，购入药品应有明确的记载，不使用变质、失效和禁用药品。

　　第八条专（兼）职校医岗位职责

　　一、制定学校卫生工作计划，撰写卫生工作总结。

　　二、多种形式地开展经常性的卫生健康教育，重视学生卫生知识教育和良好卫生习惯的培养。

　　三、积极做好防近视眼、沙眼、寄生虫病、龋齿等多发病的预防和矫治工作。

　　四、协助体育教师做好一年一度的学生体能测试和健康检查工作，建立健全学生健康档案。

　　五、做好晨检工作，发现疫情作好记录并及时向教育局和疾控中心报告。

　　六、做好学校食堂、饮水及环境卫生的监测工作。

　　第九条实验室安全规则

　　一、不允许任意混合各种化学药品。

　　二、乙醚、乙醇、丙酮、苯等有机溶液极易引燃，使用时必须远离明火，用毕立即盖紧瓶塞。

　　三、不纯的氢气遇火易爆炸，操作时严禁烟火，在点燃前必须先检验并确保纯度。

　　四、氯酸钾、硝酸钾、高锰酸钾等强化剂或其混合物，不能碰，不能磨。

　　五、浓酸、浓碱具有强腐蚀性，稀释它们时（特别是浓硫酸），应将它们慢慢倒入水中，绝不能相反进行。

　　六、能产生刺激性或有毒气体（如氯气、二氧化碳、一氧化碳、硫化氢等）的实验必须在通风处进行。

　　七、有毒药品（如重铬酸钾、钡盐、砷的化合物、氯的化合物，特别是氰化物）不得进入口内或接触伤口，废液不能乱倒。

　　八、金属汞易挥发，通过呼吸进入人体内容易引起慢性中毒，故不得把汞洒落在桌上地上，一旦洒落，应立即收集起来，并用硫粉盖在洒落处。

　　九、使用化学药品时，不要用鼻子直接去嗅，更不能用口尝。搬动药品后，应及时用肥皂洗净手、脸。

　　十、使用解剖器、玻璃仪器时，应注意不要割伤，使用具有腐蚀性的药品（如盐酸、硫酸、氢氧化钾、钠等）时，应注意不要灼伤。

　　十一、不要用湿手操作各种电器开关，触摸各种电器。

　　十二、如有电器着火时，应立即切断电源，用灭火器将其扑灭。如发生人身触电，应立即切断电源及时抢救。

　　第十条多功能（体育、音乐、美术、劳技）教室使用规则

　　一、学生在教师的带领下，有序地进入功能室。

　　二、在教师指导下开展活动，爱护好室内器材，未经教师许可不得随意动用各种器材。保持室内安静，不得大声喧哗、打闹

　　三、保持室内清洁卫生，不得随地乱扔垃圾

　　四、上完课后，关掉电源，关好门窗，方可离开。

　　五、做好防火、防盗工作等项工作。

教学管理制度6

　　为实施有效的学教学常规管理制度，建议采取以下措施：

　　1、制度宣贯：组织全体教职员工学习理解制度内容，确保每个人都清楚自己的职责和要求。

　　2、培训提升：定期举办教学技能和教育理念的培训，帮助教师提升教学能力。

　　3、监督检查：设立专门的教务部门，负责日常的`教学管理与监督，确保制度执行到位。

　　4、反馈调整：建立反馈机制，收集师生意见，对制度进行适时调整和完善。

　　5、激励机制：设立教学奖励，表彰优秀教师，激励大家积极参与教学改革，提高教学质量。

　　通过以上方案的实施，学教学常规管理制度将更加完善，为学校的教育教学工作提供有力保障。

教学管理制度7

　　课堂教学是教学的基本形式，是各教学环节的关键部分。管理好课堂教学对提高教学质量，培养合格人才，有极其重要的意义。为规范课堂教学保证正常的课堂教学秩序，不断提高教学质量，特制定本制度。

　　1、教师应在预备铃响前1分钟到教室门口侯课或进入教室做好上课准备工作；上课铃响后正式上课；中途不得随意退出教室（体育教师不得随意离开操场）；下课铃响后按时下课，不拖堂。如果出现迟到、早退每人次扣考核分0.2分，扣款5元；旷教每人次扣考核分0.5分，扣款50元。

　　2、教师应衣着整洁、大方、仪表端庄，严禁穿短裤、背心、拖鞋进入教室上课，严禁在教室吸烟；手机设为静音模式，不接（打）手机。专职体育教师应穿运动服、运动鞋进入运动场、教室。

　　3、教师上课应经常走下讲台，深入到学生中间，以体现师生互动。禁止坐着上课。

　　4、教师每堂讲授时间一般不超过25分钟，艺体课学生自由活动时间不超过15分钟。（体育课如因天气原因，则必须上好室内课）。

　　5、教师应高度重视学生课堂安全以及负责学生上下课出入教室及上下楼梯的.安全，并管护教室及活动场所的财产。

　　6、教师不得随意变更课程，因正当理由必需调课、停课或代课者，须到教务处填好调课单，审核同意后方可实施。否则按旷课处理。

　　7、教师上课前准备好教案。教学目标明确，具有思想性、层次性、智能性。教学方法要灵活多样，力求效果好。

　　8、教师应坚持使用普通话，且语言清晰规范，音量适度，并富有感染力。板书板画简明规范，布局合理，具有启发性。教态自然大方，富有激情，富有亲和力。

　　9、教师在课堂上要充分发扬民主，平等对待学生。培养学生自主、合作、探究性学习能力。尊重学生的多种意见，重视发展学生个性，注重学生思维及创新精神的培养，严禁教师辱骂、体罚或变相体罚学生。

　　10、教师教学要充分发挥教师、学生、教材、教法四个基本要素功能；作业布置要注重开放性、层次性、和实践性。

　　11、违反上述规定的并在上级检查中造成不良影响的每次扣考核分0.5分，造成恶劣影响的交校委会讨论处理。

教学管理制度8

　　本教学工作管理制度汇编旨在规范和提升教学工作的效率与质量，涵盖了教师职责、课程设计、教学评估、学生管理、教务行政等多个核心领域。

　　内容概述：

　　1. 教师职责：明确教师的'授课、科研、指导学生及参与学术活动的任务与责任。

　　2. 课程设计：规定课程设置、教学大纲制定、教材选用等环节的流程与标准。

　　3. 教学评估：建立教学质量监控体系，包括学生评价、同行评价和自我评价等机制。

　　4. 学生管理：涉及学生出勤、成绩管理、学籍变动、奖惩制度等日常事务。

　　5. 教务行政：涵盖教务安排、考试管理、资料存档等后勤支持工作。

教学管理制度9

　　为了全面贯彻教育方针，全面提高教学质量，促进教师科学化、规范化研究教材，认真备课，切实解决学生过重课业负担，依据学校的《备课常规》、《作业管理制度》、《关于减轻学生过重课业负担的规定》，特制定关于教案、作业批改检查制度：

　　一、对教案的`要求

　　１、有教学目的、教学要求。

　　２、运用的主要方法和手段，在教案上要有所体现。

　　３、教学过程各环节层次清楚。

　　４、教学过程中的提问、例题、习题要有答案。

　　５、有必要的板书设计。

　　二、对作业批改的要求

　　１、严格执行国家教委《关于全面贯彻教育方针，减轻中、小学生过重课业负担的意见》，初中各年级总作业量控制在1小时，高中总作业量控制在2小时。

　　２、作业批改依据各科教学大纲的要求，根据不同学科的特点，进行批改。教师批改作业一律用红笔，批语要通顺、严肃，书写工整，作文评批每学期不少于六次。

　　三、检查方法

　　教案、作业批改教研组长每学期检查一次，教务处每学期在期中、期末至少各查一次，以上检查均要有记录。

　　四、反馈

　　年级组长和教导处在检查后，把存在的问题及时反馈任课教师，以利在今后的教育、教学过程中不断提高。

教学管理制度10

　　实验管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能规范实验操作，降低实验风险，保障人员安全；另一方面，它有助于提高实验效率，保证实验结果的.准确性和可重复性，进而推动科研工作的顺利进行。此外，良好的实验管理制度也是遵守法规、满足质量控制要求的关键。

教学管理制度11

　　幼儿教学管理制度的重要性不言而喻。它为教师提供了清晰的工作指南，有助于提升教学的专业性和一致性。通过规范化的管理，可以降低教学风险，保障幼儿的权益。此外，良好的管理制度能增强家长对幼儿园的`信任，促进家园共育。它为幼儿园的长期发展奠定了坚实的基础，提高了教育服务的整体质量。

教学管理制度12

　　教学工作是学校的中心工作,常规工作则是教学工作的核心所在。为规范教学管理工作，特拟定本细则。

　　一、备课管理

　　1、开学初，各科任课教师要认真学习所教学科课程标准，通阅所任年级的全册教材并参阅《教学参考书》的“说明”部分，明确全册教材的重、难点及“双基”训练要点，结合学生实际，拟订学期教学计划。

　　2、分课时备课，按教参要求及教学计划，备足课时；按学生实际，用新的理念作指导，备好教法；按学科及单元特点，备好知识点，重难点；按教材内容，备好教学过程。

　　3、备课要及时，书写工整，用字规范，可适当超前备课。杜绝“不备而上”、“先备后补”的不良现象。

　　4、实行集体备课，教师间必须相互磋商，共同提高。鼓励和支持教师利用教育信息网中的信息资料作备课参考。

　　5、坚持教研组集体备课制。要求：“三定”：定时间、定内容、定中心发言人。“三统一”：统一教学进度、统一教学目的、统一重难点。“五备“：备课标、备教材、备教法、备学法、备训练重点。

　　6、语文、作文、数学必须有课后记，其它学科根据情况自定。语文每篇课文一记，作文每次一记，数学至少每单元一记。

　　7、备课书写要认真工整、美观、板书设计要合理。

　　二、上课管理

　　1、上课前，教师应作好充分的准备，杜绝迟到、早退的现象。

　　2、严格按课表上课，对挪用其他学科及放鸭式教学。

　　3、上课时，坚持用普通话教学；教师不能抽烟或坐着讲课，衣着要整洁，手机要关机。

　　4、、上课教师无权因种种原因把学生拒之门外。

　　5、实施组长以上干部轮流不定期期查堂制，对课堂教学中出现的问题及时处理，并作好记载。

　　6、实施领导随堂听课制度，领导深入第一线了解、研究、处理教学中出现的问题。主任以上的行政干部每周随堂听课不少于一节。

　　三、作业管理

　　1、要认真研究学生作业规律，切实加强作业布置的研究，坚决禁止靠大作业量来提高学生成绩的做法，要切实做到作业“三布置、三不布置“，即：布置发展学生思维的作业，布置学生发现规律和方法的作业，布置拓展学生视野，引导学生探究，提升学生能力的作业，不布置重复性作业，不布置惩罚性作业，不布置占用学生时间超过合理限度的作业。

　　2、要打破单一、枯燥的题海型的作业模式，重新构建知识与能力、理论与实践有机结合、学生乐意接受符合素质教育要求的作业模式。

　　3、要根据学生生理特点，适当安排作业份量。课堂作业必须在课堂内完成，家庭作业：低年级不布置家庭作业，中年级不超过40分钟，高年级不超过1小时。

　　4、学生作业要勤批细改。语文课课有作业，数学课天天有作业，作文间周一篇（每学期作文不少于八篇）。语文作业批改不隔课文，数学作业批改不隔天，作文批改不隔篇，家庭作业要按时检查。教师通过批改要区分共性和个性的问题。做到心中有数，及时查漏补缺，加以解决。批改作业时，给予适当的评语或等级评价，以激发学生完成作业的积极性。有必要时，进行个别面批，对作业中出现的新颖、独特、简洁的解法，给予介绍推广，培养学生的求异思维和创新精神及挑战意识。

　　5、作文的批改可采取精比、粗批相结合的.办法，其精批篇数一学期不少于4篇。粗批必须要批改某个重点局部（学生错字要批改），纯属只批“阅”字，或只签日期的为无效批改。精批指全篇均有眉批，最后有尾批。对作文批改不及时或不批改，以及一学期作文篇数（八篇）未达标的教师，视为批改不合格。

　　6、作文批改要有规范的符号，评语字迹要端正，内容简明扼要，评定等级要公正合理。

　　7、作业情况及成绩要有记载，并要求定期作分析。

　　8、重视习惯养成教育。要培养学生养成良好的坐姿、写姿，认真审题，独立解答，字迹端正，格式正确，按时按量完成各科作业以及爱护作业本，节约纸笔等良好习惯。

　　四、辅导学生管理

　　1、不得体罚与变相体罚学生。

　　2、拟定培优补差计划。

　　3、对学困生不得歧视，要偏爱、帮助、关心学困生，耐心地对其进行辅导帮助。

　　五、考试管理

　　1、严格控制考试次数，每学期期末考试按县教育局要求由教导处统一组织。

　　2、期中测验卷以教导处统一拟定为准，教师不得私自订购其它测试卷。

　　3、严肃考纪，端正考风。

　　4、考试后，任课教师必须认真地、仔细地、全面地进行质量分析，总结经验教训，并认真填写好质量分析表。

　　5、实施考绩奖罚制。语数科考绩看其单科及格率、单科优分率、双科合格率、双科优秀率。期末量化结帐时，以同年级平均分率为线，若高（或低）于平均分率一个（或几个）百分点，就奖或扣除量化分1分（或几分）（奖扣分不封顶）。

　　六、教研管理

　　1、科任老师要以《课程标准》为指南，以人为本。改变教学行为，使教师的有效教学与学生有意义的学习活动真正落实到实处。

　　2、各科任教师必须有计划性、针对性的积极参加各种教研活动，研究如何更新自己的教法，让学生掌握学习方法，形成新的课堂教学模式。对未按要求参加教研活动的教师，期末量分考评中酌情扣其量化分。

　　3、坚持新调进教师及更换学科教师的考评（考核）制度。在考评工作中发现的问题，教导处制定帮陪计划，尽快提高其业务水平。

　　4、坚持开展“走出去”、“请进来”教研活动，每学期教导处有计划的安排教师外出听课（或听学术报告）。外出听课者有义务传达听课情况及报告精神。每学期有针对性地酌情安排“请进来”活动（请进来活动包括：a、请特级教师、名师、教研室教研员等来校传艺，作学术报告。b、购买优质课教学光盘，组织教师观看等）。

　　5、坚持“互听互评”及教研“开放”活动。借助“推门课”“年级互评课”“年段展示课”“学校评优课”等形式的课堂教学研讨活动，不断培养教研骨干。对在教研活动中取得成果的教师予以奖励。

　　6、继续加强小专题及各级课题研究工作。已经立项的课题，课题组成员除了做好教研组小课题的参与外，还要精细已立项课题的研究过程，及时做好阶段总结和资料收集，整合研究结果报告；没有参与课题的教师要积极参与教研组内的小课题研究。

　　7、教师要积极参加各项教研活动。对积极参加教研活动的教师，学校给予适当的精神鼓励和物质奖励。

　　8、鼓励教师参加区级或区级以上级别的各项教学比赛活动。学校对参加的教师，视其获奖等级，分别予以奖励与表彰。

　　9、鼓励教师多读书、勤写作。每学期要求教师必须读至少1本专业书籍和2本其他书籍，且做好读书笔记，写出心得体会；45岁以下教师每月向教导处上交1篇手稿（教学故事、案例分析、教学反思、教学随笔、教学设计、教学论文、教学感悟等任选），月末由教导处统一编辑，整理为校刊《青青草》。

　　10、学校将制定“优秀教师”、“学科带科人”评选方案，以鼓励教师向学者型方向发展。，

　　七、代课管理

　　1、凡属教导处安排教师的代课，均发适量的（根据学校财力情况所定）代课金。

　　2、教师未经教导处许可，私自安排的代课，无论何由一律不发代课金。

　　3、凡指令性会议、外出办公事、学校指派外出学习者，教导处安排人代课。

　　4、教师因校外偶发急事，或校内外突发急病，而不能履行请假手续者，教导外安排人代课（打电话请假亦可）。

　　5、凡慢性病治疗并经医院证明不能坚持上班者（三个月以内），教导处安排人代课。

　　6、凡法定产假、婚假、丧假者，教导处安排人代课。

　　7、旷工者除按有关规定予以罚款外，其代课金由旷工者支付。

　　八、考勤管理

　　1、学校教职工实行八小时坐班制。

　　2、教职工考勤由教导处记载。

　　3、各组记考勤同志必须坚持原则，实事求是，及时认真记好考勤。

　　4、请假需履行手续，未履行手续者，视旷工处理（特殊情况不能履行手续者除外）。

　　5、请病1天扣4分，事假一天扣10分。

　　6、迟到早退一次各扣1分。

　　7、无故旷工一次或一月请假7天扣除当月工作量分（7分）。

　　8、病假、产假、丧假按上级有关文件精神执行。

　　9、直属亲戚红白喜事允许请假1——3天，但要扣全勤奖。

　　10、凡对口性进修教师按通知规定的时间为准，作公假记载（不扣全勤奖）。

　　九、师培管理

　　1、鼓励教师参加对口性函授学习。凡对口性函授毕业成绩合格者（以毕业证为准），酌情报销住宿、车船费或一次性补助若干元。（视学校财力状况而定）

　　2、根据上级有关规定及学校需要，有计划安排教师参加继教、岗位培训，专业培训，通过学习与培训，促进教师专业成长。

　　3、坚持任教循环制。在小循环或大循环中，提高教师业务能力。

　　4、每学期安排“走出去，请进来”活动，让教师在活动中，借鉴经验，充实自己。

　　5、鼓励教师参加各种教学竞赛活动。对获奖者分别予以奖励。

　　6、分层次抓好教研活动。对不同资历的教师分别安排上见面课、过关课、研讨课、示范课等，在教研活动中培养骨干。

　　7、组织教师系统自学，支持、鼓励教师订教研杂志，让教师在学习活动中，不断提高教学理论水平。

教学管理制度13

　　学生教学管理制度是对学校教育活动进行有效管理的重要依据，它旨在确保教学质量，促进学生全面发展，维护良好的教学秩序。该制度主要包括以下几个方面：

　　1.教学计划与课程设置

　　2.教师职责与教学评估

　　3.学生学业管理

　　4.教学资源与设施管理

　　5.教学质量管理与改进

　　6.教学纪律与行为规范

　　内容概述：

　　1.教学计划与课程设置：明确各年级、各学科的教学目标、教学内容和教学进度，合理安排课程，确保课程的科学性和适宜性。

　　2.教师职责与教学评估：规定教师的教学任务，如备课、授课、作业批改等，同时建立教学评价体系，定期对教师的教学效果进行评估。

　　3.学生学业管理：涵盖学生的`成绩管理、考试制度、补考重修规则，以及对学生学习状况的跟踪与辅导机制。

　　4.教学资源与设施管理：对教学资料、实验室、图书馆等教学资源的管理和使用规定，确保教学活动的顺利进行。

　　5.教学质量管理与改进：设立教学质量监控机制，通过教学反馈、教学研讨等方式，不断优化教学过程，提升教学质量。

　　6.教学纪律与行为规范：明确师生在教学活动中的行为准则，对违反教学秩序的行为进行处理，维护良好的教学环境。

教学管理制度14

　　1、坚决杜绝空堂，有事请假，报年级、级部主任批准，有课的调好课(包括因公、因私)，填写调课登记表(如事情紧急由相关领导填好)。一经发现空堂现象，按旷工一天处理，并予全校通报，通报交教导处备档。

　　2、继续推行提前候课制度。任课教师小预备铃前必须到课堂候课，并在齐河县第四中学课堂记录表中签名、填写签到时间。课堂情况记录表每学期一次收齐交教导处留档。

　　3、坚决杜绝体罚、变相体罚学生(在门内外罚站等)。由各级部、各年级督查，一经发现，立即制止，由各级部主任找相关教师谈话，年级通报。值班领导巡查时发现给予全校通报，并交由包级主任谈话。情节严重者给予暂停工作，学习反思，全校通报，通报交教导处留档。

　　4、实行每节课考勤制度，任课教师进入教室立即对学生进行考勤，对缺勤学生进行核实原因，如发现学生无故不到，第一时间通知班主任，并认真填写齐河县第四中学课堂记录表相关内容。对不及时反映缺勤学生情况的教师给予年级通报。通报教导处留档。

　　5、实行上课教师交接制。下课后，任课教师填全课堂情况记录表，交接时在齐河县第四中学课堂记录表中填写签退时间。

　　6、课堂安全任课教师负责制。任课教室要负责学生课堂安全、维持好课堂纪律和秩序，要对课堂实行有效管控，不能出现安全事故。任课教师为课堂安全第一责任人。如课堂中发生突发事件(突发人身伤害、地震、火灾等)，第一时间根据相关急救知识，根据逃生演练路径，紧急疏散学生到室外安全地带，同时急救受伤学生，向级部主任、值班领导等汇报，任课教师要走在最后。对于课堂中未能有效管理，出现突发人身伤害事故的教师给予暂停工作，学习反思，全校通报。对于在突发自然灾害时，处置得当的教师给予全校表扬。通报及表扬交教导处留档。

　　7、体育课安全。体育教师上课不允许放羊(自由活动)，要做有组织的'无伤害性的活动。体育教师要做好体育课的各种安全防范工作。体育教师是体育课安全的第一责任人。对于课堂中未能有效管理，出现突发人身伤害事故的教师给予暂停工作，学习反思，全校通报。通报报教导处留档。如突发运动损伤等事件，第一时间拨打120进行急救。同时报级部主任、包级主任和当天值班领导。

　　8、各类活动课安全。活动课负责教师是第一安全责任人。对于课堂中未能有效管理，出现突发人身伤害事故的教师给予暂停工作，学习反思，全校通报。通报报教导处留档。各类活动课负责教师要提前做好各种安全预防措施，一旦发生突发事件，第一时间拨打120急救。同时报级部主任、包级主任和当天值班领导。

　　9、坚决杜绝上课迟到早退现象，如发现上课迟到、早退现象，由级部主任谈话，并予以年级通报;如出现3次及以上由包级主任谈话，并予以全校通报。

　　10、晚自习最后一节任课教师必须走在学生的后面，要最后一个出教室。值班班主任最后一节晚自习下课前要到达所值班班级门口，必须走在学生后面，直到学生全部离开值班区域才能离开。如被值班人员发现违反此规定，年级通报。

　　11、奖惩措施：对于严格按学校以上方案执行，并且在上课期间无重大安全事故的教师，学校将给予教学安全责任奖，每学期奖励200元。在学年末业务考核中给予5分安全责任分。对于违反学校以上方案，被年级组通报一次扣2分安全责任。被学校通报一次，安全责任分记为0分，1年内不能评优评模、晋升职称。被学校停止工作反省，安全责任记为0分，3年内不能评优评模、晋升职称。

　　12、本方案由各年级、各级部具体实施。各年级包级主任为各年级总责任人，各级部主任为级部责任人。