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4s店各岗位职责
在不断进步的时代，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的4s店各岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
4s店各岗位职责1
1、配合总经理建立车辆销售业务战略，完成集团及厂家下达的`各项销售经营指标，定期向总经理、集团总部及厂家报告经营和管理工作；
2、监控销售进度并监督车辆订购流程/库存结构，对整个销售环节中的不良状况提出建议并改进；
3、收集、反馈市场情况，尤其竞争对手活动和产品信息，及时制定切实有效的应对方案；
4、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，财务预算等相关规定，确保部门工作有序、高效、协调、规范；
5、为销售人员提供专业知识与技能培训及绩效管理；
6、负责处理客户投诉及客户关系管理，提升客户满意度；
7、维护公司与厂家、保险公司等机构的密切合作关系，充分把握各项政策与考核措施，化的争取内外部资源。
4s店各岗位职责2
1、业绩达成：达成集团全品牌销量及相关经营指标的预算目标；
2、库存管理：监控库存指数变化趋势，不断优化库存结构，控制资金风险；
3、销售策略：研判厂家、区域市场、竞争对手销售形势，通过量价平衡，制定销售相关策略、规则并监督执行；
4、销售支援：对门店销售支持、指导、监督、考核，提升销售团队战斗力；
5、运营推进：确保销售体系在集团运营策略下运行，能够调动运营管理部资源，不断改善提升。
4s店各岗位职责3
1、监督、指导、考核销售顾问的'各项工作；
2、负责销售日常工作管理，定期向公司相关领导汇报工作；
3、负责制定部门有关销售人员的销售、培训计划；
4、负责完成公司、厂家下达的销售任务；
5、销售市场信息的收集与反馈；
6、认真落实和执行公司相关规定，负责传达公司有关文件、资料及业务通知，积极组织外出服务及走访等相关销售活动，与市场推广活动的实施。
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