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4s店各岗位职责
在不断进步的时代,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编精心整理的4s店各岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
4s店各岗位职责1
1、配合总经理建立车辆销售业务战略,完成集团及厂家下达的`各项销售经营指标,定期向总经理、集团总部及厂家报告经营和管理工作;
2、监控销售进度并监督车辆订购流程/库存结构,对整个销售环节中的不良状况提出建议并改进;
3、收集、反馈市场情况,尤其竞争对手活动和产品信息,及时制定切实有效的应对方案;
4、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程,财务预算等相关规定,确保部门工作有序、高效、协调、规范;
5、为销售人员提供专业知识与技能培训及绩效管理;
6、负责处理客户投诉及客户关系管理,提升客户满意度;
7、维护公司与厂家、保险公司等机构的密切合作关系,充分把握各项政策与考核措施,化的争取内外部资源。
4s店各岗位职责2
1、业绩达成:达成集团全品牌销量及相关经营指标的预算目标;
2、库存管理:监控库存指数变化趋势,不断优化库存结构,控制资金风险;
3、销售策略:研判厂家、区域市场、竞争对手销售形势,通过量价平衡,制定销售相关策略、规则并监督执行;
4、销售支援:对门店销售支持、指导、监督、考核,提升销售团队战斗力;
5、运营推进:确保销售体系在集团运营策略下运行,能够调动运营管理部资源,不断改善提升。
4s店各岗位职责3
1、监督、指导、考核销售顾问的'各项工作;
2、负责销售日常工作管理,定期向公司相关领导汇报工作;
3、负责制定部门有关销售人员的销售、培训计划;
4、负责完成公司、厂家下达的销售任务;
5、销售市场信息的收集与反馈;
6、认真落实和执行公司相关规定,负责传达公司有关文件、资料及业务通知,积极组织外出服务及走访等相关销售活动,与市场推广活动的实施。
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